1 SM

ANALISIS PERKEMBANGAN USAHA SIMPAN PINJAM
KOPERASI PEGAWAI
Cesillia Marcella, Nuraini Asriati, F.Y. Khosmas
Program Studi Pendidikan IPS FKIP UNTAN Pontianak
Email: cesillia97marcella@gmail.com
Abstract
This thesis is entitled “Analysis of the Development of Savings and Loans Business
Cooperatives for Civil Servants, Tanjungpura University. The method used is
descriptive method. The form of the research is qualitative description. Data
collection techniques in this study are: direct communication with data collection
tools, interview guides, direct observation with data collection tools, observation
sheets, documentary studies with data collection tools, Cooperative data archives.
With the results of the study as follows: 1) That the development of the savings and
loan business of the Public Servant Cooperative of the University of Tanjungpura
Pontianak for the period 2017-2019, has seen an increase in the growth of the
remaining operating results from year to year where in 2017 it increased by 19%
and then experienced an increase of 19%. increase in 2019 by 30%,. 2) Whereas the
efforts made by the management in developing the existing businesses at the Public
Servant Cooperative of Tanjungpura University Pontianak, while the efforts made
are by developing capital, managerial skills, improving the performance of the
management and participation of members. 3) Whereas there are 2 factors that
influence the development of the efforts of the Public Servant Cooperative at
Tanjungpura University, Pontianak, namely internal factors in the form of factors,
namely capital development, managerial skills, management performance and
member participation, while external factors are caused by the motivation of the
cooperative community, supervision from the cooperative supervisory body. and
caused by the system of infrastructure, services, education and counseling.
Keyword : Analysis of Savings and Loan Business Development, Tanjungpura

University Civil Servant Cooperative.
PENDAHULUAN
Kegiatan simpan pinjam koperasi usaha simpan pinjam serta usaha lainnya
dapat meningkatkan permodalan pada yaitu pertokoan. Pada kegiatan usaha
koperasi itu sendiri. Kegiatan simpan simpan pinjam diperuntukan bagi anggota
pinjam adalah kegiatan untuk menghimpun Koperasi Pegawai Negeri (KPN)
dan menyatukan dana dari anggota yang Universitas Tanjungpura Pontianak. Usaha
bersangkutan. Koperasi Pegawai Negeri simpan pinjam merupakan unit usaha yang
(KPN) Universitas Tanjungpura Pontianak memiliki tingkat intensitas yang tinggi, dan
adalah salah satu koperasi yang berbadan dalam pemberian pinjaman perlu adanya
hukum di lingkungan Universitas suatu peraturan yang tepat terhadap
Tanjungpura Pontianak, menyelenggarakan perlakuan akuntansi simpan pinjam.
1
Dengan adanya perlakuan akuntansi simpan dimanfaatkan untuk meningkatkan volume
pinjam tersebut dapat membantu ketua usaha serta pendapatan melalui pelayanan
koperasi mengambil suatu keputusan yang sesuai dengan kebutuhan.
tentang kelayakan pemberian pinjaman Salah satu jenis koperasi yang di
kepada anggotanya. kembangkan di dalam masyarakat adalah
Salah satu koperasi yang termasuk kpoerasi simpan pinjam atau koperasi
dalam jenis Koperasi Serba Usaha (KSU) kredit. koperasi simpan pinjam sesuai
adalah Koperasi Pegawai Negeri (KPN) peraturan nomor 9 tahun 1995 pasal 1,
Universitas Tanjungpura Pontianak. bahwa koperasi simpan pinjam adalah
Koperasi Pegawai Negeri Universitas koperasi yang kegiatannya hanya usaha
Tanjungpura Pontianak, pertama kali simpan pinjam. Keanggotaan koperasi
didirikan pada tanggal 11 Desember 1973 simpan pinjam pada prinsipnya bebas bagi
dan telah terdaftar dalam daftar umum semua orang yang memenuhi untuk
Kantor wilayah Departemen Koperasi dan menjadi anggota koperasi dan orang-orang
PKK Propinsi Kalimanta Barat dengan dimaksud mempunyai kegiatan usaha atau
Badan Hukum Nomor. mempunyai kepentingan ekonomi yang
254/BH/PAD/KWK.14/III/1996. sama, misalnya koperasi simpan pinjam
Dalam Undang-Undang Nomor 25 dengan anggota karyawan. Berdasarkan
Tahun 1992 tentang perkoperasiaan pengertian tersebut koperasi simpan pinjam
dinyatakan bahwa : “Usaha koperasi adalah yang melakukan usaha penyimpanan dan
usaha yang berkaitan langsung dengan peminjaman uang untuk keperluan para
kepentingan anggota untuk meningkatkan anggotanya dan khusus menyediakan dana
usaha dan kesejahteraan anggota”. Usaha bagi anggota yang memerlukan dana
koperasi yang dimaksud dalam Undang- dengan bunga yang rendah utuk tujuan
Undang tersebut mencerminkan bahwa produktif dan kesejahteraan. Dalam
usaha koperasi merupakan kegiatan- pelaksanaan kegiatannya, hamper sebagian
kegiatan koperasi yang dilaksanakan untuk koperasi sangat bergantung dari modal,
kepentingan dan kebutuhan anggota dengan oleh karena itu modal sangat
tujuan memberikan kontribusi terhadap mempengaruhi pengembangan usaha.
