Курсова робота Орг.мед провед. аудитр. перевірки ВИПРАВЛЕНО

ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ОСНОВНІ ЗАСАДИ АУДИТУВ РОЗРАХУНКІВ З
ОПЛАТИ ПРАЦІ
1.1 Методика та організація аудиту розрахунків з оплати праці.
1.2 Номативно - правове регулювання аудиту розрахунків з оплати
праці та документальне оформлення операцій з оплати праці установи.
1.3 Відображення розрахунків з оплати праці у фінансовій,
бюджетній, статистичній та податковій звітності
Висновок до розділу
РОЗДІЛ 2 Аудит розрахунків з оплати праці у Відділі освіти,
молоді та спорту, культури, туризму
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТОК А «ФІНАНСОВА ЗВІТНІСТЬ»
ДОДАТОК Б «ПОДАТКОВА ЗВІТНІСТЬ»
З Ар № докум. Підпи Д
Розроб. Літ. Арк.
Перевір. 3
Реценз.
ВСТУП
Заробітна плата – це вагома стаття витрат, яка відіграє важливу

роль у формуванні собівартості продукції та відповідно впливає на
визначення фінансових результатів підприємства. Аудит розрахунків з
оплати праці відіграє важливу роль у системі як зовнішнього, так і
внутрішнього контролю. Перш за все тому, що облік праці та її оплати
є трудомістким процесом, пов'язаний з обробкою великої кількості
первинної інформації, має багато однотипних операцій, здійснення
яких потребує багато часу. Однією з проблем аудиту розрахунків з
оплати праці на сьогодні, є недостатня кількість методичних розробок
з аудиторського контролю, що спричиняє нестачу знань та низьку
компетенцію аудитора під час виконання своїх завдань. Крім того, такі
тенденції призводять до зниження рівня конкурентоспроможності
українських аудиторів, порівняно з іноземними, які пропонують
значно ширший перелік послуг. Мета аудиту оплати праці відповідно
до МСА 200 «Ціль і основні принципи аудиту фінансової звітності»
полягає у висловленні аудитором незалежної професійної думки щодо
правильності відображення у звітності установи інформації про
розрахунки з оплати праці. Формулювання цілей статті: у статті
поставлено задачу охарактеризувати методику аудиту розрахунків з
оплати праці, а також визначити типові помилки і порушення, які
можуть бути виявлені аудитором під час аудиторської перевірки.
Посилання на сучасні дослідження та публікації.Дослідження
актуальних питань щодо аудиту розрахунків з оплати праці висвітлено
в працях відомих фахівців, а саме: Ф. Ф. Бутинець, М. Д. Ведерніков,
Ю. А. Верига, Я. Д. Крупка, В. Н. Гончаров, З. В. Гуцайлюк, О. В.
Додонов, З. В. Задорожний, А. М. Колот, Т. А. Костишина, Т. Г.
Мельник, М. С. Пушкар, В. С. Рудницький, В. В. Сопко, П. Л. Сук, І.
Д. Фаріон, П. Я. Хомин, Н. В. Шульга та ін.Не применшуючи
науковий доробок зазначених фахівців, варто зауважити, що кожен з
них акцентує та робить наголос на різних складових цього процесу.
Але сучасні умови суб’єктів господарювання вимагають уточнення до
методики аудиту операцій з оплати праці на виробничих
підприємствах. Виклад основного матеріалу дослідження.
Аудит ділянки розрахунків з оплати праці підприємства
спрямований на те, щоб щоб виявити усі порушення та помилки,
допущені в бухгалтерських документах. Мета перевірки розрахунків з
оплати праці; перелік ділянок, що підлягають перевірці; етапи
проведення аудиту; дотримання законодавства елементів
бухгалтерського обліку; перевірка нарахувань та утримань податків і
зборів із заробітної плати; перелік можливих типових порушень з
обліку розрахунків з оплати праці. Описано вплив таких порушень на
звітність та методи перевірки; перелік можливих подій, у зв'язку з
якими можуть виникати типові порушення. Описано можливі
порушення під час оформлення розрахунково-платіжних відомостей
підприємства; перелік показників, які виявляють ефективність підбору
персоналу на підприємстві за сферами; основні напрями аудиту
ефективності управління персоналом, напрями проведення аудиту за
показниками тощо.
РОЗДІЛ І
ОСНОВНІ ЗАСАДИ ТА МЕТОДИКА АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З
ОПЛАТИ ПРАЦІ
1.1. Методика та організація аудиту розрахунків з оплати
праці.
Оплата праці – це будь-який заробіток, обчислений, як правило, в
грошовому виразі, який за трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або
надані послуги. Згідно статті 94 Кодексу законів про працю (КЗпП)
України заробітна плата – це «винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу» [1]. Закон України «Про оплату
праці» дає подібне визначення заробітної плати і також встановлює
чинники, від яких залежить її розмір. Під час перевірки розрахунків з
оплати праці аудитор уважливо переконатися в дотриманні підприємством
чинного законодавства про оплату праці, відсутності порушень умов
оплати праці працівників, а також перевірити правильність здійснених
відрахувань податків і зборів із заробітної плати працівників, а також
відповідність відображення операцій в бухгалтерському обліку і
достовірність їх висвітлення у фінансовій звітності підприємства [2].
Аудит на підприємстві здійснюється згідно Закону України «Про
аудиторську діяльність», Міжнародних стандартів аудиту, Кодексу етики
професійних бухгалтерів Міжнародної федерації бухгалтерів. Аудитор під
час проведення перевірки щодо розрахунків з оплати праці збирає
аудиторські докази, які містять інформацію, на основі якої ґрунтується
підготовка аудиторського висновку. Згідно з МСА 500 «Аудиторські
докази» для отримання таких доказів під час проведення аудиту
розрахунків з оплати праці виконуються такі процедури, як інспектування,
спостереження, зовнішнє підтвердження, повторне обчислення, повторне
виконання, аналітичні процедури та запит . При цьому застосовуються такі
методичні прийоми як перерахунок, перегляд, оцінка фактичної наявності,
зіставлення, оцінка. Так, для перевірки розрахунків з оплати праці
застосовують методи зіставлення даних бухгалтерського обліку з
первинними документами (оклади, затверджені в штатному розкладі, і
фактичні нарахування, табель обліку робочого часу і розрахунок
зарплати), перерахунки (аудитор перераховує суми, які були утримані, і
порівнює з нормами чинного законодавства) тощо. Також існують певні
способи перевірки документів. Наприклад, первинні документи, які є
основою для нарахування і виплати заробітної плати (табелі,
розрахунковоплатіжні відомості) вивчаються комбіновано, тобто
суцільним і вибірковим способом (якщо аудитор перевірив деяку кількість
однотипних первинних документів і не знайшов помилок, то він може
вважати, що документи з цієї пачки всі без помилок) [3]. Незалежно від
обраної методики аудиту розрахунків з оплати праці, прийоми та методи
проведення аудиту залишаються незмінними. Виходячи з виділених вище
підходів, пропонується розглядати аудит розрахунків з оплати праці в
комплексі ймовірних завдань аудиту розрахунків за виплатами
працівникам, з точки зору чітко визначеного напрямку та мети, з
використанням методів організації перевірки, а саме: суцільної, вибіркової
та комбінованої перевірки, аналітичних процедур. Але незалежно від
підходу до організації та методики аудиту заробітної плати, аудитору
необхідно мати інформацію про системні зв’язки щодо формування
інформації на підприємстві про розрахунки з оплати праці. Аудит
розрахунків з оплати праці на підприємстві розпочинається із вивчення
документів, що регламентують форми та порядок нарахування і виплати
зарплати на підприємстві. Після цього встановлюють правильність та
відповідність нарахованої зарплати на підприємстві, порядок
використання тарифних ставок, норм та розцінок, правильність
оформлення трудових угод, оплата певних видів робіт, що не є основними,
доплати за сумісництво тощо. Аудитор перевіряє всі доплати, премії та
інші виплати, що включаються до фонду оплати праці на повноту
(відображення повного часу чи виробітку, часу перебування у відпустці
тощо), законність (кількість днів відпустки, відсоток, що визначає суму
лікарняних, тощо). Необхідно перевірити доцільність надання
матеріальної допомоги та правильність оцінки ТМЦ, що надаються
працівникам у формі натур оплати[4]. Джерелами аудиторських доказів
під час аудиту розрахунків з оплати праці є фінансова звітність, регістри
обліку та первинні документи. При вивченні нарахування та оплати зборів
до фонду соціального страхування у зв'язку із тимчасовою втратою
працездатності необхідно звернути увагу на лікарняний листок, який є
основою для нарахування такої виплати. Листок обов'язково повинен бути
оформлений підписами і печаткою лікарні. Також необхідно перевірити
стаж роботи працівника (відсоток від основної заробітної плати, згідно з
яким визначають розмір допомоги, розраховується виходячи зі стажу
роботи). Перевіряючи правильність нарахування оплати за поточну
відпустку, важливо встановити, чи правильно визначено наказом установи
тривалість відпустки і розрахована сума заробітку працівника до
відпустки, а також середньомісячний і середньоденний заробіток, який є
підставою для розрахунку. Необхідно з'ясувати причини ненадання
відпустки в установлений термін, особливо матеріально відповідальним
особам. Важливо вивчити вплив факторів порушення законодавства на
результати діяльності установи. Так, ненадання відпустки працівникові і
заміна її грошовою компенсацією є порушенням законодавства і
призводить до перевитрачання фонду оплати праці і споживання, а також
до зловживань. Особливо аудитору треба звертати увагу на ефективність
використання робочого часу. Спочатку треба зіставляти фактично
відпрацьований час із плановим. При цьому уважно перевіряти табель
обліку відпрацьованого часу. Найбільш розповсюдженими порушеннями
табельного обліку є робочі дні за період тимчасової непрацездатності або
за період неявок на роботу без поважних причин. Аудитор повинен
здійснювати власні спостереження щодо своєчасності приходу
працівників на роботу і закінчення робочого дня. Перевірці також повинні
підлягати: допомога у зв’язку тимчасовою непрацездатністю та допомога
у зв’язку вагітністю і пологами, а також виплати за виконання державних
та громадських обов’язків у робочий час. Спеціальна увага повинна
приділятися перевірці законності правильності нарахування відпускних
сум тощо. При аудиті зборів до фондів соціального страхування необхідно
встановити тотожність даних розрахунково-платіжних відомостей, де
відображені суми утримань та нарахувань, із даними розрахунків, які
подаються відповідним фондам. При перевірці правильності утримань
профспілкових внесків необхідно визначити наявність заяви працівника
про вступ у профспілку, в якій визначено відсоток утримань із зарплати, а
також перевірити правильність їх обчислення. Аудиту підлягають і
напрями використання профспілкових внесків та їх відповідність
встановленим цілям. При перевірці інших видів утримань із зарплати (за
виконавчими листами, за відшкодуванням заподіяної шкоди тощо)
необхідно встановити реальність підстави для утримання даного стягнення
та відслідкувати граничний рівень утримань із зарплати. По всіх видах
утримань та нарахувань необхідно перевірити правильність складання
бухгалтерських проведень та відображення в облікових реєстрах[5].
Окремим питанням необхідно розглянути обґрунтованість розрахунків за
документами шляхом перевірки платіжних відомостей, дати виконання і
суми депонентської заборгованості. Також необхідно перевірити
обґрунтованість і правильність надання надбавок та премій. Наступний
крок аудиту є перевірка правильності виплати зарплати, премій,
стипендій, пенсій. Тут необхідно встановити відповідність даних
платіжних відомостей розрахунковим відомостям, визначити правильність
підсумків, перевірити наявність підписів керівника, головного бухгалтера
та одержувачів грошей у платіжній відомості, визначити суму депонентів.
Перевірка виплат за трудовими угодами здійснюється за актами
приймання виконаних робіт, відомостями на оплату праці найманих осіб,
видатковими касовими ордерами тощо. Окремим об'єктом перевірки є
встановлення достовірності даних про виконану роботу сумісниками.
Також особливу увагу необхідно звернути на дотримання термінів
виплати зарплати. В ході проведення перевірки доцільно встановити, чи
передбачаються умовами колективного договору встановлені на
підприємстві виплати заробітної плати. Згідно умов колективного
договору необхідно перевірити: дотримання встановлених гарантій і
пільг; дотримання режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
забезпечення умов охорони праці; забезпечення житлово-побутових,
культурних та медичних умов, оздоровлення та відпочинку тощо. До
типових порушень можна віднести: порушення при укладанні трудових
угод, контрактів; неправильне відображення фактично виконаної роботи;
використання підставних осіб при виконанні тимчасових, сезонних робіт;
неправильне відображення нарахованих сум заробітної плати на рахунках
бухгалтерського обліку; неправильне обчислення утримань та нарахувань
на фонд оплати праці; застосування пільг при оподаткуванні податком із
доходів фізичних осіб без наявності документів, що підтверджують пільги;
несвоєчасність сплати нарахувань на фактичні витрати на оплату праці
відповідним органам; заниження фактичних витрат на оплату праці з
метою зменшення відповідних нарахувань та утримань із заробітної плати.
При перевірці правильності розрахунків з оплати праці аудитор може
виявити ряд порушень. За порушення законодавства, що регулює питання
оплати праці винні особи притягуються до відповідальності:
дисциплінарної; матеріальної; адміністративної; кримінальної. Так, за
порушення встановлених строків виплати заробітної плати, виплату її не в
повному розмірі, а також за інші порушення законодавства про працю
розмір штрафу дорівнює від 15 до 50 НМДГ. За допущені та невиправлені
помилки у бухгалтерському обліку і звітності передбачені фінансові
санкції, адміністративна та кримінальна відповідальність. Штрафні санкції
за порушення податкового законодавства визначені Податковим кодексом
України. Згідно статті 26 Закону України «Про збір та облік єдиного
внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» посадові
особи платників єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність
за порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного
внеску; неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою
формою звітності щодо єдиного внеску; подання недостовірних
відомостей, що використовуються в Державному реєстрі, інших
відомостей, передбачених цим Законом[6]. При здійсненні розрахунків з
оплати праці можуть виникати різного роду порушення та помилки, які
негативно впливають на достовірність бухгалтерської звітної інформації.
Відтак, до оплати праці як до однієї з основних статей витрат (яка
включається до собівартості продукції і, відповідно, впливає на розмір
доходу підприємства) завжди необхідно підходити з особливою увагою з
метою забезпечення раціонального використання грошових ресурсів та їх
економії на підприємстві. Аудит розрахунків з оплати праці займає
об’ємну частину аудиторської перевірки, ця ділянка обліку є досить
специфічною та вимагає від аудиторів особливої уваги і зосередженості.
Під час даної перевірки аудитору, з одного боку, важливо переконатись у
дотриманні підприємством норм чинного законодавства про оплату праці,
відсутності порушень умов оплати праці, а з іншого – перевірити
правильність сум нарахованої та виплаченої заробітної плати, інших
виплат; правильність здійснених нарахувань на фонд оплати праці та
відрахувань податків і зборів із заробітної плати, а також відповідність
відображення операцій в бухгалтерському обліку і достовірність їх
висвітлення у фінансовій звітності підприємства. Список використаних
джерел: 1. Кодекс законів про працю України : Закон Верховної Ради.
Організація і задачі аудиту розрахунків з оплати праці у відділі освіти,
Оплата праці є однією з найскладніших частин економічних явищ та
найважливіших соціально-економічних аспектів. Тому процес ведення
обліку праці та заробітної плати є занадто трудомістким і на будь-якому
підприємстві має проходити своєчасно та в обов’язковому порядку. Лише
налагоджена система і форма нарахування оплати праці може вливати на
підвищення результатів виробництва, продуктивності праці, ефективності
діяльності, а також оптимальному зарахуванню інтересів як робітника, так
і власника підприємства.
Варто зазначити, що у сфері праці аудит виконує функцію збору,
аналізу та оцінки інформації щодо діяльності підприємства з точки зору
організації трудового процесу та проведення розрахунків з персоналом.
Зазвичай до об’єктів аудиту відносять усіх робітників (як трудовий
колектив, так і весь персонал) та їх діяльність і розрахунки з ними.
Завдяки проведення аудиту, який виступає у ролі різноманітних
показників, можна в цілому охарактеризувати результативність,
продуктивність та ефективність функціонування робітничої ланки,
ефективність розподілу робіт та використання робочого часу, досконалість
системи оплати праці.
Однак, в процесі перевірки аудиту розрахунків з оплати праці
прийнято виділяти наступні об’єкти: трудова дисципліна та дотримання
трудового законодавства, політика оплати праці та її стимулювання,
система внутрішнього контролю операцій з оплати праці, первинні
документи з обліку праці та її оплати, зобов’язання з оплати праці,
рахунки за заробітною платою (рахунок 66), розрахунки з податку на
доходи фізичних осіб (рахунок 64) та за страхуванням (рахунок 65),
витрати з оплати праці (рахунки 23, 91, 92, 93, 94), відрахування на
соціальні заходи (рахунки 23, 91, 92, 93, 94). Таким чином, аудитору
важливо звертати увагу не лише на дотримання підприємством чинного
законодавства та відсутність будь-яких порушень, а й на правильність
проведення відрахувань, фіксацію у бухгалтерському обліку та фінансовій
звітності підприємства.
Погодимося з тим, що до найважливіших завдань аудиту розрахунків
з працівниками з оплати праці належать:
• перевірка обліку особового складу працівників підприємства;
• перевірка правильності документального оформлення розрахунків з
оплати праці;
• перевірка правильності нарахування основної, додаткової заробітної
плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат;
• перевірка правильності розрахунку середньої заробітної плати;
• перевірка обґрунтованості віднесення витрат на оплату праці на
собівартість продукції або на витрати операційної діяльності, які не
включаються до собівартості реалізованої продукції;
• вивчення правильності розподілу витрат на оплату праці між видами
готової продукції (виконаних робіт, наданих послуг) та по звітних
періодах;
• перевірка своєчасності розрахунків з працівниками з оплати праці;
• перевірка правильності нарахувань на фонд оплати праці та
утримань із заробітної плати, своєчасність їх сплати відповідним органам;
• перевірка стану обліку розрахунків з працівниками з оплати праці;
• перевірка своєчасності виплати заробітної плати тощо [8].
Під час проведення перевірки аудиту розрахунків з оплати праці
аудитор зазвичай користується вибірковим методом. Таким чином, він
визначає наявні та можливі ризики підприємства і прогнозує шляхи їх
запобігання та уникнення. Зокрема, існує типова послідовність та етапи
проведення методики аудиту розрахунків з оплати праці, які характерні
для будь-якої перевірки. Делібороніді А. Ю. виділив такі:
1. перевірка дотримання законодавства про працю, стан внутрішнього
обліку та контролю за трудовим законодавством;
2. перевірка організації табельного обліку;
3. перевірка правильності оформлення первинної документації і
нарахування заробітної плати;
4. перевірка розрахунково-платіжних відомостей і особових розрахунків;
5. перевірка правильності виплати грошових коштів;
6. перевірка стану аналітичного обліку розрахунків з оплати праці [3].
В результаті перевірки стану організації бухгалтерського обліку та
ефективності внутрішньогосподарського контролю на підприємстві,
чисельності працівників та відображення їх кількості у звітності,
відповідності даних аналітичного обліку щодо оплати праці показникам
синтетичного обліку, нарахування оплати праці, оформлення
розрахунково-платіжних відомостей, табелів обліку робочого часу можна
натрапити на ряд порушень та помилок допущених керівництвом,
адміністрацією чи бухгалтером.
Детально розглянемо типові порушення та їх характеристики
(табл.1.1).
Таблиця 1.1 - Типові порушення обліку розрахунків за оплати праці за

