‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬

‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي في‬

‫التقييم المالي)‬

‫اإلصدار ‪2.0‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪ -1‬مقدمة‬

‫‪ 1-1‬تهدف المملكة في إطار رؤية ‪ 2030‬إلى زيادة المحتوى المحلي في االقتصاد السعودي وتعظيم‬
‫الفائدة من المشتريات الحكومية من خالل‪:‬‬

‫زيادة القيمة الفعلية المساهَ م بها في اقتصاد المملكة العربية السعودية ("المملكة") في‬ ‫‪‬‬
‫مجاالت العمالة وتصنيع السلع وتوفير الخدمات‪.‬‬

‫زيادة حجم اإلنفاق على السلع والخدمات المحلية‪ ،‬مع زيادة مساهمة المنشآت الصغيرة‬ ‫‪‬‬
‫والمتوسطة بالمملكة‪.‬‬

‫تدريب السعوديين وتطوير وتنمية خبراتهم ومهاراتهم بما يتيح لهم التدرج الوظيفي إلى‬ ‫‪‬‬
‫مناصب وظيفية أعلى‪.‬‬

‫زيادة االستثمار في األصول الرأسمالية اإلنتاجية بالمملكة وزيادة القدرات المحلية لألصول‬ ‫‪‬‬
‫اإلنتاجية‪.‬‬

‫تطوير قدرات وأنشطة البحث والتطوير في المملكة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫تحسين القدرة التنافسية للمنشآت السعودية على المستوى الدولي والمساهمة في‬ ‫‪‬‬
‫تحسين صادراتها‪.‬‬

‫زيادة فرص التوظيف للمواطنين السعوديين في المناصب العليا باإلضافة إلى زيادة فرص‬ ‫‪‬‬
‫توظيف المرأة السعودية والشباب‪.‬‬

‫‪ 2-1‬ال يوجد في هذه الوثيقة أو نموذج قياس المحتوى المحلي ("النموذج") ما يتعارض أو يعفي‬
‫المنشأة التجارية من أي التزام نظامي مقرر بموجب األنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة‬
‫العربية السعودية‪.‬‬

‫‪2‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪ -2‬تعليمات عامة‬

‫‪ 1-2‬بعد األشهر الستة األولى من تاريخ بدء العقد‪ ،‬يتعين على المنشأة تقديم مساهمة المحتوى‬
‫المحلي من بداية العقد حتى نهاية السنة المالية للمنشأة ("فترة التقرير")‪ ،‬والتي تشمل لمحة‬
‫عامة عن مستويات األداء الكمية للمحتوى المحلي والمتعلقة بتنفيذ العقد‪ ،‬وعلى المنشأة‬
‫اتباع التوجيهات العامة الواردة أدناه أثناء تعبئة نموذج قياس المحتوى المحلي‪.‬‬

‫‪ 2-2‬يجب أن تكون جميع المبالغ المالية الواردة في نموذج قياس خطة المحتوى المحلي بالريال‬
‫السعودي‪.‬‬

‫‪ 3-2‬يجب أن تكون اإليرادات والتكاليف الواردة في نموذج قياس المحتوى المحلي متسقة مع‬
‫اإليرادات والتكاليف التي تفصح عنها المنشأة‪ ،‬وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة‬
‫العربية السعودية‪.‬‬

‫‪ 4-2‬ال يجوز حساب المبالغ الواردة في األقسام من ‪ 3‬إلى ‪ 6‬بشكل مكرر‪ .‬على سبيل المثال‪ ،‬إذا كانت‬
‫تكاليف تقديم خدمات تدريب محلية موضحة في القسم ‪ 4‬فال يجوز حسابها مرة أخرى في‬
‫القسم ‪ 5‬في مؤشر تكاليف تدريب السعوديين‪.‬‬

‫‪ 5-2‬المنشأة مطالبة بإدخال البيانات في الحقول باللون األبيض داخل النموذج‪ ،‬أما الحقول المظللة‬
‫باللون األزرق فهي عبارة عن معادالت تعتمد على البيانات المدخلة في حقول أخرى في‬
‫النموذج‪.‬‬

‫‪3‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪ -3‬نموذج نسبة المحتوى المحلي‬

