Professional Documents
Culture Documents
Pouczenie:
1. •••) Osoba badana lub pracodawca moU w terminie 7 dni od dnin otrzymania oneczenia lekarsk.iego wnidt odwoi,mk wnu z./t1:o uu~dnic:nkm :r.a poi rednk rwem
tt~{e~~te:~~~;j;;~y~~O:::bti,~:~~~i~~~: ~i~jJ,~l!fadcunia racy
1 1
Jubsi«lzib(' jNinostkl orginiu
jnej, w kt0rcj jest zatrudnlony racownik;
2) instytut y badawcz.e w d ziedzinie meJycyny pracy Jub Uniwersyteclrie Ctntrum 1,.fcdyeyny Monk.kj I Troplk.alntj w cJynl. w prlypadku or2cczcnia fe1ui rskl ego
wydanego przez lekarza z.a trudnionego w wojewodzkim oirodku mtdycyny pracy;
3) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, w przypadku orucunia lek:irskiego wydantgo pruz Ko lejo1oo'Y Zakfad Medycyn)' rrac y:
4) podmioty lecinicz.e utworzone i wyznacz.one pncz M.inistra Obro ny Narodowej.
2. Orzecu nie lekarskie wydane w tryb ie odwolania jest ostat«zne.
•) Nicpotncbne dcr.esliC 3. Orncunie lekarskie jest wydawane w dwOCh egtemplarzach, z kt0rych jtden 01r:zymuje
osoba bad:ma, a d r ugi pracod~wc.L
ii=:~::~ ~:~::::t::~
21 - wobec braku pnedv,1wska.zall zdrowotnych ulo lny do wykonywania pracy na wskaz.an)·m (doty,hczasowrn) stan_ow u ku pracy
~:~~~1Jo1io':J~~n~;:~:~~: ~~t;~:nJ; /~~~~hczasowy m st;L11ow1skupm)'
~ :°~terewwana i prarodawca otrzymuj11 onccunk lekankie - w przy adku ustruiell co do treSCi tego orucunia · moirul wyst,u,it w ciuu 7 dni od
0
daty otrzymania oru.o,enia, z wnio$!'1e~ o ~nowne badanie lekarskir i wyZ:nie o ~ nia do woJe~Odil?ego ~Sr~ka medycyny pracy a w przypadku g~y Objainienia:
orzcczcnie W$la!o wyd.ane w wo~odzkim osro~ku medycyny pracy - do jrdnostki badawczo - rozwo,oweJ w dz1edzmle medycyny pracy. Wmosek sklada Slfi •) Niepotrzebne skrdlit. . . . ..
za poi rednictwem lcicaru, ktOry wydal orua.enie. ::~) ~r~~i?;dP~)?;~Uu"~~~:!!~~!)~ti;~kJe;i ~~;nLe;;:~;rb'r~~:i:;~:~~umcnlu potwterdzaJi\CC&O touamosc.