Professional Documents
Culture Documents
دليل اعداد وادارة المبادرات
دليل اعداد وادارة المبادرات
وﻟﻲ اﻟﻌﻬﺪ ﻧﺎﺋﺐ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺻﺎﺣـﺐ اﻟﺴـﻤﻮ اﻟﻤﻠﻜـﻲ اﻷﻣﻴـﺮ
وزﻳﺮ اﻟﺪﻓﺎع رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﺆون اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻠﻤﺎن ﺑﻦ ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ آل ﺳﻌﻮد
اﻟﻤﺤﺘﻮﻳﺎت
18 .4.3ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرة ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ 04 اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ
31 .5.1دور اﻟﻤﺒﺎدرات ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ 11 .2.2اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻹدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
33 .5.4ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ 13 .3.2ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﻗﺒﻮل اﻟﻤﺒﺎدرات
40 .3.3ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﻤﺒﺎدرات ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤﻳﺔ .5.5 14ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ
ً
وإﻧﻔﺎذا ﻟﻤﺎ ﺗﻀﻤﻨﻪ اﻷﻣﺮ اﻟﺴﺎﻣﻲ اﻟﻜﺮﻳﻢ رﻗﻢ اﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ دور ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺑﺘﺤﻘﻴﻖ رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ” 2030ﺑﻨﺎء وﻃﻦ ﻃﻤﻮح"
)(22215وﺗﺎرﻳﺦ 1438/7/14ﻫـ اﻟﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﻹﺳﺮاع ﻓﻲ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﻣﻜﺎﺗﺐ رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارات ﻣﻦ ﻣﻤﺎرﺳﺔ ﻣﻬﻤﺎﺗﻬﺎ وﻣﺎ ﻳﺘﻄﻠﺒﻪ ﻣﻦ إﻧﺸﺎء ﻣﻜﺎﺗﺐ
ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت ,ﻟﺬا ارﺗﺄت إدارة اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ أﻫﻤﻴﺔ وﺟﻮد إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات وﺗﻢ ﺗﺪﺷﻴﻦ اﻹدارة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪﻳﺮة اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮرة ﻫﺪى ﺑﻨﺖ ﻋﻤﺮ اﻟﻮﻫﻴﺒﻲ
ً
وأﻳﻀﺎ ﺑﻘﺮار رﻗﻢ 22564وﺗﺎرﻳﺦ 1440/6/12ﻫـ ،ﻟﺘﻜﻮن اﻟﻤﻤﺜﻞ واﻟﻤﺘﺤﺪث اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻋﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻣﻮر اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺒﺎدرات أﻣﺎم ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ.
اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺮ ﻋﻤﻞ إدارة اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ وﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ
ً
وﺣﺮﺻ ﺎ ﻋﻠﻰ رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻮدة اﻟﻌﻤﻞ ﺗﻢ إﻋﺪاد ﻫﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ ﺑﻬﺪف ﺣﻮﻛﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻌﺮﻳﻒ وﺗﻨﻈﻴﻢ ﺟﻤﻴﻊ اﻷدوار واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت ﺑﻴﻦ اﻷﻃﺮاف
ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ،ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﺣﻮﻛﻤﺔ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ،وذﻟﻚ ﻟﻀﻤﺎن ﻣﺄﺳﺴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ،ورﻓﻊ ﻛﻔﺎءﺗﻪ ،وﺗﺴﻬﻴﻞ ﺗﻨﺴﻴﻖ اﻟﺠﻬﻮد ﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ ﺗﺪاﺧﻞ
ّ
اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺎﻟﻜﺔ واﻟﻤﻨﻔﺬة ﻟﻠﻤﺒﺎدرات ،وﻛﺬﻟﻚ اﻹﺳﻬﺎم ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﺸﺎرﻛﻲ اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت .ﻣﻤﺎ ﻳﻤﻜﻦ اﻹدارة ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ
داﺧﻞ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ.
04 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
01 . ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﻤﺼﻄﻠﺤﺎت
ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﻤﺼﻄﻠﺤﺎت
اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﺼﻄﻠﺢ
ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺮأﺳﻬﺎ ﻣﺪﻳﺮة ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات وأﻋﻀﺎء ﻣﻦ اﻹدارات ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ،ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ أو
اﻟﺮﻓﺾ ﻟﻠﻤﺒﺎدرات اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ ﺑﻌﺪ دراﺳﺘﻬﺎ وﺗﺤﻠﻴﻞ ﻣﻌﻄﻴﺎﺗﻬﺎ ،وأﻳﻀﺎ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أداء اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ واﻟﺮﻓﻊ ﺑﺎﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ
اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻛﻤﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﺪراﺳﺔ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﻟﻤﻌﻮﻗﺎت اﻟﻤﺮﻓﻮﻋﺔ ﻣﻦ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات.
اﻟﻤﺸﺮﻓﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎء وﺗﻘﻮﻳﻢ وﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﺒﺎدرات ،وﺗﺮﺗﺒﻂ ﺑﻤﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ،وﺗﻜﻮن ﻧﻘﻄﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻮﺣﻴﺪة ﻣﻊ ﻣﺪﻳﺮة ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ.
اﻟﺸـﺨﺺ اﻟﻤﻜﻠـﻒ ﻓـﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ،واﻟﻤﺴـﺆول ﻋـﻦ ﺗﺤﻘﻴـﻖ اﻟﻤﺒـﺎدرة ﻟﻤﺴـﺘﻬﺪﻓﺎﺗﻬﺎ وﻣﺨﺮﺟﺎﺗﻬـﺎ وﺗﺤﻘﻴـﻖ أﺛﺮﻫـﺎ،
وﻳﻜـﻮن ﻋـﺎدة ﻓـﻲ ﻣﺴـﺘﻮى وﻇﻴﻔـﻲ ﻋﺎﻟـﻲ ﻓـﻲ اﻟﻬﻴـﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤـﻲ ﻟﻠﺠﻬـﺔ ﻣﻤـﺎ ﻳﺴـﻤﺢ ﻟـﻪ ﺑﺪﻋـﻢ ﺳـﻴﺮ اﻟﻤﺒـﺎدرة ﻣﺎﻟﻚ اﻟﻤﺒﺎدرة
وﺗﺬﻟﻴـﻞ ﻋﻘﺒﺎﺗﻬـﺎ ،ﻛﻤـﺎ ﻳﻜـﻮن ﻧﻘﻄـﺔ اﻟﺘﻮاﺻـﻞ ﻣﻊ أﺻﺤﺎب اﻟﻤﺼﻠﺤـﺔ اﻟﺨﺎرﺟﻴﻴـﻦ.
اﻟﺸﺨﺺ اﻟﺬي ﻳﺪﻳﺮ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺑﺤﺴﺐ اﻟﻤﻬﺎم اﻟﻤﻮﻛﻠﺔ إﻟﻴﻪ وﻳﻌﻴﻦ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺎﻟﻚ اﻟﻤﺒﺎدرة. ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻤﺒﺎدرة
ﻣﺸﺮوع أو ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ ﻣﺤﺪدة اﻟﻮﻗﺖ ﺗﻌﺪ ﻻزﻣﺔ ﻹﻧﺠﺎز أﻫﺪاف اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وإﻏﻼق ﻓﺠـﻮة اﻷداء اﻟﺤﺎﻟﻴـﺔ وﺗﺴﺎﻫﻢ
ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺎﺣﺘﺮاﻓﻴﺔ ودﻋﻢ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﻤﺒﺎدرة
اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ.
06 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﻤﺼﻄﻠﺤﺎت
اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﺼﻄﻠﺢ
اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﺮﺟﻢ آﻟﻴﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﺒﺎدرة وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ وﻓﻖ ﺧﻄﺔ زﻣﻨﻴﺔ ﻣﺤﺪدة ،وﻣﺘﻀﻤﻨﺔ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﻤﻮارد وأدوات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ
اﻟﻘﻴﺎس.
ً
وزﻣﻨﻴﺎ ﻹﺟﺮاءات ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻣﺤﺪدة اﻟﻤﻮارد ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﺤﺪدة. ً
ﻣﻨﻄﻘﻴﺎ ﺧﻄﻂ ﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﻣﺘﺴﻠﺴﻠﺔ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ
ﻫﻲ أﺣﺪاث ذات أﻫﻤﻴﺔ ﻗﺼﻮى ﻓﻲ دورة ﺣﻴﺎة اﻟﻤﺒﺎدرة ،وﺗﺪل ﻋﻠﻰ اﻛﺘﻤﺎل ﻣﺮﺣﻠﺔ أو ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ،وﻳﻤﻜﻦ اﺧﺘﻴـﺎر
ﻣﻌﺎﻟـﻢ اﻟﻤﺒـﺎدرة ﻣـﻦ أﻫـﻢ اﻟﻤﻌﺎﻟـﻢ اﻟﻤﻌﺮﻓـﺔ ﻟﻠﻤﺸـﺎرﻳﻊ اﻟﺘﺎﺑﻌـﺔ ﻟﻠﻤﺒـﺎدرة ،ﻛﻤـﺎ ﻳﻤﻜـﻦ ﺗﻌﺮﻳـﻒ اﻟﻤﻌﺎﻟـﻢ ﻋﻠـﻰ اﻟﻤﻌﺎﻟﻢ
ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﺒـﺎدرة.
