 TR Group 2023-2024 Описание на работата

Документ за въвеждане в TR за всички нови служители на TR. Всичко в този документ е

задължително за четене

Произведено от: Г-н Симон Кога: май 2023 г

 За TR

TR E-Commerce Group е водеща световна компания за електронна търговия, посветена на

обслужването на търговци на платформи за електронна търговия, стремяща се да бъде
ТОП 1 в електронната търговия и обслужваща потребители по целия свят.

 Фирмен профил

TR E-Commerce Group е създадена на 03/02/2015, наричана по-долу <TR>. Основните

бизнес области на групата обхващат електронната търговия, C2C и B2C. В момента
основните партньори на TR Group включват "Otto, Zalando, John Lewis, Shop Direct, Marks
& Spencer, eBay" и други търговци в онлайн търговски центрове. Основно за фирми за
предоставяне на професионални услуги за планиране на продажби. През март 2023 г.
централата на TR Group беше поканена да стъпи официално на българския пазар за
електронна търговия и постигна задълбочено сътрудничество с българското
Министерство на данъците.
 Фирмено развитие

Според статистиката на централата на групата към март 2023 г. групата е създала клонове
в повече от 20 държави, включително Франция, Обединеното кралство, Германия,
Белгия, Холандия, Унгария и Съединените щати. И създайте редица основни офиси по
целия свят, с близо 5000 отлични технически персонала от цял свят, за да предоставите
най-професионалните и висококачествени услуги за големи търговци и потребители.
Само за изграждането на водеща в света компания за услуги за електронна търговия.
След непрекъсната практика и работа, пазарният дял на TR за електронна търговия
достигна 20%-30% в повече от 20 страни, включително Франция, Обединеното кралство,
Германия, Белгия, Холандия, Унгария и Съединените щати. Развитието на групата повлия
дълбоко и промени работата и начина на живот на милиони европейски интернет
потребители.
 Корпоративна отговорност

TR Group се ангажира да насърчава развитието и просперитета на българската икономика

на електронната търговия. Отговаряйте активно на нуждите на българския пазар за
електронна търговия, донесете нови модели на заетост в България и осигурете добри
възможности за заетост! Интелигентната система и високите инвестиционни фондове
осигуряват стабилност на работата и защита на заплатите на служителите на TR. Точно
това е отговорността на групата към обществото и служителите!
 бизнес философия

Групата приема "сътрудничество, обслужване и печеливш" като своя бизнес философия.

Разчупване на традиционния бизнес модел, придържане към предприемаческия дух и
корпоративната култура на „свобода, иновации и споделяне“. Групата насърчава
служителите да „работят щастливо и да живеят щастливо“, за да изпитат наистина
лекотата и свободата на работата в Интернет. С крайната цел „водене на духа на
семейната интернет работа“!

Фирмена квалификация

легален документ

Издадена от Държавния секретар на Колорадо, САЩ, тя има авторитетна правна сила.

 метод на търсене

Google enters the official website of the Colorado Secretary of State:

https://www.sos.state.co.us/

Кликнете върху „Businesses, trademarks, trade names“, за да влезете

Кликнете върху „Search business databas“, за да влезете в следващата страница

Въведете „TR E-commerce Group“ и щракнете върху „Search“

След това щракнете върху регистрационния идентификатор на предприятието, за да
видите подробностите

 Къде сме ние

Франция, Обединеното кралство, Германия, Белгия, Нидерландия, Унгария, САЩ,

Беларус, България

 Развитие и перспективи на интернет индустрията

С бързото развитие на мобилните технологии проблемът със скоростта на мрежата
постепенно се решава.Много предприятия, занимаващи се с традиционни бизнес
дейности, постепенно започнаха да променят бизнеса си и интересът им към онлайн
света става все по-интензивен. Бързото развитие на Интернет благоприятства работата на
непълен работен ден С възхода и разширяването на Интернет, той придоби нов облик.
Както всички знаем, мрежите предлагат възможност за поддържане на физическата
връзка между различни работни места, разположени на известно разстояние едно от
друго, като по този начин улесняват целта за споделяне и разпространение на данни и
ресурси.

