Professional Documents
Culture Documents
المادة الثانية
للمشتغلين بمھنة أوحرفة أو صناعة أو خدمة واحدة أو مرتبطة ببعضھا البعض
أو تشترك في إنتاج واحد أن يكونوا نقابات أو روابط مھنية وللنقابات والروابط
المھنية الحق في تكوين اتحادات عامة علي المستوى الوطني ولھذه النقابات
واالتحادات والروابط المھنية الحق في االنضمام الي المنظمات النقابية العربية
واإلقليمية والدولية وال يجوز تشكيل اكثر من نقابة أو رابطة في المھنة الواحدة.
المادة الثالثة
* تھدف النقابات واالتحادات والروابط المھنية الي تحقيق مايلى -:
* حماية مصالح أعضائھا والدفاع عن حقوقھم المھنية .
* رفع الكفاءة المھنية لألعضاء واالرتقاء بمستواھم الفني والثقافي وذلك عن
طريق المراكز العلمية ذات الصلة بنشاطھا.
* تفعيل دور األعضاء في تأكيد وترسيخ سلطة الشعب وتأكيد مجتمع الشركاء ال
األجراء.
* العمل علي تحسين أداء الخدمات بتنمية روح االبتكار وتشجيع المنافسة بين
األعضاء وذلك لتطوير اإلنتاج وزيادته تحقيقا ً لخطة التنمية االقتصادية
واالجتماعية .
* رفع المستوى الصحي واالجتماعي لألعضاء وأسرھم.
* عقد الدورات التدريبية النقابية وإصدار النشرات والمطبوعات بما يكفل تكوين
قاعدة نقابية مدربة وفاعلة.
* المشاركة مع الجھات المختصة في وضع مشروعات القوانين أو القرارات ذات
العالقة بالعمل في المھن والصناعات والخدمات.
* تطوير العالقات بالمنظمات النقابية وعقد المؤتمرات والندوات المحلية والدولية
في الجماھيرية العظمى والمشاركة فيھا عند إقامتھا في الخارج.
المادة الرابعة
يضع أعضاء كل النقابة أو رابطة مھنية النظام األساسي الذي يتضمن علي وجه
الخصوص -:
* أسم النقابة أو االتحاد أو الرابطة والممثل القانوني لھا واألھداف ووسائل
تحقيقھا.
* الشروط الخاصة بقبول األعضاء وإسقاط العضوية عنھم وطرق تأديبھم .
* الضوابط الخاصة بإذن مزاولة المھنة .
* قيمة االشتراكات ،وكيفية تحصيلھا من األعضاء وحاالت اإلعفاء منھا
وشروطھا والجزاء المترتب عن عدم سدادھا .
* القواعد المتعلقة بإمساك الحسابات والتصديق علي الميزانية والحساب الختامي
والجزاءات الخاصة بالمخالفات المالية .
* حقوق األعضاء وواجباتھم ومزايا العضوية والشروط المتعلقة بمنح ھذه
المزايا.
* شروط تعديل النظام األساسي وتحديد القواعد الخاصة بأسباب وطرق وقف
نشاط النقابة أو االتحاد أو الرابطة المھنية ودمج النقابة أو الرابطة المھنية أو
حلھا وكيفية التصرف في أموالھا الثابتة والمنقولة .
* الجزاءات المتعلقة بمخالفة أحكام النظام األساسي أو تقديم معلومات غير
صحيحة تتعلق به أو مزاولة أي عمل نقابي بالمخالفة ألحكام ھذا القانون والئحته
التنفيذية.
* ضوابط اجتماعات المؤتمرات المھنية للنقابة أو االتحاد أو الرابطة المھنية
والقواعد المتعلقة بسير أعمالھا.
* ضوابط وإجراءات مشاركة وحضور أعضاء النقابات واالتحادات والروابط
المھنية واجتماعات المؤتمرات الشعبية األساسية ووضع الجزاءات علي
المخالفين.
المادة الخامسة
يقدم طلب تسجيل النقابة أو االتحاد أو الرابطة علي النموذج المعد لذلك إلى أمانة
مؤتمر الشعب العام ويكون مصحوبا ً بالنظام األساسي إلبداء ماتراه من مالحظات
علي أحكامه بما يتفق مع أحكام ھذا القانون واللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه
وتسري األحكام الخاصة بالتسجيل علي كل تعديل في النظام االساسى للنقابة أو
االتحاد أو الرابطة المھنية وال يعتد بالتعديل مالم يسجل وبعد إتمام المراجعة تمنح
النقابة أو الرابطة المھنية شھادة قيد بذلك.
المادة السادسة
يكون لكل نقابة أو رابطة مھنية أو اتحاد عام الشخصية االعتبارية والذمة المالية
المستقلة وتثبت الشخصية االعتبارية بعد إتمام إجراءات تسجيلھا.
المادة السابعة
تضع كل نقابة أو اتحاد أو رابطة مھنية ميثاق شرف للمھنة أو النشاط الذي
يمارسه األعضاء وال يجوز لھم مخالفته ويحظر عليھم القيام بأي عمل أو تصرف
يتعارض مع كرامة المھنة أو الصنعة أو الخدمة أو النشاط.
المادة الثامنة
يكون لكل نقابة أو اتحاد أو رابطة مھنية مؤتمر عام وأمانة وتحدد الالئحة
التنفيذية لھذا القانون اختصاصات المؤتمر العام واألمانة وكيفية تكوينھما
واختيارھما وشروط العضوية بھما ومدتھا وأوجه اإلشراف عليھما وإجراءات
الطعون في االختيار .
المادة التاسعة
تلتقي المؤتمرات األساسية والعامة للنقابات واالتحادات والروابط المھنية في
اجتماعات سنوية لدراسة ومناقشة قضاياھا المعروضة عليھا وتتولى أماناتھا
تنفيذ ما يصدر عنھا من قرارات وتوصيات مع إحالة نسخة منھا إلي أمانة مؤتمر
الشعب العام.
المادة العاشرة
تمنح النقابات المھنية كال في مجال اختصاصھا النوعي إذن مزاولة المھنة
ألعضائھا للحصول علي الترخيص الخاص بذلك في المھن التي تحتاج مزاولتھا
للترخيص وفقا للضوابط التي تقررھا في نظامھا األساسي.
المادة العشرون
يلغى كل حكم يخالف أحكام ھذا القانون .