அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

PIRASAN NA KARAITIVU
அரசாங்க ப ாது நிர்வாக மற்றும் முகாமமத்துவ அமமச்சு
ப ாது வினவல்களுக்கான தில்கள்
அரச நிறுவனங்களில் அடிக்கடி ஏற் டும் வினவல்களின் ப ாருட்டு தா னப் ணிப் ாளர் நாயகத்தின்
தில்கள்.
அரச நிறுவனத் தமைவர்கள் தங்கள் நிர்வாக நடவடிக்மககளில் ஈடு டும் க ாது தா ன விதிக்ககாமவ
அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மககளில் கநரடியாக உள்ளடக்கப் டாத விடயங்கள் பதாடர் ாக தா னப்
ணிப் ாளர் நாயகத்தின் தீர்மானத்திமனக் ககட்டு அடிக்கடி ககாரிக்மககள் விடுக்கப் ட்ட வண்ணம்
உள்ளன.
இவ்விதத்தில் அடிக்கடி கிமடக்கப்ப றும் 100 பிரச்சிமனகள் பதாடர் ாக தா னப் ணிப் ாளர்
நாயகத்தினால் வழங்கப் டும் ப ாதுவான தீர்வுகள் கீகழ காட்டப் ட்டுள்ளது.
இங்கு குறிப்பிடப் ட்டுள்ள தில்கமள எடுத்துக்காட்டாகக் பகாண்டு நடவடிக்மககள் கமற்பகாள்ளப் டும்
என எதிர் ார்க்கப் டுவதுடன் ஏதாவது சிக்கைான நிமைகள் ஏற் டுமாயின் அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக
12/2012 இற்கமமய குறித்த விடயங்கமள எனக்கு சமர்ப்பிக்கும் டி கமலும் அறியத்தருகின்கறன்.

01- விடுமுமற
01.அரசின் நிரந்தர நியமனபமான்மற மககயற்கும் சந்தர்ப் த்தில் குழந்மத பிரசவித்துள்ள
உத்திகயாகத்தபராருவரின் ப ாருட்டு 03.02.2005 ஆந் திகதிய 04/2005 என்னும்
இைக்கமுமடய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மகயின் ஏற் ாடுகமள ஏற்புமடயதாகக்
பகாண்டு பிரசவ விடுமுமற வழங்க முடியுமா?
❖ முடியும். குழந்மத பிரசவித்த நாள் பதாடக்கம் உத்திகயாகத்தர் நிரந்தர நியமனத்திமனக் மககயற்ற
நாள் வமரயிைான காை எல்மையிமனக் கழித்து கமற் டி சுற்றறிக்மக ஏற் ாடுகளுக்கமமய
சம் ளத்துடனான, அமரச் சம் ளத்துடனான மற்றும் சம் ளமற்ற பிரசவ விடுமுமறயிமன வழங்க
முடியும்.

02.கடமம கவமளயில் பின்னர் வி த்பதான்று ஏற் டும் சந்தர்ப் த்தில் அதன் ப ாருட்டு
அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 382 இன் ஏற் ாடுகளுக்கமமய விடுமுமற வழங்க முடியுமா?
❖ அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 382 இற்கமமய எதிர் ார்க்காத அனர்த்தபமான்று என் து ஓர்
புவியியல் பிரகதசபமான்றினுள் ஏற் டும் பவள்ளம், சூறாவளி, நிைநடுக்கம் நீண்ட வரட்சி க ான்ற
இயற்மக அனர்த்தங்கள் அல்ைது யுத்தம் க ான்ற சந்தர்ப் த்தில் ஏற் டும் அனர்த்தங்கள் என் தாகும்.
அவ்வாறான சந்தர்ப் த்தில் வி த்துக்குள்ளாகும் உத்திகயாகத்தபராருவருக்கு அச்சுற்றறிக்மகயின்
ஏற் ாடுகமளக் கமடப்பிடித்து விடுமுமற வழங்கைாம். அது தவிர கவறு அவசர வி த்துக்களின்
(கமாட்டார் வாகன வி த்து க ான்ற) ப ாருட்டு அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 382 இன்
ஏற் ாடுகமள ஏற்புமடயதாக்க முடியாது.

03.பவளிநாட்டு புைமமப் ரிசிலின் க ரில் கமைதிக கல்வியின் ப ாருட்டு பவளிநாடு

பசல்லும் உத்திகயாகத்தபராருவரின் வாழ்க்மகத் துமண அரச உத்திகயாகத்தராக உள்ள
சந்தர்ப் த்தில் அவ்வாழ்க்மகத் துமணக்கு உத்திகயாகத்தருடன் வாசம் பசய்வதற்கு
பவளிநாட்டு விடுமுமற ப ற்றுக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ முடியாது

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 1 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

04.ஒப் ந்த அடிப் மடயில் கசமவயில் ஈடு ட்டுள்ள உத்திகயாகத்தபராருவருக்கு பிரசவ

விடுமுமற வழங்க முடியுமா?
❖ முடியாது

05.சட்ட ரீதியாக குழந்மதபயான்மற வளர்க்கும் ப ாருட்டு ப ற்றுக் பகாள்ளும் அரச

உத்திகயாகத்தபராருவருக்கு குழந்மதமய ார்த்துக் பகாள்ளும் ப ாருட்டு விடுமுமறமயப்
ப ற்றுக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ விகசட விடுமுமறமயப் ப ற்றுக் பகாள்ள முடியும். அதன் ப ாருட்டு தா னப் ணிப் ாளர்
நாயகத்தின் அனுமதியிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளல் கவண்டும்.

06. கட்டாய கசமவக் காைத்துடன் உத்திகயாகத்தபராருவருக்கு தா னக் ககாமவயின் XII வது

அத்தியாயத்தின் 14 அல்ைது 16 வது பிரிவுகளின் ஏற் ாடுகளின் டி சம் ளத்துடனான
அல்ைது சம் ளமற்ற விடுமுமறமய வழங்கியுள்ள சந்தர்ப் த்தில், அவ்விடுமுமறக்குரிய
கட்டாய கசமவக் காைத்மத நிமறவு, பசய்யும் ப ாருட்டு உத்திகயாகத்தரின்
விருப் த்திற்குரிய ஓய்வு ப றும் வயமத (55 வயது) மிஞ்சி 60 வயது வமரயிைான கசமவக்
காைத்திமன ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ கட்டாய கசமவக் காைம் உத்திகயாகத்தர் 60 வயதிமன அமடயும் முன்னர் நிமறவு பசய்யக் கூடிய
வமகயில் விடுமுமறமய வழங்க முடியும். அக் கட்டாய கசமவக் காைத்மத நிமறவு பசய்யும் முன்னர்
வயது 55 – 60 வமரயிைான காைத்தில் உத்திகயாகத்தர் ஓய்வு ப றுவதற்கு கவண்டுககாள்
விடுத்திருப்பின், அவ்வாறான சந்தர்ப் த்தில் மிகுதியாகவுள்ள கட்டாய கசமவக்காைத்தின் ப ாருட்டு
குறித்த தண்டப் ணத்மத அறிவிடல் கவண்டும்.

07.மவத்தியச் சான்றிதமழ அடிப்ம மடயாகக் பகாண்டு, சிை நாட்களுக்கு விடுமுமற

அனுமதிக்கப் ட்டுள்ள க ாது, அவ் விடுமுமற நாட்களுள் உள்ளடங்குகின்ற சனிக்கிழமம,
ஞாயிற்றுக்கிழமம அல்ைது அரசாங்க விடுமுமற நாட்களும் அலுவைருக்கு உரித்தான ஓய்வு
விடுமுமறகளில் இருந்து கழிக்கப் டுமா?
❖ மவத்தியச் சான்றிதபழான்றின் அடிப் மடயில் அலுவைர் ஒருவருக்கு வழங்கப் டுகின்ற முழுச்
சம் ளத்துடன் கூடிய விடுமுமறகளின் எண்ணிக்மக யாபதனில், குறித்த ஏற் ாடுகளுக்கு அமமவாக
நடப் ாண்டில் பதாடர்ந்தும் மீதமாகவுள்ள விடுமுமற நாட்களின் எண்ணிக்மக மற்றும் முன்மனய
ஆண்டில் மீதமாகவுள்ள ஓய்வு/ சுகயீன விடுமுமறகளின் எண்ணிக்மகயுடன் பதாடர்ந்தும் விடுமுமற
கதமவப் டுமாயின் தா னவிதிக் ககாமவயின் XII ஆம் அத்தியாயத்தின் 10 ஆம் பிரிவின் கீழ்
ப ற்றுக்பகாள்ள முடியுமான முன்மனய விடுமுமறகளுமாகும். அவ் அத்தியாயத்தின் 8.3 உ பிரிவின்
ஏற் ாடுகளுக்கமமய உள் நாட்டில் கழிக்கும் ஓய்வு விடுமுமற காைத்தினுள் உள்ளடங்குகின்ற
சனிக்கிழமம, ஞாயிற்றுக்கிழமம மற்றும் அரசாங்க விடுமுமற நாட்கள் என் ன விடுமுமற நாட்களில்
இருந்து கழிக்கப் ட மாட்டாது. அதற்கமமய மவத்தியச் சான்றிதழின் அடிப் மடயில் சுகயீன
விடுமுமறயாக முழுச் சம் ளத்துடன் வழங்கப் டும் சிை விடுமுமற நாட்கள் அனுமதிக்கப் டும்
சந்தர்ப் த்தில், சனிக்கிழமம சாதாரண அலுவைக கடமம நாளாக கணிக்கப் டுகின்ற
அலுவைர்களுக்கு ஞாயிற்றுக்கிழமம மற்றும் அரசாங்க விடுமுமற நாட்களும், சுழற்சிமுமறயின் கீழ்
கசமவயில் ஈடு டுத்தப் ட்டுள்ள அலுவைர்களுக்கு வாரத்தில் அவர்களுக்கு கிமடக்கின்ற ஓய்வு
நாட்களும், வாரத்தில் 05 நாட்களில் மாத்திரம் சாதாரண அலுவைக கடமம நாட்களாக
விதிக்கப் ட்டுள்ள அலுவைர்களுக்கு சனிக்கிழமம, ஞாயிற்றுக்கிழமம மற்றும் அரசாங்க விடுமுமற
நாட்களும் அலுவைருக்கு உரித்தான ஓய்வு விடுமுமறகளில் இருந்து குமறக்கப் ட மாட்டாது.

உதரணமாக :- முழுச் சம் ளத்துடன் விடுமுமற வழங்கப் டும் வாரத்தின் 05 நாட்கள் மாத்திரம்
அலுவைக கடமமயில் ஈடு டகவண்டிய அலுவைர் ஒருவருக்கு 05 நாட்கள் மவத்திய காரணங்களின்
அடிப் மடயில் விடுமுமற அனுமதிக்கும் சந்தர்ப் த்தின் க ாதும், அக்காை எல்மையில் அரசாங்க
விடுமுமற தினங்கள் 02 உள்ளடங்குமாயின், அலுவைர் சுகவீனம் காரணமாக 05 நாட்கள் கசமவக்கு
சமூகமளிக்கதிருந்த க ாதிலும், உள்ள டியாக அவருக்கு உரித்தான ஓய்வு விடுமுமறகளில் இருந்து 03
நாட்ககள கழிக்கப் டும்.

08. அரசாங்க அலுவைர் (ப ண்) ஒருவர் கர்ப்பிணியாக இருப்பின், 05 மாதமாகும் க ாது, பிரசவ
விடுமுமற ப ற்றுக் பகாள்ளும் வமரயில், கடமமயின் நிமித்தம் அலுவைகத்திற்கு அமர
மணித்தியாையம் பிந்தி வருவதற்கும், சாதாரணமாக அலுவைகத்தில் இருந்து
பவளிகயறும் கநரத்திற்கு அமர மணித்தியாையம் முந்தி புறப் டுவதற்கும் தா னவிதிக்
ககாமவயின் ஆம் XII அத்தியாயத்தின் 18:7 உ பிரிவின் ஏற் ாடுகளின் மூைம்
வழங்கப் ட்டுள்ள சலுமகமய, காமை அல்ைது மாமை ஒகரயடியாக ஒரு
மணித்தியாையமாக ப ற்றுக்பகாள்ள முடியுமா?

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 2 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

❖ விடுமுமறக்கான அனுமதிமயப் ப ற்றுக் பகாள்ளும் அதிகாரி சமர்ப்பிக்கப் ட்டுள்ள விடயங்கள்

குறித்து, திருப்தியமடவாராயின் அச் சலுமகமய ஒகரயடியாக ஒரு மணித்தியாையம் வழங்குவது
சம் ந்தமாக எதுவித எதிர்ப்புக்களும் இல்மை.

