Tekst over Mindsets: Vast vs.

Groei
Inleiding:
 Auteur -> interesse in begrijpen van hoe mensen omgaan met falen
 Onderzoek naar mindset en observaties van kinderen
o Verassend -> sommige kinderen houden van de uitdagen
o Niet falen maar leren
 Ontdekking van twee mindsets: vast en groei

Waarom verschillen mensen?

 Fysische verschillen -> nature
o Deuken in schedel, grote en vorm van de schedel, genen…
 Opvoeding, ervaringen, training… -> nurture
o Alfred Binet (uitvinder v. IQ test)
 Geen van beide klopt volledig

Vaste Mindset:
 Mensen geloven dat intelligentie en persoonlijkheid vastliggen
 Falen wordt gezien als bewijs van incompetentie
 Nadruk op het bewijzen van zichzelf
 Neiging om uitdagingen te vermijden
 Wordt vaak op jonge leeftijd vastgelegd door mensen met voorbeeldfunctie
o Leerkracht, ouder…

Groeimindset:
 Mensen geloven dat intelligentie en persoonlijkheid kunnen worden ontwikkeld
 Falen wordt gezien als een kans om te groeien en te leren
 Bereidheid om uitdagingen aan te gaan
 Streven naar zelfverbetering -> staan open voor kritiek (ook al is die negatief)

Mindset:
 Mindset beïnvloedt gedrag en reacties op uitdagingen
 Vaste mindset leidt tot vermijden van uitdagingen en angst voor falen
 Groeimindset bevordert veerkracht en een passie voor leren
 Uitzonderlijke mensen zetten tegenslagen om in succes
 Creativiteitsonderzoekers zijn het hierover eens
 Groeimindset leidt tot doorzettingsvermogen en veerkracht

Veranderen van Mindset:

 Aanmoediging om van een vaste naar een groeimindset te verschuiven
 Geloven dat persoonlijke kwaliteiten kunnen worden verbeterd met inspanning
 Positieve invloed op succes, leren en persoonlijke groei
Conclusie:
 Belang van mindset voor succes en persoonlijke ontwikkeling
 Aansporing om bewust een groeimindset te omarmen voor positieve verandering
 BOODSCHAP: Je kan je mindset veranderen!