دراﺳﺔ ﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎدرة ،ﺗﺼﻒ اﻟﻤﺒﺎدرة وﻣﺪى ارﺗﺒﺎﻃﻬﺎ ﺑﺎﻟﺮؤﻳﺔ ،وﺗﺤﺪد اﻟﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻺدارة ،وﺗﻮزﻳﻌﻬﺎ
ﻋﻠﻰ ﻣﺪة اﻟﻤﺒﺎدرة ،ووﺿﻊ اﻓﺘﺮاﺿﺎت وﺗﻔﺼﻴﻞ ﻟﻠﻨﻄﺎﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ أدت إﻟﻰ إﻧﺸﺎء اﻟﻤﺒﺎدرة ،واﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺎﻟﻜﺔ اﻟﺒﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺒﺪﺋﻴﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎدرة
وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت.
وﺛﻴﻘﺔ ﺻﺎدرة ﻣﻦ ﻣﺎﻟﻚ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺗﻤﻨﺢ ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺻﻼﺣﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﻮارد اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﻤﺸﺮوع. ﻣﻴﺜﺎق اﻟﻤﺒﺎدرة
07 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﻤﺼﻄﻠﺤﺎت
اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﺼﻄﻠﺢ
رﻓﻊ اﻟﻤﺸﻜﻼت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ إﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻷﻋﻠﻰ. ﺗﺼﻌﻴﺪ اﻟﻤﺒﺎدرة
اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﻤﻄﻠﻮب ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ ﻹدارة اﻟﻤﺒﺎدرات واﻟﺠﻬﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ وﻫﻲ اﺛﺒﺎت ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﻤﺒﺎدرة أو اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت. اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺪاﻋﻤﺔ
ً
وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺨﻄﻂ اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ واﻷﺣﻜﺎم واﻟﺸﺮوط واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت اﻟﻤﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ وﺛﻴﻘﺔ ﺗﺴﺘﺨﺪم ﺑﻬﺪف إﻗﺮار إﺗﻤﺎم اﻟﻌﻤﻞ ﺷﻬﺎدة اﻧﺠﺎز
ً
ﻣﺴﺒﻘﺎ.
وﺛﻴﻘﺔ ﺗﺤﺪد ﺟﻤﻴﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻌﻤﻞ ،ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ اﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ واﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ ﺣﻮل اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ واﻟﻔﻮاﺋﺪ اﻟﻤﺘﻮﻗﻌﺔ واﻟﻤﻌﺎﻟﻢ
وﺛﻴﻘﺔ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت
واﻟﺠﺪول اﻟﺰﻣﻨﻲ.
08 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
02. إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
09 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات:
ً
وأﻳﻀﺎ اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺮ ﻋﻤﻞ إدارة اﻟﻤﻤﺜﻞ واﻟﻤﺘﺤﺪث اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻋﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻣﻮر اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺒﺎدرات أﻣﺎم ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ.
اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ وﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ واﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ.
إﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ ﺗﺰوﻳﺪ ﻓﺮق اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ وﺿﻊ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﻟﺒﻨﺎء دراﺳﺔ ﻣﺎ ﻳﻘﺪم اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ
ﺷﻬﺮﻳﺔ ورﺑﻌﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬ واﻟﻤﺴﺎﻧﺪة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺎﻟﻨﻤﺎذج ﺣﻮﻛﻤﺔ وﻣﻨﻬﺠﻴﺎت وﺗﻨﻔﻴﺬ وﺗﻘﻮﻳﻢ ﻣﻦ ﻣﺒﺎدرات ﻣﻦ ﻣﻊ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ
وﺳﻨﻮﻳﺔ ﻋﻦ ﺳﻴﺮ ورش ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮة وﺗﺬﻟﻴﻞ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻤﺒﺎدرات ووﺿﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺮؤﻳﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬ
ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺒﺎدرات ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﻟﻤﺪراء اﻟﺼﻌﻮﺑﺎت اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ أوﻟﻮﻳﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وﻣﻮاءﻣﺘﻬﺎ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻪ
ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وﻓﺮق ﻋﻤﻞ ﺗﻮاﺟﻪ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺒﺮاﻣﺞ رؤﻳﺔ واﻻﺷﺮاف ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻊ اﻫﺪاف رؤﻳﺔ
اﻟﻤﺒﺎدرات وﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﻤﺒﺎدرات ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ٢٠٣٠ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ٢٠٣٠
ﻣﻨﺴﻮﺑﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ واﻟﺨﻄﺔ
وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻓﻲ
اﻟﺠﻬﺎت ذات اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ
اﻟﻌﻼﻗﺔ
10 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
11 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
03. اﻟﻤﺒﺎدرات
اﻟﻤﺒﺎدرات
اﻟﻤﺒﺎدرات:
ﻫﻲ ﻣﺸﺮوع أو ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ ﻣﺤﺪدة اﻟﻮﻗﺖ ﺗﻌﺪ ﻻزﻣﺔ ﻹﻧﺠﺎز أﻫﺪاف اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ وإﻏﻼق ﻓﺠـﻮة اﻷداء اﻟﺤﺎﻟﻴـﺔ وﺗﺴﺎﻫﻢ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﻦ
ﺧﻼل إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺎﺣﺘﺮاﻓﻴﺔ ودﻋﻢ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ.
3.1أﻧﻮاع اﻟﻤﺒﺎدرات
.6أن ﺗﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت. .1ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻷﺣﺪ أﻫﺪاف ﺑﺮاﻣﺞ رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ .2030
.7أن ﺗﻜﻮن ﻣﺒﺎدرة ﺗﺤﻮﻟﻴﺔ. .2ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻟﻬﺪف أو أﻛﺜﺮ ﻣﻦ أﻫﺪاف ﺧﻄﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ.
.8أن ﻻ ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﻤﺒﺎدرة أﻋﻤﺎل ﺑﻨﻴﺔ ﺗﺤﺘﻴﺔ. .3ﺗﻮاﺋﻤﻬﺎ ﻣﻊ اﻟﺘﻮﺟﻪ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ.
.9أن ﻻ ﺗﻜﻮن ﻣﺒﺎدرة ﺗﺸﻐﻴﻠﻴﺔ )أﻋﻤﺎل اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻻﻋﺘﻴﺎدﻳﺔ(. .4أن ﺗﻜﻮن اﻟﻤﺒﺎدرة ذات ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻋﺎﻟﻲ.
.10أن ﻻ ﺗﻜﻮن ﻣﺒﺎدرة رأس ﻣﺎﻟﻴﺔ. .5أن ﺗﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻷوﻟﻮﻳﺎت اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ.
13 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
اﻟﻤﺒﺎدرات
ً
اﺳﺘﻨﺎدا إﻟﻰ ﻣﺪى أﺛﺮﻫﺎ اﻹﻳﺠﺎﺑﻲ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺎﻟﻮﺿﻊ اﻟﺮاﻫﻦ. ﻣﺒـــــﺎدرات ﻣـﺤــــﻮرﻳـــــــﺔ :ﻣﺒﺎدرات ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪﻫﺎ
ﻣﺒـــــﺎدرات ذات اﻷﺳﺒﻘﻴـــﺔ :اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺘﻲ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻜﻤﺎل ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﺑﻨﺠﺎح ،ﻣﺒﺎدرات ﻣﺤﻮرﻳﺔ وﻣﺒﺎدرات أﺧﺮى.
ً
ﻗـﺪرا أﻗـﻞ ﻣـﻦ اﻟﻤـﻮارد ﻣﺒﺎدرات اﻟﻤﻜﺎﺳﺐ اﻟﺴﺮﻳﻌﺔ :اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺘﻲ ﺗﺴﻬﻢ ﻓـﻲ ﺗﺤﻘﻴـﻖ اﻟﺰﺧﻢ اﻟﻤﻄﻠـﻮب واﻷﺛﺮ اﻟﻤﻠﻤﻮس ﺑﺼﻮرة ﺳﺮﻳـﻌﺔ ،وﻳﺘﻄﻠﺐ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ
اﻟﻼزﻣﺔ ،وﻋـﺎدة ﻣـﺎ ﻳﻤﻜـﻦ إﻧﺠﺎزﻫـﺎ ﺧـﻼل ﻣـﺪة ﺗﺘـﺮاوح ﻣـﻦ 6أﺷـﻬﺮ إﻟـﻰ ﻋـﺎم واﺣـﺪ.