09.பிரசவ லீவு ப ற்றுள்ள ப ண் உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு அந்த லீவு காைத்தினுள்

இடமாற்றம் கிமடக்கப் ப ற்று அதமன நமடமுமறப் டுத்தும் க ாது பிரசவ லீவு
(சம் ளத்துடன், அமரச் சம் ளம் அல்ைது சம் ளமற்ற) காைத்தின் மீதமுள்ள நாட்கமளப்
ப ற புதிய கசமவ நிமையத்தில் அனுமதிமயப் ப ற்றுக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ இடமாற்றக் கட்டமளக்கு ஏற் புதிய கசமவ நிமையத்தில் கடமமமயப் ப ாறுப்க ற்றதன் பின்னர்
சுற்றறிக்மக ஏற் ாடுகளின் டி அப்ப ண் உத்திகயாகத்தருக்கு பதாடர்ந்தும், சம் ளத்துடன், அமரச்
சம் ளம் அல்ைது சம் ளமின்றிய பிரசவ லீவுகள் எஞ்சியிருப்பின் புதிய கசமவ நிமையத்தில்
அம்மீதமுள்ள லீவு நாட்கமளப் ப றுவதற்கு அனுமதிக்க முடியும்.
10.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022, 14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) பிரகாரம்
பவளிநாட்டு/உள்நாட்டு சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாள்ளும் க ாது ஒகர
தடமவயில் 05வருடங்களுக்கும் விண்ணப்பிக்க கவண்டுமா?
❖ கதமவயில்மை.

11.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022, 14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) பிரகாரம்

பவளிநாட்டு/உள்நாட்டு சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாள்ளும் க ாது,
ப ற்றுக்பகாள்ளும் சம் ளமற்ற லீவிமன குறுகிய காைத்திற்கு ப ற்றுக்பகாள்ள முடியுமா?
❖ ப ற்றுக்பகாள்ள முடியும்.

12.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022, 14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) பிரகாரம்

பவளிநாட்டு/உள்நாட்டு சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாண்டிருக்கும் கவமளயில்
ப ற்றுக்பகாண்ட லீவு காைத்திமன பூர்த்திபசய்யாது, அதற்கு முன்னகர கசமவக்கு
சமூகமளிக்க முடியுமா?
❖ ப ற்றுக்பகாண்ட லீவிமன முடித்துக்பகாள்வதாக நிறுவனத் தமைவருக்கு முமறயாகத் பதரிவித்த
பின்னர், கசமவக்குத் திரும்புவதற்கு எந்தத் தமடயும் இல்மை
13.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022, 14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) பிரகாரம்
பவளிநாட்டு/உள்நாட்டு சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாள்ளும் உத்திகயாகத்தர்
ஒருவருக்கு திைாக திற் கடமம உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் நியமிக்கப் ட கவண்டுமா?
❖ அமமச்சு குழுவின் ரிந்துமரகள் ப ற்றுக்பகாள்ளப் ட்டிருக்கும் சந்தர்ப் ங்களில், இந்த சம் ளமற்ற
லீவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் உத்திகயாகத்தர்களுக்குப் திைாக, திற்கடமம உத்திகயாகத்தர்கமள
நியமனம் பசய்வது அவசியமில்மை, அவ்வாறு பசய்ய கவண்டிய சந்தர்ப் ங்களில், நிறுவனத்தில்
அமடயாளம் காணப் ட்ட ஒரு உள்ளக ப ாறிமுமறயின் மூைம் குறித்த ணிகமள முமறயாகவும்
விமனத்திறனாகவும் க ணுவதற்கு நிறுவனங்களின் தமைவர்கள் ப ாருத்தமான நடவடிக்மககமள
எடுக்க கவண்டும்.
14.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022, 14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) பிரகாரம்
பவளிநாட்டு/உள்நாட்டு சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாள்ளும் உத்திகயாகத்தர்
ஒருவர் லீவு அங்கீகரிக்கப் டும் தினத்திற்கு முந்திய தினத்திற்கான அடிப் மட
சம் ளத்திற்குரிய விதமவகள் /தபுதாரர், அநாமதகள் ங்களிப்புத் பதாமகமய எவ்வாறு
அனுப்பீடு பசய்ய கவண்டும்?
❖ விதமவகள் /தபுதாரர், அநாமதகள் ங்களிப்புத் பதாமகமய அனுப்பீடு பசய்யகவண்டிய முமற
குறித்து ஓய்வூதிய திமணக்களத்தினால் ஓய்வூதிய சுற்றறிக்மக 06/2022 மூைம் அறிவுறுத்தல்கள்
வழங்கப் ட்டுள்ளன.

15.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022, 14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) பிரகாரம்

பவளிநாட்டு/உள்நாட்டு சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாள்ளும் உத்திகயாகத்தர்
ஒருவருக்கு அந்த லீவுக்கான அனுமதிமய ப ற்றுக்பகாள்வதற்கு எவ்வளவு காைம்
பசல்லும்?
❖ அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022(I) இன் 04 (அ) பிரிவு மற்றும் அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக
14/2022(II) இன் 5.1 பிரிவின் டி சம் ளமற்ற லீவிமனப் ப ற்றுக்பகாள்வதற்கு தாம் விண்ணப் த்மத
சமர்ப்பித்த நாள் முதல் ஒரு மாத காைப் குதிக்குள் இறுதி முடிமவ வழங்க அமமச்சின் பசயைாளர்
நடவடிக்மக எடுக்க கவண்டும்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 3 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

16.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022(II) பிரகாரம் உள்நாட்டில் சம் ளமற்ற லீவுக்கு

விண்ணப்பிப் தற்கு விண்ணப் ப் டிவம் ஒன்று உள்ளதா?
❖ இல்மை.
லீவுக்கு விண்ணப்பிப் தற்காக எழுத்து மூை விண்ணப் பமான்மற சமர்ப்பிப் து க ாதுமானது
என் துடன், அந்தந்த அமமச்சினால் தமது அமமச்சுக்கு என்று தயாரித்த மாதிரிப் டிவபமான்மறப்
யன் டுத்திக்பகாள்வதற்கு தமடயில்மை.
உ-ம்:-

1. ப யர் :
2. தவி :
3. கசமவ பசய்யும் அலுவைகம் :
4. லீவுக்கு விண்ணப்பிப் தற்கான காரணம் :
5. லீவு ககாரும் காைப் குதி : ..............முதல்......................வமர
6. ....... :
17.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022(II) இன் டி உள்நாட்டில் சம் ளமற்ற லீவிமனப்
ப றும்க ாது சமர்ப்பிக்கப் ட கவண்டிய ஒப் ந்தபமான்று உள்ளதா?
❖ முடியாது.

18.தா ன விதிக்ககாமவயின் XII ஆம் அத்தியாயத்தின் 16 ஆம் பிரிவின் கீழ் ஏற்கனகவ

பவளிநாட்டு லீவிமன எடுத்துள்ள உத்திகயாகத்தர்களுக்கு அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக
14/2022,14/2022(I), 14/2022(II) இன் கீழ் மீள சம் ளமற்ற லீவிமன ப ற்றுக்பகாள்ள முடியுமா?
❖ தா ன விதிக்ககாமவயின் XII ஆம் அத்தியாயத்தின் 16 ஆம் பிரிவின் கீழ் அதிக ட்சம் 05 வருடங்கள்
வமர லீவிமனப் ப ற்றுள்ள உத்திகயாகத்தர்களுக்கு இந்த ஏற் ாடுகளின் கீழ் மீள லீவிமனப்
ப ற்றுக்பகாள்ள முடியாது.
19.அரசு சார்ந்த நிறுவனங்களில் கசமவ பசய்வதற்காக அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக
14/2022(II)இன் டி லீவிமனப் ப ற முடியுமா?
❖ முடியாது.

20.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022,14/2022(I) மற்றும் 14/2022II) இன் டி லீவு வழங்க

முடியுமான தவிகள் மற்றும் வழங்க முடியாத தவிகள் என வமகப் டுத்தப் ட்டுள்ளதா?
❖ கசமவயின் கதமவமய மதிப்பிட்டதன் பிறகு, ஏகதனும் ஒரு தவிமய வகிக்கும் உத்திகயாகத்தருக்கு,
கமற்கூறப் ட்டவாறு சம் ளமற்ற லீவு வழங்குவது பதாடர் ாக குறித்த அமமச்சின் பசயைாளரினால்
முடிபவடுக்கப் டும்.
21.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 14/2022,14/2022(I) மற்றும் 14/2022(II) இன் கீழ் லீவிமனப்
ப ற்றுள்ள உத்திகயாகத்தருக்கு அந்த லீவு காைத்தினுள் அல்ைது லீவு காைத்தின் இறுதிக்
கட்டத்தில் மீள கசமவக்கு சமூகமளிக்காமல் கசமவயிலிருந்து இராஜினாமாச் பசய்வதற்கு
வாய்ப்பு காணப் டுகின்றதா?
❖ முமறசார்ந்த வமகயில் கசமவயிலிருந்து இராஜினாமாச் பசய்வதற்கு தமடகயதுமில்மை.

02- புமகயிரத ஆமணச்சீட்டு

22.அரச உத்திகயாகத்தர்களில் தங்கி வாழும் குழந்மதகளின் ப ாருட்டு விடுமுமற பிரயாண
ஆமணச்சீட்டுக்கள் (Railway warrants) வழங்கும் க ாது அவர்களின் ப ாருட்டு உச்ச
வயபதல்மைகள் விடுக்கப் ட்டுள்ளதா?
❖ தா ன விதிக்ககாமவயில்; XVI வது அத்தியாயத்தின் 1:3 வது உ பிரிவின் பிரகாரம் வயபதல்மைமயக்
கருதாது நிரந்தரமாகத் தங்கி வாழ்வதாக உறுதிப் டுத்திக் பகாள்ளல் க ாதுமானதாகும் என் துடன்,
அவ் அத்தியாயத்தின் 1:3:4 வது உ ந்திக்கமமய இவ் உறுதிப் டுத்தல் திமணக்களத் தமைவரின்
ப ாறுப் ாகும் என் துடன், கதமவபயனில் இது பதாடர் ாக கிராம அலுவைரிடம்
உறுதிப் ாட்படான்மற கவண்டிக் பகாள்ள முடியும்

03- அலுவைக கடமம கநரம்

23.அலுவைக உதவியாளர் கசமவயின் I வது வகுப்பு உத்திகயாகத்தர்களது அலுவைக கடமம
கநரம் என்ன?
❖ மு. . 8.00 மணி பதாடக்கம் பி. . 4.45 வமரயிைாகும்
PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 4 of 19
அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

04- பிரயாணச் பசைவு

24.முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமணயின் க ாது காப்பு உத்திகயாத்தர்களுக்கு இமணந்த
பகாடுப் னமவ பசலுத்த முடியுமா?
❖ 08.01.2008 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக கடித இைக்கம் 02/2008 இன் மூைம் இது
பதாடர் ான அறிவுமரகள் வழங்கப் ட்டுள்ளது. அதற்கமமய தா னவிதிக் ககாமவயின் XIV வது
அத்தியாயத்தின் 29.8 வது ஏற் ாடுகளின் பிரகாரம் பகாடுப் னவுகமளச் பசலுத்த முடியும்.

05- உத்திகயாகபூர்வ வாசஸ்தைம்

25.ஒப் ந்த அடிப் மடயின் க ரில் மீளச் கசமவயில் அமர்த்தப் ட்ட உத்திகயாகத்தர்களுக்கு
உத்திகயாகபூர்வ வாசஸ்தைம் உரித்துண்டா?
❖ ஏதாவது ஒரு தவிபயான்றின் ப ாருட்டு உ அட்டவமணப் டுத்தப் ட்ட உத்திகயாகபூர்வ
வாசஸ்தைபமான்று உரித்துண்டு எனில் மட்டும், அப் தவியிமன வகிப் வர் ஒப் ந்த அடிப் மடயின்
க ரில் கசமவயில் இருப்பினும் அதமன வழங்க முடியும்.

06- ஒப் ந்த பிமண முறி

26.கடமமயின் ப ாருட்டு பவளிநாட்டிற்கு நியமிக்கப் டும் உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது
வாழ்க்மகத் துமணவரும் அரச உத்திகயாகத்தர் எனில் அவன்/அவளிற்கு தா ன
விதிக்ககாமவயின் XII வது அத்தியாயத்தின் 36வது பிரிவின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய
சம் ளமற்ற பவளிநாட்டு விடுமுமறமய வழங்கும் க ாது ஒப் ந்தம் மகச்சாத்திடல்
கவண்டுமா? கட்டாய கசமவக்காைம் அவசியமா?
❖ ஒப் ந்தம் அல்ைது கட்டாய கசமவக் காைத்திற்கு உட் டுத்தல் அவசியமற்றது.

07- பசாத்து மற்றும் இடர் கடன்

27.யாராவபதாரு உத்திகயாகத்தரின் ப ாருட்டு அரச கசமவ பசாத்துக் கடன் வழங்கக் கூடிய
ஆகக் கூடிய பதாமகமய ( 30 இைட்சம் ரூ ா அல்ைது உத்திகயாகத்தரின் 07 வருட காை
சம் ளம் ஆகிய இரண்டில் குமறந்த பதாமக) சி ாரிசு பசய்யும் க ாது
உத்திகயாகத்தரிடமிருந்து அறவிடப் டக் கூடிய ஆகக் கூடிய மாதாந்த தவமணப் ணம்
எவ்வாறு அமமதல் கவண்டும்?
❖ உத்திகயாகத்தர் ப றும் மாதாந்த கதறிய சம் ளத்மத (பகாடுப் னவுகள் தவிர்ந்த) மிஞ்சாதவாறு
மாதாந்த தவமண அறவீட்மடயும் வட்டிமயயும் கணக்கிடல் கவண்டும்.