peningkatan ekonomi dan kesejahteraan Begitu juga halnya dengan Koperasi
anggota koperasi itu sendiri. Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
Diharapkan perkembangan usaha ini Pontianak adalah salah satu koperasi yang
koperasi akan dapat meningkatkan skala memfokuskan pada usaha simpan pinjam.
usahanya, menigkatkan daya saing terhadap Aktivitas Koperasi Pegawai Negeri
pelaku-pelaku ekonomi lainnya dan Universitas Tanjungpura Pontianak adalah
meningkatkan akses ke pasar, sehingga simpan pinjam yaitu dengan memberi
koperasi dapat memberikan manfaat yang keleluasaan bagi para anggota untuk
lebih besar kepada para anggotanya. menyimpan dana dalam bentuk tabungan
Memperluas dan memanfaatkan peluang untuk kesejahteraan anggota supaya dapat
usaha tersebut, berarti koperasi dituntut memanfaatkan pendapatannya dengan
harus mampu melihat secara kritis dan sebaik mungkin, dan menyalurkan kredit
cermat berbagai keadaan dan kondisi kepada anggota dalam bentuk pinjaman
lingkungan kegiatan usaha koperasi, untuk menambah modal koperasi.
termasuk kecenderungan kebutuhan serta Agar lebih jelas tentang
kepentingan masyarakat atau anggota perkembangan Sisa Hasil Usaha di
sebagai pengguna jasa koperasi yang dapat Koperasi Pegawai Negeri Universitas
2
Tanjungpura Pontianak, maka penulis akan Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
membandingkan laporan Sisa Hasil Usaha Pontianak?. Adapun tujuan yang ingin
tahun buku 2017-2019. Data keuangan dicapai dari penelitian ini berdasarkan
tahun 2019, 2018, dan 2017 adalah sebagai masalah sub-sub masalah adalah sebagai
berikut pada tahun 2017 Sisa Hasil Usaha berikut untuk mengetahui:Perkembangan
sebesar Rp. 80.670.628,00 mengalami usaha simpan pinjam Koperasi Pegawai
peningkatan di tahun 2018 sebesar Rp. Negeri Universitas Tanjungpura Pontianak
15.610.151 atau sebesar 19% sehingga periode tahun 2017-2019. Upaya yang
menjadi Rp.96.280.779,00 selanjutnya dilakukan pengurus dalam
mengalami peningkatan di tahun 2019 mengembangkan usaha pada Koperasi
sebesar Rp. 29.273.082 atau sebesar 30%, Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
sehingga Sisa Hasil Usaha di tahun 2019 Pontianak. Faktor yang mempengaruhi
menjadi Rp. 125.553.861,00.Untuk pengembangan usaha pada Koperasi
meningkatkan kemajuan dan meningkatkan Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
eksistensinya, Koperasi Pegawai Negeri Pontianak.
