‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬

‫مشروع النظام األساس ي املوحد بين هيئة املتصرفين املشتركة‬

‫بين الوزارات ومتصرفي وزارة الداخلية‬

‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 1-58-008‬الصادر في ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة النظام األساس ي العام للوظيفة‬
‫العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى القانون رقم ‪ 71-011‬الصادر في ‪ 12‬من ذي القعدة ‪ 30( 1391‬ديسمبر ‪ )1971‬بإحداث نظام للمعاشات املدنية‪ ،‬حسبما‬
‫وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى املرسوم امللكي رقم ‪ 62-68‬الصادر في ‪ 19‬من صفر ‪ 17( 1388‬ماي ‪ )1968‬بتحديد املقتضيات املطبقة على املوظفين‬
‫املتمرنين باإلدارات العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-73-722‬الصادر في ‪ 6‬ذي الحجة ‪ 31( 1393‬ديسمبر ‪ )1973‬بتحديد ساللم ترتيب موظفي الدولة وتسلسل‬
‫املناصب العليا باإلدارات العمومية ؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-73-723‬الصادر في ‪ 6‬ذي الحجة ‪ 31( 1393‬ديسمبر ‪ )1973‬املتعلق بأجور موظفي الدولة والجماعات‬
‫املحلية والعسكريين املتقاضين أجرة شهرية وبتحديد بعض التدابيراملتعلقة بأجوراملستخدمين في مختلف املقاوالت‪ ،‬كما وقع‬
‫تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-04-761‬الصادر في ‪ 10‬ذي القعدة ‪ 23( 1425‬ديسمبر ‪ )2004‬بتحديد نظام التعويضات الخاص ببعض‬
‫العمومية؛‬ ‫اإلدارات‬ ‫موظفي‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-92-231‬الصادرفي ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 29 ( 1413‬أبريل ‪ )1993‬بإعفاء املوظفين من شرط السن املطلوب نظاميا‬
‫لتوظيفهم في إطارجديد من أطرالدولة ؛‬
‫وعلى املرسوم امللكي رقم ‪ 988-68‬بتاريخ ‪ 19‬من صفر ‪ 17( 1388‬ماي ‪ )1968‬بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي اإلدارات‬
‫العمومية في الرتبة والدرجة ؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-05-1367‬بتاريخ ‪ 29‬من شوال ‪ 2( 1426‬ديسمبر ‪ )2005‬بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي اإلدارات‬
‫العمومية؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-04-23‬الصادرفي ‪ 14‬من ربيع األول ‪ 4( 1425‬ماي ‪ )2004‬يتعلق بكيفيات تحديد الشهادات املطلوبة لولوج‬
‫مختلف درجات وأطراإلدارات العمومية؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-02-349‬الصادر في ‪ 27‬من جمادى األولى ‪ 7( 1423‬أغسطس ‪ )2002‬بتحديد السن األقص ى للتوظيف‬
‫ببعض أسالك ودرجات اإلدارات العمومية والجماعات املحلية؛‬
‫وعلى املرسوم رقم ‪ 2-06-377‬صادر في ‪ 20‬من ذي القعدة ‪ 29( 1431‬أكتوبر ‪ )2010‬بشأن النظام األساس ي الخاص بهيئة‬
‫املتصرفين املشتركة بين الوزارات؛‬
‫وعلى الظهير شريف رقم ‪ 1-63-038‬صادر في ‪ 5‬شوال ‪ 1( 1382‬مارس ‪ )1963‬بشأن النظام األساس ي الخصوص ي للمتصرفين‬
‫بوزارة الداخلية‪.‬‬
 ‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬

‫الباب األول‬
‫مقتضيات تمهيدية‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يحدد هدا املرسوم األحكام النظامية املطبقة على هيئة للمتصرفين املشتركة بين الوزارات وعلى املتصرفين الخاضعين للنظام‬
‫األساس ي الخصوص ي لوزارة الداخلية‪.‬‬

‫املادة ‪2‬‬
‫يعتبر املوظفون املنتمون لهيئة املتصرفين في وضعية عادية ملمارسة مهامهم بجميع اإلدارات العمومية والجماعات الترابية‬
‫واملؤسسات العمومية التي يعملون فيها‪.‬‬
‫ويخضع املوظفون املنتمون إلى هذه الهيئة لسلطة رئيس اإلدارة التي قامت بتوظيفهم‪ ،‬ويتولى الرئيس املذكور تدبير شؤونهم‬
‫وفقا للمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬

‫املادة ‪3‬‬
‫يقوم املتصرفون بمهام التدبير والتأطير واإلدارة والخبرة واالستشارة واملر اقبة والبحث واإلشراف والتخطيط واالفتحاص‬
‫والتقويم‪.‬‬
‫وفي هذا اإلطار‪ ،‬يمارس املتصرفون تحت سلطة رئيس اإلدارة‪ ،‬املهام التالية‪:‬‬
‫‪ -‬تنشيط وتأطيروتنسيق مصالح اإلدارة املعنية وتطويرقدراتها التدبيرية؛‬
‫‪ -‬تنزيل مشاريع التحول الرقمي والنجاعة باإلدارات املعنية؛‬
‫‪ -‬إعداد االستراتيجيات والبرامج واملخططات التنموية الوطنية والقطاعية واملحلية وتتبع إنجازها وتقييمها؛‬
‫‪ -‬إنجازالدراسات واألبحاث في مجال تخصصهم؛‬
‫‪ -‬إعداد وتتبع ومر اقبة الصفقات العمومية وتنفيذها؛‬
‫‪ -‬إعداد وتتبع املشاريع القانونية والتشريعية؛‬
‫‪ -‬تدبيراملوارد البشرية املوضوعة تحت سلطتهم والسهرعلى تكوينهاوإعادة تأهيلها وتأطيرها؛‬
‫‪ -‬تدبيراملوارد املادية املوضوعة رهن تصرفهم من أجل إنجازاملشاريع واألعمال املعهود بها إليهم‪.‬‬

‫املادة‪4 :‬‬
‫تشتمل هيئة املتصرفين على‪:‬‬
‫‪ -‬إطارمتصرف؛‬
‫‪ -‬إطارمتصرف رئيس؛‬
‫‪-‬إطارمتصرف من الدرجة االستثنائية‪.‬‬
‫وعلى منصب سام ملتصرف عام‪،‬‬
‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬

‫املادة‪5 :‬‬
‫يشتمل إطار متصرف على درجتين‪:‬‬
‫متصرف من الدرجة األولى وتخصص لها الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ -‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي‪336................................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي‪369..............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي‪403..............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي‪436.............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي‪472...........................‬‬

‫متصرف من الدرجة املمتازة وتخصص لها الرتب و األرقام االستداللية التالية‪:‬‬

‫‪ -‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي‪509................................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي‪542..............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي‪574..............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي‪606............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي‪639..........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة السادسة الرقم االستداللي‪704..........................‬‬

‫املادة‪6 :‬‬
‫يشتمل إطارمتصرف رئيس على الدرجتين التاليتين‪:‬‬
‫الدرجة األولى وتخصص لها الرتب و األرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ -‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي‪704...............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي‪746.............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي‪779.............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي‪812...........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي‪840.........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي‪870.........................‬‬
‫الدرجة املمتازة وتخصص لها الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪-‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي‪870 ..............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي‪900 ...........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي‪930 ...........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي‪960 .........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي‪990 .......................‬‬
‫املادة‪7:‬‬
‫متصرف من الدرجة االستثنائية وتخصص لها الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
 ‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬
‫‪-‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي‪975 .............................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي‪1005 .........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي‪1035..........................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي‪1065 .......................‬‬
‫‪ -‬الرتبة الخامس الرقم االستداللي‪1095........................‬‬

‫الباب الثاني‬
‫التوظيف والترقي‬
‫الفرع األول‪ :‬التوظيف‬

‫املادة ‪8‬‬
‫يوظف ويعين في إطار متصرف الدرجة األولى بعد النجاح في مباراة يشارك فيها املرشحون الحاصلون على إحدى الشهادات‬
‫التالية‪:‬‬
‫‪ -‬املاسترأو املاستراملتخصص أو ما يعادلهما؛‬
‫‪ -‬إحدى الشهادات أو الديبلومات املحددة بقرارللوزيراملكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا ملقتضيات املرسوم رقم ‪-04-23‬‬
‫‪ 2‬الصادرفي ‪ 14‬من ربيع األول ‪ 4( 1425‬ماي ‪ )2004‬املشارإليه أعاله‪.‬‬
‫ويمكن أن تكون املباراة مشتركة بين إدارتين أو أكثر‪.‬‬
‫املادة‪9:‬‬
‫يوظف ويعين في إطارمتصرف من الدرجة املمتازة بعد النجاح في مباراة يشارك فيها املرشحون الحاصلون على شهادة الدكتوراه‬
‫أو ما يعادلها‪.‬‬
‫ويمكن أن تكون املباراة مشتركة بين إدارتين أو أكثر‪.‬‬

