İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

2019 BAHAR ARA - A

A
1. 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanına 4. I. İş hukukun kapsamına yalnız bağımsız
giren kişilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden çalışanlar girmektedir.
hangisi yanlıştır? II. Bireysel iş hukuku, tek işçi ile tek işveren
arasında ferden kurulan iş ilişkilerini konu alır.
A) İş sözleşmesine bağlı çalışmayan çıraklar, III. Devlet, işçi ve işveren yanında üçüncü bir
hükümlüler ve askerler işçi sayılmazlar. taraf olarak yer alır.

i
m
B) İşçi her zaman gerçek kişidir. IV. İşçi ve işveren örgütleri toplu iş hukukunun
C) İşveren adına hareket eden ve işin, iş konusuna girer.

te
yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan
kişilere işveren vekili denir. İş hukuku ile ilgili yukarıdaki ifadelerden

is
hangileri doğrudur?
D) Tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar
işveren sayılmazlar.

Sı Yı S
A) Yalnız II
E) Yapılan işin fikri ya da bedeni çalışmaya B) I ve III
dayanması işçi sıfatına sahip olunmasını

ra im etim
C) II ve IV
etkilemez.
D) I, III ve IV
E) II, III ve IV

na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi

2. Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ereğli

Kömür Havzası'nda çalışan işçilerin
verimliliğini artırmak için 1865 yılında
ha 8- sit

çıkarılan yazılı hukuk kaynağı

aşağıdakilerden hangisidir?
Ba 201 ver

A) Dilaverpaşa Nizamnamesi
B) Maadin Nizamnamesi
C) Mecelle
ni

D) Maden Nizamnamesi
E) Tatil-i Eşgal Kanunu
Ü
u

5. İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden

ol

hangisi yanlıştır?
ad

A) İşçinin kıdeme bağlanan ihbar süreleri,

devreden işveren yanında işe başladığı
tarihten itibaren hesaplanır.
An

B) Devir tarihinden önce doğmuş ve devir

tarihinde ödenmesi gereken borçlardan
devreden işverenin sorumluluğu devir
tarihinden itibaren iki yıldır.
3. Aşağıdaki iş hukuku kaynaklarından hangisi C) İşçinin kıdem tazminatı, devreden işveren
diğerlerinden farklıdır? yanında işe başladığı tarihten itibaren
A) Anayasa hesaplanır.
D) Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin
B) Kanunlar
esas alındığı haklarda, devir tarihine göre
C) İş yeri uygulamaları işlem yapmakla yükümlüdür.
D) Cumhurbaşkanlığı kararnameleri E) Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün
E) Yönetmelikler hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer.

1 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - A
A
6. I. İşverenin, iş sözleşmesi ile taahhüt ettiği en 8. I. Bildirimli fesih yapılabilir.
önemli borcudur. II. Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli
II. Ücretin iş sözleşmesinde açıkça sözleşmeler yazılı yapılmalıdır.
kararlaştırılmaması, sözleşmenin ücret III. Sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer.
karşılığı olmadığı sonucunu doğurur. IV. Esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst
III. Ücret, nakit olarak üçüncü kişiler tarafından üste yapılamaz.

i
m
ödenemez.
IV. Hatır için ya da ahlaki amaçla ücretsiz yapılan Belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili

te
çalışmalar iş sözleşmesi oluşumuna yol yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
açmaz.
Yalnız II

is
A)
Ücret ile ilgili yukarıdaki ifadelerden B) I ve III

Sı Yı S
hangileri doğrudur? C) III ve IV
A) Yalnız II D) I, II ve IV

ra im etim
B) I ve IV E) II, III ve IV
C) II ve III
I, II ve III

na lı
D)
E) II, III ve IV

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi

9. Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş

sözleşmesinden doğan borçlarından biri
değildir?
ha 8- sit

A) Gözetme borcu
Sadakat borcu
Ba 201 ver

B)
C) Fazla çalışma borcu
D) Teslim ve hesap verme borcu
ni

E) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu

Ü
u
ol
ad
An

7. Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren

işler için yapılan sözleşmeye ------- adı verilir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri 10. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan iş
aşağıdakilerden hangisi doğru olarak yerlerinde kaç çalışan temsilcisi
tamamlar? görevlendirilir?

A) deneme süreli iş sözleşmesi A) 1

B) belirli süreli iş sözleşmesi B) 2
C) süreksiz iş sözleşmesi C) 3
D) kısmi süreli iş sözleşmesi D) 4
E) geçici işçi sağlama sözleşmesi E) 5

2 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - A
A
11. 600 işçinin çalıştığı özel sektöre ait iş 14. Gece çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden
yerinde kaç tane engelli işçi çalıştırılması hangisi yanlıştır?
gerekir?
A) İşçilerin gece sayılan dönemdeki
A) 9 çalışmaları istisnai durumlar dışında 7,5
saati geçemez.

i
B) 18

m
C) 20 B) Postalar halinde çalışmada, posta
değişimleri sırasında işçilerin kesintisiz
D) 30

te
olarak 11 saat dinlendirilmesi gerekir.
E) 40
C) Gece sayılan dönemde sanayiye ait işlerde

is
18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç
işçilerin çalıştırılmaları yasaktır.