28.தா ன விதிக்ககாமவயின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய பிமணயாளிகமள முன்மவத்து, ஒரு

தடமவ இடர் கடன் ப ற்றுக் பகாண்ட உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் அக் கடன் ணத்தில்
நிலுமவ உள்ள க ாது மீள ஒரு தடமவ இடர் கடன் பதாமகயின் ப ாருட்டு
விண்ணப்பிக்கும் க ாது, மீண்டும் பிமணயாளிகமள முன்மவக்க கவண்டுமா?
❖ ஆம். இவ்விடயத்தில் முன்மனய பிமணயாளிகள் விடுவிக்கப் டுவதுடன் கமடசியாகப் ப ற்றுக்
பகாள்ளும் கடன் பதாமகயின் ப ாருட்டு பிமணயாகும் ந ர்கள் பமாத்த இடர் கடன் பதாமகயின்
ப ாருட்டும் பிமணயாளிகளாவர்.

08- இடமாற்ற பகாள்மககள்

29.இடமாற்ற கட்டமளயில் சரிபசய்மக டி பகாடுப் னவு பசய்வதாக குறிப்பிடப் டாத
சந்தர்ப் த்தில் அக் பகாடுப் னவிமனச் பசலுத்த முடியுமா?
❖ ஒரு கைண்டர் மாதத்திற்கு குமறவான காைத்தினுள் அமுல் டுத்துவதற்கு இடமாற்றக்
கட்டமளபயான்மற வழங்கி, அதற்கமமய குறித்த இடமாற்றம் இடம் ப ற்றிருப்பின் தா ன
ககாமவயின் XIV வது அத்தியாயத்தின் 24வது பிரிவின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய சரிபசய்மக டியிமனச்
பசலுத்த முடியும்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 5 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

09- விமனத்திறன் காண் தமடப் ரீட்மச

30.ஏதாவபதாரு தவிக்குரிய நியமனக் கடிதத்தில் விமனத்திறன் காண் தமட பதாடர் ாக
குறிப்பிடப் டாதுள்ள க ாது, உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் தனது தவிக்குரிய விமனத்திறன்
காண்தமடப் ரீட்மசயில் சித்தியமடய கவண்டுமா? சித்தியமடய கவண்டுபமனில் அதன்
ப ாருட்டு ஏற் டுத்தப் ட்டுள்ள ஏற் ாடுகள் என்ன?
❖ தவிக்குரிய ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்தில் அல்ைது கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பில் விமனத்திறன் காண்
தமட பதாடர் ாக உட் டுத்தப் ட்டிருப்பின், உத்திகயாகத்தர் விமனத்திறன் காண் தமடப் ரீட்மசயில்
சித்தியமடதல் கவண்டும். இருப்பினும் குறித்த நியமனக் கடிதத்தில் இவ் ஏற் ாடு
குறிப்பிடப் டாதுள்ள க ாது, அதன் ப ாருட்டு ப ாது கசமவகள் ஆமணக்குழுவின்
ஆகைாசமனயிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளல் கவண்டும்.

31.விமனத்திறன் காண் தமடப் ரீட்மசயில் சித்தியமடயும் ப ாருட்டு முமறயான

அதிகாரியினால் நிவாரண காைம் வழங்கப் ட்டிருப்பின், அக்காைத்தின் ப ாருட்டு சம் ள
ஆண்கடற்றங்கள் வழங்க முடியுமா?
❖ முடியும்.

32.12.09.2001 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 20/2001 இற்கமமய

விமனத்திறன் காண் தமடயிலிருந்து விடுவித்தலுக்கான ஏற் ாடுகள் என்ன?
❖ 01.10.2001 ஆந் திகதியில் 45 வயதிமன அமடந்திருத்தல்
❖ ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்தில் அல்ைது கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பில் வயமத அடிப் மடயாகக்
பகாண்டு விமனத்திறன் காண் தமடப் ரீட்மசயிலிருந்து விடுவிப்பிற்கு உரிய ஏற் ாடுகள்
உள்ளடக்கப் ட்டிருத்தல்.
❖ 01.10.2001 ஆந் திகதியில் நியமிக்கப் ட்டிருந்த விமனத்திறன் காண்தமடயின் சம் ள புள்ளிக்கு
எழுந்திருத்தல். (முற்திகதியிடல் அல்ைது தவி உயர்வு அல்ைது சம் ள ஏற்றங்கமளப் ப ற்றுக்
பகாள்ளல் க ரில் அல்ைது உரிய சம் ளப் புள்ளிமய அமடந்திருத்தல் அல்ைது சம் ள புள்ளிமய
மிஞ்சி பசன்றிருத்தல் க ான்றமவ இவ்விடயத்தில் ஏற்புமடயதாகாது.)

33.ஆட்கசர்ப்பு நமடமுமறயில்∕கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பில் அல்ைது நியமனக் கடிதத்தில்

குறிப்பிடப் ட்டுள்ளவாறு உரிய விமனத்திறன் காண் தமடப் ரீட்மசயில் சித்தியமடய
முடியாத உத்திகயாகத்தர்களுக்கு நிவாரணம் வழங்கும் ப ாருட்டு ஏற் டுத்தப் ட்டுள்ள
ஏற் ாடுகள் என்ன?
❖ இதன் ப ாருட்டு ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் சுற்றறிக்மக இைக்கம் 02/2001 மற்றும்
02/2011(1) இன் ஏற் ாடுகளின் பிரகாரம் நிவாரணக் காைத்திமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளும் ப ாருட்டு
ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக்குழுவிற்கு கவண்டுககாள்கமளச் சமர்ப்பிக்கைாம்.

10- நியமனம் மற்றும் தவி உயர்வு

34.உத்திகயாகத்தர்கள் தவி உயர்வு கிமடக்கும் க ாது அப் தவியின் விமனத்திறன் சம் ளத்
தமடப் புள்ளிமய மீறியிருப்பின் அதன் பின்னர் கமற்பகாண்டு, சம் ள ஆண்கடற்றத்மத
வழங்குதல் பதாடர் ாக நடவடிக்மக எடுக்கப் ட கவண்டியது எவ்வாறு?
❖ தவி உயர்விற்கமமய சம் ளம் மாற்றியமமத்தமை கமற்பகாண்டு விமனத்திறன் சம் ள புள்ளிமய
மீறியிருப்பின் 11.02.1994 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 11/94 மூைம் திருத்தம்
பசய்யப் ட்ட தா ன விதிக் ககாமவயின் VII வது அத்தியாயத்தின் 5:6 பிரிவின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய
நடவடிக்மக எடுத்தல் கவண்டும்.

35..அரச கசமவயில் நிரந்தர நியமனபமான்மற வகிக்கும் உத்திகயாகத்தபராருவர் கவபறாரு

அரச தவிபயான்றிற்கு நியமனபமான்மற ப ற்றுக் பகாள்ளும் க ாது அவரது முன்மனய
கசமவக் காைத்மத புதிய தவியின் கசமவக் காைத்திற்கு கசர்த்துக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ கசர்த்துக் பகாள்ள முடியாது. அவ்வாறாயினும் அரச கசமவயில் / மாகாண அரச கசமவயில் உள்ள
உத்திகயாகத்தபராருவர் முமறயான விதத்தில் விடுவிப்பிமன கமற்பகாண்டு, அரச கசமவயிகைகய
புதிய நியமனபமான்மறப் ப ற்றுக் பகாள்ளும் சந்தர்ப் த்தில், அரச கசமவ / மாகாண அரச
கசமவயின் கீழான முழுமமயான கசமவக் காைத்மத ஓய்வூதியத்திமனக் கணக்கிடும் ப ாருட்டு
மட்டும் கசர்த்துக் பகாள்ள முடியும்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 6 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

36..மத்திய அரசின் உத்திகயாகத்தர்களின் தவி உயர்வுகள் மற்றும் நியமனங்கமள

முற்கததியிடல் பதாடர் ாக எழும் பிரச்சிமனகள் பதாடர் ாக பசயற் ட கவண்டியது
எவ்வாறு?
❖ 20.02.2009 ஆந் திகதிய 1589/30 என்னும் இைக்கமுமடய வர்த்தமானியில் பவளியிடப் ட்டுள்ள ப ாதுச்
கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் பசயற் ாட்டு நமடமுமற விதிகளுக்கு அவதானத்மதச் பசலுத்தி குறித்த
அறிவுமரகமள ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக்குழுவிடமிருந்து ப ற்றுக் பகாள்ளல் கவண்டும்.

11- ற்றாக்குமற கசமவ ட்டதாரிகளின் பிணக்கு

37.2005.07.15 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 20/94 (II) இன் ஏற் ாடுகமள,
31.12.1980 ஆந் திகதியின் பின்னர் அரச கசமவயின் ப ாருட்டு கசர்த்துக் பகாள்ளப் ட்ட
உத்திகயாகத்தர்களின் ப ாருட்டு ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ முடியாது.

38.அரச கசமவயில் சகை ட்டதாரிகமளயும் ஒகர சம் ளப் புள்ளியில் மவக்க முடியமா?
❖ ஒகர சம் ளப் புள்ளியில் அமமக்க முடியாது. சம் ளத்திமன தீர்மானிப் து தவியின் ப ாருட்டு
என் துடன்; அப் தவிகளின் உள்ள ந ர்களின் தமகமமகளுக்கமமய கமற்பகாள்ளப் டுவது
இல்மை.

12- விடுவிப்பு
39..அரச கசமவயில் ஓர் தவியிலிருந்து அரச கசமவயில் கவபறாரு தவியின் ப ாருட்டு
நிரந்தரமாக விடுவிக்கப் ட்டுள்ள மத்திய அரசின் உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு மீண்டும்
முன்மனய தவிக்கு வருதல் பதாடர் ாக தற்க ாது நமடமுமறயிலுள்ள ஏற் ாடுகள்
என்ன?
❖ 2009.02.20 ஆந் திகதிய 1589/30 என்னும் இைக்கமுமடய வர்த்தமானியில் பவளியிடப் ட்டுள்ள ப ாதுச்
கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் பசயற் ாட்டு நமடமுமறக் ககாமவயில் இதற்குரிய ஏற் ாடுகள்
குறிப்பிடப் டவில்மை என் தால் இது பதாடர் ாக ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக் குழுவிடமிருந்து
அறிவுமரயிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளல் கவண்டும்.

13- அரசியல் உரிமமகள்

40..கதர்தல் ஒன்றிற்காகப் க ாட்டியிடும் அரசியல் உரிமமகள் உமடத்தான
உத்திகயாகத்தபராருவர், அதன் ப ாருட்டு விடுமுமறக்காக விண்ணப்பிக்கும் க ாது,
அவ்வருடத்தில் அவருக்குரிய அது வமரயில் ப ற்றுக் பகாள்ளப் டாதுள்ள சாதாரண
விடுமுமறகள் இருப்பின் அவற்மறப் ப ற்றுக் பகாள்வதற்கு வாய்ப்புக்கள் உள்ளதா?
❖ ஆம். அவ்வருடத்திற்குரிய அமமய விடுமுமறகமளயும் உமழத்துக் பகாண்டுள்ள ஓய்வு
விடுமுமறகமளயும் ப ற்றுக் பகாள்ள முடியும்.

41..அரசியல் உரிமம உமடத்தான உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் உள்ளுராட்சி கதர்தலின் ப ாருட்டு

க ாட்டியிட்டு பவற்றியீட்டி உறுப்பினர் தவியின் ப ாருட்டு நியமிக்கப் ட்டவுடன்
அவர் வகித்த தவியிலிருந்து விைகுதல் கவண்டுமா?
❖ இல்மை. அவர் வகித்த தவியில் இருந்தவாகற ஆகக் குமறந்தது மாதம் ஒன்றிற்கு 05 நாட்கள் குறித்த
கூட்டங்களின் ப ாருட்டு கைந்து பகாள்ள முடியும். (22.05.2007 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக
சுற்றறிக்மக 13/2007).