‫‪ 1-3‬القسم ‪ :1‬معلومات المنشأة‬

‫يحتوي هذا القسم على معلومات عامة عن المنشأة وأنواع السلع والخدمات التي تقدمها‪.‬‬ ‫‪1-1-3‬‬

‫‪ 2-1-3‬تقوم المنشأة بتقديم المعلومات الخاصة بالعقد بما في ذلك قيمته (في القسم ‪)1.1‬‬
‫باإلضافة إلى اسم المنشأة وعنوانها كما تلتزم المنشأة بتقديم تاريخ نهاية السنة المالية‬
‫لديه ورقم السجل التجاري ‪ ،‬وفي حالة عدم توفر ذلك‪ ،‬فعلى المنشأة إدخال "‪ " N/A‬لإلشارة‬
‫إلى أنه ليس له وجود في المملكة العربية السعودية‪ ،‬باإلضافة إلى أن تقوم المنشأة بتقديم‬
‫بيان موجز عن السلع والخدمات التي تقدمها بحيث يكون مقتصرً ا على عدة جمل قليلة‬
‫شاملة وواضحة‪ ،‬وأن يوضح بشكل عام ماحققه من إنجاز لدعم المحتوى المحلي في‬
‫المملكة العربية السعودية (القسم ‪ )1.2‬وتزويد بالشخص المسؤول عن إدارة التواصل‬
‫فيها من أجل استكمال نموذج قياس المحتوى المحلي (القسم ‪.)1.3‬‬

‫‪ 3-1-3‬في (القسم ‪ )1.4‬تقوم المنشأة بإدراج إجمالي المبيعات داخل المملكة وخارج المملكة‬
‫(الصادرات) للسنة المالية التي تسبق نهاية العقد‪.‬‬

‫القسم ‪ :2‬تقييم نسبة المحتوى المحلي‬ ‫‪2-3‬‬

‫‪ 1-2-3‬سوف يتم استكمال (القسم ‪ )2.1‬تلقائيً ا بناءً على ما تم إدخاله من بيانات في باقي األقسام‪.‬‬

‫‪ 2-2-3‬تشير النسبة المحتسبة في (القسم ‪ )2.2‬إلى جودة المحتوى المحلي أثناء تنفيذ العقد‪.‬‬

‫‪ 3-2-3‬تشير نتيجة المحتوى المحلي المحتسبة في (القسم ‪ )2.3‬إلى إنفاق المنشأة فيما يتعلق‬
‫بتنفيذ العقد خالل فترة التقرير والذي يساهم في المحتوى المحلي‪.‬‬

‫القسم ‪ :3‬القوى العاملة‬ ‫‪3-3‬‬

‫‪ 1-3-3‬يتعين على المنشأة في هذا القسم تقديم معلومات بشأن تعويضات الموظفين‪.‬‬

‫‪ 2-3-3‬يتعين على المنشأة استكمال (القسم ‪ )3.1‬و (القسم ‪ )3.2‬عن طريق إدخال تعويضات‬
‫وساعات عمل الموظفين السعوديين والوافدين العاملين لدى المنشأة بدوام كامل‬
‫والذين سيعملون في تنفيذ العقد خالل فترة التقرير‪ .‬ويتم تحديد عدد الموظفين بدوام‬
‫كامل بشكل تلقائي في (القسم ‪ .(3.3‬وتشمل تكاليف التعويضات المرتبات واألجور‬
‫والعالوات والمزايا (مثل‪ :‬العموالت‪ ،‬العمل اإلضافي‪ ،‬بدالت النقل‪ ،‬بدالت السكن‪،‬‬
‫اإلجازات‪ ،‬البدالت اآلخرى‪ ،‬استحقاقات نهاية الخدمة‪ ،‬ومساهمة المؤسسة العامة‬
‫للتأمينات االجتماعية)‪ .‬وينبغي استبعاد التكاليف الخاصة بالرعاية الصحية والمتدربين‬
‫والمدربين وتطوير الموردين وأنشطة البحث والتطوير من هذا القسم وإدراجها في أحد‬
‫(القسمين ‪ 4‬أو ‪.)5‬‬

‫‪ 3-3-3‬يتعين على المنشأة عند استكمال (القسم ‪ )3.1‬و (القسم ‪ )3.2‬إدراج الموظفين الذين‬
‫يشاركون في تنفيذ العقد خالل فترة التقرير بشكل مباشر فقط‪ ،‬أي أنه ينبغي استبعاد‬
‫الموظفين الذين ليس لهم ارتباط مباشر في تنفيذ العقد‪.‬‬