Sı Yı S
D) Çalışma süresinin yarısından çoğunun gece
dönemine rastlaması halinde yapılan

ra im etim
çalışma gece çalışması sayılır.
E) Çalışma süresinin yarısı gündüz, yarısı gece
dönemine rastlarsa bu çalışma gündüz

na lı
çalışması sayılır.

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
12. Denkleştirme süresi, uzatmalar hariç olmak
ön 19 Aç

üzere ne kadardır?

A) 1 hafta 15. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin

çalışma süresi haftada en çok kaç saattir?
3 hafta
r D 20 esi

B)
C) 1 ay A) 25
D) 2 ay B) 30
ha 8- sit

E) 3 ay C) 37,5
D) 40
Ba 201 ver

E) 42,5
ni
Ü
u

16. I. İşçinin ölümü iş sözleşmesini kendiliğinden

ol

sona erdirir.
II. İş Kanunu'nda iş sözleşmesinin feshine ilişkin
ad

sonuçlar ikale bakımından da uygulanır.

13. Kadın işçiler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden III. Belirli süreli iş sözleşmeleri, ilke olarak
hangisi yanlıştır? saptanan sürenin bitimi ile son bulur.
An

IV. İş sözleşmesi, tarafların anlaşması ile sona

A) Kadın işçiye doğum izninin bitmesinden erdirilebilir.
sonra 18 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.
B) Kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta İş sözleşmesinin genel sebeplerle sona
doğumdan sonra 8 hafta çalıştırılmaması ermesiyle ilgili yukarıdaki ifadelerden
esastır. hangileri doğrudur?
C) Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye
A) Yalnız III
günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.
B) Yalnız IV
D) Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik
kontrolleri için ücretli izin verilir. C) I ve II
E) 18 yaşını doldurmuş kadın işçiler gece D) I, III ve IV
postalarında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. E) II, III ve IV

3 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - A
A
17. Aşağıdakilerden hangisi geçerli sebebe bağlı 20. I. İşçinin haklarının işverende kalmadığı ve elde
olarak iş sözleşmesinin süreli feshinde edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını
işçinin yetersizliğinden kaynaklanan gösteren bir belgedir.
nedenlerden biridir? II. Delil niteliği olmayan bir belgedir.
III. İbra yazılı şekilde yapılmalıdır.
A) Sık sık hastalanmak

i
m
B) Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak İbraname ile ilgili yukarıdaki ifadelerden
C) İş yerinde rahatsızlık yaratacak şekilde hangileri doğrudur?

te
çalışma arkadaşlarından borç istemek
A) Yalnız II
D) İşini uyarılara rağmen eksik ya da yetersiz

is
B) Yalnız III
yapmak
C) I ve III

Sı Yı S
E) İşin akışını durduracak şekilde uzun telefon
görüşmeleri yapmak D) II ve III
E) I, II ve III

ra im etim
na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç

18. Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin

iptalini doğuran nedenlerden biridir?

A) Kamu düzenine aykırılık

r D 20 esi

B) İş sözleşmesinin korkutma etkisi altında

yapılması
C) Kanundaki şekil şartlarına uyulmaması
ha 8- sit

D) Taraf ehliyetindeki noksanlıklar

E) Kişilik haklarına aykırılık
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol

19. Çalışma belgesi ile ilgili aşağıdaki

ad

ifadelerden hangisi doğrudur?

A) İş Kanunu'nun çalışma belgesi verme

An

zorunluluğunu düzenleyen maddesi, sürekli

işlere uygulanmaz.
B) Çalışma belgesinin zamanında
verilmemesinden ortaya çıkacak zarardan
etkilenen işçi ya da yeni işveren, eski
işverenden bu zararların tazminini
isteyemez.
C) İşveren, işçinin istediği bu belgeyi verip
vermemekte serbesttir.
D) İşçinin işten ayrılış şekli, bu belgenin verilip
verilmemesinde önemli bir rol oynar.
E) Her türlü resim ve harçtan muaftır.