результатами аудиту
Порушення Характеристика
Не ведуться табелі робочого часу Визначається завдяки
документальній перевірці.
Відсутність табелів робочого часу
ускладнює процес підрахунку
годин відпрацьованих
працівниками
Включення до відомості Визначається завдяки
підставних осіб документальній перевірці, сприяє
ухиленню від сплати податків, а
також завищення фінансових
результатів щодо матеріальних
затрат.
Неповне утримання та Визначається завдяки
нарахування авансів документальній перевірці,
наслідком цього можуть бути
неправомірні виплати коштів та
їх розкрадання.
Неправильний розрахунок Визначається завдяки
податку на доходи фізичних документальній перевірці та
осіб(ПДФО), а також військового арифметичному розрахунку,
збору наслідком цього є викривлення
розрахунків з бюджетом по
податках.
Неправильний розрахунок Визначається завдяки
єдиного соціального внеску документальній та аналітичній
(ЄСВ) перевірці, арифметичному
розрахунку, наслідком цього є
викривлення розрахунків з
Пенсійним фондом України.
Розрахунок відпускних, Визначається завдяки
лікарняних документальній перевірці,
наявність розпоряджень, наказів,
протоколів.
Звільнення, прийняття Визначається завдяки
працівників документальній перевірці,
повідомлень про прийняття на
роботу, наказів на прийняття
звільнення,
Варто відмітити, що за недотримання законодавства, порушника

можуть притягнути до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та
навіть кримінальної відповідальності, зафіксованих строків – до штрафу,
за допущені помилки у звітності – до фінансових санкцій чи
адміністративної відповідальності тощо.
Законодавство з питань розрахунків з оплати праці в Україні постійно
зазнає певних змін і для того, щоб уникнути порушень, бухгалтеру
постійно слід проводити моніторинг нормативно-правових актів не тільки
з питань розподілу заробітної плати, а й прав працездатних громадян.
Вони можуть в процесі перевірки використовувати конкретні джерела, а
також офіційні інформаційні системи.
На вдосконалення проведення аудиту розрахунків з оплати праці
також сприяє формування особливого набору первинних документів, які
будуть відповідати специфіці роботи та обсягу облікових робіт
конкретного підприємства. Також для спрощення та вдосконалення
документообігу можна запропонувати раціональну систему, яка буде
виступати у вигляді електронного формату, та впровадити накопичувальні
документи.
Ведення великої кількості документації завжди сприяє допущенню
великої кількості помилок, тому майже всі підприємства перейшли на
автоматизовану систему, яка значно спрощує і покращує якість
проведення обліку. Однак, вона також потребує постійних вдосконалень, а
саме: використання вітчизняного програмного забезпечення, яке
зорієнтовано на українське законодавство, введення нових технологічних
продуктів та новинок, закупівлю нового устаткування та ін.
Багато недоліків у проведені аудиту розрахунків з оплати праці
виникають через неефективність роботи облікового апарату на
підприємстві, бо функції контролю залишаються поза увагою. Таким
чином, можна впровадити окрему посадову особу або ввести до обов’язків
управлінського персоналу виконувати нижче перераховані операції:
1) контроль за використанням робочого часу та забезпечення
зростання продуктивності праці;
2) контроль за своєчасним і правильним визначенням сум нарахованої
заробітної плати й відрахувань органам соціального страхування та
віднесення їх на собівартість продукції (робіт, послуг);
3) контроль за здійсненням у встановлені терміни всіх розрахунків з
працівниками та службовцями із заробітної плати та інших виплат;
4) контроль за використанням фонду заробітної плати та іншими
грошовими коштами, які виділяють для оплати праці працівників
підприємства;
5) перевірка правильності розрахунку виплат за надурочні роботи,
роботи у святкові дні, у нічний час тощо;
6) контроль за правильністю, своєчасністю та повнотою здійснених
операцій бухгалтерською службою [4].
Варто зазначити, що аудит розрахунків з оплати праці має надавати
повну та достовірну інформацію, так як це впливає на прийняття рішень
щодо діяльності підприємства в цілому. Тому слід також знаходити та
фіксувати показники, що стосуються співвідношення погодинної та
відрядної оплати праці, конкурентоспроможності оплати праці в межах
регіону, області чи країни та ін.
Багато залежить і від аудитора та його кваліфікації й професійних
здібностей. Людина повинна бути компетентна у даному питанні і
постійно підвищувати свій рівень знань, слідкувати за змінами, які
відбуваються у законодавстві та у ведені облікової діяльності.
Висновок до 1 розділу
Отже, на сьогоднішній день облік нарахування заробітної плати як в
Україні, так і в інших країнах світу, потребує постійного контролю та
вдосконалення. Будь-яка помилка, невірний запис чи відсутність певного
виду документації може автоматично стати причиною проблеми з
нарахування заробітної плати, створення серії порушень, які є найважчими
за своїми наслідками. Впевнені, що висвітлені у роботі проблеми та шляхи
їх вирішення послугують джерелом покращення облікового процесу на
підприємстві.
Аудит розрахунків з оплати праці – це трудомісткий процес, що
потребує уваги. У розділі розрахунків зарплати праці досить часто
відбуваються порушення завдяки обсягу робіт, тому ця ділянка має
перевірятися педантично. Порушення, що вже мали місце, зазвичай
ускладнюють роботу як організації, так і працівників. З огляду на те, що
на сучасному етапі Україна прагне стати членом об'єднання європейського
співтовариства, аудит із розрахунків оплати праці також має відповідати
європейським стандартам та умовам. Для цього необхідно вжити заходів у
сфері обліку розрахунків з оплати праці, що спрямовані на зменшення
можливих помилок та порушень, навмисних і ненавмисних.
Проблематика, пов'язана з виникненням ненавмисних порушень, може
бути вирішена шляхом удосконалення інформаційних технологій у
бухобліку. Навмисним порушенням можна запобігти, удосконаливши
систему внутрішнього контролю
1.2 Нормативно – правове регулювання аудиту розрахунків з
оплати праці та документальне оформлення операцій з оплати праці.
Нормативно-правове регулювання обліку і аудиту розрахунків з
оплати праці на підприємстві Особливістю законодавчо-нормативного
регулювання праці та її оплати є те, що воно здійснюється широкою
системою правових актів, прийнятих органами регулювання різних рівнів
та за участю трудових колективів та профспілкових організацій [22].
Звітна документація з обліку розрахунків з оплати праці є складовою
частиною також управлінської звітності, тому в сучасних умовах
стратегічного розвитку у напрямі сталого розвитку праця та її оплата
являються найважливішими показників соціального та економічного стану
країни. Порядок організації праці та облік заробітної плати в Україні
здійснюється відповідно до чинних нормативно-законодавчих актів: -
Кодексу законів про працю [15], - Закону України «Про бухгалтерський
облік і фінансову звітність в Україні» [23], - Закону України «Про оплату
праці» [16]; - Закону України «Про відпустки» [24]; - Закону України «Про
охорону праці» [25]; - Закону України «Про збір та облік єдиного внеску
на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» [26]; -
Податкового Кодексу України [27]; - Постанови Кабінету Міністрів
України «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної
плати» [28]; - Інструкції про застосування Плану рахунків бухгалтерського
обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій
підприємств і організацій [29]; - НП(С)БО та МСФЗ та іншими. В Україні
трудові відносини регулюються законодавством про працю, зокрема,
КЗпП регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ,
організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої 21
належності. За порушення чинного законодавства про оплату праці
відповідальні особи притягуються до дисциплінарної, матеріальної,
адміністративної та кримінальної відповідальності Контроль за
додержанням законодавства про працю та її оплату здійснюють: –
Міністерством праці та його органами; – фінансовими органами; –
органами ДПС; – професійними спілками, іншими організаціями, які
захищають інтереси найманих працівників. Таким чином, в узагальненому
вигляді поточні виплати працівникам включають заробітну плату та
додаткові виплати, частина яких передбачається національним
законодавством та решта визначається суб’єктом господарювання
самостійно у внутрішніх положеннях та умовах контрактів.
Документальне оформлення розрахунків з оплати праці проводиться
завдяки великій кількості облікових документів типової та нетипової
форми, кожний з яких відповідає затвердженому керівництвом графіку
документообігу. Основний документ, що розкриває послідовність ведення
бухгалтерського обліку оплати праці в товаристві, сума основної та
додаткової заробітної плати, порядок заохочення співробітників є
«Положення про оплату праці на підприємстві». Зазначений документ має
вміщувати інформацію про: – загальні методи та положення згідно з
платою праці в компанії, підбір форми та концепції оплати праці, що
можуть застосовуватися до різних категорій робітників; – штатний
розклад; 40 – модель основної (тарифної) оплати праці, а також інструкції
за посадами і професіями тарифних ставок та окладів або порядку
розрахунку; – обґрунтовані доплати, надбавки та компенсації, а також їх
розміри; – інші системи преміювань та шкалу преміювання, яку
використовують на підприємстві. Згідно з П(С)БО 26 «Виплати
працівникам» «до розрахунків з оплати праці відносяться: 1) плата за
період виконання працівниками загальнодержавного і соціального
обов'язку в період); процедура нарахування заробітної плати в період тощо
; 2) поточні виплати (заробітна оплата згідно з окладами і тарифами; інші
нарахування згідно з платою роботи (річна, допоміжна та інші різновиди
відпусток; 3) виплати у разі звільнення працівника; 4) виплати через
невироблений час; 5) виплати за результат приладів своїх коштів; 6) інші
виплати довгострокового характеру» [25]. Необхідно зауважити, що
підприємство має встановити єдиний порядок оформлення звільнення,
приймання, переведення працівників протягом року. Підставою для цього
процесу є «Кодекс Законів про працю України», що займається
регулюванням трудових відносин між підприємством і працівниками (рис.
2.1). Працівник обов’язково повинен надати при прийнятті на роботу
документ – трудову книжку, яка буде зберігатися за основним місцем його
роботи. Якщо людина влаштовується на роботу вперше, то трудова
книжка має оформлюватись протягом п’яти днів після прийняття на
роботу. Відповідальним за формування ведення обліку, зберігання та
видачу трудових книжок є відділ кадрів. ??? Державні гарантії та
відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України,
Законом України "Про відпустки", Кодексом законів про працю України,
іншими законами та нормативно-правовими актами України, право на
відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових
відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від
форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також
працюють за трудовим договором у фізичної особи. Види відпусток
представлені на рис. 4.3. Основна щорічна відпустка надається усім
працівникам без винятку. Мінімальна відпустка, на яку можна
розраховувати — 24 календарних дні. максимальна (разом основної та
додаткової відпусток) — 59 календарних днів. Водночас працівник має
повне право узяти поспіль відразу декілька щорічних відпусток, не
використаних за попередні роки. Тоді тривалість відпустки може бути і
більше 59 днів. Зокрема керівним працівникам навчальних закладів та
установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших
установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та
науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю
до 56 календарних днів. Щорічні відпустки за другий та наступні роки
роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного
робочого року. Відпустки надаються у строки, визначені графіками
відпусток працівників. Водночас, окремі категорії працівників мають
право отримувати відпустку лише в літній період. Так, згідно зі ст. 10
Закону України "Про відпустки" для керівних, педагогічних, наукових,
науково-педагогічних працівників навчальних закладів та працівників
театрів і деяких інших категорій працівників відпустка в літній період —
законодавчо закріплене право. Окремі працівники мають право на
соціальні відпустки: у зв'язку з вагітністю та пологами — 126 календарних
днів (70 календарних днів до пологів та 56 календарних днів після пологів,
а жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
тривалістю 90 календарних днів до пологів і 90 календарних днів після
пологів); при усиновленні новонародженого — 56 календарних днів; по
догляду за дитиною віком до 3- х та 6-ти років. Такі відпустки
оплачуються за рахунок спеціальних фондів (фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності). Жінці, яка працює і має
двох або більше дітей віком до 15 років, або дитинуінваліда. або яка
усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й
у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі
, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана
відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і
неробочих днів. Підставою для нарахування оплати за час відпустки є
оформлений керівником установи наказ. Розрахунок відпускних
проводиться на наступною формулою: де В — сума відпускних; ЗП—
заробітна плата за 12 попередніх місяців (або інший розрахунковий
період); КД — загальна кількість днів у розрахунковому періоді; СН —
кількість святкових і неробочих днів, які прийняті законодавством у
розрахунковому періоді; КДВ — кількість календарних днів відпустки.
Святкові та неробочі дні, які припадають на період відпустки, у
розрахунок тривалості відпустки не включаються і не оплачуються. Слід
зазначити, що у разі підвищення посадових окладів (ставок) у періоді, за
який береться заробітна плата для нарахування відпускних, заробіток за
періоди до підвищення коригується на коефіцієнт підвищення. Одночасно
з відпускними держслужбовцям надають допомогу на оздоровлення у
розмірі місячного заробітку, яку обчислюють виходячи із заробітку за два
останні місяці (згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати
затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 №
100). Для розрахунку не беруть виплати за дні, протягом яких зберігалася
середня заробітна плата (допомога з тимчасової втрати працездатності,
відпустка, відрядження) та одноразові виплати, у тому числі премії. Також
до розрахунку не включають премії до Дня держслужби, тому що вони не
мають постійного характеру. Допомога у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності нараховується згідно з Законом України "Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 28.12.2014 №
77-УІН ". Розмір допомоги залежить не від трудового, а страхового стажу.
Так, при страховому стажі до 3-х років — 50 %, від 3-х до 5-ти років — 60
%, від 5-ти до 8-ми років — 70 % , більше 8 років — 100 %. Допомога з
тимчасової втрати працездатності внаслідок захворювання або травми,
непов'язаної з нещасним випадком на виробництві у загальному випадку
оплачується за перші 5 днів за рахунок роботодавця, а за наступні дні — за
рахунок Фонду соціального страхування. Сума допомоги у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності визначається за формулою Л = ЗП ·
РДн· сер.%Л , де Л – сума допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою
працездатності; ЗП – середньоденна зарплата; РДн – календарні дні, які
припадають на дні непрацездатності; сер.%Л — відсоток оплати допомоги
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
1.3 Аудит розрахунків з оплати праці у фінансовій, статистичній
та податковій звітності установи.