42.அரசியல் உரிமமயுமடத்தான உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு உள்ளுராட்சி கதர்தலின்

ப ாருட்டு க ாட்டியிட்டு பவற்றியீட்டி தமைவர் தவியின் ப ாருட்டு
நியமிக்கப் ட்டவுடன் அவர் வகித்த தவியிலிருந்து விைகுதல் கவண்டுமா?
❖ இல்மை. அவருக்கு கீழ் குறிப்பிடப் ட்டுள்ள 02 அணுசரமணகமளப் ப ற்றுக் பகாள்ளைாம்.
• உள்ளுராட்சி நிறுவனத்தில் தவி வகிக்கும் முழுமமயான காைத்திற்கும் சம் ளமற்ற
விடுமுமறயிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளல்.
• நிரந்தர தவியில் உள்ள க ாகத மாதத்திற்கு ஆகக் குமறந்தது 07 நாட்கள் சம் ளத்துடனான
விடுமுமறகமளப் ப ற்றுக் பகாண்டு கூட்டங்களின் ப ாருட்டு கைந்து பகாள்ளைாம்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 7 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

43.அரசியல் உரிமம உரித்துமடய உத்திகயாகத்தபராருவர் மாகாண சம த் கதர்தலின்

ப ாருட்டு க ாட்டியிட்டு பவற்றியீட்டி உறுப்பினர் ஒருவராக நியமிக்கப் ட்டவுடன்
அவர் வகித்த தவியிலிருந்து விைகுதல் கவண்டுமா?
❖ இல்மை. கீழ் குறிப்பிடப் ட்டுள்ள 02 விருப்புக்களில் ஏதாவது ஒரு விருப்பிமன அனு விக்கைாம்.
• மாகாண சம உறுப்பினராக இருக்கும் வமர சம் ளமற்ற விடுமுமறயில் முழு கநர
அடிப் மடயின் க ரில் விடுவித்தல்.
• 22.04.1991 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 1/89( I) இன் 02 வது பிரிவில்
குறிப்பிடப் ட்டுள்ள நி ந்தமனகளின் க ரில் ஓய்வு ப றல்.

44.அரசியல் உரிமமகள் உரித்துமடய உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் ாராளுமன்றத் கதர்தலின்

ப ாருட்டு க ாட்டியிட்டு பவற்றியீட்டி ாராளுமன்ற உறுப்பினராக பதரிவு
பசய்யப் ட்டால் அவர் வகித்த தவியில் இருந்து விைகுதல் கவண்டுமா?
❖ ஆம்.

45.அரசியல் உரிமமயற்ற உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் கதர்தலின் ப ாருட்டு க ாட்டியிடுவதற்கு

கசமவயிலிருந்து விைகுதல் கவண்டுமா?
❖ ஆம்.
15.12.2004 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 07/2004 னால் திருத்தம் பசய்யப் ட்ட
தா ன விதிக்ககாமவயின் XXXII அத்தியாயத்தின் 1:3 பிரிவின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய பசயற் டல்
கவண்டும்.

46.கதர்தலின் ப ாருட்டு க ாட்டியிடுவதற்கு அரச கசமவயில் தான் வகித்த தவியிலிருந்து

விைகிய அரசியல் உரிமமயற்ற உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு மீண்டும் முன்மனய தவிக்கு
மீள வர முடியுமா?
❖ முடியாது.

14- பமாழி ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னவு மற்றும் அரசின் பகாள்மக

47.க.ப ா.த. (சா.த) ரீட்மசயில் விருப் த்திற்குரிய/இரண்டாம் பமாழியாக சிங்களம்∕தமிழ்
பமாழியில் சித்தியமடந்திருத்தல் அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 29/98 இன் கீழ்
மற்றும் அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 03/2007 இன் ஊக்குவிப்புக்
பகாடுப் னவிமன பசலுத்துவதற்கு ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ முடியாது.

48.சிங்கள பமாழி மூைம் பின் ற்றப் ட்ட ாடபநறியில் உ ாடபமான்றாக ஆங்கிை

பமாழியில் சித்தியமடந்திருத்தலின் க ரில் ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னவிமனப் ப ற்றுக்
பகாள்ள முடியுமா?
❖ முடியாது.
49.ஏதாவது ஒரு தவியின் ப ாருட்டு ஆட்கசர்ப்பு நமடமுமற∕கசமவ பிரமாணக் குறிப்பில்
ஆட்கசர்ப்பின் ப ாருட்டு ஒரு தமகமமயாக பமாழித் கதர்ச்சி கவண்டப் ட்டிருப்பின்
அம்பமாழித் கதர்ச்சியின் ப ாருட்டு அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 29/98 அல்ைது
அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 03/2007 இற்கமமய ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னமவ ப ற்றுக்
பகாள்ள முடியுமா?
❖ முடியாது.

50.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 29/98 இன் கீழ் ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னவிமன

வழங்குவதற்கு ஊழியர் கல்வி நிறுவனத்தின் சான்றிதழ்கமள ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ள
முடியுமா?
❖ அந் நிறுவனத்தின் ஆங்கிை பமாழி டிப்களாமாமவ அல்ைது ஆங்கிை பமாழி மூைம் ட்டபமான்மற
யின்று சான்றிதழ்கள் ப ற்றிருப்பின் அச்சான்றிதழ்கள் ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னவின் ப ாருட்டு
ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ளைாம்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 8 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

51. தவியில் நிரந்தரமாக்கப் ட்டுள்ள அரச உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு அரசாங்க நிர்வாக

சுற்றறிக்மக 29/98 இன் கீழ் பமாழியின் ப ாருட்டான பகாடுப் னவிமன நியமனம்
கிமடக்கப் ப ற்ற திகதி பதாடக்கமா? வாய் பமாழி மூைப் ரீட்மசயில்
சித்தியமடந்த∕விடுவிக்கப் ட்ட திகதி பதாடக்கமா? ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னவின்
ப ாருட்டு கவண்டுககாள் விடுக்கப் ட்ட திகதி பதாடக்கமா? பகாடுப் னவு பசய்தல்
கவண்டும்?
❖ உத்திகயாகத்தர் நியமனம் ப ற்ற திகதிக்கு எழுத்து மூை தமகமமயிமனப் ப ற்றிருப்பின் மற்றும்
வாய்பமாழி மூைப் ரீட்மசயில் சித்தியமடந்து/ விடுவிக்கப் ட்டிருப்பின், அவர் ஊடாக குறித்த
பமாழி மூைம் ப ற்றுக் பகாண்டுள்ள கசமவயிமனக் கருத்திற் பகாண்டு, வாய்பமாழிப் ரீட்மசயில்
சித்தியமடந்த∕விடுவிக்கப் ட்ட திகதியிமனக் கருத்திற் பகாள்ளாது, நியமனம் கிமடக்கப் ப ற்ற
திகதி பதாடக்கம் பகாடுப் னவிமனச் பசலுத்தும் ப ாருட்டு தீர்மானம் எடுப் தற்குத் திமணக்களத்
தமைவருக்கு இயலும்.

52.மீளச் கசமவயில் ஈடு டுத்தும் உத்திகயாகத்தர்கள் மற்றும் ஒப் ந்த அடிப் மடயில்
கசமவக்குச் கசர்த்துக் பகாள்ளப் ட்டுள்ள உத்திகயாகத்தர்கள் அரசாங்க நிர்வாக
சுற்றறிக்மக 29/98 அல்ைது அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 03/2007 இன் கீழ் ஊக்குவிப்புக்
பகாடுப் னவிமனப் ப ற்றுக் பகாள்வதற்கு உரித்துமடயவரா?
❖ உரிமமயில்மை.

53.க.ப ா.த.(உ.த.) ரீட்மசயில் ப ாது ஆங்கிை ாடத்திமன (General English)

சித்தியமடந்திருத்தல், அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 29/98 கீழ் ஊக்குவிப்புக்
பகாடுப் னவிமன பகாடுப் னவு பசய்யும் ப ாருட்டு ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ள
முடியுமா?
❖ முடியாது.

54.அரச கரும பமாழித் திமணக்களத்தின் ஆரம் த் தமிழ் ாடபநறி∕உயர் தமிழ்

ாடபநறி/ஆரம் சிங்களப் ாடபநறி∕உயர் சிங்களப் ாடபநறியிமனப் பின் ற்றி
சித்தியமடந்ததன் க ரில் அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 03/2007 கீழ் ஊக்குவிப்புக்
பகாடுப் னவிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ள முடியுமா?
❖ முடியாது

55.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 29/98 இன் கீழ் சிங்களம்∕தமிழ் அரச கரும பமாழியின்
ப ாருட்டு ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னமவப் ப ற்றுக் பகாண்ட உத்திகயாகத்தர்
ஒருவருக்கு, அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 03/2007 இன் ஏற் ாடுகள்
அமுல் டுத்தப் ட்டதன் பின்னர் அவர் ப ற்றுக் பகாள்ளும் பமாழித் கதர்ச்சியின்
ப ாருட்டான பகாடுப் னமவ பதாடர்ந்தும் பகாடுப் னவு பசய்ய முடியுமா?
❖ முடியும்

15- ஒழுக்காற்று நமடமுமறகள்

56.ஆரம் விசாரமணயிமன நடாத்துவதற்கு ஓய்வு ப ற்ற உத்திகயாகத்தர்கமள ஈடு டுத்த
முடியுமா?
❖ முடியாது.
• அரச கசமவயில் உள்ள உத்திகயாகத்தர் ஒருவமரகய ஈடு டுத்தல் கவண்டும். அவ்வாறாயினும்
அத்தியாவசிய சந்தர்ப் த்தில் ஓய்வு ப ற்ற உத்திகயாகத்தர் ஒருவமர ஈடு டுத்துவதற்கு
கருதின், அதன் ப ாருட்டு ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் முன் அனுமதியிமனப்
ப ற்றுக் பகாள்ளல் கவண்டும்.

57.குற்றப் த்திரம், சாட்சிப் ட்டியல் மற்றும் சாட்சியாளர்களின் ப யர்ப் ட்டியல்

ஆகியவற்மற எத்தமன சந்தர்ப் ங்களில் திருத்தம் பசய்யக் கூடிய சந்தர்ப் ங்கள் எத்தமன?
❖ தா ன விதிக் ககாமவயின் II வது பதாகுதியில் XLVIII வது அத்தியாயத்தில்;
• 14:4 வது பிரிவிற்கமமய குற்றப் த்திரம் வழங்கப் ட்டு, முமறயான ஒழுக்காற்று
விசாரமணமய ஆரம்பிக்கும் சந்தர்ப் ம் வமரயிைான காை எல்மையினுள் கதமவயானளவு

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 9 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

தடமவகள் குற்றப் த்திரத்மத திருத்தம் பசய்வதற்கு ஒழுக்காற்று அதிகாரிக்கு அதிகாரம்

உண்டு.
• 14:6 பிரிவிற்கமமய, முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமண ஆரம்பிக்கப் ட்டதன் பின்னர்,
எழுப் ப் ட்டுள்ள குற்றம் பதாடர் ாக குற்றப் த்திரத்மத இரு தடமவகள் திருத்தம் பசய்ய
முடியும்.
• 14:8 பிரிவிற்கமமய, முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமண ஆரம்பிக்கப் ட்டதன் பின்னர்
சாட்சிப் ட்டியல் மற்றும் சாட்சியாளர்களின் ப யர்ப் ட்டியமை இரு தடமவகள் திருத்தம்
பசய்ய முடியும்.

58.முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமணயின் க ாது முமறப் ாட்டிமன நடாத்தும்

உத்திகயாத்தருக்கு சாட்சிப் ட்டியல் மற்றும் சாட்சியாளர்களின் ப யர்ப் ட்டியமை
திருத்தம் பசய்யும் க ாது புதிதாக சாட்சிப் ட்டியல் மற்றும் சாட்சியாளர்களின்
ப யர்கமள குற்றப் த்திரத்திற்கு உட் டுத்த முடியுமா?
❖ முடியும். தா ன விதிக்ககாமவயின் II வது பதாகுதியில் XLVIII வது அத்தியாயத்தில் 14:8 வது பிரிவில்
ஏற் ாடுகள் ஏற் டுத்தப் ட்டுள்ளது.

59.ஆரம் விசாரமணயின் க ாது சாட்சியாளரினால் பசய்யப் டும் எழுத்து மூைக்

கூற்பறான்மற முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமணயின் க ாது சாட்சிபயான்றாக ஏற்றுக்
பகாள்ள கவண்டுமா?
❖ தா ன விதிக் ககாமவயின் II வது பதாகுயில் XLVIII அத்தியாயத்தில் 21:13 வது பிரிவின்
ஏற் ாடுகளுக்கமமய ஆரம் விசாரமணயின் க ாது வழங்கப் ட்டுள்ள எழுத்து மூை கூற்பறான்று
உண்மமயானபதன சாட்சியாளரினால் முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமணயின் க ாது ஏற்றுக்
பகாள்ளப் டுமாயின், அதமன முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமணயில் சாட்சிபயான்றாக ஏற்றுக்
பகாள்ள கவண்டும்.

60.குற்றம் சாட்டப் ட்டுள்ள உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது பதாமைக சி அல்ைது கவபறாரு

உமரயாடலின் ஒலிப் திவு பசய்யப் ட்ட ஒலிப் திவு நாடாமவ, முமறயான ஒழுக்காற்று
விசாரமணயின் க ாது முமறப் ாட்டின் சாட்சியாக சமர்ப்பிக்க முடியுமா?
❖ சமர்ப்பிப் தற்கு சட்ட ரீதியான தமடகள் இல்மை. பதாமைக சி அல்ைது கவறு உமரயாடமை
ஒலிப் திவு பசய்த ந ர் அல்ைது அத் பதாமைக சி உமரயாடலுடன் பதாடர்புமடய மற்மறய ந ர்
குறித்த விசாரமணயின் சாட்சியாளராக அமழக்கப் ட்டிருப்பின் குற்றவாளியினால் பசய்யப் ட்ட
கூற்மற சுதந்திரமாக உறுதிப் டுத்திக் பகாள்ளைாம்.

