Goal 

Details Report: 
Compliance
Goal Owner: RIVERA, JEANNETTE

As a MicroPort CRM employee, you are primarily and directly responsible for the culture, understanding, observance and
adoption of the MicroPort CRM Code of Conduct, the MicroPort Compliance policies and procedures, and the Advamed and
MedTech code of Ethics, all related to the sales and marketing of medical devices. Use this objective as a place to
demonstrate how you promote, facilitate, and practice the key Compliance competencies both internally and externally in
your day-to-day activities.

En tant qu’employé(e) de MicroPort CRM, vous êtes principalement et directement responsable de la culture, de la
compréhension et de l’appropriation du Code de conduite, des politiques et procédures de MicroPort CRM mais aussi des
Codes Ethiques Advamed et MedTech relatifs aux ventes d’appareils médicaux. Utilisez cet objectif comme un moyen de
démontrer comment vous faites la promotion et appliquez vos compétences clés en matière de Compliance (Conformité)
en interne et en externe dans vos missions quotidiennes.
Description
In quanto MicroPort Employee, sei direttamente responsabile della cultura, del messaggio, del rispetto e dell'adozione del
Codice di condotta di MicroPort CRM, delle politiche e delle procedure di MicroPort Compliance e del codice etico di
Advamed e MedTech, relativi alla vendita e alla commercializzazione di dispositivi medici. Utilizza questo obiettivo come
mezzo per dimostrare come promuovere, agevolare e tradurre in pratica le competenze chiave di Compliance sia
internamente che esternamente nelle tue attività quotidiane.

Como empleado de MicroPort CRM, usted es principal y directamente responsable de la Cultura, el entendimiento, la
observancia y la adopción del Código de Conducta de Microport CRM, las Políticas y Procedimientos de Cumplimiento del
Código de Ética de Advamed y MedTech, todas relacionadas a mercadeo y ventas de los dispositivos médicos. Utilice este
objetivo para demostrar como usted promueve, facilita y practica las competencias claves de Cumplimiento tanto interna
como externamente en sus actividades diarias.

Progress: 100% Start Date: 1/1/2021

Status: Completed Due Date: 12/31/2021
Weight: 10%

Compliance – As a cornerstone of the future of MicroPort Group, compliance is an integral part of each manager’s
performance management objectives. As the senior member of the BU/Function for your business unit, you are primarily
Tasks: and directly responsible for the culture, understanding, observance and adoption of the MicroPort CRM Code of Conduct,
the MicroPort CRM Compliance policies and procedures, and the Advamed and MedTech code of Ethics, all related to the
sales and marketing of medical devices.
Start Date: 1/1/2021 Due Date: 12/31/2021 Progress: 100%

Continuous Improvement
Goal Owner: RIVERA, JEANNETTE

As a MicroPort CRM employee, you are on the front line of our company’s Continuous Improvement efforts. This is an
opportunity for you to document how you are driving change in your individual role, and how you will ensure the
improvement of our processes and activities throughout the year and into the future.

En tant qu’employé(e) de MicroPort CRM, vous êtes en première ligne des actions d’amélioration continue de la société.
C’est l’occasion pour vous d’expliquer comment vous mettez en oeuvre les changements à votre niveau et comment vous
comptez assurer l’amélioration de nos procédures et de nos activités tout au long de cette année et à l’avenir.
Description
In quanto MicroPort Employee, sei in prima linea nel processo di Miglioramento Continuo della nostra azienda. Questo
obiettivo rappresenta per tutti un'opportunità per dimostrare come indirizzare il cambiamento attraverso il proprio ruolo, e
garantire il miglioramento dei nostri processi e delle attività durante l'anno ed in futuro.

Como empleado MicroPort CRM, usted está en primera línea para los esfuerzos la Mejora Continua de nuestra empresa.
Esta es una oportunidad para que usted documente como está impulsando el cambio en su función individual y como
Page 1 of 2 Print Date: 12/2/2022
 Continuous Improvement
garantizara la mejora de nuestros procesos y actividades a lo largo del año y en el futuro.

Progress: 100% Start Date: 1/9/2021

Status: Completed Due Date: 12/31/2021
Weight: 15%

Date
Criteria:
Advanced
Display Goal Comments
Filters:
Report
Generated RIVERA, JEANNETTE
By:
Report Date
12/2/2022
:

Page 2 of 2 Print Date: 12/2/2022