През последните години нивото на развитие на мрежовата технология на различни места

непрекъснато се подобрява, а онлайн работата също постепенно се развива и подобрява.
От първоначалната простота до настоящата форма, тя издържа теста на пазара и
постепенно узря и се стабилизира. Вярвам, че SOHO ще създаде голям брой успешни хора
в бъдеще. Днес интернет индустрията вече не е уникална и много реални икономики не
могат без интернет. Генерирайте доходи чрез интернет, отворете онлайн магазин,
инвестирайте онлайн, рекламирайте и т.н. Всичко това са много популярни индустрии в
момента.

 Класификация на онлайн работниците

Предимството на онлайн офиса е, че е необходимо само да свържете компютъра или

смартфона си към мрежата, за да изпълните необходимите задачи, а хората, които
работят онлайн, ги разделяме на две категории:

 самостоятелно заето лице

Тези хора имат много свободно време, могат да прекарват повече време в работа онлайн
и могат да използват пълноценно възможностите да правят пари и да подобряват
качеството си на живот. Обикновено тези хора могат да печелят хиляди или дори десетки
хиляди допълнителен доход всеки месец. Вземете работата в TR като пример, можете да
избирате свободно работата си и доходите ви зависят изцяло от това дали обичате тази
работа или не.

 офис работник

Този тип хора са хора, които вече имат работа, но все още могат да използват свободното
си време, за да работят на непълен работен ден, което може да ги накара да се чувстват
по-пълноценни. Устойчивото управление на времето е от съществено значение за хората
с работа, така че работата онлайн е чудесен вариант. Можете да станете голям талант в
тази област с течение на времето, което е постигнато в много домове "SOHO".

 Анализ на предимствата на интернет индустрията

 Предимството на TR произтича от

За TR интернет ерата е мощна движеща сила. От първия ден на създаването на TR през

2015 г. развитието на бизнеса е широко признато.Служителите на групата включват
домакини, офис служители, безработни и студенти. Работата в TR е без ограничение във
времето, без географски ограничения, стабилно и безопасно разпределение на разумни
комисионни, достатъчно място за повишение за служителите и зряла и перфектна
система за управление на отдела и обслужващ екип.

За TR интернет ерата е мощна движеща сила. От първия ден на създаването на TR през

2015 г. развитието на бизнеса е широко признато.Служителите на групата включват
домакини, офис служители, безработни и студенти. Работата в TR е без ограничение във
времето, без географски ограничения, стабилно и безопасно разпределение на разумни
комисионни, достатъчно място за повишение за служителите и зряла и перфектна
система за управление на отдела и обслужващ екип.

Какво бъдеще ще имат тези, които използват интернет на непълно работно време? Много
хора си задават този въпрос. При сегашното положение възможностите за развитие са
много широки. Една значителна цифра сочи, че до 2020 г. 60 % от населението на света
вече ще участва активно в интернет комуникацията. Тази статистика логично
потвърждава, че разпространението на 5G мрежите скоро ще окаже влияние върху
нашето общество.

 Описание на проекта TR

С напредъка и развитието на времето светът навлезе в информационната ера на

интернет, който се превърна във важна част от обучението, комуникацията и
пазаруването на хората във всички сфери на живота. Онлайн пазаруването се превърна в
основен канал за потребление за нас.
С бързото развитие на индустрията за електронна търговия се появиха множество
платформи за онлайн пазаруване. Търсенето на онлайн пазаруване се превърна в
пазарна среда, в която предлагането надхвърля търсенето. Пазарът за онлайн пазаруване
се превърна в арена за много капиталисти и бизнес лидери. В днешната индустрия за
електронна търговия конкуренцията е ожесточена и TR Group се роди, за да улови
търсенето на услуги за електронна търговия.

