You are on page 1of 4

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN CAM KẾT


Kính gửi: Công ty .............................................................................................. (“Công ty”)
Tôi tên: ........................................................ Sinh ngày ........ tháng .............. năm ….................
Địa chỉ tạm trú: ...................................................................... Điện thoại: ...................................
Địa chỉ thường trú: .......................................................................................................................
Số CMND: ................................................ Cấp ngày ......... tháng .............. năm ……..….........
Chức danh: ................................................ Thời gian bắt đầu làm việc ......................................

Trong Bản Cam kết này, Công ty được hiểu là Công Ty ………………………………………
và các công ty thành viên, liên kết của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thế Kỷ (Cen Group).

Trong quá trình làm việc tại Công ty, bằng việc ký Cam kết này, với tư cách là Nhân viên
Công ty và trên cơ sở Tôi đã được phổ biến và/hoặc tự tiếp cận các quy định liên quan của
Công ty, Tôi đã đọc, hiểu rõ, đồng ý và cam kết tuân thủ tất cả các nghĩa vụ nêu dưới đây,
đồng thời cam kết chịu trách nhiệm về mọi hành vi vi phạm đối với từng nghĩa vụ đó.
Điều 1. Cam kết tuân thủ Nội quy Công ty
Tôi cam kết tuân thủ đúng và đầy đủ Nội quy lao động và tất cả các Quy chế/Quy
trình/Quy định khác của Công ty.
Điều 2. Cam kết bảo mật Thông Tin Mật
2.1. “Thông Tin Mật” là tất các các thông tin của và/hoặc liên quan đến Công ty, bao
gồm nhưng không giới hạn các thông tin như: Các tài liệu (tồn tại dưới dạng văn
bản, file dữ liệu điện tử, hoặc thiết bị lưu trữ); các quyền sở hữu trí tuệ của Công ty
theo quy định của Pháp luật (bao gồm tất cả các các quyền sở hữu trí tuệ mà Công ty
đã đăng ký và sẽ đăng ký trong tương lai như: Tên thương mại, các bí mật kinh
doanh, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, nhãn hiệu, chỉ dẫn địa lý…) được hình
thành, tồn tại trong quá khứ, hiện tại và các kế hoạch sản xuất, phương án kinh
doanh; Địa chỉ của các khách hàng, khách hàng chiến lược của Công ty; Các thông
tin về thị trường của Công ty và các bản nghiên cứu thị trường đã, đang và sẽ phát
hành; Các thông tin về tình hình tài chính không được phép tiết lộ; Các phần mềm
máy tính và các chương trình (bao gồm các mã đối tượng và mã nguồn); Các cơ sở
dữ liệu, báo cáo nội bộ; Các thông tin nhân sự của Công ty; Hệ thống thang, bảng
lương cũng như các thông tin về lương của từng Nhân viên làm việc tại Công ty;
Thông tin về các dự án và các thông tin khác được Công ty ghi nhận là Thông Tin Bí
Mật theo từng thời điểm.
2.2. Thiệt hại đối với việc công bố Thông Tin Mật là việc trực tiếp hay gián tiếp tiết lộ
Thông Tin Mật của Công ty dẫn đến việc bị phát tán, bị mất, bị sai lệch thông tin
hoặc bị rơi vào đối thủ cạnh tranh của Công ty hay một bên thứ ba nào khác bất kỳ
gây thiệt hại hoặc có nguy cơ gây thiệt hại, ảnh hưởng đến đến mọi lợi ích của Công
ty.
2.3. Tôi cam kết sẽ giữ bí mật, không tiết lộ hoặc cho phép tiết lộ Thông Tin Mật cho bất
kỳ tổ chức, cá nhân nào khác biết trong suốt thời gian làm việc cho Công ty và sau
Trang 1/3
khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đồng thời áp dụng mọi biện pháp ngăn chặn, xử lý
phù hợp để bảo mật các Các Thông Tin Mật và/hoặc ngăn cho việc tiết lộ, rò rỉ Các
Thông Tin Mật. Trong trường hợp vi phạm các quy định tại Điều 2 của bản cam kết
này, Tôi chấp nhận chịu hình thức kỷ luật và bồi thường mọi thiệt hại theo thông báo
của Công ty.
Điều 3. Cam kết tuân thủ quy định về làm việc, các thỏa thuận tại hợp đồng lao động
và về quan hệ lao động, chống xung đột lợi ích, các nguyên tắc khi làm việc với
các đối tác, sàn liên kết, nhà cung cấp
3.1 Không thực hiện các hành vi đề nghị, yêu cầu, cấu kết với các Sàn liên kết, đối tác,
nhà cung cấp với mục đích nhận tiền thưởng, chiết khấu, hoa hồng và bất kỳ các lợi
ích nào dưới bất kỳ hình thức nào nhằm trục lợi cá nhân. Để làm rõ, bất kỳ hành vi
tiếp cận với tư cách nhân viên Công ty hoặc tư cách cá nhân với bất kỳ đối tác, sàn
liên kết, nhà cung cấp nào nhằm mục đích nhận được tiền thưởng, chiết khấu, hoa
hồng và bất kỳ các lợi ích nào phát sinh từ việc các Sàn liên kết, đối tác, nhà cung
cấp giao dịch với Công ty đều bị coi là vi phạm cam kết này.
3.2 Trong trường hợp, các Sàn liên kết, đối tác, nhà cung cấp chia thưởng, chiết khấu,
chia hoa hồng thì Tôi sẽ ngay lập tức báo cáo và nộp toàn bộ các khoản nhận được
đó về bộ phận kế toán. Nếu được xác định là các khoản tiền đúng quy định của pháp
luật, Tôi đồng ý việc số tiền đó sẽ được sử dụng cho các quỹ, hoạt động thiện
nguyện, hỗ trợ và bất kỳ mục đích nào.
3.3 Trong thời hạn làm việc tại Công ty, Tôi cam kết không thực hiện các công việc
dưới đây:
3.3.1 Cung cấp bất kỳ dịch vụ nào có phạm vi hoặc tính chất tương tự với các công việc
đang thực hiện/phụ trách/đảm nhiệm tại Công ty dưới bất kỳ hình thức nào cho bất
kỳ bên thứ ba nào khác (i) đang là đối thủ cạnh tranh trực tiếp với Công ty; hoặc (ii)
có hoạt động kinh doanh cạnh tranh trực tiếp hoặc tương tự như Công ty; hoặc (iii)
có mục tiêu tiếp cận các khách hàng hiện tại hoặc khách hàng tiềm năng của Công
ty;
3.3.2 Làm việc với tư cách là người lao động/cố vấn/chuyên gia/nhà thầu tại bất kỳ bên
thứ ba nào khác (i) đang là đối thủ cạnh tranh trực tiếp với Công ty; hoặc (ii) có hoạt
động kinh doanh cạnh tranh trực tiếp hoặc tương tự như Công ty; hoặc (iii) có mục
tiêu tiếp cận các khách hàng hiện tại hoặc khách hàng tiềm năng của Công ty;
3.3.3 Cung cấp dịch vụ tư vấn độc lập và/hoặc là người lao động/cố vấn/nhà thầu cho
các đơn vị tư vấn/nhà thầu/nhà cung cấp dịch vụ công nghệ của Công ty.
3.4 Tôi cam kết tuân thủ và thực hiện đúng và đầy đủ các thỏa thuận tại hợp đồng lao
động và về quan hệ lao động giữa Tôi và Công ty. Cho mục đích này, trong trường
hợp Công ty xác định Tôi thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng
lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong
quy chế, quy định của Công ty, Tôi cam kết tự nguyện chấp nhận và thực hiện đầy
đủ các hình thức giải quyết của Công ty, bao gồm cả việc Công ty có quyền đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó, (i) việc thường xuyên không hoàn
thành công việc được xác định là từ đủ 02 (hai) lần và (ii) mỗi lần không hoàn thành