4 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - A

A Grubu Cevap Anahtarı

i
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

m
D A C E D B C E A B B D A E C D A B E C

te
is
Sı Yı S
ra im etim
na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi
ha 8- sit
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol
ad
An

5 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
2019 BAHAR ARA - B
B
1. Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ereğli 4. 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanına
Kömür Havzası'nda çalışan işçilerin giren kişilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden
verimliliğini artırmak için 1865 yılında hangisi yanlıştır?
çıkarılan yazılı hukuk kaynağı
aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapılan işin fikri ya da bedeni çalışmaya
dayanması işçi sıfatına sahip olunmasını

i
m
A) Maden Nizamnamesi etkilemez.
B) Maadin Nizamnamesi B) Tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar

te
C) Mecelle işveren sayılmazlar.
D) Dilaverpaşa Nizamnamesi C) İşveren adına hareket eden ve işin, iş

is
E) Tatil-i Eşgal Kanunu yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan
kişilere işveren vekili denir.

Sı Yı S
D) İş sözleşmesine bağlı çalışmayan çıraklar,
hükümlüler ve askerler işçi sayılmazlar.

ra im etim
E) İşçi her zaman gerçek kişidir.

na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
2. I. İş hukukun kapsamına yalnız bağımsız
ön 19 Aç

çalışanlar girmektedir.
II. Bireysel iş hukuku, tek işçi ile tek işveren
arasında ferden kurulan iş ilişkilerini konu alır.
III. Devlet, işçi ve işveren yanında üçüncü bir
r D 20 esi

taraf olarak yer alır.

IV. İşçi ve işveren örgütleri toplu iş hukukunun
konusuna girer.
ha 8- sit

İş hukuku ile ilgili yukarıdaki ifadelerden

hangileri doğrudur?
Ba 201 ver

A) Yalnız II
B) I ve III
ni

C) II ve IV
D) I, III ve IV
Ü

E) II, III ve IV
u

5. İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden

ol

hangisi yanlıştır?
ad

A) Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün

hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer.
B) İşçinin kıdeme bağlanan ihbar süreleri,
An

devreden işveren yanında işe başladığı

tarihten itibaren hesaplanır.
C) Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin
esas alındığı haklarda, devir tarihine göre
3. Aşağıdaki iş hukuku kaynaklarından hangisi işlem yapmakla yükümlüdür.
diğerlerinden farklıdır?
D) İşçinin kıdem tazminatı, devreden işveren
A) İş yeri uygulamaları yanında işe başladığı tarihten itibaren
B) Anayasa hesaplanır.
E) Devir tarihinden önce doğmuş ve devir
C) Yönetmelikler
tarihinde ödenmesi gereken borçlardan
D) Kanunlar devreden işverenin sorumluluğu devir
E) Cumhurbaşkanlığı kararnameleri tarihinden itibaren iki yıldır.

1 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - B
B
6. I. İşverenin, iş sözleşmesi ile taahhüt ettiği en 9. I. Bildirimli fesih yapılabilir.
önemli borcudur. II. Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli
II. Ücretin iş sözleşmesinde açıkça sözleşmeler yazılı yapılmalıdır.
kararlaştırılmaması, sözleşmenin ücret III. Sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer.
karşılığı olmadığı sonucunu doğurur. IV. Esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst
III. Ücret, nakit olarak üçüncü kişiler tarafından üste yapılamaz.

i
m
ödenemez.
IV. Hatır için ya da ahlaki amaçla ücretsiz yapılan Belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili

te
çalışmalar iş sözleşmesi oluşumuna yol yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
açmaz.
Yalnız II

is
A)
Ücret ile ilgili yukarıdaki ifadelerden B) I ve III

Sı Yı S
hangileri doğrudur? C) III ve IV
A) Yalnız II D) I, II ve IV

ra im etim
B) I ve IV E) II, III ve IV
C) II ve III
I, II ve III

na lı
D)
E) II, III ve IV

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç

10. Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren

işler için yapılan sözleşmeye ------- adı verilir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri

r D 20 esi

aşağıdakilerden hangisi doğru olarak

tamamlar?
7. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan iş
ha 8- sit

yerlerinde kaç çalışan temsilcisi A) süreksiz iş sözleşmesi

görevlendirilir? B) deneme süreli iş sözleşmesi
Ba 201 ver

A) 1 C) kısmi süreli iş sözleşmesi

B) 2 D) geçici işçi sağlama sözleşmesi
C) 3 E) belirli süreli iş sözleşmesi
ni

D) 4
Ü

E) 5
u
ol
ad

11. Kadın işçiler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden

hangisi yanlıştır?
An

A) 18 yaşını doldurmuş kadın işçiler gece

postalarında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir.
8. Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş B) Kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta
sözleşmesinden doğan borçlarından biri doğumdan sonra 8 hafta çalıştırılmaması
değildir? esastır.
C) Kadın işçiye doğum izninin bitmesinden
A) Gözetme borcu
sonra 18 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.
B) Sadakat borcu
D) Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik
C) Fazla çalışma borcu kontrolleri için ücretli izin verilir.
D) Teslim ve hesap verme borcu E) Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye
E) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.

