‫دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎي ﺛﺒﺖ ﻧﺎم‬

‫آزﻣﻮن ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﻧﯿﺮوي ﺷﺮﮐﺘﯽ‬

‫داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﻫﺮﻣﺰﮔﺎن‬
‫‪1401‬‬

‫‪1‬‬
 ‫ﺑﺴﻤﻪﺗﻌﺎﻟﯽ‬

‫ﻣﻘﺪﻣﻪ ‪:‬‬

‫داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﻫﺮﻣﺰﮔﺎن در ﻧﻈﺮ دارﻧﺪ ﺑﺮاي ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺧﻮد از ﻣﺤﻞ‬
‫ﻣﺠﻮزﻫﺎي ﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺷﻤﺎره ‪/209/3629‬د ﻣﻮرخ ‪ 99/5/25‬وﺷﻤﺎره ‪/209/8277‬د ﻣﻮرخ‪ 1401/9/8‬ﻣﻌﺎوﻧﺖ‬
‫ﻣﺤﺘﺮم ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ ‪ ،‬ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ‪ 89‬ﻧﻔﺮ اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﺎ‬
‫اﺳﺘﻨﺎد ﺑﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﺟﺮاﯾﯽ ﺑﺮﮔﺰاري آزﻣﻮن ﻫﺎي ﻣﺼﻮب دور دوم ﻫﯿﺎت اﻣﻨﺎ ﺳﺎل ‪ 1397‬از ﻃﺮﯾﻖ آزﻣﻮن ﮐﺘﺒﯽ در ﺣﯿﻄﻪﻫﺎي‬
‫ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﺑﻪ ﺻﻮر ت ﺷﺮﮐﺘ ﯽ ) ﺷﺮﮐﺘﻬﺎي ﻃﺮف ﻗﺮاردادداﻧ ﺸﮕﺎه ( ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ و ﺿﻮاﺑﻂ‬
‫ذﯾﻞ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺑﺨﺶ اول ‪ :‬ﺗﻌﺎرﯾﻒ‬

‫ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺑﺮﺧﯽ از اﺻﻄﻼﺣﺎت ﺑﮑﺎر رﻓﺘﻪ در اﯾﻦ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ اﺳﺖ‪:‬‬

‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‪ :‬ﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ ﯾﺎ داﻧﺸﮑﺪه ﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ درﻣﺎن‬ ‫‪.1‬‬
‫و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ اﻃﻼق ﻣﯽﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﺪاف و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎي آﺗﯽ ﺧﻮد ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ رﻓﻊ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﺮاﮐﺰ‬
‫ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ‪ ،‬ﻣﺮاﮐﺰ درﻣﺎﻧﯽ و ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎ و ﺳﺎﯾﺮ واﺣﺪﻫﺎي ﺗﺎﺑﻌﻪ‪ ،‬اﻗﺪام ﺑﻪ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﻣﯽﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪) .‬ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ‪ ....‬ﺗﺎ‪(..‬‬
‫دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ‪ :‬ﮐﻠﯿﻪ وزارﺗﺨﺎﻧﻪﻫﺎ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺎت دوﻟﺘﯽ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺎت ﯾﺎ ﻧﻬﺎدﻫﺎي ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻏﯿﺮدوﻟﺘﯽ‪ ،‬ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي دوﻟﺘﯽ و ﮐﻠﯿﻪ‬ ‫‪.2‬‬
‫دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺷﻤﻮل ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺮ آنﻫﺎ ﻣﺴﺘﻠﺰم ذﮐﺮ و ﯾﺎ ﺗﺼﺮﯾﺢ ﻧﺎم اﺳﺖ از ﻗﺒﯿﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﻧﻔﺖ اﯾﺮان‪ ،‬ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﺴﺘﺮش و‬
‫ﻧﻮﺳﺎزي ﺻﻨﺎﯾﻊ اﯾﺮان‪ ،‬ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰي‪ ،‬ﺑﺎﻧﮏﻫﺎ و ﺑﯿﻤﻪﻫﺎي دوﻟﺘﯽ‪) ،‬ﮐﻠﯿﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )‪ (5‬ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت‬
‫ﮐﺸﻮري( دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ ﻧﺎﻣﯿﺪه ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اداري اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ‪ :‬ﻣﻨﻈﻮر‪ ،‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اداري اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻏﯿﺮ ﻫﯿﺎت ﻋﻠﻤﯽ ﻣﺼﻮب ﻫﯿﺎت اﻣﻨﺎء داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي‬ ‫‪.3‬‬
‫ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮر ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﻣﺎده ﯾﮏ ﻗﺎﻧﻮن اﺣﮑﺎم داﺋﻤﯽ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮر ﺗﺪوﯾﻦ ﮔﺮدﯾﺪه‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫داوﻃﻠﺐ ﻗﺮاردادي ﮐﺎر ﻣﻌﯿﻦ‪ :‬ﺑﻪ ﺷﺨﺼﯽ اﻃﻼق ﻣﯽﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ در ﯾﮑﯽ از داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﮐﺸﻮر ﯾﺎ‬ ‫‪.4‬‬
‫ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬درﻣﺎن وآﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ در ﻗﺎﻟﺐ ﻗﺮارداد اﻧﺠﺎم ﮐﺎر ﻣﻌﯿﻦ )ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺒﺼﺮه ‪ 5‬ﻣﺎده ‪ 31‬آﯾﯿﻦ‬
‫ﻧﺎﻣﻪ اداري اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻏﯿﺮ ﻫﯿﺎت ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﮐﺸﻮر( اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫داوﻃﻠﺐ ﻗﺮاردادي ﭘﺰﺷﮏ ﺧﺎﻧﻮاده‪ :‬ﻓﺮدي ﮐﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻔﺎد ﺗﺒﺼﺮه ‪ 6‬ﻣﺎده ‪ 31‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ و از ﻃﺮﯾﻖ ﻗﺮارداد ﻃﺮح ﭘﺰﺷﮏ ﺧﺎﻧﻮاده‬ ‫‪.5‬‬
‫در ﺣﺎل اﻧﺠﺎم وﻇﯿﻔﻪ در ﻣﺮاﮐﺰ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺗﺎﺑﻌﻪ داﻧﺸﮕﺎه‪/‬داﻧﺸﮑﺪه ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫داوﻃﻠﺐ ﻗﺮارداد ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎرﮔﺮي‪ :‬ﺑﻪ ﺷﺨﺼﯽ اﻃﻼق ﻣﯽﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ در ﯾﮑﯽ از داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ‬ ‫‪.6‬‬
‫ﮐﺸﻮر ﯾﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ در ﻗﺎﻟﺐ ﻗﺮارداد ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎرﮔﺮي )ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده ‪ 32‬آﯾﯿﻦ‬
‫ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺬﮐﻮر( اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫داوﻃﻠﺐ ﺷﺮﮐﺘﯽ‪ :‬ﺑﻪ ﺷﺨﺼﯽ اﻃﻼق ﻣﯽﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ از ﻃﺮﯾﻖ ﯾﮑﯽ از ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮو ﻃﺮف ﻗﺮارداد‬ ‫‪.7‬‬
‫داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﮐﺸﻮر ﯾﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺧﺮﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ از‬
‫ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﯽ )ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺒﺼﺮه ﻣﺎده ‪ 22‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺬﮐﻮر( اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫‪ .8‬داوﻃﻠﺐ اﯾﺜﺎرﮔﺮ‪ :‬اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮارد زﯾﺮ ﻫﺴﺘﻨﺪ‪:‬‬
‫اﻟﻒ( اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺳﻬﻤﯿﻪ ﺑﯿﺴﺖ و ﭘﻨﺞ )‪ (25‬درﺻﺪ ﺷﺎﻣﻞ‪:‬‬

‫ﺟﺎﻧﺒﺎزان‬
‫آزادﮔﺎن‬
‫ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﻬﺪا‬
‫ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان ﺑﯿﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ و ﺑﺎﻻﺗﺮ‬
‫ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان آزادﮔﺎن داراي ﯾﮏ ﺳﺎل و ﺑﺎﻻي ﯾﮏ ﺳﺎل اﺳﺎرت‬
‫ﭘﺪر‪ ،‬ﻣﺎدر‪ ،‬ﺧﻮاﻫﺮ و ﺑﺮادر ﺷﻬﯿﺪ‬
‫ب( اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺳﻬﻤﯿﻪ ﭘﻨﺞ )‪ (5‬درﺻﺪ ﺷﺎﻣﻞ‪:‬‬

‫رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺷﺶ ﻣﺎه ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪﻫﺎ‬

‫ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺷﺶ ﻣﺎه ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪﻫﺎ‬
‫ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان زﯾﺮ ﺑﯿﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ‬
‫ﻓﺮزﻧﺪان آزادﮔﺎن ﮐﻤﺘﺮ از ﯾﮏ ﺳﺎل اﺳﺎرت‬

‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬ﻣﺮاﺟﻊ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺪت ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪﻫﺎ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬

‫‪ .1‬ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻫﺮ ﯾﮏ از ردهﻫﺎي ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻣﺴﻠﺢ در ﻣﻮرد رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﻣﺘﺒﻮع ﺧﻮد‬
‫‪ .2‬ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺴﯿﺞ ﻣﺴﺘﻀﻌﻔﺎن ﺳﭙﺎه ﭘﺎﺳﺪاران اﻧﻘﻼب اﺳﻼﻣﯽ در ﻣﻮرد ﺑﺴﯿﺠﯿﺎن و ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻣﺮدﻣﯽ‬
‫اﻋﻢ از ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ دوﻟﺖ و ﺻﺎﺣﺒﺎن ﻣﺸﺎﻏﻞ و ﺻﻨﻮف آزاد و اﻓﺮاد ﻓﺎﻗﺪ ﺷﻐﻞ‬
‫‪ .3‬ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ وزارت ﺟﻬﺎد ﮐﺸﺎورزي در ﻣﻮرد ﺟﻬﺎدﮔﺮان‬
‫‪ .9‬داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل‪ :‬ﺑﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯽ اﻃﻼق ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﺎ اراﺋﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻧﺎﻣﻪ از ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ ﻣﺸﻤﻮل اﺳﺘﻔﺎده از ‪ 3‬درﺻﺪ ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻤﺎﯾﺖ از‬
‫ﺣﻘﻮق ﻣﻌﻠﻮﻻن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .10‬داوﻃﻠﺐ آزاد‪ :‬ﺑﻪ ﺷﺨﺼﯽ اﻃﻼق ﻣﯽﺷﻮد ﮐﻪ در زﻣﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم‪ ،‬ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان و ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻧﺒﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺑﺨﺶ دوم ‪ :‬ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ اﺳﺘﺨﺪام‬