‫‪4‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪ 4-3-3‬ينبغي أن يشتمل هذا القسم على موظفي المنشأة فقط‪ ،‬واستبعاد موظفي المقاولين‪/‬‬
‫المقاولين من الباطن (الذين ينبغي تضمينهم في (القسم ‪ )4‬على أنهم (مزودوا خدمات)‪.‬‬

‫‪ 5-3-3‬يتعين على المنشأة تفصيل عدد الموظفين السعوديين والوافدين وتعويضاتهم بناءً على‬
‫فئات المناصب الوظيفية التالية (انظر التعريفات)‪:‬‬
‫‪ ‬الموظفون في اإلدارة العليا‬
‫‪ ‬الموظفون ذوو الخبرة في مجال العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات‬
‫‪ ‬الموظفون ذوو الخبرة في المجاالت األخرى‬
‫‪ ‬الموظفون في المستوى اإلداري‪ /‬اإلشرافي‬
‫‪ ‬الموظفون ذوو المهارات العالية‬
‫‪ ‬الموظفين ذوو المهارات المحدودة‬
‫‪ ‬الموظفون الغير مهرة‬

‫أيضا تقديم بيانات بشأن تعويضات وعدد ساعات الموظفين‬ ‫ً‬ ‫‪ 6-3-3‬يتعين على المنشأة‬
‫السعوديين العاملين بدوام كامل من الشباب واإلناث (الذين تتراوح أعمارهم من ‪ 18‬إلى‪30‬‬
‫سنة) وذلك في (القسم ‪.)3.4‬‬

‫‪ُ 7-3-3‬تعتبر تعويضات الموظفين السعوديين بنسبة ‪ %100‬محتوى محلي بينما يتم احتساب ‪%37‬‬
‫من أجور العمالة الوافدة كمحتوى محلي‪.‬‬

‫القسم ‪ :4‬السلع والخدمات‬ ‫‪4-3‬‬

‫‪ 1-4-3‬في هذا القسم‪ُ ،‬تدخل المنشأة تكاليفها على السلع والخدمات المتعلقة بتنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير‪ ،‬بما في ذلك الموردون المحليون في المملكة وخارجها‪ .‬ويجب أن تدرج المنشأة‬
‫إجمالي المشتريات والمتعلقة بتنفيذ متطلبات هذا العقد‪ .‬وفيما يلي أمثلة على أنواع‬
‫المستثناة من هذا القسم‪:‬‬ ‫المصروفات ُ‬

‫ُ‬
‫المستثناة‬
‫ضرائب الدخل والزكاة والغرامات المتعلقة بها‬ ‫‪‬‬

‫تكاليف العمليات المتبادلة بين منشآت المجموعة الواحدة‬ ‫‪‬‬

‫الرسوم الجمركية (حتى لو تضمنت في تكلفة المخزون)‬ ‫‪‬‬

‫الرسوم الحكومية (على سبيل المثال تكلفة اإلقامة)‬ ‫‪‬‬

‫المعامالت غير النقدية (المخصصات والخسائر األخرى)‬ ‫‪‬‬

‫التعويضات والمزايا السعوديين والوافدين ُ‬

‫(تدرج في القسم ‪)3‬‬ ‫‪‬‬

‫التكاليف المرتبطة بتدريب السعوديين (تدرج في القسم ‪)5‬‬ ‫‪‬‬

‫التكاليف المرتبطة بتطوير الموردين (تدرج في القسم ‪)5‬‬ ‫‪‬‬

‫التكاليف المرتبطة بالبحث والتطوير ُ‬

‫(تدرج في القسم ‪)5‬‬ ‫‪‬‬

‫اإلهالك واإلطفاء (يُدرج في القسم ‪)6‬‬ ‫‪‬‬

‫‪5‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫ُ‬
‫المستثناة‬
‫النفقات الرأسمالية‬ ‫‪‬‬

