TÜRKİYE İŞÇİ PARTİSİ

EMEK BÜRO
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

Değerli yoldaşlar,

Bilgi notumuzda ülkedeki tüm işçi eylemlerinin dökümünü verme, haber bülteni hazırlama hedefimiz
yok. Esasen Emek Büro'nun ve/veya yerel birimlerimizin izlediği, katkı sunduğu, önem verdiği eylemleri
ele alıyoruz. Bunu yaparken de partinin yaklaşımını, katkısını, öngörüsünü ve ortaya çıkan görevleri de
ekliyoruz.

EMEK VE ÖZGÜRLÜK İTTİFAKI EMEK BULUŞMASI

Partimizin de içinde yer aldığı Emek ve Özgürlük İttifakı’nın 24 Eylül’de Haliç Kongre Merkezinde
gerçekleştirilen ilk büyük buluşmasının ardından, merkezi nitelikteki bu ikinci buluşma emekçilerin
sorunları ve mücadelelerine odaklandı. İstanbul’un bir emekçi mahallesi olan Okmeydanı’nda
gerçekleşen buluşmada ittifakın tüm bileşenlerinin yanı sıra bir dizi işkolundan işçi de söz alarak
kendi deneyimlerini ve ittifaktan beklentilerini aktardı. Emek Bürosu üyesi Hakan Koçak yoldaşımız
yaptığı açılış konuşmasında ittifakın sınıf mücadelesiyle ilişkilenmesinin önemine dair bir çerçeve
çizerken parti sözcümüz Sera Kadıgil canlı bir konuşmayla dinleyicilerin ilgisine mazhar oldu.

Bununla birlikte üst üste 20 civarındaki konuşmadan dolayı salon hızla boşaldı ve işçi kardeşlerimiz
konuşmalarını çoğu kez boşluğa yapmak zorunda kaldı, hatta bu konuda haklı olarak sitem ettikleri
de oldu.

EMEK BÜRO NOTU

Fazlasıyla hızlı kotarılmış, tüm bileşenler tarafından layığıyla özen gösterilmiş bir buluşma olmaktan
uzaktı. Emek Büromuzun müdahalesiyle en azından ittifakın deklarasyonundaki taleplerin öne
çıkarılmasıyla buluşmaya, şöyle ya da böyle bir siyasal muhteva kazandırılmış oldu. Elbette daha sonraki
faaliyetler için bu taleplerin daha incelikle işlenmesi gerekecektir. Yine bir ihtiyaç da hem emeğin
taleplerinin hem de daha genel demokratikleşme taleplerinin sloganlaştırılmasında daha yaratıcı bir çaba
içinde olunmasıdır.

Nihayetinde Emek ve Özgürlük İttifakı’nın işçi sınıfının meselelerine bigâne kalmadığına dair bir görüntü
oluşturulmuş oldu. Ancak gerçekten ittifakı emekçi kesimlerin içinde inşa etmek, emekçilerin
sözcülüğünü üstlenmek gibi bir yönelimimiz olacaksa salon toplantılarının ötesinde sınıfın gündemlerine
(örneğin asgari ücret, EYT, sendikalar yasası, kamu çalışanlarının sorunları vb.) işyerlerinde ve
sokaklarda müdahil olmak gerekiyor. Böylesi bir müdahale, süreklilik ve koordinasyon gerektirdiği için
daha meşakkatli olmakla birlikte, bilinen en sağlam yol olmayı sürdürüyor.

1
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

TÜRKİYE EMEK KOORDİNASYONU

1 Aralık tarihinde TİP Emek Koordinasyonu toplantısı zoom üzerinden gerçekleştirildi. Toplantıda
son aylarda girdiğimiz sektörel düzeydeki örgütlenme yönelimi üzerinden farklı işkollarındaki
faaliyetlerimiz ele alındı. Farklı işkollarında hangi sendikalarla çalıştığımız veya çalışmamız gerektiği
konuşuldu.

EMEK BÜRO NOTU

Bu toplantıların düzenli olarak yapılması, her sektördeki sorumlu yoldaşlarımızın aynı zamanda partinin
emek alanındaki faaliyetlerinin bütününe hâkim olması bakımından son derece önemlidir. Bu toplantılara
sadece sektörel değil, çeşitli noktalarda kesişen il-ilçe düzeyindeki çalışmalarımızın da bilgisinin akması
önemlidir. Bu bağlamda her il ve ilçedeki emek sorumlusu yoldaşlarımızın bu toplantılara katılması önem
arz ediyor. Örgüt Bürosu’nun bilgilendirmesi üzerinden bu katılımın sağlanması daha sağlıklı olacaktır.

2
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

SEKTÖREL ÖRGÜTLENME TOPLANTILARI

İşkolları düzeyinde örgütlenme faaliyetlerimiz devam ediyor. Bir yandan emekçilerin sorunlarını
dinleyip onlarla tartışmaya dönük dışa açık toplantılar yaparken, bir yandan da halihazırda partili
olan yoldaşlarımızı işkollarına göre derleyip örgütlenmelerimizi pekiştirmeye çalışıyoruz.