TR е официално регистрирана на 555 17th St, Denver, CO 80202, Съединени щати на

02.03.2015 г. TR е платформа за услуги за електронна търговия на трета страна. Чрез най-
модерната в света интелигентна облачна технология TR е установила дългосрочни
отношения на сътрудничество с търговци за онлайн пазаруване като „Otto, Zalando, John
Lewis, Shop Direct, Marks & Spencer, eBay“.

Когато търговците в сферата на електронната търговия срещат трудности в бизнеса, TR се

заема с това. Ние помагаме на предприемачите в областта на електронната търговия и на
бутиковите магазини да започнат да популяризират своите продукти и услуги, като
помагаме на търговците да подобрят видимостта на своите магазини и представянето на
продуктите. Увеличаване на продажбите на търговците, което от своя страна привлича
повече реални купувачи да купуват. Използваме официални и законни маркетингови
методи, за да накараме качествените продукти да се продават добре и да насърчим
бързия растеж на бизнеса. В същото време глобалните потребители могат бързо да
избират най-изгодните продукти в многобройните платформи за онлайн пазаруване. Ето
защо установяването на партньорства с платформи за онлайн пазаруване, електронна
търговия и TR е единственият начин да се насърчи тяхното здравословно развитие!

Преди да подпишат споразумение за сътрудничество, партньорското дружество и

дистрибуторът трябва да извършат оценка на качеството на продуктите, за да се уверят,
че качеството е квалифицирано, а цената е разумна. Например, когато се изпълни
поръчка за задача, търговецът плаща на дружеството 5 щатски долара, платформата
получава 2 щатски долара, а членът - 3 щатски долара. Ако продажбите надхвърлят 50
000 поръчки, търговецът е длъжен да плати и комисиона в размер на 30 % от нетната
печалба на платформата, за да се осигури точка на печалба за агента партньор.
Следователно средствата, депозирани от членовете в платформата, могат да бъдат
спечелени само чрез изпълнение на задачи за получаване на приходи от комисиони.
Средствата и комисионите се връщат в баланса на сметката в реално време. Нашата
платформа от дълго време насърчава членовете да работят в платформата. Генерирайки
стабилен и дългосрочен доход, тя също така води до увеличаване на печалбите и
стабилни операции за компанията. В резултат на това платформата TR дава възможност
за тристранно партньорство между агентите-партньори, дистрибуторите и членовете.
Перфектен бизнес модел, от който печелят и двете страни!

 Предимството на TR се дължи на

1. Без ограничения за работа

2. без географски ограничения
3. стабилно и безопасно разумно разпределение на доходите
4. Огромно пространство за развитие
5. зрял и съвършен бизнес модел
6. Съвършен управленски екип
7. Бизнес философия, ориентирана към потребителя
8. Всеки период от време можете да изтеглите заплатата си по желание

 Бизнес модел на TR <Модел на управление на Амеба>

В момента TR Group има няколко клона по света, като България също е един от клоновете
в процес на изграждане. Цялата TR група е една голяма амеба. Всеки клон принадлежи
на отделна амеба. Всеки клон е пряко свързан с пазара и функционира независимо.

 Развитие на лидери с чувство за отговорност

TR е създала редица длъжности и нива, като например ръководител на екип,

супервайзор, мениджър и регионален мениджър. Това е талантът, който TR иска да
развие и който е в основата на амебата, чийто член е всеки един от тях.

 Създаване на счетоводна система, пряко

свързана с различните сектори на
пазара

В TR, Finance отговаря за счетоводството на

отдела, с помощ от Човешки ресурси. Всички
отдели си сътрудничат и се контролират
взаимно. Съвместно насърчаване на
развитието и насърчаването на TR бизнеса.