‫‪ 2-4-3‬يلخص (القسم ‪ )4.1‬إجمالي التكاليف لدى المنشأة على السلع والخدمات المتعلقة بتنفيذ‬
‫العقد خالل فترة التقرير‪ .‬كما يجب أن تقدم المنشأة المبالغ التي تم شراؤها من السلع‬
‫والخدمات من المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتعلقة بتنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير باإلضافة إلى القيمة الفعلية العائدة على المملكة العربية السعودية من هذه‬
‫التكاليف‪.‬‬

‫‪ 3-4-3‬في (القسم ‪ )4.2‬تقوم المنشأة بإدراج على األقل ‪ %70‬أو أعلى ‪ 50‬مورد من تكاليفها على‬
‫السلع والخدمات مرتبين ترتيباً تنازلياً‪.‬‬

‫‪ 4-4-3‬في (القسم ‪ )4.2‬ينبغي على المنشأة إدخال نسبة المحتوى المحلي لكل مورد يتم ذكره من‬
‫خالل القائمة المدرجة في الجدول "قطاع المنتجات والسلع أو الخدمات والتي يتم شراؤها‬
‫من المورد"‪ ،‬بناءً على األتي‪:‬‬

‫يتم وضع النسبة الخاصة بالمورد إذا كان لديه نسبة معتمدة من قبل هيئة المحتوى المحلي‬ ‫‪‬‬
‫والمشتريات الحكومية‬

‫إذا لم يكن لدى المورد نسبة محددة خاصة به ومعتمدة من قبل هيئة المحتوى المحلي‬ ‫‪‬‬
‫والمشتريات الحكومية فإنه يتم الرجوع إلى الملحق أ في النموذج وتحديد أي من القطاعات‬
‫ينتمي إليها المورد‪ ،‬ومن ثم يتم اختيار القطاع من القائمة المدرجة في الجدول "قطاع‬
‫المنتجات والسلع أو الخدمات التي يتم شرائها من المورد"‪.‬‬

‫‪ 5-4-3‬في (القسم ‪ )4.2‬وفي نهاية الجدول سيتم احتساب القيمة المتبقية من إجمالي التكاليف‬
‫على السلع والخدمات بشكل تلقائي‪.‬‬

‫‪ 6-4-3‬تصنف تكلفة المورد غير المحددة كتكلفة غير مخصصة في هذا القسم‪.‬‬

‫القسم ‪ :5‬تطوير القدرات‬ ‫‪5-3‬‬

‫‪ 1-5-3‬تذكر المنشأة في هذا القسم تكاليف تطوير القدرات المحلية فيما يتعلق بتنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير في المجاالت التالية‪( :‬أ) تكاليف تدريب السعوديين؛ (ب) تكاليف تطوير‬
‫الموردين في المملكة؛ (ج) تكاليف األبحاث والتطوير في المملكة؛ (د) النفقات على األصول‬
‫في المملكة‪.‬‬

‫‪ 2-5-3‬يجب على المنشأة استكمال (القسم ‪ )5.1‬بذكر التكاليف المتكبدة في تنفيذ العقد خالل فترة‬
‫التقرير المتعلقة بالتدريب والتطوير‪ ،‬سواءً في الموقع أو خارجه‪ ،‬للسعوديين الموظفين‬
‫من قبل المنشأة مباشرة‪.‬‬

‫‪ 3-5-3‬توضح المنشأة في (القسم ‪ )7.1‬األساليب واألنشطة والمبادرات التي ستنفذها لتفسير ما‬
‫تم إدخاله في القسم ‪( 5.1‬وقد يشمل ذلك توظيف السعوديين وتدريبهم وتدرجهم من‬
‫حيث المسار المهني وزيادة مرتباتهم)‪ .‬وفي إطار ذلك‪ ،‬يتعين على المنشأة تقديم ما يدل‬

‫‪6‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫على وضعه لبرنامج يتعلق بالتوظيف والتدريب والتقدم‪ /‬التدرج الوظيفي للسعوديين في‬
‫الوظائف المختلفة‪ ،‬مما يشمل وال يقتصر على‪:‬‬

‫اإلجراءات المتبعة فيما يتعلق بالتوظيف لزيادة ما يلي‪( :‬أ) توظيف السعوديين‪( ،‬ب)‬ ‫‪‬‬
‫توظيف اإلناث والشباب الذين تتراوح أعمارهم بين ‪ 18‬و‪ 30‬سنة‪.‬‬