2 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - B
B
12. Gece çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden 15. 600 işçinin çalıştığı özel sektöre ait iş
hangisi yanlıştır? yerinde kaç tane engelli işçi çalıştırılması
gerekir?
A) Postalar halinde çalışmada, posta
değişimleri sırasında işçilerin kesintisiz A) 9
olarak 11 saat dinlendirilmesi gerekir.

i
B) 18

m
B) İşçilerin gece sayılan dönemdeki C) 20
çalışmaları istisnai durumlar dışında 7,5 D) 30

te
saati geçemez.
E) 40
C) Gece sayılan dönemde sanayiye ait işlerde

is
18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç
işçilerin çalıştırılmaları yasaktır.

Sı Yı S
D) Çalışma süresinin yarısından çoğunun gece
dönemine rastlaması halinde yapılan

ra im etim
çalışma gece çalışması sayılır.
E) Çalışma süresinin yarısı gündüz, yarısı gece
dönemine rastlarsa bu çalışma gündüz

na lı
çalışması sayılır.

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
16. Aşağıdakilerden hangisi geçerli sebebe bağlı
ön 19 Aç

olarak iş sözleşmesinin süreli feshinde

işçinin yetersizliğinden kaynaklanan
nedenlerden biridir?
r D 20 esi

A) İşini uyarılara rağmen eksik ya da yetersiz

yapmak
B) Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak
ha 8- sit

13. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin

çalışma süresi haftada en çok kaç saattir? C) İş yerinde rahatsızlık yaratacak şekilde
çalışma arkadaşlarından borç istemek
Ba 201 ver

A) 25 D) Sık sık hastalanmak

B) 30 E) İşin akışını durduracak şekilde uzun telefon
C) 37,5 görüşmeleri yapmak
ni

D) 40
E) 42,5
Ü
u
ol
ad
An

17. Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin

14. Denkleştirme süresi, uzatmalar hariç olmak iptalini doğuran nedenlerden biridir?
üzere ne kadardır?
A) Taraf ehliyetindeki noksanlıklar
A) 1 hafta B) Kanundaki şekil şartlarına uyulmaması
B) 3 hafta C) Kamu düzenine aykırılık
C) 1 ay D) Kişilik haklarına aykırılık
D) 2 ay E) İş sözleşmesinin korkutma etkisi altında
E) 3 ay yapılması

3 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - B
B
18. I. İşçinin ölümü iş sözleşmesini kendiliğinden 20. Çalışma belgesi ile ilgili aşağıdaki
sona erdirir. ifadelerden hangisi doğrudur?
II. İş Kanunu'nda iş sözleşmesinin feshine ilişkin
sonuçlar ikale bakımından da uygulanır. A) Her türlü resim ve harçtan muaftır.
III. Belirli süreli iş sözleşmeleri, ilke olarak B) İşçinin işten ayrılış şekli, bu belgenin verilip

i
saptanan sürenin bitimi ile son bulur. verilmemesinde önemli bir rol oynar.

m
IV. İş sözleşmesi, tarafların anlaşması ile sona C) Çalışma belgesinin zamanında
erdirilebilir. verilmemesinden ortaya çıkacak zarardan

te
etkilenen işçi ya da yeni işveren, eski
İş sözleşmesinin genel sebeplerle sona işverenden bu zararların tazminini

is
ermesiyle ilgili yukarıdaki ifadelerden isteyemez.
hangileri doğrudur?
D) İş Kanunu'nun çalışma belgesi verme

Sı Yı S
A) Yalnız III zorunluluğunu düzenleyen maddesi, sürekli
Yalnız IV işlere uygulanmaz.
B)

ra im etim
E) İşveren, işçinin istediği bu belgeyi verip
C) I ve II
vermemekte serbesttir.
D) I, III ve IV

na lı
E) II, III ve IV

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi
ha 8- sit
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol
ad

19. I. İşçinin haklarının işverende kalmadığı ve elde

edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını
An

gösteren bir belgedir.

II. Delil niteliği olmayan bir belgedir.
III. İbra yazılı şekilde yapılmalıdır.

İbraname ile ilgili yukarıdaki ifadelerden

hangileri doğrudur?