61.முமறயான ஒழுக்காற்று விசாரமணபயான்று நமடப ற்றிருக்கும் க ாது குற்றம்

சாட்டப் ட்ட உத்திகயாகத்தர் மரணமமடயும் சந்தர்ப் த்தில் ஒழுக்காற்று விசாரமணமய
இமடநிறுத்தி தீர்மானத்திமன வழங்க முடியுமா?
❖ ஒழுக்காற்று விசாரமணமய இமடநிறுத்த முடியும். ஆனால் இவ்வாறான சந்தர்ப் த்தில் தவறு
பதாடர் ாக முடிபவான்றிற்கு வருவதற்கு இயைாது.

62.உத்திகயாகத்தர் கசமவயில் இருந்த க ாது புரிந்த குற்றம் பதாடர் ாக அவர் ஓய்வு

ப ற்றதன் பின்னர் பதரியவரும் சந்தர்ப் த்தில் குறித்த தவறு பதாடர் ாக என்ன
நடவடிக்மக எடுக்கப் டல் கவண்டும்?
❖ குறித்த உத்திகயாகத்தர் ஓய்வூதிய நியதிச் சட்டக் ககாமவயின் 12 வது பிரிவின் கீழ் ஓய்வு
ப ற்றிராவிடின், அவருக்கு எதிராக ஒழுக்காற்று நடவடிக்மககள் எடுக்கப் ட முடியாது என் துடன்,
வழக்கிலுள்ள ப ாதுவான சட்டத்தின் கீழ் நடவடிக்மக எடுத்தல் கவண்டும்.

63.உத்திகயாகத்தர் கசமவயில் இருந்த க ாது புரிந்த குற்றம் பதாடர் ாக அவர் ஓய்வு

ப ற்றதன் பின்னர், பதரிய வரும் சந்தர்ப் த்தில் அரசிற்கு நட்டங்கள் ஏற் ட்டிருப்பின்,
அதமன அறவிட்டுக் பகாள்வதற்கு எடுக்கப் ட கவண்டிய நடவடிக்மக என்ன?
❖ ப ாதுவான சட்டத்தின் கீழ் நடவடிக்மகயிமன கமற்பகாண்டு, ஓய்வு ப ற்ற உத்திகயாகத்தர்
குற்றவாளியாயின் அவரால் அரசிற்கு ஏற் ட்ட நட்டத்திமன, ஓய்வூதிய நியதிச் சட்டக் ககாமவ 43 (அ)
பிரிவின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய குறித்த உத்திகயாகத்தரின் ஓய்வூதியத்தில் இருந்து அறவிட்டுக்
பகாள்வதற்கு வாய்ப்புண்டு.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 10 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

16- ஓய்வூதியம்
64.சுயவி ரக் ககாமவயில் கடிதங்கள் பதாமைந்து க ாயுள்ள காரணத்தால், ஓய்வூதிய கசமவக்
காைம் பதாடர் ாக பிரச்சிமன எழுந்துள்ள க ாது கமடப்பிடிக்க கவண்டிய
நடவடிக்மககள் என்ன?
❖ 14.06.1973 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 121 இன் 5:4 வது பிரிவிற்கமமய திமணக்களத்
தமைவரினால் தவிநிமை உத்திகயாகத்தர்கள் இருவர் அடங்கிய ரிசீைமனக் குழுபவான்மற
நியமித்து, குறித்த கசமவக் காைம் பதாடர் ான சி ாரிசிமன ஓய்வூதியப் ணிப் ாளர் நாயகத்திற்கு
சமர்ப்பித்தல் கவண்டும்.

65.20 வருட கசமவக் காைத்தின் பின்னர், தனது விருப் த்தின் க ரில் ஓய்வு ப றுவதற்கு
கருதும் உத்திகயாகத்தபராருவரது 20 வருட கசமவக் காைத்திமனக் கணக்கிடுவது
எவ்வாறு?
❖ உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் கசமவக்குச் கசர்ந்த நாள் பதாடக்கம் 20 வருடங்கமள பூர்த்தி பசய்யும் நாள்
வமரயில் பமாத்த கசமவக் காைத்மத ஏற்புமடயதாகக் பகாள்ள முடியும். சம் ளமற்ற விடுமுமறகள்
ப ற்றுக்பகாள்ளப் ட்டிருப்பின் அக்காைத்மதயும் இச் கசமவக்காைத்மதக் கணக்கிடும் க ாது
ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ளைாம்.

17-திடீர் வி த்துச் சலுமக

66.திடீர் வி த்து காரணமாக மரணமமடந்த திருமணமாகாத அரச உத்திகயாகத்தர் ஒருவர்
சார் ாக அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 22/93 இன் கீழ் சலுமக வழங்கும் க ாது, ப ற்கறார்
உயிருடன் இல்ைாத க ாது, இந் நிவாரணப் ணத்மத அவரது திருமணமாகாத
சககாதர∕சககாதரிகளுக்கு வழங்க முடியுமா?
❖ அவ்வாறான சந்தர்ப் த்தில் நிவாரணப் ணத்மத உத்திகயாகத்தரின் திருமணமாகாத பதாழிைற்ற
சககாதர சககாதரிகளுக்கு சம ங்குகளாக வழங்க முடியும்.

18- யங்கரவாத வி த்து ∕நாசகார பசயற் ாடுகள் காரணமாக ஏற் டும்

வி த்துக்கள்
67. யங்கரவாத பசயற் ாடு காரணமாக இறந்த அரச உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது
வாழ்க்மகத்துமண மீண்டும் திருமணம் பசய்து பகாண்ட காரணத்தால் உத்திகயாகத்தரின்
ஊதியத்மத குழந்மதகளுக்கு வழங்க முடியுமா?
❖ இறந்த உத்திகயாகத்தரின் வாழ்க்மகத்துமண மீண்டும் திருமணம் புரிந்து பகாண்டதன் பின்னர்,
அவன்∕அவள் இறந்தவரில் தங்கி வாழ் வர் எனக் கருத முடியாது எனினும் குழந்மதகள் கமலும் தங்கி
வாழ் வர்களாவர்.
❖ அதற்கமமய 55 வருடங்கள் நிமறவு பசய்யும் திகதி அல்ைது குழந்மதகள் 26 வயமத நிமறவு பசய்யும்
திகதி ஆகிய இரண்டில் முதைாவதாக எழும் திகதி வமரயில் உத்திகயாகத்தருக்குரிய மாதாந்த
ஊதியத்மத தடமவ தடமவயாக ப ற்றுக் பகாள்வதற்கு வாய்ப்புப் ப ற்றிருந்து அதிகரிப்புகள்
மற்றும் பகாடுப் னவுகளுடன் அவரது குழந்மதகளுக்கு (ப ண் பிள்மளகள் எனில்
விவாகமாகாதவராக இருத்தல் கவண்டும்) வழங்க முடியும்.

68.அரச கூட்டுத்தா னம் ஒன்றில் ஒப் ந்த அடிப் மடயில் கடமமயாற்றிய

உத்திகயாகத்தபராருவர், யங்கரவாத நாசகார நடவடிக்மக காரணமாக மரணமமடந்தால்
அவரது தங்கி வாழ்கவாருக்கு நிவாரணம் ப ற உரித்துண்டா?
❖ 13.07.1988 ஆந் திகதிய இைக்கம் 21/88 மற்றும் 30.11.1989 ஆந் திகதிய இைக்கம் 59/89 உமடய அரசாங்க
நிர்வாக சுற்றறிக்மகயின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய அவ்வாறான உத்திகயாகத்தபராருவரின் ப ாருட்டு
அவரது தங்கி வாழ்கவாருக்குச் சகை பகாடுப் னவுகள் மற்றும் சம் ள ஆண்கடற்றங்களுடன்
உத்திகயாகத்தருக்குரிய முழுமமயான மாதாந்த ஊதியத்மத அவருக்கு 55 வயது நிமறவு பசய்யும் நாள்
வமர வழங்க முடியும்.

69.குழந்மதகள் அற்ற அரச உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் யங்கரவாத நடவடிக்மக காரணமாக

மரணமடந்தால், அவனது∕அவளது வாழ்க்மகத்துமண மீண்டும் திருமணம் புரிந்தால்,
இறந்த உத்திகயாகத்தரது ஊதியத்மத அவனது∕அவளது ப ற்கறாருக்கு வழங்க முடியுமா?

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 11 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

❖ திருமணமான அரச உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது தங்கி வாழ் வராகக் கருதப் டுவது வாழ்க்மகத் துமண
மற்றும் திருமணமாகாத பதாழிைற்ற குழந்மதககள என் தால், கமற் டி உத்திகயாகத்தரது
ப ற்கறாருக்கு ஊதியத்திமன வழங்க முடியாது.

70. யங்கரவாத நடவடிக்மக காரணமாக இறந்த உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது தங்கி

வாழ்கவாருக்கு 13.07.1988 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 21/88 இன்
ஏற் ாடுகளுக்கமமய பசலுத்தப் டும் ஊதியத்திமன, இறந்த உத்திகயாகத்தர் 55 வயமத
தாண்டிய பின்னரும் பகாடுப் னவு பசய்ய முடியுமா?
❖ உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது ஓய்வு ப றும் விருப் த்திற்குரிய வயது 55 என் தால் அதன் பின்னர்
ஊதியத்திமனச் பசலுத்த முடியாது.

19- திற்கடமமக் பகாடுப் னவு

71.உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் தனது நிரந்தர தவிமய விட உயர் தவிபயான்றில் முழு
கநரமாககவா அல்ைது நிரந்தர தவிக்கு கமைதிகமாக திற்கடமமயின் ப ாருட்டு
முமறயான விதத்தில் நியமிக்கப் ட்டுள்ள க ாது, திற் கடமமயின் ப ாருட்டு
நியமிக்கப் ட்ட திகதி பதாடக்கம் முற்கததியிட்டு நிரந்தரமாக அப் தவியின் ப ாருட்டு
நியமிக்க ட்ட க ாது, அந் நியமனத்திற்காக அவனது/அவளது சம் ளத்மதத் தயாரித்து
நிலுமவச் சம் ளத்மதச் பசலுத்தும் க ாது, திற்கடமமக் காைத்தின் ப ாருட்டு
பசலுத்தப் ட்ட திற் கடமமக் பகாடுப் னமவ மீள அறிவிட்டுக் பகாள்ள கவண்டுமா?
❖ அறவிட கவண்டியதில்மை.

72.பவற்றிடமாகவுள்ள தவிபயான்றின் ப ாருட்டு முழு கநரமாக திற் கடமமயின்

ப ாருட்டு நியமிக்கப் ட்டுள்ள உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது நியமனக் கடிதத்தில் குறித்த
தவியின் ப ாருட்டு திற்கடமமக்காக நியமிக்கப் ட்டுள்ள காைத்மத குறிப்பிட்டிராத
க ாது அவருக்குச் பசலுத்தப் டும் திற்கடமமக்கான பகாடுப் னவு அரசாங்க நிர்வாக
சுற்றறிக்மக 6/97 இற்கமமய 03 மாத காைத்திற்கு மட்டுப் டுத்தப் டல் கவண்டுமா?
❖ தா ன விதிக்ககாமவயின் VII வது அத்தியாயத்தின் 12:5:4 இன் ஏற் ாடுகமள திருத்தம் பசய்து
பவளியிடப் ட்டுள்ள அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 6/97 மூைம், பவற்றிடமாகவுள்ள
தவிபயான்றின் ப ாருட்டு முழுகநரமான திற்கடமமயின் ப ாருட்டு நியமிக்கப் ட்டுள்ள
உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு பகாடுப் னவிமனச் பசலுத்துவதற்கு ஏற்புமடய அவ் அத்தியாயத்தின்
12:5:1 அல்ைது 12:5:2 பிரிவுகள் திருத்தம் பசய்யப் டவில்மை. எனகவ இப்பிரிவுகளின் கீழ்
பகாடுப் னவு பசய்யப் டும் பகாடுப் னமவ 03 மாத காைத்திற்கு மட்டுப் டுத்தப் ட
கவண்டியதில்மை.