TEKSTİL

Daha önce Bağcılar’da yapıldığı gibi Esenyurt ilçe örgütümüzde tekstil işçileriyle bir toplantı yapıldı.
Bu toplantıya hem parti avukatı hem de emek büro sorumlusu arkadaşlar katıldı. 25 kişinin katıldığı
toplantıda dikkat çekici olan neredeyse tüm işçilerin 1000’in üzerinde çalışanı olan işyerlerinden
gelmiş olmasıydı ki bu hazır giyim için çok yüksek bir sayı (sektörün %92’si 50 kişi ve altı çalıştıran
işyerlerinden oluşuyor). Bu toplantıda özellikle aşırı uzun çalışma saatleri, ücretler, kötü muamele
ve ayrımcılık üzerine konuşuldu. İşçiler ayrıca örgütlenme ihtiyacına karşın mevcut sendikaların
işçiye yarar sağlamıyor oluşunu vurguladı.

BELEDİYE

Belediye çalışanları alanında var olan ilişkilerimizi derleyip daha örgütlü ve müdahil olmaya dönük
bir irade göstererek bu alandaki yoldaşlarımız “Belediye Emekçileri Buluşuyor” başlıklı bir toplantı
düzenledi.

Toplantıya TİP üyesi ve dostu belediye işçileri ve Emek Bürosu üyeleri katıldı. Daha çok tanışma ve
parti örgütlenmesinin belediye işçileri arasında nasıl yayılabileceği üzerine fikir alışverişinde
bulunuldu. TİP Belediye İş Kolu Politik Tutum Belgesi oluşturulması için taslak yazılması; Kadıköy
Belediyesi işçilerinin maaş skalalarından kaynaklı ortaya çıkan hak kayıplarına yönelik çalışma
yapılması; belediye işçilerinin koordinasyonunu sağlayacak aktif bir grubun oluşturulması gibi
konular ele alındı.

Ayrıca Emek Büro olarak Taşeron Belediye İşçileri Birliği (TABİB) ile bir görüşme yapıldı, taşeron
çalışanların sorunlarının mecliste dile getirilmesine dönük bir talep iletildi. Buna paralel olarak
Emek Büro tarafından taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine dönük bir yasa değişikliği teklifi
hazırlandı.

3
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

SAĞLIK

İstanbul Anadolu Yakası Sağlık Emekçileri Toplantısı yapıldı. Toplantıya Kadıköy, Maltepe,
Ümraniye, Çekmeköy ve Beykoz’dan yoldaşlarımız katıldı. Meslek bileşimi açısından hekim ağırlıklı
bir katılım oldu. Tanışma ve genel sağlık gündemi değerlendirmesinin ardından işyeri birimleri, işçi
birimleri, işkolu koordinasyonu ve emek koordinasyonu hakkında bilgilendirme yapıldı.

Partimizin sağlık emek ve meslek örgütlerine dair tutumu özetlendi. İstediğimiz düzeyde bir katılım
olmasa da toplantıya katılan yoldaşlarımızın katkıları ve işyerlerinde birimleşmeye dair genel eğilim
oldukça olumluydu.

4
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

MECLİS ODAKLI FAALİYETLERİMİZDE EMEK GÜNDEMİ

Yukarıda da andığımız belediyelerde taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin bir yasa değişikliği
teklifinin yanı sıra bir dizi alanda daha Emek Büro ile Yasama Büronun ortak çalışmasıyla emekçiler için
yakıcı sorunlara meclis üzerinden müdahale etmeye çalıştık.

“İşçi sınıfına ait olan İşsizlik Sigortası Fonu'nu yağmalatmayacağız!” başlığı altında Sera yoldaşımız,
Saray’la yakınlığı bilinen Demirören holding tarafından İŞKUR fonlarını yağmalamak için girişimlerde
bulunulduğuna dair iddiaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e sordu.

EYT konusunda kapsamlı bir yasa teklifimiz hazırlandı, yakında meclise sunulacak.

KESK’e bağlı Tüm-Bel-Sen ile istişareyle belediye ve il özel idarelerinde çalışanlara ödenen sosyal
denge tazminatına getirilen üst sınırın iptal edilmesine dönük bir yasa değişikliği teklifi hazırlanıyor,
meclise sunulacak.

ULUSLARARASI İŞÇİ HAREKETİNDEN ANALİZLER

İleri Haber’de Çeviri/İşçilerin Dünyası başlığı altında uluslararası emek hareketlerinden çeşitli deneyimleri
ve analizleri çevirilerimizle ve özgün söyleşilerimizle aktarmaya devam ediyoruz:

Kaliforniya’da asistanlar grevde: "Emeğimiz sayesinde okul ayakta kalıyor"

Grevci Asistan Galen Liang ile söyleşi…

Hamburger versus Değer Yasası

“Sınıf mücadelesi bir ‘Robin Hood’ projesi değildir.”