Universitas Tanjungpura Pontianak Manfaat penelitian ini dibedakan
senantiasa melakukan usaha-usaha dalam menjadi dua, yaitu manfaat teoritis dan
mengembangkan usahanya. Pengembangan manfaat praktif. Kedua manfaat tersebut
usahanya tersebut tentunya harus adalah sebagai berikut: manfaat teoritis:
memperhatikan kepentingan dan kebutuhan Penelitian ini diharapkan dapat menambah
anggota dengan memberikan pelayanan- wawasan pengetahuan pembaca maupun
pelayanan yang memuaskan agar anggota referensi untuk melakukan penelitian
termotivasi untuk memanfaatkan jasa-jasa sejenis maupun lanjutan yang berkaitan
yang disediakan koperasi. analisis perkembangan usaha simpan
Adapun permasalahan yang timbul pinjam Koperasi Pegawai Negeri
berdasarkan latar belakang yang telah Universitas Tanjungpura Pontianak.
penulis kemukakan, maka yang menjadi Manfaat praktisnya bagi peneliti dapat
permasalahan utamanya adalah meningkatkan kemampuan dalam
“Bagaimana Perkembangan Usaha Simpan mengaplikasikan teori yang selama ini
Pinjam Koperasi Pegawai Negeri diperoleh dalam perkuliahan untuk
Universitas Tanjungpura? Mengingat dipraktekkan di lapangan. Bagi Koperasi
masalah yang dikemukakan masih brersifat hasil penelitian ini dapat berguna dalam
umum, maka perlu adanya pembatasan menentukan kebijakan-kebijakan untuk
masalah untuk menghidari terjadinya mengembangkan usaha simpan pinjam
kesalahan dalam penafsiran. Adapun sub- Koperasi Pegawai Negeri Universitas
sub masalahanya dalam penelitian adalah Tanjungpura Pontianak demi meningkatkan
sebagai berikut:1) Bagaiman kesejahteraan anggotanya. Bagi anggota
perkembangan usaha simpan pinjam koperasi, Penelitian ini dihrapkan dapat
Koperasi Pegawai Negeri Universitas memberikan informasi mengenai usaha
Tanjungpura Pontianak periode tahun yang ditempuh koperasi dalam rangka
2017-2019?, 2) Apa upaya yang dilakukan meningkatkan kesejahteraan anggotanya.
pengurus dalam mengembangkan usaha- Untuk memperjelas batasan masalah yang
usaha yang ada pada Koperasi Pegawai dibahas dalam penelitian ini perlu
Negeri Universitas Tanjungpura Pontianak ditetapkan fokus penelitian dan operasional
?, 3) Faktor apa saja yang mempengaruhi konsep dengan penjelasan sebagai berikut:
pengembangan usaha-usaha Koperasi fokus penelitian dalam penelitian ini adalah
3
“Perkembangan Usaha Simpan Pinjam berkembang menjadi lebih baik dan agar
Koperasi Pegawai Negeri Universitas mencapai pada satu titik atau puncak
Tanjungpura”. Dengan aspek sebagai menuju kesuksesan. Perkembangan dalam
berikut: a) Perkembangan usaha simpan usaha dilakukan oleh usaha yang sudah
pinjam Koperasi Pegawai Negeri mulai dan terlihat ada kemungkinan untuk
Universitas Tanjungpura Pontianak periode lebih maju lagi. Perkembangan adalah
tahun 2017-2019. b) Upaya yang dilakukan wujud kesuksesan dalam berusaha yang
pengurus dalam mengembangkan usaha dapat dilihat dengan jumlah penjualan yang
pada Kopersi Pegawai Negeri Universitas semakin meningkat, kemampuan
Tanjungpura Pontianak. c) Faktor yang pengusaha dalam meraih peluang usaha
mempengaruhi pengembangan usaha pada yang ada dan berinovasi, luasnya pasar
Kperasi Pegawai Negeri Universitas yang dikuasai, mampu bersaing,
Tanjungpura Pontianak. mempunyai akses yang luas terhadap
Operasional konsep peneliti dilakukan lembaga keuangan sehingga dapat
untuk menghindari kesalahpahaman dan meningkatkan pembiayaan usaha.
