ForeverB1.indd 2 2022. 11. 08.

0:00

Szeretem az évnek ezt az időszakát. Az időjárás
kezd hűvösebb lenni, amiről biztosíthatlak
benneteket, hogy jó dolog, ha az ember
Arizonában él!
Az északi féltekén élők számára a levelek színe
megváltozik, és a tél már úton van. Az évnek ez
egy gyönyörű időszaka számunkra, és errefelé
gyakran nevezik "ünnepi időszaknak" vagy
"ünnepeknek", mivel egymáshoz közel
ünnepeljük a hálaadást és a karácsonyt.
A karácsonyt és annak eredetét mindannyian
ismerjük, de míg a hálaadás nálunk nagy dolog,
a világban kevésbé ismert. Ezek a napok,
amikor a család és a barátok a hála és a
megbecsülés szellemében összejönnek, igazán
kedvesek a számomra.
Az 1600-as években kezdődött ez a
hagyomány, és az ünnep modernkori változata a
szóbeszéd szerint egy 1621-es aratási lakomán
alapul, amelyet az angol telepesek és a
wampanoag indiánok közösen tartottak, akik
nyelvi, vallási és kulturális különbségeik ellenére
úgy döntöttek, hogy a zord környezetben az
egymás elleni küzdelem helyett a közös munka
a legjobb érdeke mindenkinek. Ezt az
együttműködést végül szerződésben
rögzítették, és évente megünnepelték, ami a mai
hálaadás ünnepének alapjává vált. Ez az egyik
oka annak, amiért oly’ nagy kedvencemmé vált
ez az alkalom - hiszen emlékeztet bennünket
arra, hogy a hála és az együttműködés erejét
meg kell ünnepelni.
ForeverB2.indd 2
2022 NOVEMBER
"Biztos vagyok benne, hogy a legfontosabb
dolgok iránti elkötelezettségetekkel tovább
építkezhettek a Forever alapjaira."
Hadd mondjak őszinte megbecsüléssel teli
szívvel köszönetet mindannyiótokért, és azért,
amit a Forever-családnak adtok.
Tehát, az elődeink szellemében hadd mondjak Mi lenne, ha egy pillanatra átnéznétek ezt a listát, és
őszinte megbecsüléssel teli szívvel köszönetet elgondolkodnátok azon, hogy ezek közül melyik
mindannyiótokért, és azért, amit a Forever-család- rezonál veletek, és hogyan tudnátok a legtöbbet
nak adtok. kihozni a kiválasztott tulajdonságból? Talán van egy
bizonyos érték, amelyre összpontosítani szeretnétek,
Köszönöm mindazt, amit ebben a nehéz évben
és vágytok néhány olyan belső változás végrehaj-
tettetek, amely sokkal nehezebb lett volna
tására, amely segíthet abban, hogy egy kicsit
nélkületek. Legyetek akár itt, a központi irodában;
bátrabbak, magabiztosabbak, boldogabbak vagy
vagy az irodáinkban és létesítményeinkben
akár sikeresebbek legyetek? Hagyom, hogy ti
világszerte; legyetek a GLT tagjai, vagy Eagle
döntsétek el, melyikkel szeretnétek foglalkozni.
Managerek; vagy a milliónyi elkötelezett Üzleti
Partnerek egyike - hálás vagyok, hogy veletek Még rengeteg idő van hátra 2022-ből ahhoz, hogy
dolgozhatok együtt, miközben a Forevert a erősen zárjátok le az évet. Ne adjátok fel korán!
növekedés következő szakaszába visszük. Dolgozzatok azért, hogy 2022 személyes sikert
hozzon számotokra és a Forever- üzletetek számára.
Amikor a Forever-családunkra gondolok, eszembe
Engem az elődeink annyi évvel ezelőtti barátságai és
jut a 11 érték, amelyet cégként vallunk, és az, hogy
együttműködései inspirálnak. Félretették személyes
mindannyian mindezeket képviselitek a munkátok
nézeteltéréseiket, előítéleteiket és félelmeiket, hogy
során. Ezek az értékek a következők: mindig az
egy sikeres közösséget építsenek, és a maguk
Üzleti Partner legyen az első; légy szenvedélyes
módján úgy döntöttek, hogy arra koncentrálnak, ami
(szeress); légy vállalkozó szellemű; maradj agilis;
a legfontosabb. Biztos vagyok benne, hogy a
maradj kreatív; mindig keresd a kalandot; légy bátor;
legfontosabb dolgok iránti elkötelezettségetekkel
légy pozitív (mosolyogj); légy örökké hálás; légy
tovább építkezhettek a Forever alapjaira.
tisztességes még akkor is, amikor senki sem figyel;
és ne keresd a könnyebb, rövidebbnek tűnő Ó, és még egy utolsó dolog, mielőtt befejezem
megoldásokat. üzenetemet: köszönöm!
Ezek a tulajdonságok már majdnem 45 éve velünk
vannak. Ezekre épült a vállalatunk, ezek közvetlenül Maradjatok kitartóak!
befolyásolják a döntéseinket, és ezek állnak
mindannak a középpontjában, amire törekszünk.
Olyan erőteljes értékekről beszélünk, amelyek előre
viszik cégünket. De vajon benneteket is vezérelhet- Gregg Maughan
nek-e mindezek? Elnök, Forever Living Products
2022. 11. 08. 14:41
 Dr. Milesz Sándor PhD.
országigazgató

Forever I November 2022 I 3

Forever3_C.indd 1 2022. 11. 11. 19:12

 EAGLE MANAGER’S RETREAT
CANCÚN, OKTÓBER 12-16.

ménybeszámolók
Él
Vágási Aranka
GYÉMÁNT-ZAFÍR MANAGER – EAGLE MANAGER
A Forever mindenek felett!
Cancún egy álomsziget! A Karib-tengeren; sok-sok csillagos hotelben,
„non plus ultra” ellátással; egyéni pezsgőfürdővel a luxus szobában;
isteni ízeket kóstolgatva; látni mindenkit, hogy boldog; fantasztikus
előadásokat hallgatva, minőségi magyar fordítással; vezetőkkel együtt
ünnepelni - ez a FOREVER-ÉLETÉRZÉS!

Herman Terézia
SOARING EAGLE MANAGER
Az idő, amiben most élünk, meglehetősen különleges.
Ezért is megtiszteltetés és kiváltság, hogy részt vehettünk, személyesen találkozhattunk,
megölelhettük egymást Cancúnban a szárnyaló Eagle-vezetők világtalálkozóján. Ahol a
legsikeresebb FBO-k között élvezhettük a cégünk és vezetőink kényeztetését, tiszteletét,
kedvességét. Bátorítást, erőt, elismerést, jövőképet kaptunk. Hallgathattunk megrázó,
szívhez szóló élettörténeteket, ahol az egyetlen megoldást, kiutat a Forever programja
adta. Szem nem maradt szárazon. Többször átéltük az örök érvényű üzenetet “a
Forever ereje a szeretet ereje” Óriási büszkeség, hogy barátom, mentorom, Berkics Miki
egyetlen magyarként képviselte régiónkat az előadók között. Részt vehettünk a cancúni
gyerekeknek szánt tanszer-csomagolásban a Rex Maughan nevével fémjelzett Forever
Giving Foundation támogató alapítványával. Igen felemelő volt Gregg, Aidan, Peter Boots
társaságában, velük együtt munkálkodni, csomagokat összerakni.
Köszönet a magyar vezetésnek, dr. Milesz Sándor, Lenkey Péter és Zsuzsi, Orsi, hogy az
egész EMR ideje alatt azon munkálkodtak, hogy a lehető legjobban érezzük magunkat.

Nagy Tímea
SENIOR EAGLE MANAGER
Minden találkozón tanít bennünket a Forever vezetősége az ada-
kozásra. Lenkey Péter kérdezte, hogy van-e kedvünk a Cancúnban
élő szegény gyerekeknek segíteni. Lelkesen mondtunk igent!
Táskákat készítettünk össze füzetekkel, ceruzákkal, radírral, tol-
lal… Ezek segítik, hogy egyáltalán részt vehessenek az oktatásban
ezek a gyerekek. Így Péterrel, és még jópár emberrel csomagoltunk
együtt, amikor egyszer csak megjelent cégünk elnöke és felesége:
Gregg Maughan és Cynthia. Még Aidan O’Hare is egyszer csak ott
volt! Mutatták, és nem csak mondták, mit tegyünk!
Csodálatos érzés volt velük együtt tenni a holnapért!

4 I Forever I November 2021

Forever4_7.indd 2 2022. 11. 08. 0:20

 Orbán Tamás
SENIOR EAGLE MANAGER
2015-ben már volt lehetőségünk Cancúnban megélni, hogy a Forever-
cég milyen elképesztő módon ismeri el a munkánkat. Azóta is vártuk,
hogy visszatérhessünk ebbe a földi paradicsomba. Most újra Cancúnban
élhettük át azt a mérhetetlen gondoskodást, törődést, kényeztetést és
luxust, amiben cégünk részesít bennünket, Eagle-minősülteket. Számunkra
Cancún az álmaink netovábbja. Szerelmesek vagyunk az itteni színekbe,
a fehér homokba, a türkizkék tengerbe, a pálmafákba, és a pálmalevél
borította bungalókba. Nagyon hálásak vagyunk magunknak, mert életünk
legjobb döntése volt, mikor a Forever-cég Üzleti Partnerei lettünk.

Bertók M. Beáta
EAGLE MANAGER
Cancún volt a 6. EMR-találkozóm. Most azért volt még különlegesebb, mert a lányunk utazott
velem. Hanna volt velünk az EMR17-es hajós úton, most 17 évesen egész másként élte meg ezt
a találkozót. „Jó volt találkozni emberekkel a Föld minden szegletéből, megismerni őket, beszél-
getni velük, látni, hogy mire képes a Forever lehetősége. Beszélgethettem Greggel, aki mondta
nekem, hogy én vagyok a Forever jövő nemzedéke.” – mondta Hanna, amikor kérdeztem tőle,
hogy mit írjak bele az élménybeszámolónkba. Nekem is nagy inspirációt adtak az előadások, és
az a hangulat, szellemiség, amit a találkozó alatt megéltünk.

Háhn Adrienn
EAGLE MANAGER
A szállodakomplexum már az első pillanatban lenyűgözött. A fogadtatás sem mindennapi: a viszontlátás
öröme tükröződött minden foreveres vezető és üzlettárs arcán. Az FLP az a stabil cég, amely igazán megbe-
csüli, és a tenyerén hordozza az Üzleti Partnereit. Luxus körülményeket biztosít egy varázslatos helyen, ahol az
FBO az első. A motiváló sikersztorik, a Kérdezz-felelek, a reggeli F.I.T.-program, a mexikói est, majd a szombati
szabadprogram mind azt a célt szolgálta, hogy igazán kipihenve, feltöltődve érkezzünk haza. Boldog vagyok,
hogy ezt az élményekkel teli utazást Attilával együtt élhettük meg.

dr. Bondor Ágnes

EAGLE MANAGER
Az egész Eagle-út egy pillanatnak tűnik visszagondolva, mégis
megannyi emléket véstem be az emlékezetembe. A legmélyebb
benyomásom az, hogy a Forever valóban globálisan is egy nagy
családot alkot, ahol nyitottan és szeretettel fordulunk egymás
felé. Természetesen ez a cégvezetéstől ered. Elképesztően jó
érzés volt mindezt a saját bőrömön megtapasztalni. Közvetlen-
ség, szeretet, empátia, nyitottság jellemzi az összes vezetőt.
Megfogadtam, hogy addig nem jövök haza Cancúnból, amíg nem
készítünk közös képet Gregg Maughannal. Már a rendezvény
első napján örömmel szelfizett velünk, és kedves szavakkal is
biztatott minket. Elképesztően büszke vagyok rá, hogy a Forever
nagy családjához tartozhatok. Forever I November 2021 I 5

Forever4_7.indd 3 2022. 11. 08. 0:21

 EAGLE MANAGER’S RETREAT
CANCÚN, OKTÓBER 12-16.

ménybeszámolók
Él
Bárkányi Erzsébet
EAGLE MANAGER
Amikor eldöntöttem, hogy Eagle Manager leszek, készítettem egy képet,
ahol Gregg Maughan áll a színpadon, mögötte az Eagle Manager felirat,
és én mellette állok büszkén, hatalmas mosollyal. Cancúnban volt
lehetőségem megmutatni ezt a képet Greggnek, és elmondani, mekkora
erőt adott ahhoz, hogy mára az álomból valóság legyen. Óriási élmény
volt megélni ezeket a pillanatokat, látni a szemében az örömöt, és érezni
a belőle áradó szeretetet! Később együtt csomagoltunk tanszereket a
rászoruló gyerekeknek. Az az alázat, szerénység, odaadás, ami a Forever-
vállalat tulajdonosait, vezetőit jellemzi, sokunk számára lehet hatalmas
példa. Számomra életre szóló élmény volt ez az út. Hálásan köszönöm!

Glatter Andrea
EAGLE MANAGER
Néhány évvel ezelőtt, amikor termékfogyasztóként csatlakoztam a céghez, nem gondoltam
volna, hogy ilyen csodákat fogok átélni, mint a legutóbbi cancúni utazás! Szerencsésnek
érzem magam, nemcsak azért, mert már többször kaptam munkám elismeréseként jutalomu-
takat, hanem azért is, mert mindig mindenhova lehetőség volt a családomat magammal vinni.
Nagy élmény volt számunkra, ahogy a repülőtéren a "FOREVER" feliratú táblákkal vártak,
ahogy a luxusszállodában fogadtak, egyszerűen leírhatatlan! Rengeteg élménnyel gazda-
godott az egész család. Teljesült mindenki kívánsága: piramishoz a kirándulás, delfinekkel
úszás, világszínvonalú képzésen vehettünk részt, amit egy óriási buli zárt. De a legnagyobb
élményünk az volt, amikor odaérkezésünk után a gyerekek észrevették Gregget és Cynthiát,
akik boldogan engedték, hogy fotózkodjunk velük! Végtelenül hálás vagyok, amiért lányaink
is már most büszkén képviselik a Forevert! Hihetetlen, amit ez a cég ad nekünk!

Kurucz Endre
EAGLE MANAGER
Az Eagle-út ebben az évben Cancúnba vezetett. A szeminárium és az utazás mind-
annyiunknak megadta, hogy átérezzük a Forever-világvállalat küldetésnyilat-
kozatàban megismerhető gyümölcsöző környezet valóságban történő létezésèt.
Minden előadásnál megerősítést kaptunk abban, hogy “az adott pillanatban nem
tudjuk megváltoztatni a múltat, de a jövőt mèg meghatározhatjuk, ezért érdemes
valóban jelen lennünk a jelenben”. A 2022-es Eagle-utunk fő pillanatának az útra-
valója; “ valóban a jelenben lenni”. Kalidásza híres szanszkrit író nagyszerű sorai
is megerősítik ezt mindannyiunk számára; “A tegnap csak egy álom. A holnap
csak egy látomás. De ha ma helyesen éled az életedet, minden tegnap csodálatos
álom lesz, és minden holnap reményteli látomás.”
Köszönjük szépen minden - minden részletét a programnak; a magyar vezetés-
nek és a Forever-vállalat vezetőinek. Nagyon sokat kaptunk. Hálásak vagyunk,
hogy részesei lehettünk ennek a világtalálkozónak. Szponzorainkra és csapatunk
tagjaira is szeretettel és köszönettel gondolunk.