‫الفرع الثاني‪ :‬الترقي‬

‫املادة ‪10‬‬
‫يرقى إلى درجة متصرف من الدرجة املمتازة‪:‬‬
‫‪ -1‬بعد النجاح في امتحان الكفاءة املهنية‪ ،‬من بين املتصرفين من الدرجة األولى املستوفين ألقدمية ال تقل عن أربع (‪ )4‬سنوات‬
‫من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
‫‪ -2‬عن طريق االختيارمن بين متصرفي الدرجة األولى املستوفين ألقدمية ال تقل عن خمس (‪ )5‬سنوات بهذه الصفة‪.‬‬

‫املادة ‪11‬‬
‫يعين في إطارمتصرف رئيس من الدرجة األولى‪:‬‬
‫‪ -1‬بعد النجاح في امتحان الكفاءة املهنية‪ ،‬من بين املتصرفين من الدرجة املمتازة املستوفين ألقدمية ال تقل عن أربع (‪)4‬‬
‫سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
 ‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬
‫‪ -2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ %36‬سنويا‪ ،‬من بين املتصرفين من الدرجة املمتازة املستوفين‬
‫ألقدمية ال تقل عن خمس (‪ )5‬سنوات بهذه الصفة؛‬
‫‪ -3‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين املتصرفين من الدرجة املمتازة الذين لم تتم ترقيتهم بعد تقييدهم‬
‫للمرة الرابعة في إحدى جداول الترقي املشارإليها في الفقرة السابقة‪.‬‬

‫املادة ‪12‬‬
‫يعين في إطارمتصرف رئيس من الدرجة املمتازة‪:‬‬
‫‪ -1‬بعد النجاح في امتحان الكفاءة املهنية‪ ،‬من بين املتصرفين الرؤساء من الدرجة األولى املستوفين ألقدمية ال تقل عن أربع‬
‫(‪ )4‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
‫‪ -2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ %36‬سنويا من عدد املتصرفين الرؤساء من الدرجة األولى‬
‫املستوفين ألقدمية ال تقل عن خمس (‪ )5‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
‫‪ -3‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين املتصرفين الرؤساء من الدرجة األولى الذين لم تتم ترقيتهم بعد‬
‫تقييدهم للمرة الرابعة في إحدى جداول الترقي املشار إليها في الفقرة السابقة‪.‬‬

‫املادة ‪13‬‬
‫يعين املتصرفون من الدرجة االستثنائية‪:‬‬
‫‪ -1‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ %36‬سنويا من عدد املتصرفين الرؤساء من الدرجة املمتازة‬
‫املستوفين ألقدمية ال تقل عن خمس (‪ )5‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
‫‪ -2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين املتصرفين الرؤساء من الدرجة املمتازة الذين لم تتم ترقيتهم بعد‬
‫تقييدهم للمرة الرابعة في إحدى جداول الترقي املشارإليها في الفقرة السابقة؛‬
‫‪ -3‬إثرتقديم ومناقشة بحث من طرف املتصرفين الرؤساء من الدرجة املمتازة املستوفين ألقدمية ال تقل عن ثالث (‪ )3‬سنوات‬
‫بهذه الصفة‪ .‬على أن يكون موضوع البحث مرتبطا بإحدى القضايا املتعلقة باإلدارة أو القطاع الذي ينتمون إليه‪.‬‬
‫ويعرض البحث أمام لجنة مختصة تحدث سنويا لهذا الغرض من طرف رئيس اإلدارة املعنية‪.‬‬

‫املادة ‪14‬‬
‫عندما ال يخول تطبيق نسب حصيص الترقي عن طريق االختيارأي إمكانية للترقي في الدرجة‪ ،‬يتم اعتماد إمكانية واحدة للترقي‪.‬‬

‫املادة ‪15:‬‬
‫يمكن أن يعين في منصب متصرف عام‪ ،‬من بين األطراملتصرفة من الدرجة االستثنائية أو من بين املتصرفين الرؤساء املمتازين‬
‫الذين قضوا ست سنوات على األقل من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ ،‬وذلك في حدود ‪ %10‬من عدد املناصب املقيدة في‬
‫امليزانية املخصصة لذلك‪.‬‬
‫ويتم التعيين باقتراح من السلطة الحكومية املعنية باألمروفقا لإلجراءات املقررة للتعيين في املناصب العليا‪ ،‬ويكون قابال للتراجع‬
‫عنه وال يمكن أن يترتب عنه الترسيم في منصب متصرف عام أو في درجة أو إطارآخرمن أطراإلدارة‪.‬‬
 ‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬

‫املادة ‪16:‬‬
‫يتم الترقي في الرتبة وفقا لألنساق املحددة في الجدول التالي‪:‬‬
‫الدرجة األولى‬
‫النسق البطيء‬ ‫النسق املتوسط‬ ‫النسق السريـ ــع‬ ‫الرتب‬

‫سنتان‬ ‫سنة و نصف‬ ‫سنة‬ ‫من الرتبة األولى إلى الثانية‬

‫سنتان‬ ‫سنة و نصف‬ ‫سنة‬ ‫من الرتبة الثانية إلى الثالثة‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان و نصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الثالثة إلى الرابعة‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان و نصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الرابعة إلى الخامسة‬
‫الدرجة املمتازة و الدرجة االستثنائية‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان و نصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة األولى إلى الثانية‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان و نصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الثانية إلى الثالثة‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان و نصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الثالثة إلى الرابعة‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان و نصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الرابعة إلى الخامسة‬

‫الباب الثالث‬
‫نظام التعـويضات‬

‫املادة‪17:‬‬
‫يستفيد موظفو هيئة املتصرفين من التعويض عن التدبير والتعويض عن األعباء والتعويض عن التأطير‪ ،‬تؤدى عند نهاية‬
‫كل شهر‪ ،‬وتحدد مبالغها الشهرية وتواريخ استحقاقها على النحو التالي‪:‬‬
‫التعويض عن‬ ‫التعويض عن‬ ‫التعويض عن‬ ‫الدرجة‬
‫اإلطار‬
‫التأطير‬ ‫األعباء‬ ‫التدبير‬
‫الدرجة األولى‬ ‫متصرف‬
‫‪1.565‬‬ ‫‪5.004‬‬ ‫‪4.808‬‬

‫‪4.650‬‬ ‫‪5.309‬‬ ‫‪5.247‬‬ ‫الدرجة املمتازة‬

‫‪7.850‬‬ ‫‪6.325‬‬ ‫‪6.712‬‬ ‫الدرجة األولى‬ ‫متصرف رئيس‬
 ‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬
‫‪9.500‬‬ ‫‪7.325‬‬ ‫‪9382‬‬ ‫الدرجة املمتازة‬
‫‪11000‬‬ ‫‪7825‬‬ ‫‪10382‬‬ ‫متصرف من الدرجة االستثنائية‬

‫‪ -‬تفعل هذه التعويضات بأثررجعي من يناير‪.2018‬‬

‫املادة ‪18‬‬
‫يستفيد موظفو هيئة املتصرفين باإلضافة إلى التعويضات املنصوص عليها في املادة ‪ 17‬أعاله‪ ،‬من تعويض عن الساعات‬
‫اإلضافية والديمومة تحدد مبالغه وشروط االستفادة منه بمرسوم تصدره السلطة الحكومية املكلفة بالوظيفة العمومية‪.‬‬

‫الباب الرابع‬
‫مقتضيات خاصة باملتصرفين من الدرجة الثالثة واملتصرفين املساعدين بوزارة الداخلية‬

‫املادة ‪19‬‬
‫يوضع في طريق االنقراض‪ ،‬ابتداء من تاريخ نشر هذا املرسوم‪ ،‬درجة متصرف من الدرجة الثالثة املنصوص‬
‫عليه في املرسوم رقم ‪ 2-06-377‬صادرفي ‪ 20‬من ذي القعدة ‪ 29( 1431‬أكتوبر‪ )2010‬بشأن النظام األساس ي الخاص‬
‫بهيئة املتصرفين املشتركة بين الوزارات ودرجة متصرف مساعد املنصوص عليها في الظهير شريف رقم ‪ 1-63-038‬صادر في ‪5‬‬
‫شوال ‪ 1( 1382‬مارس ‪ )1963‬بشأن النظام األساس ي الخصوص ي للمتصرفين بوزارة الداخلية‪.‬‬
‫ويمنع‪ ،‬ابتداء من نفس التاريخ‪ ،‬التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثالثة وسلك متصرف مساعد باإلدارات العمومية‬
‫والجماعات الترابية واملؤسسات العمومية‪.‬‬
‫ويظل املتصرفون من الدرجة الثالثة خاضعين ملقتضيات املرسوم رقم املرسوم رقم ‪ 2-06-377‬صادر في ‪ 20‬من ذي القعدة‬
‫‪ 29( 1431‬أكتوبر ‪ )2010‬بشأن النظام األساس ي الخاص بهيئة املتصرفين املشتركة بين الوزارات‪ ،‬كما يضل املتصرفون‬
‫املساعدون خاضعين ملقتضيات الظهيرالشريف رقم ‪ 1-63-038‬صادرفي ‪ 5‬شوال ‪ 1( 1382‬مارس ‪ )1963‬بشأن النظام األساس ي‬
‫الخصوص ي للمتصرفين بوزارة الداخلية‪ ،‬املشارإليهما أعاله‪.‬‬