‫‪ .1‬ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ داوﻃﻠﺒﺎن‬

‫‪ .1-1‬داﺷﺘﻦ ﺗﺎﺑﻌﯿﺖ اﯾﺮان‬

‫‪ .1-2‬اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ دﯾﻦ ﻣﺒﯿﻦ اﺳﻼم ﯾﺎ ﯾﮑﯽ از ادﯾﺎن ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان‬
‫‪ .1-3‬اﻟﺘﺰام ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان‬
‫‪ .1-4‬اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺖ دوره ﺿﺮورت ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﺮاي ﻣﺮدان‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬داﻧﺶ آﻣﻮﺧﺘﮕﺎن ﺑﺮﺗﺮ ﻣﺸﻤﻮل ﺗﺴﻬﯿﻼت ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﻨﯿﺎد ﻣﻠﯽ ﻧﺨﺒﮕﺎن ﮐﻪ ﭘﺮوژه ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ‬
‫ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﻮرد ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻣﺮﮐﺰ ﻧﺨﺒﮕﺎن و اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎي ﺑﺮﺗﺮ ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻣﺴﻠﺢ را ﺷﺮوع ﻧﻤﻮده و دوره آﻣﻮزش ﻧﻈﺎﻣﯽ ﺧﻮد را ﻃﯽ‬
‫ﮐﺮده ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻗﺒﻞ از ﺻﺪور ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ در آزﻣﻮن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪ .‬اﯾﻦ دﺳﺘﻪ از اﻓﺮاد در ﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪن در‬

‫‪3‬‬
‫آزﻣﻮن ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺗﺎ ﯾﮑﺴﺎل ﭘﺲ از ﺑﺮﮔﺰاري آزﻣﻮن ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻪ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﺧﻮد ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ .‬درﺻﻮرت ﻋﺪم اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ‬
‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در زﻣﺎن ﻣﻘﺮر‪ ،‬اداﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي آﻧﻬﺎ ﻣﺘﻮﻗﻒ ﮔﺮدﯾﺪه و ﺣﺘﯽ در ﺻﻮرت ﻗﺒﻮﻟﯽ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮي آﻧﻬﺎ ﮐﺎن ﻟﻢ ﯾﮑﻦ‬
‫ﺗﻠﻘﯽ ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ .1-5‬داﺷﺘﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ و رواﻧﯽ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﮐﺎري ﮐﻪ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ)ﺑﻪ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺷﻮراي ﻃﺐ ﮐﺎر ﯾﺎ‬
‫ﮐﻤﯿﺴﯿﻮن ﭘﺰﺷﮑﯽ داﻧﺸﮕﺎه(‪.‬‬
‫‪ .1-6‬ﻋﺪم اﻋﺘﯿﺎد ﺑﻪ دﺧﺎﻧﯿﺎت و ﻣﻮاد ﻣﺨﺪر‬
‫‪ .1-7‬ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺤﮑﻮﻣﯿﺖ ﺟﺰاﯾﯽ ﻣﻮﺛﺮ‬
‫‪ .1-8‬ﻋﺪم وﺟﻮد ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻣﻤﻨﻮﻋﯿﺖ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي در دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي اﺟﺮاﯾﯽ ﺗﻮﺳﻂ آراء ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﯾﯽ و ذيﺻﻼح‪.‬‬
‫‪ .1-9‬داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﻧﺒﺎﯾﺪ ﺟﺰء ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﺑﺎزﺧﺮﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﻪ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي اﺟﺮاﯾﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺬﮐﺮات ﻣﻬﻢ در ﺧﺼﻮص ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ‪:‬‬

‫اﻓﺮادي ﮐﻪ ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ در اﯾﻦ آزﻣﻮن ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻓﺮاد ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﻪ و ﺑﺎزﺧﺮﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﯾﯽ‬
‫‪ -2‬اﻧﻔﺼﺎل ﺷﺪﮔﺎن داﺋﻢ از ﺧﺪﻣﺖ و ﯾﺎ اﺧﺮاج ﺷﺪﮔﺎن ﺗﻮﺳﻂ واﺣﺪﻫﺎي ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ‬
‫‪ -3‬اﻓﺮادي ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ آراء ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﺋﯽ و ذيﺻﻼح‪ ،‬از ﺧﺪﻣﺎت دوﻟﺘﯽ ﻣﻨﻊ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻓﺮادي ﮐﻪ ﺗﻌﻬﺪ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت و ﯾﺎ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﯾﯽ دارﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ -5‬دارﻧﺪﮔﺎن ﻣﺪارك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻌﺎدل در رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ آﮔﻬﯽ ﺷﺪه‪.‬‬
‫ﻧﮑﺘﻪ‪ :‬در ﺻﻮرﺗﯿﮑﻪ داوﻃﻠﺐ در ﺑﺪو اﺳﺘﺨﺪام داراي ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﯾﺎ ﻏﯿﺮﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻃﺮح ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪي‬
‫ﻣﺸﺎﻏﻞ و ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻠﺰم ﺑﻪ اراﺋﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺤﻀﺮي ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﻋﺪم درﺧﻮاﺳﺖ اﻋﻤﺎل ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬
‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﭘﺲ از ﺻﺪور ﺣﮑﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫‪ -6‬ﺿﻮاﺑﻂ ﺷﺮﮐﺖ داوﻃﻠﺒﺎن ﺷﺎﻏﻞ در رﺷﺘﻪ ﻫﺎي داراي ﻃﺮح اﺟﺒﺎري ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺗﺒﺼﺮه ‪ 1‬ﺑﻨﺪ ب ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ اﺳﺘﺨﺪام)ﺻﻔﺤﻪ‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫‪ .2‬ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ اﺳﺘﺨﺪام‪:‬‬

‫اﻟﻒ( ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﯽ داوﻃﻠﺒﺎن‪:‬‬

‫داﺷﺘﻦ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 20‬ﺳﺎل و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 40‬ﺳﺎل ﺗﻤﺎم )ﻣﺘﻮﻟﺪ ﺷﺪﮔﺎن از ‪ 1361/10/11‬ﺗﺎ ‪ (1381/10/11‬ﺑﺮاي دارﻧﺪﮔﺎن ﻣﺪرك‬
‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﮐﺎرداﻧﯽ وﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ﺗﺎ اوﻟﯿﻦ روز ﺛﺒﺖ ﻧﺎم‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬ﻣﻮارد ذﯾﻞ ﺑﻪ ﺷﺮط اراﺋﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪﯾﻪ ﻫﺎي ﻣﻌﺘﺒﺮ‪ ،‬ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻘﺮر اﺿﺎﻓﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺟﺎﻧﺒﺎزان‪ ،‬آزادﮔﺎن‪ ،‬ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﻬﺪا‪ ،‬ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان و ﻓﺮزﻧﺪان آزادﮔﺎن ﯾﮏ ﺳﺎل اﺳﺎرت و ﺑﺎﻻﺗﺮ‪ ،‬از ﺷﺮط ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻌﺎف‬
‫ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ‬
‫‪ -2‬ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 25‬درﺻﺪ و ‪ 5‬درﺻﺪ در ﺻﻮرت ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در آزﻣﻮن‪ ،‬ﻣﮑﻠﻒ ﺑﻪ رﻋﺎﯾﺖ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦﻫﺎي اﻋﻼم ﺷﺪه در‬
‫ذﯾﻞ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬در ﻏﯿﺮاﯾﻦ ﺻﻮرت از اداﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﭘﺪر و ﻣﺎدر و ﻫﻤﺴﺮ و ﺑﺮادر و ﺧﻮاﻫﺮ ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﭘﻨﺞ ﺳﺎل‬
‫‪ -‬داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ در ﺟﺒﻬﻪ ﻫﺎ ﺑﻪ ﻃﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﻀﻮر در ﺟﺒﻬﻪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺪت زﻣﺎن ﺑﺴﺘﺮي‬
‫ﺷﺪن و ﯾﺎ اﺳﺘﺮاﺣﺖ ﭘﺰﺷﮑﯽ رزﻣﻨﺪﮔﺎن داوﻃﻠﺐ در اﺛﺮ ﻣﺠﺮوﺣﯿﺖ در ﺟﺒﻬﻪ ﻫﺎ‬
‫‪ -3‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺗﻤﺎم وﻗﺖ دوﻟﺘﯽ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ‪ 5‬ﺳﺎل‬