 Приложете бизнес модела на пълно

участие в управлението

Всеки член, работещ в TR, може да наеме други

хора, които да участват в работата и да
помогнат на TR да изпълни повече поръчки.
Следователно TR плаща на служителите си
комисионна. Всеки основен офис на BTG е
формулирал цялостен бизнес план,
разчитайки на мъдростта и работата на
всички служители за постигане на целта.
 Представяне на екипа на TR

TR разполага с професионален екип за

насърчаване на бизнеса, екип за обслужване
на клиенти, финансов екип, екип за ИТ и екип
за продажби. Има и професионални мениджъри,
като например главен изпълнителен
директор, търговски директор, маркетинг
директор и мениджър човешки ресурси. Те
предоставят професионални услуги в
съответните си области на компетентност.
Те идват от цял свят и са заети във всички
сфери на живота. Ако имате някакви проблеми
при работа в платформата TR, на ваше
разположение е екип от служители, които ще
ви помогнат да разрешите проблемите си
бързо и ефективно! Различните отдели както
си сътрудничат, така и се контролират
взаимно.

 История и бъдещи планове на TR

През юни 2015 г. за първи път подписа договор с търговци в онлайн търговски центрове
eBay.Към октомври броят на служителите в групата достигна 500, а повече от 1000
търговци подписаха договори.

През февруари 2016 г., с увеличаването на броя на бизнес поръчките и броя на

служителите на групата, централата на групата реши напълно да трансформира офлайн
офиса в онлайн офис и започна да изгражда онлайн работно ПРИЛОЖЕНИЕ този месец

През юли 2016 г. официално беше пуснато онлайн офис APP на TR Group и оттогава
служителите станаха потребители. Към 30 декември 2016 г. броят на потребителите на TR
Online APP достигна 5896. С бързото нарастване на потребителите и поръчките,
централата реши да създаде френски клон в Париж.

През август 2017 г. френският клон беше официално открит. Тъй като бизнесът на групата
беше широко признат във Франция, към 30 декември броят на потребителите на APP
достигна 38 691, а броят на кооперативните търговци надхвърли 10 000. Обемът на
поръчките може да бъде изпълнен в един ден Повече от 200 000 броя.

През септември 2018 г. броят на дневните активни потребители на онлайн APP за първи
път надхвърли 100 000, а към 30 декември броят им достигна 163 526. През същия месец
бордът на директорите на централата на групата единодушно реши да създаде клон в
Германия

През февруари 2019 г. ежедневните активни потребители на онлайн APP надхвърлиха 200
000. Към 30 декември броят на ежедневните активни потребители достигна 398 231, а
повече от 10 милиона поръчки могат да бъдат изпълнени онлайн едновременно всеки
ден.

Засегнати от епидемията през 2020 г., повече хора избраха да се присъединят към онлайн
работата на TR. През тази година групата постигна качествени промени. Към 30 декември
същата година броят на потребителите на APP достигна 722 536

През януари 2021 г. централата на групата реши да създаде основен офис в Северна
Америка в Торонто, Канада. Той беше официално пуснат в експлоатация през юни същата
година и постигна сътрудничество с канадския данъчен отдел. Със силната подкрепа на
данъчния отдел, бизнесът на групата в Канада бързо се подобри Към декември На 30-ти
общият брой потребители на APP достигна 1 065 375

През декември 2022 г. британският клон беше официално създаден в Лондон. След като
групата се придържаше към концепцията за развитие, ориентирана към служителите,
към 30 декември 2022 г. четири основни офиса бяха успешно изградени и броят на
потребителите на APP достигна 1613712 души и реши да създаде 5-ти основен офис в
България през 2023 г.
През март 2023 г. TR Group навлезе на българския
пазар за електронна търговия, за да
популяризира икономиката на електронната
търговия в България и да предостави повече
възможности за работа с високо качество за
българския народ.

 Май 2023г
1. Постигане на целта за набиране на 10 000
стажанти в България от регионалните
мениджъри на TR.
2. Изберете 100 регионални мениджъри за всеки
основен офис. (Насладете се на месечна
заплата на регионален мениджър и екипен
бонус)
3. Обслужване на повече от 100 000 онлайн
пазаруващи търговци и изпълнение на задачи
за промоция на повече от 300 000
висококачествени продукта. Увеличете
месечните посещения на онлайн търговци с
над 3%.

