‫المؤسسة الثقافية العمالية‬

‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫مشروع اخصائي السالمة والصحة المهنية‬

‫محمد حمدى السعيد محمد‬

‫االسم‬

‫بكالوريوس علوم‬ ‫المؤهل‬

‫تعاقد شخصي‬ ‫نوع التعاقد‬

‫‪1‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫مقدمة عن مكان العمل‬ ‫‪‬‬

‫كلفت باعمال السالمة و الصحة المهنية داخل مصنع للمالبس الجاهزه‬ ‫‪‬‬

‫طبيعة عمل المصنع‬ ‫‪‬‬

‫يعمل المصع في مجال انتاج وتصنيع* المالبس الجاهزه ويحتوى* المصنع على كثير من‬
‫المعدات و االالت التي تمثل اخطار* تهدد حياة العمال مما يوجب توفير مقومات السالمة‬
‫والصحة المهنية للحفاظ على المنشاة والعمال‬

‫موقع السالمة والصحة المهنية في الهيكل االداري‬ ‫‪‬‬

‫تعتبر السالمة والصحة المهنية قطاع* اداري مستقل يتبع مباشرة لرئيس‬
‫مجلس ادارة الشركة مما يوفر سهولة وصل توصيات السالمة السالمة والصحة‬
‫بطريقة سريعة و مباشرة لرئيس مجلس االدارة لضرورة تنفيذ تلك القرارت لحماية‬
‫العمال و النمشأة م المخاطر المحتملة سواء فيزيائية او كيميائية او بيولوجية او‬
‫ميكانكية او سلبية‬

‫‪2‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫القوانين والقرارات الوزارية المتعلقة بالسالمة والصحة‬

‫قانون العمل رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬الكتاب رقم ‪ 5‬تشريعات السالمة والصحة المهنية‬

‫ماده ‪202‬‬

‫يقصد فى تطبيق أحكام هذا الكتاب بالمصطلحات اآلتية المعاني المبينة قرين كل منها‪:‬‬
‫‪ - ۱‬إ صابة العمل ‪ ،‬واألمراض المهنية ‪ ،‬واألمراض المزمنة التعاريف الواردة لها فى‬
‫قانون التأمين االجتماعي وقراراته التنفيذية‬
‫‪.‬‬
‫‪ - ۲‬ا لمنشأة ‪ :‬كل مشروع أو مرفق يملكه أو يديره شخص من أشخاص القانون العام‬
‫أو الخاص‪.‬‬
‫‪ - ۳‬ا لمنشأة في تطبيق أحكام الباب الرابع من هذا الكتاب ‪ :‬كل مشروع* أو مرفق* يملكه‬
‫أو يديره شخص من أشخاص القانون الخاص‪.‬‬

‫مادة ‪203‬‬

‫تسرى أحكام هذا الكتاب على جميع مواقع* العمل ‪ ،‬والمنشآت وفروعها أيا كان نوعها‬
‫أو تبعيتها سواء كانت برية أو بحرية‪.‬‬
‫كما تسرى أيضا على المسطحات المائية بجميع أنواعها ووسائل* النقل المختلفة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫‪3‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫الباب الثاني‬

‫مواقع العمل و االنشاءات والتراخيص‬

‫‪ :‬مادة ‪204‬‬

‫يراعى عند اختيار مواقع العمل والمنشآت* وفروعها ومنح التراخيص الخاصة بها مقتضيات‬
‫حماية البيئة طبقا ألحكام التشريعات‬

‫الصادرة فى هذا الشأن‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪205‬‬

‫تشكل فى وزارة الصناعة لجنة مركزية برئاسة رئيس اإلدارة المركزية المختصة في هذه‬
‫الوزارة وعضوية كل من رؤساء‬

‫اإلدارات المركزية المختصين بوزارات القوى العاملة والهجرة واإلسكان والصحة والموارد‬
‫المائية والري والكهرباء والداخلية‬

‫وشئون البيئة‪.‬‬

‫ويصدر* بتشكيل هذه اللجنة قرار من الوزير المختص باالتفاق مع الوزراء المعنيين ‪ ،‬وتختص‬
‫هذه اللجنة بما يلي‪:‬‬

‫‪ - ۱‬وضع معايير واشتراطات* منح تراخيص المحال والمنشآت* الصناعية التي تنشئها أو تديرها*‬
‫الوزارات أو الهيئات العامة‬

‫والوحدات االقتصادية التابعة لها أو شركات قطاع األعمال العام أو شركات القطاع العام‪.‬‬

