Mr.

Sathiyaprakash D 01st June 2022

No.108, Lazar koil st, Dubrayapet, Pondy - 605001.

பணி நியமன கடிதம்

அன்புள்ள Sathiyaprakash D,

வாழ்த்துக்கள்! உங்களின் விண்ணப்பம் மற்றும் எங்கள் நிறுவனத்தில் பணிக்காக எங்களுடன்

, பாதுகாப்பு காவலர் பதவிக்கான வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்குவதில்
நேர்காணல் செய்ததன் மூமூ லம்
நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்.

எங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஒரு சிறந்த கூகூ டுதலாகஇருப்பீர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்,
மேலும் உங்களைப் பணியமர்த்துவதற்கு மிகவும் ஆவலுடன் காத்திருக்கிறோம்.

Your date of joining as 01st June 2022.

தகுதிகாண் காலம் சேர்ந்த தேதியிலிருந்து 6 மாதங்கள் இருக்கும். உங்கள் ஊதியம் மற்றும் இழப்பீடு
"இணைப்பு I" என்ற தனி ஆவணத்தில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளது. உங்கள் வேலைவாய்ப்பைக்
கட்டுப்படுத்தும் பொதுவான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் "இணைப்பு II" இல் கோடிட்டுக்
காட்டப்பட்டுள்ளன.

நீங்கள் வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டதை உறுதிப்படுத்தும் வகையில், இந்தச் பணி நியமன கடிதம்
மற்றும் இணைப்புகளின் நகலில் கையொப்பமிட்டு அதை எங்களிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.

வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய சோதனையை முடிக்க உங்கள் எழுத்துப்பூ ர்வபூ வ ஒப்புதல் மற்றும்

ர்
ஆவணங்களின் தேவையான நகல்கள் அவசியம். எங்கள் வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து
இரண்டு வணிக நாட்களுக்குள் வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய பின்னணிச் சரிபார்ப்புக்குத்
தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்குமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறீர்கள். தேவையான முன்
வேலைச் சரிபார்ப்பை சரியான நேரத்தில் முடித்து, எங்களிடம் உங்களைச் சேர்ப்பதற்கு, இது சம்பந்தமாக
உங்கள் ஒத்துழைப்புக் கோரப்படுகிறது. சேரும் தேதியில் ஏதேனும் மாற்றம் ஏற்பட்டால்,
குறைந்தபட்சம் ஒரு வாரத்திற்கு முன்னதாக சம்பந்தப்பட்ட பணியமர்த்தப்பட்டவருக்குத் தெரிவிக்க
வேண்டும்.

நீங்கள் இந்த வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வீர்கள் என்று நம்புகிறோம், மேலும் உங்களை

வரவேற்க காத்திருக்கிறோம்.

உண்மையுள்ள,

Meha Lahiri Sathiyaprakash D

Co-founder, COO & CFO
Recity Network Pvt Ltd

இணைப்பு I
ஊதியம் மற்றும் இழப்பீட்டு கட்டமைப்பு மற்றும் பணியாளர்களின் நன்மைகள் பற்றிய
விளக்கம்

உங்கள் சம்பளக் கட்டமைப்பை (நிறுவனத்திற்கான செலவு, CTC) எளிதாகப் புரிந்துகொள்ள

வசதியாக, பல்வேறு கூகூ றுகள்
பின்வரும் பரந்த தலைப்புகளின் கீழ் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன

1. அடிப்படை சம்பளம்
2. சிறப்பு கொடுப்பனவு

உங்கள் மாத சம்பளம் 8,825/-

Particulars Monthly (INR)

Basic 8526
VDA 299
Gross 8825
PF 1059
ESIC 66.1875
PT 175
Net in Hand 7524.8125

ஈஎஸ்ஐ மற்றும் பிஎஃப் ஆகியவற்றில் நீங்கள் சம்பாதித்த ஊதியத்தில் இருந்து மாதாந்திர சட்டப்
வ தேவையின்படி ESI விலக்கு 0.75%
பிடித்தம் செய்யப்படும். இந்தச் சட்டங்களின்படி, சட்டப்பூ ர்வபூ
ர்
ஆகவும், PF விலக்குக்கான விகிதம் 12% ஆகவும் இருக்கும்.