‫‪ -4‬ﺳﻨﻮات ﻗﺮاردادي داوﻃﻠﺒﺎن ﻗﺮاردادي ﺷﺎﻏﻞ در ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ )اﻋﻢ از ﻗﺮاردادﮐﺎر‬
‫ﻣﻌﯿﻦ و ﭘﺰﺷﮏ ﺧﺎﻧﻮاده و ﻗﺮارداد ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎرﮔﺮي( ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ‪ 15‬ﺳﺎل )ﻃﺒﻖ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل(‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺳﻨﻮات ﺷﺮﮐﺘﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﺷﺮﮐﺘﯽ ﺷﺎﻏﻞ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻏﯿﺮﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎري ﻃﺮف ﻗﺮارداد ﺑﺎ ﻣﻮﺳﺴﺎت‬
‫ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ ‪ ،‬ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺖ اﺷﺘﻐﺎل دارﻧﺪ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ‪ 15‬ﺳﺎل)ﻃﺒﻖ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل(‬
‫‪ -6‬ﺳﻨﻮات ﻗﺮاردادي ﯾﺎ ﺷﺮﮐﺘﯽ داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ در ﺳﺎﻟﻬﺎي ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻗﺮارداد ﺗﻤﺎم وﻗﺖ )اﻋﻢ از ﻗﺮاردادﮐﺎر ﻣﻌﯿﻦ و ﭘﺰﺷﮏ‬
‫ﺧﺎﻧﻮاده و ﻗﺮارداد ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎرﮔﺮي( در ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﯾﺎ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎري ﻃﺮف ﻗﺮارداد آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺖ‬
‫اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪاﻧﺪ و ﺑﺎ داﻧﺸﮕﺎه ﻗﻄﻊ ﻫﻤﮑﺎري ﻧﻤﻮدهاﻧﺪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ‪ 5‬ﺳﺎل )ﻃﺒﻖ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل(‬
‫ﻧﮑﺘﻪ‪ :‬در ﺻﻮرﺗﯿﮑﻪ اﻓﺮاد در ﯾﮑﯽ از ﺣﺎﻻت ﺷﺮﮐﺘﯽ ﯾﺎ ﻗﺮاردادي ﺷﺎﻏﻞ ﺑﻮده و ﺑﺮاﺳﺎس دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ ﺣﺎﻟﺖ اﺷﺘﻐﺎل‬
‫دﯾﮕﺮي ﺗﺒﺪﯾﻞ وﺿﻊ ﺷﺪه اﻧﺪ)اﺷﺘﻐﺎل ﺑﺼﻮرت ﻣﺴﺘﻤﺮ(‪ ،‬ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ از ‪ 15‬ﺳﺎل ارﻓﺎق ﺳﻦ ﺑﻬﺮﻣﻨﺪ ﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ -7‬داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻃﺮح ﺧﺪﻣﺖ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻮﻇﻒ )اﺟﺒﺎري ﯾﺎ اﺧﺘﯿﺎري و ﯾﺎ در ﻗﺎﻟﺐ ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻃﺮح( را ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﻗﺎﻧﻮن ﺧﺪﻣﺖ‬
‫ﭘﺰﺷﮑﺎن و ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷﮑﺎن اﻧﺠﺎم دادهاﻧﺪ‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﯿﺰان اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺖ ﻓﻮق‪.‬‬
‫‪ -8‬ﻣﺪت ﺧﺪﻣﺖ ﺳﺮﺑﺎزي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه‪.‬‬
‫‪ -9‬ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﺑﻨﺪ اﻟﻒ ﻣﺎده ‪ 15‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﺧﺎﻧﻮاده و ﺟﻮاﻧﯽ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻣﺼﻮب ‪ 1400/8/19‬ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮراي اﺳﻼﻣﯽ ﺑﻪ ازاء‬
‫ﺗﺎﻫﻞ و ﻧﯿﺰ داﺷﺘﻦ ﻫﺮ ﻓﺮزﻧﺪ ﯾﮑﺴﺎل ﺗﺎ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺑﻪ ﺳﻘﻒ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﺳﻨﯽ اﺿﺎﻓﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻧﮑﺘﻪ‪ :‬ﻣﺠﻤﻮع ﺳﻨﻮات اﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪه ﺑﻪ ﺳﻦ داوﻃﻠﺒﺎن در ﻫﺮ ﺣﺎل از ‪ 15‬ﺳﺎل ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫ب( ﺿﻮاﺑﻂ و ﻣﻘﺮرات ﭘﺬﯾﺮش ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﺧﺪﻣﺖ ﭘﺰﺷﮑﺎن و ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷﮑﺎن‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﺧﺪﻣﺖ ﭘﺰﺷﮑﺎن و ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷﮑﺎن در رﺷﺘﻪﻫﺎي داراي ﻃﺮح »اﺟﺒﺎري« ﮐﻪ در ﺣﯿﻦ اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﯽ‬
‫ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻧﻤﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﻦ آزﻣﻮن ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه – اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺗﺎ آﺧﺮﯾﻦ روز ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺪت ﻃﺮح اﺟﺒﺎري آﻧﺎن ﺑﻪ ﭘﺎﯾﺎن رﺳﯿﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﺛﺒﺖ و ﺷﺮﮐﺖ در‬
‫آزﻣﻮن ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫در ﺧﺼﻮص داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻃﺮح آﻧﺎن اﻗﺪام ﺷﺪه اﺳﺖ‪ ،‬ﻧﯿﺎزي ﺑﻪ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ »ﭘﺎﯾﺎن ﻃﺮح« ﻧﯿﺴﺖ و ﮔﻮاﻫﯽ‬
‫»اﺷﺘﻐﺎل ﺑﻪ ﻃﺮح« ﺑﺮاي اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ اﻓﺮاد ﮐﻔﺎﯾﺖ ﻣﯽﻧﻤﺎﯾﺪ‪ .‬ﺿﻤﻨﺎً ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﻣﺬﮐﻮر ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در آزﻣﻮن ﺳﺎﯾﺮ‬
‫داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻧﯿﺰ ﺷﺮﮐﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻧﮑﺘﻪ ‪ :‬داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺘﻌﻬﺪ ﺧﺪﻣﺖ اﯾﻦ داﻧﺸﮕﺎه )ﺗﻌﻬﺪ ﺧﺎص( ﺻﺮﻓﺎ ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﻦ داﻧﺸﮕﺎه ﯾﺎ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﻣﻮرد‬
‫ﺗﻌﻬﺪ ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ اﯾﻦ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ .‬ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ در ﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮش ﻧﻬﺎﯾﯽ‪ ،‬ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ اﯾﻦ داوﻃﻠﺒﺎن در‬
‫ﻣﺪت ﺗﻌﻬﺪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻔﺎد ﺳﻨﺪ ﺗﻌﻬﺪ اﺧﺬ ﺷﺪه ﺑﺮﻋﻬﺪه ﻣﻮﺳﺴﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﺧﺪﻣﺖ ﭘﺰﺷﮑﺎن و ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷﮑﺎن در رﺷﺘﻪ ﻫﺎي داراي ﻃﺮح »اﺧﺘﯿﺎري« ﮐﻪ ﻃﺮح ﺧﻮد را در ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﺎﺑﻌﻪ‬
‫وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﯽﮔﺬراﻧﻨﺪ در ﺻﻮرت ﻗﺒﻮﻟﯽ ﻣﻠﺰم ﺑﻪ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﺑﺎ اﻧﺼﺮاف از ﻃﺮح در‬
‫ﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮش ﻧﻬﺎﯾﯽ از داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺤﻞ اﻧﺠﺎم ﻃﺮح ﺧﻮد در ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫پ( ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ و ﺿﻮاﺑﻂ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺣﯿﻄﻪ ﻓﻮرﯾﺖﻫﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ‪:‬‬
‫درﺧﺼﻮص ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻓﻮرﯾﺖﻫﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ‪ ،‬ﮐﺎردان ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻓﻮرﯾﺘﻬﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﺷﺮاﯾﻂ ﻓﻮق اﻟﺬﮐﺮ‪،‬‬
‫داﺷﺘﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺎﻣﻞ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ و رواﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻃﺐ ﮐﺎر ﻣﻮرد ﺗﺎﺋﯿﺪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻧﯿﺰ اﻟﺰاﻣﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫در ﺧﺼﻮص ﻣﺸﺎﻏﻞ »ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻓﻮرﯾﺖﻫﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ« و »ﮐﺎردان ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻓﻮرﯾﺘﻬﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ« ﻋﻼوه ﺑﺮ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج‬
‫در ﺑﻨﺪﻫﺎي ﻗﺒﻠﯽ‪ ،‬ﺑﺮﺧﻮرداري از ﺷﺮاﯾﻂ ذﯾﻞ ﻧﯿﺰ اﻟﺰاﻣﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬
‫‪ -1‬داراي ﻗﺪ ‪ 165‬ﺳﺎﻧﺘﯽ ﻣﺘﺮ و ﺑﺎﻻﺗﺮ‪.‬‬
‫‪ -2‬داراي ﺷﺎﺧﺺ ﺗﻮده ﺑﺪﻧﯽ)‪ (Body Mass Index) BMI‬ﮐﻤﺘﺮ از ‪ 30‬و ﺑﯿﺸﺘﺮ از ‪.19‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬اﻓﺮادي ﮐﻪ "‪ "BMI‬آﻧﻬﺎ در ﻣﺤﺪوده ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﻧﺒﻮده و ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻌﺘﺮض ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻃﺒﻖ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﺟﺮاﯾﯽ‬
‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم"ﺗﺴﺖ ﺑﯿﻮ اﻟﮑﺘﺮﯾﮏ اﻣﭙﺪاﻧﺲ" ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ و ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﻧﻬﺎﯾﯽ در ﺧﺼﻮص آﻧﻬﺎ ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ‬
‫ﺗﺴﺖ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺻﻮرت ﻣﯽﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي "ﻗﺪ" و "‪ "BMI‬در زﻣﺎن ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ و در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ داوﻃﻠﺐ ﻫﺮ ﯾﮏ از اﯾﻦ‬
‫ﺷﺮاﯾﻂ را اﺣﺮاز ﻧﻨﻤﺎﯾﺪ‪ ،‬از ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﺣﻖ اﻋﺘﺮاض ﻧﺨﻮاﻫﺪ داﺷﺖ‪.‬‬
‫‪ -3‬دارا ﺑﻮدن ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ راﻧﻨﺪﮔﯽ ﺑﺎ آﻣﺒﻮﻻﻧﺲ ) ب‪ 2‬ﯾﺎ ﭘﺎﯾﻪ دوم(‬