ﺗﺤﻘﻖ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻫﺪف اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻻﺣﺪ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤﻳﺔ )اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ( أواﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ. أوﻟﻮﻳﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ
ﺗﺤﻘﻖ ﻫﺪف اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ واﺣﺪ ﻻﺣﺪ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤﻳﺔ )اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ( أو اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ. أوﻟﻮﻳﺔ ﻣﺘﻮﺳﻄﺔ
ﺗﺤﻘﻖ ﻫﺪف اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ واﺣﺪ ﻻﺣﺪ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤﻳﺔ )اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ( أو اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮ. أوﻟﻮﻳﺔ ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ
14 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
04. ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
ﺗﻤﻜﻴﻦ
اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ
ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ
اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ
زﻳﺎدة ﻣﻌﺪﻻت
اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ
ﺗﻨﻤﻴﺔ وﺗﻨﻮﻳﻊ
اﻻﻗﺘﺼﺎد
ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺣﻴﺎة
ﻋﺎﻣﺮة وﺻﺤﻴﺔ
ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﻴﻢ
اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ واﻟﻬﻮﻳﺔ أﻫﺪاف ﻋﺎﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻷول 6
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
ﺑﺮاﻣﺞ رؤﻳﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ 2030 ﻫﺪف اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ 96 ﻫﺪف ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ 96
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺻﻨﺪوق
اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃﻨﻲ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن
اﻟﻤﺎﻟﻲ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻹﺳﻜﺎن
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﻄﺎع
اﻟﻤﺎﻟﻲ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺟﻮدة اﻟﺤﻴﺎة
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ 13
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻄﻮﻳﺮ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻘﺪرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺧﺪﻣﺔ ﺿﻴﻮف ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺸﺮاﻛﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ رﻳﺎدة اﻟﺸﺮﻛﺎت
اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﺮﺣﻤﻦ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ
اﻟﻤﺒﺎدرات
ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع
1 2 3 4 5 6 7 8
16 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
4.2ﺣﻮﻛﻤﺔ اﻟﻤﺒﺎدرات
وزﻳﺮ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ
ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﺪﻳﺮة ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
17 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
ﻧﺴﺘﻌﺮض ﻫﻨﺎ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ واﻟﺬي ﻳﻤﺮ ﺑﻌﺪة ﻣﺮاﺣﻞ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
18 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
ﻳﻘﻮم ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺑﺈﺑﻼغ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻋﻦ ﺑﺪء اﺳﺘﻘﺒﺎل اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺮؤﻳﺔ
،2030وﺑﻌﺪ ذﻟﻚ ﻳﺘﻢ اﻹﻋﻼن ﻣﺒﺎﺷﺮة داﺧﻞ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ -إﻣﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺒﺮﻳﺪ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ أو إﻗﺎﻣﺔ ورش ﻋﻤﻞ -ﻋﻦ اﺳﺘﻘﺒﺎل اﻟﻤﺒﺎدرات ذات اﻷﺛﺮ اﻟﻮﻃﻨﻲ واﻟﺘﻲ ﺗﻨﺪرج
ﺗﺤﺖ أﺣﺪ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤﻳﺔ.
ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ:
ً
أوﻻ :ﺗﻘﻮم إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺪراﺳﺔ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﺪى اﺳﺘﻴﻔﺎﺋﻬﺎ ﻟﻠﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ،وﺑﻌﺪ ذﻟﻚ ﺗﻨﺘﻘﻞ إﻟﻰ اﻟﻤﺮاﺣﻞ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:
.1اﻟﺮﻓﻊ ﺑﺎﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ واﻟﺘﻮﺻﻴﺎت اﻟﻤﺒﺪﺋﻴﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎدرات ،ﻹﺑﺪاء ﻣﺮﺋﻴﺎﺗﻬﻢ وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ أو اﻟﺮﻓﺾ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺼﻮﻳﺖ ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ
اﻷﻋﻀﺎء.
.2ﺗﻘﻮم إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺠﻤﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﺗﺤﻠﻴﻠﻬﺎ وإﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺷﺎﻣﻠﺔ وﻣﻦ ﺛﻢ رﻓﻌﻬﺎ إﻟﻰ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ.
.3ﺗﻘﻮم رﺋﻴﺴﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺮﻓﻊ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ واﻟﻤﻘﺪم ﻣﻦ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻟﻤﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻓﻘﺔ واﻻﻋﺘﻤﺎد.