‫تدريب السعوديين خالل تنفيذ العقد‪ ،‬بما في ذلك‪ :‬مجموعة المهارات الرئيسية‬ ‫‪‬‬
‫لتطوير السعوديين؛ وأنواع برامج التدريب التي يتعين تنفيذها سواء كانت تجرى في‬
‫الفصول الدراسية أو التدريب على رأس العمل؛ والتعاون مع معاهد التدريب‬
‫المحلية؛ وقائمة الدورات التدريبية وعدد المشاركين ومدتها والمؤهالت التعليمية‬
‫التي من المقرر الحصول عليها‪.‬‬

‫مسارات وظيفية للسعوديين خالل فترة العقد‪ ،‬ال سيما ما يلي‪ :‬التقدم‪ /‬التدرج‬ ‫‪‬‬
‫الوظيفي للمناصب في اإلدارة العليا ذات الرواتب العالية والوظائف المهنية‬
‫واإلشرافية؛ وبرامج تقييم األداء؛ وبرامج التدريب والتوجيه؛ وانخراط السعوديين في‬
‫وظائف الوافدين؛ ووضع مسارات مهنية خاصة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين‬
‫‪18‬و ‪ً 30‬‬
‫عاما‪.‬‬

‫‪ 4-5-3‬يتعين على المنشأة استكمال (القسم ‪ )5.2‬بذكر التكاليف المتكبدة في تنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير على الموردين المحليين لزيادة قدراتهم اإلنتاجية وتحسين مستوى الجودة‬
‫لديهم وتمكينهم من الوصول إلى األسواق وغير ذلك من المبادرات التمكينية للمنشآت‬
‫المحلية‪.‬‬

‫ً‬
‫وصفا لألساليب واألنشطة والمبادرات في (القسم ‪ )7.2‬لتفسير ما‬ ‫‪ 5-5-3‬على المنشأة أن تقدم‬
‫تم إدخاله في (القسم ‪ )5.2‬ولتحقيق هذه الغاية‪ ،‬قد تقوم المنشأة ‪-‬على سبيل المثال‪-‬‬
‫بتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة والموردين داخل المملكة المشتركين في تنفيذ‬
‫العقد خالل فترة التقرير ورفع كفاءتهم وتوفير التدريب لهم والتعاون معهم ويشمل‬
‫ذلك على سبيل المثال ال الحصر‪:‬‬

‫االرتقاء بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة والمصنعين في المملكة إلى المستوى‬ ‫‪‬‬

‫الذي يتطلبه العقد وااللتزام بالمعايير الدولية والصحة والسالمة والبيئة والجودة‬
‫وذلك من خالل تطوير العملية التشغيلية والكفاءة وضمان الجودة‪.‬‬

‫تطوير المهارات وتنمية الكفاءات لموظفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة‬ ‫‪‬‬

‫والموردين اآلخرين في المملكة الذين يشاركون في تنفيذ العقد‪.‬‬

‫تقديم الدعم للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والمصنعين في المملكة ممن‬ ‫‪‬‬

‫يتميزون باألداء األفضل لمساعدتهم في االستفادة من فرص أخرى ودخول‬
‫أسواق أخرى‪.‬‬

‫‪ 6-5-3‬يتعين على المنشأة استكمال (القسم ‪ )5.3‬بذكر التكاليف المتكبدة في تنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير على المبادرات التي تستهدف أنشطة البحث والتطوير التي تتم في المملكة‬
‫العربية السعودية‪.‬‬

‫‪7‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪ 7-5-3‬في (القسم ‪( ،)7.3‬أ) يتعين على المنشأة تفسير ما تم إدخاله في القسم ‪( ،5.3‬ب) ذكر‬
‫الفوائد من اإلنفاق في هذا المجال‪ ،‬على أن تكون هذه األساليب‪ /‬األنشطة والفوائد كفيلة‬
‫بتوضيح المبالغ المذكورة في (القسم ‪.)5.3‬‬

‫‪ 8-5-3‬يتعين على المنشأة استكمال (القسم ‪ )5.4‬بإدخال قيمة النفقات الرأسمالية على األصول‬
‫في المملكة والتي يعتزم بتنفيذها وذلك لالستفادة منها أثناء تنفيذ العقد خالل فترة‬
‫التقرير‪ .‬ويتوجب على المنشأة مراعاة التالي‪:‬‬

