‫‪28/04/2023‬‬ ‫اململك ـ ــة املغربي ـ ــة‬

‫****‬
‫وزارة اإلدماج اإلقتصادي و املقاولة‬
‫الصغرى و التشغيل و الكفاءات‬
‫‪-------‬‬
‫املديرية الجهويةـ لإلدماج اإلقتصادي واملقاولة الصغرى والتشغيل بالرباط‬
‫املديرية اإلقليمية لإلدماج اإلقتصادي واملقاولة الصغرى والتشغيل بالصخيراتـ تمارة‬
‫‪---------------‬‬
‫ملف رقم‪VIS_58301 :‬‬

‫املراقبـ ـ ــة(*)‬
‫تقريـ ـ ــر حـ ـ ــول زيـ ـ ــارة‬
‫(املادة ‪ 534‬من القانون رقم ‪ 65.99‬املتعلق بمدونة الشغل)‬

‫االسم الشخصي والعائلي للعون أو األعوان املكلفين بتفتيش الشغل الذين قاموا بزيارة املراقبة والصفة املهنية‪:‬‬
‫‪ -1‬التبيكي ‪ /‬حسن ‪ -‬مفتش الشغل‬
‫‪ -2‬رقم البطاقة املهنية‪:‬‬

‫معطيات حول الزيارة‪:‬‬

‫ن ـ ــوع الزي ـ ــارة ‪:‬‬
‫‪‬زيارة منتظمة‪: ‬‬
‫‪‬زيارة تتبع‬ ‫‪‬زيارة محددة الهدف‪.‬‬ ‫‪‬زيارة عامة‬
‫‪‬زيارة بناء على طلب‪.‬‬
‫‪‬زيارة استعجالية‪.‬‬

‫‪2023/04/19 14:17‬‬ ‫تاريخ وتوقيت الزيارة‪:‬‬

‫اسم املشغل‪STE CIVILE AGRICOLE :‬‬

‫‪ -‬رقم التعريف املوحد‪001592408000040 :‬‬

‫‪ -‬النشاط الرئيسي‪ :‬زراعة أخرى ذات محاصیل دائمة‬

‫‪ -‬أنشطة أخرى‪:‬‬
‫‪ -‬مكان الزيارة‪:‬‬
‫‪ -‬عنوان مكان الزيارة‪KM 5 ROUTE DE RABAT :‬‬

‫‪ -1‬أصناف األجراء املتواجدين بمكان الزيارة وعددهم‪:‬‬

‫أ‪ -‬أصناف وعدد أجراء املقاولة أو املؤسسة موضوع الزيارة بمكان الزيارة‪:‬‬
 ‫األجراء األحداث‬ ‫ع‬
‫األجراء‬ ‫األجراء‬ ‫العدد اإلجماليـ‬
‫(بين ‪ 15‬سنة كاملة‬ ‫دد‬
‫األجانب‬ ‫املعاقون‬ ‫لألجراء‬
‫و‪ 18‬سنة)‬ ‫األجراء‬

‫إناث‬ ‫إناث‬ ‫إناث‬

‫ذكور‬ ‫إناث‬ ‫أصناف‬
‫ذكور‬ ‫ذكور‬ ‫ذكور‬
‫األجراء‬
‫األجراء‬
‫الدائمون‬
‫األجراء‬
‫غير‬
‫الدائمين‬

‫املجم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ‬
‫‪9‬‬ ‫ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوعـ‬

‫ب‪ -‬عدد أجراء املقاوالت األخرى بمكان الزيارة‪:‬‬

‫األجراءـ‬ ‫األجراء‬ ‫األجراء األحداث‬ ‫العدد اإلجماليـ‬ ‫نوع النشاط‬ ‫عنوان‬ ‫اسم‬
‫األجانب‬ ‫املعاقون‬ ‫(بين ‪ 15‬سنة كاملة‬ ‫لألجراء‬ ‫املقاولة املقاولة املقاولة املزاول‬
‫و‪ 18‬سنة)‬
‫ذكور‬ ‫إناث‬ ‫ذكور‬ ‫إناث‬ ‫ذكور‬ ‫إناث‬ ‫ذكور‬ ‫إناث‬

‫املجمـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوعـ‬

‫‪ -2‬أصناف وعدد املستفيدين من تكوين أو تدريب منهي بمكان الزيارة‪:‬‬

‫عدد‬
‫العـدد اإلجماليـ‬
‫ع ـ ـ ــدد الذك ـ ـ ــور‬ ‫ع ـ ـ ــدد اإلن ـ ـ ــاث‬ ‫املستفيدين‬
‫للمستفيدين‬
‫أصناف املستفيدين‬
‫املتدرج ـ ـ ـ ــون املهني ـ ـ ـ ـ ــونـ‬
‫املتمرس ـ ـ ــونـ املهني ـ ـ ــونـ‬
‫املتدربون في إطار التكوين‬
‫من أجل اإلدماج‬
‫متدرب ـ ـ ـ ـ ـ ــون آخ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرون‬
‫املجمـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوع‬

‫‪ -3‬أصناف األجراء املشتغلين بمنازلهم وعددهم‪:‬‬

 ‫عدد‬
‫العدد اإلجماليـ‬
‫ع ـ ـ ــدد الذك ـ ـ ــور‬ ‫عـ ـ ــدد اإلن ـ ـ ــاث‬ ‫األجراء‬
‫لألجراء‬
‫أصناف األجراء‬
‫األجراء الدائمون‬
‫األجراء غير الدائمين‬
‫املجمـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوعـ‬

