CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

VÀ DỊCH VỤ DRAGON ĐẠI THÀNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

----------------------- -----------------------------------
Số: 01/2021/QĐ-DRAGON Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH
V/v: Cơ chế lương, thưởng áp dụng cho HLV và Sale tại các cơ sở khu vực TP HCM

Căn cứ theo tình hình hoạt động, quyết định của ban Giám đốc và ý kiến của Quản lý các cơ sở
thuộc Hệ thống DRAGON FITNESS.
Cơ chế và mức lương thưởng áp dụng cho HLV và Sale trong Hệ thống phòng tập DRAGON
FITNESS khu vực TP. HCM thay đổi như sau:
Điều 1: Quy định về mức doanh số tối thiểu (Target)
Mức doanh số tối thiểu yêu cầu đạt được trong 01 (một) tháng:
- Huấn luyện viên: 80,000,000 VNĐ
- Sale: 100,000,000 VNĐ
Điều 2: Cơ chế lương cứng.
Trong tháng đạt hay không đạt target, mức lương cứng được hưởng như sau:
- HLV (người miền Nam): 4,000,000 VNĐ (Bằng chữ: Bốn triệu đồng chẵn./)
- HLV (người miền Bắc): 5,000,000 VNĐ (Bằng chữ: Bốn triệu đồng chẵn./)
- Sale: 6,000,000 VNĐ (Bằng chữ: Sáu triệu đồng chẵn./)
Mức lương cứng này chưa bao gồm thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội và các khoản chi phí khác.
Lương cứng được thanh toán qua hình thức chuyển khoản hoặc tiền mặt vào ngày mùng 05
(năm) hàng tháng.
Lưu ý: Nếu 2 tháng liền không đạt target mức thấp nhất sẽ hạ cấp từ nhân viên xuống tập sự
(đối với huấn luyện viên) hoặc thử việc (đối với sale).
Điểu 3: Cấp bậc và mức hưởng hoa hồng của Huấn luyện viên.
3.1. Cơ chế % hoa hồng tiết dạy:

Mức doanh số cá nhân đạt được/tháng Cấp HLV tương ứng % Hoa hồng/1 tiết dạy
Dưới 80,000,000 VNĐ 0 15.0%
Từ 80,000,000 – 99,000,000 VNĐ C1 20.0%
Từ 100,000,000 – 120,000,000 VNĐ C2 25.0%
Trên 120,000,000 VNĐ C3 30.0%
3.2. Cơ chế % hoa hồng bán hàng:
- Huấn luyện viên không đạt target mức thấp nhất sẽ không được hưởng % bán hàng
Mức doanh số cá nhân đạt được/tháng % Com bán hàng
Từ 80,000,000 – 99,000,000 VNĐ 4.0%
Từ 100,000,000 – 120,000,000 VNĐ 5.0%
Trên 120,000,000 VNĐ 6.0%
 3.3 Cơ chế % hoa hồng tiết dạy và thưởng nóng đối với HLV sang hỗ trợ các cơ sở
khác trong hệ thống.
- Phần trăm tiết dạy: 15%/ tiết
- HLV sang hỗ trợ nhận hợp đồng tại cơ sở khác nếu nâng cấp được khách thì doanh số nâng
cấp sẽ thuộc về cơ sở nơi HLV đang làm việc và được nhận thưởng nóng (Nhận tiền mặt hoặc
cộng vào lương thưởng % hoa hồng của tháng đó)
- Dưới đây là mức thưởng nóng:
Doanh số nâng cấp khách Tiền thưởng
Trên 10,000,000 VNĐ 500,000 VNĐ (Năm trăm nghìn đồng chẵn./)
Trên 15,000,000 VNĐ 700,000 VNĐ (Bảy trăm nghìn đồng chẵn./)
Trên 20,000,000 VNĐ 1,000,000 VNĐ (Một triệu đồng chẵn./)
Trên 30,000,000 VNĐ 2,000,000 VNĐ (Hai triệu đồng chẵn./)
Trên 40,000,000 VNĐ 3,000,000 VNĐ (Ba triệu đồng chẵn./)
3.4 Cơ chế đối với HLV tập sự.
- Mức doanh số cho HLV tập sự là: 20,000,000 VNĐ
- Sau khi đạt Target trên, HLV bắt đầu nhận dậy hợp đồng & nhận hoa hồng tiết dậy là 15%
- Sau khi thành nhân viên chính thức, HLV sẽ hưởng mức % tiết dạy, % com bán hàng được
nêu tại Điều 3
Điều 4: Mức Doanh thu và % Hoa hồng của Sale.

Doanh số cá nhân đạt được/tháng % hoa hồng bán hàng

Dưới 100,000,000 VNĐ 0%
Từ 100,000,000 – 169,000,000 VNĐ 7.0%
Từ 170,000,000 – 220,000,000 VNĐ 8.0%
Trên 220,000,000 VNĐ 10.0%

Phần lương thưởng này của HLV và Sale sẽ được thanh toán vào ngày 15 hàng tháng.

Điều 5: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Quản lý các cơ sở có trách nhiệm phổ biến
quyết định đến tất cả huấn luyện viên và sale thuộc biên chế trong hệ thống phòng tập
DRAGON FITNESS tiếp nhận và thi hành./

Lưu tại: BAN LÃNH ĐẠO CÔNG TY

- P. GĐ. (Ký tên, đóng dấu)
- Văn phòng các cơ sở.
- P. HCNS./