 Май 2023г
1. Постигане на целта за набиране на 10 000
стажанти в България от регионалните
мениджъри на TR.
2. Изберете 100 регионални мениджъри за всеки
основен офис. (Насладете се на месечна
заплата на регионален мениджър и екипен
бонус)
3. Обслужване на повече от 100 000 онлайн
пазаруващи търговци и изпълнение на задачи
за промоция на повече от 300 000
висококачествени продукта. Увеличете
месечните посещения на онлайн търговци с
над 3%.

 юли-август 2023 г
1. Изберете 10 000 дългосрочни потребители,
които са подходящи за тази работа сред
българските членове, и осигурете финансова
подкрепа, за да помогнете на тези хора да
растат в TR.
2. Изберете 50 мениджъра от различни работни
групи в различни региони на България, които
да осигурят фиксирана месечна поддръжка на
заплатите.
3. Обслужвайте повече от 250 000 търговци
онлайн за пазаруване по целия свят и
изпълнете задачата за промоция на повече
от 1 милион висококачествени продукта.

 октомври 2023 г
1. Създаване на главния офис в България и
отварянето му към външния свят Всички
мениджъри са поканени да посетят сайта и да
обсъдят следващата стъпка от развитието на
групата.
2. Изберете 5 градски генерални агента в
София регион, които да отговарят за
развитието на бизнеса на TR в България и да
получават допълнително фиксирано месечно
възнаграждение.

 декември 2023 г
1. Всеки голям клон организира среща в края
на годината и връчва годишната награда за
най-добър регионален мениджър, награда за
най-добър екип и награда за най-добър член.
Изберете 3 от много регионални мениджъри,
които да бъдат повишени в президент или
бизнес директор, отговорен за управлението
на всички бизнеси на агенция за репликация.
Сред най-добрите отбори ще бъдат избрани 10
ръководители на екипи, които ще бъдат
повишени в регионални мениджъри и
възнаградени с бонус в края на годината от
20 000-30 000 щатски долара. Допълнителен бонус
от $5000 в края на годината ще бъде присъден
на 20 души, избрани сред най-добрите членове.

2. Проведете среща на борда на групата и

всички мениджъри над ниво регионален
мениджър ще присъстват, за да обсъдят
посоката на развитие през следващата
година.

 Партньори
Otto, Zalando, John Lewis, Shop Direct, Marks & Spencer, eBay” и други
онлайн пазарни търговци, както и Binance и OKX

 Как да станете член на TR

Първо, трябва да създадете свой собствен
акаунт и да запомните паролата за вход и
паролата за транзакция на TR акаунта. Защото
ще получавате повече приходи от тази
сметка в бъдеще. (Създайте акаунт, като
използвате връзката за покана на лицето,
което ви е поканило в TR)

1. Изберете кода на телефонния номер на

вашата страна и въведете истинския си
телефонен номер
2. Въведете динамичния код за потвърждение,
показан вдясно
3. Задайте вашата парола за влизане
4. Потвърдете паролата си за вход
5. Въведете кода на поканата
6. Потвърдете регистрацията

След като това стане, можете да тръгвате.

Всички нови членове, които в момента се
присъединяват към TR, могат да участват в 2-
дневен стаж. Новорегистрираният акаунт е T0
и можете да получите общо 20 задачи за
поръчки в рамките на два дни, а доходът за
всяка задача е 0,5 USDT.След като изпълните
задачата, можете да получите заплата от 10
USDT. (В допълнение, можете също да изберете
да платите депозита директно и веднага да
станете пълноправен член на TR)
 Как да завършим работата на TR

1. Щракнете върху произволен мол

2. Започнете да грабвате поръчки
3. Когато напредъкът достигне 100%, това
означава, че поръчката е изпълнена

След като станете официален член, можете да

изтеглите заплатата си веднага след
изпълнение на задачите за деня. Можете да
теглите заплата по всяко време. След като
заявката за теглене бъде одобрена, тя
обикновено пристига в рамките на 24 часа.