‫‪6‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬داوﻃﻠﺒﺎن داراي ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ )ب‪ (1‬در ﺻﻮرت ﻗﺒﻮﻟﯽ در آزﻣﻮن‪ ،‬ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺗﻌﻬﺪ ﻣﺤﻀﺮي ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ اراﺋﻪ اﺻﻞ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬
‫)ب‪ (2‬ﯾﺎ ﭘﺎﯾﻪ دوم را ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﮏ ﺳﺎل ﭘﺲ از ﺗﺎرﯾﺦ ﺑﺮﮔﺰاري آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪ .‬ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ در ﺻﻮرت ﻋﺪم اراﺋﻪ‬
‫اﺻﻞ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ در ﻣﺪت ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه اﺳﺘﺨﺪام ﻓﺮد ﮐﺎن ﻟﻢ ﯾﮑﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪) .‬ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ اﻓﺮاد زﯾﺮ ‪ 24‬ﺳﺎل ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ‬
‫ﻓﺎﻗﺪ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻗﺒﻮﻟﯽ در آزﻣﻮن ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺗﻌﻬﺪ ﻣﺤﻀﺮي ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ اﺧﺬ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ب ‪ 2‬ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ‪24‬‬
‫ﺳﺎﻟﮕﯽ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ و در ﺻﻮرت ﻋﺪم اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ در زﻣﺎن ﻣﻘﺮر ﻗﺒﻮﻟﯽ آﻧﻬﺎ ﮐﺎن ﻟﻢ ﯾﮑﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ(‬

‫‪ -1‬داﺷﺘﻦ آﻣﺎدﮔﯽ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ و ﻣﻬﺎرتﻫﺎي ﺑﺪﻧﯽ ﺑﺮاي اﻣﺪادرﺳﺎﻧﯽ ﺳﺮﯾﻊ و ﺻﺤﯿﺢ )ﺑﺪﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر از داوﻃﻠﺒﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ‪،‬‬
‫آزﻣﻮن آﻣﺎدﮔﯽ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ ﺧﻮاﻫﺪ آﻣﺪ(‪.‬‬
‫ﻧﮑﺘﻪ‪ :‬ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﺿﺮورت در ﺟﺪاول رﺷﺘﻪ ﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ داﻧﺸﮕﺎه درج ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﺑﺨﺶ ﺳﻮم‪ :‬ﻣﻮاد آزﻣﻮن‬

‫ﺑﻪ ﻫﺮ ﯾﮏ از داوﻃﻠﺒﺎن‪ ،‬ﯾﮏ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺳﻮال ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﯾﮏ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺳﻮال اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ داده ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﮐﻠﯿﻪ دروس آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭼﻬﺎرﮔﺰﯾﻨﻪاي ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﯾﮏ )‪ (1‬ﺑﺮاي ﺳﻮاﻻت ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺿﺮﯾﺐ دو‬
‫)‪ (2‬ﺑﺮاي ﺳﻮاﻻت ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻃﺮاﺣﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪ .‬ﺿﻤﻨﺎ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ ﺳﻪ ﭘﺎﺳﺦ ﻏﻠﻂ‪ ،‬ﯾﮏ ﭘﺎﺳﺦ ﺻﺤﯿﺢ ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫اﻟﻒ( ﻣﻮاد آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ‬
‫ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﯽﺷﻮد‪:‬‬
‫ﻓﻨّﺎوري اﻃﻼﻋﺎت )ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ﻫﻔﺖﮔﺎﻧﻪ ‪(ICDL‬‬
‫رﯾﺎﺿﯽ و آﻣﺎر ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ‬
‫زﺑﺎن و ادﺑﯿﺎت ﻓﺎرﺳﯽ‬
‫ﻣﻌﺎرف اﺳﻼﻣﯽ‬
‫زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﯽ ﻋﻤﻮﻣﯽ‬
‫ﻫﻮش و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي ﻫﺎي ذﻫﻨﯽ‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﻋﻤﻮﻣﯽ‪ ,‬داﻧﺶ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ -‬اﻗﻠﯿﺘﻬﺎي دﯾﻨﯽ ﻣﺼﺮح در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان)ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺴﯿﺤﯽ‪ ،‬ﮐﻠﯿﻤﯽ‪ ،‬زرﺗﺸﺘﯽ و‪ (...‬از ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﯽ ﺑﻪ‬
‫ﺳﻮالﻫﺎي ﻣﻌﺎرف اﺳﻼﻣﯽ ﻣﻌﺎف ﺑﻮده و ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ اﯾﻦ داوﻃﻠﺒﺎن‪ ،‬ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺠﻤﻮع ﺗﺮاز ﺷﺪه ﺳﺎﯾﺮ ﺳﻮالﻫﺎي آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ‬
‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ب( ﻣﻮاد آزﻣﻮن ﺗﺨﺼﺼﯽ‪:‬‬
‫ﺳﻮالﻫﺎي ﺣﯿﻄﻪﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ آزﻣﻮن ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ داﻧﺶ و ﻣﻬﺎرتﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ رﺷﺘﻪﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ‪ ،‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻮاد‬
‫آزﻣﻮن ﻣﻨﺪرج در ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﺻﻔﺤﻪ‪ 15‬ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫ج(ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ‪:‬‬

‫ﻧﺤﻮه ﭘﺬﯾﺮش داوﻃﻠﺒﯿﻦ در ﮐﻠﯿﻪ رﺷﺘﻪ ﻫﺎي اﻋﻼم ﺷﺪه ﭘﺲ از ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻧﻤﺮات ﮐﺘﺒﯽ و اﻋﻤﺎل ﺳﻬﻤﯿﻪ‬
‫ﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﺳﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ اﻋﻼم ﺷﺪه ﺟﻬﺖ ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﻌﻤﻞ ﻣﯽ آﯾﺪ‬

‫ﺑﺨﺶ ﭼﻬﺎرم ‪ :‬اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎي ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ‬

‫اﺳﺘﺨﺮاج ﻧﺘﺎﯾﺞ آزﻣﻮن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ذﯾﻞ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪:‬‬

‫اﻟﻒ( ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ‪:‬‬

‫ﺑﺮ اﺳﺎس ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽﻫﺎي ﺑﻪﻋﻤﻞآﻣﺪه ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان‪ ،‬ﺟﺬب اﯾﺜﺎرﮔﺮان از ﻣﺤﻞ ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ از ﻃﺮﯾﻖ‬
‫ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت‪ ،‬رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن اﯾﺜﺎرﮔﺮ در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎي ‪ 25‬درﺻﺪ و ‪ 5‬درﺻﺪ )در ﻫﺮ‬
‫ﯾﮏ از ﻣﺠﻮزﻫﺎي ﮐﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن اداري و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ( ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت‬
‫ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ در ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎي داراي ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﯾﮏ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ‬
‫در ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎي ﺑﺪون ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﺳﺎز و ﮐﺎرﻫﺎي ذﯾﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد‪:‬‬
‫‪ -1‬در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 25‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان‪ ،‬اﺳﺘﺨﺪام آﻧﺎن ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﻣﻘﺮرات ﺟﺎري و ﺑﺎ‬
‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺻﻮرت ﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮد‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽﻫﺎي ﺑﻪﻋﻤﻞآﻣﺪه ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان‪ ،‬ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 25‬درﺻﺪ‬
‫اﯾﺜﺎرﮔﺮان در دﻓﺘﺮﭼﻪ آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﻣﺸﺨﺺ و از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺠﺰا ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ و داوﻃﻠﺒﺎن اﯾﺜﺎرﮔﺮ‬
‫ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺷﺪه ﻣﺸﻤﻮل اﯾﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ‪ ،‬ﺑﺮاي اﻋﻤﺎل ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺎﯾﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞﻫﺎي ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه در ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان‬
‫‪ 25‬درﺻﺪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪي از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 25‬درﺻﺪ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )‪ (21‬ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ ﺧﺪﻣﺎت رﺳﺎﻧﯽ ﺑﻪ‬
‫اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺑﺮاي ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪي از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺰﺑﻮر‪ ،‬ﻻزم اﺳﺖ اﺑﺘﺪا اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻮد را در ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺳﺠﺎﯾﺎ )ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺟﺎﻣﻊ‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان( ﺛﺒﺖ ﻧﻤﻮده و ﺗﻮﺳﻂ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺗﺎﯾﯿﺪ ﮔﺮدد و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺑﻨﯿﺎد ﻣﺬﮐﻮر‬
‫ﻣﺠﺎز ﺑﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞﻣﺤﻞﻫﺎي ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮاي ﺳﻬﻤﯿﻪ ﯾﺎد ﺷﺪه ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 25‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان‪ ،‬ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪي از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ‪ 5‬درﺻﺪ ﺳﺎﯾﺮ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﻨﺪ‪ .‬ﺑﻪ‬
‫ﻋﺒﺎرت دﯾﮕﺮ ﻫﺮ داوﻃﻠﺐ اﯾﺜﺎرﮔﺮ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ در ﺻﻮرت ﻣﺸﻤﻮل ﺑﻮدن‪ ،‬ﺻﺮﻓﺎً از ﯾﮑﯽ از ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎي ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮ اﺳﺎس‬
‫ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‪ ،‬اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﯾﺪ‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 25‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان‪ ،‬ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺧﻮد‪،‬‬
‫ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮاي آﻧﺎن را در دﻓﺘﺮﭼﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺟﺎﻧﺒﺎزان‪ ،‬آزادﮔﺎن‪ ،‬ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﻬﺪا‪ ،‬ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان و ﻓﺮزﻧﺪان آزادﮔﺎن ﯾﮏ ﺳﺎل اﺳﺎرت و ﺑﺎﻻﺗﺮ از ﺷﺮط ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل و‬
‫ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻌﺎف ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫‪8‬‬
‫‪ -6‬ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺑﺮاي ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 25‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ﺳﻬﻤﯿﻪ )‪ 25‬درﺻﺪ(‬
‫اﻟﺰاﻣﯽ ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ در ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎي ﺳﻬﻤﯿﻪ آزاد ﺷﺮﮐﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‬
‫ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه اﻣﺘﺤﺎن در ﺷﻐﻞ ﻣﺮﺑﻮط اﻟﺰاﻣﯽ اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -7‬آن دﺳﺘﻪ از ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﺎﻫﺪ‪ ،‬ﺟﺎﻧﺒﺎزان از ﮐﺎر اﻓﺘﺎده ﮐﻠﯽ‪ ،‬آزادﮔﺎن از ﮐﺎر اﻓﺘﺎده ﮐﻠﯽ و ﻓﺮزﻧﺪان آﻧﺎن ﮐﻪ ﺑﺎ ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب‬
‫ﻗﺒﻮﻟﯽ و رﻋﺎﯾﺖ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در ﺳﻬﻤﯿﻪ آزاد آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ‪ ،‬ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﯾﺮ ﻓﺮزﻧﺪان‬
‫ﺷﺎﻫﺪ‪ ،‬ﺟﺎﻧﺒﺎزان و آزادﮔﺎن از ﺷﺮط ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪ ﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ -8‬اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ‪5‬درﺻﺪ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺧﺘﺼﺎص ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺑﻪ ﺧﻮد‪ ،‬ﺑﺎﯾﺪ در زﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ‬
‫ﻣﺤﻞ )از ﺑﯿﻦ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎي ﺳﻬﻤﯿﻪ آزاد(‪ ،‬ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎﯾﯽ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز آن ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎ ﺑﯿﺶ‬
‫از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺟﺰء ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮاي ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪25‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻧﺒﺎﺷﺪ‪ .‬ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﺳﺘﻔﺎده از‬
‫ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ‪5‬درﺻﺪ ﺻﺮﻓﺎ در ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ اﻋﻤﺎل ﻣﯽ ﮔﺮدد ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش آنﻫﺎ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ )در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎ‬
‫ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ‪ ،‬ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﻟﺤﺎظ ﻧﺸﺪه و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﺮﻓﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ(‪.‬‬
‫‪ -9‬ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺑﺮاي ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 5‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ﺳﻬﻤﯿﻪ )ﭘﻨﺞ درﺻﺪ(‬
‫اﻟﺰاﻣﯽ ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -10‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺎزاد ﺑﺮ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ‪ 5‬درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان در ﺻﻮرت ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب آزﻣﻮن از ﻃﺮﯾﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﺳﺎﯾﺮ‬
‫داوﻃﻠﺒﺎن آزاد در ﻫﻤﺎن ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد‪.‬‬

