Jeśli wdrożyłeś BAdIs i punkty ulepszeń dla struktury infotypów, która nie jest oddzielona i

chcesz, aby typ informacji działał w ten sam sposób w aplikacjach, które bezpośrednio
korzystają z oddzielonej struktury infotypów (takich jak samoobsługa pracowników i usługi
administracyjne HR), musisz musi również zaimplementować ten BAdI lub punkt ulepszeń.

Zaimplementuj HRPAD00INFTYBL BAdI, jeśli chcesz przeprowadzić dodatkową weryfikację

standardowych typów informacji. Jest to zwykle wymagane, jeśli wzbogacasz infotyp o pola
klientów i chcesz przeprowadzić kontrolę wprowadzonych wartości.

Aby uzyskać informacje na temat ulepszania standardowych typów informacji, zapoznaj się z
sekcją Biblioteka SAP i wybierz opcję Rozwijanie typu informacji w obszarze Administracja
personelem -> Tworzenie typu informacji -> Ulepszanie typu informacji zawartego w
standardowym systemie SAP -> Ulepsz pojedynczy ekran.

HRPAD00INFTYBL BAdI posiada filtr INFTYPA. Ten filtr definiuje (czterocyfrowy) numer
infotypu, dla którego uzyskuje się dostęp do implementacji BAdI. Wartość filtra (numer
infotypu) przekazywana jest do poszczególnych metod w parametrze FLT_VAL.

W tym celu należy w starym frameworku infotypów zaimplementować HRPAD00INFTY BAdI

oraz rozszerzenie PBAS0001. Metody BEFORE_OUTPUT i AFTER_INPUT starego BAdI
HRPAD00INFTY oraz wyjścia funkcji EXIT_SAPFP50M_001 i EXIT_SAPFP50M_002 starego
rozszerzenia PBAS0001 zostały zastąpione w nowym BAdI szeregiem specyficznych metod.
Metody działają głównie zgodnie z tą samą zasadą, co metody klasy kontrolnej oddzielonego
infotypu. Jeśli tworzysz infotyp niezwiązany z klientem, musisz zaimplementować taką klasę
kontrolną.

Ścieżka oceny: Jak tworzyć i używać

Ładny dokument Mayank.

Jeszcze tylko jedna informacja.

Możemy bezpośrednio użyć TCode - OOAW

zamiast

KROK 1: Przejdź do T. Kod SM30/SM31.

KROK 2: Wprowadź nazwę tabeli jako T778a i kliknij Wyświetl.

Celem tego dokumentu jest przedstawienie praktycznych scenariuszy tworzenia i używania

ścieżek ewaluacyjnych w naszych aplikacjach. Pomaga również zrozumieć, w jaki sposób
ścieżka ewaluacyjna pobiera dane z zaplecza, abyśmy mogli efektywnie wykorzystywać ścieżki
ewaluacyjne w naszych aplikacjach.

Ścieżka ewaluacyjna jest instrukcją dla systemu, aby pobierał dane rekurencyjnie, zgodnie z
relacjami między obiektami.

W ścieżce oceny można użyć jednej lub więcej relacji.

Tworzenie niestandardowej ŚCIEŻKI OCENY:

Ścieżki ewaluacyjne możemy tworzyć z nazwami alfanumerycznymi o maksymalnej długości 8
znaków zaczynających się na literę Z.

Utworzymy poniżej ścieżkę ewaluacyjną, która posłuży do znalezienia Org. Jednostka osoby na
podstawie USER ID podanego jako dane wejściowe.(US -> P -> S -> O)

KROK 1: Przejdź do T. Kod SM30/SM31.

KROK 2: Wprowadź nazwę tabeli jako T778a i kliknij opcję Zachowaj.