Какви са ползите от присъединяването към TR

След като станете член на TR, можете да се

насладите на следните предимства:

 Получавайте стабилни поръчки всеки

ден, за да печелите доход
T1 получава 12 поръчки всеки ден и може да
получи 1,5 щатски долара за една поръчка, 18
щатски долара на ден, цикълът е 7 дни и
общата сума може да получи 126 щатски долара,
а крайната печалба е 26 щатски долара.

T2 получава 18 поръчки всеки ден и може да

получи 3 щатски долара за една поръчка, 54
щатски долара на ден, цикълът е 7 дни и
общата сума може да получи 378 щатски долара,
а крайната печалба е 78 щатски долара.

T3 получава 25 поръчки всеки ден и може да

получи 6 щатски долара за една поръчка, 150
щатски долара на ден, цикълът е 7 дни и
общата сума може да получи 1050 щатски
долара, а крайната печалба е 250 щатски
долара.
 Бонус за работно време

1: Когато работите в TR за 60 дни, можете да

получите допълнителен бонус от $150

1: Когато работите в TR за 60 дни, можете да

получите допълнителен бонус от $150

3: Когато работите в TR за 240 дни, можете да

получите допълнителен бонус от $1000
4: Когато работите в TR за 360 дни, можете да
получите допълнителен бонус от $1500

 Екип пасивен доход

Ще имате право да създадете екип, след като

изградите свой собствен екип, можете да
получавате значителен пасивен доход всеки
ден
Членовете, които се присъединяват към TR
чрез връзката за покана към вашия TR акаунт,
са вашето A-ниво. Членове, които се
присъединяват чрез връзката за покана в
акаунта на член на екип от ниво A, са членове
на екип от ниво B. Членове, които се
присъединяват чрез връзката за покана в
акаунта на член на екип от ниво B, са членове
на екип от ниво C. Членовете, които се
присъединят чрез връзката за покана в
акаунта на член на екип от ниво C, са членове
на екипа от ниво D. Ще получите отстъпки,
когато членовете на вашия екип от ниво A, B, C
и D изпълняват ежедневни поръчки.

 Пасивният доход е A-level 4%, B-level 3%, C-level 2%, D-

level 1%

Вземете Т3 като пример: вие сте на ниво Т3.

Надградете членовете на вашия екип от A-level
до T3 и печелете $150 на ден. Тогава ще
получите 150*4%=6 долара. Пасивният доход е
постоянен, докато членовете на вашия екип
могат да изпълняват поръчки всеки ден,
тогава вашият доход ще продължи да тече.
Тази част от приходите е най-голямата полза
от тази работа.

Размерът на пасивния доход зависи от

собственото ви ниво на членство.
Да предположим, че вие сте T1 и членовете на
вашия екип са T2, тогава можете да получите
само пасивен доход T1.
В дългосрочен план, колкото повече членове
имате в екипа си, толкова по-печеливши ще
бъдете.
 Система за повишаване на членовете и
награди

Когато вашият екип от ниво A достигне 20

членове на T2, можете да кандидатствате за
повишение в лидер на екип и можете да
получавате фиксирана заплата от 300USDT всеки
месец
Когато достигнете 8 ръководители на екипи
във вашия екип от A-ниво, можете да
кандидатствате за повишение в супервайзор
и можете да получавате фиксирана заплата
от 800USDT всеки месец

Когато достигнете 5 супервайзора във вашия

екип от A-level, можете да кандидатствате за
повишение в мениджър и можете да
получавате фиксирана заплата от 1500USDT всеки
месец

Когато достигнете 3 мениджъра във вашия

екип от A-level, можете да кандидатствате за
повишение в регионален мениджър и можете
да получавате фиксирана заплата от 5000USDT
всеки месец
 Допълнителни награди за размера на
екипа

Когато ефективните членове на вашия екип

достигнат 100, ще бъде присъдена
допълнителна награда от 500 USDT (подчинените
на екипа включват A, B, C и D)