‫ب( ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ‪:‬‬

‫ﺟﺬب ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺑﺎ اراﺋﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽﻧﺎﻣﻪ از اداره ﮐﻞ ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ اﺳﺘﺎن از ﻣﺤﻞ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ )‪ 3‬درﺻﺪ ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ ﺣﻤﺎﯾﺖ از‬
‫ﻣﻌﻠﻮﻻن( ﺻﺮﻓﺎً از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت ‪ ،‬ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه ﻻزم و رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﻌﻠﻮل‬
‫ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت )ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪاﮐﺜﺮ دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ( و‬
‫ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﺳﺎز و ﮐﺎرﻫﺎي ذﯾﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ ‪ 3‬درﺻﺪ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺧﺘﺼﺎص ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺑﻪ ﺧﻮد‪ ،‬ﺑﺎﯾﺪ در زﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ )از ﺑﯿﻦ‬
‫ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎي ﺳﻬﻤﯿﻪ آزاد(‪ ،‬ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎﯾﯽ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز آن ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ‪ ،‬ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﻟﺤﺎظ ﻧﺸﺪه و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﺮﻓﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ‬
‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ‪ .‬ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺑﺮﺗﺮ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﯾﺎد ﺷﺪه از ﻃﺮﯾﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ‬
‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻻزم ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﮐﺎري ﮐﻪ ﺟﻬﺖ آن اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺎده)‪ (5‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 44178/88384‬ﻣﻮرخ ‪1389/04/22‬وزﯾﺮان ﻋﻀﻮ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮن اﻣﻮر اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و دوﻟﺖ‬
‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‪ ،‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻌﻠﻮﻻن ﺑﻪ ﺷﺮط آﻧﮑﻪ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ ﮐﺸﻮر‪ ،‬ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﺖ آﻧﺎن ﻣﺎﻧﻊ از ﻣﺄﻣﻮرﯾﺖ ﮐﺎري آنﻫﺎ‬
‫ﻧﺒﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪9‬‬
 ‫پ( ﺳﺎﯾﺮ ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻫﺎ‬
‫ﮐﻠﯿﻪ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﻦ داﻧﺸﮕﺎه ﭘﺲ از ﮐﺴﺮ ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﺜﺎرﮔﺮان) ﻣﻨﺪرج در ﺑﻨﺪ اﻟﻒ( و ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻋﺎدي‬
‫)ﻣﻨﺪرج در ﺑﻨﺪ ب(‪ ،‬ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن آزاد درﺻﻮرت ﺑﺮﺧﻮرداري از ﻣﻔﺎد ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ و ﮐﺴﺐ ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه‪ ،‬ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻧﻤﺮه‬
‫ﻓﻀﻠﯽ‪ ،‬ﺑﺸﺮح ذﯾﻞ اﺧﺘﺼﺎص ﺧﻮاﻫﺪ ﯾﺎﻓﺖ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 369488‬ﻣﻮرخ ‪ 99/7/27‬ﺳﺎزﻣﺎن اداري و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر و ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﻗﺎﻧﻮن اﺻﻼح‬
‫ﻣﺎده ‪ 44‬ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮري ﻣﺼﻮب ‪ 99/6/16‬ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮراي اﺳﻼﻣﯽ ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ‬
‫ﺑﺠﺰ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﻨﺪرﻋﺒﺎس ﺑﺎ ﺗﻌﺎرﯾﻒ ذﯾﻞ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﯾﮏ و ﭼﻬﺎردﻫﻢ )‪ (1/4‬ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫اﻟﻒ‪ -‬ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﺗﻮﻟﺪ ﻣﻨﺪرج در ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﯾﮑﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ب‪ -‬ﺳﮑﻮﻧﺖ داوﻃﻠﺐ ﺑﻪ ﻣﺪت ﺣﺪاﻗﻞ ده ﺳﺎل ﺑﺎ اراﺋﻪ اﺳﺘﺸﻬﺎد ﻣﺤﻠﯽ )ﺑﺮاﺳﺎس ﻓﺮم ﭘﯿﻮﺳﺖ( ﻣﻤﻬﻮر ﺑﻪ ﻣﻬﺮ ﻧﯿﺮوي‬
‫اﻧﺘﻈﺎﻣﯽ)ﭘﺎﺳﮕﺎه ﯾﺎ ﮐﻼﻧﺘﺮي ﻣﺤﻞ( اﺣﺮاز ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ج‪ -‬داﺷﺘﻦ ﺳﻮاﺑﻖ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ در ﻣﻘﺎﻃﻊ اﺑﺘﺪاﯾﯽ‪ ،‬راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﯾﺎ دﺑﯿﺮﺳﺘﺎن در ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺎ ﺗﺎﯾﯿﺪ اداره آﻣﻮزش و ﭘﺮورش‬
‫ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺗﻤﺎم ﯾﺎ ﻗﺴﻤﺘﯽ از ﺳﺎﺑﻘﻪ ده ﺳﺎل ﺳﮑﻮﻧﺖ ﺑﻪ ﺷﺮط اﺳﺘﺸﻬﺎد ﻣﺤﻠﯽ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺳﺎﮐﻦ‬
‫ﺑﻮدن ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻗﺮار ﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫د‪ -‬در ﺻﻮرت وﺟﻮد اﺑﻬﺎم درﺧﺼﻮص ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﺗﻮﻟﺪ ﻧﻈﺮ اداره ﮐﻞ ﺛﺒﺖ اﺣﻮال اﺳﺘﺎن ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫و‪ -‬ﺗﻘﺴﯿﻤﺎت ﮐﺸﻮري )اﻋﻢ از ﺷﻬﺮ‪ ،‬ﺑﺨﺶ ﯾﺎ روﺳﺘﺎي ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ داوﻃﻠﺐ( در اوﻟﯿﻦ روز ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻣﻼك ﻋﻤﻞ‬
‫ﺑﺮاي ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺑﻪ ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻗﺮارداد ﮐﺎر ﻣﻌﯿﻦ‪ ،‬ﮐﺎرﮔﺮي‪ ،‬ﺷﺮﮐﺘﯽ و ﻣﺘﻌﻬﺪﯾﻦ ﮐﻪ در راﺳﺘﺎي وﻇﺎﯾﻒ و ﻣﺎﻣﻮرﯾﺘﻬﺎي ﻣﺤﻮﻟﻪ‬
‫ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﺎ در ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ وﯾﺮوس ﮐﺮوﻧﺎ و درﻣﺎن ﺑﯿﻤﺎري ﮐﺮوﻧﺎ)ﮐﻮوﯾﺪ‪ (19‬از ﺗﺎرﯾﺦ ‪ 98/12/1‬در ﻣﺮاﮐﺰ درﻣﺎﻧﯽ و ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ‬
‫زﯾﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ‪ ،‬اﻧﺴﺘﯿﺘﻮ ﭘﺎﺳﺘﻮر و ﻓﻮرﯾﺘﻬﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ ﺻﺮﻓﺎً در‬
‫ﺻﻮرت ﺑﺮﺧﻮرداري از ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ‪ ،‬ﺑﻪ ازاء ﻫﺮ ﻣﺎه ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ‪ ،‬دو )‪ (2‬درﺻﺪ و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺗﺎ ﺑﯿﺴﺖ )‪(20‬‬
‫درﺻﺪ ﻧﻤﺮه ﮐﻞ آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﻓﺮد اﺿﺎﻓﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﺑﻨﺪ )ب(ﻣﺎده ‪ 15‬ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﺧﺎﻧﻮاده و ﺟﻮاﻧﯽ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﺑﻪ ازاي ﺗﺎﻫﻞ و ﻧﯿﺰ ﻫﺮ ﻓﺮزﻧﺪ دو درﺻﺪ ﺗﺎ ﺣﺪاﮐﺜﺮ‬
‫‪ 10‬درﺻﺪ ﺑﻪ ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﻓﺮد اﺿﺎﻓﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻧﮑﺘﻪ‪ .‬داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ در اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎي ﺧﻮد ﻧﻬﺎﯾﺖ دﻗﺖ را ﺑﻌﻤﻞ آوردﻧﺪ زﯾﺮا ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﻌﯿﯿﻦ‬
‫ﺷﺪه در زﻣﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﻣﺪت ﺗﻌﻬﺪات ﺑﺪو اﺳﺘﺨﺪام )ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﻫﺮ داﻧﺸﮕﺎه( ﺑﻪ ﻫﯿﭻ ﻋﻨﻮان اﻣﮑﺎن ﭘﺬﯾﺮ‬
‫ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫ﺗﺬﮐﺮ ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻬﻢ در ﺧﺼﻮص ﺗﻐﯿﯿﺮ اﻃﻼﻋﺎت ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﯽ‪:‬‬
‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ اوﻟﯿﻪ )ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻓﺮاد ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳــﯽ ﻣﺪارك( ﺑﺮ اﺳــﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﺛﺒﺖﻧﺎﻣﯽ)ﺧﻮداﻇﻬﺎري( داوﻃﻠﺒﺎن و ﺳــﻬﻤﯿﻪﻫﺎي‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ آﻧﺎن ﺻﻮرت ﻣﯽ ﮔﯿﺮد‪ ،‬ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﯾﻨﮑﻪ در ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك‪ ،‬ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ در اﻃﻼﻋﺎت وارد ﺷﺪه ﺑﻪ ﻧﺤﻮي‬
‫ﮐﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪي داوﻃﻠﺐ از اوﻟﻮﯾﺖ ﯾﺎ اﻣﺘﯿﺎز ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﮔﺮدد‪ ،‬ﮐﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ را ﺑﺎ اﺧﺘﻼل ﻣﻮاﺟﻪ ﻣﯽ ﺳــﺎزد‪ ،‬ﻟﺬا ﻻزﻣﺴــﺖ ورود‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺬﮐﻮر در ﻓﺮم ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم )ﺑﻪ ﺧﺼﻮص اﮔﺮ در ﮐﺎﻓﯽ ﻧﺖ ﺻﻮرت ﻣﯽ ﮔﯿﺮد( ﺑﺎ دﻗﺖ و ﺻﺪاﻗﺖ ﺻﻮرت ﮔﯿﺮد ﭼﺮاﮐﻪ ﺑﺎ‬
‫ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﺑﻪ وﺟﻮد آﻣﺪه در آزﻣﻮن ﻫﺎي ﻗﺒﻠﯽ‪ ،‬اﺻﻼح اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺬﮐﻮر در ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك ﺑﻪ ﻫﯿﭻ وﺟﻪ اﻣﮑﺎﻧﭙﺬﯾﺮ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ‬
‫و داوﻃﻠﺐ ﺣﻖ ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﯽ ﻧﺨﻮاﻫﺪ داﺷﺖ‪ .‬ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ آﺧﺮﯾﻦ ﻓﺮﺻﺖ وﯾﺮاﯾﺶ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﯽ اﻓﺮاد )ﺑﻪ ﺟﺰ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ‬
‫اﻧﺘﺨﺎﺑﯽ( در زﻣﺎن ﭘﺮﯾﻨﺖ ﮐﺎرت ورود ﺑﻪ ﺟﻠﺴــﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪ .‬ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳــﺖ در ﺻــﻮرت ﻋﺪم اراﺋﻪ ﻣﺪارك و ﻣﺴــﺘﻨﺪات ﻻزم در زﻣﺎن ﺑﺮرﺳــﯽ‬
‫ﻣﺪارك‪ ،‬اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻫﺎي اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ داوﻃﻠﺒﺎن از آﻧﺎن ﺳﻠﺐ ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ‪.‬‬