‫املادة ‪19‬‬
‫خالفا للمقتضيات الجاري بها العمل‪ ،‬يدمج في إحدى الدرجتين من إطاراملتصرفين‪:‬‬
‫‪ - 1‬من بين املتصرفين من الدرجة الثالثة واملتصرفين املساعدين املستوفين ألقدمية ال تقل عن أربع (‪ )4‬سنوات من الخدمة‬
‫املهنية؛‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫بعد‬ ‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الفعلية‬
‫‪ - 2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين املتصرفين من الدرجة الثالثة واملتصرفين املساعدين املستوفين‬
‫ألقدمية ال تقل عن ثمان (‪ )8‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪.‬‬

‫املادة ‪20‬‬
 ‫االتحاد الوطني للمتصرفين املغاربة‬
‫يعين املرشحون الذين تم توظيفهم عمال باملادتين ‪ 8‬و‪ 9‬أعاله متمرنين‪ ،‬وال يجوزترسيمهم إال بعد قضاء سنة كاملة من التمرين‬
‫قابلة للتمديد مرة واحدة من دون أن تعتبرمدة التمديد في حساب األقدمية من أجل الترقي‪.‬‬
‫وإذا لم يتم ترسيمهم بعد انصرام سنة التمرين الثانية وجب إما إعفاؤهم وإما إعادة إدماجهم في درجتهم أو إطارهم األصلي إن‬
‫كانوا ينتمون إلى اإلدارة‪.‬‬

‫الباب الخامس‬
‫مقتضيات عامة‬
‫املادة ‪21‬‬
‫‪ -‬يستفيد املتصرفون واملتصرفون من الدرجة األولى واملتصرفون املمتازون املتوفرون على هذه الوضعية في تاريخ العمل بهذا‬
‫مدتها ثـالث (‪ )3‬سنـوات تطبـق على آخروضعية إدارية للمعنيين باألمـر‪ .‬وتحتسب هذه األقدمية‬ ‫املرسوم‪ ،‬من أقدمية اعتبارية ّ‬
‫االعتبارية للترقي في الرتبة والدرجة ابتداء من فاتح يناير‪.2020‬‬
‫‪ -‬ويمكن منح أقدمية اعتبارية ال تتجاوز سنتين‪ ،‬تحتسب للترقي في الرتبة والدرجة‪ ،‬ملوظفي هيئة املتصرفين املرسمين الذين‬
‫يدلون بشهادة أخرى‪ ،‬غير الشهادة التي تم توظيفهم بناء عليها‪ ،‬تسمح بالترشيح للتوظيف طبقا للمادة ‪ 8‬أعاله‪ ،‬وال يمكن‬
‫االستفادة من هذه األقدمية االعتبارية إال مرة واحدة‪.‬‬
‫‪ -‬يستفيد املتصرفون الحاصلون على الدكتوراه واملرتبون في الرقم االستداللي ‪ 509‬فما فوق من أقدمية اعتبارية مدتها خمس‬
‫(‪ )05‬سنوات وتحتسب هذه األقدمية االعتبارية للترقي في الرتبة والدرجة ابتداء من فاتح يناير‪.2020‬‬

‫املادة ‪22‬‬
‫يدمج املتصرفون من الدرجتين األولى والثانية املنتمون لهيئة املتصرفين املشتركة بين الوزارات واملتصرفون‬
‫واملتصرفون املمتازون املنتمون للنظام األساس ي الخصوص ي للمتصرفين بوزارة الداخلية املتمرنون واملرسمون‪ ،‬املزاولون‬
‫مهامهم في تاريخ العمل بهذا املرسوم‪ ،‬في الدرجات املطابقة لدرجاتهم األصلية املبينة في املواد ‪ 5، 4‬و‪ 6‬أعاله‪ ،‬ويحتفظون‬
‫بنفس الوضعية‪ ،‬فيما يتعلق بالدرجة والرتبة واألقدمية في الرتبة والرقم االستداللي‪ ،‬التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل‬
‫بهذا املرسوم‪.‬‬

‫ويعتد بخدماتهم املؤداة في الدرجات األصلية كما لو كان أداؤها قد تم في الدرجات املدمجين بها‪.‬‬