Когато ефективните членове на вашия екип

достигнат 300, ще бъде присъдена
допълнителна награда от 1500 USDT (подчинените
на екипа включват A, B, C и D)

Когато ефективните членове на вашия екип

достигнат 500, ще бъде присъдена
допълнителна награда от 3000 USDT (подчинените
на екипа включват A, B, C и D)

Когато ефективните членове на вашия екип

достигнат 1000, ще бъде присъдена
допълнителна награда от 8000 USDT (подчинените
на екипа включват A, B, C и D)

Когато ефективните членове на вашия екип

достигнат 3000, ще бъде възнаградена
допълнителна кола на стойност 30 000 USD
(подчинените на екипа включват A, B, C и D)

 Бележка за потребителите членове на TR

Данъчно третиране на доходите, получени от

членове на TR

Всички данъци и такси на служителите на TR

Group се поемат от TR Group и отговорността на TR е
да се справи с данъците на всички членове
на TR.

TR Group докладва доходите на служителите на BTG

пред Българската данъчна служба в
определеното данъчно време всяка година за
унифицирана обработка. Всеки уикенд TR ще
брои приходите на членовете на TR групата в
TR през изминалата седмица.

Създавайте статистики и сетълменти във

файлове и таблици за записи. От януари до
февруари всяка година, проверете данъчния
идентификационен номер с персонала,
потвърдете дохода на члена в TR през
предходната година и го обработете.

TR ще използва различни методи за обработка

според различните политики на всяка страна

Източници на приходи от TR:

TR си сътрудничи с големи търговци в онлайн
търговски центрове по целия свят и ще
разпространява до всеки акаунт на член на TR
след получаване на поръчки от онлайн
търговци. Онлайн търговецът ще плати TR
комисионна, когато членът завърши
поръчката, както е поискано. Това е един от
основните източници на доходи. Освен това,
като глобална компания, TR Group може също да
получи стабилен източник на доходи, като си
сътрудничи с множество фондови компании
едновременно.

Целта на изпълнение на поръчката?

Помогнете на търговците да увеличат броя
на сърфирането и прегледите на техните
продукти, като по този начин увеличат
продажбите на техните продукти. За поръчки
на продукти, предоставени от търговци,
които си сътрудничат с TR, всеки продукт е
преминал строг преглед на качеството. Има
обширно и перфектно следпродажбено
обслужване. Защитете интересите на
потребителите, които купуват чрез други
онлайн продукти

Основания за плащане на гаранционен

депозит:
TR постигна дългосрочно споразумение за
сътрудничество с търговци на онлайн
платформи за пазаруване. Платете определен
депозит на онлайн търговеца, докато
получавате поръчката, за да получите по-
стабилна и дългосрочна поръчка. Ако TR Group не
успее да изпълни поръчката по график, тя ще
трябва да компенсира загубата на търговеца
в онлайн магазина.
За да ограничи по-добре членовете и
потребителите на TR Group да извършват работа
в съответствие с изискванията на TR Group
всеки ден, TR Group събира съответните
депозити от служители на всички нива, за да
постигне дългосрочно и ефективно
сътрудничество.

 Ръст на потребителите на TR

Според статистиката на централата на

групата към декември 2022 г. общият брой на
потребителите на групата е надхвърлил 1 600
000

 Моля, потърсете официална информация

за TR

Работен уебсайт на TR: https://tr2015us.com/

TR официален уебсайт: https://trgroup.tv/

TR официален канал: https://t.me/TR2023Bulgaria

Търговско партньорство: @TRCommercialDirectorRodney

Финанси: @TRFinanceMelih

 Ръководител на отдел

 Благодаря ви за гледането

Произведено от: Г-н Симон Час: май 2023 г

И накрая, пожелавам на всички работещи в TR

щастие. Зад всички успели хора има труден
път. Не виждайте просто пейзажа пред
другите, но подценявайте тежката работа
зад тях, стига наистина да работите упорито
, Тогава определено ще получите това, което
заслужавате.