‫‪ - ۲‬ا لموافقة على اتخاذ إجراءات منح التراخيص للمحال والمنشآت* المشار* إليها على أن يكون‬
‫إصدار التراخيص من وحدات‬

‫اإلدارة المحلية المختصة ‪ ،‬مع عدم اإلخالل بأحكام* القوانين الصادرة في هذا الشأن‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪206‬‬

‫تشكل لجنة بكل محافظة برئاسة سكرتير عام المحافظة وعضوية ممثلي الوزارات بالمحافظات‬
‫المختلفة المشار* إليها في المادة‬

‫السابقة‪.‬‬

‫ويصدر* بتشكيل هذه اللجنة قرار من المحافظ المختص وتختص بما يلي‪:‬‬

‫‪4‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫(أ ) متابعة اتخاذ إجراءات منح التراخيص للمحال والمنشآت المشار إليها في المادة المذكورة‬
‫ومتابعة تنفيذ االشتراطات التي‬

‫وضعتها اللجنة المركزية في هذا الخصوص‪.‬‬

‫(ب) منح الموافقات وإصدار التراخيص بالنسبة لمحال ومنشآت القطاع االستثماري* بنفس‬
‫المعايير واالشتراطات التي تضعها‬

‫اللجنة المركزية‬

‫مادة ‪207‬‬

‫تشكل لجنة محلية على مستوى كل من‪ :‬المركز والمدينة والحي‪ ،‬وذلك من ممثلي األجهزة‬
‫القائمة على شئون اإلسكان والقوى العاملة‬

‫والهجرة والصحة والكهرباء والبيئة بالوحدات المحلية‪.‬‬

‫ويصدر* بتشكيل هذه اللجنة قرار من رئيس الوحدة المحلية المختص وتختص هذه اللجنة دون‬
‫غيرها بما يليمنح الموافقات وإصدار التراخيص للمحال والمنشآت التابعة للقطاع الخاص‪ ،‬وذلك‬
‫فيما عدا المحال والمنشآت الصغيرة التي‬

‫يحددها ويبين اشتراطات* إنشائها* قرار من وزير* اإلسكان‪.‬‬

‫(ب) تحديد االشتراطات الخاصة الواجب توافرها في المحل أو المنشأة موضوع* طلب‬
‫الترخيص والتأكد* من استيفاء هذه‬

‫االشتراطات قبل إصدارها‪.‬‬

‫ويتعين موافقة أجهزة السالمة والصحة المهنية التابعة لوزارة القوى العاملة والهجرة على منح‬
‫التراخيص للمحال والمنشآت التي‬

‫يكون إصدار التراخيص لها من جهات أخرى ‪ ،‬وذلك قبل إصدار هذه التراخيص وعند إجراء‬
‫‪.‬أي تعديل بها‬

‫‪:‬‬

‫‪5‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫الباب الثالث‬

‫تأمين بيئة العمل‬

‫مادة ‪208‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* بتوفير* وسائل السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فى أماكن‬
‫العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر‬

‫الفيزيائية الناجمة عما يلى بوجه خاص‪:‬‬

‫(أ ) الوطأة الحرارية والبرودة‪.‬‬

‫(ب) الضوضاء واالهتزازات‪.‬‬

‫(ج) اإلضاءة‪.‬‬

‫(د) اإلشعاعات الضارة والخطرة‪.‬‬

‫(ه) تغيرات الضغط الجوى‪.‬‬

‫(و) الكهرباء االستاتيكية والديناميكية‪.‬‬

‫(ز) مخاطر* االنفجار‪.‬‬

‫مادة ‪209‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* باتخاذ جميع االحتياطات والتدابير الالزمة لتوفير* وسائل السالمة‬
‫والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للوقاية من‬

‫المخاطر الميكانيكية والتى تنشأ من االصطدام* بين جسم العامل وبين جسم صلب وعلى‬
‫األخص‪:‬‬

‫( أ ) كل خطر ينشأ عن آالت وأدوات العمل من أجهزة وآالت وأدوات رفع وجر ووسائل‬
‫االنتقال والتداول ونقل الحركة‪.‬‬

‫(ب) كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر االنهيار* والسقوط‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫‪ :‬مادة ‪210‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* باتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر اإلصابة بالبكتريا والفيروسات‬
‫والفطريات والطفيليات وسائر المخاطر*‬

‫البيولوجية متى كانت طبيعة العمل تعرض العمال لظروف* اإلصابة بها وعلى األخص‪:‬‬

‫(أ ) التعامل مع الحيوانات المصابة ومنتجاتها* ومخالفاتها‪*.‬‬

‫(ب) مخالطة اآلدميين المرضى* والقيام بخدماتهم من رعاية وتحاليل وفحوص طبية‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪211‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* بتوفير* وسائل الوقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع‬
‫المواد الكيميائية الصلبة والسائلة والغازية‬