.4اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ واﻻﻋﺘﻤﺎد أو اﻟﺮﻓﺾ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ.
ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻣﺎﻟﻚ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ
19 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ(
20 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺒﺪء(
)وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ(
21 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ(
*ﻣﻼﺣﻈﺔ :ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺔ إﻋﺪاد ﻛﺮاﺳﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮ ﻟﻠﻤﺒﺎدرة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺎﻟﻚ اﻟﻤﺒﺎدرة.
22 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ /ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻣﺨﺮج(
23 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ /ﻃﻠﺒﺎت اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ(
24 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻹﻏﻼق(
وﻛﺎﻟﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ
إﻗﺮار اﻟﻤﺨﺎﻟﺼﺔ
أو اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﻨﻔﺬة
إﺟﺮاءات اﻧﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ ﺑﻌﺪ ﻳﺮﻓﻊ ﻃﻠﺐ اﻟﻮﻛﺎﻟﺔ ﺗﺰوﻳﺪ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺈﻗﺮار
ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻣﻦ ﺗﺴﻠﻴﻢ آﺧﺮ
ﻃﻠﺐ إﻋﺪاد ﺗﻘﺮﻳﺮ إﻏﻼق
)أو اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﻨﻔﺬة( ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﻤﺨﺎﻟﺼﺔ إﺑﻼغ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻤﺒﺎدراة
ﻣﺸﺮوع ﺑﺎﻹﻏﻼق
ﻣﺨﺮج ﻓﻲ اﻟﻌﻘﺪ إﻗﺮار اﻟﻤﺨﺎﻟﺼﺔ
*ﻣﻼﺣﻈﺔ :ﻳﺘﻢ رﻓﻊ ﺗﻘﺮﻳﺮ إﻏﻼق اﻟﻤﺒﺎدرة ﻋﻨﺪ اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻤﺒﺎدرة ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺎﻣﻞ وﻣﻦ ﺛﻢ ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺻﺮف ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ.
25 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
4.4ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ
.1ﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻵﺗﻲ ﻣﻠﺨﺺ ﻋﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺪورﻳﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
26 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
.2ﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻵﺗﻲ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ واﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻦ اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺎﻟﻜﺔ ﻟﻤﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ )ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ
ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ( و ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﺑﻮزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
أدوات اﻟﺘﻮاﺻﻞ دورﻳﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻟﺠﻬﺔ /اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺴﺆول ﻧﻮع اﻟﺘﻮاﺻﻞ
ً
إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ ﻋﻨﺪ إﻋﺪاد اﻟﺨﻄﺔ أو ﻃﻠﺐ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻠﻤﺸﺮوع
ً
إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ ﺷﻬﺮي ﻣﺪﻳﺮ ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻤﺒﺎدرة
ً
إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ رﺑﻊ ﺳﻨﻮي ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﺗﻘﺮﻳﺮ أداء اﻟﻤﺒﺎدرات
27 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
4.5آﻟﻴﺔ اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ
.1آﻟﻴﺔ ﺗﺼﻌﻴﺪ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻌﺜﺮ ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
أﻳﺎم ﻋﻤﻞ 5 ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ أﻳﺎم ﻋﻤﻞ 4 ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ أﻳﺎم ﻋﻤﻞ 5 ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ
28 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
ً
ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺒﺎدرات ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ .2اﻟﻤﻬﺎم واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت
ﻋﻠﻰ ﻣﺎﻟﻚ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺗﺼﻌﻴﺪ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻟﻤﺪﻳﺮة إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات وﻓﻲ ﺣﺎل ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺣﻠﻬﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﺼﻌﻴﺪﻫﺎ ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ اﻷول
ﻟﻤﺪﻳﺮة ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات )وﻛﻴﻠﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ واﻟﺠﻮدة(
ﺗﻘﻮم ﻣﺪﻳﺮة ﻓﺮﻳﻖ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺑﺘﺼﻌﻴﺪ اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺘﻲ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺣﻠﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﻬﺎ إﻟﻰ ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ،
ﻣﻊ ﺗﻮﺛﻴﻖ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﺨﺬة ﻟﻤﺤﺎوﻟﺔ ﺣﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻗﺒﻞ ﺗﺼﻌﻴﺪﻫﺎ.