பொறுப்புதுறப்பு

உள்ளூ ர்ளூ
ர்சட்டங்களின்படி உங்கள் வருமானத்தில் பொருந்தக்கூ டியகூ
டிய அனைத்து வரிகளையும் நீங்கள்
செலுத்த வேண்டியிருக்கும். உங்களின் தனிப்பட்ட வருமான வரி அறிக்கையை தாக்கல் செய்வதற்கும்
நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள். நிறுவனம் எந்த வகையிலும் வரிவிதிப்பு அல்லது வரிச் சேமிப்பு
நடவடிக்கைகளின் அம்சங்களில் முறையிடவோ, வழிகாட்டவோ, பரிந்துரைக்கவோ இல்லை என்பதையும்,
அதுவே தனிநபரின் முடிவு/தனிப்பட்ட விருப்பம் என்பதையும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அனைத்து கூகூ றுகளும்உங்கள் இழப்பீட்டு கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக

இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். நிர்வாகத்தின்
விருப்பத்தின் அடிப்படையில் நீட்டிக்கப்பட்ட நன்மைகளை பகுதியாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ
மாற்ற, இணைக்க அல்லது திரும்பப் பெறுவதற்கான உரிமையை Recity கொண்டுள்ளது.

இணைப்பு II

வேலைக்கான பொதுவான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள்

1.இடம்
பணியாளர் பாண்டிச்சேரி சுகாதார பூபூ ங்காவில்பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளார், ஆனால் இந்தியாவில் அல்லது
வெளிநாட்டில் எங்கிருந்தும் நிறுவனத்தின் பிற கிளை/குழு நிறுவனம்/ இணை/ துணை நிறுவனத்திற்கு
மாற்றப்படலாம்.

2. மருத்துவ பரிசோதனை

சுய மருத்துவ அறிக்கை படிவத்தை இணைத்துள்ளோம். நீங்கள் சேரும் தேதிக்கு ஒரு வாரத்திற்கு
முன் அதை நிரப்பி பகிரவும். உங்கள் கோவிட் தடுப்பூ சிபூ
சி சான்றிதழையும் பகிரவும்.

3. வேலை நேரங்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைகள்

உங்கள் தினசரி வேலை நேரம் 8 மணிநேரத்திற்கு மேல் இருக்காது, இது இடைவேளை நேரத்தைத் தவிர. இது
ஒரு வாரத்திற்கு 48 மணிநேரம் ஆகும். நிறுவனத்தின் கொள்கைகளின்படி அனைத்து விடுமுறை மற்றும்
விடுமுறை நாட்களையும் நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.

4. முன் அறிவிப்பு/ விலக்குதல் காலம்

இந்த நியமனம் இரு தரப்பிலும், தகுதிகாண் காலத்தின் போது மற்ற தரப்பினருக்கு எந்த அறிவிப்பையும்
வழங்காமல் நிறுத்தப்படும். சேவைகள் உறுதிசெய்யப்பட்டால், ஒரு மாத அறிவிப்பு அல்லது அதற்குப்
பதிலாக சம்பளம் வழங்குவதன் மூமூ லம் , எந்தக் காரணத்துடனும் அல்லது இல்லாமல், இரு தரப்பிலும்
நியமனம் நிறுத்தப்படும்.

5. நிறுவனத்தி
ன் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் மற்றும் கொள்கைகளுடன் இணங்குதல்

பணியாளர் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுக்கு இணங்க வேண்டும், இதில் பாகுபாடு காட்டாதது, பாலியல்

துன்புறுத்தல், ரகசியத்தன்மை, போட்டியிடாதது மற்றும் இந்த ஆவணத்தில் கோடிட்டுக்
காட்டப்பட்டுள்ள பிற கொள்கைகள் அல்லது பணியாளருடன் அவ்வப்போது பகிரப்படும் பிற
கொள்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். பணியாளரின் வேலை இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள
விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் அனைத்து மனிதவள கொள்கைகள் மற்றும்
நடைமுறைகளுக்கு உட்பட்டது.

6. போட்டியின்மை மற்றும் தனித்தன்மை

பணியாளர் தனது பணிக்காலத்தின் போது நிறுவனத்திற்கு பிரத்தியேகமாக தனது சேவைகளை வழங்குவார்

மற்றும் பணியாளர் வாரியத்தின் முன் எழுத்துப்பூ ர்வபூ
ர்வ ஒப்புதலைப் பெற்றாலன்றி, நேரடியாகவோ அல்லது
மறைமுகமாகவோ, ஊதியத்துடன் அல்லது இல்லாமலோ வேறு எந்த நிறுவனத்துடனும் தொடர்பு
கொள்ள மாட்டார்

7. பிற விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள்

நீங்கள் உயர் தரமான முன்முயற்சி, செயல்திறன் மற்றும் பொருளாதாரத்துடன் பணியாற்றுவீர்கள்

என்று நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது மற்றும் நம்புகிறது.