A) Yalnız II
B) Yalnız III
C) I ve III
D) II ve III
E) I, II ve III

4 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - B

B Grubu Cevap Anahtarı

i
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

m
D E A B C B B A E A C E C D B D E D C A

te
is
Sı Yı S
ra im etim
na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi
ha 8- sit
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol
ad
An

5 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
2019 BAHAR ARA - C
C
1. İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden 4. I. İş hukukun kapsamına yalnız bağımsız
hangisi yanlıştır? çalışanlar girmektedir.
II. Bireysel iş hukuku, tek işçi ile tek işveren
A) Devir tarihinden önce doğmuş ve devir arasında ferden kurulan iş ilişkilerini konu alır.
tarihinde ödenmesi gereken borçlardan III. Devlet, işçi ve işveren yanında üçüncü bir
devreden işverenin sorumluluğu devir taraf olarak yer alır.

i
m
tarihinden itibaren iki yıldır. IV. İşçi ve işveren örgütleri toplu iş hukukunun
B) Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün konusuna girer.

te
hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer.
C) İşçinin kıdeme bağlanan ihbar süreleri, İş hukuku ile ilgili yukarıdaki ifadelerden

is
devreden işveren yanında işe başladığı hangileri doğrudur?
tarihten itibaren hesaplanır.

Sı Yı S
A) Yalnız II
D) Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin
B) I ve III
esas alındığı haklarda, devir tarihine göre

ra im etim
işlem yapmakla yükümlüdür. C) II ve IV
E) İşçinin kıdem tazminatı, devreden işveren D) I, III ve IV
yanında işe başladığı tarihten itibaren E) II, III ve IV

na lı
hesaplanır.

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç

2. Aşağıdaki iş hukuku kaynaklarından hangisi

r D 20 esi

diğerlerinden farklıdır?

A) İş yeri uygulamaları
ha 8- sit

B) Yönetmelikler
C) Kanunlar
Ba 201 ver

D) Anayasa
E) Cumhurbaşkanlığı kararnameleri
ni
Ü
u
ol
ad

3. 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanına

giren kişilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden
hangisi yanlıştır?
An

A) İşçi her zaman gerçek kişidir. 5. Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ereğli

B) Tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar Kömür Havzası'nda çalışan işçilerin
işveren sayılmazlar. verimliliğini artırmak için 1865 yılında
C) İş sözleşmesine bağlı çalışmayan çıraklar, çıkarılan yazılı hukuk kaynağı
hükümlüler ve askerler işçi sayılmazlar. aşağıdakilerden hangisidir?
D) İşveren adına hareket eden ve işin, iş A) Maadin Nizamnamesi
yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan
B) Mecelle
kişilere işveren vekili denir.
C) Dilaverpaşa Nizamnamesi
E) Yapılan işin fikri ya da bedeni çalışmaya
dayanması işçi sıfatına sahip olunmasını D) Maden Nizamnamesi
etkilemez. E) Tatil-i Eşgal Kanunu

1 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - C
C
6. I. Bildirimli fesih yapılabilir. 8. Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren
II. Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli işler için yapılan sözleşmeye ------- adı verilir.
sözleşmeler yazılı yapılmalıdır.
III. Sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri
IV. Esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst aşağıdakilerden hangisi doğru olarak
üste yapılamaz.

i
tamamlar?

m
Belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili A) süreksiz iş sözleşmesi

te
yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? B) belirli süreli iş sözleşmesi
Yalnız II C) deneme süreli iş sözleşmesi

is
A)
B) I ve III D) kısmi süreli iş sözleşmesi

Sı Yı S
C) III ve IV E) geçici işçi sağlama sözleşmesi
D) I, II ve IV

ra im etim
E) II, III ve IV

na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç

9. Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş

r D 20 esi

sözleşmesinden doğan borçlarından biri

değildir?

Sadakat borcu
ha 8- sit

A)
B) Fazla çalışma borcu
Gözetme borcu
Ba 201 ver

C)
D) Teslim ve hesap verme borcu
E) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu
ni
Ü
u

7. I. İşverenin, iş sözleşmesi ile taahhüt ettiği en

önemli borcudur.
ol

II. Ücretin iş sözleşmesinde açıkça

kararlaştırılmaması, sözleşmenin ücret
ad

karşılığı olmadığı sonucunu doğurur.

III. Ücret, nakit olarak üçüncü kişiler tarafından
ödenemez.
An

IV. Hatır için ya da ahlaki amaçla ücretsiz yapılan

çalışmalar iş sözleşmesi oluşumuna yol
açmaz.
10. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan iş
Ücret ile ilgili yukarıdaki ifadelerden yerlerinde kaç çalışan temsilcisi
hangileri doğrudur? görevlendirilir?

A) Yalnız II A) 1
B) I ve IV B) 2
C) II ve III C) 3
D) I, II ve III D) 4
E) II, III ve IV E) 5

2 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - C
C
11. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin 14. Kadın işçiler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden
çalışma süresi haftada en çok kaç saattir? hangisi yanlıştır?

A) 25 A) Kadın işçiye doğum izninin bitmesinden

B) 30 sonra 18 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.

i
C) 37,5 B) Kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta

m
D) 40 doğumdan sonra 8 hafta çalıştırılmaması
esastır.

te
E) 42,5
C) Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye
günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.

is
D) 18 yaşını doldurmuş kadın işçiler gece
postalarında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir.