ﻓﻲ ﺣﺎل ﻟﻢ ﺗﺘﻤﻜﻦ ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻓﻲ إﻳﺠﺎد اﻟﺤﻠﻮل ﻟﻠﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ إﻟﻰ ﻣﻜﺘﺐ
اﻟﺮؤﻳﺔ ،ﻣﻊ ﺗﻮﺛﻴﻖ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﺨﺬة ﻟﻤﺤﺎوﻟﺔ ﺣﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻗﺒﻞ ﺗﺼﻌﻴﺪﻫﺎ وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ.
ﻳﺠﺐ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻤﺪة اﻟﻤﺤﺪدة ) 5أﻳﺎم ﻋﻤﻞ( ﻟﺤﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﺣﺴﺐ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻤﺬﻛﻮر ﻓﻲ اﻟﻨﻤﻮذج
اﻟﺴﺎﺑﻖ.
ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺪﻋﻢ ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﺤﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت. ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ اﻟﺜﺎﻧﻲ
ﻓﻲ ﺣﺎل ﻟﻢ ﻳﺘﻤﻜﻦ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻣﻦ إﻳﺠﺎد اﻟﺤﻠﻮل ﻟﻠﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ إﻟﻰ ﻣﻌﺎﻟﻲ اﻟﻮزﻳﺮ،
ﻣﻊ ﺗﻮﺛﻴﻖ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﺨﺬة ﻟﻤﺤﺎوﻟﺔ ﺣﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻗﺒﻞ ﺗﺼﻌﻴﺪﻫﺎ وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ.
ﻳﺠﺐ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻤﺪة اﻟﻤﺤﺪدة ) 4أﻳﺎم( ﻟﺤﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﺣﺴﺐ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟﺴﺎﺑﻖ.
ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ ﻳﻤﻠﻚ ﻛﺎﻣﻞ اﻷﺣﻘﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﺣﻠﻮل اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺪاﻋﻤﺔ وﻏﻴﺮﻫﺎ.
29 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ 05.
30 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
اﻟﺘﻮﺟﻬﺎت اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ
ﻣﻤﻜﻨﺎت ﻣﺆﺳﺴﻴﺔ ﺗﺪﻋﻢ اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻧﻈﺎم إﻳﻜﻮﻟﻮﺟﻲ ﻟﻠﺒﺤﺚ واﻻﺑﺘﻜﺎر ﺑﺮاﻣﺞ أﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ ﻣﺘﺠﺪدة ﺣﻴﺎة ﺟﺎﻣﻌﻴﺔ داﻋﻤﺔ
واﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ واﻻﺳﺘﻘﺮار اﻟﻤﺎﻟﻲ ورﻳﺎدة اﻷﻋﻤﺎل ﺗﺴﺘﺸﺮف اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻟﻠﺼﺤﺔ واﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ
اﻟﻤﺆﺷﺮات اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ
اﻟﻤﺒﺎدرات
ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع ﻣﺸﺮوع
1 2 3 4 5 6 7 8
31 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
ﻣﺒﺎدرات وﺑﺮاﻣﺞ داﺧﻠﻴﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ 2030واﻫﺪاف اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ ،وﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ اﻵﺗﻲ:
32 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
ﻧﺴﺘﻌﺮض ﻫﻨﺎ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ واﻟﺬي ﻳﻤﺮ ﺑﻌﺪة ﻣﺮاﺣﻞ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
33 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻹﺟﺮاءات ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ(
ﻣﻮاﻓﻘﺔ
ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ واﻻﻋﺘﻤﺎد
34 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺒﺪء(
35 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ(
اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ واﻻﻋﺘﻤﺎد
ﻣﻼﺣﻈﺔ :ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻄﺒﻴﻌﺔ اﻟﻤﺒﺎدرة ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺎﻟﻲ:
* .1إﻋﺪاد ﻛﺮاﺳﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت أو وﺛﻴﻘﺔ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت أو ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻌﺮوض اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ.
* .2ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻛﺮاﺳﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت أو وﺛﻴﻘﺔ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت أو ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻌﺮوض اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ.
* .3اﻋﺘﻤﺎد ﻛﺮاﺳﺔ اﻟﺸﺮوط واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت أو وﺛﻴﻘﺔ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت أو ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻌﺮوض اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ.