‫ﺑﺨﺶ ﭘﻨﺠﻢ ‪ :‬ﻣﺮاﺣﻞ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم‬

‫داوﻃﻠﺐ ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﺳﺘﺨﺪام در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺑﺎﯾﺪ در زﻣﺎن اﺳﺘﺨﺪام‪ ،‬ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﻣﻨﺪرج در اﯾﻦ دﻓﺘﺮﭼﻪ را‬
‫داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫اﻟﻒ( ﺗﻬﯿﻪ ﻓﺎﯾﻞ ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه‪:‬‬

‫داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪ ﻋﮑﺲ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت زﯾﺮ‪ ،‬اﺳﮑﻦ ﻧﻤﻮده و ﻓﺎﯾﻞ آن را ﺑﺮاي ارﺳﺎل از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم‬
‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ آﻣﺎده ﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬

‫ﻋﻠﮑﺲ ‪ 3*4‬ﮐﻪ در ﺳﺎل ﺟﺎري ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ )ﻋﮑﺲ ﺗﻤﺎم رخ( ﻓﻘﻂ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﺖ ‪ JPG‬ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اﻧﺪازه ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ‬
‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 200*300‬ﭘﯿﮑﺴﻞ و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 300*400‬ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺗﺼﻮﯾﺮ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ واﺿﺢ‪ ،‬ﻣﺸﺨﺺ و ﻓﺎﻗﺪ اﺛﺮ ﻣﻬﺮ‪ ،‬ﻣﻨﮕﻨﻪ و ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬
‫ﻟﮑﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺣﺠﻢ ﻓﺎﯾﻞ ذﺧﯿﺮه ﺷﺪه اﺳﮑﻦ ﻧﺒﺎﯾﺪ از ‪70‬ﮐﯿﻠﻮ ﺑﺎﯾﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺣﺎﺷﯿﻪ ﻫﺎي زاﺋﺪ ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺬف ﺷﺪه‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺣﺘﯽ اﻻﻣﮑﺎن ﻋﮑﺲ رﻧﮕﯽ و داراي زﻣﯿﻨﻪ ﺳﻔﯿﺪ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺬﮐﺮ )‪ :(1‬اﺳﮑﻦ ﻋﮑﺲ از روي ﮐﺎرت ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ )ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ‪ ،‬ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ‪ (...‬ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ و داوﻃﻠﺒﺎن ﻻزم اﺳﺖ از اﺻﻞ‬
‫ﻋﮑﺲ و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺗﻮﺿﯿﺤﺎت ﻓﻮق اﺳﮑﻦ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺬﮐﺮ)‪ :(2‬ﻋﮑﺲ ﺧﻮاﻫﺮان ﺑﺎ ﺣﺠﺎب و ﺻﻮرت ﮐﺎﻣﻞ آﻧﺎن ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫ﺗﺬﮐﺮ )‪ :(3‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪه در آزﻣﻮن ﻫﺎي ﻗﺒﻠﯽ‪ ،‬در ﺧﺼﻮص اﺷﺘﺒﺎه در ارﺳﺎل ﻋﮑﺲ داوﻃﻠﺒﺎن‪ ،‬ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع‬
‫اﮐﺜﺮاً ﺑﺮاي داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم آﻧﺎن ﺗﻮﺳﻂ دﯾﮕﺮان اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد رخ داده اﺳﺖ‪ .‬ﺗﺎﮐﯿﺪ ﻣﯽ ﮔﺮدد ﮐﻪ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﮐﻨﺘﺮل اﻃﻼﻋﺎت‬
‫ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﯽ‪ ،‬ﺣﺘﻤﺎً ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﮐﻨﺘﺮل ﻋﮑﺲ ارﺳﺎﻟﯽ دﻗﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﺗﺎ اﺷﺘﺒﺎﻫﺎً ﻋﮑﺲ داوﻃﻠﺐ دﯾﮕﺮي ﺑﻪ ﺟﺎي ﻋﮑﺲ ﺷﻤﺎ اﻟﺼﺎق ﻧﮕﺮدد‪.‬‬
‫ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺻﻮرت ارﺳﺎل ﻋﮑﺲ اﺷﺘﺒﺎﻫﯽ از ﻃﺮف ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ‪ ،‬ﻓﺮد ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﺨﻠﻒ ﺗﻠﻘﯽ و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﻘﺮرات ﺑﺎ وي رﻓﺘﺎر‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬

‫ب( ﭘﺮداﺧﺖ وﺟﻪ‪:‬‬

‫ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﺼﻮرت اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ از روز ﯾﮑﺸﻨﺒﻪ ﻣﻮرخ ‪ 1401/10/11‬ﻟﻐﺎﯾﺖ روز ﺳﻪ ﺷﻨﺒﻪ ﻣﻮرخ ‪ 1401/10/20‬اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ‬
‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ ﻣﺪت ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﻪ ﻫﯿﭻ وﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻫﺮﻣﺰﮔﺎن ﺑﻪ آدرس اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ‬
‫‪ WWW.Azmoon.hums.ac.ir‬ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ و ﭘﺲ از ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺒﻠﻎ ‪ 1.250.000‬رﯾﺎل )ﯾﮏ ﻣﯿﻠﯿﻮن و دوﯾﺴﺖ و‬
‫ﭘﻨﺠﺎه ﻫﺰار رﯾﺎل( از ﻃﺮﯾﻖ ﮐﺎرﺗﻬﺎي ﺑﺎﻧﮑﯽ ﻣﺘﺼﻞ ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ ﺷﺘﺎب اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﻮﮐﺪاً ﺗﺎﮐﯿﺪ ﻣﯽ ﮔﺮدد ﻣﺪت زﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﺑﺮاي ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در اﻣﺘﺤﺎن ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻧﻤﯽ ﮔﺮدد و ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺪت زﻣﺎن ﻓﻮق‬
‫ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم اﻗﺪام ﻧﻤﻮده و از ﻣﻮﮐﻮل ﻧﻤﻮدن آن ﺑﻪ روزﻫﺎي ﭘﺎﯾﺎﻧﯽ ﺧﻮدداري ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪ .‬ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﭘﺲ از ﭘﺎﯾﺎن ﺛﺒﺖ‬
‫ﻧﺎم ﮐﺪ رﻫﮕﯿﺮي ﺧﻮد را ﯾﺎدداﺷﺖ ﻧﻤﻮده و ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام ﻧﺰد ﺧﻮد ﻧﮕﻬﺪاري ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻫﺎي ﻧﺎﻗﺺ ﺗﺮﺗﯿﺐ اﺛﺮ‬
‫داده ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و وﺟﻮه ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﺑﻪ ﻫﯿﭻ وﺟﻪ ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﯽ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫ج( زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاري آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ‪:‬‬