'Çin İşçi Sınıfı İsyan Etmeyi Sürdürüyor': Foxconn’da Büyük Firar

Çinli işçilerin fabrikanın duvar ve çitlerinden atlayarak memleketlerine doğru yalın ayak yol aldıklarına
dair trajik görseller ve video kayıtları uluslararası basının manşetlerine düştü.

5
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

ASGARİ ÜCRET

Daha önce asgari ücretle ilgili geniş bir çalışma yapmış olan Emek Büro’nun bu yılki asgari
ücretle ilgili tutumu “Asgari Ücret Değil Taban Ücreti” sloganıyla kamuoyuna açıklandı.
Açıklamayı aktarıyoruz:

“Asgari ücret alan sayısı asgari olmalıdır”

Her yıl asgari ücretin ne kadar olacağına dair ilgi artıyor. Bunun nedeni ise AKP’li yıllarda
emekçilerin çoğunun asgari ücret ya da çok az üstünde ücret alması. 2002 yılında her 10
emekçiden birisi asgari ücret alırken bu oran artık yarı yarıyı aştı.

Asgari ücret artık genel bir ücret haline geldi. İşin kötü yanı muhalif partiler sendikalar da
asgari ücret beklentilerini açıklarken bir geçinme ücretinden bahsediyor.

Bunu kabul etmiyoruz.

Asgari ücret alan asgari olmalıdır.

Asgari ücret bir geçinme ücreti değil, hafif işte çalışan, çalışmaya yeni başlayan, kıdemsiz,
eğitim düzeyi lise ve altı olan ve büyükşehirde çalışmayan bir emekçinin saatlik iş bedeli
olarak açıklanmalıdır.

Bunun dışında meslek kollarına, iş koşullarına, kıdeme, eğitime bakılarak taban ücreti ayrı
belirlenmelidir.

Asgari ücret açlık sınırı verisinin %25 üstünde olmalı. Hesaplanacak tutara o yıla ait büyüme
oranı da eklenmelidir.

Bu asgari ücretin enflasyon karşısında erimesine müsaade edilmemeli ve yıllık enflasyonun

%10’u aştığı aydan itibaren asgari ücret aylık olarak enflasyon artışı kadar güncellenmelidir.

6
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

ASGARİ ÜCRET DEĞİL TABAN ÜCRETİ

Ancak yukarıda da söylediğimiz gibi asgari ücret alan emekçi sayısı asgari olmalı bunun yerine
taban ücretler açıklanmalıdır.

Hafif işler dışındaki sektörlerde orta ve yüksek riskli işlerde bir oran üzerinde olmalı.
Bir ağır sanayi işçisinin, bir madencinin, bir inşaat işçinin asgari ücretle çalıştırılması kabul
edilemez.

Üniversite mezunu olan emekçiler için taban ücret, asgari ücretin belirli bir oran üzerinde,

Deneyimli çalışanların taban ücreti her kıdem yılı için taban ücreti; asgari ücretin “kıdem yılı x
%2” oran kadar üzerinde olmalıdır.

KAMUSAL NİTELİKLİ MESLEKLERDE TABAN ÜCRETİ KAMU İLE

AYNI OLMALIDIR

Kamu niteliğinde hizmet veren eğitim, sağlık vb. mesleklerde, meslek kanunu çıkarılmalı ve
taban ücretin kamudaki benzer pozisyonda çalışan emekçiden daha düşük olamayacağı karar
altına alınmalıdır

Uzmanlık gerektiren mesleklerde taban ücreti ilgili meslek odaları açıklamalı ve özel ve kamu
sektöründe bu ücretin altında taban ücret belirlenemeyeceği açıklanmalıdır.

TEK ÇALIŞANLI HANELERE AİLE DESTEĞİ

Evli ya da bekar olmasına bakılmaksızın birden fazla kişinin yaşadığı hanelerde tek çalışan var
ise taban ücretinin %20’si kadar devlet tarafından hane gelir desteği sağlanmalıdır.

Bu çalışan yalnız başına, çocukları ile yaşayan kadın emekçi ise bu destek %50’ye
çıkarılmalıdır.

7
 Türkiye İşçi Partisi Emek Büro | Aralık 2022

BÜYÜKŞEHİRLERDE ASGARİ ÜCRETE YOL KİRA DESTEĞİ VE

YEMEK ÜCRETİ EKLENMELİ

Büyükşehirlerdeki barınma, ulaştırma, beslenme maliyetlerin yüksekliği göz önünde olmalı ve

belirlenecek taban ücrete o büyükşehirde ki TÜİK emlak kirası bedelinin %25, aylık toplu
ulaşım bedeli ve maliye Bakanlığı’nın vergiden ari olarak açıkladığı günlük yemek bedelinin
%50’si taban ücrete eklenmelidir.

tip.org.tr

TipEmek