36 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ /ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻣﺨﺮج(
37 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ /ﻃﻠﺒﺎت اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ(
ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻄﻠﺐ وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻷﺛﺮ إﺑﻼغ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ وﻃﻠﺐ إﺑﻼغ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺑﺘﺤﺪﻳﺚ
إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﻜﻠﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺒﺎدرة واﻋﺪاد ﻃﻠﺐ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻮﻗﻊ وﻣﺨﺘﻮم اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ
ﻧﺴﺨﺔ ﻣﺤﺪﺛﺔ
MS PROJECT
38 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
رﺳﻢ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ /آﻟﻴﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ )ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻻﻏﻼق(
ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻤﺴﻮدة واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﺴﻠﻴﻢ إﺑﻼغ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻤﺒﺎدرة إﺑﻼغ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻤﺒﺎدرة ﺑﺈﻏﻼق
إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻛﻞ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت وﺗﺴﻠﻴﻢ ﻛﻞ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت اﻻﻋﺘﻤﺎد ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ وﻃﻠﺐ اﻋﺪاد إﻗﺮار ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻹﻗﺮار اﻟﻤﺒﺎدرة
وﺗﺴﻠﻴﻢ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﺨﺎﻟﺼﺔ
39 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
5.5ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ
.1ﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻵﺗﻲ ﻣﻠﺨﺺ ﻋﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺪورﻳﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ.
40 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
.2ﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻵﺗﻲ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ واﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ.
أدوات اﻟﺘﻮاﺻﻞ دورﻳﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻟﺠﻬﺔ /اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺴﺆول ﻧﻮع اﻟﺘﻮاﺻﻞ
ً
إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺷﻬﺮي ّ
ﻣﻼك اﻟﻤﺒﺎدرات إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻠﻤﺸﺮوع
ً
إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ رﺑﻊ ﺳﻨﻮي اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻤﺒﺎدرة
ً
إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ ﺳﻨﻮي ﻣﻌﺎﻟﻲ رﺋﻴﺴﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻤﺒﺎدرات
41 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
5.6إدارة اﻷداء
ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻷداء ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻷداء ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﺒﺎدرات
.1إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات
.1إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﺟﻤﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت
.2ﻣﻜﺘﺐ إدارة اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ
ﺷﻬﺮي
ﺳﻨﻮي
رﺑﻊ ﺳﻨﻮي
دورﻳﺔ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ
اﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﺒﺎدرات واﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ. ً
اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎ ﻟﻔﺮق اﻟﻤﺒﺎدرات ﻳﺘﻢ إرﺳﺎل اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺸﻬﺮي
ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻟﻠﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺬﻛﻮرة أﻋﻼه ﻟﺮﺻﺪ ﻣﺪى اﻟﺘﻘﺪم ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﺟﺘﻤﺎع رﺑﻊ ﺳﻨﻮي ﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ أداء اﻟﻤﺒﺎدرات )ﻋﺮض ﺗﻘﺪﻳﻤﻲ( ﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﻌﺮض
أﻫﺪاف اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ. وﻣﻨﺎﻗﺸﺔ أﺑﺮز اﻹﻧﺠﺎزات واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات اﻟﻼزﻣﺔ.
.1ﺗﻘﺮﻳﺮ إدارة اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﻟﻠﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺴﻨﻮي 2025 .1ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺷﻬﺮي ﻷداء اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ
.2اﺟﺘﻤﺎع رﺑﻊ ﺳﻨﻮي ﻣﻊ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ
42 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
5.7إدارة اﻟﺘﻐﻴﺮ
43 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ
5.8آﻟﻴﺔ اﻟﺘﺼﻌﻴﺪ
.2آﻟﻴﺔ ﺗﺼﻌﻴﺪ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻌﺜﺮ ﻣﺒﺎدرات اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺔ.
أﻳﺎم ﻋﻤﻞ 5 ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ أﻳﺎم ﻋﻤﻞ 4 ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ أﻳﺎم ﻋﻤﻞ 5 ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ
ّ
44 ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
06. اﻟﻤﺮاﺟﻊ
45
اﻟﻤﺮاﺟﻊ
اﺿﻐﻂ ﻫﻨﺎ ﻟﻼﻃﻼع ﻋﻠﻰ ﺣﻮﻛﻤﺔ إدارة اﻟﻤﺒﺎدرات ﻣﺎ ﺑﻴﻦ ﻣﻜﺘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳﺔ
واﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺎﻟﻜﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎدرات ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت واﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ
اﺿﻐﻂ ﻫﻨﺎ ﻟﻼﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﻴﺮة ﻧﻮرة ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ
46 ّ
ﻧﻤﻜﻦ ﻟﻨﺘﻘﺪم ﻧﺒﺎدر،
ﻗﺎم ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺪﻟﻴﻞ: