ESSENCE HANOI

BIÊN BẢN XÁC NHẬN VI PHẠM

1. Tên nhân viên :..........................................................................................................

2. Bộ phận :...................................................... Ngày..................: …../…../
3. Ngày vi phạm: …../…../…… giờ........................... Địa điểm :..........................
4. Chi tiết vi phạm:
.........................................................................................................................................
5. Hình thức xử lý vi phạm:
 Nhắc nhở
 Phạt hành chính
 Điều chuyển công việc/ cho thôi việc/ Sa thải
6. Xác nhận vi phạm:
6.1. Ý kiến xác nhận của người vi phạm:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6.2. Ý kiến của Quản lý trực tiếp:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

__________________ ____________________
TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN VIÊN VI PHẠM

_________________ ____________________
PHÒNG NHÂN SỰ NGƯỜI CHỨNG KIẾN

_____________________
QUẢN LÝ KHÁCH SẠN

 Ghi chú: Các vi phạm tái diễn hoặc không có ý thức sửa đổi của nhân viên, Phòng
nhân sự sẽ căn cứ theo vi phạm để xem xét điều chuyển, cho thôi việc hoặc sa
thải./.