perbedaan yang ada antara peniliti dengan Perkembangan merupakan usaha yang
pembaca dalam penafsiran maksud suatu terencana dari organisasi untuk
istilah yang digunakan dalam penelitian ini. meningkatkan pengetahuan, keterampilan,
Maka dari itu perlu dibuat penjelasan atau dan kemampuan pegawai. Pengembangan
batasan istilah yang berkaitan dengan lebih ditekankan pada peningkatan
penelitian ini. Adapun istilah-istilah yang pengetahuan untuk melakukan pekerjaan
perlu dijelaskan adalah sebagai berikut: pada masa yang akan mendatang, yang
Pengembangan Usaha: Dalam penelitian ini dilakukan melalui pendekatan yang
Pengembangan usaha adalah adalah modal, teintergrasi dengan kagiatan lain untuk
simpanan, pinjaman, anggota, SHU, mengubah perilaku kerja.
manajemen, pesaing. Dalam penelitian ini Dari beberapa pengertian diatas dapat
dikur dengan perkembangan SHU dan disimpulkan bahwa pengembangan adalah
Neraca dari Tahun 2017-2019. Sehubungan segala sesuatu yang dilaksanakan untuk
dengan perkembangan usaha, hal ini memperbaiki pelaksanaan pekerjaan atau
tergantung pada kemampuan pengusaha suatu usaha yang sekarang maupun yang
dan pengelolanya dalam usahanya setiap akan mendatang memberi informasi,
hari. Pengembangan usaha merupakan pengarahan, pengaturan, dan pedoman
sekumpulan aktifitas yang dilakukan untuk dalam pengembangan usaha yang ada di
menciptakan sesuatu dengan cara Koperasi Pegawai Negeri Universitas
mengembangkan dan mentransformasi Tanjungpura Pontianak
berbagai sumber daya menjadi barang atau Usaha Simpan Pinjam: Yaitu adalah
jasa yang diinginkan konsumen. simpanan atau tabungan anggota KPN
Pengembangan merupakan proses Untan Pontianak. Simpanan terdiri dari 3
persiapan analitis tentang peluang macam yaitu Simpanan Pokok (SP)
pertumbuhan potensial dengan Rp.1000,00 perorang dibayar empat kali,
memanfaatkan keahlian, teknologi, Simpanan Wajib (SW) Rp. 200,00 per
kekayaan intelektual dan arahan pihak luar orang perbulan dan Simpanan Sukarela
untuk meningkatkan kualitas sebagai upaya (SS) Rp. 200,00 per orang
yang bertujuan memperluas usaha. perbulan.Koperasi Pegawai Negeri (KPN)
Perkembangan usaha adalah suatu bentuk Untan Pontianak: Koperasi secara umum
usaha kepada usaha itu sendiri agar dapat diartikan sebagai suatu bentuk usaha
4
bersama khususnya dalam bidang ekonomi Berikut ini adalah hasil penelitian: 1)
yang beranggotakan orang-orang atau Perkembangan usaha simpan pinjam
badan hukum yang berkerja sama secara Koperasi Pegawai Negeri Universitas
sukarela dan berdasarkan atas azas Tanjungpura Pontianak periode tahun
keluargaan. Koperasi Pegawai Negeri 2017-2019. Berdasarkan hasil observasi
(KPN) Untan Pontianak adalah Koperasi yang dilakukan peneliti berkaitan dengan
yang yang beranggotakan Dosen dan sub masalah perkembangan usaha simpan
karyawan yang berkerja di Universitas pinjam Koperasi Pegawai Negeri
Tanjungpura Pontianak serta berdomisili di Universitas Tanjungpura Pontianak periode
kota Pontianak beralamatkan Jl. Daya tahun 2017-2019, dari hasil laporan
Nasional, Bansir Laut, Kec. Pontianak keuangan Koperasi Pegawai Negeri
Tenggara, Kota Pontianak, Kalimantan Universitas Tanjungpura Pontianak periode
Barat 78124. tahun 2017-2019, terlihat koperasi
mengalami perkembangan Sisa Hasil Usaha
METODE PENELITIAN di Koperasi Pegawai Negeri Universitas
Penelitian yaang dilakukan peneliti Tanjungpura Pontianak, maka penulis akan
berkaitan dengan perkembangan usaha membandingkan laporan Sisa Hasil Usaha
simpan pinjam di Koperasi Pegawai Negeri tahun buku 2017-2019. Berdasarkan tabel
Untan Pontianak, dimana metode penelitian diatas terlihat perkembangan sisa hasil
yang digunakan adalah metode kualitatif usaha dari tahun ke tahun dimana pada
deskripsi, yang artinya penelitian ini tahun 2017 Sisa Hasil Usaha sebesar Rp.