Sı Yı S
E) Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik
kontrolleri için ücretli izin verilir.

ra im etim
na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
12. Gece çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden
hangisi yanlıştır?

A) Gece sayılan dönemde sanayiye ait işlerde

ön 19 Aç

18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç 15. 600 işçinin çalıştığı özel sektöre ait iş
işçilerin çalıştırılmaları yasaktır. yerinde kaç tane engelli işçi çalıştırılması
gerekir?
B) İşçilerin gece sayılan dönemdeki
r D 20 esi

çalışmaları istisnai durumlar dışında 7,5 A) 9

saati geçemez. 18
B)
C) Çalışma süresinin yarısından çoğunun gece
C) 20
ha 8- sit

dönemine rastlaması halinde yapılan

çalışma gece çalışması sayılır. D) 30
E) 40
Ba 201 ver

D) Çalışma süresinin yarısı gündüz, yarısı gece

dönemine rastlarsa bu çalışma gündüz
çalışması sayılır.
E) Postalar halinde çalışmada, posta
ni

değişimleri sırasında işçilerin kesintisiz

olarak 11 saat dinlendirilmesi gerekir.
Ü
u
ol

16. Çalışma belgesi ile ilgili aşağıdaki

ad

ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Her türlü resim ve harçtan muaftır.

An

B) İşçinin işten ayrılış şekli, bu belgenin verilip

verilmemesinde önemli bir rol oynar.
C) Çalışma belgesinin zamanında
verilmemesinden ortaya çıkacak zarardan
13. Denkleştirme süresi, uzatmalar hariç olmak etkilenen işçi ya da yeni işveren, eski
üzere ne kadardır? işverenden bu zararların tazminini
1 hafta isteyemez.
A)
D) İş Kanunu'nun çalışma belgesi verme
B) 3 hafta
zorunluluğunu düzenleyen maddesi, sürekli
C) 1 ay işlere uygulanmaz.
D) 2 ay E) İşveren, işçinin istediği bu belgeyi verip
E) 3 ay vermemekte serbesttir.

3 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - C
C
17. Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin 20. Aşağıdakilerden hangisi geçerli sebebe bağlı
iptalini doğuran nedenlerden biridir? olarak iş sözleşmesinin süreli feshinde
işçinin yetersizliğinden kaynaklanan
A) Kişilik haklarına aykırılık nedenlerden biridir?
B) Taraf ehliyetindeki noksanlıklar
A) Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak

i
C) Kanundaki şekil şartlarına uyulmaması

m
B) İş yerinde rahatsızlık yaratacak şekilde
D) Kamu düzenine aykırılık
çalışma arkadaşlarından borç istemek

te
E) İş sözleşmesinin korkutma etkisi altında
C) İşini uyarılara rağmen eksik ya da yetersiz
yapılması
yapmak

is
D) İşin akışını durduracak şekilde uzun telefon
görüşmeleri yapmak

Sı Yı S
E) Sık sık hastalanmak

ra im etim
na lı
i A ret ğr
18. I. İşçinin haklarının işverende kalmadığı ve elde

vı
edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını
gösteren bir belgedir.
em Öğ ıkö
II. Delil niteliği olmayan bir belgedir.
III. İbra yazılı şekilde yapılmalıdır.
ön 19 Aç

İbraname ile ilgili yukarıdaki ifadelerden

hangileri doğrudur?

A) Yalnız II
r D 20 esi

B) Yalnız III
C) I ve III
ha 8- sit

D) II ve III
E) I, II ve III
Ba 201 ver
ni
Ü
u

19. I. İşçinin ölümü iş sözleşmesini kendiliğinden

ol

sona erdirir.
II. İş Kanunu'nda iş sözleşmesinin feshine ilişkin
ad

sonuçlar ikale bakımından da uygulanır.

III. Belirli süreli iş sözleşmeleri, ilke olarak
saptanan sürenin bitimi ile son bulur.
An

IV. İş sözleşmesi, tarafların anlaşması ile sona

erdirilebilir.

İş sözleşmesinin genel sebeplerle sona

ermesiyle ilgili yukarıdaki ifadelerden
hangileri doğrudur?

