Tempo-Team nv – Maatschappelijke zetel: Access Building - Keizer Karellaan 586 bus 8 - 1082 Brussel

EDPB: Attentia 2726 Wetsverzekering: Ethias 6587555 BTW BE 0428 327 551
Erkenning: VG 599/BUOSAP - W.INT.019 - B-00260-406-20121120 Kinderbijslag: kidslife Paritair comité: 322
RPR Brussel Nr. Aannemer: 428.327.551/042803 Vakantiefonds: RJV nr: 151551150 RSZ: 097/1515511-50

arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid Student 005948612005

individueel document (artikel II, KB 08.08.80) 2023 / 44
tussen de uitzendkracht en Tempo-Team nv wordt een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid gesloten onder onderstaande voorwaarden
(conform de overeenkomst-gebruiker)

uitzendkracht officieel adres / maatschappelijke zetel gebruiker

Ayoub Labiad REYES ARIEL zfst
Frans de Potterstraat 3 - 001
Walweinstraat 17 9000 Gent
8000 Brugge

geboren op 14/06/1997
Tempo-Team nv tel. 09-265 89 77
Gent François Laurentplein 19/33 e-mail gent.industry@tempo-team.be
9000 Gent
duur van de overeenkomst
van 01/11/2023 tot en met 01/11/2023 proefperiode 0 Dagen
annex van tot en met

functie Monitor werknemersstatuut Bediende

titel klant
functieclassificatie zie klant paritair comité 314.00 Kappersbedrijven en de
schoonheidszorgen
brutouurloon 12,7247 EUR / uur motief Tijdelijke vermeerdering werk
brutomaandloon 2093,72 EUR / maand detailmotief
datum toestemming n.v.t.
kenmerken arbeidspost (zie ook werkpostfiche)

arbeidstijdregeling Deeltijds maaltijdcheque

wekelijkse arbeidsduur zichtwaarde n.v.t.
reëel 37,5 uren werknemersbijdrage n.v.t.
gemiddeld voltijds per jaar 38 uren
gemiddeld deeltijds per jaar 37,5 uren
arbeidsduurvermindering Geen
werktijden De student verleent het uitzendbedrijf uitdrukkelijk de toestemming om zijn nog beschikbare contingent "student@work" via het
ingeven van zijn rijksregisternummer te raadplegen.
ma di wo do vr za zo
van - tot 09:00 - 12:00
pauze
totaal 3
toeslagen, premies en vergoedingen plaats(en) tewerkstelling
Privé vergoeding 11,2 EUR Netto per dag Frans de Potterstraat 3 - 001, 9000 Gent
bijzonderheden
anciënniteitstrappen
uitbetaling Wat de frequentie van de uitbetaling van het loon betreft, zal het loon van de uitzendkracht uitbetaald
worden overeenkomstig art. 6 van de CAO van 30 juni 2016 betreffende de type arbeidsovereenkomst
voor uitzendarbeid, sociale documenten en definitieve afrekening van de verloning.
tekst proefperiode Tijdens de proefperiode kunnen beide partijen een einde maken aan de arbeidsovereenkomst voor
uitzendarbeid zonder opzeggingstermijn of opzeggingsvergoeding. Na het einde van de proefperiode
kunnen geen van beide partijen de arbeidsovereenkomst voortijdig eenzijdig beëindigen. De partij die
dan toch deze arbeidsovereenkomst voortijdig eenzijdig beëindigt zonder dringende reden, is ertoe
gehouden om aan de andere partij een vergoeding te betalen die gelijk is aan het bedrag van het
brutoloon dat verschuldigd is voor de overeengekomen termijn met als maximum het dubbele van het
loon dat overeenstemt met de duur van de opzeggingstermijn die in acht had moeten worden genomen
indien de overeenkomst voor onbepaalde tijd was gesloten.
overuren Indien overuren of meeruren dienen gepresteerd te worden, zal dit overeenkomstig de bepalingen van
de Arbeidswet van 16 maart 1971, de Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen van
17 maart 1987 alsook het KB van 25 juni 1990 tot gelijkstelling van sommige prestaties van deeltijds
tewerkgestelde werknemers met overwerk (en de daaraan gekoppelde CAO’s bij de gebruiker) gebeuren.
Waarvoor kan je terecht bij je consultant?