‫ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﻣﺬﮐﻮر از روز ﯾﮑﺸﻨﺒﻪ ﻣﻮرخ ‪ 1401/10/25‬ﻟﻐﺎﯾﺖ روزﺳﻪ ﺷﻨﺒﻪ ﻣﻮرخ ‪ 1401/10/27‬ﺑﺮاي ﻣﺸﺎﻫﺪه‬
‫و ﭘﺮﯾﻨﺖ ﺑﺮ روي ﺳﺎﯾﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ ‪ WWW.Azmoon.hums.ac.ir‬ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ آزﻣﻮن ﻣﺬﮐﻮر در روز ﺟﻤﻌﻪ‬
‫ﻣﻮرخ ‪ 1401/10/30‬در ﺳﺎﻋﺖ و ﻣﺤﻞ آزﻣﻮن ﻣﻨﺪرج در ﮐﺎرت ورود ﺑﻪ ﺟﻠﺴﻪ ﺑﺮﮔﺰار ﻣﯽ ﮔﺮدد‪ .‬ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ ﺻﺪور ﮐﺎرت‬
‫ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ اﻃﻼﻋﺎت ارﺳﺎل از ﺳﻮي داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و ﻣﺪارك داوﻃﻠﺒﺎن ﭘﺲ از اﺟﺮاي آزﻣﻮن ﺗﻮﺳﻂ داﻧﺸﮕﺎه‬
‫ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬

‫ﺑﺨﺶ ﺷﺸﻢ‪ :‬ﻧﺤﻮه ﭘﺬﯾﺮش داوﻃﻠﺒﺎن و اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ‬

‫اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ‪ ،‬ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﮐﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞﻫﺎي آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ زﯾﺮ ﺻﻮرت ﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮد‪:‬‬

‫‪ .1‬ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻧﻤﺮه ﮐﻞ اوﻟﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﺮاﯾﺐ دروس ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ‪.‬‬

‫‪ .2‬اﯾﻦ ﻧﻤﺮهﮐﻞ ﻣﻼك ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪﻧﺼﺎب ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫‪ .3‬اﻋﻤﺎل ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎي ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺗﻮﺳﻂ داﻧﺸﮕﺎه و ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﻧﻬﺎﯾﯽ و اﻋﻼم ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷﺪﮔﺎن ﻣﺮﺣﻠﻪ اول ﺑﺮ اﺳﺎس‬
‫ﻧﻤﺮه ﻓﻀﻠﯽ از ﻃﺮﯾﻖ وب ﺳﺎﯾﺖ داﻧﺸﮕﺎه‬
‫‪ .4‬اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﮐﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ اﻧﺘﺨﺎﺑﯽ ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﻣﻮارد ذﯾﻞ‪:‬‬
‫اﻟﻒ( دﻋﻮت از ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺑﻨﺪ ‪ 4‬ﻫﻤﯿﻦ ﺻﻔﺤﻪ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ در زﻣﺎن ﻣﻘﺮر ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ذﯾﻞ‪:‬‬
‫‪ .1‬ﺑﺮاي رﺷﺘﻪﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﮐﻪ ﭘﺬﯾﺮش آﻧﻬﺎ »ﺑﺪون اﻧﺠﺎم ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ« اﺳﺖ ﺻﺮﻓﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان‬
‫دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ )ﺻﺮﻓ ًﺎ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك(‬
‫‪ .2‬ﺑﺮاي رﺷﺘﻪﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﮐﻪ ﺷﯿﻮه ﭘﺬﯾﺮش آﻧﻬﺎ »ﺑﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ« اﺳﺖ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﭼﻬﺎر ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ )ﺻﺮﻓﺎ ﺟﻬﺖ‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك(‬
‫ب( اﻧﻄﺒﺎق ﺳﻮاﺑﻖ و ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات اراﺋﻪ ﺷﺪه ﺑﺎ ﺧﻮد اﻇﻬﺎري داوﻃﻠﺐ در ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﮐﻪ ﺑﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ )اﻣﻀﺎ و اﺛﺮ‬
‫اﻧﮕﺸﺖ( داوﻃﻠﺐ رﺳﯿﺪه ﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎﯾﯿﺪ آن از ﺳﻮي داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬
‫‪ .6‬اﻋﻤﺎل ﺗﻐﯿﯿﺮات و ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻫﺎي ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺷﺪه )ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺜﺒﺘﻪ( ﺗﻮﺳﻂ داﻧﺸﮕﺎه و اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ‬
‫‪ .7‬ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻓﺮاد ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﯾﮏ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش‪ ،‬ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﻧﻬﺎﯾﯽ)در ﻣﺸﺎﻏﻞ داراي ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس وزن ‪ 70‬درﺻﺪ‬
‫ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﺑﻪ آزﻣﻮن ﮐﺘﺒﯽ و ‪ 30‬درﺻﺪ ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ( ﺑﻪ ﻫﺴﺘﻪ ﮔﺰﯾﻨﺶ داﻧﺸﮕﺎه‬

‫ﺗﺬﮐﺮات و ﺗﻮﺻﯿﻪﻫﺎي ﮐﻠﯽ‪:‬‬

‫‪ -1‬داوﻃﻠﺒﺎن ﺻﺮﻓ ًﺎ در ﺻﻮرﺗﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت داﻧﺸﮕﺎه ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ )ﻣﻘﻄﻊ‪ ،‬رﺷﺘﻪ و ﮔﺮاﯾﺶ‬
‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ( آﻧﺎن ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻋﻨﺎوﯾﻦ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ )ﻣﻘﻄﻊ‪ ،‬رﺷﺘﻪ و ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ( ﻣﻨﺪرج در ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻗﯿﺪ‬
‫ﺷﺪه در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﯾﮑﺴﺎن ﺑﻮده و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻋﻨﻮان ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﯽ )ﻣﻘﻄﻊ‪ ،‬رﺷﺘﻪ و ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ(‬
‫داوﻃﻠﺐ‪ ،‬در ﻣﺘﻦ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮﻗﺖ ﯾﺎ داﻧﺸﻨﺎﻣﻪ وي درج ﮔﺮدﯾﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -2‬در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ ﺑﺮاي ﺑﺮﺧﯽ از رﺷﺘﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻨﺘﺸﺮه‪ ،‬ﮔﺮاﯾﺶ ﺧﺎﺻﯽ ذﮐﺮ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺻﺮﻓﺎً‬
‫ﻓﺎرغاﻟﺘﺤﺼﯿﻼن ﻫﻤﺎن رﺷﺘﻪ و ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ در آزﻣﻮن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪ .‬اﻣﺎ در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ ﻫﺮ ﯾﮏ از رﺷﺘﻪﻫﺎي‬
‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺪون ذﮐﺮ ﮔﺮاﯾﺶ در آﮔﻬﯽ درج ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن ﮐﻠﯿﻪ ﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺎي آن رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ در ﻣﻘﻄﻊ‬
‫ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ‪ ،‬ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -3‬اراﺋﻪ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﮔﻮاﻫﯽ از ﻣﺮاﺟﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﺗﻄﺎﺑﻖ رﺷﺘﻪﻫﺎ و ﯾﺎ ﮔﺮاﯾﺶﻫﺎي ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺎ رﺷﺘﻪ ﯾﺎ ﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺎي ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬
‫ﻋﻨﻮان ﺷﺪه در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺟﻬﺖ اداﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺖ ﻧﺪاﺷﺘﻪ و ﺻﺮﻓﺎً ﻋﯿﻦ ﻋﻨﻮان رﺷﺘﻪﻫﺎ و ﯾﺎ ﮔﺮاﯾﺶﻫﺎي‬
‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ‪ .‬از اﯾﻨﺮو داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك‪ ،‬از ﻟﺤﺎظ ﺷﺮاﯾﻂ‬
‫اﺣﺮاز اﻋﻼم ﺷﺪه در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻨﺘﺸﺮه‪ ،‬ﻏﯿﺮ واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺗﺸﺨﯿﺺ داده ﺷﻮﻧﺪ از اداﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﺣﺬف و ﻣﻌﺮﻓﯽ‬
‫آﻧﺎن در اﯾﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ‪ ،‬ﮐﺎن ﻟﻢ ﯾﮑﻦ ﺗﻠﻘﯽ ﮔﺮدﯾﺪه و ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﺣﻖ و اﻣﺘﯿﺎزي ﺑﺮاي داوﻃﻠﺐ اﯾﺠﺎد ﻧﮑﺮده و ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ ﺣﻖ‬
‫ﻫﯿﭻﮔﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﯽ ﻧﺪارد‪.‬‬
‫‪13‬‬
‫‪ -4‬داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ و رواﻧﯽ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﮐﺎري ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﻣﻌﺎﯾﻨﻪ ﭘﺰﺷﮑﯽ‪،‬‬
‫ﻣﺮﺟﻊ رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ اﻋﺘﺮاض داوﻃﻠﺒﺎن‪ ،‬ﺷﻮراي ﭘﺰﺷﮑﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻧﺎﺷﯽ از ﻋﺪم رﻋﺎﯾﺖ دﻗﯿﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﺷﺮاﯾﻂ اﻋﻼم ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﯽ و ﯾﺎ اراﺋﻪ ﻣﺪارك ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻧﺎﻗﺺ در‬
‫زﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه و ﯾﺎ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻣﻐﺎﯾﺮت ﺑﯿﻦ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﮐﻪ داوﻃﻠﺐ در زﻣﺎن ﺗﮑﻤﯿﻞ ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎه اﻋﻼم‬
‫ﻣﯽﻧﻤﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻣﺴﺘﻨﺪاﺗﯽ ﮐﻪ در اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ اوﻟﯿﻪ و ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارك اراﺋﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ ﺑﺮﻋﻬﺪه داوﻃﻠﺐ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و در ﺻﻮرﺗﯽ‬
‫ﮐﻪ ﻣﺪارك داوﻃﻠﺒﺎن از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺪارك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‪ ،‬ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ‪ ،‬ﺳﻦ‪ ،‬اﯾﺜﺎرﮔﺮي‪ ،‬اﻣﺘﯿﺎز وﯾﮋه ﮐﺮوﻧﺎ‪ ،‬ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﺖ‬
‫و ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﻏﯿﺮرﺳﻤﯽ در دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي اﺟﺮاﯾﯽ )ﺑﺮاي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ( و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻮد اﻇﻬﺎري داوﻃﻠﺐ‬
‫در ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﯽ‪ ،‬ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در اﯾﻦ آﮔﻬﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻫﯿﭻﮔﻮﻧﻪ ﺣﻘﯽ و اﻣﺘﯿﺎزي ﺑﺮاي ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﯾﺠﺎد ﻧﺨﻮاﻫﺪ‬
‫ﮐﺮد و در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت )اﻋﻼم ﻧﺘﺎﯾﺞ اوﻟﯿﻪ‪ ،‬ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ‪ ،‬ﮔﺰﯾﻨﺶ و ﺣﺘﯽ در ﺻﻮرت‬
‫ﭘﺬﯾﺮش ﻧﻬﺎﯾﯽ و ﯾﺎ ﺻﺪور ﺣﮑﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ( اﻣﺘﯿﺎز ﯾﺎ اوﻟﻮﯾﺖ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ از داوﻃﻠﺐ ﺳﻠﺐ و ﺣﻖ ﻫﯿﭻﮔﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﯽ ﻧﺪارد‪.‬‬
‫‪ -6‬اﺳﺎﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪﺷﺪﮔﺎن ﭘﺲ از ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح از ﻃﺮﯾﻖ ﺳﺎﯾﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻪ آدرس اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ‪www.hums.ac.ir‬‬
‫ﺑﻪ اﻃﻼع داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﯿﺪ‪.‬‬
‫‪ -7‬داوﻃﻠﺒﺎ ن ﺑﺎﯾ ﺴﺘ ﯽ ﺑﻪ ﻣﺒﻨﺎي ﺗﺎرﯾ ﺦ ﻫﺎي ا ﺷﺎره ﺷ ﺪه در آﮔﻬﯽ ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺎﻓ ﯽ دا ﺷﺘﻪ ﺑﺎ ﺷﻨ ﺪ‪ .‬ﻻز م ﺑﻪ ذﮐﺮ‬
‫ا ﺳ ﺖ ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﺑﺮاي ﺗﺎرﯾ ﺦ ﮔﻮاﻫ ﯽ ﻓﺮاﻏ ﺖ از ﺗ ﺤ ﺼﯿﻞ‪ ،‬ﻣ ﻌﺎﻓﯿ ﺖ داﺋﻢ و ﭘﺎﯾﺎ ن ﺧ ﺪﻣ ﺖ ﻧﻈﺎ م وﻇﯿﻔﻪ‪،‬‬
‫ﺗﺎرﯾ ﺦ ﺷﺮو ع ﺑﻪ ﻃﺮ ح )ﺟﻬ ﺖ اﻓﺮادي ﮐﻪ در دورا ن ﻃﺮ ح اﺟﺒﺎري ﻣ ﯽ ﺑﺎ ﺷﻨ ﺪ(‪ ،‬ﺗﺎرﯾ ﺦ ﭘﺎﯾﺎ ن ﻃﺮ ح )ﺟﻬ ﺖ‬
‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎ ن ا ﺳﺘ ﺨ ﺪا م در ﺳﺎ ﯾﺮ داﻧ ﺸﮕﺎه ﻫﺎ(و ‪ ....‬آﺧﺮﯾ ﻦ روز ﺛﺒ ﺖ ﻧﺎ م و ﻣﻼك ﻣ ﺤﺎ ﺳﺒﻪ ﺳ ﻦ‪ ،‬اوﻟﯿ ﻦ روز‬
‫ﺛﺒ ﺖ ﻧﺎ م ﻣﯽ ﺑﺎ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫‪ -8‬اﺳﺘﺨﺮاج ﻓﻬﺮﺳﺖ اﻓﺮاد داراي ﺣﺪﻧﺼﺎب ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ اوﻟﯿﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫‪ -9‬داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ در زﻣﺎن ﻫﺎي ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ داﻧﺸﮕﺎه‪ ،‬ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻻزم اﻗﺪام ﻧﻨﻤﺎﯾﻨﺪ از اﻧﺠﺎم‬
‫ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪي ﻣﺤﺮوم و ﺣﻖ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﯽ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ‪ .‬ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ داﻧﺸﮕﺎه در اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻮارد ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮﮐﺖ‬
‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻧﻤﺮه ﻓﻀﻠﯽ دﻋﻮت ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻧﻤﻮد‪.‬‬