6 I Forever I November 2021

Forever4_7.indd 4 2022. 11. 08. 0:21

 Leel-Ossy Gabriella
EAGLE MANAGER
Öt és fél éve mondtunk igent erre a fantasztikus vállalkozásra. Akkor még csak
álom volt akár egy porecsi jutalomutazás is, ilyen magasságokról pedig, mint
Mexikó, álmodni sem mertünk. Beteljesült hát az álom: az Eagle-szint, és vele a
mexikói utazás. Nem lehet szavakban elmondani, ami ott történt velünk, a Forever
a tenyerén hordozott minket, olyan utazásban, olyan ellátásban volt részünk, ami
mai napig felfoghatatlan. Minden nap elsírtam magam, hol a látvány, hol az élmény,
hol pedig a kapott figyelem és szeretet hálája miatt. Fantasztikus volt barátainkkal,
Halmi Istvánnal és Halminé Mikola Ritával rengeteg időt tölteni. Megnéztünk több
nevezetes helyet, és pihenni is tudtunk a karibi paradicsomban. Amit ott tanultunk:
Forever-hála, és nagy ölelés az öt és fél évvel ezelőtti önmagunknak, hogy nem volt
kifogás, csak egy hatalmas IGEN!

Szolnoki Mónika
EAGLE MANAGER
Megmutatom nektek az elmúlt néhány napunkat, amit a cégünk jutalomként adott
számomra és a “vendégem” számára, aki jelen esetben természetesen a szerelmem
volt. Már a megérkezésünk előtt különös figyelmet kaptam, mert sikerült a delfinek-
kel való úszás során fölfáznom. Segítségért fordultam a vezetőséghez, hogy Berry
nektárra van szükségem, és sokra, azért hogy a nyaralás ne fulladjon számomra
fekvőbetegségbe. Dr. Milesz Sándor, a cégünk országigazgatója, szó szerint az
esőerdő közepén - a Xcaret Parkban, ahol éppen voltunk - felhívott, hogy miben tud
segíteni, és Lenkey Zsuzsa le is szervezte a “Berry-hadműveletet” mire becsekkol-
tunk. Olyan biztonságban éreztem magam, amikor megláttam a telefonom kijelzőjén
Sándor nevét, hogy tudtam, innentől már baj nem lehet.

Donkó Zoltánné és Donkó Zoltán

EAGLE MANAGEREK
A 2022-es Eagle Manager’s Retreat-en millió élménnyel gaz-
dagodtunk, ebből az egyik legkülönlegesebb pillanat rögtön a
megérkezésünk után történt. A regisztrációban Aidan O’Hare fia,
Samuel O’Hare segített nekünk. Most volt alkalmunk a kisebbik
lányunkat elhozni magunkkal egy ilyen nagyszabású külföldi ren-
dezvényre. Ez év novemberében lesz 18 éves, és mivel 6 éves kora
óta együtt nőtt fel a Forever világával, ami az életünk folyamatos
része, úgy gondoltuk, hogy kapjon betekintést, hogy mi is ez a csodálatos lehetőség. Hihetetlen elegancia, fényűző környezet, szavakkal le nem írható vendég-
látásban volt részünk; a Forever egy olyan világ, ahol az ember számít, és minden apró részletre odafigyelnek, hogy a legjobban érezd magad. Csodás élmény
volt megélni, így együtt, a kis családunkkal.

Forever I November 2021 I 7

Forever4_7.indd 5 2022. 11. 08. 0:21

 Az első nap végén tartott finálé fer-
geteges hangulata már előrevetítette
a második nap biztos sikerét Porecsen.
A szombati nap hagyományosan hosz-
szabb, és általában sokkal több előadás
látható a színpadon, így volt ez most is.
Egymást követték a viszonylag rövid, de
annál ütősebb prezentációk a színpadon,
persze váltakozva a színvonalas produk-
ciókkal.

OKTÓBER 1. II. NAP

2022. SZEPTEMBER 29. -
PORECS
k el
nagyon sokan jötte
A második napra is
Már a hivatalos kezdés előtt táncra perdült
a közönség jó része, Goran Bregovic jól
ismert Bella Ciao című dalára. De az egyik
műsorvezető, Jadranka Kraljic-Pavletic is
félretette a hivatalos protokollt, és igazi
bulihangulatban lépett színpadra.

A program megkezdése előtt dr. Milesz

Sándor országigazgató a színpadra hívta,
és köszöntötte azt a kis csapatot - Altrichter
Anettet, Milorad Jurcant és gyermekeit,
Ana és Vanja Jurcant - akik, mint mondta,
felelősek Porecsért. Hatalmas tapsot
kaptak, majd a helyiek meglepetésével, egy
fantasztikus gyerekprodukcióval indult a
nap. A porecsi Városi Szubkulturális Bázis
Egyesület fiataljainak táncelőadását láthattuk,
amelyben a showtánc, az akrobatika, és az
afrikai jazz technika elemeit ötvözték. Őket
követte két fiatal, Lana Brčić és Gaia Mingon
szólótánca, majd ismét visszatért a színpadra
a teljes társulat egy szintén fantasztikus
koreográfiával.

színpadon
Porecs szervezői a
ben
szágigazgató köszöntőjé
dr. Milesz Sándor or

Forever8_11.indd 2 2022. 11. 08. 0:29

 A szombati nap „szakmai” része Đenan
Alidžiković Senior Eagle Manager előadásával
kezdődött, majd őt követte Stjepan Beloša Zafír
n
Előadók a színpado
Manager a színpadon. Majd következett Kálmán-
Krasznai Cintia Senior Manager, kétszeres
Eagle Manager, Brandépítés: "Influencer"
című előadása. Cintiát Háhn Adrienn ötszörös
Eagle Manager váltotta az előadók sorában,
előadásának címe Gyújts fényt a szívekben! volt.

Varga Géza és Vargáné dr. Juronics Ilona

Zafír Managerek A belső erő című előadásukkal
hozták a rájuk jellemző hihetetlenül szuggesztív,
belső nyugalmat árasztó hangulatot. Ezt
követően Forever projekt alapon, az értékesítési
folyamat lépései címmel a Heinbach József -
dr. Nika Erzsébet Senior Manager házaspár
hölgy tagja tartott remek előadást. Őt Marjan
Stojadinović Senior Manager, Eagle Manager
váltotta a színpadon. Halmi-Rusák Patrícia
Soaring Manager Mutasd meg magad! címmel
osztotta meg gondolatait a nagyérdeművel.
Őt is, és az őt követő Almási Gergely - Bakos
Barbara Zafír Manager párost is ováció fogadta.
Utóbbiak A bátrak vitorlát bontanak! címmel
tartottak remek előadást. Szabóné dr. Szántó
C-PAVLETIC
Renáta és Szabó József Senior Managerek, JADRANKA KRALJI
Eagle Managerek Itt az idő kimondani: nincs
műsorvezető
lehetetlen! címmel osztották meg gondolataikat. Soaring Manager -

MÁDI PIROSKA
orvezető
előadóművész - műs

művészeti vezető
FRENKÓ ZSOLT FLP
- műsorvezető

Forever8_11.indd 3 2022. 11. 08. 0:29

 A születésnapos Klaj Ágnes Zafír Manager
előadásának címe: A félelemtől az önbizalomig
volt. Ezután Falamić Anita Senior Manager
adott elő, majd Hegedüs Árpád és Hegedüsné émánt Manager, Eagle Manager
Lukátsi Piroska Senior Eagle Managerek BERKICS MIKLÓS Gy
dása
következtek a Válságból valóság című fergeteges záróelőa
prezentációjukkal. Majoros Éva Senior Manager
A közösség ereje címszó alatt osztotta meg
gondolatait a résztvevőkkel. Őt követte
Lepojević Laura Soaring Manager, Senior Eagle
Manager majd Pappné Hubai Katalin Manager
Akkor csináld a legjobban, amikor nehéz! című
előadásával.

Ahogy Porecsen mindig lenni szokott, a

záróelőadást ezúttal is a Diamond Holiday
Rally egyik meghatározó „arca”, Berkics
Miklós Gyémánt Manager, Eagle Manager -
a Chairman's Bonus program világbajnoka
- aki az idei Global Rally-n a világ hatodik
legnagyobb Chairman's Bonus csekkjét vehette
át, munkája elismeréséül - tartotta meg. Miki
mindig, minden Porecsen meg tudja lepni a
közönséget eredeti ötleteivel, ezúttal az előző
bő két évtizedben elhangzott saját előadásaiból
rakott össze egy igazán különleges, retrospektív
produkciót Ezüst jubileum címmel.

ók
Nagyszerű produkci

k el
nagyon sokan jötte
A második napra is

10 I Forever I November 2022

Az ün

Forever8_11.indd 4 2022. 11. 08. 0:29

 Az előadása végén Berkics Miki elénekelte a
Gyere velünk és légy szabad! című dalt, s ezzel
tulajdonképpen átkötötte az előadását a fináléba,
amely szintúgy fergeteges hangulatba csapott
át, mint minden évben. Mind a két nap előadóit,
fellépőit a színpadra szólították a műsorvezetők,
ahol a konfetti- és lufieső közepette nem akart
véget érni az ünneplés. Miki magánál tartotta
a mikrofont, és az Úristen című, ma az egyik
legnépszerűbb slágert adta elő avatott módon.
A közönség tombolt, Szabó József és dr. Milesz
Sándor is a zakójukat ledobva táncoltak a zene
ritmusaira.

Azonban az ünneplés, bár a rendezvény

helyszínét elhagyta a Forever-közösség, nem
ért véget, hiszen este a szállodában folytatódott
ók
Nagyszerű produkci DJ Smash közreműködésével. Itt egyébként
a legnagyobb sikert a két műsorvezető Mádi
Piroska és Frenkó Zsolt, valamint Hevesi Anna
és a tánckar műsorát is elhomályosítva a Forever
Security Team egyszeri és megismételhetetlen
táncprodukciója aratta dr. Milesz Sándor és
Berkics Miklós közreműködésével.

é
A felejthetetlen finál

folytatódott Forever I November 2022 I 11

Az ünneplés este is

Forever8_11.indd 5 2022. 11. 08. 0:29

 A FOREVER HORVÁTORSZÁG
23. s
OPATIJA
A vállalati évfordulók megérdemlik,
hogy megünnepeljük őket! Amikor
a cég ünnepli a 23. születésnapját,
az egy nagyszerű lehetőség min-
den Üzleti Partner és alkalmazott
számára közös eredményeik fele-
levenítésére, illetve arra, hogy
megosszuk egymással értékeinket
és jövőképünket.
12 I Forever I November 2021
Forever12_13.indd 2
z ü le t é s n a p j a
OK TÓBER 22.
, 2022.
Úgy döntöttünk, hogy a születésnapi ünnepség középpontjába első-
sorban a Forever Üzleti Partnereket helyezzük, de emellett az alkalma-
zottakról sem feledkezünk meg.
A Forever Horvátország születésnapi ünnepsége 2022. október 22-én
került megrendezésre Opatijában, a Hotel Ambassadorban. Horvátország
minden szegletéből, valamint a régióból gyűltek össze az Üzleti Partnerek.
A programon Snježana és Stjepan Beloša Zafír Managerek kalauzoltak végig
minket. Ennek a fiatal házaspárnak van az egyik legdinamikusabban növekvő
vállalkozása Horvátországban. „A siker ebben az üzletben csak rajtunk múlik.”
– mondta Snježana és Stjepan. Mosolyogva, jókedvűen üdvözöltek minden
egybegyűltet, így elkezdődhetett a program.
A Forever Horvátország irodavezetője - Branka Džaja - köszöntötte a
megjelenteket, és gratulált mindenkinek a 23. születésnap alkalmából. Üdvözlő
szavait azzal a gondolattal zárta, hogy olyan Forever-történetet hozunk létre,
amely örökké fog tartani.
Dr. Branislav Rajić, a Forever Szerbia területi igazgatója videó bejelentkezésben
köszöntött fel minket. Ezután felolvastuk Dr. Slavko Paleksić, a Forever Bosznia
és Hercegovina területi igazgatójának gratuláló üzenetét. A gratulációkat hangos
taps és Üzleti Partnereink üdvrivalgása kísérte. Kepe Endre, Szlovénia területi
igazgatója felment a színpadra, és átadta a Forever Szlovénia Üzleti Partnereinek
és munkatársainak köszöntését. Ajándékot is kaptunk, amely emlékeztetni fog
bennünket erre a születésnapi ünnepségre, és régóta fennálló barátságunkra.
Branka Džaja ismertette az iroda híreit. Rámutatott 7 tulajdonságra, amivel egy
igazi vezetőnek rendelkeznie kell, emlékeztetett a munkánk során felhasználható
csomagokra, valamint bemutatta a Kiss István Emlékdíjat, amelyet cégünk az
egészségvédelmi szűrőprogramon való aktív és folyamatos részvételért kapott.
Ezt követte országigazgatónk, dr. Milesz Sándor köszöntője. Dr. Milesz Sándor
ünnepi beszédében a generációváltás és az új munkatársak érkezésének
fontosságára hívta fel a figyelmet, valamint azokra a régi motorosokra, akik a
Forever 1999-es alapításának első napjai óta itt vannak, és akik új, fiatal erők
mozgatórugói. Név szerint mindazokra emlékezett, akik az évek során a barátai
lettek.
Dr. Milesz Sándor előadásának keretein belül kiosztotta a kitűzőket
mindazoknak, akik Supervisor, Assistant Manager, Manager, valamint 60+, 100+
és 150+ cc-s minősüléseket értek el. Kiosztásra kerültek kitűzők, az ösztönző
programok teljesítéséért járó díjak, valamint az elért pontszámoknak megfelelő
oklevelek. Ajándékokat osztottunk, majd fotókat készítettek a díjazottakról.
2022. 11. 08. 0:37
 „Mindannyiótokat várunk a következő Sikernapon már egy új,
magasabb pozícióban” – zárta beszédét dr. Milesz Sándor.
Köszöntője után az országigazgató felkonferálta Hevesi Annát, akinek
varázslatos tánca volt a Forever Horvátország születésnapi ajándéka.
Energikusan és vidáman – Anna Tina Turner dalára táncolta el a
koreográfiát.
Ezek után színpadra hívták mindazokat az Üzleti Partnereket, akik
1999-től a Forever tagjai. Országigazgatónk és Anna mellett sok
kolléga csatlakozott hozzánk. Dr. Keresztényi Albert ünnepi beszédet
mondott, amelyben üdvözölte a mára kiváló vezetőkké vált Üzleti
Partnereinek munkáját. Albert arra a következtetésre jutott, hogy
Üzleti Partnerei a gyermekei, az ő új generációik pedig az unokái és
dédunokái.
Manda Korenić Zafír Manager arról tartott előadást, hogyan váljunk
és maradjunk sikeresek. Melyek a siker titkai, de egyes munkatársak
kudarcának okai is. Rámutatott a tanulás, a képzések és az
önmagadon való munka fontosságára.
Sikernapunk utolsó előadását Halmi-Rusák Patrícia és Halmi Bence
tartották. Patti Magyarország online hálózatépítőinek meghatározó
alakja. Ő volt az egyike azon innovátoroknak, akik 2015-ben elkezdtek
100%-ban online dolgozni. Az elmúlt 6 évben közel megtízszerezte
pontértékét. Előadásában elárulta nekünk, hogyan érte el ezt.
Patti előadására reflektált Halmi Bence, aki Magyarország
legkövetettebb online hálózatépítője több, mint 450.000 követővel.
Elmagyarázta nekünk a praktikus és azonnal használható
módszereket, amelyekkel a lehető legegyszerűbb, leggyorsabb és
legélvezetesebb módon építheti fel TikTok profilját.

