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国家新闻
印度尼西亚共和国
2015年第540期 劳动部。
电。工作场所。
职业健康。
安全。
废除。

人力部长的规定
印度尼西亚共和国
2015  年  12  号
关于
电工的工作安全与健康
在工作场所

靠着全能神的恩典

印度尼西亚共和国人力部部长，

考虑到：
为了实施关于安全生产的  1970  年第  1  号法律第  2  条第  (2)  款  q  和第  3  条第  (1)  款  q  的规定，
有必要制定一
项关于电气职业安全和健康的部级法规;鉴于：  1.  1951  年第  3  号法律，
涉及声明适用  1948  
年劳动监察法第  3  号。
印度尼西亚共和国第  23  条，
适用于整个印度尼西亚（印度尼西亚共和
国国家公报， 1951  年第  4  期）；  2.  1970  年第  1  号关于工作安全的法律（印度尼西亚共和
国国家公报  1970  年第  1  号，
印度尼西亚共和国国家公报增刊

第  1918  号）；

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2015年，
第540期 2

3.  2003  年第  13  号关于人力的法律（印度尼西亚共和国国家公报  2003  年第  39  号，
印度尼
西亚共和国国家公报增刊第  4279  号）；

4.  2014  年第  23  号关于地区政府的法律（印度尼西亚共和国国家公报  2014  年第  244  号，
印
度尼西亚共和国国家公报补编第  5587  号）；  5.  2012年第50号政府条例，
涉及职业
安全和健康管理体系的实施（印度尼西亚共和国国家公报2012年第100号， 印度尼西
亚共和国国家公报增刊第5309号）；  6.  2015  年关于人力部的第  8  号总统条例

（印度尼西亚共和国国家公报  2015  年第  19  号）；  7.  人力部关于职业安全与健康专家的任
命、
义务和权力的程序的第  PER.02/MEN/1992  号条例；  8.  人力部关于职业安全与
健康服务公司的第  PER.04/MEN/1995  号条例；

决定：

规定：  人力部长关于工作场所电气工作安全和健康的规定。

一般要求

第1条

本部令的含义是：  1.职业安全与健康，
以下简称K3，
是指通过努力预防工作事故和

与工作有关的疾病，
保障和保护劳动者的安全和健康的所有活动。

2.  工作场所是指任何房间或场地，
无论是封闭的还是开放的、
可移动的还是固定的，
员工工作的地方，
或者员工经常出
于业务目的而进入的地方，
以及存在危险源的地方，
包括工作场所

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3 2015年，
第540期

属于工作场所或与工作场所相关的房间、
场地、
庭院和周围环境。

3.  公司是：

A。
各种形式的企业，无论是否为法人实体，属于个人、
合伙企业或法人实体，
无论是私营还是国有，
通过向
工人/劳动者支付工资或其他形式的报酬来雇用他们;

b.社会企业和其他拥有管理人员并通过支付工资或其他形式报酬雇用其他人员的企业。

4.  发电是利用各种能源生产和发电的活动。

5.  输电是将电力从发电厂所在地分配到电力分配渠道的活动。

6.  电力分配是指将电力从大型电源输送至电力受益人的活动。

7.  电的利用是将电能转换成其他形式的能量的活动。

八、
职业安全健康服务公司，以下简称PJK3，
是指从事职业安全健康服务领域，
依照法律法规协助落实职业安
全健康要求的公司。

9.  电气装置是产生、
使用、
改变、
调节、
转移、
收集或分配电力的电气设备网络。

10.  电气设备是指用于产生、
转换、
传输、
分配或利用电能的任何物体。

11、
电气设备是指能将电能转换成其他形式能源的成套装置的用电物品。

12.  劳动监察员，
以下简称劳动监察员，
是根据法律、
法规的规定任命并担任劳动监察员职务的公务员。

13.  K3电力专家的劳工监察员是在K3领域具有特殊专业知识的劳工监察员

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2015年，
第540期 4

依照法律规定，有权在电力部门进行辅导、
检查和测试活动以及监督、
指导和发展劳动监察
制度的电工。

14.  管理人员是指负有直接领导工作场所或独立工作场所部分任务的人员。

15.  企业家是：
A。
个人、合伙企业或法人实体
经营自己的公司；
b.独立经营不属于其的公司的个人、
合伙企业或法人；

C。
代表公司的居住在印度尼西亚的个人、
合伙企业或法人实体（如字母  a  和  b  中所述，
且
居住在印度尼西亚境外）。

16.  电力部门职业安全与健康专家， 以下简称电力部门  K3  专家，是由部长或指定人员任命的具
有  K3  电力部门专业知识的人力机构以外的技术人员。 官方的。

