Gabrysia Bednarczyk 1er

“Czynniki tworzące środowisko pracy - hałas,mikroklimat.”

Czynniki tworzące środowisko pracy mogą mieć niekiedy charakter uciążliwy,
szkodliwy lub niebezpieczny. Dlatego jest to takie ważne, by zachować je w odpowiedniej
normie dla pracownika. Miejsce, w którym wykonuję, się obowiązki zawodowe powinno,
być odpowiednio przystosowane do pełnienia danego zawodu, a te kwestię są ściśle
uregulowane właśnie przez przepisy BHP. By zmniejszyć ryzyko wystąpienia ewentualnych
zagrożeń. Środowisko pracy to otoczenie tworzone przez czynniki materialne oraz
społeczne, z którymi pracownik spotyka, się wykonując, zawód. Wśród nich oczywiście
wyróżnia się również te, które mogą prowadzić do uszkodzenia zdrowia osoby pracującej.
W szczególności trzeba zachować podstawowe zasady bezpieczeństwa, w których zalicz się
na przykład, by w pomieszczeniach było zachowane światło neutralne lub sztuczne.
Również bardzo ważne jest, by pomieszczenia miały, zachowaną odpowiednią temperaturę
oraz wymianę powietrza, co również wiąże się z zabezpieczeniem miejsca pracy przed
wilgocią I niebezpiecznymi warunkami cieplnymi czy nasłonecznieniem.

Następną bardzo ważną rzeczą jest zabezpieczenie pracowników przed czynnikami

niekorzystnymi dla zdrowia, które mogą wpływać na tempo oraz jakość pracy, gdy w
pomieszczeniu jest hałas. Z badań wynika, że też, że stres, jaki dotyka niektóre osoby w
hałaśliwym środowisku pracy, może być przyczyną choroby wieńcowej i nadciśnienia.
Hałaśliwe miejsca pracy często wywołują irytację i utrudniają skupienie się. Co jest
kompletnym zaprzeczeniem tego, jak komfortowe I energomiczne stanowisko pracy
powinno wyglądać. Hałas jest czynnikiem szkodliwym. Uszkadza słuch i może doprowadzić
do jego utraty. Co więcej, hałas uszkadza nie tylko narząd słuchu, stwierdzono bowiem, że
pod wpływem hałasu następuje skurcz drobnych naczyń tętniczych, występują zmiany w
funkcjonowaniu układu nerwowego i pokarmowego, zakłócenia wzroku.

Mikro klimat jest to klimat charakterystyczny dla małej części środowiska, której
odrębność jest wynikiem specyfiki układu czynników ją tworzących. W tym przypadku
chodzi o mikro klimat w środowisku pracy. Mikroklimat w środowisku pracy można
podzielić na umiarkowany, zimny i gorący. Skutki zimnego klimatu w pracy to między
innymi: odmrożenia, hipotermia, utrata przytomności, zatrzymanie krążenia za to praca w
mikro klimacie gorącym może prowadzić do: udaru cieplnego, skurczy mięśni,
odwodnienia czy wyczerpania sodowanego utratą wody. Dla tego uważam, że ludzie
powinni, zwracać uwagę na to, jak wygląda, ich środowisko pracy, by nie narażać się na
niepotrzebne uszczerbki na zdrowiu.