Boris Rogoznica Boldog születésnapot! című dalára gyújtottuk meg a
gyertyákat ünnepi tortánkon.
Ezután Krizsó Ágnes Zafír Manager lépett a színpadra, aki érzelmes
beszéddel szólt minden dolgozóhoz. Elmondta, hogy számára a
legfontosabbak az érzelmek, hogy munkatársainak szentelje
magát, akikre mindig kell, hogy legyen időnk. Fontos, hogy
mindig ott legyünk egymásnak.
A Sikernap zárásaként Branka Džaja köszönetet mondott az irodai
dolgozóknak, a technikusoknak, akik lehetővé tették ezt a fantasztikus
Sikernapot, az előadóknak, a fordítóknak és a műsorvezetőknek a
munkájukért. Kíváncsian várjuk a következő Sikernapot.
Sok sikert kívánunk!

Karmela Balov új Manager elmesélte a történetét, hogy hogyan

érte el a kívánt pozíciót. Nagyon érzelmesen emlékezett vissza a
sikereire csakúgy, mint a hullámvölgyekre.

Rinalda Iskra Senior Manager arról tartott előadást, hogyan

szenteljük magunkat egy új munkatársnak. Szerinte csak
akkor fogjuk megérteni az új belépőt, ha visszaemlékezünk
saját kezdeteinkre és azokra az érzéseinkre, amelyeket akkor
éreztünk, amikor mi magunk is elindultunk.

Danko Šimac Manager, akinek energiája átragad minden emberre.

Miután kezdetben kereste önmagát és helyét a Foreverben, a tanulás
és a fejlődés felé fordult. Hittel és kitartással elérte a hőn áhított
sikert. Volt víziója és fegyelme, és a tettek mezejére lépett.

Hamarosan a színpadra hívtuk mindazokat az Üzleti Partnereket, akik

az elmúlt időszakban Assistant Supervisorrá minősültek.

Forever12_13.indd 3 2022. 11. 08. 0:37

 a n
H ogy am?
A kommunikáció az üzletépítés talán
legfontosabb része. Nem mindegy,
hogy akár online, akár offline
dolgozunk, miképpen képviseljük a
Forever-lehetőséget, a cég üzenetét,
Rex vízióját. Rovatunkban Üzleti
Partnereink azt mutatják be, hogyan,
milyen kommunikációs alapelvek
mentén érdemes felvenni a kapcsolatot
másokkal, termékeket ajánlani nekik,
vagy megismertetni velük az üzletet.
Forever14_15.indd 2
n d j
mo
SOCIAL MEDIA „NO WAY”
– AVAGY HOL A HATÁR?
Jogászként marginális kérdés volt számomra, hogy egy olyan céghez
kapcsolódjak, amely etikusan, részletesen lefektetett alapelvek mentén
működik. Büszkeséggel tölt el, hogy a Forever Living Products ekként dolgozik
világszerte, természetesen Magyarországon is.
A közösségi média vitathatatlanul életünk része, egy teljesen különálló iparág.
Mivel az egyik legfelkapottabb szektor, így az ott megosztott tartalmak komoly
nyomot hagynak. Mind a magánéletünk szegmenseire vonatkozóan, mind
az üzleti tevékenységünk kapcsán óva intenék mindenkit attól, hogy olyan
információkat osszon meg, amelyek később nehezen védhetőek.
Önazonosság és határok. A közösségi oldalak felhasználói bármilyen képet
kialakíthatnak magukról - gyakran a valós énjüktől eltérő, idealizált képet. Ezért
fontos, hogy mi, amikor a Forever üzletét képviseljük, megtartsunk egyfajta
egyensúlyt abban, hogy mi az, amit közlünk, és mi az, amit esetlegesen nem.
Keskeny a mezsgye. Mi az, ami valaki számára motiváló? Olyan tényekkel is
találkozhat valaki az üzenőfalon, amelyek hatására úgy érezheti, ez az egész
nem igazságos, mert az ő életénél mindenkié jobban alakul. Az emberek
különbözőek, így ennek megfelelően teljesen eltérő lecsengése lehet egy-
egy információnak. Van, akinek bizonyos tények már elérik az ingerküszöbét,
másnak esetlegesen nem. Ezért is fontos az arany középutat megtalálni – ez
persze nem mindig könnyű.
Mit képviselsz? Ahhoz, hogy megtaláld a megfelelő kommunikációs eszközöket,
tudnod kell: mi az, amit Te át szeretnél adni mások számára? Nincs két
egyforma ember, így nincs két tökéletesen egyforma social média szereplő sem.
Mi különböztet meg a többiektől? Mi az, amit szeretnél átadni mások számára?
Ilyesfajta kérdésekre adott válaszok azok, amik körvonalazzák az irányvonalat,
amit Neked képviselned érdemes.
Szükségletek. A valahova tartozás és az önmagunk bemutatásának szükséglete
markáns motivációja a közösségi oldalaknak, így az üzlet iránt potenciálisan
érdeklődő személyeknek is. Bátran mutatom meg jómagam is azt a közösséget,
a csapatot, ahova jó tartozni. Ahol célunk egymás felemelése, támogatása. Az
emberek nem ilyen közösségekben működnek, pláne nem a munkahelyükön. Ha
erről a lehető legtermészetesebb módon kommunikálunk, akkor sokkal közelebb
hozzuk ezt a világot hozzájuk.
2022. 11. 08. 0:40
 DR. BONDOR ÁGNES
Eagle Manager

Az, hogy mit mutatok meg a privát életemből, csak a saját döntésemen
múlik, és példámmal azt is célom mutatni, hogy nem szükséges a
napjaim minden szegmensébe beengednem valakit ahhoz, hogy
érdeklődést mutasson az üzleti lehetőség iránt. Ha megtalálod a
számodra megfelelő mértéket, akkor nyert ügyed van, mert hiteles
leszel.
Mégis úgy gondolom, hogy érdemes odafigyelni, az alábbiak
miatt különösen. Az elmúlt néhány évben a Forever globális
szabályozási környezete megváltozott. Szeretettel emlékeztetek
mindenkit az Üzletpolitika 16.02. (n) és (o) pontjára, miszerint
„Nem engedélyezettek az egészségügyi, életmóddal vagy
jövedelemmel kapcsolatos állítások”.

Ki a célcsoportod? A tartalmak megosztásának ez is egy fontos és A cikk témájának okán legfőképpen a jövedelemmel kapcsolatos
alapvető kérdése. Hiszen tudnod kell, ki a célközönséged ahhoz, állításokra helyezném a hangsúlyt. A Forever globális eszméje, hogy
hogy tudd, milyen problémákkal küzd az az adott célcsoport. Így a becsületesek, korrektek legyünk az érdeklődőkkel, és nincs szükség
megfelelő kommunikációval tudsz számukra megoldást mutatni. arra, hogy túlzó állításokat tegyünk a cégről, vagy akár a marketing
tervünk szerint elérhető jutalmakról. A marketing tervet jól ismerjük,
Etikai szabályok. Ahhoz, hogy etikusak és lojálisak legyünk, kiemelten és azt a legjobb tudásunk szerint természetesen megosztjuk az
fontos, mondhatni nagyon nem mindegy, hogy miként kommunikálunk érdeklődőkkel, ám nem teszünk a bevételre vonatkozó bármilyen
a Forever-adta lehetőségről, és az ahhoz kapcsolódó előnyökről a ígéretet.
világhálón.
Szeretném kiemelni azt is továbbá, hogy nem engedélyezett
Jómagam is személyes küldetésemnek érzem, hogy minél több ember nyilvánosan kiposztolni vagy közzétenni a Chairman’s Bonus csekkek
életébe elvigyem a Forever csodás misszióját – azonban nem mindegy, képét, annak összegét sem. Noha a Forever vezetése tudja, hogy ez
hogy ezt milyen eszközökkel teszem meg. egy fókuszált éves munka eredménye, és egy nagyon különleges
teljesítmény, de ahogy fentebb is említettem, keskeny a mezsgye.
Hálával tartozom a
Forevernek, hogy Summa summarum, hiszem, hogy az élet megannyi területén is, a
anyagi biztonságot, közösségi média használatában is a legjobb dolog az egyenes út,
függetlenséget, és az átgondolt, őszinte, de megannyi tényezőt egyensúlyba helyező
és megannyi javat kommunikáció. Legyünk büszkék arra, hogy a Forever csodás üzletét
élvezhetünk a képviselhetjük a világhálón!
családommal. Óriási
dolog volt a második A csodás úthoz – akár a social média szintjén, akár offline életvitelben
Eagle Manager- - mindenkinek további sok sikert, megélt örömöt kívánok!
szint elérésekor
a cég nagyvonalú
jú
Ágnessel inter
vendéglátását élvezni

beszélgettünk
Mexikóban, hiszen már
végre járhatjuk újra a
formájában is
ézzetek bele!
nagyvilágot. Amire az
ember büszke, arról
a té m á r ó l – n
örömmel kommunikál,
és szíve szerint az egész
világgal megosztaná
minden gondolatát.
Forever I November 2022 I 15

Forever14_15.indd 3 2022. 11. 08. 0:40

 KRIZSÓ ÁGNES
Zafír Manager

For e v e r
Marha steak

HOZZÁVALÓK:
1 szelet steak hús
jó minőségű vaj
só
bors
tapadásmentes serpenyő
rozmaring
húsforgató eszköz, nem villa-kés

ELKÉSZÍTÉSE:
Miután a húst kivettük a
hűtőszekrényből, hagyjuk
állni a konyhapulton, hogy
szobahőmérsékletű legyen.

Ha ez megtörtént, sózzuk,
borsozzuk, ízlés szerint
használhatunk fűszernövényeket
is. Nekem most a rozmaringra
esett a választásom, amely
akár díszítőelemként is nagyon
jól funkcionál a tányéron.
Melegítsük fel a serpenyőt, hogy
forró legyen, s tegyünk bele egy
kanál vajat. Miután az felolvadt,
tegyük bele a húst. A húst
medium rare-re, oldalanként
3-3 percig sütjük.

A STEAKSÜTÉS ARANYSZABÁLYAI:

- Ne rázzuk a serpenyőt, és egyszerre kevés húst süssünk,

hogy magas maradjon a hőmérséklet!
- Olajat és vajat használjunk a sütéshez!
- Sütés előtt sózzuk és borsozzuk!
- Felhasználás előtt 1-2 órával vegyük ki a hűtőből!
- Mindig süssünk kérget a húsra!
- Ne szurkáljuk a steaket, ételfogó csipeszt használjunk!
- A pihentetést soha ne hagyjuk ki!
- Acélból vagy öntöttvasból készült serpenyőben süssük!
- Mindig forró legyen a serpenyő!
- A steaknek nem kell forrónak lenni, melegen fogyasszuk!

Forever16_17.indd 2 2022. 11. 08. 0:43

 ko n y h á j a
Köret: Ropogós édesburgonya
A cikkekre felvágott édesburgonyát
tegyük bele egy arra alkalmas hőálló
tálba. Locsoljunk rá olívaolajat, és fedés
nélkül 25 percre tegyük a 180 fokra
előmelegített sütőbe, majd ezután ál-
lítsuk grill fokozatra a sütőt, vegyük
fel 200 fokra a hőmérsékletet, és még
10 percig hagyjuk a sütőben. Ettől lesz
finom ropogós a krumplink.
Fokhagymás szósz
Mindössze 3 gerezd fokhagymára,
1 csipet sóra, egy kis pohár tejfölre,
és őrölt borsra lesz szükségünk.
A fokhagymát fokhagymakinyomó
segítségével beletesszük a tálba, majd
összekeverjük a tejföllel, s teszünk
hozzá egy csipetnyi sót, borsot.
Forever16_17.indd 3
Desszert: Almás pite
HOZZÁVALÓK:
Tésztához:
1 csomag sütőpor
1 csipet só
50 dkg liszt
15 dkg vaj
2 db tojás
6 evőkanál cukor
4 evőkanál tejföl
zsemlemorzsa
Töltelékhez:
1 kg piros alma
3 evőkanál barnacukor
1 teáskanál őrölt fahéj
citromlé
Tetejére:
porcukor
ELKÉSZÍTÉSE:
A tésztához a sütőport, a sót és a lisztet összekever-
jük, majd a hideg vajjal összemorzsoljuk. Hozzáadjuk a
tojásokat, a cukrot, a tejfölt és alaposan összegyúrjuk.
Az almákat meghámozzuk, majd két evőkanál cukorral
megdinszteljük. Ízesítjük cukorral, fahéjjal és citrom-
lével. A tepsi alját kibéleljük sütőpapírral, erre kerül az
első adag kinyújtott tészta, megszurkáljuk egy villával,
és megszórjuk vékonyan zsemlemorzsával. Erre terítjük
szét az almás tölteléket, majd lefedjük a kinyújtott
tészta másik felével. A tetejét is megszurkáljuk. 180
fokra előmelegített sütőben, légkeveréssel kb. 30-40
percig sütjük. Ha kihűlt, porcukorral megszórjuk és
kockára vágva tálaljuk.
Ágnes ajánlja:
Aloe Blossom Herbal Tea
A megfelelő folyadékpótlás ugyanúgy,
ahogy nyáron is elengedtethetetlen,
ősszel és télen egyaránt fontos. Ebben
nagy segítséget nyújt számunkra a
Forever Blossom Herbal Tea, amely
finom fűszeres aromájával biztosítja
lelkünk harmóniáját és testünk
hidratáltságát. Melegen kortyolgatva
segít ellazulni és felmelegedni, át-
melegedni egy hidegebb téli nap után.
2022. 11. 08. 0:43