உங்கள் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், பணியின் தேவைகளைப் பொறுத்து, நிர்வாகத்தால்

அவ்வப்போது குறிப்பிடப்படும்.

நீங்கள் நடைமுறையில் உள்ள விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களால்

நிர்வகிக்கப்படுவீர்கள்

நீங்கள் நிறுவனத்தின் முழு நேரப் பணியாளராக இருப்பீர்கள், நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ,

வேறு எந்தத் தொழிலையும் மேற்கொள்ளவோ, வேறு எந்த நிறுவனத்திலும் பணிபுரியவோ, பணம்
செலுத்தி (முழு நேரமாகவோ அல்லது பகுதி நேரமாகவோ) பொது அலுவலகத்தை நடத்தவோ அனுமதி
இல்லை. நீங்கள் உண்மையுடன் நிறுவனத்திற்கு சேவை செய்வீர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின்
நலன்களைப் பாதுகாக்கவும் மேம்படுத்தவும் உங்கள் சிறந்த முயற்சிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

நிறுவனம் உங்களை இந்தியா அல்லது வெளிநாட்டில் உள்ள அதன் அலுவலகங்கள் அல்லது குழு /
இணை நிறுவனங்களுக்கு மாற்றலாம்,
நீங்கள் அனைத்து முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளையும் எடுக்க வேண்டும் மற்றும்
அவ்வப்போது உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிப் பகுதிகள் தொடர்பான சட்ட விதிமுறைகளின்
அனைத்து தேவைகளையும் பூபூ ர்த்திசெய்ய வேண்டும்.

எங்களுடன் பணிபுரியும் காலத்திலோ அல்லது அதற்குப் பின்னரோ, நிறுவனம் (அல்லது அதன்

கூகூ ட்டாளிகள்/ துணை நிறுவனங்கள்) செயல்பாடுகள், திட்டங்கள், அறிவு போன்றவற்றைப் பற்றிய எந்த
ரகசியத் தகவலையும், வாய்மொழியாகவோ அல்லது வேறுவிதமாகவோ நீங்கள் யாருக்கும்
டாது.
வழங்கக்கூ டாதுகூ

நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரியும் போது, உங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் போது அல்லது

நிறுவனத்தால் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள உங்கள் அதிகாரங்கள், அதிகாரம் அல்லது விருப்பத்தை
நிறைவேற்றும் போது, எந்த நிறுவனத்திடமிருந்தும் நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டவை தவிர வேறு
எந்த நன்மையையும் நீங்கள் பெற மாட்டீர்கள்.

எங்களுடன் பணிபுரியும் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் மீறினால்

அல்லது நிறுவனத்தின் நலன்கள் அல்லது நற்பெயரை பாதிக்கும் வகையில் (உங்கள் கடமை நேரத்திற்கு
வெளியே / நிறுவன வளாகத்திற்கு வெளியே இதுபோன்ற ஏதேனும் செயல்கள் உட்பட) தவறு செய்ததாகக்
கண்டறியப்பட்டால் நிறுவனம் / அதன் ஊழியர்கள், அல்லது நிறுவனத்தின் விதிகள் எதையும்
கடைப்பிடிக்காதது மற்றும் / அல்லது நிறுவனத்தின் சுமூ கமானமூ
கமான மற்றும் திறமையான வேலையை
சீர்குலைக்கும் வகையில், உங்கள் சேவைகள் எந்த அறிவிப்பும் இல்லாமல் மற்றும் அதற்கு பதிலாக
எந்த கட்டணமும் இல்லாமல் நிறுத்தப்படும். அத்தகைய நிகழ்வில், நிறுவனத்தின் மீது உங்களுக்கு
எந்த உரிமையும் இருக்காது.

நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரியும் காலத்தில் எந்த நேரத்திலும், ஊதியம் மற்றும் தகுதிகள் உட்பட
உங்கள் வேலையின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் ஏதேனும் ஒன்றைத் திருத்த, மாற்ற அல்லது
மாற்றுவதற்கான உரிமையை நிறுவனம் கொண்டுள்ளது.

உங்கள் அறிவு, திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவை எங்களின் மதிப்புமிக்க சொத்துகளாக

இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். இந்த வேலை வாய்ப்பை ஏற்க நீங்கள் தேர்வுசெய்தால்,
இந்தக் கடிதத்தில் கையொப்பமிட்டு, உங்கள் வசதிக்கேற்ப எங்களிடம் திருப்பித் தரவும்

உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து என்னை அழைக்கவும்.

உண்மையுள்ள,

MehaLahiri
Co-founder, COO & CFO
Recity Network Pvt Ltd