dilakukan atau disampaikan secara 80.670.628,00 mengalami peningkatan di
kualitatif, serta menggunakan instrumen tahun 2018 sebesar Rp. 15.610.151 atau
penelitian berupa lembar observasi, sebesar 19% sehingga menjadi
wawancara serta dokumentasi, untuk Rp.96.280.779,00 selanjutnya mengalami
nantikan akan di narasikan menjawab peningkatan di tahun 2019 sebesar Rp.
pertanyaan penelitian berkaitan dengan 29.273.082 atau sebesar 30%, sehingga Sisa
perkembangan usaha simpan pinjam di Hasil Usaha di tahun 2019 menjadi Rp.
Koperasi Pegawai Negeri Universitas 125.553.861,00.
Tanjungpura. Adapun analisis data yang Untuk meningkatkan kemajuan dan
dilakukan oleh peneliti dengan reduksi data meningkatkan eksistensinya, Koperasi
maksudnya adalah peneliti memilih data- Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
data yang akan diproses untuk menjawab Pontianak senantiasa melakukan usaha-
penelitian, selanjutnya analisis data dengan usaha dalam mengembangkan usahanya.
display data, maksudnya adalah menyusun Pengembangan usahanya tersebut tentunya
data yang relevan dengan penelitian harus memperhatikan kepentingan dan
sehingga menjadi informasi yang dapat kebutuhan anggota dengan memberikan
disimpulkan. Selanjutnya analisis data pelayanan-pelayanan yang memuaskan
dengan penarikan serta verifikasi data agar anggota termotivasi untuk
penelitian, maksud yaitu untuk memanfaatkan jasa-jasa yang disediakan
menyimpulan serta menganalisis data yang koperasi. Untuk memperkuat hasil
ada. observasi yang dilakukan peneliti, peneliti
melakukan wawancara dengan informan
HASIL DAN PEMBAHASAN pengurus Koperasi KPN Untan Pontianak
Hasil Penelitian berkaitan dengan perkembangan usaha
simpan pinjam Koperasi Pegawai Negeri
5
Universitas Tanjungpura Pontianak periode Selanjutnya hasil penelitian berkaitan
tahun 2017-2019. Adapun hasil wawancara dengan upaya yang dilakukan pengurus
sebagai berikut: dalam mengembangkan usaha-usaha yang
Dari hasil wawancara berkaitan dengan ada pada Koperasi Pegawai Negeri
dengan perkembangan usaha simpan Universitas Tanjungpura Pontianak,
pinjam Koperasi Pegawai Negeri dimana pengurus mengarahkan inovasi-
Universitas Tanjungpura Pontianak periode inovasi yang baru, serta mempunyai
tahun 2017-2019, tiap tahun mengalami keterampilan dalam mengelola usaha yang
perkembangan usaha simpan pinjam, hal ini ada di Koperasi. Kinerja Pengurus: Upaya
dikarenakan usaha simpan pinjam yang ada yang dilakukan pengurus dalam
di KPN Untan Pontianak ini usaha simpan mengembangkan usaha koperasi yaitu
pinjam dipengaruhi oleh, jumlah anggota dengan meningkatkan kinerja pengurus
dikarenakan koperasi karyawan, jadi karena dengan kinerja yang baik pengurus
jumlah karywan yang menjadi anggota bisa mengelola usaha koperasi secara
bertambah, sehingga perkembangan usaha maksimal Partisipasi Anggota: Salah satu
simpan pinjam mengalami peningkatan upaya yang dilakukan oleh pengurus
dari tahun ke tahun. 2) Upaya yang koperasi Koperasi Pegawai Negeri
dilakukan pengurus dalam Universitas Tanjungpura Pontianak, yaitu
mengembangkan usaha-usaha yang ada dengan adanya partisipasi anggota
pada Koperasi Pegawai Negeri Universitas pengurus merasakan dampak pada
Tanjungpura Pontianak. perkembangan usaha-usaha yang di
Berdasarkan hasil penelitian berkaitan koperasi.