Az utazás során, amelyet Üzleti Partnere-
ink a Forever-lehetőség felfedezése után
megtesznek, mindenki saját, egyedi és
utánozhatatlan történetét írja meg. Talán egy
közös pontja van a számtalan Forever-törté-
netnek – a változás. Változás az életmód-
ban, a gondolkodásmódban, az életkörül-
ményekben. Cikk- és interjúsorozatunk
célja az, hogy minél több Üzleti Partnerünk
történetét megismerhessük, és megoszt-
hassuk az érdeklődőkkel, középpontba
helyezve a miérteket, a fordulópontokat, a
vissza- és a jövőbe tekintést.
18 I Forever I November 2022
Forever18_20.indd 2
#CHANGEYOURMIND
#CHANGEYOURWORLD
CSERPES GITTA
Supervisor
Amióta az eszemet tudom, emberekkel foglalkozom. Dolgoztam
szépségiparban, vendéglátásban, kereskedelemben, de rá kellett
jönnöm, az én szívem ennél sokkal szabadabb.
Mikor édesanya lettem, körvonalazódott bennem, hogy kell
lennie valaminek, ami megadja számomra a szabadságot mind
térben és időben; valamint az anyagi stabilitást is, hiszen ez is
elengedhetetlen egy boldog és kiegyensúlyozott, élményekkel teli
élethez.
Immár 4 éve, hogy a Forever lehetősége kopogtatott az ajtómon
egy volt ovis-sulis társam személyében, aki egyszerűen segíteni
szeretett volna egy akkori egészségügyi kihívásban. Otthon voltam
egy 8 hónapos kislánnyal, minden körülötte forgott, és elfelejtettem
odafigyelni magamra, ki voltak merülve a vitaminraktáraim. Enci,
a mentorom, a 9 napos életmódváltó programot javasolta. Akkor
még nem tudtam, hogy ez a lila doboz lesz a kulcs ahhoz az élethez,
amiről álmodoztam…
Hamar beleszerettem a termékekbe, és rövid időn belül már
energikusan, jó kedvűen ébredtem, napközben sem éreztem
magam annyira fáradtnak, mint az előző hónapokban. Jött az
érzés, naná, hogy meg akarom ezt mutatni másoknak is, erről
mindenkinek tudnia kell! Így lettem pillanatok alatt egyszerű
termékhasználóból valódi Üzleti Partner.
A csapat volt a következő, ami igazán megfogott, az a szeretet,
amivel első pillanattól kezdve fogadtak. A mai napig tisztán
emlékszem arra a megmagyarázhatatlan érzésre, amit az első
konzultáció után éreztem. Soha nem tapasztaltam korábban
hasonlót.
2022. 11. 08. 0:49
 Nem tudtam, mit kell majd csinálnom, fogalmam sem volt róla,
mi az az online networking, de tudtam, éreztem, hogy ez az,
mindig is ezt kerestem. Legbelül éreztem, hogy ez a lehetőség
fogja nekem megadni azt, amire mindig is vágytam.

Gyökeres változáson mentem keresztül ebben a 4 évben, egy

céltalan, “ahogy esik úgy puffan” máról holnapra élő, elég nagy
egóval rendelkező lányból lettem célokkal, álmokkal teli nő,
feleség, édesanya, üzleti mentor. Megtanultam felelősséget
vállalni, tervezni, priorizálni, pozitívan gondolkodni, kifogások
helyett mindig megoldást keresni, és még sorolhatnám,
végtelen a lista…

Ennek az üzletnek köszönhetem azt a nőt, aki ma vagyok. Sőt,

a férjemet is, hiszen az a változás, amin keresztül mentem,
ébresztett rá, hogy értékes vagyok, és nem kell megelégednem
azzal ami van, ha nem tesz boldoggá…

Rájöttem, hogy nekem is jár egy olyan társ, akivel nem két olyan szituáció volt, ahol még inkább megerősítést kaptam,
félből leszünk egy egész. hogy a lehető legjobb helyen vagyok. Amikor bezárt az ovi
Akivel mindketten kerek egészek vagyunk, és együtt igazán a Covid miatt, sok szülőnek fejtörést okozott, hogyan oldja
különleges egységet, szövetséget alkotunk. meg a felügyeletet. Nyáron szintén, mikor csak ügyelet
működik. És volt egy olyan délután, ami örökre belém égett.
Minden reggel felkelés után, és esténként, alvás előtt csukott Táncbemutató délutánt tartottak az oviban, megnézhették
szemmel elképzeltem, láttam magam előtt, hogy mindez a szülők, mit tanultak a gyerkőcök. Sírtam örömömben
megvalósul. és szomorúságomban egyszerre. Örömömben azért, mert
átélhettem ezt szülőként, büszkén nézve a gyermekem, aki
Mára már tényleg valóság. Nem kívánhatnék sem én, sem a hatalmas mosollyal nézett rám minden produkció végén.
gyerekek nála jobbat. A szomorúságtól pedig azért, mert szörnyű volt látni, ahogy
jópár gyermek nem tud a táncra figyelni, folyamatosan
És ha már említjük a gyerekeket, akkor ők azok, akik miatt az ajtót nézi, mikor jön anya-apa. Volt, aki a csak az utolsó
igazán kitartok a Forever mellett. Végtelen büszkeség és hála percekre ért oda, és volt, aki sajnos az egészről lemaradt…
van bennem, hogy lehetőségem van nekik is megmutatni,
megtanítani ezt a gondolkodásmódot, életszemléletet, amit Ezek azok a pillanatok amikor még inkább erősödik bennem
én tanultam az elmúlt években. Látni a nagylányom, ahogy mindaz, amit amúgy is tudok. Itt a helyem, hiszen a minőségi
minden kihívásra megoldást keres, ahogy feszegeti a határait, időt, és ezt a fajta szabadságot semmi más nem tudja megadni
nyit a világ felé, végtelenül jó érzés. számomra.
A picinek pedig még könnyebb dolga
van, hiszen élete első pillanatától És még nagyobbat álmodva, nem
ebbe nő bele. Még csak 2 hónapos titok, szeretném, hogy a férjem
múlt, de már számtalan vezető is teljesen szabad és független
képzésen volt jelen, igaz, átaludta az lehessen. Igazi felfedező típus,
egészet, de tudom, hogy hasznosul vágyik ő is a szabadságra, és
így is, tudat alatt beépül minden, tudom, hogy ezzel a lehetőséggel
amit hall. ez a pillanat is hamarosan eljön.
Bellára mindig azt mondták,
Szülőként a mi felelősségünk, hogy milyen “anyás” - milyen lett volna,
milyen életet mutatunk meg nekik, mikor én voltam neki 0-24-ben?
hogy milyen példát látnak tőlünk. Blankának már szerencséje van,
Bellának, a nagyobbik lányomnak, ő “anyás-apás-tesós” lesz, hiszen
például teljesen természetes, hogy az üzletnek köszönhetően itt
Blanka érkezése után is dolgozom. lehetünk neki mindannyian.
De mégis ott vagyok minden
pillanatban, amikor szükségük van Mi letettük a voksunk a Forever
rám. mellett, mi egy életre jöttünk
ide, egy IGAZÁN ÉLNI ÉRDEMES
Számomra az egyik legnagyobb ÉLETRE!
kincs az idő, amit velük tölthetek.
Az elmúlt években számtalan
Forever I November 2022 I 19

Forever18_20.indd 3 2022. 11. 08. 0:49

 A gondolkodásmód és az életszemlélet
mellett pedig már csak hab a tortán, hogy
a világ legszebb helyeire juthatunk el,
élvezve a cég vendégszeretetét, ha igazán
odatesszük magunkat, és minél több
ember életébe visszük el mindazt, amit itt
kaptunk.
Végtelen hála van bennem elsősorban Rex
felé, hogy mert nagyot álmodni, és meg is
valósította mindezt. A mentoromnak pedig
nagyon köszönöm, hogy látta bennem azt,
akit én akkor még nem láttam magamban.
Továbbra is mutatom az utat hozzám ha-
sonló, szabadszívű fiataloknak, akik többre
vágynak, mint napi 8-10-12 óra munka 40
éven keresztül, a nyugdíjas évekig.
Már elérted legalább a
Supervisor-szintet, és szívesen
megosztanád velünk Forever-
történeted interjú és újságcikk
formájában? Akkor jelentkezz
a foreverjatekok@gmail.com
e-mail címen kódszám és név
megadásával, a történeted
rövid, pár mondatos
összefoglalásával.
Forever18_20.indd 4
Vagy épp olyan anyukáknak, akik nem
szeretnének választani a családjuk
és karrierjük között, sokkal inkább
szeretnék megtalálni az egyensúlyt,
hogy mindkettő szerepben ki tudjanak
teljesedni. Vagy olyan nőknek, akik
szabadok és függetlenek akarnak lenni,
boldogan, lazán megélve az életet,
megtöltve tartalommal, élményekkel a
mindennapokat, bejárva a világ legszebb
helyeit, miközben a munkájuk sem áll
meg.
Egy cseppet sem túlzok, ha azt mondom,
az életemet köszönhetem a Forevernek.
26 éves koromig csak léteztem, azóta
viszont ÉLEK!
a
Nézzétek meg
lt
Gittával készü
interjúnkat is!
2022. 11. 08. 0:49
 i t
M jele n t ?
ÜZLETPOLITIKAI KISOKOS
17. RÉSZ

FOREVER2DRIVE
Gondoltál már arra, milyen jó lenne egy új autóval járni?
Ráadásul milyen jó lenne, ha a havi törlesztőkre lenne egy kis
plusz bevétel! A Forever erre is gondolt!

A Forever2Drive ezt adja meg neked, ha teljesíted ezt a

kihívást. 36 hónapon keresztül minden nap, amikor beülsz az
új autódba, érezheted ennek a programnak a motiváló erejét.
Mi hálásak vagyunk a Forevernek ezért a lehetőségért.

Immáron 5. alkalommal sikerült teljesítenünk a feltételeket,

mert akár folyamatosan is minősülhetünk az ösztönzőre.
Nagycsaládosok vagyunk, 4 gyermekkel, így most éppen egy 7
személyes Peugeot kisbuszt fizetünk ebből a plusz bevételből.

A Forever ösztönzői egymásra épülnek. A Chairman’s

Bonusnak és a Global Rally ösztönzőknek az egyik
alapfeltétele, hogy a Forever2Drive programot teljesítsük.
A Forever2Drive-ra aktív elismert Managerként 3 különböző
szinten minősülhetsz 3 egymást követő hónap forgalma
alapján:

1-es szint eléréséhez szükséges havi forgalmak 50-100-150 cc

2-es szint eléréséhez szükséges havi forgalmak 75-150-225 cc
3-as szint eléréshez szükséges havi forgalmak 100-200-300 cc

Jutalom: 36 hónapon keresztül fizet a cég a bónuszon felül.

1-es szinten legfeljebb 400 euro/hó
2-es szinten legfeljebb 600 euro/hó
3-as szinten legfeljebb 800 euro/hó

Ezeket az összegeket a Forever természetesen akkor is

BECZ ZOLTÁN ÉS KENESEI ZSUZSANNA kifizeti, ha nem autóra költöd, a jutalékszámításkor pluszban
Senior Managerek hozzáadja a bónuszodhoz.

Teljesítsd a Forever2Drive ösztönző feltételeit, és élvezd 36

hónapon át az új autód nyújtotta életérzést. Ez tökéletes
ugródeszka lesz a Chairman’s Bonus és a Global Rally
eléréséhez is.

Sok sikert kívánunk ehhez a munkához!

Ösztönző Program (Forever2Drive):

Olyan ösztönző program, amely a szükséges feltételeket teljesítő Forever Üzleti Partnereknek 36 hónapon keresztül
külön pénzbeli juttatást biztosít..

A teljes leírásért látogass el a foreverliving.com oldalára!

Forever21.indd 2 2022. 11. 08. 14:43

 A HÓNAP TERMÉKEI A HÓNAP TERMÉ
FOREVER ALOE BERRY NECTAR®
ÉTREND-KIEGÉSZÍTŐ ITAL
Az áfonya és az alma természetes eredetű,
édes, de mégis jellegzetes ízt ad az
italnak. Ezek a fantasztikus összetevők és
a levelek belsejéből kinyert tiszta aloe vera
gél, melyet az ital 90,7%-ban tartalmaz,
együttesen teszik a Forever Aloe Berry
Nectar ® -t a megfelelő választássá.

734

1
liter

LACZINÉ CSILLAG DÓRA MANAGER AJÁNLÁSA:

Nagy öröm számomra, hogy az Aloe Berry Nectarról írhatok.

3 éve folyamatosan a mindennapjaim részévé vált ez a
termék, egyszerűen imádom azt a kellemesen savanykás,
gyümölcsös ízt, amit adni tud a Berry! Nem beszélve arról,
hogy fantasztikus hatása van, támogatja szervezetünket az
egészséges működésben. Én ezt nagyon hamar megéreztem,
hiszen amióta fogyasztom, sokkal energikusabb, fittebb
vagyok! Mivel óriási Berry-fogyasztó és -rajongó vagyok,
így a vásárlóim körében is nagyon népszerű lett, a gyerekek
is lelkesen isszák a környezetemben. Szeretettel ajánlom
mindenkinek!

22 I Forever I November 2022

Forever22_23.indd 2 2022. 11. 08. 14:47

RMÉKEI A HÓNAP TERMÉKEI A HÓNAP
FOREVER ALOE PEACHES®
ÉTREND-KIEGÉSZÍTŐ ITAL
Miért várnál nyárig, hogy élvezhesd a
napérlelte őszibarack aromáját, amikor
bármikor hozzájuthatsz a Forever Aloe
Peaches®-nek köszönhetően?
 Ez a 84,5%-ban
tiszta aloe vera gélt tartalmazó ital - kiegészítve
az őszibarack ízével és őszibarackpürével
– nemcsak a kóstolást teszi különleges
élménnyé, hanem te is ragyogóan érzed
magad tőle.

777

1 liter

PÁPAI ZITA MANAGER AJÁNLÁSA:

A Forever termékei 20 évvel ezelőtt költöztek a családunk

életébe. Az első aloe ital a Berry Nectar volt, amit
megkóstoltunk, és egy ideig csak ezt fogyasztottuk.
De ismeritek ti is a puding próbáját…. egy Touch-doboz
megvásárlásával 100%-ban elköteleződtünk a Forever
csodás termékei mellett. A barackos gélt általában az
ízérzékeny ismerőseimnek ajánlom, hisz az őszibarack
kellemes aromája dominál benne. Kisgyermekes
családok nagy kedvence, de nem csak az íze miatt
szeretik. A rostszegény táplálkozás bizony mindennapi
kellemetlenségeket okozhat. Az Aloe Peaches magas
rosttartalma segítséget jelenthet ezen a téren is.. Mára
már az összes aloe ital jelen van a mindennapjainkban,
a barackos gél egy igazi gasztronómiai élményt nyújt
számunkra.