A) Yalnız III
B) Yalnız IV
C) I ve II
D) I, III ve IV
E) II, III ve IV

4 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - C

C Grubu Cevap Anahtarı

i
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

m
D A B E C E B A C B C D D A B A E C D E

te
is
Sı Yı S
ra im etim
na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi
ha 8- sit
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol
ad
An

5 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
2019 BAHAR ARA - D
D
1. 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanına 3. Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ereğli
giren kişilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden Kömür Havzası'nda çalışan işçilerin
hangisi yanlıştır? verimliliğini artırmak için 1865 yılında
çıkarılan yazılı hukuk kaynağı
A) İşçi her zaman gerçek kişidir. aşağıdakilerden hangisidir?

i
B) İşveren adına hareket eden ve işin, iş

m
yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan A) Dilaverpaşa Nizamnamesi
kişilere işveren vekili denir. B) Maadin Nizamnamesi

te
C) Tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar C) Mecelle
işveren sayılmazlar. D) Maden Nizamnamesi

is
D) İş sözleşmesine bağlı çalışmayan çıraklar, E) Tatil-i Eşgal Kanunu
hükümlüler ve askerler işçi sayılmazlar.

Sı Yı S
E) Yapılan işin fikri ya da bedeni çalışmaya
dayanması işçi sıfatına sahip olunmasını

ra im etim
etkilemez.

na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
4. Aşağıdaki iş hukuku kaynaklarından hangisi
diğerlerinden farklıdır?
ön 19 Aç

A) Cumhurbaşkanlığı kararnameleri
B) İş yeri uygulamaları
r D 20 esi

C) Yönetmelikler
D) Anayasa
E) Kanunlar
ha 8- sit
Ba 201 ver
ni
Ü
u

5. İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden

ol

2. I. İş hukukun kapsamına yalnız bağımsız hangisi yanlıştır?

çalışanlar girmektedir.
ad

II. Bireysel iş hukuku, tek işçi ile tek işveren A) İşçinin kıdeme bağlanan ihbar süreleri,
arasında ferden kurulan iş ilişkilerini konu alır. devreden işveren yanında işe başladığı
III. Devlet, işçi ve işveren yanında üçüncü bir tarihten itibaren hesaplanır.
An

taraf olarak yer alır. B) Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün

IV. İşçi ve işveren örgütleri toplu iş hukukunun hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer.
konusuna girer. C) İşçinin kıdem tazminatı, devreden işveren
yanında işe başladığı tarihten itibaren
İş hukuku ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hesaplanır.
hangileri doğrudur?
D) Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin
A) Yalnız II esas alındığı haklarda, devir tarihine göre
B) I ve III işlem yapmakla yükümlüdür.
E) Devir tarihinden önce doğmuş ve devir
C) II ve IV
tarihinde ödenmesi gereken borçlardan
D) I, III ve IV devreden işverenin sorumluluğu devir
E) II, III ve IV tarihinden itibaren iki yıldır.

1 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - D
D
6. I. Bildirimli fesih yapılabilir. 8. I. İşverenin, iş sözleşmesi ile taahhüt ettiği en
II. Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli önemli borcudur.
sözleşmeler yazılı yapılmalıdır. II. Ücretin iş sözleşmesinde açıkça
III. Sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer. kararlaştırılmaması, sözleşmenin ücret
IV. Esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst karşılığı olmadığı sonucunu doğurur.
üste yapılamaz. III. Ücret, nakit olarak üçüncü kişiler tarafından

i
m
ödenemez.
Belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili IV. Hatır için ya da ahlaki amaçla ücretsiz yapılan

te
yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? çalışmalar iş sözleşmesi oluşumuna yol
açmaz.
Yalnız II

is
A)
B) I ve III Ücret ile ilgili yukarıdaki ifadelerden

Sı Yı S
C) III ve IV hangileri doğrudur?
D) I, II ve IV A) Yalnız II

ra im etim
E) II, III ve IV B) I ve IV
C) II ve III
I, II ve III

na lı
D)
E) II, III ve IV

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi

9. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan iş

ha 8- sit

yerlerinde kaç çalışan temsilcisi

görevlendirilir?
Ba 201 ver

A) 1
B) 2
C) 3
ni

D) 4
Ü

E) 5
u
ol
ad
An

7. Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren

işler için yapılan sözleşmeye ------- adı verilir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri 10. Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş

aşağıdakilerden hangisi doğru olarak sözleşmesinden doğan borçlarından biri
tamamlar? değildir?

A) süreksiz iş sözleşmesi A) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu

B) belirli süreli iş sözleşmesi B) Fazla çalışma borcu
C) deneme süreli iş sözleşmesi C) Sadakat borcu
D) kısmi süreli iş sözleşmesi D) Teslim ve hesap verme borcu
E) geçici işçi sağlama sözleşmesi E) Gözetme borcu

2 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - D
D
11. Kadın işçiler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden 14. Gece çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden
hangisi yanlıştır? hangisi yanlıştır?

A) Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik A) Gece sayılan dönemde sanayiye ait işlerde
kontrolleri için ücretli izin verilir. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç
işçilerin çalıştırılmaları yasaktır.

i
B) Kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta

m
doğumdan sonra 8 hafta çalıştırılmaması B) İşçilerin gece sayılan dönemdeki
esastır. çalışmaları istisnai durumlar dışında 7,5

te
C) Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye saati geçemez.
günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. C) Çalışma süresinin yarısı gündüz, yarısı gece

is
D) Kadın işçiye doğum izninin bitmesinden dönemine rastlarsa bu çalışma gündüz
sonra 18 aya kadar ücretsiz izin verilebilir. çalışması sayılır.

Sı Yı S
E) 18 yaşını doldurmuş kadın işçiler gece D) Postalar halinde çalışmada, posta
postalarında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. değişimleri sırasında işçilerin kesintisiz

ra im etim
olarak 11 saat dinlendirilmesi gerekir.
E) Çalışma süresinin yarısından çoğunun gece
dönemine rastlaması halinde yapılan

na lı
çalışma gece çalışması sayılır.

i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç

15. 600 işçinin çalıştığı özel sektöre ait iş

r D 20 esi

yerinde kaç tane engelli işçi çalıştırılması

12. Denkleştirme süresi, uzatmalar hariç olmak gerekir?
üzere ne kadardır?
ha 8- sit

A) 9
A) 1 hafta
B) 18
B) 3 hafta
Ba 201 ver

C) 20
C) 1 ay
D) 30
D) 2 ay
E) 40
E) 3 ay
ni
Ü
u
ol
ad

16. I. İşçinin haklarının işverende kalmadığı ve elde

edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını
An

gösteren bir belgedir.

II. Delil niteliği olmayan bir belgedir.
III. İbra yazılı şekilde yapılmalıdır.

13. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin İbraname ile ilgili yukarıdaki ifadelerden
çalışma süresi haftada en çok kaç saattir? hangileri doğrudur?

A) 25 A) Yalnız II
B) 30 B) Yalnız III
C) 37,5 C) I ve III
D) 40 D) II ve III
E) 42,5 E) I, II ve III

3 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - D
17. Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin
iptalini doğuran nedenlerden biridir?
A) İş sözleşmesinin korkutma etkisi altında
yapılması
D
20. I. İşçinin ölümü iş sözleşmesini kendiliğinden
sona erdirir.
II. İş Kanunu'nda iş sözleşmesinin feshine ilişkin
sonuçlar ikale bakımından da uygulanır.
III. Belirli süreli iş sözleşmeleri, ilke olarak

i
B) Taraf ehliyetindeki noksanlıklar saptanan sürenin bitimi ile son bulur.

m
C) Kanundaki şekil şartlarına uyulmaması IV. İş sözleşmesi, tarafların anlaşması ile sona
erdirilebilir.
D) Kamu düzenine aykırılık

te
E) Kişilik haklarına aykırılık İş sözleşmesinin genel sebeplerle sona

is
ermesiyle ilgili yukarıdaki ifadelerden
hangileri doğrudur?

Sı Yı S
A) Yalnız III
B) Yalnız IV

ra im etim
C) I ve II
D) I, III ve IV

na lı
E) II, III ve IV

i A ret ğr

vı
18. Aşağıdakilerden hangisi geçerli sebebe bağlı
em Öğ ıkö
olarak iş sözleşmesinin süreli feshinde
işçinin yetersizliğinden kaynaklanan
nedenlerden biridir?
ön 19 Aç

A) Sık sık hastalanmak

B) Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak
C) İş yerinde rahatsızlık yaratacak şekilde
r D 20 esi

çalışma arkadaşlarından borç istemek

D) İşini uyarılara rağmen eksik ya da yetersiz
yapmak
ha 8- sit

E) İşin akışını durduracak şekilde uzun telefon

görüşmeleri yapmak
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol

19. Çalışma belgesi ile ilgili aşağıdaki

ad

ifadelerden hangisi doğrudur?

A) İşveren, işçinin istediği bu belgeyi verip

An

vermemekte serbesttir.
B) Çalışma belgesinin zamanında
verilmemesinden ortaya çıkacak zarardan
etkilenen işçi ya da yeni işveren, eski
işverenden bu zararların tazminini
isteyemez.
C) İşçinin işten ayrılış şekli, bu belgenin verilip
verilmemesinde önemli bir rol oynar.
D) İş Kanunu'nun çalışma belgesi verme
zorunluluğunu düzenleyen maddesi, sürekli
işlere uygulanmaz.
E) Her türlü resim ve harçtan muaftır.

4 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.
 2019 BAHAR ARA - D

D Grubu Cevap Anahtarı

i
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

m
C E A B D E A B B E D D C C B C A A E D

te
is
Sı Yı S
ra im etim
na lı
i A ret ğr

vı
em Öğ ıkö
ön 19 Aç
r D 20 esi
ha 8- sit
Ba 201 ver
ni
Ü
u
ol
ad
An

5 Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının

Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır.
Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır.
Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.