‫‪ -4‬املصلحة الطبية للشغل‪:‬‬

‫املساعدات واملساعدون‬ ‫عـدد‬ ‫نـوع‬
‫املمرضات واملمرضــون‬ ‫طبيبات وأطباء الشغل‬
‫االجتماعيون‬ ‫العيادات‬ ‫املصلحة‬
‫املؤهال‬ ‫املؤهال‬ ‫املؤهال‬ ‫الطبية‬
‫اإلسم الجنسية‬ ‫الجنسيةـ‬ ‫اإلسم‬ ‫الجنسيةـ‬ ‫اإلسم‬
‫ت‬ ‫ت‬ ‫ت‬
 ‫‪ -5‬جـدول بشأن محاور املراقـب ـ ــة‪:‬‬
‫األفعال املخالفة طبيعة األفعال عدد األشخاص اإلجراءات املتخذة‬ ‫املواضيع‬ ‫املواضيع الفرعية‬ ‫املحاور واملواضيعـ الرئيسية‬ ‫رقم املحور‬
‫املعنيين باألفعال أو املزمع اتخاذها‬ ‫املخالفة‬ ‫التي تمت‬ ‫التي تمت‬ ‫الخاضعة‬ ‫الخاضعة للمراقبةـ‬ ‫واملوضوع‬
‫املخالفة‬ ‫معاينتها‬ ‫مراقبتها‬ ‫للمراقبة‬ ‫الرئيسي‬
‫‪1‬‬
‫التشغيل‬

‫‪1-1‬‬
‫التصريح واإلخبار‬

‫‪1-2‬‬
‫عقود الشغل‬

‫‪1-3‬‬
‫بطاقة الشغل‬

‫‪1-4‬‬
‫الكفالة‬

‫المبادئ والحقوق األساسية في‬ ‫‪2‬‬

‫العمل‬
‫‪2-1‬‬
‫عمل األحداث‬

‫‪2-2‬‬
‫الحرية والحق النقابيين‬

‫‪2-3‬‬
‫العمل الجبري‬

‫‪2-4‬‬
‫التمييز‬

‫‪3‬‬
‫تنظيم الشغل‬

‫‪3-1‬‬
‫النظام الداخلي‬

‫‪3-3‬‬
‫الملصقات‬

‫‪4‬‬
‫حماية فئات خاصة من األشخاص‬

‫‪4-1‬‬
‫حماية األحداث‬

‫‪4-2‬‬
‫حماية النساء‬

‫‪4-3‬‬
‫حماية األشخاص في وضعية إعاقة‬

‫‪5‬‬
‫مدة الشغل‬

‫‪5-1‬‬
‫مدة الشغل العادية‬

‫‪5-2‬‬
‫الراحة األسبوعية‬

‫‪5-3‬‬
‫الراحة في أيام األعياد والعطل‬

‫‪5-4‬‬
‫العطلة السنوية‬

‫‪5-5‬‬
‫اإلجازات الخاصة ورخص التغيب‬

‫األجر‬ ‫‪6‬‬
 ‫‪6-1‬‬
‫الحد األدنى القانوني لألجر‬

‫‪6-2‬‬
‫عالوة األقدمية‬

‫‪6-3‬‬
‫أداء األجر والحلوان‬

‫‪6-4‬‬
‫المقتصديات‬

‫‪7‬‬
‫الهيئات التمثيلية لألجراء‬

‫‪7-1‬‬
‫مندوبو األجراء‬

‫‪7-2‬‬
‫الممثلون النقابيون‬

‫‪7-3‬‬
‫لجنة المقاولة‬

‫‪7-4‬‬
‫لجنة السالمة‪ U‬وحفظ الصحة‬

‫‪8‬‬
‫الصحة والسالمة‬

‫‪8-1‬‬
‫أماكن الشغل‬

‫‪8-2‬‬
‫أجواء أماكن الشغل‬

‫‪8-3‬‬
‫األجهزة واآلالت‬

‫‪8-4‬‬
‫المستحضرات والمواد‬

‫‪8-5‬‬
‫طـب الشغل‬

‫‪9‬‬
‫الحماية االجتماعية‬

‫‪9-1‬‬
‫حوادث الشغل واألمراض المهنية‬

‫‪9-3‬‬
‫الضمان االجتماعي‬

‫‪9-4‬‬
‫التأمين اإلجباري عن المرض‬

‫‪10‬‬
‫نهاية العالقة الشغلية‬

‫‪10-1‬‬
‫إنهاء عقد الشغل‬

‫‪10-2‬‬
‫سن التقاعد‬

‫‪11‬‬
‫الوساطة في االستخدام‬

‫‪11-1‬‬
‫الوساطة‬

‫‪11-2‬‬
‫التشغيل المؤقت‬

‫اتفاقية الشغل الجماعية‬ ‫‪12‬‬

 ‫‪12-1‬‬
‫اتفاقية الشغل الجماعية‬

‫‪13‬‬
‫أحكام خاصة بعملية المراقبة‬

‫عرقلة عمل العون المكلف‬ ‫‪13-1‬‬

‫بالتفتيش‬
‫‪13-2‬‬
‫السجالت والوثائق‬

‫‪13-3‬‬
‫هوية المشغل أو من ينوب عنه‬

‫‪14‬‬
‫أحكام أخرى‬

‫‪14-1‬‬
‫أحكام أخرى‬

‫‪ -6‬مالحظات حول الزيارة‪:‬‬

‫لم نتوصل الى الشركة في العنوان املشار اليه‬
‫املرفق ــات‪( :‬باألرقام والحروف)‬
‫‪………………………………….…….....................……….........…......‬‬
‫‪..............................................................................................‬‬
‫وحرر ب‪ .......................‬في‪................................... :‬‬
‫اإلمض ـ ـ ـ ـ ــاء‪:‬‬