‫أن ال يكون بناء هذه األصول متطلب نصت عليه كراسة المواصفات‪ ،‬أي أن‬ ‫‪‬‬
‫االستثمار في هذه األصول قرار ناتج من رغبة المتعاقد ببناء أصول إنتاجية في‬
‫المملكة‬

‫ال ينبغي أن يتكرر ماتم إدخاله في هذا القسم مع ماتم إدخاله في القسم ‪.6‬‬ ‫‪‬‬

‫أن تكون هذه األصول مرتبطة بالعقد المراد تنفيذه‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 9-5-3‬يجب على المنشأة في (القسم ‪ )7.4‬وصف النفقات الرأسمالية التي سيقوم بها لتنفيذ هذا‬
‫العقد‪ .‬وعند القيام بذلك‪ ،‬ينبغي أن تقدم لمحة عامة موجزة عن أنواع األصول ومكان‬
‫تواجدها والغرض منها وكيفية ارتباطها بالعقد‪ .‬وستستخدم هذه المعلومات كمبرر‬
‫للنفقات الرأسمالية الواردة في (القسم ‪.)5.4‬‬

‫‪ 10-5-3‬من (القسم ‪ )5.1‬إلى (القسم ‪ ،)5.4‬يتعين على المنشأة عدم إعادة احتساب ما تم إدخاله في‬
‫األقسام األخرى من النموذج‪.‬‬

‫القسم ‪ :6‬اإلهالك واإلطفاء‬ ‫‪6-3‬‬

‫‪ 1-6-3‬جميع بيانات األصول التي يتم إدخالها في هذا القسم يجب أن تكون لألصول التي لها ارتباط‬
‫مباشر بتنفيذ العقد خالل فترة التقرير‪ ،‬كما ينبغي استبعاد أي أصول ليس لها ارتباط مباشر‬
‫بتنفيذ العقد (مثل‪ :‬المباني اإلداري للمنشأة)‪.‬‬

‫‪ 2-6-3‬في هذا القسم يتم احتساب ‪ %100‬من قيمة إهالك وإطفاء األصول المنتجة في المملكة‬
‫على أنه محتوى محلي في حال أنه تم تصنيع هذه األصول داخل المملكة العربية السعودية‬
‫وتواجدها داخل المملكة باإلضافة إلى أنه يتم احتساب ‪ %20‬من قيمة إهالك وإطفاء‬
‫األصول في حال أنه تم إنتاج هذه األصول خارج المملكة العربية السعودية بشرط تواجدها‬
‫داخل المملكة‪.‬‬

‫‪ 3-6-3‬في القسم ‪ 6.1‬يتم إدخال القيمة اإلجمالية إلهالك وإطفاء األصول المتعلقة في تنفيذ‬
‫العقد خالل فترة التقرير وذلك بناء على الطريقة التي يتم اتباعها عند احتساب إهالك‬
‫األصول في القوائم المالية‪.‬‬

‫‪8‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪ 4-6-3‬في القسم ‪ 6.2‬يتم تفصيل اإلهالك واإلطفاء بناءً على نوع األصول المنتجة مع مراعاة‬
‫التالي‪:‬‬

‫يتم إدراج قيمة إهالك األصول المنتجة المتعلقة في تنفيذ العقد والتي تم شراؤها وإنتاجها‬ ‫‪‬‬
‫ومتواجدة داخل المملكة‪ ،‬أما األصول التي تم شراؤها وإنتاجها خارج المملكة ومتواجدة‬
‫داخل المملكة يتم حسابها تلقائياً‪.‬‬

‫في حال أن نوع األصول المنتجة التي تم شراؤها وإنتاجها ومتواجدة داخل المملكة لم تكن‬ ‫‪‬‬
‫موجودة في القائمة‪ ،‬فإنه يتوجب على المنشأة إدخال نوع األصل وذكر أحد األمثلة لألصل‬
‫وقيمة اإلهالك‪/‬اإلطفاء وسيتم حساب نسبة المحتوى المحلى ‪.%100‬‬

‫‪ 5-6-3‬سيتم احتساب المحتوى المحلي من قيمة إهالك وإطفاء األصول المنتجة بشكل تلقائي‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫ملحق‪ -‬التعريفات والمصطلحات‬