dengan upaya yang dilakukan pengurus Untuk memperkuat hasil observasi yang
dalam mengembangkan usaha-usaha yang dilakukan peneliti, peneliti melakukan
ada pada Koperasi Pegawai Negeri wawancara dengan informan pengurus
Universitas Tanjungpura Pontianak, yaitu Koperasi KPN Untan Pontianak berkaitan
dengan melakukan langkah-langkah dengan upaya yang dilakukan pengurus
sebagai berikut: Dari hasil penelitian upaya dalam mengembangkan usaha-usaha yang
yang dilakukan pengurus Koperasi Pegawai ada pada Koperasi Pegawai Negeri
Negeri Universitas Tanjungpura Pontianak Universitas Tanjungpura Pontianak.
dalam mengembangkan usaha-usaha yaitu Adapun hasil wawancara sebagai
dengan perkembangan modal, dimaan berikut:Dari hasil wawancara dengan
perkembangan moda; bergantung dengan pengurus koperasi KPN Untan Pontianak,
peran aktif pengurus serta anggotanya dalam hal upaya yang dilakukan dalam
Koperasi Pegawai Negeri Universitas mengembangkan usaha-usaha yang ada di
Tanjungpura Pontianak, berdasarkan hasil Koperasi Pegawai Negeri Universitas
penelitian pengurus serta anggotanya Tanjungpura Pontianak, dengan melalui
Koperasi Pegawai Negeri Universitas upaya perkembangan modal dengan cara
Tanjungpura Pontianak, termasuk aktif pengaktifan usaha-usaha yang ada di
dalam mengupayakan perkembangan koperasi, seperti usaha simpan pinjam yang
modal karena dalam pengembangan modal ada di KPN Untan Pontianak, selanjutnya
pengurus akan berfikir mengenai perolehan upaya yang dilakukan dengan
modal untuk membiayai kegiatan usahanya. meningkatkan keterampilan manajerial,
Perkembangan modal dipengaruhi oleh yaitu dengan begitu akan adanya inovasi-
semakin bertambahnya anggota koperasi inovasi yang dapat meningkatkan usaha
tahun ke tahun. Keterampilan Manajerial: simpan pinjam koperasi, upaya yang
6
selanjutnya dilakukan yaitu dengan kinerja motivasi masyarakat berkoperasi,
pengurus, artinya pengurus mampu didalam pengawasan dari badan pengawas koperasi,
mengelola unit simpan pinjam yang di KPN dan sistem prasarana, pelayanan,
Untan Pontianak, serta upaya selanjutnya pendidikan dan penyuluhan.
yang dilakukan oleh koperasi dengan
meningkatkan partisipasi anggota koperasi Pembahasan Penelitian
dalam menggunakan usaha-usaha yang ada Perkembangan usaha simpan pinjam
di dalam koperasi.3) Faktor apa saja yang Koperasi Pegawai Negeri Universitas
mempengaruhi pengembangan usaha-usaha Tanjungpura Pontianak periode tahun
Koperasi Pegawai Negeri Universitas 2017-2019. Berdasarkan hasil penelitian
Tanjungpura Pontianak. Berdasrkan hasil yang dilakukan peneliti berkaitam dengan
observasi yang dilakukan peneliti berkaitan perkembangan usaha simpan pinjam
dengan faktor yang mempengaruhi Koperasi Pegawai Negeri Universitas
pengembangan usaha-usaha koperasi, Tanjungpura Pontianak periode tahun
terdapat 2 faktor yaitu faktor internal yang 2017-2019, yaitu dimana usaha simpan
berasal dari permasalahan dalam Koperasi pinjam Koperasi Pegawai Negeri
Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura Universitas Tanjungpura Pontianak periode
Pontianak, seperti perkembangan modal, tahun 2017-2019, mengalami
ketrampilan manajerial, kinerja pengurus, perkembangan hal ini dapat dilihat dari
dan partisipasi anggota, sedangkan faktor laporan SHU dimana perkembangan sisa
eksternal yang berasal dari luar koperasi hasil usaha dari tahun ke tahun dimana pada
yang mempengaruhi pengembangan usaha- tahun 2017 Sisa Hasil Usaha sebesar Rp.