17.  电气职业安全与健康技术人员，以下简称K3电气技术人员，
是指具有K3电力领域技能并持
有部长或指定官员颁发的许可证的技术人员。

18.  省服务局是负责本省人力事务的机构。

19.  部长是管理人力领域政府事务的部长。

第2节

企业家和/或管理层必须在工作场所进行  K3  电力。

第三条

第二条所称K3电力的实施目的是：
保护工作场所环境中的工人和其他人员的安全和健康免受
潜在电气危险；

b.创建安全、
可靠的电气装置，
为建筑物及其内容提供安全；
和

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5 2015年，
第540期

C。
创建安全健康的工作场所以提⾼生产力。

第二章

范围

第四条

（一）
第三条所称K3用电的实施是K3要求的实施，
包括：

A。
规划、维护；  b.检查和测 安装， 使用， 改变，
试。

(2)  第  (1)  款中提到的  K3  要求在以下活动中执行：
发电;  b.电力传输；

C。
配电；
和

d.电力利用；

工作电压超过  50（五十）
伏交流电或  120（一百二十）
伏直流电。

第三章

规划、
安装、
使用、

变更和维护
第五条

(一)在发电、
输电、配电、
用电活动中进行的第四条a款所称规划、
安装、
使用、
变更和维护活动，
必须参照电力部门的标
准和电力行业的规定。
法律法规。

(2)  第  (1)  款所述活动是在电气装置、
设备和工具上进行的。

(3)  第(1)款所述电力行业标准
包括：
A。
印度尼西亚国家标准；
b.国际标准；
和/或

C。
主管部门确定的其他国家标准
K3  电气专家就业。

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2015年，
第540期 6

第六条

（一）
发电、
输电、
配电、
用电的安装、
变更，
必须进行第五条规定的规划。

（二）
第五条第一款规定的维护工作必须用于发电、
输电、
配电和用电。

(3)  第  5  条第  (1)  款所述的规划、
安装、
改造和维护由以下人员进行：
公司电力领域K3专家；
或  b.  PJK3  电力领域的  
K3  专家。

(4)  如果所开展的活动是发电、
输电、
配电和用电的安装和维护，
则可以通过以下方式进行：
公司电气K3技术员；
或  b.  
PJK3  的  K3  电气技术员。

第七条

对于发电量超过  200（两百）
千伏安的公司，
他们必须拥有电力领域的  K3  专家。

第八条

第六条、
第七条所称PJK3、
K3电力专家、
K3电气技术员的聘任规定和程序，
按照法律、
法规的规定执行。

第四章

检查和测试

第九条

（一）
第四条（二）款所称检查是对电力装置、
设备和工具进行评估和测量的活动，
以确保其符合电力部门标准和法律
法规的规定

（2）
第四条第（1）款b项所指的测试是指对电力装置、
设备和工具进行评估、
计算、
测试和测量的活动，
以确保符合电
力部门的标准和法律法规的规定。

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7 2015年，
第540期

（三）
发电、输电、
配电和利用活动的规划、
安装、
使用、
改造和维护必须进行第（一）
款和第（二）
款规定的检查和测
试。

（四）
第（一）
项、第（二）
项所称检验、
检测，
适用第五条所称电力行业标准和法律法规。

第十条

(1)  第  9  条和第  (2)  款所述的检验和测试由以下人员进行：  K3电气专业劳动监察员；  b.公司电力领域K3专家；
和/或c.  PJK3  电力领域的  K3  专家。

(2)  第  (1)  款所述的检查和测试
完毕：

A。
在移交给所有者/用户之前；  b.进行任何更改/改进后；
和c。
定期。

(3)  第  (2)  款字母  a  和  b  中所述的检查和测试结果，
由第  (1)  款所述  PJK3  电力领域  K3  电气专家和  K3  专家的劳
动监察员进行字母a和c用作考虑发布批准和/或指导和/或法律行动的材料。

(4)  第  (2)  款字母  a  和  b  中所述的检查和测试的结果由第  (1)  款  b  款所述公司电力领域的  K3  专家进行，
作为材料
供劳工监察员考虑发展和/或采取法律行动。

(5)  第  (3)  款所述的批准书由
省级服务主管。
第十一条

(1)  第  10  条第  (2)  款  c  项所述的定期检查每年至少进行一次。

(2)  第  10  条  c  款中提到的定期测试至少每五（五）
年进行一次。

（3）
第（1）
款和第（2）
款所述的检查和测试结果必须报告省厅厅长。

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2015年，
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(4)  第  (1)  款和第  (2)  款中提到的检查和测试结果被用作劳工监察员考虑制定和/或采取法律行动的材料

第十二条

使用电气设备、
设备的企业必须使用已具有授权机构或代理机构颁发的证书的电气设备、
设备。

第五章

监督

第十三条

工作场所  K3  电力实施情况的监督由劳动监察员进行。

第六章

惩罚

第十四条

不遵守本部级法规规定的企业家和/或管理人员将根据  1970  年关于工作安全的第  1  号法律和  2003  年关于人力的
第  13  号法律受到制裁。

第七章

结束

第十五条

在本部级法规生效时， 人力和移民部关于执行印度尼西亚国家标准编号  SNI  04‑0225‑2000  的关于电气安装  2000  
通用要求的法令编号  KEP.75/MEN/2002  (PUIL  2000）
在工作场所被撤销并宣布无效。

第十六条

本部令自发布之日起施行。

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9 2015年，
第540期

为了让每个人都知道这一点，
下令颁布该部长级法规，
并将其刊登在印度尼西亚共和国国家公报上。

2015年4月9日在雅加达规定

人力部长
印度尼西亚共和国，

M·哈尼夫·达基里

2015年4月16日在雅加达颁布

法律和人权部长
印度尼西亚共和国，

雅索尼娜·劳利

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