20- இமளப் ாறலுக்கு முன்னரான விடுமுமற

73.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 19/2010 இற்கமமய உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு ப ற்றுக்
பகாள்ளக் கூடிய ஆகக் கூடிய இமளப் ாறலுக்கு முன்னரான விடுமுமறக் காைம்
எவ்வளவு?
❖ உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் ஓய்வு ப றும் திகதிக்கு முன்னராக 03 மாத காைத்தினுள் உள்ள அரசின் கவமை
பசய்யும் நாட்களுக்குச் சமமாக யன் டுத்தப் டாத விடுமுமறகள் அவன்/அவள் இற்கு உரித்தாக
இருப்பின் உத்திகயாகத்தருக்கு உச்ச காைப் குதியாக 03 மாத காைத்திற்கு மட்டுப் டுத்தப் ட்டு
இமளப் ாறுவதற்கு முன்னரான விடுமுமறயிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ள முடியும். அவ்வாறு
முன்னரான 03 மாத காைத்மத கணக்கிடும் அரசின் கவமை நாட்களுக்குச் சமமான நாட்கமள
யன் டுத்தப் டாத விடுமுமறகமளக் பகாண்டிராத உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு அவன்/அவள் இற்கு
உரித்தாகவுள்ள யன் டுத்தப் டாதுள்ள விடுமுமறகளின் எண்ணிக்மகக்குச் சமமான கவமை
நாட்கமள இமளப் ாறலுக்கு முன்னரான விடுமுமறயாகப் ப ற்றுக் பகாள்ளைாம்.

74.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 19/2010 இன் பிரகாரம் இமளப் ாறலுக்கு முன்னரான

விடுமுமறயிமன வழங்கும் ப ாருட்டு உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் யன் டுத்தப் டாத
விடுமுமறமய எப்க ாது பதாடக்கம் கணக்கிடுவது? அது எவ்வாறு?
❖ 2007.01.01 ஆந் திகதி பதாடக்கம் யன் டுத்தப் டாத அமமய,ஓய்வு/சுகயீன விடுமுமறகமள இதன்
ப ாருட்டு ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ளைாம். அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 02/2005 இன் ஏற் ாடுகளின்
நியதிகளின் பிரகாரம் 2006 ஆம் ஆண்டில் யன் டுத்தப் டாத விடுமுமறகளின் ப ாருட்டு
ஊக்குவிப்புக் பகாடுப் னவிமன ப ற்றுக் பகாள்ளாத உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் அவன்/அவள் சார் ாக
PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 12 of 19
அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

2006.01.01 ஆந் திகதி பதாடக்கம் யன் டுத்தப் டாத அமமய, ஓய்வு/சுகயீன விடுமுமறகமள
ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாள்ள முடியும்.

21- சீருமட உரித்து

75.சீருமட உரித்துமடய அலுவைக உதவியாளர் கசமவயின் உத்திகயாகத்தர்கள் யார்?
❖ அலுவைக உதவியாளர் கசமவயின் II ஆம் வகுப்பின் உத்திகயாகத்தர்களுக்கு மட்டுகம சீருமட
உரித்தாகும். அலுவைக உதவியாளர் கசமவயின் I வகுப்பின் உத்திகயாகத்தர்களுக்கு சீருமட உரித்து
இல்மைபயனினும் 2009.04.28 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 08/2009 இன் ஏற் ாடுகளின்
நியதிகளின் பிரகாரம் அவர்களுக்கு சீருமடகமள வழங்கைாம். அலுவைக உதவியாளர் கசமவயின் III
ஆம் வகுப்பு உத்திகயாகத்தர்களுக்கு சீருமடக்கு உரித்தில்மை.

22- ஆட்கசர்ப்புத் திட்டம்.

76.ஆட்கசர்ப்புத் திட்டபமான்மறத் தயாரிக்கும் ப ாருட்டு யன் டுத்த கவண்டிய டிவம்
எது? அதமன பூரணப் டுத்தப் ட கவண்டியது எவ்வாறு?
❖ ஆட்கசர்ப்புத் திட்டபமான்று ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் இமணயத் தளத்தில்,
(www.psc.gov.lk) பவளியிடப் ட்டிருக்கும் நிமையான டிவத்திற்கமமயவும் ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டத்திமனத் தயாரித்தல் பதாடர் ான அறிவுமரக் ககாமவக்கமமயவும் தயாரிக்கப் டல்
கவண்டும்.

77.அரசாங்க கசமவகள் சுற்றறிக்மக 06/2006 பவளியிடப் டுவதற்கு முன்னர், ஒவ்பவாரு

தவியின் ப ாருட்டும், பவவ்கவறாக அனுமதிக்கப் ட்டுள்ள ஆட்கசர்ப்புத் திட்டம்,
அச்சுற்றறிக்மக பவளியிடப் ட்டதன் பின்னரும் அவ்வாகற அனுமதிக்கப் டல்
கவண்டுமா?
❖ இல்மை. ஒவ்பவாரு தவியின் ப ாருட்டும் ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்திமனத் தயாரிப் தற்குப் திைாக,
இயன்ற ஒவ்பவாரு சந்தர்ப் த்திலும் ஒகர கசமவப் பிரிவின் ப ாருட்டு ஒரு ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டத்திமன தயாரித்தல் கவண்டும்.

78.ஆட்கசர்ப்பு திட்டபமான்மற அனுமதிக்கும் பசயற் ாட்டின் க ாது சி ாரிசிமனப் ப ற்றுக்

பகாள்ள கவண்டிய அதிகாரிகள் மற்றும் அனுமதிக்கும் அதிகாரிகள் யார்?

79.ஆட்கசர்ப்புத் திட்டம் தா னப் ணிப் ாளர் நாயகத்தின் சி ாரிசின் ப ாருட்டு எவ்வாறு

சமர்ப்பிக்கப் டல் கவண்டும்?
❖ ப ாதுச் கசமவக் குழுவினால் பவளியிடப் ட்டுள்ள அறிவுமரக் ககாமவக்கமமய ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டத்திமனத் தயாரித்து, திமணக்களத் தமைவரின் சி ாரிசு மற்றும் குறித்த அமமச்சின் பசயைாளரின்
சி ாரிசுடன் குறித்த ஏமனய ஆவணங்களுடன் அமமச்சினால் தா னப் ணிப் ாளர் நாயகத்திற்கு
சமர்ப்பித்தல் கவண்டும்.

80.ஆட்கசர்ப்புத் திட்டபமான்றிற்கு சி ாரிமசப் ப ற்றுக் பகாள்ளும் ப ாருட்டு தா னப்

ணிப் ாளர் நாயகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கும் ப ாருட்டு சமர்ப்பிக்கப் ட கவண்டிய
அத்தியாவசிய ஆவணங்கள் யாமவ?
PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 13 of 19
அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

❖ ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்திற்கு உட் டுத்தப் ட்டுள்ள தவி/ தவிகளின் ப ாருட்டு நி.பி. 71 கீழான
முகாமமத்துவ கசமவகள் திமணக்களத்தின் அனுமதிக் கடிதத்தின்/கடிதங்களின் பிரதிகள் அல்ைது
அனுமதிக்கப் ட்ட அலுவைகக் குழாமின் உ ட்டியல்.
❖ ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்திற்கு உட் டுத்தப் ட்டுள்ள தவிகள்/ தவிகளின் ப ாருட்டு சம் ளத்மத
சி ாரிசு பசய்து கதசிய சம் ள மற்றும் ஊழியர் எண்ணிக்மக பதாடர் ான ஆமணக்குழுவினால்
வழங்கப் ட்டுள்ள கடிதத்தின்/கடிதங்களின் பிரதிகள்.

81.ஆட்கசர்ப்புத் திட்டபமான்று அனுமதியின் ப ாருட்டு ப ாதுச் கசமவகள்

ஆமணக்குழுவிடம் சமர்ப்பிக்கும் க ாது ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்துடன் சமர்ப்பிக்கப் ட
கவண்டிய அத்தியாவசிய ஆவணங்கள் எமவ?
❖ முகாமமத்துவ கசமவகள் திமணக்களத்தில் நி.பி. 71 கீழான தவி∕ தவிகள் அனுமதிக்கப் ட்ட
கடிதத்தின்/கடிதங்களின் பிரதிகள் அல்ைது அனுமதிக்கப் ட்ட அலுவைகக் குழாமின் உ ட்டியலின்
பிரதிபயான்று
❖ ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்திற்கு உட் டுத்தப் ட்டுள்ள தவிகளின் ப ாருட்டு தற்க ாது
அனுமதிக்கப் ட்ட ஆட்கசர்ப்புத் திட்டபமான்று இருப்பின் அவற்றின் பிரதிபயான்று
❖ தா னப் ணிப் ாளர் நாயகத்தினால் சி ாரிசு வழங்கப் ட்ட கடிதத்தின் பிரதிபயான்று
❖ Copy of the letter by which the National Salaries and Cadres Commission has made recommendations

82.ப ாது நிர்வாகச் சுற்று நிரு ம் 6/2006 இற்கு அணுகூைமாகஅனுமதிக்க ட்ட ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டபமான்மற திருத்தம் பசய்வதற்குத் கதமவயாயின் அதமன கமற்பகாள்வது எவ்வாறு?
❖ 1589/30 என்னும் இைக்கமுமடய 2009.02.20 ஆந் திகதிய அதிவிகசட வர்த்தமானியில்
பவளியிடப் ட்டுள்ள ப ாதுச் கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் பசயற் ாட்டு நமடமுமற
விதிமுமறகளில் IV வது அத்தியாயத்தின் 36 மற்றும் 37 வது பிரிவுகளின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய
நடவடிக்மகயிமன கமற்பகாள்ளல் கவண்டும்.

83.இைங்மக விஞ்ஞான கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பின் நியதிகமள கட்டுப் டும் இைங்மக

விஞ்ஞான கசமவக்கும் இைங்மக பதாழில்நுட் கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்புக்கள்
கட்டுப் டும் இைங்மக பதாழில்நுட் கசமவக்குரிய தவிகளின் ப ாருட்டு ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டங்கமளத் தயாரிக்கப் டல் கவண்டுமா?
❖ ஆம். இச்கசமவகளின் ப ாருட்டு கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்புக்கள் இருப்பினும், அச்கசமவகள்
பிரமாணக் குறிப்புக்களினால் கட்டுப் டும் தவிகளின் ப ாருட்டு பவவ்கவறான ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டங்கள் தயாரிக்கப் ட கவண்டும் என ஏற் ாடுகள் உட் டுத்தப் ட்டுள்ளது.

84.முகாமமத்துவ கசமவகள் திமணக்களத்தினால் தற்காலிகமாக அல்ைது ஒப் ந்த

அடிப் மடயின் க ரில் அனுமதிக்கப் ட்டுள்ள தவிகளின் ப ாருட்டு ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டம் தயாரிக்கப் ட கவண்டுமா?
❖ ஆம். தற்காலிக அடிப் மடயின் க ரில் அனுமதிக்கப் ட்டுள்ள தவிகளின் ப ாருட்டு தற்காலிக
அடிப் மடயில் ஆட்கசர்ப்புத் திட்டமும், ஒப் ந்த அடிப் மடயின் க ரில் அனுமதிக்கப் ட்டுள்ள
தவிகளின் ப ாருட்டு ஒப் ந்த அடிப் மடயில் ஆட்கசர்ப்பும் திட்டமும் தயாரிக்கப் டல்
கவண்டும்.

85.முகாமமத்துவ கசமவகள் திமணக்களத்தினால், தற்க ாது தவி வகிக்கும் உத்திகயாகத்தர்

ஒருவருக்கு தனிப் ட்ட வமகயில் அனுமதிக்கப் ட்டுள்ள தவிகளின் ப ாருட்டு அரசாங்க
நிர்வாக சுற்றறிக்மக 06/2006 இற்கமமய ஆட்கசர்ப்புத் திட்டம் தயாரிக்கப் ட கவண்டுமா?
❖ இல்மை. இப் தவியின் உத்திகயாகத்தருக்கு தனிப் ட்ட வமகயில் அனுமதிக்கப் ட்டுள்ளதால்
தயாரிக்கப் ட கவண்டியது ஆட்கசர்ப்புத்திட்டம் அல்ை தவி உயர்வு திட்டமாகும்.

23- கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பு

86.கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பிமன அனுமதித்துக் பகாள்ளும் முமறயும், ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டபமான்று அனுமதிக்கும் முமறயும் கவறு டுவது எவ்வாறு?
❖ கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பிமன அனுமதித்துக்பகாள்ளும் க ாது ப ாதுச் கசமவகள்
ஆமணக்குழுவினால் பகாள்மக ரீதியான அனுமதி கதமவபயனத் தீர்மானிக்கப் டும் விடயங்கள்
பதாடர் ாக பகாள்மக ரீதியான அனுமதியிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளும் ப ாருட்டு குறித்த அமமச்சின்
பசயைாளரினால் அவ்விடயங்கமள அமமச்சரமவக்குச் சமர்ப்பித்தல் கவண்டும். ஏமனய

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 14 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

நடவடிக்மககள் ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்மத அனுமதிக்கும் க ாது கமடப்பிடித்த நமட

முமறயிகையாகும்.

24- பமாழிக் பகாள்மககள்

87.01.07.2007 ஆந் திகதிக்கு முன்னர் ப ாதுச் கசமவயில்∕மாகாண ப ாதுச் கசமவயில் நிரந்தர
தவிபயான்றில் கடமமயாற்றிய உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் 2007.07.01 இற்குப் பின்னர் புதிய
தவிபயான்றிற்கு திறந்த∕மட்டுப் டுத்தப் ட்ட அல்ைது திறமம அடிப் மடயில்
நியமனபமான்மறப் ப ற்றுக் பகாண்டால் அவன்∕அவள் கசமவக்குச் கசர்த்துக்
பகாள்ளப் ட்ட அரச பமாழிக்கு கமைதிகமாக ஏமனய அரச கரும பமாழித் கதர்ச்சிமயப்
ப ற்றுக் பகாள்ள கவண்டுமா?
❖ ஆம். 28.04.2007 ஆந் திகதிய 07/2007 இைக்கமுமடய மற்றும் 13.07.2011 ஆந் திகதிய 07/2007 (II) என்னும்
இைக்கமுமடய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மகக்கமமய குறித்த மட்டத்திைான ஏமனய அரச கரும
பமாழித் கதர்ச்சிமயப் ப ற்றுக் பகாள்ளல் கவண்டும்.
88.2007.07.01 ஆந் திகதிக்கு முன்னர் அரச கசமவக்கு ∕ மாகாண அரச கசமவக்குச் கசர்த்துக்
பகாள்ளப் ட்ட உத்திகயாகத்தர்களின் ப ாருட்டு ஏமனய அரச கரும பமாழித்
கதர்ச்சியிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளல் அவசியமா?
❖ 2007.07.01 ஆந் திகதிக்கு முன்னர் அரச கசமவக்கு∕மாகாண அரச கசமவக்குச் கசர்த்துக் பகாள்ளப் ட்ட
உத்திகயாகத்தர்களின் ப ாருட்டு அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 07/2007 இல் குறிப்பிடப் ட்டுள்ள
ஏமனய அரச கரும பமாழித் கதர்ச்சி ஏற் ாடுகள் ஏற்புமடயதற்றது எனினும் ஆட்கசர்ப்பின் க ாது
ஏற்புமடயதாக்கிக் பகாண்ட கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பில்∕ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்தில் பமாழித்
கதர்ச்சியிமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளல் பதாடர் ாக ஏமனய ஏற் ாடுகள் உட் டுத்தப் ட்டிருப்பின்
அதற்கமமய நடவடிக்மகயிமன கமற்பகாள்ளல் கவண்டும்.

25- அங்கவீனமுற்பறாருவரின் ப ாருட்டு பதாழில் வழங்கல்

89.அங்கவீனமுற்ற ந ர்களுக்குத் பதாழில் வழங்குதல் பதாடர் ாக பவளியிடப் ட்டுள்ள,
18.08.1988 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 27/88 கமலும் பதாடர்ந்து
அமுலில் உள்ளதா? திருத்தங்கள் கமற்பகாள்ளப் ட்டுள்ளதா? அதற்கமமய
நடவடிக்மககமள எவ்வாறு நடவடிக்மககமள கமற்பகாள்வது?
❖ இச்சுற்றறிக்மக கமலும் பதாடர்ந்து அமுலில் உள்ளதுடன் 29.01.1999 ஆந் திகதியில்
பவளியிடப் ட்டுள்ள அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 01/99 மூைம் கமற் டி சுற்றறிக்மகயின்
ஏற் ாடுகமள கமடப்பிடித்தல் கவண்டும் என அறிவிக்கப் ட்டுள்ளது. அது தவிர அச்சுற்று நிரு த்தில்
கவறு எவ்வித திருத்தங்களும் இல்மை.
❖ ஆட்கசர்ப்பின் க ாது அங்கவீனமுற்ற நிமை பதாடர் ாக அரச மவத்தியர்கள் மற்றும் சமூக கசமவகள்
திமணக்களத்தின் உத்திகயாகத்தர் அடங்கிய ரிசீைமனகள் மூைம் அங்கவீனமுற்றதாக உறுதிப் டுத்தி
அச்சம யின் சி ாரிசின் க ரில் ஆட்கசர்த்துக் பகாள்ளல் கவண்டும்.

90.அங்கவீனர்கமள அரச கசமவக்கு ∕மாகாண அரச கசமவக்கு ∕அரசக் கூட்டுத்தா ன ∕நியதிச்

சம களுக்கு ஆட்கசர்த்துக் பகாள்ளும் க ாது ஏற்புமடயதான ஏற் ாடுகள் யாமவ?
❖ விண்ணப்பிக்கும் தவிக்குரிய ஆட்கசர்ப்புத் திட்டம் ∕கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பிற்கமமய
கதமவயான தமகமமகளுமடய மற்றும் ஊனமுற்ற நிமைமம கடமம நடவடிக்மககளின் ப ாருட்டு
ாதிப்பிமன ஏற் டுத்தாத ஊனமுற்பறாருவரிடமிருந்து அரச கசமவக்கு∕மாகாண அரச கசமவக்கு
∕அரசக் கூட்டுத்தா ன ∕நியதிச் சம களின் பவற்றிடங்கமள நிரப்பும் க ாது அவ்பவற்றிடங்களின் 3%
ஐ நிரப்புவதற்கு அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 27/88 மற்றும் 01/99 இல் ஏற் ாடுகள்
கமற்பகாள்ளப் ட்டுள்ளது.

91.அங்கீனமுற்ற ந ர்களுக்கு அரச கசமவயில் பதாழில் வாய்ப்பிமன வழங்கும் க ாது

கசர்த்துக் பகாள்ளும் கல்வித் தமகமமகளில் விளக்களிப்புக்கள் பதாடர் ாக அறிவுமரகள்
பவளியிடப் ட்டுள்ளதா?
❖ இல்மை.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 15 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

26- சம் ளக் பகாள்மக மற்றும் சம் ள முரண் ாடு

92. தவி உயர்வுத் திகதியும் சம் ள ஆண்கடற்றத் திகதியும் ஒகர திகதியில் இருப்பின், தவி
உயர்வின் க ாது சம் ள மாற்றியமமப்பு எவ்வாறு கமற்பகாள்ளப் ட கவண்டும்?
❖ அவ்உத்திகயாகத்தருக்கு முன்மனய தவியில் ∕வகுப்பில் ∕தரத்தில் அன்மறய தினத்திற்குரிய சம் ள
ஆண்கடற்றத்மத வழங்கி, அதற்கமமய கிமடக்கப் ப றும் சம் ளத்மத அடிப் மடயாகக் பகாண்டு
தா ன விதிக்ககாமவயில் VII அத்தியாயத்தின் 05 பிரிவிற்கமமய தவி உயர்வின் க ாது
சம் ளத்திமனத் தயாரித்தல் கவண்டும்.

93.உத்திகயாகத்தபராருவரது “அடிப் மடச் சம் ளம்” மற்றும் “இமணந்த சம் ளம்” எனக்
கருதுவது என்ன?
❖ “அடிப் மடச் சம் ளம்” மற்றும் “இமணந்த சம் ளம்” என இரண்டு வசனங்களினாலும்
கருதப் டுவது உத்திகயாகத்தருக்குரிய சம் ள அளவுத்திட்டத்திற்குரிய பகாடுப் னவுகள் அற்ற
மாதாந்த சம் ளமாகும்.

94.அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 7/2000 இன் மூைம் திருத்தம் பசய்யப் ட்ட தா னக்
ககாமவயின் VII வது அத்தியாயத்தின் 5:3:1 வது உ பிரிவில் குறிப்பிடப் ட்டுள்ள “மிகக்
கிட்டிய அடுத்த உயர்ந்த சம் ளப் டிநிமை” எனக் கருதப் டுவது யாது?
❖ மிக அண்மித்த உயர் சம் ளப் டிநிமையாகும்

95.மட்டுப் டுத்தப் ட்ட மற்றும் திறமம க ாட்டிப் ரீட்மசகளினால் கமற்பகாள்ளப் டும்

நியமனங்களின் க ாது தவி உயர்விமனக் கருத்திற் பகாள்ளாது சம் ளத்திமனத் தயாரிக்க
முடியுமா?
❖ புதிய நியமனத்திற்குரிய கசமவகள் பிரமாணக் குறிப்பில் அல்ைது ஆட்கசர்ப்புத் திட்டத்தில்,
மட்டுப் டுத்தப் ட்ட அல்ைது திறமம மூைமான ஆட்கசர்ப்பின் ப ாருட்டு தமகமமகள் ப ற்ற
தவிகளாக காட்டப் ட்டுள்ள தவிபயான்றில் கடமமயாற்றியிருப்பின், அவ்வாறான
நியமனபமான்று தவி உயர்வாகக் கருதி சம் ளத்மத தயாரிக்க முடியும்.

96.மத்திய மட்டத்திைான பதாழில்நுட் கசமவயின் I ஆம் வகுப்பிலிருந்த, 25.07.1994 ஆந்

திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 27/94 இற்கமமய, இைங்மக பதாழில்நுட்
கசமவயின் விகசட வகுப்பிற்கு உள்ளீர்க்கப் ட்ட உத்திகயாகத்தர்களுக்கு 31.10.2011 ஆந்
திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 07/2008 (II) இன் ஏற் ாடுகள் ஏற்புமடயனவா?
❖ இல்மை. அவ் ஏற் ாடுகளுக்கமமய நடவடிக்மககமள கமற்பகாள்ளப் ட கவண்டியது இைங்மக
பதாழில்நுட் கசமவ அமுல் டுத்தப் ட்டதன் பின்னர் விகசட வகுப்பிற்கு தவி உயர்த்தப் ட்ட
உத்திகயாகத்தர்கள் மட்டுகம.

97.நாடளாவிய ரந்த கசமவபயான்றில் அல்ைது அதபனாத்த சம் ளத்திமனக் பகாண்ட

தவிபயான்றில் கடமமயாற்றும் உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் 01.01.2006 ஆந் திகதி I ஆம்
வகுப்பிற்கு தவியுயர்த்தப் ட்டால், அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 06/2006 (VII) இற்கமமய
சம் ள மாற்றியமமப்பிமன கமற்பகாள்வது எவ்வாறு?
❖ அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 06/2006 (VII) இற்கமமய ஏமனய தமகமமகமளப் ப ற்றிருப்பின்,
31.12.2005 ஆந் திகதி நாடளாவிய ரந்த கசமவயில் அல்ைது அதபனாத்த சம் ளத்திமனக் பகாண்ட
தவிபயான்றில் II ஆம் வகுப்பிற்குரிய ப ற்றுக் பகாண்ட சம் ளப் புள்ளிக்கு சம் ள
ஆண்கடற்றங்கள் 3ஐ அச்சம் ளத் திட்டத்திற்கு வழங்கி அதன் பின்னர் I ஆம் வகுப்பின் தவி
உயர்விற்கமமய 01.01.2006 ஆந் திகதிக்கு சம் ள மாற்றியமமப்பிமனச் பசய்தல் கவண்டும்.

98.ஏதாவது ஒரு தவியின் ப ாருட்டு மிமக ஊழியர் அடிப் மடயில் தவி உயர்த்தப் டும்
உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் பின்னர் அப் தவியின் ப ாருட்கட நிரந்தரமாக நியமிக்கும் க ாது
உரித்தாவது ஒகர சம் ள முமற என் தால், சம் ள ஆண்கடற்ற திகதிமய மாற்றி, கமைதிக
சம் ள ஆண்கடற்றபமான்றிமன வழங்குவதற்கு வாய்ப்புக்கள் உண்டா?
❖ மிமக ஊழியர் அடிப் மடயின் க ரில் நியமிக்கும் க ாது, தவி உயர்வாக சம் ள
மாற்றியமமப்பிமன கமற்பகாண்டிருப்பின், மீண்டும் கமைதிக ஆண்கடற்றம் ஒன்மற வழங்க
முடியாது. அத்துடன் அதி ஊழியர் அடிப் மடயின் க ரில் தவி உயர்விமன கமற்பகாண்ட திகதிகய
அடுத்து வரும் சம் ள ஆண்கடற்ற திகதிகளாகக் கருதி நடவடிக்மக எடுத்தல் கவண்டும்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 16 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

99.உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் சம் ள ஆண்கடற்ற திகதியிகைகய ஓய்வு ப றுவாராயின் அன்மறய

தினத்திற்குரிய சம் ள ஆண்கடற்றத்திமன வழங்கி அவரின் ஓய்வூதியத்திமனத் தயாரிக்க
முடியுமா?
❖ உத்திகயாகத்தர் சம் ள ஆண்கடற்றத்திமன உரிய முமறயில் உமழத்திருப்பின் குறித்த சம் ள
ஆண்கடற்றத்மத வழங்கி ஓய்வூதியத்மதத் தயாரித்தல் கவண்டும்.

100.முன் அறிவித்தல் எதுவுமின்றி விைகும் உத்திகயாகத்தர் ஒருவரிடமிருந்து அறவிடப் ட

கவண்டிய “மாதாந்தச் சம் ளம்” எனக் கருதப் டுவது என்ன?
❖ அறிவிடப் ட கவண்டியது, பகாடுப் னவுகள் அற்ற மாதாந்த அடிப் மடச் சம் ளத்மத மட்டுகம.