Завершальним етапом облікового процесу є складання фінансової
звітності, що містить інформацію про стан активів та джерел їх утворення,
фінансових результатів, грошові потоки та стан власного капіталу на
певну дату. Інформація щодо розрахунків з оплати праці у відділі освіти
та підпорядкованих установах відображається на певну дату у наступних
формах фінансової звітності: - зобов’язання, пов’язанні з виплатами
працівникам у Балансі (Звіті про фінансовий стан); - витрати на оплату
праці як складові елементів загальних витрат у Звіті про фінансові
результати (Звіті про сукупний дохід). Важливість достовірності даних
про витрати підкреслено у роботах О.В. Левицької, яка визначила систему
обліку чистого прибутку, що інтегрує інформацію про доходи та витрати
підприємства задля визначення фінансового результату [53]. У наукових
працях значна увага приділяється виплатам після закінчення трудових
відносин, які відповідно до МСФЗ 26 включають програми з
розрахованим внеском та програми з визначеними виплатами. Визначення
витрат за такими програмами доцільно здійснювати за допомогою
актуарних оцінок. Науковці відмічають, що через малорозвиненість
інститутів незалежного оцінювання та недоцільність понесення витрат на
таке оцінювання зумовлює незацікавленість суб’єктів господарювання у
формуванні достовірної інформації про зазначені виплати [54]. На
підставі принципу повного висвітлення для прийняття зважених
управлінських рішень щодо розрахунків з оплати праці не достатньо
розглядати вказаний об’єкт з позиції витрат та зобов’язань підприємства,
що зазначають показники Балансу (Звіту про фінансовий стан) та Звіту
про фінансові результати (Звіту про сукупний дохід), оскільки ці дані
відображають фактичні 46 наслідки здійснених операцій [59]. Відповідно
до МСФЗ у примітках до фінансових звітів необхідно розкрити
інформацію щодо програм із визначеним внеском та визначеною
виплатою, які пов’язані з потенційним впливом на господарську
діяльність суб’єкта господарювання. Але ця інформація вважається
комерційною таємницею та не оприлюднюється у звітності. Бюджетна
звітність – це звітність головних розпорядників коштів, розпорядників
другого і третього рівня та відповідних фінансових органів за одержані і
використані кошти із бюджету, а також за кошти, які надійшли до
бюджету. Подається бюджетними установами до Головного Управління
Державної Казначейської Служби у термін визначений законом, через
систему дистанційного обслуговування (СДО – клієнт Казначейство)
Податкова звітність — один з видів бухгалтерської звітності.
Подається у вигляді податкових декларацій (розрахунків) платником
податків (у тому числі відокремленими підрозділами у випадках,
визначених Податковим Кодексом України (контролюючому органу) у
строки, встановлені законом, на підставі якого здійснюється нарахування
та/або сплата податкового зобов'язання, чи документ, що свідчить про
суми доходу, нарахованого (виплаченого) на користь платників податків
— фізичних осіб, суми утриманого та/або сплаченого податку.
Податкова звітність, зазвичай, подається в електронній формі, але
може подаватися й у паперовому вигляді.
Фіна́нсова зві́тність — бухгалтерська звітність, що містить
інформацію про фінансове становище, результати діяльності та рух
грошових коштів підприємства за звітний період. Законодавчо
регулюється: Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову
звітність в Україні» (рис 1.1)
Рис. 1.1 Фінансова звітність досліджуваної установи

Метою складання всіх видів звітності бюджетної установи є
надання користувачам для прийняття рішень повної, правдивої та
неупередженої інформації про фінансовий стан результати діяльності та
рух коштів установи, виконання програм державного та місцевого
значення. Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму складає
фінансову і бюджетну звітність, а саме Баланс форма (1дс), Звіт про
фінансові результати(2дс), Звіт про рух грошових коштів(3дс), Звіт про
власний капітал(4дс), Примітки до річної звітності(5дс), Звіт про
надходження та використання коштів загального фонду(форма №2),
Пояснювальна записка (дод. 10 до наказу 44), а також консолідовану
фінансову та бюджетну звітність, копію цих документів наведено в
Додатках.
Відповідальність за неподання або несвоєчасне подання податкової
звітності передбачено п. 120.1 ПКУ, зокрема, неподання (крім випадків,
якщо податкова декларація не подається відповідно до п. 49.2 ПКУ або
несвоєчасне подання платником податків або іншими особами,
зобов’язаними нараховувати і сплачувати податки та збори, платежі,
контроль за сплатою яких покладено на контролюючі органи, податкових
декларацій (розрахунків), а також іншої звітності, обов’язок подання якої
до контролюючих органів передбачено ПКУ, – тягнуть за собою
накладення штрафу в розмірі 340 грн., за кожне таке неподання або
несвоєчасне подання.
Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було
застосовано штраф за таке порушення, – тягнуть за собою накладення
штрафу в розмірі 1020 гривень за кожне таке неподання або несвоєчасне
подання.
Отже, за неподання або несвоєчасне подання платником податків
податкової звітності передбачена фінансова відповідальність у вигляді
штрафних (фінансових) санкцій, а саме: в розмірі 340 грн., за кожне
неподання (несвоєчасне подання) декларації (розрахунку); в розмірі 1020
грн. при повторному порушенні за несвоєчасне подання податкової
декларації (розрахунку) платником податків незалежно від виду податку,
за яке до такого платника протягом року вже було застосовано штраф за
неподання (несвоєчасне подання) податкової декларації (розрахунку) та у
період до одного року (до 365 або 366 днів – для високосного року)
винесено податкове повідомлення-рішення. Сьогодні бюджетна, фінансова
та податкова звітності в Україні є елементом інфраструктури ринкової
економіки та засобом комунікації. Без вчасної, якісно сформованої,
достовірної інформації управління підприємством є неможливим.
Фінансова звітність є однією із складових інформаційного забезпечення,
що пов’язує підприємство з суспільством та діловими партнерами і
ґрунтується на узагальнених даних бухгалтерського обліку підприємства
та підтверджується результатами діяльності. Податкова звітність дає змогу
підприємству співпрацювати з державою. Тому ці звітності є невід’ємною
частиною існування установи.
1. Кодекс законів про працю (КЗпП) України

2. Державна фіскальна служба України: [Електронний ресурс]. –
Режим доступу : http://sfs.gov.ua/podatki-ta-zbori/ (дата звернення:
10.03.2023).
Режим доступу : http://sfs.gov.ua/diyalnist-/zakonodavstvo-prodiyalnis/nakazi-
pro-diyalnist/72512.html (дата звернення: 12.03.2023)
4. Державна казначейська служба України [Електронний ресурс] —
Режим доступу: http://www.treasury.gov.ua/ (дата зернення: 14.03.2023)
5. Податковий кодекс України [Електронний ресурс] : від 02.12.2010 р.
№ 2755-VI із змінами та доп. – Режим доступу:
http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17
3
3
6. Кінебас І.Ю., Чепець, О.Г. (2019). Шляхи вдосконалення обліку та
аудиту розрахунків з оплати праці. Бізнесінформ. 2019. №7. 230 с.
7. Коротаєва І.Р., Рябчук, О Г. (2018). Особливості та проблеми аудиту з
розрахунків з оплати праці. Науковий погляд: економіка та
управління, 123-128с.
8. Мельник Ю.В., Пирожок, О.С. (2017). Особливості проведення аудиту
розрахунків з оплати праці. Наука й економіка. 2017. №28 С 23-27.
9. Радіонова Н.Й., Штронда, І.О. (2016). Проблеми обліку та аудиту
розрахунків з оплати праці. Міжнародний науковий журнал. 2016.
№11(21). С. 104-106.
Аудиторська фірма ”Аудит Адванс” 1.3 Підприємство

“Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму”
Код ЄДРПОУ 43930616
Період 2022 рік
Договір №258 від 25.03.2023
Виконавець Жолоб Н.І., КЯ Галайчук У.І.
АНКЕТА КЛІЄНТА
Повна назва підприємства Відділ освіти, молоді та спорту, культури,
туризму Коршівської СР
Юридична адреса 78240, вул. Шевченка 23, с.Коршів,

Коломийський район, Івано-Франківська
область
Фактична адреса 78240, вул. Шевченка 23, с.Коршів,
ОП.51.00.00.000ПЗ
3
Коломийський район, Івано-Франківська
область
Контактні телефони 0343328152
Електронні адреси korshiv.osvita.ukr.net
Керівник Лазаренко Мар’яна Василівн
Головний бухгалтер або інша Броневич Наталія Іванівна

особа
відповідальна за
фінансову і бухгалтерську
роботу
Інформація для оцінки клієнта

Види діяльності замовника Бюджетна установа
Тривалість співпраці з -
замовником
Види послуг, що надаються Облік та нарахування заробітної плати
замовникові
Максимальна кількість 4
співробітників, які можуть
одночасно працювати у
замовника (можливості
приміщення, специфіка
ведення документації і т.п.)
Програмне забезпечення, яке АІС “Місцеві бюджети”

використовується для
ведення бухгалтерського
обліку замовника
Вірогідність оплати висока
замовником вартості
наданих послуг (висока,
середня, низька)
Чисельність працівників 4
замовника
Система оподаткування Неприбуткова організація
(перелічити податки, що Єдиний Соціальний Внесок, Податок на
сплачуються) доходи фізичних осіб, військовий збір
Наявність структурних -
підрозділів, філіалів
тощо
Наявність служби -
(підрозділу) внутрішнього
контролю, його структура
Дата останньої –
аудиторської перевірки
з зазначенням
аудиторської фірми
Зробити запити в державні реєстри (результати зберегти в

форматі DOC або PDF):
Найменування реєстру Наявність
ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ЮРИДИЧНИХ ОСІБ, 1.3.1
ФІЗИЧНИХ ОСІБ-ПІДПРИЄМЦІВ ТА ГРОМАДСЬКИХ
ФОРМУВАНЬ
Єдиний державний реєстр судових рішень 1.3.4
Оприлюднення інформації про банкрутів 1.3.5
Аудиторська фірма ”Аудит Адванс 1.4 Підприємство “Відділ

освіти, молоді та спорту, культури, туризму”

Договір №258 від 25.03.2023
Інформаційний лист про розгляд чесності

замовника
Питання, відповідь на які Джерело Отрима
характеризують чесність замовника інформації на
відповід
ьз
питання
Чи є яка-небудь інформація, що свідчила б ні
про негативну ділову репутацію
замовника та його ключового керівництва,
головних власників (пов’язаних сторін)
Характер діяльності замовника та його Керівниц

ділова практика тво і
управлін
ня у
відповід
ній сфері
у містах
(місті
Києві),
селищах,
селах,
територі
альних
громадах
Ставлення керівництва до наступних

питань:
- чи підтримують агресивне тлумачення ні
стандартів обліку, законів та середовища
внутрішнього контролю;
- чи підтримують зневажливого ставлення ні
до фінансової звітності;
- вважають важливим дотримання так
облікової політики та оцінок;
- вважають важливим наявності ефективної так
системи внутрішнього контролю;
- вважають важливим запобігання так
шахрайству;
- згодні з необхідністю надання будь-якої так
документації та інформації аудитору, у
тому числі, у вигляді листів-пояснень;
- згодні з можливістю, у разі так
необхідності, виправлення фінансових
звітів після завершення аудиторських
процедур;
- згодні з можливістю надання так
аудитором іншого висновку, ніж
безумовно позитивний;
- згодні з можливістю спілкування так
аудитора з працівниками замовника;
- згодні з можливістю спілкування з -
попереднім аудитором, для чого
замовник готовий надати письмову
згоду.
Чи агресивно підприємство наполягає на ні
низькій сумі аудиторського гонорару, або
на зниженні запропонованої Фірмою суми
гонорару
Чи існує інформація або ознаки того, що ні

обсяг роботи попереднього аудитора або
цього Фірми під час попереднього аудиту
невиправдано обмежувався
Чи існує інформація або ознаки, що -
замовник здійснює або здійснювати тиск
на попереднього аудитора або на Фірму,
не виконувало своїх зобов’язань або
виконувало їх із значним запізненням,
ініціювало скарги чи позови через незгоду
з аудиторською думкою
Чи існує інформація або ознаки, що ні
заміна аудиторської фірми відбувається
внаслідок нечесності замовника.
замовник є або був задіяний у
відмиванні грошей чи інших злочинних
діях.
замовник приймає участь у незаконній
діяльності або прихильний до
практики підготовки сумнівних звітів
Висновок: не отримані свідчення, що чесність замовника
викликає сумніви
Аудиторська фірма “Аудит Адванс”1.5 Підприємство
Договір №258 від 25.03.2023
Анкета-підтвердження дотримання принципу незалежності

Найменування загрози незалежності Відпов Фірма або Прийняті
Фірми або учасника групи ідь П.І.Б. застереж
(так / учасника ні заходи
ні) групи, по
якому
встановл
ена
загроза
Загроза власного інтересу: ні не не має

встановлен потреби
- наявність фінансового, о
матеріального, майнового інтересу;
- залежність фірми від розміру
винагороди або стурбованість щодо
втрати винагороди;
- пропозиція персоналу фірми
працевлаштування у замовника або
розгляд як можливого роботодавця;
- наявність тісних ділових стосунків;
- залежність винагороди
замовника від результатів
виконання завдання (умовна
винагорода);
- отримання від замовника або
надання замовнику позики;
Загроза власної оцінки: ні не не має
встановле потреби
- робота в минулому у замовника на
посаді співробітника фірми; но
- робота за сумісництвом у цей час;

- надання фірмою послуг з
аутсорсингу;
- надання фірмою послуг з
постановки автоматизованого обліку;
- виявлення значної помилки під час
повторного оцінювання роботи
співробітника;
- участь в розробці та впроваджені
фінансової системи;
- підготовка вихідних даних, що
використовуються для отримання
даних, які становлять собою
предмет завдання;
- надання замовникові послуги,
яка безпосередньо впливає на
предмет завдання з надання
впевненості;
Загроза захисту: ні не немає

- участь фірми в судових розглядах
но
за дорученням замовника або в
суперечці з третіми особами;
- володіння акціями замовника,
коли цей замовник є замовником з
завдання з надання впевненості;
Загроза сімейних і особистих ні не немає
відносин: встановле потреби
- близькі або родинні відносини но
співробітника фірми з керівництвом
замовника або іншою посадовою
особою замовника;
- колишні співробітники фірми
займають посади у замовника та
відповідають за предмет
перевірки;
- одержання співробітниками фірми
від замовника подарунків, послуг або
продукції зі значною знижкою;
- довгострокове (більше 7 років)
співробітництво керівника групи з
замовником зі завдання з надання
впевненості;
Загроза тиску: ні не немає
- пропозиції з боку замовника
но
неприпустимого зменшення
обсягу послуг або обмеження до
перевірки об'єктів;
- психологічний тиск на
співробітників фірми з боку
персоналу замовника;
- погрози з боку замовника щодо
звільнення з завдання або заміни;
- погрози з боку клієнта щодо
можливих судових позовів.
Наявність будь-яких інших загроз ні не немає
незалежності встановле портеби
но
Висновок:не встановлені загрози незалежності Фірми або

членів групи. Фірма може прийняти завдання (клієнта).
Аудиторська фірма Аудит Адванс 1.5.1 Підприємство
Договір №258 від 25.03.2023
Анкета-опитування щодо загроз незалежності
Прізвище, ім'я та по батькові Жолоб Наталія Іванівна

Посада головний провідний аудитор
Дата заповнення 28.03.2023 собистий підпис

працівника
№ Питання моніторингу Так Ні
1 Наявність у власності акцій або інших цінних +
паперів замовника
2 Наявність у власності близьких родичів акцій +
або інших цінних паперів об'єкта перевірки
3 Займав на об'єкті перевірки посаду керівника +
4 Займав на об'єкті перевірки посаду працівника +
5 Займали на об'єкті перевірки близькі родичі посаду +

керівника
6 Займали на об'єкті перевірки близькі родичі посаду +
працівника
7 Чи є в числі посадових осіб на об'єкті перевірки +
близькі родичі
8 Одержання від об'єкта перевірки позик +
Висновок: Загрози незалежності члена групи не встановлено

Аудиторська фірма Аудит Адванс 1.6 Підприємство “Відділ
освіти, молоді та спорту, культури, туризму”
Договір №258 від 25.03.2023
Виконавець Жолоб Н.І.,КЯ Галайчук У.І.
Інформаційний лист
про компетенцію, час та ресурси для прийняття клієнта
та завдання
Розглянуті питання Відповіді та
висновки по
результатам
розгляду питань
Наявність на фірмі фахівців, які мають досвід так
виконання подібних завдань у відповідній чи
подібній галузях діяльності замовника
Наявність достатнього досвіду персоналу у так
застосуванні відповідних вимог
законодавства та звітності.
Здатність персоналу ефективно набувати необхідні так
знання та досвід.
Наявність на фірмі достатньої кількості так
співробітників з потрібними можливостями та
компетенцію.
Можливість фірми залучення до перевірки так
зовнішніх фахівців та експертів.
Наявність на фірмі чи можливість залучення так
фірмою зовнішніх осіб, що відповідають критеріям
та вимогам виконання перевірок контролю якості
виконання завдання, якщо це необхідно
Можливість фірми виконати завдання у встановлені так
строки
Застережні заходи щодо зменшення загроз

Застережні заходи, що зменшують загрози Заходи вжито
чесності та/або професійній компетентності (Так / Ні )
та належній ретельності до прийнятного
рівня під час прийняття завдання (клієнта)
Продовження отримання відповідного знання й так

розуміння характеру бізнесу клієнта, складності
його діяльності, менеджерів та осіб, які
відповідають за найвище управління
Отримання відповідного розуміння конкретних так
вимог завдання, а також мети, характеру та
обсягу робіт, що їх необхідно виконати
Продовження отримання знання відповідної галузі так

(або предмету)
Продовження отримання досвіду застосування так
відповідних нормативних вимог або вимог щодо
звітності
Призначення необхідної кількості компетентних так
членів групи із завдання
Залучення, додаткових фахівців чи експертів так
Погодження реальних часових меж для виконання так

завдання
Висновок: отримано достатньо свідчень для висновків, що

Фірма має компетенцію, час та ресурси для
прийняття клієнта (завдання)
освіти, молоді та спорту, культури,туризму”
Договір №258 від 25.03.2023
Виконавець жолоб Н.І., КЯ Галайчук Н.І.
Результати попереднього аудиту

Розглянуті питання Відповідь
Звітний період за який -
проводилась остання
аудиторська перевірка
Найменування та реквізити -
Дата останнього -
аудиторського висновку
Аудиторська думка -
Причина модифікації (за -

наявності)
Обговорення з
попереднім аудитором
причин відмови від клієнта,
причин можливих розбіжностей
(не заповнюється в разі продовження співпраці)
Розглянуті питання Відповідь
Причина зміни -
попереднього аудитора (із
слів працівників
замовника)
Чи надсилається запит -
попередньому аудитору
(якщо так реквізити листа
та дата відправки)
Чи отримано відповідь -
попереднього аудитора
(дата отримання відповіді)
Чи отримано застереження -
від попереднього аудитора,
які можуть вплинути на
наше рішення стосовно
прийняття клієнта
Висновок: прийняття клієнта (завдання). Фірма
не отримано застережень для може прийняти завдання (клієнта).
освіти, молоді та спорту, культури, туризму
Договір №258 від 25.032023
Контрольний лист та висновок щодо можливості

прийняття клієнта (завдання) чи можливості
продовження співпраці з клієнтом
Питання які розглядались при прийнятті клієнта Отриман
(завдання) чи прийняті рішення щодо продовження і
співпраці з клієнтом відповіді
(висновк
и)
Незалежність Фірми та членів групи (не викликає сумніву не викликає
/ сумнівна) сумніву
Чесність замовника (не викликає сумніву / сумнівна) не викликає

сумніву
Компетентність персоналу (достатні / не достатні) достатні
Дотримання Фірмою і персоналом етичних принципів дотримані

(дотримані / не дотримані )
Отримані підтвердження що завдання має всі так
характеристики завдання з надання впевненості
(прийнятний предмет перевірки; належні критерії;
можливість отримати достатні й прийняті докази;
письмовий звіт) (так / ні)
Фірма впевнена, що для завдання є раціональне так
обґрунтування, коли немає значного обсягу роботи, а
замовник не має намір пов’язати ім’я Фірми з
предметом завдання у недоречний спосіб (так / ні)
Замовник розуміє характер послуг, які він очікує так
отримати (так / ні)
Замовник розуміє можливості відмови від виконання так
завдання та юридичну відповідальність яка при цьому
виникає у фірми та замовника (так / ні)
Прийнятність та відповідності концептуальної основи, так
яку застосовує замовник для складання фінансової
звітності, вимогам законодавства та нормативним
актам (так / ні)
Впевненість, що аудиторський звіт (висновок) не буде
завідомо негативний (так / ні) так
Розглянуті питання пов’язані з заміною аудиторської так

фірми та отримані підтвердження, що така зміна не
була пов’язана з незгодою з попереднім аудитором,
нечесністю клієнта, чи іншими причинами, які свідчать
про загрози дотриманню фундаментальних принципів
та незалежності (так / ні)
Фірма виконала попередні процедури (співбесіда, так
дослідження преси та інформації в Інтернеті та на
офіційних сайтах регуляторних та контролюючих
органів) для отримання попередньої інформації щодо
можливості ідентифікації ризиків суттєвого
викривлення внаслідок шахрайства (так / ні)
Одержане загальне розуміння та уявлення діяльності так

замовника та її відповідності вимогам законів та
нормативних актів (так / ні)
Відсутності умови, подій та обставин, які можуть так
негативно вплинути на здатність Фірми належним
чином отримати розуміння суб’єкта господарювання та
його середовища, а також системи внутрішнього
контролю, спланувати та виконати завдання (так / ні)
Під час виконання попереднього завдання не так
виникли значні питання, які мають негативні
наслідки для продовження співпраці з клієнтом (так
/ ні )
Керівник завдання переконаний, що аудиторська група із так
завдання та експерти разом володіють належною
компетенцію та можливістю виконати завдання
відповідно до професійних стандартів, вимогам
законодавчих та нормативних актів, та здатні надати
висновок який буде відповідати фактичним обставинам
та умовам завдання (так / ні )
Висновок: (клієнта).
Фірма може прийняти завдання
Аудиторська фірма Аудит Адванс 2.1 Підприємство “Відділ освіти,
Договір №258 від 25.03.2023
Загальний план затверджено:
Аудитор Жолоб Н.І.
Контролер якості Галайчук У.І.
ЗАГАЛЬНИЙ ПЛАН АУДИТУ
№ Етапи роботи Ро Виконав дата л/г відміт примітки
бо ець ка
чі про
доку виконан
мент ня
и
Прийняття завдання 1
1 Замовлення 1.1 Мороз 25.03
І.Д. .2023
2 Запит про надання 1.2 Жолоб 25.03

документів Н.І. .2023
3 Анкета клієнта 1.3 Жолоб 25.03

Н.І. .2023
4 Чесність клієнта 1.4 Жолоб 25.03

Н.І. .2023
5 Незалежність АФ та 1.5 Мороз 25.03

членів групи І.Д. .2023
6 Наявність 1.6 Мороз 25.03

компетенції І.Д.. .2023
7 Результати 1.7
попереднього аудиту
8 Прийняття клієнта 1.8 Мороз 25.03
І.Д. .2023
9 Комерційна 1.9 Мороз 25.03

пропозиція (бюджет) І.Д, .2023
1 Лист-зобов'язання 1.10 Роїк Р.І. 25.03

0 .2023
1 Договір 1.11 Роїк Р.І. 25.03
1 .2023
1 Призначення групи 1.12 Роїк Р.І. 25.03

2 .2023
Планування аудиту
1 Загальний план 2.1 Жолоб 26.03
3 аудиту Н.І. .2023
1 Загальна стратегія 2.1.1 Жолоб 26.03

4 аудиту Н.І. .2023
1 Оцінка діючої Жолоб 26.03

5 системи обліку та Н.І. .2023
внутрішнього
контролю
Оцінка системи 2.2.1 Жолоб 26.03
бухгалтерського Н.І. .2023
обліку
Оцінка процедур 2.2.2 Жолоб 26.03
контролю Н.І. .2023
Вивчення облікової 2.2.3 Жолоб 26.03

політики Н.І. .2023
1 Оцінка ризиків 2.3 Жолоб 26.03

6 Н.І. .2023
1 Визначення рівня 2.4 Жолоб 26.03

7 суттєвості Н.І. .2023
1 Визначення рівня 2.5 Жолоб 26.03

8 суттєвості по статтях Н.І. .2023
1 Детальний план 2.6 Жолоб 26.03

9 аудиту, вибірка Н.І. .2023
2 Залишки на початок 2.7 Жолоб 26.03

0 періоду (МСА 510) Н.І. .2023
2 Попередні 2.8 Жолоб 26.03

1 аналітичні Н.І. .2023
процедури.
Розрахунок
коефіцієнтів
Виконня аудиту
Активи:
2
5
2
6
2
7
Зобов’язання:
3 Кредиторська Жолоб
4 заборгованість з Н.І.
оплати праці
3
5
3
6
Власний капітал:
4
0
Фінансові результати:
4 Бюджетні асигнування Жолоб
2 Н.І.
4 Витрати Жолоб
3 Н.І.
4 Бюджетна та Жолоб
4 Фінансова звітність Н.І.
Інші елементи аудиту:
4 Врахування 3.21
5 законів та
нормативних
актів. Розрахунок
вартості чистих
активів. МСА 250.
4 Розгляд шахрайства 3.22 Жолоб 27.03
6 та помилок. МСА Н.І. .2023
240.
4 Аудиторські докази 3.23 Галайчук 27.03
7 — додаткові У.І. .2023
міркування щодо
відібраних елементів.
МСА 501.
4 Пов’язані сторони. 3.24
8 МСА 550.
4 Подальші події. МСА 3.25
9 560.
5 Безперервність 3.26
0 діяльності. МСА 570.
5 Облікові оцінки. 3.27 Галайчук 27.03
1 МСА 540 У.І. .2023
5 Письмові запевнення 3.28 Жолоб 27.03

2 МСА 580 Н.І. .2023
Завершальний етап:
5 Повідомлення 4.1 Жолоб 28.03
3 інформації з питань Н.І. .2023
аудиторської
перевірки вищому
управлінському
персоналу. МСА
260.
5 Оцінка викривлень 4.2 Жолоб 28.03
4 та підготовка Н.І, .2023
аудиторського
звіту
5 Звіт з контролю 4.3 Галайчук 28.03
5 якості У.І. .2023
5 Звіт з нагляду та КЯ 4.4 28.03

6 Галайчук .2023
У.І,
5 Визначення типу та Ауд Жолоб 28.03

7 формування итор Н.І. .2023
аудиторського ськи
висновку. МСА 700; й
705; 706. висн
овок
.
Всього людино/годин 25
Аудит виконано
Аудитор Жолоб Н.І. 28.03.2023
Контролер якості Галайчук У.І. 28.03.2023
Договір №258 від 25.03.2023
Виконавець Жолоб Н.І.
КЯ Галайчук У.І.
Стратегія аудиторської перевірки
1. Визначення характеристики завдання

Аудиторське завдання Аудит нарахування заробітної плати,
фінансової та бюджетної звітності.
За який період 2022рік
Концептуальна основа МСФЗ

фінансової звітності
Спеціальні вимоги до
звітності
Наявність структурних
підрозділів
Наявність служби
внутрішнього аудиту у
клієнта
Характер управління
структурними підрозділами
Ступінь використання роботи
внутрішнього аудиту
Використання аудиторських
консультацій (попередніх
перевірок)
Аудит проміжної фінансової
інформації
Зміни в бізнесі клієнта

протягом року
Дата подання звітності (річна) 18.01.2023
Дата (планова) загальних

зборів акціонерів
Строки надання висновків, згідно договору від 25.03.2023року
звітів, інше інформування
Тип вихідного документу Висновок згідно стандартів МСА
Бюджет завдання (кількість РД 2.1 Загальний план аудиту

часу)
Склад групи із завдання РД 1.12 Розпорядження про надання
професійних аудиторських послуг
Контроль якості Контроль відповідальною особою на
кожному етапі (аудитор Галайчук У.І.)
Розрахунок суттєвості при Розрахунок загального рівня суттєвості на
плануванні основі фінансової звітності за 2022 рік
Перегляд суттєвості в процесі Визначення суттєвих статей фінансового
аудиту звіту та класів операцій
2. Розгляд важливих факторів

На підставі розрахунку рівня суттєвості та оцінки ризиків,
приймаючи до уваги результати аудиту попередніх періодів
та зважаючи на вимоги МСА, аудитор дійшов до висновку,
що додатково перевірці підлягають наступні розділи.
Розділи плану аудиту, які Аудиторські процедури, що доцільно
доречно додати під час застосувати під час перевірки
даного завдання
3. Суттєві моменти аудиту, виявлені під час попереднього
аудиту
Встановлені ризики
Оцінка ефективності системи

внутрішнього контролю
Критичні області клієнта
Виявлені невідповідності
Рекомендації на наступну
перевірку
Зміст перевірки визначені в загальному плані й програмах аудита.

Аудиторська група приймає дане завдання до виконання й бере на
себе зобов'язання виконувати загальний план і програми аудиту.
Аудиторська фірма Аудит Адванс 2.2 Підприємство
Договір №258 від 25.03.2023
Загальний тест по системі внутрішнього контролю

№1
Оцінка системи бухгалтерського обліку
№ п/п Питання Відповіді Примітки
так (1), ні
(0)
1.1. Організаційна структура підрозділу, відповідального за ведення
обліку і підготовку фінансової звітності
1 Розроблена і затверджена схема так є бухгалтер
організаційної структури підрозділу,
відповідального за ведення
бухгалтерського обліку з вказівкою
управлінських зв'язків, підлеглих
виконавців
2 Затверджена організаційна так є посадові
структура відповідного розміру і інструкції
складності бізнесу економічного
суб'єкта
1.2. Розподіл обовязків і повноважень між працівниками, що

приймають учась у веденні обліку і підготовці фінансової звітності
3 Затверджені посадові інструкції так є посадові
працівників, що приймають участь у інструкції
веденні обліку і підготовці звітності
4,5,6, Виключена можливість виконання так
7 працівниками несумісних функцій:
- здійснення операцій з так
грошовими коштами і
відображення їх в регістрах;
- оприбуткування, відпуск ТМЦ і ні
відображення даних операцій в
регістрах обліку;
- нарахування заробітної плати і так
ведення касових регістрів;
- видача підзвітних сум і ведення так
касових регістрів
1.3. Організація підготовки, обігу і зберігання документів, що
відображають господарські операції
8 Затверджена номенклатура справ так
бухгалтерії, порядок і строки
зберігання бухгалтерських
документів
9 В цілях контролю за зберіганням так
документації, документи
зброшуровані і послідовно
пронумеровані для полегшення їх
пошуку при необхідності
10 Дотримується порядок так
підготовки до здачі в архів
первинних документів,
облікових регістрів,
бухгалтерської звітності
11 Забезпечений облік і зберігання так
бланків суворої звітності
12 Не допускається видача первинних так

документів, облікових регістрів,
бухгалтерських звітів із бухгалтерії і
із архіву працівникам інших
структурних підрозділів (в
розпорядженні головного
бухгалтера)
13 Доступ до програм і файлів так
бухгалтерського обліку
обмежений, файли захищені від
внесення несанкціонованих змін
1.4. Кваліфікація працівників, зайнятих бухгалтерським обліком
14 Всі працівники мають спеціальну так
освіту (вказати хто не має і яку
ділянку обліку веде)
15 Весь персонал має достатній досвід так
роботи
16,17 Персонал підвищує кваліфікацію: так
на курсах підвищення кваліфікації; ні
на семінарах так
18 Організація виписує спеціальну так Ліга Закон

літературу (яку )
1.5. Критичні ділянки обліку
19 Відсутність критичних областей так
обліку, де ризик виникнення помилок
чи викривлень бухгалтерської
звітності особливо великий
20 У персоналу, зайнятого так

бухгалтерським обліком, немає
проблем з відображенням в обліку
окремих операцій
Кількість позитивних відповідей 20
Фактична надійність системи 90%
обліку (кількість позитивних

відповідей/загальну кількість
відповідей)*100%
Висновок. Фактична надійність системи бухгалтерського обліку висока.
Джерела інформації:
Розпорядчі документи (накази, розпорядження і т.п.)
Облікова політика
Аудиторська фірма Аудит Адванс 2.2 Підприємство
2.2.2”Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму
Період 2022рік
Договір №258 від 2503.2023
КЯ Галайчук Н.І.
Загальний тест по системі внутрішнього контролю №

2
Оцінка процедур контролю
№ Питання Відповіді Примітки
п/п так (1), ні (0)
2.1. Засоби контролю, що забезпечують виконання всіх господарських
операцій тільки з дозволу керівника
1 Статутом обмежена компетенція
керівника в частині укладання
договорів (якщо так, то на яку
суму)
Затвердження керівником :
2 планів капітальних вкладень;
3 тарифів та калькуляцій на надання

послуг;
4 переліку та складу операційних
доходів та витрат, адмін. витрат,
на збут, фінансових та інших
доходів та витрат;
5 кошторисів витрат на навчання, та так
підвищення кваліфікації;
6 кошторисів представницьких
витрат;
7 штатного розпису; так
8 положення про преміювання так
9 Всі договори підписуються так

керівником
10 Всі договори візуються юристом
11 Фінансові вкладення проводяться так

лише на підставі дозволу керівника
12,13, Встановлений перелік документів, ні
14 які не можуть бути прийняті до
виконання без візи керівника
акти на списання ТМЦ
рахунки до оплати
авансові звіти так
15,16 Керівником затверджені форми ні

внутрішньої звітності:
звіт про виконання кошторисів витрат так
звіт про представницькі витрати
17,18 Річна звітність:
розглядається і затверджується у так

відповідності з вимогами положення;
розміри відрахувань до фондів та
резервів погоджуються з власником
2.2. Засоби контролю, що забезпечують правильність відображення
операцій в обліку господарюючого суб'єкту
19,20, Наявність графіка документообігу,
21 затвердженого наказом керівника
(отримати копію)
визначений порядок руху документів
по службах;
визначені служби, відповідальні за
оформлення і передачу документів у
бухгалтерію;
встановлені строки подання

документів у бухгалтерію
22,23, Розпорядчими документами
24, покладено на конкретних
25,26, виконавців контроль за:
27
правильністю приймання, зберігання і
відпуску ТМЦ, ОЗ та НМА;
правильністю оформлення і так
складання первинних документів
у відповідності з виконаними
операціями;
відображення в договорах і
дотримання юридичних і правових
норм договірних зобов'язань;
відображення в договорах і
дотримання фінансово -
економічних зобов'язань сторін;
контроль за наявністю і
продовженням ліцензій
підприємства на ліцензовані види
діяльності;
контроль за строками оплати рахунків
28 Кореспонденція рахунків, що так
контролюються головним
бухгалтером чи уповноваженою на
це особою з ціллю контролю
повноти відображення в обліку всіх
здійснюваних господарських
операцій і відповідність
бухгалтерських проведень діючій
методології
29,3 Проводят перевірки:
тотожності показників так

фінзвітності даним Головної
книги перед здачею звітності;
тотожності даних Головної книги так
даним синтетичного і аналітичного
обліку
31 Проводиться звірка розрахунків з ДПІ так

перед подачею звітності
32 Чи пред'являлися до підприємства
претензії зі сторони яких-небудь
осіб ?
чи є в даний час справи у
господарському суді чи в інших
судах (конкретно які)
33 Чи пред'являло підприємство
претензії до яких-небудь осіб ?
(конкретно які)
34 Чи проводилася аудиторська ні
перевірка в попередніх періодах
(розглянути результати)
35 Чи проводилися перевірки ні
податковими органами
(розглянути результати)
2.3. Засоби контролю, що забезпечують доступ до активів тільки з
дозволу керівника
36,37, На підприємстві визначено коло так
38 осіб, що мають право підпису
(вказати яким розпорядчим
документом)
договорів
рахунків до сплати
авансових звітів на предмет

доцільності витрат
39 Визначено коло осіб, що мають
право на отримання грошових коштів
на господарчі витрати і строки
представлення звітності
40 З матеріально відповідальними
особами укладені договори про
матеріальну відповідальність
41 Обмежено коло осіб, що мають
право розпоряджатися основними
засобами (іншими активами)
42 Призначення матеріально
відповідальних осіб за зберігання
ТМЦ, ОЗ в місцях їх експлуатації
43,44 Організовано зберігання ТМЦ,
грошових коштів:
грошові кшти і бланки суворої
звітності зберігаються в сейфах,
спеціально обладнаних
приміщеннях і доступ до них
обмежений;
забезпечується безпека касира при
доставці грошових коштів із банку (в
банк)
2.4. Засоби контролю що забезпечують відповідне фіксування в
бухгалтерському обліку і фактичну наявність активів
45,46 Затверджений графік проведення
інвентаризації:
строки проведення інвентаризації; так
випадки, коли проводиться так

інвентаризація.
47,48 Увідповідності з встановленими
,49,5 строками проведено інвентаризацію:
0,5
основних засобів;
1,52,
53 нематеріальних активів;
матеріальних запасів, МБП;
дебіторської заборгованості;
кредиторської заборгованості; так
позикових коштів;
фінансових вкладень.
54,55, Інвентаризація проводиться так

56 компетентною комісією,
призначеною наказом керівника;
спеціально створеною робочою так
групою;
складаються порівняльні відомості за так
результатами інвентаризації;
розглядаються керівником результати так
інвентаризації.
Кількість позитивних відповідей 21
Фактична надійність системи 84%

обліку (кількість позитивних
відповідей/загальну кількість
відповідей)*100%
Висновок. Фактична надійність системи (процедур) внутрішнього
контролю висока.
Джерела інформації:
Установчі документи, розпорядчі документи (накази,
розпорядження і т.п.)
Протоколи зборів, Положення про професійну діяльність, тощо
Положення про службу внутрішнього контролю
Інші внутрішні документи
Аудиторська фірма Аудит Адванс_ 2.2 Підприємство
2.2.3
Договір №258 від 25.03.2023
Анкета вивчення облікової
політики
№ Елемент, що перевіряється Пункт Область Наявність
п/ наказу застосуван порушень
п про ня та їх
обліко вплив на
ву достовірні
політи сть
ку звітності
1 Наявність наказу про облікову так Ведення порушень
політику бухгалтерсь не
кого обліку встановлено
2 Застосований метод оцінки
вибуття запасів:
ідентифікованої собівартості;
середньозваженої собівартості
собівартості перших за часом
надходження (ФІФО)
нормативних витрат
ціни продажу
3 Визначення одиниці запасів:
найменування
однорідна група
інше (навести)
4 Метод визначення суми резерву
сумнівних боргів:
за класифікацією дебіторської
заборгованості
за платоспроможністю окремих
дебіторів
5 Метод амортизації основних
засобів:
прямолінійний
зменшення залишкової вартості
прискореного зменшення
залишкової вартості
кумулятивний
виробничий
згідно податковому
законодавству
6 Вартісна межа між ОЗ та МНМА
7 Метод амортизації МНМА:

50% - 50%
100%
8 Метод амортизації
нематеріальних активів
зменшення залишкової вартості

прискореного зменшення
залишкової вартості
кумулятивний
9 Метод оцінки ступеня
завершеності операцій з
надання послуг вивчення
виконанаих робіт
питомої ваги обсягу виконаних
послуг у загальному обсягу
послуг
питомої ваги витрат у
загальному обсязі витрат
рівномірного нарахування
10 Наявність та порядок
формування резервів для
забезпечення майбутніх витрат
і платежів
11 Метод відображення фінансових
інвестицій
за методом участі у
капіталі (в асоційовані
підприємства) за
справедливою вартістю
за собівартістю
12 При вибутті фінансової
інвестиції використовувати
метод:
ідентифікаційної собівартості -
для векселів та інвестицій в
асоційовані підприємства
середньозваженої собівартості -
для інших фінансових
інвестицій (акції, облігації,
інвестиційні сертифікати)
13 Визначена межа суттєвості
14 Наявність змін облікової так бухгалтерсь порушень

політики в періоді, що кий облік не
перевіряється та встановлено
правильність їх
відображення у звітності
Висновок: Облікова політика відповідає вимогам концептуальної
основи для підготовки фінансової звітності та діючого законодавства.
Аудиторська фірма АудитАдванс 2.3 Підприємство “Відділ

освіти, молоді та спорту, культури, туризму
Договір №258 від 25.03.2023
РОЗРАХУНОК АУДИТОРСЬКОГО РИЗИКУ
І. ВИЗНАЧЕННЯ ВЛАСТИВОГО РИЗИКУ
№ Фактори Вплив факторів на Ступінь ризику
з/п ризик суб’єкта
Висок Серед Низьк
ий ній ий
(70- (40- (1-
100%) 70%) 40%)
1 Зміни в Наявність, 50
законодавстві, що суттєвість,
стосуються неоднозначне
діяльності Клієнта тлумачення
таких змін
підвищує
ризиковість
2 Зміни в темпі Підвищується
зростання галузі: ризиковість
внаслідок:
- підйом - збільшення
обсягів може
призвести до
зниження якості
бух. обліку
- спад - може призвести до
навмисного
викривлення
інформації для
прикрашення
фінансового стану
3 Вид і характер Передбачається
діяльності можливість
шахрайства в
більшій мірі
4 Інноваційна Впровадження
діяльність Клієнта нових
продуктів та
технологій
збільшує ризик
5 Репутація, чесність Ознаки нечесності 75
керівництва підвищують
6 Наявність Відсутність досвіду
нетипових для у таких операціях
діяльності може збільшити
Клієнта операцій кількість порушень в
обліку, та може
підвищити
ризикованість
7 Наявність складних Збільшує
операцій: ймовірність
припущення
- взаємозаліків
помилок, а отже,
- спільної підвищує
діяльності ризиковість
- інших
8 Ефективність Непрозора, 85
системи обліку заплутана
система обліку
збільшує
9 Наявність Підвищується
причин для ризиковість
прикрашення
фінансової
ситуації:
- підтримання
курсу акцій
- ухилення від
сплати податків
- залучення
кредитів
- підвищення
інвестиційної
привабливості
- інша
10 Наявність Підвищує
взаємопов’язани ймовірність помилок,
х сторін ризиковість
(дочірні,
материнські
підприємства,
тощо)
11 Ефективність Складна, нечітка
організаційної і організаційна
управлінської структура,
структури, недостатньо
системи налагоджений
документообігу документообіг
збільшують
12 Кваліфікація Низька кваліфікація 15
персоналу, збільшує
плинність ймовірність
кадрів помилок, підвищує
13 Наявність Комп’ютеризація 50
комп’ютерної зменшує ризиковість
обробки
облікової
інформації
14 Зміни в Погіршення
зовнішньому зовнішніх
середовищі умов може
(інформація, підвищити
конкуренція, ризиковість
девальвація
15 Висновки Значні втручання,
попереднього часті зміни
аудиту аудиторів
підвищують
ОЦІНКА ВЛАСТИВОГО Сумарний ризик 275