▪ vragen met betrekking tot je loopbaan;

▪ voor je contract en de eventuele vragen hierrond (loon, proefperiode, uurregeling, ...);
▪ ziekte: onmiddellijk verwittigen, attest eventueel bezorgen aan je Payroll Administrator;
▪ arbeidsongeval: onmiddellijk verwittigen, aangifte van de omstandigheden (ook een ongeval zonder afwezigheid of een ongeval op
weg van of naar het werk is een arbeidsongeval en dient dus aangegeven te worden);
▪ arbeidskledij: in functie van de werkpost ontvang je de overeenstemmende kledij.

Wat regel je via je payroll administrator?

Wat? Hoe? Wanneer?

Gewerkte uren (voor betaling) Prestatiebriefje doorsturen of afgeven in het Vóór maandagavond
kantoor
Ziekte Attest opsturen of in het kantoor afgeven; Onmiddellijk
verwittig ook je consultant
Afwezigheid allerlei (huwelijk, overlijden, Attest ter rechtvaardiging opsturen of in het Op voorhand verwittigen
communie, ...) kantoor afgeven
Geboorte van een kind (kinderbijslag, Origineel geboorteattest opsturen of in het Zo snel mogelijk
geboortepremie, ...) kantoor afgeven
Jeugdvakantie Telefonisch, mail, brief Zodra nodig
Educatief verlof Originele inschrijvings- en Bij de aanvang van de cursus of bij de eerste
nauwgezetheidsdocumenten opsturen of in het tewerkstelling
kantoor afgeven
Wijziging van je persoonlijke gegevens Enkel schriftelijk en ondertekend via mail of Onmiddellijk
(bankrekeningnr, adres, telefoonnr, e- brief; verwittig ook je consultant
mail, ...)
Terugbetaling van kosten eigen aan de Document invullen en originele bewijzen Zodra nodig
werkgever opsturen of afgeven in het kantoor
Attesten allerlei (tewerkstelling, ziekenfonds, Telefonisch, mail, brief Zodra nodig
kinderbijslagfonds, ...)
Duplicaten documenten allerlei Telefonisch, mail, brief Zodra nodig
Vragen m.b.t. je loonbriefje, Telefonisch, mail, brief Zodra nodig
eindejaarspremie, belastingfiche,
vakantiegeld, vervoersonkosten, ...

OPGELET: stuur je ons documenten of geef je die af in het kantoor, zorg er altijd voor dat je NAAM, VOORNAAM en je GEBOORTEDATUM
duidelijk vermeld zijn a.u.b.

De uitzendkracht doet afstand van uitvindingen, ontdekkingen, verbeteringen, literaire en artistieke werken, nijverheidstekeningen, maquettes,
publicitaire tekeningen, merken, modellen, auteursrechten, computerprogramma's en op alle ontwikkelingen die hij doet voor rekening van
Tempo-Team nv en in opdracht van de gebruiker. Hij draagt de vermogensrechten op alle auteursrechtelijke beschermde werken die hij in de
uitvoering van zijn taak brengt of zal brengen, over aan zijn werkgever, en dit in hun meest volledige actuele en toekomstige wettelijke
omvang, met inbegrip van alle nu bestaande en toekomstige exploitatiewijzen. Deze overdracht geschiedt voor de hele wereld en voor de
volledige bestaansduur van de vermogensrechten.
 Tempo-Team nv – Maatschappelijke zetel: Access Building - Keizer Karellaan 586 bus 8 - 1082 Brussel
EDPB: Attentia 2726 Wetsverzekering: Ethias 6587555 BTW BE 0428 327 551
Erkenning: VG 599/BUOSAP - W.INT.019 - B-00260-406-20121120 Kinderbijslag: kidslife Paritair comité: 322
RPR Brussel Nr. Aannemer: 428.327.551/042803 Vakantiefonds: RJV nr: 151551150 RSZ: 097/1515511-50

De uitzendkracht verklaart het arbeidsreglement en de veiligheidsbrochure ter beschikking te hebben en alle bepalingen ervan te aanvaarden,
en eveneens de afspraken en bepaling op de achterzijde van deze arbeidsovereenkomst gelezen en goedgekeurd te hebben.
Ik, ondergetekende geef hiermede toestemming mijn loon te betalen op rekeningnummer: BE53737064787353

Opgemaakt in Gent op 30 oktober 2023 in 2 exemplaren

handtekening uitzendkracht handtekening Tempo-Team nv

Annic Bosmans, gedelegeerd bestuurder

Gelieve één exemplaar ondertekend terug te sturen naar Tempo-Team nv François Laurentplein 19/33 9000 Gent

Uw payroll administrator is bereikbaar via telefoon: 09-243 42 80 of via mail: ba_gent1@randstadgroup.be