101. தவிபயான்றின் இமடநடுவில் ஒரு வகுப்ப ான்றில் தவி உயர்வுகள்

ப ற்றிராத என்னும் நிரலின் கீழ் உச்சநிமைக்கு வரும் உத்திகயாகத்தர் ஒருவரது
அடுத்து வரும் தவி உயர்வின் ப ாருட்டு கடமமயாற்ற கவண்டிய குறிப்பிட்ட
கசமவக்காைத்திமன நிமறவு பசய்யாதவிடத்து அவன்∕அவள் இற்கு
பதாடர்ந்தும் சம் ள ஆண்கடற்றங்கமள பசலுத்த முடியுமா?
❖ இமடநடுவில் ஒரு வகுப்ப ான்றில் உச்ச நிமைக்கு வரும் எந்தபவாரு தவியிலும் கடமமயாற்றும்
உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு கமலும் பதாடர்ந்து சம் ள ஆண்கடற்றங்கமளச் பசலுத்த முடியாது.
அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 06/2006 இன் இமணப்பு II இன் 4:5 ந்தியின் பிரகாரம் ஆட்கசர்ப்புத்
திட்டத்தில் அல்ைது கசமவகள் பிரமாணக்குறிப்பின் ஏற் ாடுகளுக்கமமய, கசமவக்காைத்திமன
அடிப் மடயாகக் பகாண்டு தமடயற்ற தவி உயர்வு முமறமமயுள்ள
கசமவபயான்றில்∕ தவிபயான்றில் கடமமயாற்றும் உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு, சம் ளத் திட்டத்தில்
உச்சநிமையிமன அண்மித்து அப் தவி உயர்விமனப் ப ற்றுக் பகாள்ளும் ப ாருட்டு, கடமமயாற்ற
கவண்டிய “நிச்சயிக்கப் ட்ட கசமவக் காைம்” வமரயில் மட்டும் சம் ள ஆண்கடற்றத்திமன
உமழத்திருப்பின், கமலும் பதாடர்ந்து சம் ள ஆண்கடற்றத்மத வழங்குவது பதாடர் ாகக் கருத்திற்
பகாள்ளும் ப ாருட்டு தா னப் ணிப் ாளர் நாயகத்திற்கு முன் மவத்தல் கவண்டும். (இவ்விடயத்தில்
“நிச்சயிக்கப் ட்ட கசமவக்காைம்” எனக் கருதப் டுவது சாதாரண பசயைாற்றுத் திறன் மதிப்பின் கீழ்
சுயமான தவி உயர்பவான்றிமனப் ப ற்றுக்பகாள்ளும் ப ாருட்டு ஏற்புமடயதான காை
எல்மையாகும்.)

102.கனிஷ்ட ஊழியர் கசமவயில் I ஆம் வகுப்பில் கடமமயாற்றும் க ாது ப ாது

முகாமமத்துவ உதவியாளர் கசமவயில் தவி உயர்வு ப ற்ற உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் புதிய
தவிக்குரிய சம் ள திட்டத்தின் உச்சநிமையிமன அமடந்திருப்பின் அவன்∕அவள்
அமமக்கப் டும் சம் ளப் புள்ளிமயத் தீர்மானிப் து எவ்வாறு?
❖ ப ாது நிர்வாகச் சுற்று நிரு இைக்கம் 06/2006 இன் இமணப்பு 02 இன் 4:5 வது ந்தியின்
ஏற் ாடுகளுக்கமமய நடவடிக்மகயிமன கமற்பகாள்ளல் கவண்டும்.

103.விகசட தரத்தில் இதுவமரயிலும் அமுல் டுத்தப் டாத PL - 1, PL - 2, PL - 3 பிரிவுகளின் I

வகுப்பில் சம் ளம் ப றும் உத்திகயாகத்தர்களுக்கு 12.06.2008 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக
சுற்றறிக்மக 06/2006(V) இற்கமமய உச்ச சம் ளப் புள்ளியான 43 வது புள்ளியிமன அண்மித்து
சம் ள ஆண்கடற்றத்திமன வழங்க முடியுமா?
❖ வழங்குதல் கவண்டும்.

104.ஏதாவபதாரு தவிபயான்றின் ஆரம் தரத்தின் சம் ள ஆண்கடற்றத்தின் அளமவ விட

கூடிய சம் ள ஆண்கடற்றத்மத ப ற்றுக் பகாண்டிருந்த தவிபயான்றில் இருந்து (உதா:
கனிஷ்ட கசமவகள் தரத்தின் I வகுப்பிலிருந்து ப ாது முகாமமத்துவ உதவியாளர்
கசமவயின் III வகுப்பிற்கு தவி உயர்வு) கவபறாரு தவிக்கு தவி உயர்வு ப ற்ற
உத்திகயாகத்தர் ஒருவருக்கு முன்மனய தவியின் சம் ள ஆண்கடற்றத்தின் அளவிகைகய
ஒப்பீட்டுக் பகாடுப் னவிமன வழங்க முடியுமா?
❖ முடியாது.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 17 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

27- இமளப் ாறிய அரச உத்திகயாகத்தர்கமள ஒப் ந்த அடிப் மடயில்

மீளச்கசமவயில் ஈடு டுத்தல்
105.இமளப் ாறிய அரச உத்திகயாகத்தர்கமள மீளச் கசமவயில் ஈடு டுத்தும் க ாது
ஏற்புமடயதான சுற்றறிக்மககள் என்ன?
❖ 12.02.1997 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 09/2007
❖ 16.11.2011 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 24/2011

106.ப ாது முகாமமத்துவ உதவியாளர் கசமவயின் அதி வகுப்பில் இமளப் ாறும்

உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் 11.05.2007 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 09/2007
இற்கமமய நிர்வாக உத்திகயாகத்தர் தவியில் மீளச் கசமவயில் ஈடு டுத்தும் க ாது
உரித்தாகும் பகாடுப் னவு எவ்வளவு?
❖ இமளப் ாறும் சந்தர்ப் த்தில் இறுதியாகப் ப ற்ற சம் ளத்தின் 50% அல்ைது ரூ ாய் 15,000 ஆகிய
இரண்டில் அதிகமான பதாமகயாகும். (அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 09/2007 இன் 02 (v) வது ந்தி)

107.கசமவயிலுள்ள மடயினர்கமள அரச கசமவயின் தவிபயான்றின் ப ாருட்டு

நியமிக்கும் க ாது ஏற்புமடயதான ஏற் ாடுகள் எமவ?
❖ 1589/30 இைக்கமுமடய 20.02.2009 ஆந் திகதிய அரச வர்த்தமானியில் பிரசுரிக்கப் ட்டுள்ள ப ாதுச்
கசமவகள் ஆமணக்குழுவின் பசயற் ாட்டு நமடமுமற விதிகளின் 95 வது பிரிவு ஏற்புமடயதாகும்.

108.ஒப் ந்த அடிப் மடயில் மீளச் கசமவயில் ஈடு டுத்திய ஓய்வூதியகாரர்களுக்கு விடுமுமற
உரித்து உண்டா?
❖ 19.05.1986 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக இைக்கம் 329 இன் ஏற் ாடுகளுக்கமமய
விடுமுமற ப ற்றுக் பகாள்ளைாம்.

109.ஒப் ந்த அடிப் மடயில் மீளச் கசமவயில் ஈடு டுத்திய ஓய்வூதியகாரர்களுக்கு

சம் ளத்திமன அடிப் மடயாகக் பகாண்டு பசலுத்தப் டும் பகாடுப் னமவ கணக்கிடுவது
எவ்வாறு?
❖ கமைதிக கநரக் பகாடுப் னவு மற்றும் விடுமுமற நாள் சம் ளத்திமனக் கணக்கிடல், மீளச் கசமவயில்
ஈடு டுத்துதலின் ப ாருட்டு பசலுத்தப் டும் ஊதியத்திற்கமமய கமற்பகாள்ளல் கவண்டும்.

110.ஒப் ந்த அடிப் மடயின் க ரில் மீளச் கசமவயில் அமர்த்தப் டும் ஓய்வு ப ற்ற
அலுவைர்களுக்கு பமாழித் கதர்ச்சிக்கான பகாடுப் னவு, வருடாந்த சம் ள
ஆண்கடற்றங்கள் மற்றும் வாழ்க்மகச் பசைவுக் பகாடுப் னவுகமளப் ப றுவதற்கு
உரித்துண்டா?
❖ இல்மை.

111.இமளப் ாறிய உத்திகயாகத்தர் ஒருவர் ஒப் ந்த அடிப் மடயில் நியமிக்கப் ட்டுள்ள
தவிக்கு கமைதிகமாக, தா ன விதிக்ககாமவயில் VII அத்தியாயத்தின் 12:2:5 இன்
ஏற் ாடுகளுக்கமமய கமலும் ஒரு தவியில் திற் கடமமயின் ப ாருட்டு/கடமமகமள
நிமறகவற்றுவதற்கு நியமிக்கப் ட்டிருப்பின், திற் கடமம/கடமமகமளக் கவனித்தலின்
ப ாருட்டு பகாடுப் னவுகமளச் பசலுத்த முடியுமா?
❖ திற் கடமமயின் ப ாருட்டு நியமிக்கப் ட்டிருப்பின் திற் கடமமயின் தவிக்குரிய ஆரம்
சம் ளத்தில் ¼ம், கடமமகமளக் கவனிக்கும் ப ாருட்டு நியமிக்கப் ட்டிருப்பின் கடமமகமளக்
கவனிக்கும் ப ாருட்டு நியமிக்கப் ட்டுள்ள தவியின் ஆரம் ச் சம் ளத்தில் 1/6 ம் பகாடுப் னவாகக்
பசலுத்த முடியும்.

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 18 of 19

அடிக்கடி ககட்கும் ககள்விகள்

28- பகௌரவ அமமச்சரமவக்குரிய அமமச்சர்களினதும் மற்றும் பிரதி

அமமச்சர்களினதும் தனிப் ட்ட அலுவைகக் குழாம்
112.பகளரவ அமமச்சர்களின் தனிப் ட்ட அலுவைகக் குழாமின் எண்ணிக்மகயினர்
எவ்வளவு?
❖ ஜனாதி தி பசயைாளரின் CA1/17/1 என்னும் இைக்கமுமடய 14.05.2010 ஆந் திகதிய கடிதத்திற்கமமய
எண்ணிக்மகயினர் கீழ் குறிப்பிடப் ட்டுள்ளவாறாகும்.

113.பகௌரவ அமமச்சர்களினதும் பிரதி அமமச்சர்களினதும் அலுவைக குழாமின் தவியின்

ப ாருட்டு 01.06.2007 ஆந் திகதி பதாடக்கம் பசயற் டும் வண்ணம் அரசாங்க நிர்வாக
சுற்றறிக்மக 6/2006 (IV) இற்கமமய பசலுத்தப் ட கவண்டிய மாதாந்த சம் ளம் எவ்வளவு?

❖ இதற்கு கமைதிகமாக 12.12.2011 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 31/2011 மற்றும் 13.12.2012
ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 18/2012 இற்கமமய விகசட பகாடுப் னவும் வாழ்க்மகச்
பசைவுக் பகாடுப் னவும் உரித்தாகும். இவ் உத்திகயாகத்தர்களில் யாராவது ஒருவர் தற்க ாமதக்கும்
அரச கசமவயின் தவிபயான்றில் அல்ைது கசமவபயான்றில் அறிக்மகயிட்டிருப்பின் அவ்
உத்திகயாகத்தர்களுக்கு பசலுத்தப் ட கவண்டியது அவன்/அவளின் நிரந்தர தவிக்குரிய
சம் ளமாகும்.

114.பகௌரவ அமமச்சர்களின் அலுவைக குழாமினரின் ப ாருட்டு மாற்றியமமப்புச்

பசய்யப் ட்ட கமைதிக கநரக் பகாடுப் னமவச் பசலுத்த முடியுமா?
❖ 20.09.2005 ஆந் திகதிய அரசாங்க நிர்வாக சுற்றறிக்மக 16/2005 இன் ஏற் ாடுகளின் பிரகாரம் பசலுத்த
முடியும்.

115.அரச உத்திகயாகத்தர்கமள பகௌரவ அமமச்சர்களினதும் பிரதி அமமச்சர்களினதும்

அலுவைக ஆளணி குழாமிற்கு விடுவித்தல் பதாடர் ான ஏற் ாடுகள் என்ன?
❖ விகசட அனுமதி அவசியம் இல்மை என் துடன், நியமன அதிகாரிக்கு விடுவிக்க முடியும். (ஜனாதி தி
பசயைாளரின் “அரச பசைவு முகாமமத்துவம்” என்னும் தமைப்பிைான CA/1/17/1 இைக்கமுமடய
14.05.2010 ஆந் திகதிய கடிதத்திற்கமமய நடவடிக்மகயிமன கமற்பகாள்ள முடியும் என 19.12.2012 ஆந்
திகதி நமடப ற்ற அமமச்சரமவக் கூட்டத்தின் க ாது தீர்மானிக்கப் ட்டுள்ளது.)

PIRASANNA KARAITIVU 0778794832 Page 19 of 19