MIROVINSKI FOND

Mirovinsko osiguranje jedno je od grana socijalnog osiguranja i smatra se osobito važnim dijelom
sustava socijalne sigurnosti. Sustav mirovinskog osiguranja u RH sastoji se od 3 stupa:
-Prvi stup je obavezan i naziva se stup generacijske solidarsnosti. Za njega osobe koje rade izdvajaju
doprinose za mirovinsko osiguranje, što iznosi 15% njihove bruto plaće, a iz tih se doprinosa isplaćuje
mirovina sadašnjim korisnicima prava na mirovinu.
-Drugi stup je također obvezan i predstavlja individualnu kapitaliziranu štednju. U njemu osiguranici
sami biraju mirovinski fond u koji će ulagati 5% od svoje bruto plaće.
-Treći stup je dobrovoljan, a predstavlja dodatak na prva dva stupa.
Mirovinski fondovi predstavljaju imovinu bez pravne osobnosti u kojem se prikuplja novac koji
uplaćuju njegovi članovi, vlasnici fonda. Cilj ulaganja u fondove je omogućiti veću isplatu buduće
mirovine za sve članove fonda.
Dobrovoljni mirovinski fondovi uređenu su Zakonom o dobrovoljnim mirovinskim fondovima te
pravilnicima za njegovu primjenu, a obvezni fondovi su uređeni Zakonom o obveznim mirovinskim
fondovima te pravilnicima za njegovu primjenu. Nadzor i kontrolu nad poslovanjem mirovinskih
društava i mirovinskih fondova obavlja HANFA. Postoje 3 vrste obveznih fondova drugog stupa, a to
su: fond A, fond B i fond C.
Moji su roditelji odabrali fond B na temelju korisnog informiranja s djelatnikom banke. Fond B ima
umjereno konzervativni profil rizičnosti i očekivane prinose veće od fonda C, a manje od fonda A. Od
vrijednosnih papira najviše se ulaže u dužničke VP, a od imovine najviše se ulaže u obveznice i
obvezničke fondove.
Kao zaključak mogu reći da je ulaganje u mirovinske fondove izrazito važno, korisno i pod dobrim
vodstvom. Kod ulaganja u mirovinske fondove se nemože pogriješiti s obzirom da se ta ulaganja ne
obavljaju osobno, jedino je važno znati koji obvezan fond odabrati.