‫مع مراعاة ما يلي‪:‬‬

‫( أ ) عدم تجاوز أقصى تركيز* مسموح به للمواد الكيماوية والمواد المسببة للسرطان التى‬
‫يتعرض لها العمال‪.‬‬

‫عدم تجاوز مخزون المواد الكيميائية الخطرة كميات العتبة لكل منها )ب(‬

‫توفير* االحتياطات* الالزمة لوقاية المنشأة والعمال عند نقل وتخزين وتداول واستخدام المواد )ج(‬

‫االحتفاظ بسجل لحصر المواد الكيميائية الخطرة المتداولة متضمنا* جميع البيانات الخاصة )د(‬
‫بكل مادة وبسجل لرصد بيئة العمل‬

‫‪.‬وتعرض العمال لخطر الكيماويات*‬

‫وضع بطاقات تعريف لجميع المواد الكيميائية المتداولة فى العمل موضحا* بها االسم العلمي )ه(‬
‫والتجاري* والتركيب* الكيميائي لها‬

‫ودرجة خطورتها* واحتياطات السالمة وإجراءات الطوارئ المتعلقة بها ‪ ،‬وعلى المنشأة أن‬
‫تحصل على البيانات المذكورة فى هذه‬

‫‪.‬المواد من موردها عند التوريد*‬

‫تدريب العمال على طرق التعامل مع المواد الكيميائية الخطرة والمواد* المسببة للسرطان )و(‬
‫وتعريفهم وتبصيرهم* بمخاطرها‬

‫‪7‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫مادة ‪212‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* بتوفير* وسائل الوقاية من المخاطر السلبية والتي تنشأ أو يتفاقم* الضرر*‬
‫أو الخطر من عدم توافرها* ‪ ،‬كوسائل‬

‫اإلنقاذ واإلسعاف* والنظافة والترتيب والتنظيم* بأماكن العمل ‪ ،‬والتأكد من حصول العاملين‬
‫بأماكن طهو وتناول* األطعمة والمشروبات‬

‫على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم من األمراض الوبائية والمعدية‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪213‬‬

‫‪ ، 209 ،‬يصدر* الوزير المختص قرارا ببيان حدود األمان واالشتراطات* االحتياطات الالزمة‬
‫لدرء المخاطر المبينة بالمواد* ( ‪208‬‬

‫‪ ) 211‬من هذا القانون وذلك بعد أخذ رأى الجهات المعنية‪210 ، 211 ، .‬‬

‫مادة ‪214‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* باتخاذ االحتياطات واالشتراطات الالزمة للوقاية من مخاطر* الحريق‬
‫طبقا لما تحدده الجهة المختصة بوزارة‬

‫الداخلية وحسب طبيعة النشاط الذى تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد‬
‫المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يأتى‪:‬‬

‫(أ ) أن تكون كافة أجهزة وأدوات اإلطفاء المستخدمة مطابقة للمواصفات القياسية المصرية‪.‬‬

‫(ب) تطوير معدات اإلطفاء والوقاية باستخدام* أحدث الوسائل وتوفير* أجهزة التنبيه والتحذير*‬
‫واإلنذار المبكر والعزل الوقائي* واإلطفاء‬

‫اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا ‪ .‬بحسب طبيعة المنشأة ونشاطها‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪215‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* بإجراء تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة‬
‫وإعداد خطة طوارئ* لحماية المنشأة‬

‫والعمال بها عند وقوع* الكارثة ‪ ،‬على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء بيانات عملية‬
‫عليها للتأكد من كفاءتها وتدريب* العمال‬

‫لمواجهة متطلباتها‪*.‬‬

‫‪8‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫وتلتزم المنشأة بإبالغ الجهة اإلدارية المختصة بخطة الطوارئ* وبأية تعديالت تطرأ عليها ‪،‬‬
‫وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو‬

‫استخدامها‪.‬‬

‫وفى حالة امتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه األحكام السابقة والقرارات المنفذة لها في المواعيد‬
‫التى تحددها الجهة اإلدارية‬

‫المختصة ‪ ،‬وكذلك فى حالة وجود* خطر داهم على صحة العاملين أو سالمتهم ‪ ،‬يجوز* لهذه‬
‫الجهة أن تأمر بإغالق المنشأة كليا أو‬