Trang 2/3
đó được đề cập tại thông báo của Công ty có sự xác nhận của Phụ trách trực tiếp và
Đại diện Công ty.
Điều 4. Cam kết khi nghỉ việc
Đối với các khoản thu nhập, khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì, Tôi đồng ý xử lý các
khoản thu nhập của mình như sau:
4.1. Trường hợp nghỉ việc tại Công ty, trong vòng [06] tháng tiếp sau Tôi cam kết sẽ
không cộng tác và/hoặc làm việc theo Hợp đồng lao động và/hoặc bất kỳ hình thức
làm việc nào với các đơn vị có thể gây xung đột lợi ích với Công ty như quy định tại
Điều 3.3 bao gồm cả các công ty, đơn vị là đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực kinh
doanh chính của Công ty. Nếu vi phạm, Tôi đồng ý chịu phạt số tiền tương đương
[03] tháng lương theo mức tại thời điểm nghỉ việc và bồi thường mọi thiệt hại, tổn
thất gây ra đối với Công ty.
4.2. Với các khoản thanh toán liên quan đến tiền lương (lương cơ bản và lương trách
nhiệm), phụ cấp: Tôi đồng ý chỉ nhận thanh toán sau khi hoàn tất thủ tục bàn giao
theo đúng quy định của Công ty.
4.3. Với các thu nhập khác (hoa hồng, khoản thưởng khác,..): Tôi đồng ý thực hiện
theo các Quyết định của Công ty tùy theo mức độ và thời gian xử lý các vấn đề phát
sinh sau khi nghỉ việc như: Thu hồi công nợ, giải quyết khiếu nại, sai sót trong thanh
toán, các hành động khác của nhân viên làm ảnh hưởng uy tín, hình ảnh hoặc gây
thiệt hại về tài sản, doanh thu của Công ty.
Điều 5. Trách nhiệm do vi phạm cam kết
5.1. Trách nhiệm chung
5.1.1. Nếu vi phạm bất kỳ nghĩa vụ nào tại Cam kết này, Tôi chấp nhận các hình thức xử
lý kỷ luật theo quyết định của Công ty mà không có bất kỳ thắc mắc, khiếu nại,
khiếu kiện gì.
5.1.2. Ngoài ra, nếu hành vi vi phạm đó gây thiệt hại vật chất cho Công ty hoặc cho bên
thứ ba mà Công ty phải có nghĩa vụ gánh chịu thay cho Tôi thì ngoài việc chấp hành
hình phạt kỷ luật hạ bậc lương hoặc sa thải, Tôi sẽ thực hiện nghĩa vụ bồi thường
thiệt hại cho Công ty.
5.1.3. Tôi đồng ý rằng Công ty có quyền khấu trừ vào tiền lương và/hoặc thưởng trả của
Tôi để chi trả, thanh toán cho bất kỳ khoản bồi thường thiệt hại nào thuộc nghĩa vụ
do mình gây ra.
5.2. Trách nhiệm khác
Không ảnh hưởng đến các trách nhiệm nêu tại Điều 5.1 nêu trên, Tôi cam kết chịu
các trách nhiệm như sau:
5.2.1. Chịu trách nhiệm chi trả mọi chi phí nhằm khắc phục các hành vi vi phạm của mình
đối với cam kết bảo mật Thông Tin Mật. Để làm rõ, các chi phí khắc phục nêu tại
điều này bao gồm (i) các chi phí để thu thập lại, phục hồi thông tin, tài liệu bị tiết lộ,
rò rỉ; và (ii) các chi phí cho việc đền bù, phạt, bồi thường thiệt hại cho Công ty
và/hoặc bên thứ ba bất kỳ do việc tiết lộ, rò rỉ thông tin; và (iii) tất cả các chi phí
khác để phục hồi nguyên trạng thông tin, tài liệu bị tiết lộ, rò rỉ.

