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1 序: 概要 2
2 统计性思考 3
2.1 统计性思考方式 3
2.2 统计性思考方式原则 4
3 偏差的理解 7
3.1 什么是偏差 7
3.2 平均数与偏差 8
3.3 偏差的测定 9
3.4 过程能力 Sigma Level 的理解 10
3.5 过程能力 Sigma Level 的计算 10
5 结束语 16
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Six Sigma Thinking
* 我们参与竞争的国际市场的情况逐渐变得更加错综复杂,世界超级企业们间的竞争日
趋激烈。
* 20 世纪 80 年代初,随着美国全球化战略的展开,跨越国境的市场争夺战开始了,这
使得所有企业对顾客的要求更加敏感,如果想要在这个市场上生存下来,就必须以领先
于竞争对手的技术力量和高效率的内部工序(物流及沟通)为基础,为顾客提供质优价
廉的产品与服务,这是现在摆在我们面前的严酷现实。
例如,在实施地方自治制度的韩国,各地方自治体为了吸引到行政机关或工业园区到自己的地区安家落户,必须与其他自
治体展开竞争。还有,各银行间也为了吸引顾客而正在开展亲切服务的竞争,这都是事实。
* 市场和顾客需要的快速变化要求企业具有不断进行自我革新的能力。这种竞争活动至今仍在企业中继续。
* 在企业实施的革新活动中,统计性思考方式和工具得到最恰当的应用的就是“Six Sigma”活动。Six Sigma 是 20 世纪 80
年代从摩托罗拉开始实施的,获得了产品质量经营大奖——马尔科姆·博德里奇奖,从此该方法在美国国内迅速普及。现
在,不仅 Allied Signal, Texas Intruments, GE 等美国企业在使用 Six Sigma 方法,而且 Sony,Hitachi 等日本企业,
LG、三星、现代等韩国知名企业等也将其作为公司革新活动的核心课程。
* Six Sigma Process 的核心是提倡统计的生活化,即,定义组织内的核心 Process,不仅理解偏差和偏差的危害,而且强
希望各位根据自己的实际情况来运用本课程,已经对此方法很熟悉了的人请将此作为一次重新整理的机会,模模糊糊
了解了一些的人请将此作为明确掌握的机会。
本课程适用于初次接受 Six Sigma 教育者.
1)何谓统计性思考方式?
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Six Sigma Thinking
可能在各位当中,很少有人是第一次听说“统计性思考方式”这种说法的。
但是,如果有人问您“统计性思考方式是什么?”的话,您会怎么回答呢?
Q:统计性思考方式是什么?
对于“统计性思考方式是什么?”这个问题,有人会回答说“是分析性思考吧?”,也有人会说“是利用统计进行的决定
把?”。
对统计性思考方式的定义如下。
下面还要对各项内容进行认真考察。
但是,统计性思考方式则不是根据过去的经验,而是根据给定的数据来评价现在的 Process 的。
各位是否经常听到如下的话? ( 也许,可能,好似,大概,听说,他说,我想,。。。。)
1. 那不适合我们部门(业务); 2.我每天光是干活就忙得喘不过气来了;
3.我们现在已竭尽全力了; 4.我不可能这么想.
这种姿态对革新活动来说也是最大的障碍。因为一般人这么想,是因为他们难以摆脱过去的经验造成的自己独有的思维定式。
我们不常提出“为什么”的问题来。但是,小孩子经常问父母“为什么”。
通过这种提问,孩子们学到了新的信息,并且通过学到的知识来决定自己应当采取的恰当的行动。
组织也是一样。如果没有“为什么”的问题,绝对无法改进。
通过“为什么”的问题,组织可以找出组织内问题发生的原因,并且找出能够消除这种原因的行动方法。
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2)统计性思考方式的原则 1
客的一个系统。
就该公司内部的情况来看,大致分为三种的内部 Process
即 R&D、生产、销售。
该公司外部存在提供投入物的外部供给者(主要是合作公司)
和使用我们产品的最终顾客。
就公司内部的 Process 来看,可知它们各自具有自己的顾客。
也就是说,顾客分为内部顾客和外部顾客。
内部顾客的满足与外部顾客的满足是联系在一起的,这是众所
周知的事实。
各种顾客有其要求事项(Needs/Wants),各 Process 只有满足
了顾客的要求事项,才可以称为完美的系统。
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承认 Output 中存在偏差,这是第二个阶段。
这种偏差不是发生于 Output 中的,因为其原因在于供给者、投入物、Process 中的某个环节。
W. Edward Deming(1900~1993)
20 世纪最了不起的质量家。统计性质量管理(SQC)的专家。
他们一起工作,极力宣传产品质量管理的重要性,但是,当时凡是美国产品,都极受欢迎,供不应求,因
此,直到 30 年以后,他的主张才受到重视。但是,他接受日本的邀请,在日本推广发展了自己的产品质量管理
技法,使日本成为世界经济大国。为表彰他的贡献,日本设立了 Deming 奖。美国为了超越日本,模仿日本设立了
马尔克姆·博德里奇奖。尤其是,为了改善西欧式的经营管理,他提出了经营管理 14 项原则。
1。为提高产品和服务,制定具有一贯性的目的(公司作用的重新确定)。
2。制定新的企业基本原理(发挥领导力,改头换面为学习的组织)。
3。摆脱大量检查(从最初开始彻底进行根本性的产品质量预防管理)。
4。以最低价格为基准发货,终止惰性(谋求总费用的最小化)。
5。生产与服务体系的持久和持续地改进(提高产品质量、减少浪费、推进持续改进)。
6。强化教育(实施正确方法的有体系教育)。
7。建立领导力(监督者的业务不是指示或处罚,而是领导与支持)。
8。消除恐惧(有不明白的东西的话,通过提问和学习取得确定信念和自信心)。
9。消除部门间隔阂(一切以公司目标为先,强化部门间协同与合作)。
10。禁止在工作场所内张贴关于目标的口号、警告、数字等强制性的告示(引导自律)。
11。消除数值化的配额或作业标准(推动质量和方法的改进)。
12。消除士气低下原因(消除挫折感、失败意识)。
13。制作并运行积极的培训教程(强化 Team Work,提供学习新知识的机会)。
14。实行一些措施,力求实现变化(确立产品质量达成行动计划)。
近年,公司内注重创造力,非常重视个人的多样性。但是,因为多样性而发生偏差,这又是个问题。
因此,就需要具有 Variety within Variation 的思想。
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1 何谓偏差(Variation)?