‫جزئيا أو بإيقاف آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر‪.‬‬

‫وينفذ القرار الصادر باإلغالق أو باإليقاف بالطرق* اإلدارية مع عدم اإلخالل بحق العاملين فى‬
‫تقاضى أجورهم كاملة خالل فترة‬

‫اإلغالق أو اإليقاف‪.‬‬

‫وللجهة اإلدارية المختصة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر* على نفقة‬
‫المنشأة‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫الباب الرابع‬

‫الخدمات االجتماعية والصحية‬

‫مادة ‪216‬‬

‫مع عدم اإلخالل بأحكام قانون التأمين االجتماعي تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يلى‪:‬‬

‫(أ ) الكشف الطبي على العامل قبل التحاقه بالعمل للتأكد من سالمته ولياقته الصحية طبقا لنوع‬
‫العمل الذي يسند إليه‪.‬‬

‫(ب) كشف القدرات للتأكد من لياقة العامل من ناحية قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بما‬
‫يناسب احتياجات العمل‪.‬‬

‫وتجرى هذه الفحوص طبقا لألحكام المنظمة للتأمين الصحي ‪ ،‬ويصدر الوزير* المختص‬
‫باالتفاق مع وزير الصحة قرارا* بتحديد‬

‫مستويات اللياقة والسالمة الصحية والقدرات العقلية والنفسية التى تتم على أساسها* هذه‬
‫الفحوص‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪217‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* بما يأتي‪U :‬‬

‫(أ ) تدريب العامل على األسس السليمة ألداء مهنته‪.‬‬

‫(ب) إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر* مهنته وإلزامه باستخدام* وسائل الوقاية المقررة‬
‫لها مع توفير* أدوات الوقاية الشخصية‬

‫المناسبة وتدريبه على استخدامها‪.‬‬

‫وال يجوز* للمنشأة أن تحمل العامل أية نفقات أو تقتطع من أجره أية مبالغ لقاء توفير* وسائل‬
‫الحماية الالزمة له‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪218‬‬

‫يلتزم العامل بأن يستعمل وسائل الوقاية ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها وبتنفيذ التعليمات‬
‫الصادرة للمحافظة على صحته و وقايته‬

‫من حوادث العمل ‪ ،‬وعليه أال يرتكب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات أو إساءة استعمال‬
‫الوسائل الموضوعة لحماية وسالمة‬

‫العمال المشتغلين معه أو تغييرها أو إلحاق ضرر أو تلف بها ‪ ،‬وذلك دون اإلخالل بما يفرضه‬
‫أي قانون آخر في هذا الشأن‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫مادة ‪219‬‬

‫تلتزم المنشأة وفروعها* بإجراء ما يأتي‪U :‬‬

‫( أ ) التفتيش الدوري اليومي في كل وردية عمل على أماكن العمل وخاصة الخطرة منها‬
‫الكتشاف المخاطر المهنية والعمل على‬

‫الوقاية منها‪.‬‬

‫(ب) قيام طبيب المنشأة – إن وجد – بفحص شكوى العامل المرضية ومعرفة عالقتها بنوع‬
‫العمل‪.‬‬

‫(ج) التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي إلجراء الفحص الطبي الدوري لجميع عمال‬
‫المنشأة للمحافظة على لياقتهم الصحية‬

‫وسالمتهم* بصفة مستمرة والكتشاف* ما يظهر من أمراض مهنية فى مراحلها األولى ‪ ،‬وإلجراء‬
‫الفحص عند انتهاء الخدمة ‪ ،‬وذلك كله‬

‫طبقا ألنظمة التأمين الصحي المقررة فى هذا الشأن‬

‫‪ :‬مادة ‪220‬‬

‫تلتزم المنشأة بأن توفر لعمالها وسائل اإلسعافات الطبية‪.‬‬

‫وإذا زاد عدد عمال المنشأة فى مكان واحد أو بلد واحد أو فى دائرة نصف قطرها خمسة عشر‬
‫كيلو مترا على خمسين عامال تلتزم‬

‫المنشأة بأن تستخدم ممرضا* مؤهال أو أكثر ألعمال التمريض أو اإلسعاف بكل وردية عمل‬
‫بها ‪ ،‬وأن تعهد إلى طبيب بعيادتهم* فى‬

‫المكان الذى تعده لهذا الغرض ‪ ،‬وأن تقدم لهم األدوية الالزمة للعالج وذلك كله بالمجان‪.‬‬

‫وإذا عولج العامل فى الحالتين المنصوص عليهما في الفقرتين السابقتين في مستشفى حكومي أو‬
‫خيري وجب على المنشأة أن‬

