Professional Documents
Culture Documents
MARKETINGA
Dušan Marković
Youtube kanal: https://www.youtube.com/c/Du%C5%A1anMarkovi%C4%87NS
Sadržaj
Kako regrutovati 100 ljudi.................................................................................................................................. 2
2
Problem zašto ljudi ne uspevaju je jer neće da se edukuju ili se samo edukuju. I da imate
zlatnu edukaciji treba da primenjuješ i praviš akciju non stop.
Edukacija - primena - spremnost da grešimo.
Ako smo kupili kurs za gitaru, pročitali ga i naučili napamet, nećemo znati da sviramo
gitaru kao onaj što je napisao kurs ako i mi ne uzmemo da sviramo i da budemo uporni u
sviranju.
Najčešće što čujemo od ljudi koji ne uspeju: nisam ja kriv, ne radi sistem. Ma bre radi
sistem ali ima da se odereš od posla i da istrpiš kojjekakve likove, isključiš ego i daš sve
od sebe da budeš bolji nego što si bio juče.
Prodaja je ključna, čime god da se bavite.
Kako doći do ciljeva - ključ je jutarnja rutina. Za ispunjavanje ciljeva treba da stvorimo
jutarnju rutinu.
Napraviti spisak i sve ljude smarati i cimati oko sebe. Zašto ne daje rezultat?
Mi smo neko ko ima svoj okvir, do juče je bio niko i ništa a sutra možete da napravite
puno para a za to ste mu vi potrebni. Neuverljivo je.
Dve vrste tržišta: hladno i toplo
Ako hoćete da pravite ozbiljne pare treba da radite globalno i sa strancima, naučite
engleski.
Topla lista, ljudi koje poznajemo - njih priključujemo tek kad postignemo rezultate.
Hladna lista, ljudi koje ne poznajemo i sa njima pravimo najveći posao.
Postoje osobe koje priključe 6-10 osoba u biznis i teraju ljude da rade a oni ništa ne
rade, kao u običnoj firmi, misle da su im saradnici robovi.
Boriti se protiv "menadžerskog tipa" mentora. Samo istrajno raditi po sistemu rada koji
daje rezultat.
Ne birajte kompaniju, birajte osobu koja će vas voditi kroz posao.
Ako hoćete veće rezultate, ne možete upravljati ljudima i naređivati im.
Vi poslujete sa kompanijom ne sa uplineom. Upline vam može samo pokazati kako se
sistem gradi ali ne može menadžerisati vama.
Drugo je cross line. Vi ste dvoje na istoj liniji, nemate ništa povezano. Treba se voditi
time da je jedna kompanija jedan tim. Da svako svakom pomaže, radimo zajedno i
zajedno učimo.
3
Nelojalna konkurencija - od kompaniji kupuju proizvod po sniženoj ceni i kako bi što pre
prodali taj proizvod prodaju ga po nabavnoj ili još manjoj ceni. Ako saznate da je neko to
radio, prijavite ga kompaniji.