Forever I November 2022 I 23

Forever22_23.indd 3 2022. 11. 08. 14:47

 „AHHOZ, HOGY VALAKINEK
SZEBBÉ TEDD AZ ÉLETÉT, NEM

P
KELL GAZDAGNAK, SZÉPNEK

ST E VAGY TÖKÉLETESNEK LENNED,

ELÉG, HA CSAK OTT VAGY, ÉS

P
BY TÖRŐDSZ VELE.

ST E AZ EMBER ÉRTÉKÉT NEM AZ

ESZE, A MŰVELTSÉGE, NEM A
HATALMA VAGY A TEHETSÉGE,
HANEM A LÉNYÉBŐL ÁRADÓ
MELEGSÉG MINŐSÍTI.”
Müller Péter

Ilyen világba érkeztünk, amikor a amikor évek múlva visszatekintesz

Forever megérintett minket, amikor
megismerhettük Rex Maughan
életfilozófiáját, a munkáról való
gondolkodását, az emberek
szeretetét és a vízióját, amibe
beletartozunk mindnyájan.
Ezek voltak számunkra a
biztonságot adó pillérek: keretek
és szabadság harmonikus
szövetsége.
Fontos:
Keretek a jövőnket meghatározó
tisztességes üzletépítéshez,
ragaszkodás az üzletpolitika
elveihez. Szabadság önma-
gunk csiszolásához és a
kiteljesedéshez.
Itt vagy, a Forevert képviseled,
most indulsz vagy úton vagy már.
Tele vagy kérdésekkel, vágyakkal
és sokszor bizonytalansággal.
Az ajtó itt mindenki számára
nyitva áll, lépj be rajra, gyere
velünk, és járd be az utadat!
Az üzlet megértését munkád
alapján kapod meg, mert a fejlődés
egy olyan fázisán mész keresztül,
mely hihetővé teszi önmagad
számára vágyaid elérését.
Nem az számít, hogy milyenek a
jelen körülményeid, mit értél el
eddig, csak az, hogy mindig kapsz
segítséget, tanácsot, megoldást.
Számtalan élményt élsz át, és
az életedre, akkor döbbensz rá,
hogy milyen „szerencsés” vagy.
A Forever páratlan megoldást
jelent mindannyiunk számára.
A mai világban a legfontosabb a
biztoság. Minden döntésünkkel
megmozdul egyfajta gépezet az
üzleti életünkben....
- a felismerés ereje - a
lehetőség felismerése, a
továbblépés biztonsága
- hogy készen álljunk - ne
hadakozzunk magunkkal,
hanem bátran menjünk
előre
- az alkalmazott tudás
megszerzése - a tetteken
keresztül
- hogy értékteremtő
munkának tekintsük
e tevékenységet –
megtiszteltetés ilyen
közösségben dolgozni
Ma hamar csapdába esünk, ha
nem a céljainkra figyelünk. Túl
hangos a környezetünk, nagyon
sok a történés a világban, sok
minden zajlik körülöttünk, ami
eltéríthet bennünket, ezért

24 I Forever I November 2022

Forever24_25.indd 2 2022. 11. 08. 1:05


VARGÁNÉ DR. JURONICS ILONA
Lányeges:
- A csapat egységének
megteremtése.
- Az összefogás - eredmények
csak így érhetőek el. Az
egyénieskedés, a szegregáció
vakvágány, nem a céljaid felé
visz.
- Egymást segítő gondolkodás
elsajátítása: együtt - egymásért.
Nem győzünk le senkit!
Mindenki ad magából értékeket a
közösséghez, így lesz különleges
és változatos a munkánk.
- A bizalom – szavahihető,
megbízható emberek tudnak
értéket teremteni.
Forever24_25.indd 3
VARGA GÉZA ÉS
Zafír Managerek
- A másikért való felelősség-
érzés – ez a törődés, mely
odafigyelést igényel.
A példával való tanítás,
elfogadás mind-mind ezt
üzeni.
- A küzdés pozitív megélése –
bármilyen akadályt kapunk,
a megoldáson dolgozzunk!
A feladom, halogatom nem
opció – ez a félelem
kivetülése.
A közösség ereje segít bent
tartani, továbblépni és révbe
érni.
Lépésről lépésre válj értékes
láncszemévé csapatodnak!
ogy:
Engedd, h
- megismerjenek
- tanítsanak
- formáljanak
- vezessenek
- sikerre” hangoljanak”
Míg a világ folyton a hibát keresi, és
ítéletektől hangos, itt az értékeidet
mutathatod meg.
Gondolj csak bele! Ha ezt az esélyt
nem adtad volna meg magadnak,
akkor most a vesztesek kifogásai
mögé bújhatnál.
Élj harmóniában, adj a világnak
szeretetet, fürödj az „elismerés
tengerében”!
Boldog Forever-életet kívánunk!
Forever I November 2022 I 25
2022. 11. 08. 1:05
 MOZDULJ
AZ APRÓ SIKEREK FOGJÁK TÁPLÁLNI BENNED A TÜZET.
Andrea: A sport nem arról szól, hogy
jobbnak kell lenni mindenki másnál…
hanem hogy jobb legyél, mint voltál!
Gyermekkorom óta fontos számomra
a mozgás. A Gébárti-tó partján
nőttem fel. Az általános iskolában a
testnevelés óra keretében kötelező
volt az úszás. Az első pillanattól
kezdve szerelem volt számomra,
minden nyaramat a tó partján töltöt-
tem. Később jött a kézilabda, majd a
vívás. Középiskolásként korán keltem,
és már tanítás előtt mentem a városi
uszodába. Ha még akkoriban nem is
voltam olyan egészségtudatos, a gon-
dolataimban mindig ott volt a mozgás
szeretete. Bátyámmal és a baráti tár-
saságunkkal kialakítottunk egy szuper
edzőtermet, ahol súlyzós edzéseket
végezhettünk. Nagy rajongói voltunk
Arnold Schwarzeneggernek!
2000-ben született meg első gyer-
mekem, Dóri. Sajnos közel 25 kg
felesleget ETTEM magamra. Kemény
26 I Forever I November 2022
Forever26_29.indd 2
és kitartó 2 évembe telt, mire meg
tudtam szabadulni a kilóktól. Ekkor
kezdtem el és szerettem meg a futást.
Kicsi baba mellett muszáj volt rugal-
mas sportot választanom, amit a napi
rutinba bele tudtam illeszteni. 2005-ben
született meg második gyermekem,
Hanna. Mikor a lányok már nagyob-
bak lettek, az aerobikot is be tudtam
iktatni az életembe, amit rövidebb-
hosszabb szünetekkel 10 évig űztem.
Sokat formált a testemen, a közösség
a lelkemen.
A mozgás mindig természetes része
volt az életemnek. Sokat bicajozom
a párommal, Fecóval. 2018 nyarán
átúsztam a Balatont mindenfajta
különösebb felkészülés nélkül.
Amim volt, az az úszás szeretete,
és a kitartásom, a célom. Óriási
élmény! Mindig vágytam és vágyom
ma is a különböző kihívásokra.
A Forever-érzés tavaly költözött be-
lém. Hálás vagyok Annamáriának és
NOVEMBERI
MOZGÁS-
PROGRAMUNK
AJÁNLÓJA
Sebők Andrea
Supervisor
Melindának, hogy nem engedték el a
kezem, és kitartóan bombáztak segítő
gondolataikkal! A tudatos, egészséges
táplálkozás, az egészséges életmód
felépítése a tavalyi évtől vált igazán
fontossá számomra. Hosszútávú
célom, hogy minél több embernek
segítsek az egészségesebb élet eléré-
sében saját példamutató életemmel
és a Forever termékeivel. A sportolást
tekintve a legfontosabb, hogy a foko-
zatosság elvét nem szabad félvállról
venni. Tervet kell készíteni, hogy milyen
módon és mennyi idő alatt szeretnénk
elérni a kitűzött célt. Az apró sikerek
fogják táplálni benned a tüzet, ami
tovább lendít az úton.
A most bemutatott mozgásokat az
Alsóerdei Sport-és Élményparkban
végeztem el, Zalaegerszegen.
Továbbá hálás vagyok szponzoromnak,
Mrakovicsné Kovács Annamáriának, és
az ő szponzorának - Nagy Tamásnak
és feleségének, Devecser Melindának.
2022. 11. 08. 14:54
 BEMELEGÍTÉS ELLIPTIKUS
TRÉNERREL
A boka-, térdízület bemozgatása 5 percben.
Elengedhetetlen az izmok, ízületek be-
melegítése. Számomra az Aloe Heat Lotion
bemelegítőkrémként elmaradhatatlan része
a mozgásnak. Minden esetben be kell tartani
ezeket az tanácsokat, hogy sérülésmentes
legyen az edzés. Az izmok felerősítését
ugyanúgy szolgálja a bemelegítés és a
nyújtás, mint az aktív mozgás. Ezért is
elengedhetetlen.

NÉGYÜTEMŰ FEKVŐTÁMASZ
Ezzel a gyakorlatsorozattal az egész testedet be tudod mozgatni, mindennapi végzésével nagyon jó kalóriaégetést fogsz
elérni. A lábak, a csípő, a fenék, a has, a karok, a mellkas, és a vállak izmait melegíted és erősíted. Napi 2 * 15 ismétlést
végezz el, fantasztikus hatást fogsz elérni vele.

Forever26_29.indd 3 2022. 11. 08. 14:54

 CSÍPŐÍZÜLET BEMELEGÍTÉS
A futáshoz számomra elengedhetetlen a csípőízület alapos bemelegítése, kimozgatása (csípőficammal születtem).
Emeljük fel előre a lábunkat addig, amíg az derékszöget nem zár be a törzsünkkel. Ebben a pozícióban tartva forgassuk
el körívben hátrafelé, amíg tudjuk. Mindkét lábra végezzünk el 8-10 ismétlést.Ha a futást választod, nem kell hozzá
más, mint egy jó futócipő. A nyújtás sose maradjon el, mert kisebb mértékű lesz az izomláz. Nagy segítségem ebben
az ARGI+, minden nap elfogyasztok egy tasakot bő folyadékban. Energetizál és segíti az izmok regenerálódását.

NYÚJTÁS A lábak belső és külső oldalán is növeli a rugalmasságot.

Lábakra és a csípőre gyakorol hatást. Állj egyenesen,
kétszeres vállszéles terpeszbe. Testsúlyodat lassan
helyezd a jobb oldaladra (dőlj jobbra). Tartsd meg
így magad 30 másodpercig, majd végezd ezt el
baloldalra is. Háromszor-négyszer ismételd meg.
Ülj le a földre, lábaidat tedd a lehető legnagyobb terpeszbe,
és lassú mozdulatokkal hajolj előre az egyik lábadra, majd
a másikra. Ha tudod, fogd meg a bokádat, és tartsd meg 30
másodpercig. A nyújtás mindig lassú és kitartott legyen.
Légzésünkre is figyeljünk nyújtás közben, mert ezzel nem-
csak izmaink támogatását érjük el, hanem gondolataink
lecsendesedését is. Egy egészséges szervezet számára
nagyon fontos a testi – lelki nyugalom.

28 I Forever I November 2022

Forever26_29.indd 4 2022. 11. 08. 14:54

 A MOZGÁS ÖRÖME

z z é t e k!
Né meg
A tudatos életemhez tartozik az is, hogy biciklivel járok dolgozni. Nincs
kötöttség, nincs stressz, csak az út. Elhatároztam, hogy részt veszek
minden hónapban egy futóversenyen a folyamatos motiváltságért. A leg-
utóbb egy 10 km-es távot teljesítettem. Fantasztikus érzés volt a célba
az Andreával készült
beérni! Ehhez heti 2-3 futásra van szükség, amire ma már meg tudom
videónkat is!
teremteni az időt. A rendszeres futás testünket és lelkünket is vitalizál-
ja. Futás közben jönnek a legjobb gondolatok, mert ki tudom zárni a kül-
világot. Nincs kifogás, csak cselekvés. Fontos, hogy lányaim is ezt a po-
zitív példát lássák, és vigyék tovább az életükbe.

Megálmodtam egy csodás birtokot magamnak és a családomnak, ahol

minden olyan egészséges zöldséget, gyümölcsöt meg tudunk termesz-
teni , ami a tudatos táplálkozás alapja. Imádom a természetet, a szabad
levegőn történő bármilyen tevékenységet. Legyen az séta, futás, munka.
Sokat kell dolgozni a céljainkért, de megéri.

Egy év alatt teljesen beszippantott bennünket a Forever világa, a csapat

szeretete, a lehetőségek tárháza. Vállalkozóként nyolc éve dolgozom,
ebből egy éve a Forevertől kapott lehetőséggel, Sonya-referenciaszalo-
nomban. Munkámmal sokat tudok adni a vendégeimnek. Az egészséges,
szép bőr látványa ugyanannyira fontos, mint egy finom étel elfogyasz-
tása. Minden eszköz a kezemben van egy egészséges, boldog, szabad
élethez. Szeretném átadni mindenkinek, aki egy kicsit is nyitott rá.

Forever I November 2022 I 29

Forever26_29.indd 5 2022. 11. 08. 14:54

 u n k r a
HOLLÓNÉ KOCSIK JUDIT

a s z á m
ÉS HOLLÓ ISTVÁN

Itt
!
Senior Managerek

y e n v a g y u n k
legjobb h e l
Judit férjével és három gyermekükkel - a tizenhét éves Szponzor: Majoros Éva

Botonddal, a tizenöt éves Emmával, és a kilencéves
Áronnal- egy igazán otthonos egri családi házban
él, amelyet már a Foreverben végzett munkájuknak
köszönhetően tudtak megvásárolni, ahogy az utazásokat,
gyermekeik támogatását is az üzletépítés miatt
engedhetik meg maguknak.
30 I Forever I November 2022
Felsővonal: Klaj Ágnes, Bezzeg Enikő,
Schwarz Éva, Sebők Judit, Hajcsik
Tünde és Láng András, Bakó Józsefné
és Bakó József, Fekete Zsolt, Leveleki
Zsolt, Herman Terézia, Becz Zoltán és
Kenesei Zsuzsanna Viktória, Gergely
Zsófia és dr. Reindl László, Vágási
Aranka és Kovács András, Berkics
Miklós, Szabó József, Olivia Emilia
Gajdo, Rolf Kipp.