‫تؤدى إلى إدارة المستشفى نفقات العالج واألدوية واإلقامة‪.‬‬

‫ويتبع فى تحديد نفقات العالج واألدوية واإلقامة المنصوص عليها في الفقرات السابقة الطرق‬
‫واألوضاع* التي يصدر بها قرار من‬

‫الوزير المختص باالتفاق مع وزير* الصحة‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫مادة ‪221‬‬

‫يلتزم من يستخدم* عماال فى أماكن ال تصل إليها وسائل المواصالت العادية أن يوفر* لهم وسائل‬
‫االنتقال المناسبة‪.‬‬

‫‪43‬‬

‫وعلى من يستخدم عماال فى المناطق البعيدة عن العمران أن يوفر* لهم التغذية المناسبة والمساكن‬
‫المالئمة مع مراعاة تخصيص‬

‫بعضها للعمال المتزوجين‪.‬‬

‫ويصدر* الوزير المختص باالتفاق مع الوزراء المعنيين ومع االتحاد العام لنقابات عمال مصر‬
‫ومنظمات أصحاب األعمال‬

‫القرارات الالزمة لتحديد المناطق البعيدة عن العمران واشتراطات* ومواصفات المساكن ‪،‬‬
‫وتعيين أصناف* الطعام والكميات التى تقدم‬

‫منها لكل عامل وما يؤديه صاحب العمل مقابال لها‪.‬‬

‫ويجوز* بالنسبة لنظام الوجبات الغذائية الواردة فى الفقرة السابقة األخذ بنظام توافق* عليه إدارة‬
‫المنشأة والعمال بها أو ممثلوهم‬

‫بشرط أن يعتمد من الجهة اإلدارية المختصة ‪ ،‬وعلى أال يتضمن هذا النظام االستعاضة عن‬
‫تقديم هذه الوجبات كلها أو بعضها مقابل‬

‫أى بدل نقدي‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪222‬‬

‫تلتزم المنشأة التي يبلغ عدد عمالها خمسين عامال فأكثر* بتقديم الخدمات االجتماعية والثقافية‬
‫الالزمة لعمالها ‪ ،‬وذلك باالشتراك* مع‬

‫اللجنة النقابية ‪ -‬إن وجدت – أو مع ممثلين للعمال تختارهم‬

‫مادة ‪223‬‬

‫ينشأ بالوزارة المختصة صندوق* للخدمات االجتماعية والصحية والثقافية على المستوى القومي‪.‬‬

‫وتلتزم كل منشأة يبلغ عدد عمالها عشرين عامال فأكثر بدفع مبلغ ال يقل عن خمسة جنيهات‬
‫سنويا عن كل عامل لتمويل هذا‬

‫الصندوق‪*.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫ويصدر* الوزير المختص قرارا بتحديد* الخدمات المشار إليها والمبلغ الذي تلتزم كل منشأة بأدائه‬
‫بما ال يقل عن الحد األدنى‬

‫المذكور ‪ ،‬وذلك كله باالتفاق مع االتحاد العام لنقابات عمال مصر ومنظمات أصحاب األعمال‪.‬‬

‫كما يصدر* الوزير* المختص قرارا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق مراعيا فى هذا التشكيل‬
‫التمثيل الثالثي وبناء على ترشيح كل‬

‫جهة لمن يمثلها‪.‬‬

‫كما يصدر* الوزير* المختص قرارا بالالئحة المالية واإلدارية للصندوق متضمنة على وجه‬
‫الخصوص كيفية التصرف* فى حصيلة‬

‫المبالغ المشار إليها واإلجراءات الخاصة بذلك‪.‬‬

‫الباب الخامس‬

‫التفتيش في مجال الصحة والسالمة‬

‫مادة ‪224‬‬

‫مع مراعاة األحكام الواردة بالكتاب السادس من هذا القانون ‪ ،‬تلتزم الجهة اإلدارية المختصة بما‬
‫يأتي‪:‬‬

‫‪ - ۱‬إ عداد جهاز متخصص للتفتيش على المنشآت يتشكل من أعضاء تتوافر* فيهم المؤهالت‬
‫العلمية والخبرة الالزمة فى مجاالت‬

‫الطب والهندسة والعلوم وغيرها‪.‬‬

‫ويتولى الجهاز المشار إلية مراقبة تنفيذ أحكام السالمة والصحة المهنية وبيئة العمل ويتم التفتيش‬
‫على أماكن العمل فى فترات‬

‫دورية مناسبة‪.‬‬

‫‪ - ۲‬ت نظيم برامج تدريبية متخصصة ونوعية لرفع كفاءة ومستوى* أداء أفراد جهاز التفتيش‬
‫المشار إليه فى الفقرة السابقة ‪،‬‬