前面我们了解了统计性的思考方式,, 其中包括如上三个内容。 本单元中将对偏差的含义和测定的方法加以
说明
上图说明了什么呢?
在日常生活中,我们时常依据平均数来作出判断。但是,正如图中所示,光是根据平均数来作决定的话,就有可能犯与
“罗古克”先生同样的致命错误。
由此可见,处处存在偏差。“罗古克”先生如果不只是了解了平均水深,而且对海底的偏差也加以确认的话,就不会犯这
样的错误了吧。
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2)日常生活中的偏差
下面我们来思考一下日常生活中可能接触到的偏差。希望通过下面的例子,各位能够具体的理解偏差的含义。
3)平均数与偏差
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正如上图所揭示的,
4)偏差的测定
应如何表示呢?用图表来表示的话,如下所示。
范围。也就是说,求出各个不同值与平均数之间的差距,然后求出这些差距值的平均数,就能得出与平均数之间的差距。
用公式来表示的话,如下所示。
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标准差为 5 分钟,应该说这是大,还是说这是小呢?对此的判断标准是什么呢?
也就是说,为了判断标准差的大小,需要某种标准。与标准进行比较,就能够判断其大小。
将标准差与标准进行比较的数值叫做 Sigma Level(Sigma Level)。(具体的计算方法将在下一章中讨
论。)
这里所说的标准在 R&D 中是公差,在工厂中是 Spec,在其他部门中是顾客的要求水平
是 5 分钟。》
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前面我们学习了 Sigma 和 Sigma Level 的含义。通常所说的 Six Sigma,严格地说其含义是 Six Sigma Level。
Sigma Level 越大,相对地就意味着标准差变小,我们的业务能力变高。
那么,就需要一个目标吧。这个目标就是“6”。
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我们通常说正确性的时候,对 99%的正确性抱有很大的信任,这是事实。
但是,我们通常使用的 99%的正确性是多么危险的水平,通过如下的图表就可以了解到。
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4,100 台无法开机
仅 0.018 个月的金额有误
停 止 播 放 1.68 个 小
时
3)Six Sigma 起源
现在了解一下 Six Sigma 的起源。
先开发出世界最新的产品,从而抢占市场,摩托罗拉实施的是这样一项攻击性的市场战略。但是也因此顾客的不满越来
越厉害。
摩托罗拉对高的市场不合格率进行调查,发现大多数的不合格产品不是因顾客原因发生的,而是在工厂的制造过程中已
经出现了。
也就是说,工厂将已经出现故障的产品加以重新加工,甚至是修理,修好以后交货,这种产品大部分会再次出现故障。
此后,摩托罗拉确认了一个事实,即,为了给顾客提供完美的产品,在制造过程上也不能发生不合格产品。为了给顾客
因此,隐藏的工序越少,为顾客提供完美产品的概率(这个概率称为累积直行率)越高,内部损耗相应减小。
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贝纳通公司也将核心力量进行 Bench Marking,这个事实说明了很大的问题。
此后,里根政府通过产品质量竞争力保障实施了美国企业的竞争力保障政策,为表彰这种努力而设立了马尔克姆 博德里
Sigma 活动。
取得了
1.5 亿美元的成果.
2.组织内所有成员能够确立共同的工作目标
组织内成员各自负责不同的业务,但他们的共同目标是 6σLevel 的业务能力,这意味着世界上最高的水平.
3.为顾客提供的价值增加
提供几近完美的产品,不仅顾客满意,而且成为顾客成功的基础.
4.组织的改进(革新)加速
就 MOTOROLA 来看,设定并达成 Strenth Goal 要求 4 年间取得百倍的改进效果,因此,组织内革新目标的实现速度越来越
快了.
5.学习的组织
积累有关自己业务的 Process Knowledge,刺激组织内的学习活动.
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活动统合起来, 如下所示。
从生产的角度来看,这就是 Input。生产负责将理论产品质量转换为实际产品质量。
从而创出经营成果来。
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