Professional Documents
Culture Documents
حرر بني كل من -: .......... / ..... / ..... ادلوافق االحد انو يف يوم
(طرف أول )
بصفتو :رئيس رللس اإلدارة دمحم عبد الرمحن عبد ربو ديثلها السيد/
سنة ............ / : ادلؤىل الدراسى :بكالريوس علوم زراعية – جامعة ........
ويشار اليو فيما بعد (ابلطرف اثين) سجل مدين مركز ........... ................................................ بطاقة رقم
بعد ان اقر الطرفان ادلتعاقدان أبىليتهما القانونية للتعاقد اتفقا على ما يلى و يعترب التمهيد السابق جزء اليتجزء من العقد- :
البند االول
او أي وظيفة اخرى تتناسب مع مؤىالتو وخرباتو والختتلف اختالفاً جوىراي عن طبيعة الوظيفة التـى مت االتفاق عليها وجيوز أتىيل وتشغيل
البند الثاىن
9112 / 19 / 11 وتنتهى ىف 9112 / مدة العقد تبدأ اعتبارا من 1 / 1
يلغى العقد تلقائياً قبل التاريخ ادلذكور بشرط ان خيطر اى من الطرفني الطرف اآلخر برغبتو ىف اإلهناء مبدة التقل عن شهر او ادلدد األخرى
وفقا لقانون العمل 19لسنة 9111م ىف حالة رغبة الطرف األول يف إهناء العقد.
البند الثالث
يعترب ادلوظف معيناً حتت االختبار دلدة ثالثة اشهر من اتريخ استالم العامل مهام عملو
البند الرابع
يؤديو الطرف االول للطرف الثاىن بعد استقطاع الضرائب واشًتاكات التأمينات االجتماعية وفقا دلا تقتضيو القوانني وبيانو كاالتى . :
يتعهد الطرف الثاىن بصحة البياانت وادلستندات ادلقدمة للطرف األول وأهنا حتت مسئوليتو .
البند السادس
يلتزم الطرف الثاىن ابستيفاء كافة مسوغات التعيني خالل مخسة عشر يوماً من اتريخ التعيني وىف حالة امتناعو او أتخره ىف تسليم ادلسوغات
البند السابع
يقر الطرف الثاىن أبنو على علم بطبيعة عملو و سلاطرىا وطرق الوقاية منها ويلتزم أبداء عملو بنفسو و أبمانة وإخالص أن يطيع أوامر
الرؤساء وان حيًتم نظم الشركة وتعليماهتا ويلتزم بتنفيذ األوامر والتعليمات اإلدارية اليت تصدر مستقبالً .
البند الثامن
يقر الطرف الثاين أبن زللو ادلختار ىو ادلوجود ابلتمهيد السابق وان كل اإلخطارات واإلعالانت تكون صحيحة .
البند التاسع
يلتزم الطرف الثاىن ىف حالة رغبة بتقدًن استقالتو للطرف االول ان يقدمها مبدة التقل عن شهر مع التزامو ابداء عملو خالل تلك الفًتة
البند العاشر
يلتزم الطرف الثاىن بعدم العمل لدى الغري أبجر او بدون اجر خالل فًتة عملو ابلشركة او قيامو او اشًتاكو بعمل يكون ىف تقدير الشركة
متعارضاً مع مصاحلها وانو ملزم ىف حالة التعارض للمصاحل حىت لألقارب ان خيطر الشركة فور علمو .
البند احلادى عشر
حيق للطرف االول اهناء العقد اذا اخل الطرف الثاىن ابداء العمل او ما يسئ اىل مسعة الشركة او ارتكابو خطأ من االخطاء اجلسيمة الىت نص
عليها قانون العمل والفرارات ادلنفذة لو دون ان يًتتب على ذلك اى التزام أو مسئولية على الطرف االول .
يتعهد الطرف الثاىن برد كافة متعلقات الطرف األول و اليت سلمت اليو او آلت اليو عن طريق العمل كما يتعهد بعدم االحتفاظ أبية
مستندات او معلومات او اية اشياء لديو جيب ردىا للطرف االول قبل انتهاء خدمتو .
اذا حدث خالف القدر هللا حول بنود ىذا العقد تكون زلاكم الطرف االول ىى ادلختصة نظر النزاع .
حرر ىذا العقد من ثالث نسخ للعمل بيد كل طرف نسخة واألخرية للجهات ادلعنية للعمل هبا
يـحـق للطرف االول نقل العامل اىل اى مكان داخل مجهورية مصر العربية اذا كانت حاجة العمل تتطلب ذلك .
يقوم الطرف االول بتدريب وأتىيل الطرف الثاين وما يلزم لذلك من دورات تدريبية أو أي أشياء أخري وىف حالة رغبة الطرف الثاىن لًتك
العمل قبل مرور سنة يلزم برد ادلبالغ ادلالية الىت انفقت علية .
تعترب االحكام الواردة ىف قانون العمل والتأمينات االجتماعية والقرارات ادلنفذة ذلا و لوائح العمل و اجلزاءات وقرارهتا مكملة ذلذا العقد .
التوقيع----------------: اخلتم----------------: