大学生の就職活動

荒木 泰次
あらき たいじ
 本日の内容

Ⅰ. 就職に大事なこと
～そして日本(日系)企業で就職するために～

Ⅱ. 就職活動スケジュール

Ⅱ. 模擬面接をやってみよう
Ⅰ．就職に大事なこと

日本の大学生(留学生)は、どのような

就職活動を行っているのでしょうか？
就職に必要な考え方
MUST
何をしなければいけないのか

CAN WILL
自分に何ができるのか 自分は何がしたいのか

出所：エドガー・Ｈ・シャイン著、金井壽宏訳『キャリア・アンカー』(2003)
 MUST：何をしなければいけないのか
・自分の価値観
・やりがいは何か
・自分がやっていることを判断する基準は何か

・母国の発展や成長のためになることを考えて行動する。
・自分のためだけでなく、世界中の人が幸せになるような仕事をする。
・自分の成功に満足するのではなく、他人からも正当に評価されるよう
に努力する。
CAN：自分に何ができるのか
・自分の才能、技能、有能な分野は何か
・自分の強み、弱みは何か

・日本語能力（JLPT、BJT…）、英語能力（TOEIC、 TOEFUL…）
・問題を分析する能力と課題解決能力
・国籍、性別等関係なく、コミュニケーションを円滑に行う能力
・考えすぎる性格なため時々慎重になりすぎる
 WILL：自分は何がしたいのか
・人生の目標、欲求
・自分は何を望んでいるのか、何を望まないのか

・自分のスキルアップのためにいろいろな経験を積みたい
・世界で活躍できる人物になりたい
・自分の好きな仕事を母国で起業したい
 出所：日本総研(2019)「人手不足と外国人採用に関するアンケート調査」

外国人採用では、「日本語能力」と
「人物・人柄」がとても大切
さらに別な調査でも！！
日本企業が採用時に重要視する能力

１．日本語能力

２．コミュニケーション能力

３．バイタリティー

が重要とされています。
でも難しいな～と思った人は注目してください！！
◆日本語能力に関しては今、真剣に勉強していますね。

それ以外の能力３つ
１．「人物・人柄」
２．「コミュニケーション」
３．「バイタリティー」
は、次のページを見てください。
 何をすればいいの？
●挨拶をする
当たり前のことを
●約束を守る 当たり前に行えば、
●時間を守る 3つの能力がある
ように思われます
●法律を守る
●嘘をつかない
●ゴミを道などに捨てない
★～そして日本（日系）企業で就職するために～

ここでは日本で就職するためには、

①何が必要か？
②日本企業がもとめているのものは？
などを勉強します。

ただし、詳細については今後の授業で説明していきますので、

本日は概略を説明します。
日本で働く外国人
外国人労働者は128万人で、日本の労働力人口の約1.5％です。（平成29年10月度時点）

注目！

出典：パーソル総合研究所
日本で働く外国人の数は毎年増えていますね。

でも、日本の就業人口は減少しています。

外国人労働者が「増えていく」ことが予想できます。

つまり、日本で働くチャンスは、
これからもっと増えていきます！
①日本で働くには何が必要か？

1.日本語能力

2.日本に対する理解

3.日本企業に勤務する社会人として
求められる行動力
日本語能力ってどのくらいあればいいの？

ビジネスマナーとして、相手に不快に感じさせない「敬語」が大事！

漢字は書けなくてもいいので、漢字の意味がわかるように！
でも、皆さんは、下記のレベルを目指しましょう

•実践的な日本語の運用能力がある。
•読解能力（新聞や資料を読む力）がある。
•資料作成能力がある。
•敬語などの待遇表現が使える。
②日本企業がもとめているのものは？

日本人の仕事に対する考え方や日本の企業風土を知ることは大切！

これについてもこれから勉強しましょう

•日本人の考え方への理解
•日本企業特有の企業風土への理解
•日本社会全般に関する理解
 でも、忘れてはいけないものがあります

それは

お金のためだけではなく、『日本で働く目的』が大切です。

目的をきちんと言えれば、日本で長期的に働く意思が
あると企業は思い、採用してくれます。
なぜ日本は留学生を採用するのか？
採用する理由は「人手不足」という理由じゃありません。

「留学生は優秀だから」という理由が多いです。

【留学生を採用する理由】
1.国籍に関係なく優秀な人材を確保するため
2.海外の取引先に関する業務を行うため
3.自社（またはグループ）の海外法人における将来の幹部候補として
4.新規に海外進出する際に発生する業務を行うため
5.日本人への影響を含めた社内活性化のため
6.日本人では確保しにくくなった専門分野を補うため

出典：「これで安心！外国人留学生のための日本就職オールガイド」凡人社,2009年
でも、日本企業は外国人に対して、不安も感じています

1.定着/離職率
2.組織への順応性
3.日本語能力
4.日本の文化、社会に関する一般教養的知識
5.雇用手続き
6.協調性
7.顧客対応
8.性格
9.年齢
10.その他：専門知識、能力、向上心

出典：「これで安心！外国人留学生のための日本就職オールガイド」凡人社 ,2009年
３．日本語能力

４．日本の文化、社会に関する一般教養的知識

やっぱり重要ですね！
 まとめ
•日本語力は必須
ー相手に不快を感じさせない敬語を使おう！

•日本人の仕事に対する考え方の理解
ー日本社会に順応できるようにしよう！

•日本で長く働く意思を示せ
ー日本で働く「目的」をはっきりさせよう！
Ⅱ. 就職活動スケジュール（例）
１．インターンシップ（大学3年7月～2月）・・・資料請求
２．会社説明会（大学3年3月～）・・・合同説明会もあり
３．エントリーシート(ES)・履歴書・WEBテスト（大学4年3月～5月）
・・・自己PR、志望動機などを提出、
履歴書は自分の経歴・自己紹介も提出
４．筆記試験（大学4年4月～）・・基礎能力・一般常識・性格テスト等
５．本選考：面接（大学4年6月）・・・個人、集団、
グループディスカッション
６．内々定（正式には10月1日、実際には6月ごろから）
内定までの道ー１
• ２０１８年１０月 合同説明会参加 志望業界はメーカー・
エンターテインメント・広告など

• １２月 広告・エンターテインメント業界の選考スタート

• ２０１９年 ３月 メーカーと広告を中心に約２０社エントリー

• ６月 〇〇飲料から内定を得る。就職活動終了

読売新聞「就活ON！」 ２０２１年９月２０日より 一部改

内定までの道ー２
• ２０１７年２月 韓国の大学に交換留学

• ２０１８年１月 帰国、幅広く業界研究を始める

• ２０１８年３月 就職活動解禁に合わせてメーカーを中心に４０社にエントリー

• ６月 選考に進んだ１８社のうち３社で最終面接。
• 〇〇製造の内定を得て就職活動を終える。

読売新聞「就活ON！」 ２０２１年１１月２２日より 一部改

内定までの道ー３
• ２０１８年２月 合同企業説明会に参加し九州を中心に就職活動を開始

• ３月 メーカ- やＩＴなど10社ほどにエントリー

• ６月 九州のＩＴ系2社から内定

• 11月 東京の飲食業界に関心を持ち、３社にエントリー

• ２０１９年 １月 〇〇フードサービスに内定し、就職活動を終了

読売新聞「就活ON！」 ２０２１年７月１９日より 一部改

内定までの道を見て、

何を感じましたか？
Ⅲ. 模擬面接をするために
みんなは、まだ就職面接の練習をしたことがありません。

このビデオを観て感じたことを発表してください。

たとえば

・話すスピード

・話の内容

・面接官の対応

・質問に対する回答の仕方 など
では、ビデオを観ましょう！！
２－１
次も面接のビデオです。

このビデオは、学生がやっては

いけないことが紹介されています。
２－２
どうでしたか？

感想を聞かせてください。
No Good（NG）やってはいけないことでした。

ビデオの内容を復習しましょう！
★自己紹介：30秒～１分程度
POINT：長すぎない、短すぎない、面接官が興味を持てる
ようにある程度は具体的に話そう。

★弱み
POINT：克服できない致命的な短所はNG、カバーするため
にしている努力も併せて伝えよう。

★どんな人と言われますか？
POINT：客観的な目線であなたの長所を聞かれているので、
ネガティブな回答をしない。
★就職の軸
POINT：どんな企業にも当てはまりそうな絞り込めていな
い就活の軸はNG。

★他社の選考状況
POINT：就活の軸から逸脱した企業を言うのは危険、納得
してもらえるような企業を言うのが良いでしょう。

✖ 御社しか受けていません
★キャリアプラン
POINT：起業や転職を前面に出した回答は危険、会社のビ
ジョンと重なる範囲で答えましょう。

★挫折経験
POINT：親しい人の死などではなく、乗り越えた経験と
セットで挫折経験を考えましょう。
まだありますよ！
面接の最後に面接官があなたに「何か聞
きたいことはありませんか？」と聞いて
きました。

あなたならどう答えますか？
皆さんに聞きます！！
ビデオではこんなことを言っていました
。
１．志望度が高いことをアピール
できるから。

２．会社の理解を深めるため。
具体的質問５つ

１．評価の考え方はどうなっているのですか？

＊入社後、成果を上げたいと思っているので評価の考え方を聞きたい。

２．面接官自身の働く上でのやりがいは何ですか？

＊聞いても良いか、確認してから。

３．入社後、どのようなキャリアを歩むことができますか？

＊将来どのようなキャリアパスがあるか、〇〇部のキャリアパスを聞きたい。
４．一日の仕事の流れを教えてください。

５．会社の今後の事業戦略を教えてください。

枕ことばが必要です。・・・もし教えていただけるのであれば・・
最後の動画です。 2－3

良く聞かれる質問がまとめ
てあります。
皆さん、いかがでしたか？

ではまとめてみましたので、

もう一度確認してください。
１位：自己紹介をしてください。

～自己紹介が悪いと印象が悪くなります。長すぎず、短すぎず
適切な長さにしましょう。

２位：学生時代に頑張ったことは何ですか？

～これはどのように頑張ったのかを具体的に言いましょう。

３位：就職するときに重要視したいことは？

～軸をしっかり考えておきましょう。
４位：将来どうなりたいですか？

～長く働く意思や帰国する考えなどを確認したいと思っています。

５位：あなたの強み・弱みについて教えてください。

～活動や経験を振り返って良いところや苦手なことをアピール
しましょう。
～自分を客観的に観ることや数字を使ってわかりやすく説明しま
しょう。

★その他：日本に来た理由、日本の会社に入社したい理由など
 まとめ
①常識やマナーを身につけてください。

②日本語を一生懸命勉強してください。

③自己分析・企業分析をしっかりしてください。

④準備と練習を繰り返してください。
面接のためには何を準備

するのでしょう？
 ◆以下の準備が必要と思われます。
自己分析
３回目
１．自己紹介・・・５回目
２．志望動機・・・４・５回目
３．学生時代に何をしたか
４．自分の強み・弱み
５．失敗例
６．自分が目指したい人物像と社会貢献
でもこれらを考えるにあたっては、
事前にやっておくべきことがあり
ます。

それは「自己分析」です。
自己分析が出来て初めて・・・

●自分強み

●自分の長所・短所

●やりたい仕事

●自分のこれからの課題

●これまで一番頑張ったこと などが頭の中で整理できます。
「自己分析」は、

３回目に予定しています。
では、実際に模擬面接を行います。

今回は何も準備していませんので上手にできるはずがありま
せん。

今の自分がどれだけ話すことができるのかを知りましょう。
【参考文献】

西之坊穂 『就職活動支援』２０２０年

久保田学 『留学生のための就職内定ワークブック』日本能率協会マネジメントセンター ２０２０年

植木香・木下由紀子・藤井美音子『伸ばす！就活能力・ビジネス日本語力』国書刊行会 ２０１９年

外国人が日本で就職するために大切な３つのこと｜留学生の就職指導｜日本語教師たのすけの
お助けブログ (tanosuke.com)

面接の合格率を上げる！全就活生に絶対に見てほしい面 https://youtu.be/Ha4Hc4cmFdM?t=46
接攻略法
【就活】一次面接でみんなが落ちている NG回答例を紹介 https://youtu.be/CQWhyR_iryY?t=3
します！

【留学生必見！】面接てよく聞かれる質問TOP5 ！ https://youtu.be/opBhksJW7Qs?t=
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