Professional Documents
Culture Documents
Employee Environmental Induction Form ايست
Employee Environmental Induction Form ايست
: F-HSE-0164
محاضرة التوعيه البيئية االولية
Form Rev.: 01
)(Employee Environmental Induction Form
Page: 1 of 3
ه
)The Five R'S:-The 5 R'S are (Reduce, Re-use, Refuse, Repair, and Recycle
قاعدة الخمسة R'Sهي (التقليل ،إعادة استخدام ،الرفض ،اإلصلح ،وإعادة تدوير)
• التقليل:
هذا يعني أننا بحاجة إلى استخدام الموارد أو الطاقة أقل مما نستخدمه حاليًا .الماء هو أحد مواردنا النادرة ،إذا واصلنا في استخدامه كما نفعل
اآلن ،فسوف تنفد المياه في غضون 10سنوات
• إعادة التدوير:
هي عملية جمع العناصر المستخدمة لمزيد من االستخدام؟ يمكننا الترتيب إلعادة التدوير لجميع النفايات والمواد القابلة إلعادة التدوير في
المشروع إلنتاج العديد من األدوات مثل المكاتب والكراسي واألبواب والمعدات المستخدمة في المواقع
• الرفض:
إذا أمكن ،يمكننا رفض استخدام المواد التي تنتج كمية كبيرة من النفايات ويصعب تحللها مثل البلستيك.
اإلصالح: •
إصلح األجهزة واألدوات والمواد داخل المشروع ،وهذا يعني استخدام مواردنا وعدم جلب وشراء عناصر جديدة.
• إعادة االستخدام:
يمكننا القيام بذلك عن طريق إعادة استخدام :الورق والحاويات والخشب والمعدان.
-1مناطق العمل
-يجب أن يبقى العمال والمعدات داخل حدود الموقع في جميع أوقات العمل
-ال تقم بإلقاء الزيت أو البنزين أو الديزل أو الخرسانة أو القمامة في أي مجرى مائى.
-3الحيوانات
-ال تجرح أو تقتل أي حيوانات في الموقع /وممنوع التعامل مع الحيوانات لغير المختصين
-4األشجار والزهور
-عدم إتالف أو قطع أي أشجار أو نباتات بدون إذن وال قطف اى من الزهور.
-ال تدخن بالقرب من الغازات أو الدهانات أو البنزين /ال تشعل أي حريق /تعرف على مواقع معدات مكافحة الحرائق /أبلغ عن جميع الحرائق /
ال تحرق القمامة .
-حاول تجنب إنتاج الغبار أو تلويث الهواء أثناء العمل /استخدم الماء لجعل األرض والتربة رطبة
-8الضوضاء
-ال تصدر ضوضاء عالية حول الموقع وحاول منعها داخل الموقع ،قم باإلبالغ عن أي حوادث ضوضاء عالية إن وجدت.
-سيتم فحص وصيانة وإصلح جميع المعدات بانتظام ومنهجية لمنع الضوضاء غير الضرورية خاصة من أنظمة العادم واالحتراق
-10األكل
-تناول الطعام فقط في مناطق تناول الطعام المحددة /ال تأكل أبدًا بالقرب من نهر أو مجرى مائي او بحر /ضع العبوات وبقايا الطعام في صناديق
القمامة.
-11ادارة المخلفات
-سيتم تطهير جميع مناطق العمل من القمامة والنفايات عند االنتهاء من أعمال اليوم
-سيتم توفير أوعية نفايات مناسبة فى موقع العمل لمختلف فئات النفايات المتولدة.
-سيتم عمل منطقة تجميع نفايات على مسافة مناسبة وفي اتجاه الريح من منطقة العمل وإبقائها خالية من اآلفات.
-لن يتم التخلص من المواد والحاويات القابلة لالشتعال أو السامة أو الخطرة اال من خالل نقلها من الموقع واجراء التخلص المناسب والمصرح به.
سيتم تخزين هذه المواد والحاويات على سطح مقيد حتى يتم نقلها إلى موقع التخلص المناسب.
-حيثما أمكن ،سيتم فصل المخلفات من منبعها في حاويات موضح عليها نوع المخلفات وملونة طبقا للتقسيم الكودي االتي :اللون االحمر للمخلفات
الخطرة واالخضر للمخلفات التي يمكن أستخدمها مرة أخرى والبنى للمواد البالستيكية واالزرق للزجاج
-سيتم دمج النفايات مثل الخرسانة والطوب واألسفلت والركام وما إلى ذلك في منطقة واحدة حتى يمكن استخدامها في عملية إعادة التأهيل لملء
الفراغات ودمجها في الردم.
-12المركبات والقيادة
-التزم دائ ًما بحدود السرعة المقررة خارج الموقع وداخل الموقع
-على السائقين -فحص واإلبلغ عن التسريبات والمركبات التي تتسبب في زيادة العوادم
-13التلوث الضوئى
-وجِّه اإلضاءة ألسفل واستخدم معدات اإلضاءة التي تقلل من انتشار الضوء فى أماكن بال فائدة
-حيثما كان ذلك ممك ًنا ،أكمل أكبر عدد ممكن من األنشطة خلل ساعات النهار حتى ال تكون هناك حاجة إلضاءة واسعة لمنطقة التشغيل بعد
حلول الظلم.
-عند ارتفاع درجة الحرارة أو انخفاضها ضمن الحدود المسموح بها للعمل مع أنواع العمل المختلفة ،يتم اتخاذ اإلجراءات اللزمة لسلمة العمال.
-يجب تقليل ملوثات الهواء لتأثيرها على ظاهرة االحتباس الحراري وتأثيرها المباشر على غازات طبقات الغلف الجوى.
-15أجراءات الشكاوى
-عند وجود أى شكوى لدى أى شخص بالموقع برجاء التوجه لصندوق الشكاوى واتباع أجراءات الشكاوى السليمة وعلى أدارة الموقع مراجعة
الشكاوى وأتخاذ االجراراءات المناسبة
-16حالة الطوارئ
يجرى أتباع إجراءات الطوارئ المعتادة واستخدام مسارات الطوارئ والتوجه الى أماكن التجمع فى حالة حدوث حالة طوارىء او جائحة بيئية -
أقر بأنني اطلعت على تعليمات سالمة الموقع ،وأننى سوف ألتزم بكل منهم .أنا أقبل أي عقوبات في حال وجود أي انتهاكات وقعت منى أو
أدت إلى إصابتى أو من حولى.
األسم ...............................................................................................
الوظيفة...............................................................................................
التاريخ...............................................................................................
التوقيع...............................................................................................