Forever30_33.indd 2 2022. 11. 08. 15:21

 Tizenöt éve dolgozol a Foreverben.
Foglald össze, kérlek, az indulásod
körülményeit!
Judit: Abszolút „ellenállóként” indultam,
kezdetben még csak be sem akartam
pillantani a kulisszák mögé, annyira nem
érdekelt az üzletépítés! Pedagógusként
dolgoztam, szerettem a munkám,
mindig is a hivatásomnak tekintettem,
magyart és németet tanítottam egy
gimnáziumban. Eszemben nem volt,
hogy más munka után nézzek. A
termékeket viszont már használtuk,
szerettük, de ennyi volt. Az üzletről azt
gondoltuk, hogy direkt értékesítés és
házalni kell. Itthon voltam az első pici,
másfél éves gyerekünkkel, amikor a
szponzorom, Majoros Éva megkeresett.
Az ő személyes „varázsának”
köszönhetem, hogy eljutottam az első
rendezvényre. Barátnők voltunk, ezért
hagytam magam rábeszélni.
Aztán néhány hónappal később,
miután hajlandó voltam a részletekbe
is belemenni, döntöttem el, hogy
belekezdünk a férjemmel, Istvánnal, aki
persze kezdetben még nálam is jobban
ellenezte ezt. Annál is inkább, mert
ezzel egyidőben derült ki, hogy érkezik a
második gyerek.
És mire megszületett, Manager lettél!
De azért az ide vezető út igazán
!
megérdemli, hogy részletesen
belemenjünk.
Judit: Ezalatt a hét-nyolc hónap alatt
persze sok minden történt. Kezdetben
gondolni se mertem a manageri szintre,
csak az körvonalazódott bennem, hogy
milyen jó is lesz ez a Forever arra, hogy
kiegészítsem a pedagógusi fizetésemet.
Forever30_33.indd 3
Addig álmomban sem gondoltam volna,
hogy ne menjek vissza a második
gyerekünk születése után tanítani.
Viszont a kezdéstől számított két-három
hónap múltán már kezdtem rájönni, hogy
ebben az üzletben sokkal, de sokkal
több van, mint amire számítottunk.
Akkoriban még kizárólag offline
dolgoztunk. Leginkább Ózd környékén,
mert onnan származunk a férjemmel egy
kis faluból, Kissikátorból. Ózd mellett itt
Egerben is kezdett alakulni a csapat,
a férjem katonatiszt, és így kerültünk a
városba. Lassacskán kezdtünk rájönni,
hogy itt, a Foreverben végzett munka
is egyfajta tanítás, csak itt felnőttekkel
dolgozunk, akik sokkal motiváltabbak,
mint a nebulók. Szóval azt kezdtem el
érezni, hogy itt a számomra a legjobb
helyen vagyok.
Vagyis téged úgymond „telibe talált”
az üzletépítés, miközben nem is
igazán kerestél más munkát, mint a
hivatásod, azaz a tanítás.
Judit: Abban az évben
áprilisban, már gömbölyödő
pocakkal vágtunk bele,
és novemberben
Managerek
lettünk, egy
hónapra
rá pedig
megszületett
a lányunk,
Emma.
Ekkor már
pontosan
tudtam, hogy nem fogok visszamenni
a gimnáziumba tanítani, hanem
„főállásban” a Forever-üzletünket fogom
építeni.
Így, utólag visszatekintve, mi volt a
titka ennek a gyors előremenetelnek?
Judit: Talán csak annyi, hogy nagyon
jól éreztem magam a csapatban, és
nagyon lelkes voltam. Addigra már biztos
voltam benne, hogy én ezt az egészet
igenis akarom. Persze a legelején
sem a férjem, sem a szüleim, sem
a barátnőim nem támogattak ebben
a döntésemben. De Majoros Éva és
Klaj Ági mindig megerősítettek abban,
hogy jó úton járok, ha olykor kicsit el is
bizonytalanodtam.
Akik most vágnak bele az üzletbe,
azoknak mit ajánlasz, ha hozzád
hasonlóan bennük is felmerülnek
kételyek, elbizonytalanodnak időről-
időre?
Judit: Azt szoktam mondani, hogy
természetszerűleg kívülről látja mindenki
ezt az üzletet, aki nincs benne. Viszont,
ha valaki belevág, s eltölt itt akár csak
néhány hetet, akkor látni fogja, hogy mit
és hogyan csinálnak azok az emberek,
akik már korábban csatlakoztak. Átlátja
belülről, hogy mi, hogyan működik. Az
is fontos, hogy megértse, nem lehet
és nem is kell mindig mindenkinek
megfelelni, még akkor sem, ha
esetleg épp a párunk, vagy a közeli
hozzátartozóink nem támogatnak
bennünket.
Forever I November 2022 I 31
2022. 11. 08. 15:21
 Azt szoktam tanácsolni, hogy vegyen
mindenki elő egy papírlapot, s írja le, mik
a céljai, milyen lesz az élete három-négy-
öt év múlva, ha összerakja ezt az üzletet.
Aztán írja le, milyen lenne, ha mindezt
nem csinálná meg. Ekkor derül ki, hogy
mekkora a kontraszt, és ez elfeledteti a
korábbi kifogásokat.
A családtól pedig - ha tényleg nagyon
negatívan állnak hozzá ahhoz, hogy
kipróbáljuk magunkat-, kérjünk pár
hónap türelmet. Addigra persze nem
lesz senki nagyon magas szinten, de
legalább egy supervisori kitűzőt fel tud
mutatni. Egyébként pedig kitartás kell,
és egyfajta kudarctűrő képesség, és az,
hogy az ember ki merje mondani, hogy
igenis, ez az én életem, hadd döntsem
el, mit kezdek vele! Ami a legfontosabb:
ha elindulunk, csak nyerhetünk, és nincs
rizikó, ami szintén fontos lehet ebben az
őrült világban.
EZ AZ ÉN ÉLETEM,
HADD DÖNTSEM EL,
MIT KEZDEK VELE!
32 I Forever I November 2022
Forever30_33.indd 4
Melyik volt az az esemény - ha
egyáltalán volt ilyen-, aminek a
hatására a férjed is átbillent a
kétkedőből a támogatói attitűdbe?
Judit: Egyértelműen az első Porecs!
Onnantól teljes mellszélességgel
támogatott. Addig se akadályozott,
de azt gondolta, hogy komolytalan,
amit csinálok. Viszont ismert, tudta,
hogy ha a fejembe veszek valamit,
azt úgyis végigcsinálom. Így aztán
arra a kezdet kezdetétől hajlandó volt,
hogy a fiunkra vigyázzon, amíg én az
üzlettel foglalkozom. Az viszont, hogy
néhány hónap múlva már bevételem
is származott belőle, meggyőzte őt is.
Assistant Managerként már hajlandó
volt feljönni velem a színpadra, később
Managerként meg magától értetődő
volt, hogy együtt jelenjünk
meg. A porecsi út amúgy is
egy mérföldkő volt az
életünkben. Ugyanis
azt kell tudni rólunk,
hogy korábban,
mi minden
évben, elvileg
– képletesen
szólva-
elindultunk nyaralni a tengerpartra, de
sosem értünk oda, mert mindig másra
kellett a pénz. A két közalkalmazotti
fizetésből sok mindent nem engedhet-
tünk meg magunknak, így Porecsben
voltunk először all inclusive tengerparti
nyaraláson. Attól kezdve egy olyan
jövőkép jelent meg előttünk, amiben
nem volt kérdés, hogy mind a ketten
akarjuk ezt az üzletet. Azóta a mai
napig közösen állítjuk fel a céljainkat.
Nyugodtan mondhatom, hogy a mi
üzletünk nem lenne akkora amekkora,
ha István nem lenne, vagy egyáltalán
nem támogatna. Nemcsak azért,
mert abszolút biztosítja számomra a
hátteret, hanem mert ő egy igazi
2022. 11. 08. 15:21
 motivátor a csapaton belül is. Minden
rendezvényen ott van, már volt előadó is.
A tanítás azóta sem hiányzik?
Judit: Nem hiányzik, mert ezt legalább
annyira szeretem. Egy ideig úgy
voltam vele, hogy valamikor biztos
visszamegyek másodállásban tanítani.
De aztán rájöttem, hogy ezzel a
családomtól venném el azt az időt,
amit a tanítással töltenék.
a Lurdy Moziban. Azt gondolom, Klaj
Ági csapatának titka éppen az, hogy
igazi csapatban gondolkodunk, sokat
vagyunk együtt, ez a második családunk.
Hihetetlen, hogy az előző 7 évben 46-ra
bővült a csapat Managereinek száma, és
mind együtt dolgozunk! Ha nem is látjuk
egymást olyan gyakran, online naponta
kommunikálunk, a közös chat-et nem
győzzük követni, ha nem vagyunk pár
órát, annyi téma felmerül.
családi házba költöznünk itt, Eger
belvárosának közelében. A gyerekeink
sportolnak, a legnagyobb birkózik,
a legkisebb focizik, a lányunk pedig
nagyon komoly szinten ugrókötelezik,
már Európa-bajnokságon is indult.
Jó érzés, hogy maximálisan
tudjuk támogatni őket, és ez nem
jár lemondással. Igyekszünk a
sikergondolkodást tanítani nekik
a saját példánkkal.

ITT AZ EMBER ÚGY

Ti még javában dolgoztatok az offline Mik a terveitek a közeljövőre?
világban. Mára mennyire tértetek rá az Judit: Jelen pillanatban négy front
online munkára?
Judit: Annak idején nagyon átlagos
LEHET SIKERES, HOGY Managerünk van, három pedig mély-
ségben. Vagyis egy Managerünk
Managerek voltunk hosszú éveken MÁSOKAT IS AZZÁ TESZ. hiányzik a Soaring-szinthez. Ez néhány
keresztül. Miközben mindig is tudtam, hónapon belül meglesz. A legfőbb
hogy ebben sokkal több lehetőség van,
nemcsak a magyar átlagfizetésnek a
három-négyszeresével felérő jövedelem,
hanem annál jóval több. Csak ahhoz
az offline világban már annyi plusz időt
kellett volna az üzletépítésre fordítani,
ami nagyon nagy lemondással járt volna.
Amit nem akartam, hiszen időközben
érkezett a második, majd a harmadik
gyerek. Áront egyébként abszolút az
üzletnek köszönhetjük. Ha én pedagógus
maradok, biztos nem vállalunk három
gyereket. Még csak nem is a pénz miatt
- az idő is szempont lett volna. Láttam a
pedagógus ismerőseimet, hogy a munka,
a gyerekek és a háztartás mellett milyen
kevés idejük maradt magukra és a
párjukra. Az üzlet mellett mindenre
volt időm 3 gyermek mellett is.
Aztán amikor 2016-ban elindult az online
munka, számunkra robbanásszerű
volt a változás. Kiderült, hogy azt a
munkát, amihez offline napi nyolc-
tíz óra is kellett volna, online szinte
feleannyi ráfordítással meg lehet
csinálni. Nekünk ezután kezdett el
óriásit fejlődni az üzletünk. 2017-ben Megfogalmaztátok már, hogy célunk az, hogy a Managereink
lettünk először Eagle-ök, s ott voltunk személyesen mit adott nektek a külön-külön is Eagle-ök legyenek.
mindig a 60-as, a 100 pontos klubban. Forever? Most ezen dolgozunk a legtöbbet,
Az online-adta hatástöbbszörözésnek Judit: A kezdetekkor évi egy-egy és hogy még több embernek meg-
hála, érkezett a csapatba 7 új Manager, nyaralásnak is nagyon örültünk, de mutassuk a Forever lehetőségét.
és ennek köszönhetjük a Chairman' amióta az online világot éljük, már Tudod, a legnagyobb csodája ennek
Bonus csekkeket és az 1500 pontot is. évente többször is szeretünk elutazni, az üzletnekTudod, az a legnagyobb
Ugyanakkor nagyon fontosnak tartjuk kikapcsolódni a gyerekekkel, és külön, csodája ennek az üzletnek, hogy itt
a személyes találkozást, most is egy kettesben is. Időközben a férjem az ember úgy lehet sikeres, hogy
saját rendezvényre készül a csapat szolgálati lakásából sikerült egy saját másokat is azzá tesz.

Forever I November 2022 I 33

Forever30_33.indd 5 2022. 11. 08. 15:21

 ÉLETMÓDVÁLTÓ

k e z e d b e
Vededted irányítását alz!
az él d e n k e r e s z t ü DR. BAGOLY IBOLYA

s é g e
Soaring Manager

eg é s z orvos-természetgyógyász

A stressz az élet minden területén jelen van, ma már bóc van a torkomban”, „megesz a sárga
irigység”, „ideges a gyomrom” stb.
kortól, nemtől és végzettségtől függetlenül, hiszen
A stresszt nem tudjuk elkerülni, de az
kevésbé kiszámítható a jövő, folyamatos félelem, ag- adott szituációkra a válaszunkat meg
gódás van jelen. Ebben a bizonytalan környezetben az tudjuk változtatni. A mai kor emberének
van lehetősége arra, hogy tudatosabban
alkalmazkodóképesség lesz az egyik, ami leginkább
éljen, tegyen meg a lehető legtöbb dolgot
meghatározó. A stressztűrő képesség fejlesztése az a testi és lelki egészsége érdekében.
egészség egyik alappillére.
ÚJ SZOKÁSOK
Az ősz beálltával, a tél közeled- bennünket azért, hogy elmozduljunk
KIALAKÍTÁSA:
tével nemcsak a külső természeti ebből a kényelmetlen vagy veszélyeztető Ahhoz, hogy kibillenjünk a stresszes
környezetünk változik meg, hanem mi szituációból. állapotunkból, mindenképpen el kell
magunk is. Sokszor energiahiánnyal, hagyni azt a megszokott életritmust,
kedélyállapot-ingadozással, szorongás- A stresszre egyrészt egy idegi választ életformát, a „mókuskereket”, amiben
sal éljük meg a változást. Ehhez jön még adunk, amire a vázizmainkkal reagálunk, a történésekre ugyanazt az érzelmi
hozzá, ha az emberi kapcsolatainkban, pl. elugrunk a felénk száguldó autó elől. választ tudjuk adni, mint eddig. Ér-
a gazdasági környezetben nehézséget Másrészt pedig elindul a stresszhormo- demes beiktatni új szokásokat: futás,
tapasztalunk, vagy épp egy olyan teljesít- nok révén az egész testnek a reakciója, gyaloglás, korai lefekvés, korábbi
ményre készülünk, amely a megszokottól emelkedik a vércukorszint, a vérnyo- ébredés, új érdeklődési kör megtalá-
nagyobb erőfeszítést kíván tőlünk. más, a pulzus, a légzésszám. Minden
lása.
szervünk fokozottabb működésű állapot-
A lelkünk és a testünk minderre reagálni ba kerül, kivéve a gyomor és bélrend-
Ezek a tevékenységek akkor segítenek
fog. Az érzéseinknek, főleg a negatív szerünk, ami átmenetileg lekapcsolódik.
érzelmeknek tartósan nyoma lehet a A tartós stressz okozta tüneteket ezért a legtöbbet, ha találunk bennük
szerveink normális működésében is. is fogalmazzuk meg leggyakrabban az kihívást, ami fejlődésre késztet ben-
A stresszt, mint bennünket érő emésztéssel kapcsolatban: „ezt nem nünket, hogy gyakorlással, tanulással,
fenyegetettséget éljük meg. Ez hely- bírom megemészteni”, „nem veszi be a önkontrollal egyre nagyobb rutinra
vagy helyzetváltoztatásra kényszerít gyomrom”, „nem bírom lenyelni”, „gom- tegyünk szert. Ez lesz a flow állapota,