usaha Koperasi Pegawai Negeri Universitas 80.670.628,00 mengalami peningkatan di
Tanjungpura Pontianak, yaitu motivasi tahun 2018 sebesar Rp. 15.610.151 atau
masyarakat berkoperasi, pengawasan dari sebesar 19% sehingga menjadi
badan pengawas koperasi, dan sistem Rp.96.280.779,00 selanjutnya mengalami
prasarana, pelayanan, pendidikan dan peningkatan di tahun 2019 sebesar Rp.
penyuluhan. 29.273.082 atau sebesar 30%, sehingga Sisa
Untuk memperkuat hasil observasi yang Hasil Usaha di tahun 2019 menjadi Rp.
dilakukan peneliti, peneliti melakukan 125.553.861.Hal ini sejalan dengan
wawancara dengan informan pengurus pendapatnya menurut Afifah dalam Putri
Koperasi KPN Untan Pontianak berkaitan dkk (2015:45) pengembangan usaha
dengan Faktor apa saja yang mempengaruhi merupakan sekumpulan aktifitas yang
pengembangan usaha-usaha Koperasi dilakukan untuk menciptakan sesuatu
Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura dengan cara mengembangkan dan
Pontianak. Adapun hasil wawancara mentransformasi berbagai sumber daya
sebagai berikut: Dari hasil wawancara menjadi barang atau jasa yang diinginkan
terdapat 2 faktor yang mempengaruhi konsumen. Pengembangan merupakan
pengembangan usha-usaha koperasi, yaitu proses persiapan analitis tentang peluang
faktor internal seperti perkembangan pertumbuhan potensial dengan
modal, ketrampilan manajerial, kinerja memanfaatkan keahlian, teknologi,
pengurus, dan partisipasi anggota, kekayaan intelektual dan arahan pihak luar
sedangkan faktor ekternal yang untuk meningkatkan kualitas sebagai upaya
mempengaruhi pengembangan usaha-usaha yang bertujuan memperluas usaha.
Koperasi Pegawai Negeri Universitas Upaya yang dilakukan pengurus dalam
Tanjungpura Pontianak, yaitu berupa mengembangkan usaha-usaha yang ada
7
pada Koperasi Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura Pontianak, dari hasil pnelitian
Tanjungpura Pontianak. Berdasarkan hasil terdapat 2 faktor yang mempengaruhi
penelitian yang dilakukan peneliti berkaitan pengembangan usaha-usaha Koperasi
dengan upaya yang dilakukan pengurus Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
dalam mengembangkan usaha-usaha yang Pontianak, yaitu faktor internal sebagai
ada pada Koperasi Pegawai Negeri berikut: Perkembangan modal, Ketrampilan
Universitas Tanjungpura Pontianak yaitu manajerial, Partisipasi Anggota. Sedangkan
dengan cara melakukan pengembangan faktor eksternal yang mempengaruhi
modal usaha sebagai upaya yang dilakukan pengembangan usaha-usaha Koperasi
pengurus selain itu upaya yang dilakukan Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura
pengurus yaitu dengan meningkatkan Pontianak, yaitu: Motivasi masyarakat
kinerja manajerial hal ini tentunya berkoperasi, Pengawasan dari badan
dilakukan untuk meningkatkan kemampuan pengawas koperasi, Sistem prasarana,
pengurus koperasi dalam mengembangkan pelayanan, pendidikan dan penyuluhan.