‫وتزويدهم بالخبرات الفنية المتطورة بما يضمن أفضل مستويات السالمة والصحة المهنية وبيئة‬
‫العمل‪.‬‬

‫‪ - ۳‬ت زويد جهاز التفتيش المشار إليه بأجهزة ومعدات القياس وكافة اإلمكانيات الالزمة ألداء‬
‫مهمته‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫ويكون التفتيش على المنشآت المتعلق عملها باألمن القومي والتي تحدد بقرار من رئيس مجلس‬
‫الوزراء بمعرفة الجهة التي‬

‫يحددها هذا القرار‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪225‬‬

‫‪44‬‬

‫يكون ألفراد جهاز تفتيش السالمة والصحة المهنية وبيئة العمل في سبيل أداء عملهم‪:‬‬

‫(أ ) إجراء بعض الفحوص الطبية والمعملية الالزمة على العمال بالمنشآت للتأكد من مالئمة‬
‫ظروف* العمل‪.‬‬

‫(ب) أخذ عينات من المواد المستعملة أو المتداولة في العمليات الصناعية والتي قد يكون لها‬
‫تأثير ضار على سالمة وصحة‬

‫العمال أو بيئة العمل ‪ ،‬وذلك بغرض تحليلها والتعرف* على اآلثار الناتجة عن استخدامها‬
‫وتداولها* ‪ ،‬وإخطار* المنشأة بذلك التخاذ ما‬

‫يلزم فى هذا الشأن‪.‬‬

‫(ج) استخدام المعدات واألجهزة وآالت التصوير وغيرها لتحليل أسباب الحوادث‪.‬‬

‫(د) اإلطالع على خطة الطوارئ وتحليل المخاطر الخاصة بالمنشأة‪.‬‬

‫(ه) اإلطالع على نتائج التقارير الفنية واإلدارية التى ترد للمنشأة عن أنواع الحوادث الجسيمة‬
‫وأسبابها‪.‬‬

‫(و) اإلطالع على كميات المخزون من المواد الخطرة التي تهدد المنشأة‪.‬‬

‫ويكون للجهة اإلدارية المختصة بناء على تقرير جهاز تفتيش السالمة والصحة المهنية وبيئة‬
‫العمل األمر بإغالق المنشأة كليا و‬

‫جزئيا أو إيقاف آلة أو أكثر ‪ ،‬وذلك فى حالة وجود خطر داهم يهدد سالمة المنشأة أو صحة‬
‫العمال و سالمة بيئة العمل حتى تزول‬

‫أسباب الخطر‪.‬‬

‫وينفذ القرار الصادر باإلغالق أو اإليقاف بالطرق اإلدارية‪.‬‬

‫وتصدر* الجهة المشار إليها األمر بإلغاء اإلغالق أو اإليقاف عند زوال أسباب الخطر‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪226‬‬

‫‪14‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫يكون حق التفتيش بالنسبة الشتراطات* السالمة والصحة المهنية وبيئة العمل الواردة فى‬
‫التراخيص لمفتشى السالمة والصحة المهنية‬

‫وبيئة العمل تطبيقا ألحكام القوانين والقرارات المنظمة لها‪.‬‬

‫الباب السادس‬

‫تنظيم أجهزة السالمة والصحة المهنية‬

‫وتأمين بيئة العمل بالمنشآت‬

‫‪ :‬مادة ‪227‬‬

‫يصدر الوزير* المختص القرارات الالزمة بتحديد المنشآت وفروعها* التي تلتزم بإنشاء أجهزة‬
‫وظيفية للسالمة والصحة المهنية وتأمين‬

‫بيئة العمل ‪ ،‬واللجان المختصة بذلك والجهات التي تتولى التدريب في هذه المجاالت وتحدد هذه‬
‫القرارات القواعد التي تتبع فى هذا‬

‫الشأن‪.‬‬

‫وتختص اللجان المشار إليها ببحث ظروف* العمل وأسباب الحوادث واإلصابات واألمراض‬
‫المهنية وغيرها ووضع القواعد‬

‫االحتياطات الكفيلة بمنعها ‪ ،‬وتكون قرارات هذه اللجان ملزمة للمنشآت وفروعها‪.‬‬

‫ويجب أن يشمل التدريب العاملين بالجهاز* الوظيفي* للسالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل‬
‫وأعضاء اللجان المختصة بذلك‬

‫والمسئولين عن اإلدارة واإلنتاج بكافة مستوياتهم* بما يتفق ومسئولياتهم وطبيعة عملهم‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪228‬‬