34 I Forever I November 2022

Forever34_36.indd 2 2022. 11. 08. 14:58

 ÉLETMÓDVÁLTÓ
amit pozitív stresszként élünk meg, vagyis az agy
boldogsághormon szintje folyamatosan magasan lesz.
Ha olyan kihívást teszünk magunk elé, ami számunkra MEDITÁCIÓ
elviselhetetlen, vagyis nem tudunk hozzá elég gyakor- A meditáció, egy ellazult állapotban végzett mentális te-
lást, rutint szerezni, akkor viszont az kimeríti az erő- vékenység, amellyel igyekszünk középpontba kerülni, és
forrásainkat, a test lekapcsol, nyugalmatlanná, majd
a szellemünket átengedjük a nyugalomnak. E tevékeny-
energiahiányossá válik, a lélek viszont motiválatlan lesz.
ség közben tudatosítjuk az érzelmeinket, így kevésbé for-
dul elő, hogy túlreagáljuk a dolgokat, közelebb kerülünk
POZITÍV KÖRNYEZET, KÖZÖSSÉG
önmagunkhoz, más emberekhez, könnyebben találunk
SZEREPE
megoldást azokra a dolgokra, amiben elakadtunk.
Napjainkban egyre fontosabbá válik, hogy újra megéljük
a társas kapcsolatainkat. Az érzelmeink nagy hatással
Meditáció közben figyelünk a helyes légvételre, ami
vannak a testi egészségünkre is. A boldogság, a szeretet,
kihatással lesz a keringésre, a vázizmokra, és ezáltal is
az öröm, a tánc, a nevetés mind-mind emberekhez kap-
nyugodtabbá tudunk válni. A légzéstechnikák elsajátí-
csolódó érzések, amelyek kölcsönösen kivetülnek ránk.
tása nagyon fontos, hiszen ezzel a lehető legrövidebb idő
Az életcél megtalálása, az újabb vágyak elérése is lehe-
alatt tudunk újra stresszmentes állapotba kerülni.
tetlen magányosan. Cselekvés nélkül nem tudunk változ-
tatni az életünkön, ezért is fontos a támogató közeg, ahol
megerősödhet a hitünk abban, hogy képesek vagyunk
egyre nagyobb magabiztossággal megélni a hétköznapo-
kat, és van lehetőségünk arra, hogy bármikor változtas-
sunk az életünkön pusztán azzal, hogy megváltoztatjuk
a szemléletünket és a hozzáállásunkat.

ALVÁS HIGIÉNIA
A stressz esetében a hormonrendszer, a gyomor és bél-
rendszer tökéletes regenerációjához elengedhetetlen,
hogy már este 10 órától reggel 5-6 óráig aludjunk.
A sötétség, a kék fény nélküli környezet szükséges
ahhoz, hogy elég melatonin képződjön, hogy álmossá
tudjunk válni. Biztosítani kell egy biztonságos
környezetet, zajok nélkül, optimális hőmérséklettel.

MOZGÁS
A stresszhormonok megváltoztatják a sejtek inzu-
lin érzékenységét, ezért ahhoz, hogy a vércukorszint
optimális lehessen, hogy a cukor elégjen és ne zsír
formájában raktározódjon, nagyon fontos, hogy a
vázizomzatban raktározott glikogén folyamatosan
TÁPLÁLKOZÁSI SZOKÁSOK,
elhasználódjon, így újra tudjon az izomsejt glükózt
EMÉSZTÉS FOLYAMATA
felvenni, ezáltal is csökkentve a magas inzulinszintet,
Nemcsak az van hatással az egészségünkre, hogy
ami káros hatással van az egészségre.
mit eszünk, hanem az is, ahogyan elfogyasztjuk a
táplálékainkat. Az evés nem egyenlő a táplálkozással.
A mozgás a boldogsághormonok termelődésében is
„Azzá leszünk, amit eszünk” – hangzik a mondás. Már
sokat segít, így a kedélyállapotra is jó hatással van.
az ételeink elkészítése, annak módja is meghatározó,
A természetben végzett séta, túrázás, futás még nagyobb
hiszen a szemünkkel látjuk a színeket, formákat, az
hatással van az egészségre, hiszen az oxigéndús levegő, a
orrunkkal érezzük az illatokat, és már ez ingereket küld
napfény, a természet közelsége mind nyugtatólag hat
az agyba, hogy az emésztőenzimeknek és nedveknek
a testre és a lélekre egyaránt.
termelődni kell.

Forever I November 2022 I 35

Forever34_36.indd 3 2022. 11. 08. 14:58


Elengedhetetlen, hogy szánjunk időt az evésre, szépen
megterített asztalnál, társaságban étkezni már önma-
gában felemelő érzés. A kapkodva étkezés, finomított
szénhidrátok, a rossz minőségű étrend, a főleg tápanyag-
hiányos magas kalóriájú ételek kihatással vannak a gyo-
mor és bélrendszer állapotára, így sérülhet az emésztés és
a felszívódás folyamata, aminek a következménye az lesz,
hogy tápanyaghiányossá válhat a test.
BÉLFÓRA SZEREPE
A belünk a második agyunk, egyre többször halljuk, vagyis
a bél állapota, ott is a jótékony baktériumok mennyisége
és összetétele, kihatással lesz nemcsak az emésztésre,
felszívódásra, az immunrendszerre, hanem befolyásolja a
hormonrendszert és az idegrendszert is. A boldogsághor-
mon termelődése, a test B-vitaminokkal való ellátottsága,
illetve hogy megfelelően termelődjenek az ingerületátvivő
anyagok, ezt mind a mikrobiomunk állapota határozza meg.
A JÓL TÁPLÁLT TESTBEN ÉRZI
MAGÁT JÓL A LÉLEK
Az étrendünk akkor van jól összeállítva, ha minden egyes
építőanyagot megfelelő mennyiségben és minőségben
tartalmaz. Napjaink rohanó életmódja miatt ezt sokszor
36 I Forever I November 2022
Forever34_36.indd 4
ÉLETMÓDVÁLTÓ
csak jó minőségű étrend-kiegészítők fogyasztásával tudjuk
biztosítani a szervezetünknek, hogy a sejtszintű táplálás
és anyagcsere optimális lehessen.
Amire szükségünk lehet az az időnkénti böjt, amikor szilárd
táplálékot, állati eredetű fehérjét átmenetileg nem fogyasz-
tunk, viszont rengeteg vizet és minőségi tápanyagot jutta-
tunk be a szervezetünkbe. Ennek az időtartama lehet akár 4,
akár 9 nap, amikor van idő arra, hogy a testünk és a lelkünk
is megújuljon, megszabaduljon attól, amit eddig cipelt.
Az egészség alappillére a bélflóra állapota, mivel a modern
étrend kevés probiotikumos táplálékot tartalmaz, ezért
feltétlenül fontos ezeknek a parányi baktériumoknak az
utánpótlása és az osztódásukhoz szükséges rostoknak
a fogyasztása is. A stressztűrő képesség optimális álla-
potához elsősorban lacto- és bifidobaktériumokra van
szükségünk.
A vitaminok közül fontos kiemelni a B-vitamin családot,
ezek közül is kiemelkedő fontosságú a B1, B2, B3, B6,
B12 és folsav. A C, D3 vitamin mellett az antioxidán-
sok, az omega3 zsírsav bevitelre is nagy hangsúlyt kell
fektetni. Ásványi anyagok és nyomelemek tekintetében
is kevesebbet fogyasztunk, mint amennyire szükségünk
lenne, a stressz leküzdéséhez elsősorban a cink, a klór és
a magnézium bevitele elengedhetetlen.
A negatív stresszt nem tudjuk elkerülni, de megtanul-
hatjuk azt, hogyan készítsük fel a testünket és a lelkünket
arra, hogy megmaradjon a harmonikus, egyensúlyi állapo-
tában a kihívások alkalmával.
Nincs próbaélet, ebből kell kihoznunk most a lehető
legtöbbet!
2022. 11. 08. 14:58
 NEMZETKÖZI ÚJSÁGUNK, A
LIVING FOREVER MAGAZIN
HASÁBJAIBÓL ÁTEMELVE!

A testem és a lelkem valóban újraindult, ahogy a DX4-

program ígérte. Tele vagyok energiával, tudatosabban
eszem és főzök. Átgondoltan választom ki a hozzávalókat.
Úgy gondolom, hogy a DX4-program felkészíti a testet
a változásra, és a C9-program most sokkal hatékonyabb
lesz, mint valaha. Nagyon elégedett vagyok magammal
és a programok sikerével!

Bugyi Attila
Assistant Supervisor

Forever37.indd 2 2022. 11. 08. 1:27

 2022. 09. NEW Q
SENIOR MANAGER MANAGER

Gombás Csilla Anita Tijana Basarić

& Gombás Attila szponzor: Vladimir Jakupak
szponzor: Boskó Hilda & Nevenka Jakupak

„Legyen ott a szeretet a mindennapi „Könnyű sikeresnek lenni

tevékenységeinkben, siker ambiciózus munkatársakkal
és gazdagság követi majd!” és a legjobb szponzorokkal.”

Rex Maughan

ASSISTANT MANAGER SUPERVISOR

Violeta Bihorac Ivana Barać

szponzor: Laura Lepojević Dr. Bíró Zoltán
Darus Despot
Cirkos Veronika
Aleksandra Grujičić
szponzor: Katona Zsuzsanna
Ermir Hasani
Henc Tiborné
Ljiljana Matić
szponzor: Dunja Ostojin Klajić
Andrea Kacar
Vesna Krsmanović
Radenko Stević Brigita Miketić
szponzor: Marija Buruš & Boško Buruš Ana Milutinović
Nagy Beáta
Szabó Georgina Anica Obradović
szponzor: Tímárné Németh Ildikó & Tímár Károly Davor Papa
Slavica Radojević
Takácsné Klepács Adrienn Tatjana Stamenković
szponzor: Szabó Georgina Ana Vujkov Ognjenović

38 I Forever I November 2022

Forever38_39.indd 2 2022. 11. 08. 1:28

W QUALIFICATIONS
100+CC
2022. szeptember
Aleksandra Petković
& Bogdan Petković
Stjepan Beloša
& Snježana Beloša
Laura Lepojević
Aleksandra Anđelić
60+CC
2022. szeptember
Hegedüs Árpád
& Hegedüsné Lukátsi Piroska
Háhn Adrienn
Anita Falamić
Vladimir Jakupak
& Nevenka Jakupak
Dunja Ostojin Klajić
Slađana Vukojević
Klaj Ágnes
Vesna Zdravković
Marija Buruš
& Boško Buruš
Branislav Andrić
Majoros Éva
Forever38_39.indd 3
60+CC
2022. szeptember
Katona Zsuzsanna
Varga Géza
& Vargáné Dr. Juronics Ilona
Dr. Seresné Dr. Pirkhoffer Katalin
& Dr. Seres Endre
Manda Korenić
& Ecio Korenić
Heinbach József
& Dr. Nika Erzsébet
Stevan Lomjanski
& Veronika Lomjanski
Ferencz László
& Dr. Kézsmárki Virág
Almási Gergely
& Bakos Barbara
Andreja Brumec
Merima Kalajlić
Hollóné Kocsik Judit
& Holló István
Violeta Bihorac
Utasi István
Dr. Rokonay Adrienne
& Dr. Bánhegyi Péter
Glatter Andrea
Zsidai Renáta
Szabóné Dr. Szántó Renáta
& Szabó József
Forever I November 2022 I 39
2022. 11. 08. 1:28

