Professional Documents
Culture Documents
1. Chiếm đoạt bất cứ trang thiết bị, tài liệu hay bất kỳ vật dụng nào của công ty.
3. Sử dụng bất cứ tài sản nào của công ty cho mục đích cá nhân.
4. Tiết lộ bất cứ thông tin nào liên quan đến việc kinh doanh của công ty, giao dịch
của công ty, thông tin của khách hàng hoặc công ty liên quan, một cách trực tiếp
hay gián tiếp, công khai hay bí mật, trừ trường hợp cần thiết cho công việc của
mình theo phân công công việc trong hợp đồng lao động.
5. Tiết lộ thông tin hợp đồng/thỏa thuận lao động của mình và bàn tán về
thông tin hợp đồng lao động của nhân viên khác sẽ bị coi là vi phạm kỷ luật
nghiêm trọng.
………………………………….
Tên: ………………………….
Ngày: ……………………………