‫تعريفات مؤشرات األداء الرئيسية الخاصة بالمحتوى المحلي‬

‫القيمة المضافة للمملكة العربية السعودية من العمالة (بالريال السعودي)‪ :‬قيمة إجمالي‬
‫تعويضات القوى العاملة للموظفين السعوديين (‪ )%100‬والوافدين (‪ )%37‬المشتركين في تنفيذ‬
‫العقد خالل فترة التقرير‪ .‬ال يجب تكرار هذه التكاليف في أكثر من قسم في النموذج‪.‬‬

‫القيمة المضافة للمملكة العربية السعودية من السلع والخدمات (بالريال السعودي)‪ :‬هي القيمة‬
‫المرتبطة بالمكونات الوطنية في السلع والخدمات التي قامت المنشأة بشراؤها فيما يتعلق بتنفيذ‬
‫العقد خالل فترة التقرير من جميع الموردين لعملياتها المنفذة داخل المملكة‪ .‬ال يجب تكرار هذه‬
‫التكاليف في أكثر من قسم في النموذج‪.‬‬

‫تكاليف تدريب السعوديين (بالريال السعودي)‪ :‬هو إجمالي التكاليف المتعلقة بتنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير من أجل تدريب السعوديين ضمن القوى العاملة لدى المنشأة‪ ،‬بما في ذلك التدريب‬
‫في موقع العمل وخارجه‪ ،‬فعلى سبيل المثال من الممكن تضمين التدريب على المهارات التقنية‬
‫والمهنية والتدريب الداخلي والتدريب المهني والمنح الدراسية‪ ،‬ال يجب تكرار هذه التكاليف في أكثر‬
‫من قسم في النموذج‪.‬‬

‫تكاليف تطوير الموردين في المملكة (بالريال السعودي)‪ :‬هي التكاليف المتعلقة بتنفيذ العقد خالل‬
‫فترة التقرير على الموردين المحليين لزيادة قدراتهم اإلنتاجية وتحسين مستوى الجودة لديهم‬
‫وتمكينهم للوصول إلى األسواق وغير ذلك من المبادرات التمكينية للمنشآت المحلية ‪.‬ال يجب تكرار‬
‫هذه التكاليف في أكثر من قسم في النموذج‪.‬‬

‫تكاليف األبحاث والتطوير في المملكة (بالريال السعودي)‪ :‬هي التكاليف على أنشطة البحث‬
‫والتطوير التي تجرى في المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بتنفيذ العقد خالل فترة التقرير‪ .‬ال‬
‫يجب تكرار هذه التكاليف في أكثر من قسم في النموذج‪.‬‬

‫القيمة المضافة للمملكة العربية السعودية من اإلهالك واإلطفاء (بالريال السعودي)‪ :‬هي إهالك‬
‫وإطفاء األصول اإلنتاجية داخل المملكة العربية السعودية المتعلقة في تنفيذ العقد خالل فترة‬
‫التقرير‪.‬‬

‫يُقصد بالمحتوى المحلي إجمالي اإلنفاق في المملكة العربية السعودية من خالل مشاركة العناصر‬
‫السعودية في القوى العاملة والسلع والخدمات واألصول والتقنية ونحوها‪.‬‬

‫يقصد بالعقد وثيقة التعاقد أو اتفاقية الخدمة أو أمر الشراء أو أية اتفاقيات تعاقدية أخرى لغرض‬
‫شراء السلع أو الخدمات التي صدرت من أجلها كراسة الشروط والمواصفات‪.‬‬

‫القوائم المالية هي القوائم المالية للمنشأة التي تم إعدادها وفقاً لمعايير المحاسبة المعتمدة في‬
‫المملكة العربية السعودية‪ ،‬والتي تم مرجعتها من قبل مراجع الحسابات المستقل وفقاً لمعايير‬
‫المراجعة المعتمدة في المملكة العربية السعودية‪.‬‬

‫الموظفون في اإلدارة العليا‪ :‬تعني الموظفين ذوي المناصب الوظيفية العالية الذين يمثلون‬
‫الوظائف الرئيسية للمنشأة والمسؤولين عن اتخاذ القرارات االساسية‪ .‬ويشمل ذلك الوظائف‬
‫التنفيذية ومدراء األقسام‪ ،‬وما إلى ذلك‪.‬‬