РИЗИКУ (IR)
Середнє значення 18%
властивого
ризику
(Сумарний
ризик / 15), %
ІІ. ВИЗНАЧЕННЯ РИЗИКУ КОНТРОЛЮ

№ Фактори Вплив факторів на Ступінь ризику
з/п ризик суб’єкта
Висок Серед Низьк
ий ній ий
(70- (40- (1-
100%) 70%) 40%)
1 Організаційна Неефективна 35
структура організаційна
(розподіл структура
обов’язків, підвищує
взаємний ризиковість
контроль)
2 Організація Обмеженість 35
внутрішнього внутрішнього
контролю, контролю
аналізу збільшує
інформації ризиковість
3 Інформаційна Складна система 50
система, документації
документообіг підвищує
4 Політика підбору Неефективна 50
кадрів, кадрова політика
підвищення підвищує
кваліфікації, ризиковість
контроль за
виконанням
обов’язків
5 Ступінь Зменшення довіри 50
довіри до підвищує ризик
контролю
ОЦІНКА РИЗИКУ Сумарний ризик 220
КОНТРОЛЮ (CR)
Середнє значення 44%
властивого
ризику
(Сумарний
ризик / 5), %
ІІІ. Встановлення прийнятного (допустимого)

аудиторського ризику (DAR)
Встановлення прийнятного (допустимого) аудиторського
ризику (DAR) в межах 1-5% з урахуванням рівня ризиків, що не
підлягають впливу з боку аудиторів (властивого ризику та
ризику контролю):
Встановлюється на рівні (у %): 5
IV. РОЗРАХУНОК РИЗИКУ НЕ
ВИЯВЛЕННЯ (DR)
Розрахунок ризику не виявлення (DR), тобто ризику,
на який аудитор може вплинути безпосередньо: DR
= DAR / (IR x CR): DR= 0,05 / х = або
Виходячи з розміру розрахункового розміру ризику не

виявлення, визначаються процедури аудиту, що сприятимуть
зниженню аудиторського ризику до встановленого
прийнятного рівня
№ Фактори Заходи
з/п
1 Час перевірки Для зниження аудиторського ризику
розроблено додаткові процедури аудиту
відповідно до програми, що призводить
до збільшення обсягу процедур та,
відповідно, часу на проведення аудиту.
Планується проведення аудиту з
25.03.2023 р. по 15.04.2023 р.
2 Характер Застосування різних методів аудиту
перевірки (вибір (метод аудиторської вибірки, метод
методів, тестів) суттєвості та метод узагальнення)
3 Обсяг процедур, 3. Запит та підтвердження залишків по
рахункам розрахунків відповідно до
вибірковість програм аудиту.
перевірки з
посиланням на
аудиторську
програм
Аудиторська фірма Аудит Адванс 2.4 Підприємство “Відділ освіти,

Період 2022рік
Договір №258 від 25.03.2023
Розрахунок загального рівня суттєвості на підставі даних фінансової

звітності
Найменування показника Звітний Коефіцієнт Показник
рік/ на суттєвості суттєвості
кінець
звітного
періоду,
тис.грн.
11 Зобов'язання за
кредитами
№ Клас операцій або Пояснення суттєвості
12 Довгострокові
стаття звітності
зобов'язання
13 Довгострокові
1 Основні засоби
забезпечення
2 Нематеріальні активи 14 Поточні зобов'язання
3 Інвестиційна 15 Поточні забезпечення
нерухомість
16 Власний капітал
4 Незавершені
капітальні інвестиції. 17 Доходи
5 Фінансові інвестиції
6 Запаси
7 Дебіторська
заборгованість
8 Витрати майбутніх
періодів
9 Грошові кошти та їх 18 Витрати
еквіваленти
10 Кредиторська
заборгованість за
основною
діяльністю
___________ 2.5
Підприємство
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
Виконавець
КЯ
ВИЗНАЧЕННЯ СУТТЄВИХ
Аудиторська СТАТЕЙ ФІНАНСОВОГО ЗВІТУ
ТА КЛАСІВ ОПЕРАЦІЙ для
фірма___________________
включення в ПЛАН перевірки
Аудиторська фірма_________________________ 2.7
Підприємство ____________________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
ЗАЛИШКИ НА ПОЧАТОК ПЕРІОДУ
І. Аналіз початкових залишків
(тис. грн.)
Актив Ко Звіт за 20___ Звіт Відхи
д рік за ленн
20___ я
р.
Стан Стан Стан
ом на ом на ом на
01.01. 31.12. 31.12.
20___ 20___ 20___
І Необоротні активи
Нематеріальні активи: 10
00
первісна вартість 10
01
накопичена амортизація 10
02
Незавершені капітальні інвестиції 10
05
Основні засоби: 10
10
первісна вартість 10
11
знос 10
12
Інвестиційна нерухомість 10
15
первісна вартість Інвестиційної 10
нерухомості 16
знос Інвестиційної нерухомості 10
17
Довгострокові біологічні активи: 10
20
первісна вартість біологічних 10
активів 21
накопичена амортизація біологічних 10
активів 22
Довгострокові фінансові інвестиції:
які обліковуються за методом участі 10

у капіталі інших підприємств 30
інші фінансові інвестиції 10
35
Довгострокова дебіторська 10
заборгованість 40
Відстрочені податкові активи 10
45
Гудвіл 10
50
Відстрочені аквізиційні витрати 10
60
Залишок коштів у централізованих 10
страхових резервних фондах 65
Інші необоротні активи 10
90
Усього за розділом І 10
95
ІІ Оборотні Активи
Запаси 11
00
Виробничі запаси 11
01
Незавершене виробництво 11
02
Готова продукція 11
03
Товари 11
04
Поточні біологічні активи 11
10
Депозити перестрахування 11
15
Векселі одержані 11
20
Дебіторська заборгованість за 11
товари, роботи, послуги 25
Дебіторська заборгованість за
розрахунками
за виданими авансами 11
30
з бюджетом 11
35
у т.ч. з податку на прибуток 11
36
Дебіторська заборгованість за 11
розрахунками з нарахованих доходів 40
Дебіторська заборгованість із 11
внутрішніх розрахунків 45
Інша поточна дебіторська 11

заборгованість 55
Поточні фінансові інвестиції 11
60
Гроші та їх еквіваленти 11
65
Готівка 11
66
Рахунки в банках 11
67
Витрати майбутніх періодів 11
70
Частка перестраховика у страхових 11
резервах 80
у т.ч. в
резервах довгострокових зобовязань 11

81
резервах збитків або резервах 11
належних виплат 82
резервах незароблених премій 11
83
інших страхових резервах 11
84
Інші оборотні активи 11
90
Усього за розділом ІІ 11
95
ІІІ Необоротні активи, утримувані 12
для продажу та групи вибуття 00
Баланс 13
00
Пасив Ко Звіт за 20___ Звіт Відхи

д рік за ленн
20___ я
р.
Стан Стан Стан
ом на ом на ом на
01.01. 31.12. 31.12.
20___ 20___ 20___
І Власний капітал
Зареєстрований (пайовий) капітал 14

00
Внески до незареєстрованого 14
статутного капіталу 01
Капітал у дооцінках 14
05
Додатковий капітал 14
10
Емісійний дохід 14
11
Накопичені курсові різниці 14
12
Резервний капітал 14
15
Нерозподілений прибуток 14
(непокритий збиток) 20
Неоплачений капітал 14
25
Вилучений капітал 14
30
Інші резерви 14
35
Усього за розділом І 14
95
ІІ Довгострокові зобов'язання і
Відстрочені податкові зобов'язання 15
00
Пенсійні зобов'язання 15
05
Довгострокові кредити банків 15
10
Інші довгострокові зобов'язання 15
15
Довгострокові забезпечення 15
20
Довгострокові забезпечення витрат 15
персоналу 21
Цільове фінансування 15
25
Благодійна допомога 15
26
Страхові резерви 15
30
У т.ч :
Резерв довгострокових зобовязань 15

31
Резерв збитків або резерв належних 15
виплат 32
Резерв незароблених премій 15
33
Інші страхові резерви 15
34
Інвестиційні контракти 15
35
Усього за розділом ІІ 43
0
ІІІ Поточні зобов'язання і
Короткострокові кредити банків 16
00
Векселі видані 16
05
Поточна кредиторська
заборгованість за:
довгостроковими зобовязаннями 16
10
товари, роботи, послуги 16
15
розрахунками з бюджетом 16
20
в тч.ч з податку на прибуток 16
21
розрахунками зі страхування 16
25
розрахунками з оплати праці 16
30
за одержаними авансами 16
35
за розрахунками з учасниками 16
40
з внутрішніх розрахунків 16
45
за страховою діяльністю 16
50
Поточні забезпечення 16
60
Доходи майбутніх періодів 16
65
Відстрочені комісійні доходи від 16
перестраховиків 70
Інші поточні зобов'язання 16
90
Усього по розділу IІІ 16
95
ІV Зобов'язання, повязані з 17
необоротними активами, 00
утримуваними для
V Чиста вартість активів 18
недержавного пенсійного фонду 00
Баланс 19
00
ІІ. Оцінка проведених процедур стосовно

залишків на початок періоду
№ Питання для розгляду Результат виконання
п/
п
1 Впевнитися що процедури, що
були проведені стосовно
залишків на початок періоду
дають змогу отримати високий
рівень впевненості щодо їх
достовірності.
2 На підставі ознайомлення
останньої фінансової звітності,
якщо вона є, та звіту щодо неї
попереднього аудитора, якщо
мала місце модифікація думки,
оцінити вплив питання, яке
призвело до модифікації, під час
оцінки рииків суттєвого
викривлення у фінансовій
звітності поточного періоду
відповідно до вимог МСА315
3 Якщо думка попереднього
аудитора щодо фінансової
звітності попереднього періоду
містить модифікацію думки, чи
така модифікація залишається
суттєвою для фінансової
звітності поточного періоду, та
чи потрібна модифікація думки
щодо фінансової звітності
поточного періоду відповідно
до вимог MCA 705 та MCA 710?
4 Якщо проведені процедури не
дають високого рівня
впевненості (або зовсім не
проводились) - модифікувати
відповідним чином
Аудиторський висновок,
додавши
параграф з висловленням
умовно-позитивної думки.
Висновок: Залишки на початок періоду, що

перевіряється, відповідають залишкам на кінець
попереднього періоду, модифікація висновку, що до
даного питання не потрібна.
Аудиторська фірма__________________________ 3.1.1
Підприємство _____________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Тест внутрішнього контролю основних засобів

№ Зміст питання. Так Ні Інфор Примітк
мація и
п/ відсут
п
ня
(Н/П)
1 Чи є на підприємстві основні
засоби:
- власні;
- на відповідному зберіганні;
- в ремонті;
- передані в операційну
оренду;
- прийняті в операційну
оренду;
- передані у фінансовий лізинг;
- прийняті на підставі
фінансового лізингу.
2 Чи на кожен
інвентаризаційний об'єкт
основних засобів виписується
інвентарна картка
3 Чи проставляються інвентарні
номери основних засобів у

первинних документах. Які
служать підставою для
прийняття до обліку або зняття
з обліку об’єктів основних
засобів
4 Чи створена на підприємстві
спеціальна постійна комісія
щодо необоротних активів
(прийняття до обліку,
списання)
5 Чи проведена класифікація
основних засобів
6 Чи відповідає класифікація
основних засобів П(С)БО,
(МСФЗ) та Обліковій
політиці
7 Чи проводилась інвентаризація
основних засобів:
- при встановленні фактів
крадіжок, зловживань,
псування;
- при зміні матеріально
відповідальних осіб
- перед складанням річного
звіту;
- при зміні керівництва.
8 Чи підлягають інвентаризації
зі складанням окремого
опису основні засоби, які
знаходяться:
- в оренді;
- на відповідальному
зберіганні.
9 Чи проводиться переоцінка
до справедливої вартості
основних засобів
1 Чи відповідає метод
0 нарахування амортизації
концептуальній основі
та обліковій політиці
1 Чи змінювалися методи
основних засобів протягом
поточного періоду
1 Чи призупиняється
основних засобів на період
перебування об'єкту на
реконструкції, модернізації,
добудові, дообладнанні,
консервації
1 Чи є у складі основних засобів
3 повністю зношені основні
засоби
1 Чи збільшується вартість
4 основних засобів у зв'язку з
витратами на їх покращання,
реконструкція, модернізація,
добудування
1 Чи зменшений додатковий
5 капітал на суму дооцінки
основних засобів, списаних
з балансу
1 Чи було тимчасове виведення
6
з експлуатації основних
засобів у зв'язку з капітальним
ремонтом,
реконструкцією,
модернізацією, консервацією
1 Чи було вибуття основних
7 засобів шляхом:
- реалізації;
- безкоштовної передачі;
- внеску до статутного
капіталу іншого підприємства;
- обміну;
- ліквідації.
1 Чи є основні засоби, по
8 яких існують обмеження
володіння та
використання
1 Чи є основні засоби, які
9 передані під заставу
2 Чи є на балансі підприємства
0 основні засоби соціально
культурного призначення
Джерело інформації: облікова політика, накази, договори, інструкції, усне

обговорення
Висновок: Рівень надійності системи внутрішнього контролю основних
засобів знаходиться на прийнятному рівні
Аудиторська фірма______________________
Підприємство
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Тест внутрішнього контролю капітальних

№ Зміст питання. Так Ні Інфор Примітк
мація и
п/ відсут
п
ня
(Н/П)
1 Чи ведеться облік ТМЦ, що Х

відносяться до капітальних
інвестицій за відповідальними
особами?
2 Чи групуються витрати на Х
капітальні інвестиції за
кожним конкретним
активом
3 Чи відповідає зберіганняТМЦ, Х
що відносяться до
капітальних інвестицій
вимогам щодо належного
зберігання (охорона,
протипожежні заходи,
технологічні умови тощо)
4 Чи ведеться облік Кап.інв. за Х
відповідальними особами?
5 Чи проводилась інвентаризація Х
капітальних інвестицій
6 Чи затверджує керівник Х
підприємства протокол
інвентаризаційної
комісії?
7 Чи відображається в обліку Х
результат інвентаризації
8 Чи було вибуття капітальних Х
інвестицій шляхом:
- реалізації; Х
- безкоштовної передачі; Х
- внеску до статутного Х
капіталу іншого підприємства;
- обміну; Х
- ліквідації. Х
9 Чи є ТМЦ, що відносяться до Х
капітальних інвестицій, по
яких існують обмеження
володіння та використання
1 Чи є ТМЦ, що відносяться до Х
0 капітальних інвестицій, які
передані під заставу
Джерело інформації: облікова політика, накази, договори, інструкції, усне
обговорення
Висновок: Рівень надійності системи внутрішнього

контролюкапітальних інвестицій знаходиться на прийнятному рівні

“Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму
Договір № 258 від 25.03.2023
Тест внутрішнього контролю запасів