‫تلتزم كل منشأة صناعية يعمل بها خمسة عشر عامال فأكثر ‪ ،‬وكل منشأة غير صناعية يعمل بها‬
‫خمسون عامال فأكثر* بموافاة مديرية‬

‫القوى العاملة المختصة بإحصائية نصف سنوية عن األمراض واإلصابات ‪ ،‬وذلك خالل‬
‫النصف األول من شهرى يوليو ويناير* على‬

‫األكثر‪.‬‬

‫كما تلتزم كل منشأة من المنشآت الخاضعة ألحكام هذا الباب بإخطار* المديرية المشار إليها بكل‬
‫حادث جسيم يقع بالمنشأة وذلك‬

‫خالل أربع وعشرين ساعة من وقوعه‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫ويصدر* الوزير المختص قرارا بالنماذج التى تستخدم لهذا الغرض‪.‬‬

‫الباب السابع‬

‫أجهزة البحوث والدراسات واألجهزة االستشارية‬

‫‪ :‬مادة ‪229‬‬

‫يختص المركز القومي لدراسات األمن الصناعي بوضع الخطط المركزية للبحوث والدراسات‬
‫فى مجاالت السالمة والصحة المهنية‬

‫وتأمين بيئة العمل ‪ ،‬ويتابع تنفيذها بالتنسيق مع األجهزة المعنية فى الوزارة المختصة ‪ ،‬وذلك‬
‫وفقا للقواعد واإلجراءات التى يصدر بها‬

‫قرار من الوزير المختص‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪230‬‬

‫يصدر بتشكيل المجلس االستشاري األعلى للسالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل قرار* من‬
‫رئيس مجلس الوزراء ‪ ،‬ويختص هذا‬

‫المجلس برسم السياسة العامة فى هذه المجاالت واقتراح* ما يلزم فى شأن تنفيذ هذه السياسة‪.‬‬

‫ويراعى فى تشكيل المجلس أن يكون برئاسة الوزير المختص ‪ ،‬وعضوية ممثلين من الوزارات‬
‫ذات الصلة ‪ ،‬وعدد متساو من‬

‫ممثلي كل من منظمات أصحاب األعمال واالتحاد العام لنقابات عمال مصر ‪ ،‬وعدد من ذوى‬
‫الخبرة فى مجال السالمة والصحة‬

‫المهنية وبيئة العمل‪.‬‬

‫ويصدر* بتنظيم عمل هذا المجلس قرار من الوزير المختص‪.‬‬

‫‪ :‬مادة ‪231‬‬

‫تشكل فى كل محافظة بقرار من المحافظ* المختص لجنة استشارية للسالمة والصحة المهنية‬
‫وتأمين بيئة العمل برئاسة المحافظ‪*.‬‬

‫وتضم فى عضويتها ممثلين للجهات المعنية فى المحافظة ‪ ،‬وعددا متساويا* من ممثلى منظمات‬
‫أصحاب األعمال وممثلى* العمال‬

‫فى المحافظة ‪ ،‬وعددا من ذوى الخبرة‪.‬‬

‫القرارات الوزارية المتعلقة بقانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫‪16‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫قرار وزاري* رقم ‪ 126‬لسنة ‪2003‬‬

‫•وهو ينص على أن تلتزم المنشأة باعداد احصائيات االصابات النصف سنوية‬

‫•كما ينص على ضرورة االبالغ عن الحوادث الجسيمة واصابات العمل واالمراض المهنية ‪.‬‬

‫•وتعرف اصابة العمل على أنها اصابة حدثت للعامل اثناء العمل او بسببه او في الطريق* للعمل‬
‫اثناء ذهابه او عودته‬

‫•على أن يكون سالكا الطريق* الطبيعي دون توقف* او تخلف او انحراف في زمن يتناسب مع‬
‫مواعيد العمل‬

‫•او اصابة العامل بمرض مهني او االصابة باالرهاق واالجهاد* نتيجة التكليف بالعمل خارج‬
‫مواعيد العمل الرسمية وتتسبب في االصابة بأمراض القلب او المخ‬

‫•وتعرف االصابة الجسيمة بأنها اصابة قد تسبب وفاة او اصابة اكثر من عامل في نفس الحادث‬
‫او اصابة عامل مع توافر* نسبة عجز ‪ %35‬او اكثر‬

‫•ويعد الحادث جسيما في حالة حدوث تلف او دمار في جزء كبير من المنشأة او جزء كبير من‬
‫المواد الخام او توقف انتاج المنشأة ولو لمدة يوم واحد فقط‬