‫ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ـ ﻣﻮاد اﻣﺘﺤﺎﻧﯽ آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﻫﺮﻣﺰﮔﺎن در ﺳﺎل‪1401‬‬

‫ﻣﻮاد آزﻣﻮن‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ‬ ‫ردﯾﻒ‬

‫‪ . 1‬ﻣﺎدران و ﻧﻮزادان ـ ﮐﻮدﮐﺎن‬
‫‪ .2‬روان ﭘﺮﺳﺘﺎري‬
‫‪ .3‬ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ‬ ‫ﭘﺮﺳﺘﺎر‬
‫‪1‬‬
‫‪ .4‬ﺑﺨﺶ ﻫﺎي وﯾﮋه‬
‫‪ . 5‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫‪ . 6‬داﺧﻠﯽ ﺟﺮاﺣﯽ‬
‫‪ . 1‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺳﻼﻣﺖ‬ ‫‪2‬‬
‫‪14‬‬
 ‫‪ . 2‬ﮐﺪﮔﺬاري داده ﻫﺎي ﺳﻼﻣﺖ‬
‫‪ .3‬اﺻﻄﻼﺣﺎت ﭘﺰﺷﮑﯽ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫‪ .4‬آﻣﺎر ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﯽ و ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ‬ ‫ﺳﻼﻣﺖ‬
‫‪ . 5‬ﺑﯿﻤﺎري ﺷﻨﺎﺳﯽ‬
‫‪ . 1‬ﺑﯿﻮﺷﯿﻤﯽ و ﺑﯿﻮﺷﯿﻤﯽ ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ‬
‫‪ .2‬ﺧﻮن ﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺑﺎﻧﮏ ﺧﻮن‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس آزﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﺗﺸﺨﯿﺺ‬
‫‪ .3‬ﻣﯿﮑﺮوﺑﯿﻮﻟﻮژي )ﺑﺎﮐﺘﺮي‪ ،‬اﻧﮕﻞ‪ ،‬ﻗﺎرچ و وﯾﺮوس(‬ ‫ﻃﺒﯽ‬ ‫‪3‬‬
‫‪ . 4‬اﯾﻤﻮﻧﻮﻟﻮژي و ﺳﺮوﻟﻮژي‬
‫‪ . 5‬ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯽ‪ ،‬ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺮداري و اﯾﻤﻨﯽ در آزﻣﺎﯾﺸﮕﺎه‬
‫‪ . 1‬اﺻﻮل و ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‪ ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي و رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪ . 2‬ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان و ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس اﻣﻮر اﺟﺮاﯾﯽ ﺳﻼﻣﺖ‬
‫‪4‬‬
‫‪ . 3‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺎﻟﯽ‪ ،‬ﺣﺴﺎﺑﺪاري و اﻗﺘﺼﺎد ﺳﻼﻣﺖ‬
‫‪ . 4‬ﮐﻠﯿﺎت ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ‬
‫‪ . 1‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﯽ ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ ‪C++‬‬
‫‪ .2‬ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮔﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ‬
‫‪5‬‬
‫‪ .3‬ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎي ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي و اﻣﻨﯿﺖ ﺷﺒﮑﻪ‬
‫‪ .4‬ﭘﺎﯾﮕﺎه داده ﻫﺎ‬
‫‪ . 1‬ﻓﺎرﻣﺎﮐﻮﻟﻮژي و داروﻫﺎي ﻣﻮﺟﻮد در اورژاﻧﺲ‪ ،‬آﻣﺒﻮﻻﻧﺲ و داروﻫﺎي ﺗﺠﻮﯾﺰي از راه ورﯾﺪ‬
‫‪ . 2‬اورژاﻧﺲ ﻫﺎي ﺗﺮوﻣﺎﯾﯽ و ﺑﺮﺧﻮرد ﺑﺎ ﻋﻮارض ﻧﺎﺷﯽ از آن‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻓﻮرﯾﺖ ﻫﺎي‬
‫‪ . 3‬اورژاﻧﺲ ﻫﺎي داﺧﻠﯽ و ﺑﺮﺧﻮرد ﺑﺎ ﻋﻮارض ﻧﺎﺷﯽ از آن‬ ‫‪6‬‬
‫ﭘﺰﺷﮑﯽ‬
‫‪ .4‬ﻣﻮارد وﯾﮋه )اﻃﻔﺎل‪ ،‬ﺳﺎﻟﻤﻨﺪان‪ ،‬زﻧﺎن و اورژاﻧﺲ ﻣﺤﯿﻄﯽ(‬
‫‪ . 5‬اﺣﯿﺎي ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ و ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ‪ ،‬ﺗﺠﻮﯾﺰ داروﻫﺎ و اﺳﺘﻔﺎده از دﺳﺘﮕﺎه ﺷﻮك و ﺳﺎﯾﺮ دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎي ﻣﻮرد ﻟﺰوم‬

‫‪ . 1‬آﻧﺎﺗﻮﻣﯽ و ﻓﯿﺰﯾﻮﻟﻮژي‬
‫‪ . 2‬ﻓﺎرﻣﺎﮐﻮﻟﻮژي‬
‫‪ . 3‬ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻋﻤﻠﯿﺎت‪ ،‬ارزﯾﺎﺑﯽ ﺑﯿﻤﺎر‪ ،‬ﺗﺮوﻣﺎ و آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﺣﺮارت ﺗﺮوﻣﺎﯾﯽ‪ ،‬ﺗﺼﺎدﻓﺎت‪ ،‬ﺣﻮادث ﻏﯿﺮ ﻣﺘﺮﻗﺒﻪ و‬ ‫ﮐﺎردان ﻓﻮرﯾﺖ ﻫﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ‬ ‫‪7‬‬
‫اورژاﻧﺲ ﻣﺤﯿﻄﯽ‬
‫‪ . 4‬اورژاﻧﺲ ﻫﺎي ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﺑﯿﻤﺎري ﻗﻠﺒﯽ‪ ،‬ﻣﻐﺰي و رﯾﻮي‪ ،‬ﮐﺎﻫﺶ ﻫﻮﺷﯿﺎري و دﯾﺎﺑﺖ ﺳﺎﯾﺮ اورژاﻧﺲ ﻫﺎ‬

‫‪15‬‬
16
17