usaha koperasi dengan keterapilan yang
dimiliki oleh pengurus, secara langsung SIMPULAN DAN SARAN
akan memberikan dampak pada kemapuan Simpulan
dalam mengelola usaha yang ada di Berdasarkan hasil penelitian
koperasi, selanjutnya upaya yang dilakukan Perkembangan Usaha Simpan Pinjam
oleh pengurus dalam mengembangkan Koperasi Pegawai Negeri Universitas
usaha-usaha yang ada pada Koperasi Tanjungpura dapat dikatakan terlaksana
Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura dengan baik dan ditinjau dari sub masalah
Pontianak, yaitu dengan meningkatkan maka dapat disimpulkan. 1)Bahwa
kinerja pengurus, peningkatan pada kinerja Perkembangan usaha simpan pinjam
pengurus akan memberikan pengaruh pada Koperasi Pegawai Negeri Universitas
peningkatan usaha-usaha yang ada pada Tanjungpura Pontianak periode tahun
Koperasi Pegawai Negeri Universitas 2017-2019, mengalami peningkatan terlihat
Tanjungpura Pontianak, peningkatan perkembangan sisa hasil usaha dari tahun ke
kinerja pengurus yang dimaksud dalam tahun dimana pada tahun 2017 mengalami
penelitian ini dengan meningkatkan peningkatan di tahun 2018 sebesar 19%
kualitas berkerja dalam memberikan selanjutnya mengalami peningkatan di
pelayanan prima kepada anggota koperasi, tahun 2019 sebesar sebesar 30%,. 2) Bahwa
serta upaya yang dilakukan pengurus untuk upaya yang dilakukan pengurus dalam
mengembangkan usaha-usaha dalam mengembangkan usaha-usaha yang ada
koperasi yaitu dengan partispasi anggota pada Koperasi Pegawai Negeri Universitas
koperasi, dengan berperan aktifnya anggota Tanjungpura Pontianak, adapun upaya yang
koperasi akan memberikan masukan- dilakukan yaitu dengan pengembangan
masukan kepada pengurus koperasi untuk modal, keterampilan manajerial,
lebih meningkatkan pendapatan koperasi. peningkatan kinerja pengurus serta
Faktor apa saja yang mempengaruhi partisipasi anggota. 3) Bahwa terdapat 2
pengembangan usaha-usaha Koperasi faktor yang mempengaruhi pengembangan
Pegawai Negeri Universitas Tanjungpura usaha-usaha Koperasi Pegawai Negeri
Pontianak. Berdasarkan hasil penelitian Universitas Tanjungpura Pontianak, yaitu
berkaitan dengan faktor apa saja yang faktor internal berupa faktor yaitu
mempengaruhi pengembangan usaha-usaha pengembangan modal, keterampilan
Koperasi Pegawai Negeri Universitas
8
manajerial, kinerja pengurus dan partisipasi Handoko, T.1991. Dasar-Dasar
anggota. Sedangkan faktor Manajemen Produksi dan Operasi.
Jogja: BPFE.
Saran Hendar. 2010. Manajemen Perusahaan
Hendaknya koperasi memberikan Koperasi. Jakarta: Erlangga.
pelayanan kepada anggota ketika Jauhari, H. 2013. Terampil Mengarang.
berbelanja di koperasi dengan cara Bandung; Nuasansa Cendika
pengurus datang tepat waktu, jika anggota Kaelan. 2012. Metode Penelitian Kualitatif
belanja di Koperasi pengurus harus Interdisipliner. Yogyakarta: Paradigma.
melayaninya dengan baik seperti menyapa Komariah,A 2011. Metode Penelitian
anggota agar anggota tetap belanja di Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Koperasi tersebut. Lexy J.M,. (2017). Metode Penelitian
Kualitatif, cetakan ke-36, Bandung : PT.
DAFTAR RUJUKAN Remaja Rosdakarya Offset.
Bungin. 2011. Penelitian Kualitatif. Marihot., 2010.Pajak Daerah dan Retribusi
Jakarta: Kencana Predana Media Group. Daerah, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Darmadi. 2014. Metode Penelitian Prabu M.A. 2014. Evaluasi Kinerja SDM.
Pendidikan Sosial. Bandung: Alfabeta. Bandung: PT. Refika Aditama.
Emzir. 2014. Metodologi Penelitian Undang-Undang Dasar Negara Republik
Kualitatif Analisis Data. Cet. 4. Jakarta: Indonesia Tahun 1945
Rajawali Pers. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992
Tentang Perkoperasian

1 SM

Uploaded by

Document Information

Original Description:

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

1 SM

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

ANALISIS PERKEMBANGAN USAHA SIMPAN PINJAM

Keyword : Analysis of Savings and Loan Business Development, Tanjungpura

You might also like