№ Зміст питання Так Ні Нема Примітк
є и
п/ потре
п би
(Інфор
мація
відсут
ня)
Виробничі запаси
1 Чи зберігаються запаси у
складських приміщеннях
2 Чи відповідає зберігання
запасів вимогам щодо
належного зберігання
(охорона, протипожежні
заходи, технологічні умови
тощо)
3 Чи ведеться облік за
відповідальними особами?
4 Чи укладено договори про
матеріальну
відповідальність?
5 Чи використовуються документи
стандартних форм
(пронумеровані і завірені)
6 Чи проводились інвентаризації
запасів:
- планові;
- позапланові?
7 Чи були за результатами
інвентаризації виявлені
відхилення фактичних
залишків запасів від даних
бухгалтерського обліку:
- надлишки;
- нестачі?
8 Чи оформлені результати
інвентаризації
відповідними типовими
документами?
9 Чи затверджує керівник
підприємства протокол
інвентаризаційної комісії?
1 Чи відображається в обліку
0 результат інвентаризації
1 Чи були виявлені протягом року
1 списання запасів з причин:
- розкрадання;
- зловживання;
- псування;
- позавиробничого витрачання?
1 Чи списувались протягом
2 звітного періоду запаси за
природним убутком або
псуванням при зберіганні
1 Чи є інструкція з процесу
3 отримання та
оприбуткування запасів?
1 Чи здійснюється відпуск запасів
4 зі складу тільки при наявності
дозволу відповідних посадових
осіб?
1 Чи є запаси, що передані за
5 договорами:
- консигнації;
- комісії;
- доручення?
1 Чи встановлені ліміти відпуску

6 запасів зі складу у
виробництво?
1 Чи здійснюється звірка за
7 відпуском запасів на підставі
лімітно-забірних карт з
документами на витрачання
1 Як обліковуються транспортно-
8 заготівельні витрати:
- у складі запасі;
- на відкритому аналітичному
рахунку до рахунку запасів?
1 Чи проводилась переоцінка
9 запасів:
- уцінка;
- дооцінка в межах суми

попередньої уцінки?
2 Чи є запаси, які знаходяться в
0 дорозі?
2 Чи є запаси, які знаходяться у
1 заставі?
Малоцінні та швидкозношувані
предмети (МШП)
1 Чи ведеться аналітичний облік
МШП?
2 Чи ведеться кількісний
облік, переданих в
експлуатацію МШП:
- за місцями експлуатації;
- за відповідальними особами?
3 Чи проводиться з метою
посилення контролю
маркування за збереженням
МШП маркування
спеціального одягу, взуття,
інвентарю?
МШП?
5 Чи були за результатами
інвентаризації МШП:
- надлишки;
- нестачі?
6 Чи були виявлені протягом

року списання МШП з
причин:
- нестач;
- втрат від псування?
Готова продукція
1 Чи існує контрольно-
відпускна система готової
продукції?
2 Чи містять залишок готової
продукції у собі:
- основну продукцію;
- побічну продукцію;
- супутню продукцію?
готової продукції?
4 Чи були виявлені під час
проведення інвентаризації
готової продукції:
- нестачі;
- надлишки;
- псування;
- знецінення?
5 Чи складаються калькуляції
собівартості продукції:
- планові;
- фактичні?
6 Чи використовувалась
власна продукція для
внутрішніх потреб та для
потреб соціально
культурного призначення?
7 Чи мав місце у поточному році
брак у виробництві?
8 Чи ведеться аналітичний
облік браку за видами
виробництва?
Товари
1 Яка визначена "одиниця"

бухгалтерського обліку
товарів:
- найменування;
- однорідна група?
2 Чи ведеться аналітичний облік

товарів в бухгалтерії:
- у вартісному вираженні;
- у розрізі відповідальних осіб?
3 Чи забезпечується окреме
зберігання товарів:
- отриманих, але ще не
прийнятих за кількістю та
якістю товарів;
- що пройшли перевірку,
але не відповідають
встановленим вимогам?
4 Чи прийнята на підприємстві
система підтвердження
замовлень на отримання товарів?
5 Чи складаються акти на
браковані або не
укомплектовані за
кількістю партії товарів?
товарів?
7 Чи були виявлені під час
проведення інвентаризації
товарів:
- нестачі;
- надлишки?
8 Чи проводиться перевірка
строків придатності товарів?
9 Чи були випадки відвантаження
товарів зі складу без дозволу
уповноважених посадових осіб?
1 Чи проводились операції з
0 товарами за наступними
договорами:
- комісії;
- консигнації;
- бартеру;
- експорту та імпорту;
- відповідального зберігання?
1 Чи здійснюється облік товарів у

1 роздрібній торгівлі з
урахуванням торгівельної
націнки?
1 Чи встановлена система
2 знижок на товари, які
надаються покупцям?
1 Чи відбувається розподіл
3 транспортно-заготівельних
витрат з використанням:
- середнього відсотку;
- прямим шляхом?
Джерело інформації: облікова політика, накази, договори, інструкції,

відомості інвентаризації, усне обговорення
Висновок: Надійність системи внутрішнього контролю щодо запасів

знаходиться на середньому рівні
Аудиторська фірма______________________ 3.7.1

Підприємство _______________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Тест внутрішнього контролю дебіторської
№ Зміст питання Так Ні Інфо Примітки
рма
п ція
/
відсу
п
тня
1 Чи зареєстровано в обліку
операції відвантаження
товарів і виставлено по даних
операціях рахунки?
2 Чи зареєстровано всі
отимані аванси за період,
що перевіряється?
3 Чи звіряються кількість
на відвантаження товарів
(продукції) з кількістю,
на які виставлені
рахунки
4 Рахунки-фактури:
- ціни та кількість
поставленої продукції
порівнюються з договорами
по контрагентах?
- перераховуються на
арифметичну точність?
- порівнюються з
документацією по
відвантаженню?
- погоджуються з
затвердженими
прескурантами?
5 Чи ведеться на підприємстві:
- журналу реєстрації виписки

рахунків;
- журналу реєстрації виписки
накладних на
відвантаження;
- журналу реєстрації
договорів;
- журналу реєстрації
претензій.
6 Аналітичний облік
заборгованості ведеться в
розрізі:
- дебітора (по загальній сумі);
- кожному відвантаженню;
- договору.
7 Чи звіряється аналітичний
облік дебіторів з синтетичним?
8 Чи на всі поверненні товари
та визнані претензії покупців
зроблено відповідні виплати
та записи в обліку
9 Чи класифікується
заборгованість за терміном
оплати та чи регулярно
простежується стан даної
заборгованості?
1 Чи зареєстровано
0 бухгалтером рахунки в
одному і тому самому
обліковому періоді, що і
здійснення поставки?
1 Чи відповідають грошові
1 надходження балансовим
рахункам по відповідних
дебіторах?
1 Чи періодично оцінюється
2 адекватність резерву
сумнівних боргів по рахунках
відповідальною особою
1 Чи обмежений доступ до
3 аналітичних записів по
дебіторській заборгованості
тими особами, яким
необхідний такий доступ у
рамках службових обов'язків
1 Чи проводиться інвентаризація
4 розрахунків з дебіторами
1 Чи складаються акти звірки:
5
- на дату інвентаризації;
- перед виставленням
претензій.
1 Чи існує на підприємстві ДЗ,
6 забезпечена векселями
1 Чи використовуються в
7
розрахунках взаємозаліки?
1 Чи завжди вчасно
8 виписуються
документи на
відвантаження і
передаються в
бухгалтерію
1 Чи існує наказ про надання
9 права підпису визначеним
співробітникам на
відвантажувальних
документах
2 Чи проводиться аналіз фактів

0 оплати і відвантаження по
виписаних рахунках:
- ким;
- з якою періодичністю;
- у якому документі
відображаються результати
аналізу.
2 Чи проводиться аналіз
1 заборгованості за
терміном позовної
давності, що минув (з
якою періодичністю)
2 Хто несе відповідальність за
2 несвоєчасне погашення ДЗ
покупцями
2 Чи списувалася ДЗ на витрати
3
2 Чи переносилася ДЗ на інші
4 рахунки
Висновок: Система внутрішнього контролю розрахунків з

дебіторами знаходиться на середньому рівні. …
Підприємство _________________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Тест внутрішнього контролю грошових коштів

№ Зміст питання. Так Ні Інфо Примітки
рмац
ія
відсу
тня
Каса в національній валюті

1 Наявність договору з
касиром на повну
матеріальну
відповідальність
2 Наявність сейфу для
збереження грошей та
еквівалентів грошових
коштів
3 Касова книга
пронумерована,
прошнурована й
опечатана у
встановленому порядку
4 Чи реєструються
належним чином
прибуткові та видаткові
ордери
5 Ліміт каси
6 Дотримання касиром ліміту

залишку каси
контролюється головним
бухгалтером (бухгалтером)
7 Цільове використання
коштів, отриманих у банку,
8 Повнота здачі депонованих
сум у банк
9 Продаж послуг (продукції)
за готівку здійснюється з
застосуванням:
a) реєстратора
розрахункових операцій;
b) книги обліку
розрахункових операцій;
c) прибуткових ордерів (у
касі підприємства)
1 Здача готівкової виручки
0 здійснюється:
a) у касу банку
b) інкасаторською службою
c) підприємству зв'язку
1 Платіжні відомості і касові

1 ордери формуються:
a) автоматизовано;
b) касиром вручну
1 Доступ до комп'ютерного
2 обліку операцій з коштами
мають тільки особи, яким
необхідний такий доступ у
рамках службових
обов'язків
1 Наявність дозволу на
3 розміщення об'єкта
торгівлі (побутових
послуг)
1 Наявність патенту при
4 здійсненні діяльності, що
підлягає патентуванню
Висновок: рівень внутрішнього контролю щодо готівкових операцій в

національній валюті знаходиться в задовільному стані.
Каса в іноземній валюті
1 Наявність окремих касових
книг для обліку готівки у
різних валютах
2 Регістри з обліку
касових операцій в
іноземній валюті
формуються:
a) автоматизовано;
b) касиром вручну
3 Облік касових операцій

ведеться в двох валютах:
національній та валюті
розрахунку
4 Своєчасність і повнота
повернення валюти в касу
5 Перерахунок готівки в
іноземній валюті для
відображення в
національній валюті
здійснюється з
використанням курсу НБУ
на дату операції
Висновок: готівкові операції з іноземною валютою відсутні
Тест внутрішнього контролю безготівкових

розрахунків
№ Зміст питання. Так Ні Інфо Примітки.
рмац
ія
відсу
тня
Поточний рахунок в нац. валюті

1 Доручення на
перерахування грошей з
рахунка в нац. валюті
подаються :
- на паперових носіях
- в електронному вигляді так

(Клієнт-Банк)
2 Право підпису на так
банківських
документах
(електронного
підпису):
- має винятково керівник
- делеговане іншим так

посадовим особам
3 Наявність суцільної
реєстрації платіжних
доручень
4 Банківські виписки з так
додатками групуються
і підшиваються в
хронологічному
порядку
5 Доступ до комп'ютерного так
обліку операцій з руху
коштів мають тільки
особи, яким необхідний
такий доступ у рамках
службових обов'язків
Висновок: рівень внутрішнього контролю щодо безготівкових операцій
в національній валюті знаходиться в задовільному стані.
Поточний рахунок в іноземній валюті
1 Право підпису на
банківських
документах в
іноземній валюті:
- має винятково керівник
- делеговано іншим
посадовим особам
2 Наявність окремих
синтетичних регістрів для

обліку коштів у різних
валютах
3 Наявність суцільної
реєстрації платіжних
доручень на
перерахування коштів в
інвалюті
4 Банківські виписки з
додатками групуються
і підшиваються в
хронологічному
порядку
5 Облік руху коштів в
іноземній валюті ведеться
в двох валютах: валюті
розрахунків і
6 Перерахунок залишку
коштів в іноземній валюті
для відображення в
здійснюється за курсом
НБУ на дату звіту
7 У звітному періоді
надходила виручка в
іноземній валюті
8 У звітному періоді
здійснювалися
операції з продажу
іноземної валюти
9 Наявність замовлень на
продаж іноземної валюти
Висновок: безготівкові операції в іноземній валюті відсутні


Підприємство __________________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Тест внутрішнього контролю кредиторської
№ Зміст питання Так Ні Інф Примітки
орм
п/ аці
п
я
відс
утн
я
1 Чи звіряються дані так

облікових регістрів по КЗ з
даними Головної книги
(Оборотної відомості)?
2 Чи проводяться оплати
заборгованісті згідно
термінів за договорами?
3 Чи складаються та
підписуються акти
звіряння у кредиторів
систематично?
4 Замовлення на закупівлю
і прибуткові документи
оформляються в порядку
послідовності?
5 Укладені договори
підтверджуються
відповідним чином
санкціонованими і
затвердженими зверненнями
до керівництва?
6 Рахунки-фактури:
- ціни та кількість
поставленої продукції
порівнюються з договорами
по контрагентах?
- перераховуються на
арифметичну точність?
- порівнюються з
документацією щодо
отриманого замовлення?
7 Чи ведеться на підприємстві:
- журнал реєстрації
отриманих рахунків;
- журнал реєстрації
договорів.
8 Аналітичний облік
заборгованості ведеться в
розрізі:
- кредитора (по загальній
сумі);
- договору.
- розрахункового документа.
9 Чи звіряється аналітичний
облік по КЗ з синтетичним?
1 Чи зареєстровано
0 бухгалтером рахунки в
одному і тому самому
обліковому періоді, що і
здійснення операцій з
контрагентами?
1 Чи обмежений доступ до
1 аналітичних записів по
постачальниках і
кредиторській
заборгованості тими
особами, яким необхідний
такий доступ у рамках
службових обов'язків
1 Щомісячні обороти по
2 рахунках постачальників
періодично перевіряються
відповідною особою на
предмет прострочених
одиниць?
1 Чи використовуються в
3 розрахунках взаємозаліки?
1 Чи проводиться перевірка так
4 правильності оформлення
документів на одержання і
своєчасне надання їх у
бухгалтерію?
1 Чи проводиться аналіз
5 фактів оплати і отримання
замовлень по виписаних
рахунках:
- ким;
- з якою періодичністю;
- у якому документі
відображаються
результати аналізу.
1 Чи відноситься
6 протермінована (більше 3-х
р) КЗ на доходи?
1 Чи переносилася КЗ на інші
7 рахунки

Висновок: Система внутрішнього контролю за розрахунками по

кредиторській заборгованості знаходиться на середньому рівні. …
“Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму
Договір №258 від 25.03.2023
Тест внутрішнього контролю з обліку
кредитів банків
№ Зміст питання. Так Ні Інфо Примітки
рмац
п ія
/
відсу
п
тня
1 Чи ведеться аналітичний
облік позик за позикодавцями
(банками) в розрізі кожного
кредиту (позики) окремо та за
строками погашення кредиту
(позик)
2 Чи звіряється
аналітичний облік
кредитів банків з
синтетичним
3 Чи передбачено
погодження (рішення)
керівництва (Власників)
на отримання кредиту,
позики
4 Чи відповідає мета
використання кредитів та
інших боргових зобов'язань їх
договірним умовам.
5 Чи порушуються умови
договорів, терміни погашення
6 Чи застосовувалися штрафні
санкції (пеня) кредиторами
при порушенні Товариством
договірних зобов'язань
7 Чи дисконтуються
зобов'язання за кредитом