‫‪10‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫الموظفون ذوو التخصص في المجاالت العلمية‪ :‬تعني أي فرد مختص ويعمل في مجال العلوم أو‬
‫التقنية أو الهندسة أو الرياضيات على أن يكون هذا الفرد قد أنهى تعليمه الجامعي‪ .‬ويضم هذا‬
‫التعريف على سبيل المثال المهندسين والمعماريين‪.‬‬

‫الموظفون ذوو التخصص في المجاالت األخرى‪ :‬يُقصد بهم األفراد العاملون في مهنة معينة‬
‫والذين ال ينتمون إلى مجاالت العلوم أو التقنية أو الهندسة أو الرياضيات والذين أتموا تعليمهم‬
‫الجامعي‪ .‬ويضم هذا التعريف على سبيل المثال المحامين والمحاسبين وموظفي المشتريات‪.‬‬

‫الموظفون في المستوى اإلداري‪/‬اإلشرافي‪ :‬يُقصد بذلك قائد فريق أو مدير يشرف على مرؤوسين‬
‫ولكنه ال يعتبر جزءً من فريق اإلدارة العليا وال يعتبر من الموظفين ذوي التخصص في مجال العلوم‬
‫أو التقنية أو الهندسة أو الرياضيات والمجاالت المهنية األخرى‪ .‬يشتمل هذا المستوى الوظيفي على‬
‫مستوى اإلدارة المتوسطة مثل مسؤول عمال اإلنشاءات‪ ،‬والمشرفين على المعدات‪ ،‬ومسؤولي‬
‫اإلعالم والتسويق‪ ،‬وقادة فريق إدارة األعمال‪ ،‬وغيرها من المناصب المشابهة‪.‬‬

‫الموظفون ذوو المهارات العالية‪ :‬يُقصد بهم األفراد الذين يتمتعون بخبرة فنية كبيرة‪ .‬وقد يكون‬
‫العامل الماهر قد حضر كلية تقنية أو تعلم مهاراته عن طريق التدريب المهني أو اكتسبها من خالل‬
‫العمل على مدار عدد من السنوات‪ .‬ويضم هذا التعريف على سبيل المثال الكهربائيين‪ ،‬والبنائين‪،‬‬
‫وعمال اللحام‪ ،‬والحرفيين‪ ،‬ومبرمجي الحاسوب‪ ،‬ومشغلي المعدات‪ ،‬والمكائن‪ ،‬وغيرها‪.‬‬

‫الموظفين ذوو المهارات المحدودة‪ :‬يُقصد بهم األفراد الذين يتمتعون بمجموعة من المهارات‬
‫التي يمكن اكتسابها في غضون فترة قصيرة من الوقت‪ .‬وتتضمن هذه المناصب مثل السائقين‪،‬‬
‫وخدمات االستقبال‪ ،‬والترحيب‪ ،‬والحراسة‪ ،‬وعمال البناء‪ ،‬وما إلى ذلك‪.‬‬

‫الموظفون الغير مهرة‪ :‬يُقصد بهم العمال الذين لم يحصلوا بعد على تدريب ويعملون في‬
‫المجاالت التي ال تتطلب مهارات محددة‪.‬‬

‫القوى العاملة لدى المنشأة تعني القوى العاملة الداخلية فقط‪ ،‬التي تتألف من الموظفين‬
‫والمتعاقدين الداخليين‪.‬‬

‫سعودي تعني أي شخص يحمل الجنسية السعودية أو يعمل معاملة حامل هذه الجنسية‪.‬‬

‫وافد تعني أي فرد ال يحمل الجنسية السعودية وال يعامل معاملة السعودي‪.‬‬

‫يقصد بالتدريب في الموقع تدريب العاملين‪ ،‬الذي يجري في أحد مواقع المشاريع أو المرافق التابعة‬
‫للمنشأة‪.‬‬

‫يقصد بالتدريب خارج الموقع تدريب العاملين‪ ،‬الذي ال يجرى في أحد مواقع المشاريع وال المرافق‬
‫التابعة للمنشأة‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫الدليل اإلرشادي لنموذج التقرير الدوري أو النهائي‬
‫(على مستوى العقد آللية وزن المحتوى المحلي‬
‫في التقييم المالي)‬

‫‪12‬‬