NAGYON SZERETEK
MÁSOKON SEGÍTENI…
Szponzor: Ludvigné Szigeti Zsuzsa
Felsővonal: Fritz Adrienn, Szabó Péter,
Szabó György és Szabó Nikoletta, Klaj
Ágnes, Bezzeg Enikő, Schwarcz Éva,
Sebők Judit, Hajcsik Tünde és Láng
András, Bakó Józsefné és Bakó József,
Fekete Zsolt, Leveleki Zsolt, Herman
Terézia, Becz Zoltán és Kenesei
Zsuzsanna Viktória, Gergely Zsófia és
Dr. Reindl László, Vágási Aranka és
Kovács András, Berkics Miklós, Szabó
József, Olivia Emilia Gajdo, Rolf Kipp
A fiatal Manager korábban könyvelőként
és könyvvizsgálóként dolgozott egy
cégnél, saját bevallása szerint rendszerint
napi tíz órában, sokszor hétvégenként
is. A változtatáshoz vezető úton akkor
indult el, amikor először teherbe esett
a nagyobbik fiukkal. „- Már akkor
elgondolkodtam, hogy ha majd két
gyermekünk lesz, akkor nem biztos, hogy
el fogom tudni végezni ezt a munkát,
és nem akartam, hogy a minőségi, a
családommal töltött idő rovására menjen
az, hogy dolgozom a megélhetésért.”
40 I Forever I November 2022
Forever40_41.indd 2
NEW
GERINÉ SZIJJ KATALIN
Manager
Jelenleg Érden élnek, álmaik otthonában férjével és két
gyermekükkel, az egyéves Barnival és a hároméves
Zsombival. GYED-en lévő kismamaként találkozott a
Forever lehetőségével, s a kezdeti ellenérzései dacára
alig egy év alatt a manageri szintig jutott el.
Amikor GYED-en volt többen, többször sorozatos csalódások miatt. Ugyanakkor
megkeresték a Forever lehetőségével. mégis vágytam rá, hogy új embereket
„-Hallottam, hogy a termékek nagyon megismerjek, példamutató anya legyek és
szuperek, de engem ez annyira nem boldog, vidám mindennapjaim legyenek.”
érdekelt még akkor, a hálózatépítéssel
kapcsolatban pedig nagyon szkeptikus Katalin tavaly márciusban figyelt fel
voltam. Így nem is történt semmi változás. egy hölgy Facebook-bejegyzésére.
De amikor a második kisfiammal lettem „- Számomra nagyon szimpatikus volt,
terhes, végképp megfogalmazódott mert láttam, hogy ő is nagy állatbarát,
bennem, hogy valami olyan munkát mint én, gondoltam rossz ember nem
kellene keresnem, amit otthonról lehet. Felvettük a kapcsolatot, s már
is el tudok végezni. Egyrészt, mert az első hangüzenetében elmesélte,
valljuk be, nem nagy összeg a GYED, mennyire szereti a munkáját és milyen
sem a GYES, másrészt hiányoztak lehetőségek vannak, melyeket a saját
a kihívások, az emberi közösség. tapasztalata alapján le is vezetett
Bezártam magunkat a négy fal közé, nem nekem. Aztán sor került pár videochat-
találkoztam emberekkel. Erre amúgy is es beszélgetésre, de ezeken annyira
hajlamos voltam, a korábban engem ért alacsony volt az önbecsülésem és
2022. 11. 08. 1:30
 az önbizalmam, hogy én magamról
egy normális mondatot nem tudtam
összeszedni. De a hölgy, Ludvigné
Szigeti Zsuzsi, aki végül szponzorom lett,
bátorított, elmesélte, hogy a Foreverről
van szó, amiben óriási szerepe van az
önfejlesztésnek.” Katalinnak talán ez volt a
legfontosabb hívószó.
„-Azt tudtam, hogy az önfejlesztésre
hatalmas szükségem van, mert nagyon
lent voltam lelkileg, és úgy éreztem,
valahogyan vissza kell szereznem a
régi pörgős, mosolygós, jókedvű Katit.
Ugyanakkor az üzletépítés hallatán kicsit
elbizonytalanodtam. Féltem, hogy olyan
dologba vágok bele, amibe belebukhatok.
De mégis egy hang a fejemben azt
mondogatta, hogy mi van, ha életem
egyik legnagyobb lehetőségére mondok
nemet? Végül arra jutottam, hogy már elég
lehetőséget hagytam ki, amelyek meg is
változtathatták volna az életemet, most
nem fogok nemet mondani.”
IN
Az elején persze a családja nagyon
ellenezte a döntését. Ezért bár belevágott,
de nagyon egyedül is érezte magát, nem
igazán mert cselekedni, így az első fél év
csak tanulással, önfejlesztéssel telt. Illetve
ekkor teltek második terhességének utolsó
hónapjai. Szóval az igazi „áttörés” még
mindig váratott magára.
„-Tavaly októberben volt a csapatunknak
egy kétnapos rendezvénye, amire
csak azért nem tudtam elmenni, mert
egyhónapos volt Barni, de mégis olyan
érzés volt, mintha ott lettem volna. A
csapattársaim, akik elmentek rá, úgy jöttek
vissza, mint akiket teljesen kicseréltek. Azt
láttam rajtuk, hogy mindazt az energiát,
Forever40_41.indd 3
amit ott kaptak, beletolták a napi
feladataikba, és elkezdtek csapatot
építeni, sikereket elérni, jól érezték
magukat, teljesen megváltoztak.
Ekkor jöttem rá, hogy nekem
ezek az érzések hiányoznak az
életemből. A pozitív kisugárzás és
a sikerélmény. Azonnal felkerestem
Zsuzsit, és elmeséltem neki az
érzéseimet, és még megkérdeztem
tőle, hogy nem tudom mit „szívtak”
magukba ezalatt a két nap alatt, de
nekem is kell ez az érzés! Mondja el, mit
kell tennem, és én azt fogom tenni. Erre
ő két dolgot mondott: oszd meg ezt a
lehetőséget minél több emberrel, és higgy
magadban, abban, hogy sikereket fogsz
elérni!
Az elsővel úgy voltam, ez menni fog, de a
másodikkal hatalmas problémáim voltak.
Nem hittem magamban, az önbecsülésem
még mindig nagyon alacsony volt. Így hát
mélyen beleástam magam önfejlesztő
kurzusokba, könyvekbe és csapatunk
vezetője, Klaj Ági hanganyagaiba. Az első
hónap eléggé kétségbeejtő volt, mert az
erőfeszítéseim ellenére mindenki nemet
mondott nekem. De Zsuzsi tartotta bennem
a lelket, bizonygatta, hogy menni fog, ne
adjam fel, jó vezető fog válni belőlem.
Aztán a kitartásnak meg is lett az
eredménye, mert decemberben három
csodálatos anyuka csatlakozott is hozzám,
és ekkor született meg a vízióm. Egy
olyan támogató közösség kialakítása,
ahol nem szégyen egymásnak segíteni
és támogatást nyújtani, és ahol mindenki
megismerheti, megtalálhatja önmagát és a
lehetőséget, hogy boldog életet tudjon élni.
Nagyon szeretek segítséget nyújtani, és
régen sokszor megkaptam, hogy túl sok
vagyok, meg szükségtelen a segítségem,
pedig mélyen azt éreztem, hogy én
ebben tudok kiteljesedni, ekkor érzem
magam a társadalom részére fontosnak.
Persze ezt sokan ki is használják. Épp
ezért mindenféle rosszindulatot és
negatív gondolkodásmódot ki is szorítok
a csapatból, azt mindenki csapaton
kívül oldja meg, mert szeretném tovább
vinni Rex örökségét, hogy gyümölcsöző
környezetet teremtsünk meg.”
Katalin azt mondja, a végső lökést, az igazi
áttörést Klaj Ági évtervező webinárja hozta
meg, aminek alapján felépítette a saját
stratégiáját.
„- Kitűztem célul magam elé, hogy március
végére Supervisor leszek, június végére
Assistant Manager, és augusztus végére
Manager. És a pontszámokat ezekhez a
célokhoz rendeltem hozzá.
És láss csodát, minden úgy alakult, ahogy
én azt leírtam tavaly decemberben, minden
minősülés és minden pontszám. Hogy
miért? Mert elhittem, hogy így lesz. Ehhez
persze az kellett, hogy a tudatalattival és
az önfejlesztéssel mindmáig nagyon sokat
foglalkozom. Meg is lett az eredménye.
Ma már én próbálom ezt a tudást átadni
a csapatomnak, s velük együtt dolgozunk
nap mint nap a saját hitük kialakításában.
Mert ha nem hiszed el, hogy meg tudod
csinálni, akkor igazad lesz, de ha elhiszed,
hogy meg tudod csinálni, akkor is igazad
lesz…”
Forever I November 2022 I 41
2022. 11. 08. 1:30
 KÖZLEMÉNYEK SAOPŠTENJA OBAVJEŠTENJA OBVESTILA NJOFTIME

MAGYARORSZÁG SRBIJA
Internet prodavnica: www.flpshop.rs
Termékrendelés Telecentar: +381 11 309 6382; +381 65 309 6382
Webáruházunk: www.flpshop.hu Beogradska kancelarija: 11010 Beograd, Kumodraška 162
tel.: +381 11 3970 127, fax: +381 11 3970 126, Email: office@flp.co.rs
Telecenter: hétfőtől péntekig 9:00-16:45-ig hívható számaink: Predaja narudžbina: narucivanje@flp.co.rs
+36-1-297-55-38; +36-70-436-4290; +36-70-436-4291; +36-70-436-4294; Radno vreme telecentra: ponedeljak, utorak i četvrtak 12:00-18:30;
sreda i petak 9:00-16:30
Ügyfélszolgálat, Információ Direktor: dr Branislav Rajić
Ügyfélszolgálat (telecenter, webshop): ugyfelszolgalat@foreverliving.hu Lekari konsultanti: dr Biserka Lazarević
+36-1-269-5370/110 és 111 i dr Predrag Lazarević: +381 23 543 318
Vevőszolgálati és számlázási csoportvezető: Varga-Vizer Viktória, Utorkom i petkom 14:00-16:00
+36-70-436-4173
CRNA GORA
Pénzügyi Recepció: szamla@foreverliving.hu +36-1-269-5370/121 Naručivanje isključivo preko www.flpshop.me
www.foreverliving.com Direktor: dr Branislav Rajić
Lekar konsultant: dr Nevenka Laban +382-69-327-127
Budapesti Központi Főigazgatóság: Email: flppodgorica@t-com.me
1184 Budapest, Nefelejcs u. 9–11.
E-mail: flpbudapest@foreverliving.hu SLOVENIJA
Tel.: +36-1-269-5370, +36-70-436-4288, -4289, +36 1 297 1995 SPLETNA TRGOVINA: webshop.forever.si
Levelezési cím: 1439 Budapest, Pf.:745. (dežurni telefon za spletno trgovino 064 259 222)
Országigazgató: dr. Milesz Sándor: +36 1 297 1995, mobil: +36 70 316 0002
Főigazgató: Ladák Erzsébet: tel.: +36-1-269-5370/160-as mellék, Prodaja Ljubljana: Stegne 15, 1000 Ljubljana
mobil: +36-70-436-4230; telefon: +386 1 562 36 40; mobilni telefon: +386 40 559 631
Főigazgató-helyettes és rendezvényszervező: Altrichter Anett; email za naročila: narocila@forever.si
rendezveny@foreverliving.hu, mobil: +36 70 436 4240 Delovni čas: ponedeljek 09:00-17:00, torek 12:00-20:00,
Belföldi és nemzetközi kommunikáció: Szecsei Aranka: 136 mellék, sreda-petek 09:00-17:00
mobil: +36 70 436 4229; flpnk@foreverliving.hu Telefon: +386 1 562 36 40, email: info@forever.si, www.forever.si
Marketing főigazgató-helyettes: Bózvári-Holtai Orsolya; mobil: +36 70 436 4272,
hqcommunication@foreverliving.hu Prodaja Lendava/Lendva: Kolodvorska ulica 6, 9220 Lendava
Social Media: Bödő-Galambos Dóra; mobil: +36 70 436 4212 telefon: +386 2 575 12 70; email: lendva@forever.si
Marketing asszisztens: Zavodnyik Valentina; mobil: +36 70 436 4278 Delovni čas: ponedeljek-petek 09:00-17:00
FLP360 ügyintéző: Rabb Rita; mobil: +36 70 436 4178
Délszláv koordinátor: Ábrahám Erzsébet; mobil: +36 70 436 4215; Direktor: Andrej Kepe
flpslavic@foreverliving.hu
FLP TV: dr. Karizs Tamás, Kommunikációs főigazgató-helyettes Zdravnik svetovalec: Miran Arbeiter, dr.med. - +386 41 420 788
mobil: +36 70 436 4271
Teremfoglalás: ujsag@foreverliving.hu HRVATSKA
www.foreverliving.hr
Ügyvezető Igazgatóság: Zagrebački ured: 10000 Zagreb, Trakošćanska 16,
1184 Budapest, Nefelejcs u 9-11. Tel.: + 36 1 297 1704, +36-70-436-4288, -4289 Telefon: + 385 1 3909773 ili 3909775; Faks: + 385 1 3909 776
Ügyvezető igazgató: Lenkey Péter: mobil: +36-70-436-4279 Otvoreno: ponedjeljak – petak od 09:00 do 17:00
Varga-Berecz Klára, tel.: 192-es mellék, +36-70-436-4281 Voditeljica ureda: Branka Džaja
Naručivanje e-mailom: foreverzagreb@foreverliving.hr
Budapest, Nefelejcs utcai vevő- és ügyfélszolgálat, raktár és informatika Telefonska savjetnica: mr. ph. Milica Sirotković.
Nyitvatartás: H-P: 9-17 óráig (a számlázás zárás előtt 15 perccel befejeződik) Pozivati možete ponedjeljak, srijeda i četvrtak od 10:00 do 13:00
Vevőszolgálati és számlázási csoportvezető: Varga-Vizer Viktória, Broj mobitela: 091 4196101
mobil: +36-70-436-4173
Informatikai igazgató: Rigó Gábor, mobil: +36-70-436-4231; 165-ös mellék
SHQIPËRIA KOSOVA
Debreceni Területi Igazgatóság: Zyra e Tiranës: Rr. Selim Brahja 110. Sank – Tirana
4025 Debrecen, Erzsébet u. 48. Tel./Fax: +355 44 500 866
Tel.: +36-52-349-657, mobil: +36-70-436-4287 Hapur: ditët e punës 9.00-13.00 dhe 16.00-20.00
Nyitvatartás: H – P: 9-17 óráig (a számlázás zárás előtt 15 perccel Drejtor rajonal: Klajdi Rexha, cel: +355 69 32 66 997
befejeződik). Shef Zyre: Xhelo Kiçaj: Cel: +355 69 40 66 811
Területi igazgató: Pósa Kálmán, mobil: +36-70-436-4265 e-mail: flpalbania@abcmail.al
Szegedi Területi Igazgatóság: webshop: www.foreveralbania.com
6726 Szeged, Pillich Kálmán u. 1.,
Tel.: +36-62-555-444, mobil: +36-70-436-4175 BOSNA I HERCEGOVINA
Nyitvatartás: H – P: 9-17 óráig (a számlázás zárás előtt Centralna kancelarija: - adresa: Trg Đ. D. M. broj 3, 76300 Bijeljina
15 perccel befejeződik). tel: +387-55-211-784, +387-55-212-605, fax: +387-55 -221-780
Területi igazgató: Radóczki Tibor, mobil: +36-70-436-4188 Radno vrijeme - ponedjeljak-petak: 9:00–17:00
Forever Resorts elektronska pošta: forever.flpbos@gmail.com
Teleki-Degenfeld Kastélyszálló, 3044 Szirák, Petőfi u. 26., Direktor FLP BiH: dr Slavko Paleksić
Tel.: +36-32-485-300, fax: +36-32-485-285 www.kastelyszirak.hu
Sasfészek Étterem, tel.: +36-1-291-5474 Ured u Sarajevu - adresa: Džemala Bijedića 166 A, 71000 Sarajevo
A Forever Resorts magyarországi intézményeinek ügyvezető igazgatója tel: +387-33-760-650, +387-33-470-682, fax: +387-33-760-651
Lenkey Péter Radno vrijeme - ponedjeljak, četvrtak, petak: 09:00–16:30,
Dr. Bakanek György orvosszakértő, 06-30-942-8519 utorak, srijeda: 12:00–20:00
Az ország bármely területéről, bármilyen orvosi vagy egészségügyi kérdéssel elektronska pošta: flpm@bih.net.ba
a hét mindennapján egész nap hívható. Rukovodilac ureda: Enra Ćurovac-Hadžović

Kiadja: Forever Living Products Magyarország Kft.

Szerkesztőség: FLP Magyarország Kft. 1184 Budapest, Nefelejcs u. 9-11. Tel: (+36 1) 269 53 70 Fax: (+36 1) 297 1996
Főszerkesztő: dr. Milesz Sándor PhD. Szerkesztők: Bózvári-Holtai Orsolya, Pósa Kálmán, Újságíró: dr. Karizs Tamás
Fotó: Kővágó Nagy Imre, Layout, nyomdai előkészítés: Crossroad Consulting Kft.
Fordítás, lektorálás: Mimoza Borbáth, (albán), Vasilija Golub, Pöhle Zsolt (horvát), Babity Gorán Vladimir, Dragana Meseldžija (szerb), Harmat Császár Jolanda, Biro2000 (szlovén)
Nyomtatás: Keskeny és Társai Nyomdaipari Kft.

42 I Forever I November 2022

Forever42.indd 1 2022. 11. 08. 0:13

ForeverB3.indd 1 2022. 11. 08. 0:09
ForeverB4.indd 1 2022. 11. 08. 0:12