‫•ويعرف المرض المهني على أنه المرض الذي يصيب العامل نتيجة مزاولة مهنته‬

‫•على ان يكون هذا المرض مدرجا في قائمة االمراض المهنية الواردة في جدول ‪ 1‬في قانون‬
‫التأمينات االجتماعية‬

‫قرار وزاري* رقم ‪ 134‬لسنة ‪2003‬‬

‫•وهو خاص بتفعيل مادة ‪ 227‬و ‪ 228‬بتشكيل لجنة السالمة والصحة المهنية والجهاز*‬
‫الوظيفي للسالمة والصحة المهنية وتدريبهم* وتحديد اختصاصات* كل منهم‬

‫قرار وزاري* رقم ‪ 211‬لسنة ‪2003‬‬

‫•وهو خاص بتحديد االجراءات المطلوبة لحماية وتأمين بيئة العمل وتحديد الحدود العتبية اآلمنة‬
‫للمخاطر التي يستطيع* العامل تحملها‬

‫‪17‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫الحلول المناسبة‬ ‫تأثير الخطر‬ ‫الخطر‬

‫على العامل والمنشأة‬

‫عزل الكابالت بمادة‬ ‫اصابة العمال بالصعق‬ ‫وجدت كبالت كهربائية‬

‫عازلة مناسبة‬ ‫الكهربي‬ ‫غير معزولة‬
‫وجود عالمات تحذيرية‬ ‫خطر حدوث الحريق‬
‫على مصادر الكهرباء‬
‫يكلف المنشأة خسائر‬
‫كبيره تنيجة تعطل العمل‬
‫وعالج المصابين ودفع‬
‫التعويضات‬
‫رفع كفائة وقدرة‬ ‫خطر حدوث الحريق‬ ‫وجدت تحميل زائد على‬
‫المولدات لتحمل الضغط‬ ‫على كبالت الكهرباء‬
‫الزائد‬ ‫يكلف المنشأة خسائر‬
‫كبيره تنيجة تعطل العمل‬
‫تخفيف االعمال الزائده‬ ‫وعالج المصابين ودفع‬
‫التعويضات‬
‫القيام بمحاضرات لتوعية‬ ‫حدوث العديد م االصابات‬ ‫وجدت عمال غير‬
‫العمال بمخاطر عدم‬ ‫ملتزمين بتعلمات السالمة والحوادث بسبب عدم‬
‫االلتزام بقواعد السالمة‬ ‫االلتزام‬ ‫والصحة المهنية‬
‫والصحة المهنية‬
‫يكلف المنشأة خسائر‬
‫كبيره تنيجة تعطل العمل‬
‫وعالج المصابين ودفع‬
‫التعويضات‬
‫تنظيم وترتيب اماكن‬ ‫وجدت معدات وخامات اصابة العمال‬
‫العمال‬ ‫موجوده بصوره عشوائية تلف المواد الخام‬
‫لمنع الحوادث و‬
‫االصابات‬ ‫يكلف المنشأة خسائر‬
‫كبيره تنيجة تعطل العمل‬
‫وضع االسوار والعالمات‬ ‫وعالج المصابين ودفع‬
‫التحذيرية‬ ‫التعويضات‬

‫‪18‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫توفير اجهزة االطفاء‬ ‫تلف المواد الخام نتيجة‬ ‫وجدت تصميم غير‬
‫مناسبة‬ ‫سوء التخزين‬ ‫ماسب لمخازن المواد‬
‫حطر حدوث الحرائق‬ ‫الخام‬

‫عزل االسقف بمادة‬ ‫ارتفع درجات الحرارة‬ ‫وجدت سقف عنابر‬

‫عازلة للحرارة‬ ‫في عنابر االنتاج‬ ‫االنتاج غير عازلة‬
‫اصابة العمال باالجهاد‬ ‫للحرارة‬
‫الحراري‬
‫يكلف المنشأة خسائر‬
‫كبيره تنيجة تعطل العمل‬
‫وعالج المصابين ودفع‬
‫التعويضات‬
‫اضافة عالمة و لوحات‬ ‫ضالل الطريق في حالة‬ ‫عدم وجود لوحات‬
‫ارشادية تختلف حسب‬ ‫حدوث حريق‬ ‫ارشادية‬
‫اختالف الغرض منها‬ ‫تعطل العمال اصابة‬
‫العمال‬
‫يكلف المنشأة خسائر‬
‫كبيره تنيجة تعطل العمل‬
‫وعالج المصابين ودفع‬
‫التعويضات‬

‫‪19‬‬
 ‫المؤسسة الثقافية العمالية‬
‫معهد السالمة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان‬

‫‪20‬‬