Trang 3/3
5.2.2. Đồng ý việc Công ty sẽ thông báo cho các các Sàn liên kết, đối tác, nhà cung cấp khi
vi phạm cam kết về nhận tiền chiết khấu, hóa hồng; chấp nhận mọi hình thức xử lý
các khoản tiền đó theo quyết định của Công ty. Đồng thời chấp nhận để Công ty giữ
lại toàn bộ tiền thưởng hiệu quả công việc và hoa hồng kinh doanh của Tôi. .
5.2.3. Tôi từ bỏ mọi quyền khiếu nại, khiếu kiện và cam kết không có bất kỳ thắc mắc,
khiếu kiện gì liên quan đến các biện pháp nêu trên. Tôi đồng ý rằng Công ty được
quyền thông báo cho nhà tuyển dụng mới của Tôi và/hoặc (các) bên thứ ba liên quan
bất kỳ về Cam kết này và việc Tôi vi phạm bất cứ thỏa thuận, cam kết nào với Công
ty, đồng thời Công ty có quyền yêu cầu sự can thiệp của pháp luật khi các thỏa
thuận, cam kết này không được Tôi thực hiện đúng và đầy đủ.
Điều 6. Hiệu lực
Cam kết có hiệu lực trong suốt quá trình làm việc của Tôi tại Công ty và sau khi Tôi
chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty.
Cam kết này được Tôi xác nhận và ký hoàn toàn tự nguyện và trong trạng thái hoàn
toàn minh mẫn. Cho mục đích của việc lập Cam kết này, Cam kết này sẽ bảo đảm và
duy trì hiệu lực và không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ cách giải thích nào khác các mục
đích và nội dung nêu tại Cam kết này.
Hà Nội, ngày….tháng……năm…….
NGƯỜI CAM KẾT

Trang 4/3

You might also like