Висновок:

Підприємство _______________________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Тестування внутрішнього контролю власного

капіталу
Питання для розгляду Так Ні Не Примітк
потріб и
но
Чи відповідає розмір статутного
капіталу зареєстрованому розміру
та законодавчим документам?
Чи відбувалось в
бухгалтерському обліку
збільшення (зменшення)
статутного капіталу тільки
після внесення змін до
установчих документів?
Чи дозволяє аналітичний облік
отримувати інформацію про
учасників, їх частку володіння в
статутному капіталі, зміни в
власному капіталі?
Для акціонерних Товариств
Чи має Товариство акції:
- прості
- привілейовані?
Чи проводилась емісія акцій в

звітному періоді?
Чи відбувався викуп власних
акцій:
- за номінальною вартістю
- вище номінальної вартості;
- нижче номінальної вартості?
Чи відбувалась реалізація власних

викуплених акцій:
- за номінальною вартістю
- вище номінальної вартості;
- нижче номінальної вартості?
Чи розкриває організація
приведену нижче інформацію по
кожному класу акціонерного

капіталу (або по кожній категорії
доль участі в капіталі - для
організації, що не має
акціонерного капіталу) :
- кількість акцій, дозволених до
випуску;
- кількість випущених і повністю
сплачених акцій, а також
випущених, але не сплачених
повністю;
- номінальну вартість акції або вказівку на
відсутність номінальної вартості;
- звіряння кількості акцій в
зверненні на початок і кінець
періоду;
- права, привілеї і обмеження,
що встановлюються по кожному
класу акцій, включаючи
обмеження по розподілу
дивідендів і поверненню
капіталу;
- акції організації, що
утримуються самою
організацією або її дочірніми
або залежними
організаціями(«власні
викуплені акції»);
- акції, зарезервовані для випуску
по опціонах і договорах на
продаж акцій з вказівкою
відповідних умов і сум.
Використання прибутку та
інше
Чи затверджується сума
розподілу прибутку в
передбаченому Статутом
порядку?
Чи було використання прибутку
за напрямами:
- нарахування дивідендів;
- виплата за облігаціями;
- відрахування до резервного
капіталу;
- інше?
характер і мету кожного резерву
у рамках власного капіталу.
Чи використовується сума
резервного капіталу на:
- покриття непередбачених
збитків;
- виплати дивідендів за
непривілейованими акціями?
Чи були виявлені в поточному
періоді помилки минулих
років?
Аналітичний облік неоплаченого
капіталу ведеться за:
- видами розміщення
неоплачених акцій;
- за кожним засновником?
наступне на основі інформації,
що надається для внутрішнього
користування ключовому
управлінському персоналу :
- якісну інформацію про цілі,
політику і процедури
управління капіталом,
включаючи (але не
обмежуючись цим) :
- коротку кількісну
інформацію про те, що
враховується в якості капіталу;
- зміни, що сталися з минулого
періоду;
- чи дотримувалася
організація впродовж
періоду зовнішні вимоги,
що пред'являються до
капіталу, застосовані до цієї
організації;
- якщо організація не
дотримувалася зовнішніх вимог,
що пред'являються до капіталу,
які застосовні до організації, то
необхідно розкрити наслідки
цього недотримання.
Джерело інформації: облікова політика, накази, договори,

інструкції, відомості інвентаризації, усне обговорення
ВИСНОВОК: При тестуванні внутрішнього котролю ВК порушень не

виявлено.
Аудиторська фірма______________________ 4.1
Загальний план Підприємство
________________________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Повідомлення інформації
з питань аудиторської перевірки (МСА 260)
1. ІДЕНТИФІКАЦІЯ ОСІБ, ЯКИМ НЕОБХІДНО
ПОВІДОМИТИ ІНФОРМАЦІЮ З ПИТАНЬ АУДИТУ
1.1. Управлінський персонал
Управлінський персонал (Management) – фізична особа

(особи), що наділені виконавчими повноваженнями за
ведення операційної діяльності суб’єкта господарювання.
Для деяких суб’єктів господарювання в певних юрисдикціях
до складу управлінського персоналу входять дехто з тих
або всі, кого наділено найвищими повноваженнями,
наприклад члени керівного органу або власник-керівник.
1.2. Ті хто наділені найвищими
повноваженнями
Ті, кого наділено найвищими повноваженнями (Those
charged with governance) – фізична особа (особи) чи
організація (організації) (наприклад, установа, що
виконує функції довіреної особи), які відповідають за
нагляд за стратегією суб’єкта господарювання і
зобов’язаннями, пов’язаними із підзвітністю суб’єкта
господарювання. Така відповідальність охоплює також
нагляд за процесом
фінансового звітування. Для деяких суб’єктів
господарювання в деяких юрисдикціях, до складу тих, кого
наділено найвищими повноваженнями можуть входити
члени ради керуючих суб’єкта господарювання в
приватному чи державному секторі або власник керівник.
1.3. Чи співпадають в організації ті
хто наділені найвищими
повноваженнями та управлінський
персонал (Чи усі ті, кого наділено
найвищими повноваженнями,
беруть участь в управлінні
суб’єктом господарювання)?
2. КОНТРОЛЬНИЙ ПЕРЕЛІК ПОВІДОМЛЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ

УПРАВЛІНСЬКОМУ ПЕРСОНАЛУ
Питання МСА Від Поси Коментар
пов лання
ідь
(Та
к/Н
і)
Наступні питання повинні бути повідомлені управлінському персоналу:

1. Чи ідентифікували 265 так
ми під час проведення
аудиту недоліки
контролю?
2. В разі, якщо 265 так

відповідь на питання
вище «Так», чи
становлять такі
недоліки значні
недоліки внутрішнього
контролю? Значні
недоліки повинні бути
повідомлені у
письмовому вигляді.
Інші недоліки повинні
бути повідомлені
управлінському
персоналу письмово
або в усній формі
(якщо доречно).
Значний недолік внутрішнього контролю – недолік або поєднання

недоліків внутрішнього контролю, які, за професійним судженням
аудитора, є досить важливими, щоб заслуговувати на увагу тих,
кого наділено найвищими повноваженнями.
3. Інші питання, які виникли під час

аудиту, що можуть мати інтерес з боку
органу управління. Наприклад:
• Погляд на значущі 260 так

якісні питання
(наприклад, чи
застосовані облікові
політики та оцінки є
прийнятними)
• Значні труднощі, 260 ні

що виникли під час
аудиту
• Інші питання, 260
які є важливими
для процесу
нагляду за
фінансовим
звітуванням
• Відкориговані 450 так
• Невідкориговані 450 ні
викривлення (за
винятком тих, які є
явно незначними) і
причини відмови
управлінського
персоналу здійснити
корегування
фінансової звітності
• 450, 510 ні
Невідкориговані
викривлення,
пов’язані з
попередніми
періодами
• Очікувані 705 / 570 / 706
модифікації думки
незалежного
аудитора,
обставини і їх
пропонований
текст (включаючи
пояснювальні
параграфи, суттєву
невизначеність Етика ні
щодо
безперервності
діяльності, • Факти
і питання, що
стосуються
об’єктивності і
незалежності
аудитора.
4. Якщо були 240 ні
виявлені фактичне
або потенційне
шахрайство,
деталі цих питань.
Також інші
питання, пов’язані
з шахрайством.
5. Якщо має 250A ні
місце виявлене або
підозрюване
недотримання
ключових
законодавчих та
нормативних актів,
деталі цих питань.
6. У випадках 720 ні
наявності суттєвої
невідповідності
або суттєвого
ідентифікованого
в «Іншій
інформації»
(наприклад, звіт з
управління),
детальна
інформація про ці
питання.
Примітка. Повідомлення інформації

тим, кого наділено найвищими
повноваженнями, якщо такі особи
відрізняються від управлінського
персоналу, повинні бути
задокументовані в Розділі 3.
3. КОНТРОЛЬНИЙ ПЕРЕЛІК ПОВІДОМЛЕННЯ

ІНФОРМАЦІЇ ТИМ, КОГО НАДІЛЕНО НАЙВИЩИМИ
ПОВНОВАЖЕННЯМИ
Примітка. В ситуації, колі ті, кого

наділено найвищими повноваженнями,
не відрізняються від управлінського
персоналу, потреба в заповнені цього
робочого документу відсутня.
Питання МСА Ві Поси Коментар
дп ланн
ові я
дь
(Т
ак/
Ні)
Наступні питання повинні бути повідомлені тим, кого
наділено найвищими повноваженнями:
• Відповідальність 210 так
аудитора
• Запланований час 260
та обсяг аудиту
(включаючи значні
ризики та підхід
аудитора до їх
розгляду,
застосування
концепції
суттєвості)
• Значні недоліки 265 ні
контроля;
• Інші питання, які 260, 450, 510,
виникли під час 705, 706,
аудиту, що Етика
можуть мати
інтерес з боку
органу
управління;
• Деталі 260 ні
фактичного або
підозрюваного
шахрайства;
• Недотримання 250 ні
ключових
законодавчих та
нормативних
актів;
• Суттєве 720 ні
викривлення «Іншої
інформації».
На додаток до питань, зазначених в РД «Контрольний
перелік повідомлення інформації управлінському
персоналу», наступна інформація повинна бути
повідомлена тим, кого наділено найвищими
повноваженнями:
1. Інші питання, ні
які виникли під
час аудиту, що
можуть мати
інтерес з боку
органу управління:
• Значущі питання, 260 ні
які обговорювалися
або були
предметом
листування з
управлінським
персоналом
• Письмові 260 так
запевнення, які
були запрошені у
персоналу
2. Шахрайство, 240 ні
пов’язане з
управлінським
персоналом
(обговорити
перегляд
аудиторського
підходу),
працівниками чи
іншими сторонами,
у випадку коли
шахрайство
пов’язане з
суттєвим
викривленням
звітності.
3. Якщо аудитор 505
отримує
необґрунтованим
відмову
персоналу щодо
отримання
зовнішнього
підтвердження
або
альтернативних
доказів не існує.
4. Значущі 550
питання, які
виникли під час
аудиту, які
стосуються
пов’язаних сторін.
5. Події або умови 570
(включаючи значну
затримку в
затвердженні
звітності), які
можуть викликати
сумніви у здатності
компанії
продовжувати свою
діяльність на
безперервній
основі (включаючи
випадки існування
суттєвої
невизначеності,
прийнятність
облікової оцінки та
розкриттів у
фінансовій
звітності).
6. Виконання 260
аудитором вимог,
що стосуються
незалежності і інші
питання, які можуть
обґрунтовано
вплинути на
незалежність та
заходи, які були
здійсненні
аудитором для
зменшення загроз
незалежності до
прийнятного рівня
(при наявності
таких загроз) (для
суб’єктів
господарювання,
цінні папери яких
допущені до
організованих
торгів).
4. Шляхи повідомлення інформації

Примітка. Формат повідомлення.
МСА260 вимагає повідомляти значущі
питання в письмовому вигляді у
випадках, коли за судженням аудитора
усне повідомлення може не достатнім.
1. У випадку прийняття рішення про повідомлення значущих
питань в письмовому вигляді вказати реквізити листа:
2. Отримати підписане Повідомлення та обговорити з його

відповідальним особам замовника. Зазначити всі
заперечення та пояснення керівництва.
Якщо вони суттєві – внести їх у "Пояснення

управлінського персоналу" (МСА 580):
3. Суттєві пояснення управлінського персоналу
Висновок: Під час проведення аудиту

був здійснений належний рівень
повідомлення управлінського
персоналу та тих, кого наділено
найвищими повноваженнями і
документування цих питань в робочій
документації.
Аудиторська фірма______________________ 4.2 Підприємство
______________________
Код ЄДРПОУ
Період
Договір
КЯ
Оцінка викривлень ідентифікованих під час аудиту та

підготовка аудиторського звіту
1. Оцінка викривлень ідентифікованих під час аудиту

Стаття фінансової Зміст Чи Необхідніс
звітності (первинний невідповідност суттє ть
документ/ обліковий і вий модифікац
регістр) впли ії
в на висновку
Найменування, №, Сума Випр
фінанс
дата (період) пом авле ову
илк нн я звітніс
и (так/ ть?
тис. ні) (так/
грн.
ні)
Всього 0,00
Висновки:
Суттєвих викривлень аудиторами не виявлено, модифікація
висновку не потрібна.
2. Визначення типу аудиторської думки

Чи потрібна модифікація
аудиторської думки:
Обрати необхідний тип модифікації в
разі необхідності та його
обґрунтування:
Характер питання, Судження аудитора щодо

у зв'язку з яким всеохоплюваності впливу чи
виникає можливого впливу на фінансову
необхідність звітність
модифікації
Суттєвий, Суттєвий і
але не всеохоплюючий
всеохоплююч
ий
Фінансова думка із негативна думка
звітність застереженням
містить
ні ні
суттєві
Неможливість думка із відмова від надання

отримати достатні застереженням думки
та прийнятні
ні ні
аудиторські
докази
3. Ключові питання аудиту

Чи обов’язкове розкриття ключових
питань аудиту
Чи прийнято рішення про
добровільне розкриття
ключових питань аудиту
При відповіді "ТАК" на хоча б одне з
попередніх питань, слід заповнити робочий
документ "4.2-КП" 4. Пояснювальний
параграф та параграф з інших питань
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ВИДИ СИСТЕМ ОПОДАТКУВАННЯ. ВИДИ
ПОДАТКІВ, ЯКІ СПЛАЧУЄ ДОСЛІДЖУВАНА УСТАНОВА
1.1 Система оподаткування в Україні
1.2 Види податків, які сплачує Відділ освіти молоді та спорту,
культури, туризму Коршівської СР
РОЗДІЛ 2 БЮДЖЕТНА, ФІНАНСОВАТА ПОДАТКОВА
ЗВІТНІСТЬ, ВИДИ ШТРАФНИХ САНКЦІЙ
2.1 Загальна характеристика податкової звітності
2.2 Штрафні санкції за неподання або несвоєчасне подання платником
податків податкової звітності
РОЗДІЛ 3 ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
ВИСНОВОК
ДОДАТОК А «ФІНАНСОВА ЗВІТНІСТЬ»
ДОДАТОК Б «ПОДАТКОВА ЗВІТНІСТЬ»
ВСТУП
Система оподаткування є великою економічною сферою державного

регулювання економіки. З утворенням держави виникає необхідність у
сплаті податків для формування державного бюджету. Податкова система
є одним з головних важелів, які регулюють економічні взаємовідносини
товаровиробників з державою, вона повинна слугувати виходу країни з
економічної кризи. Податки є обов’язковим елементом фінансової
системи, основним джерелом формування дохідної частини бюджету.
Діяльність податкової системи нашої держави насамперед тісно пов’язана
з економічним, політичним чи будь-яким іншим становищем, податкова
система України характеризується її рівнем розвитку. Дослідження
системи оподаткування України займалися дуже багато вітчизняних
вчених та науковців такі як: Р.Жарко, О.Кравченко, М.Романюк,
В.Дмитрів, А.Луцик. Вони досліджували основні питання та проблеми
системи оподаткування в Україні, видали чимало наукових праць щодо
фіскальної політики, висунули чимало пропозицій щодо удосконалення
податкової системи. В зв’язку з тим, що проблеми фіскальної системи не
мають єдиного трактування, тому потребують все більшого дослідження,
вивчення та вдосконалення.
Проходження переддипломної практики є невід’ємною складовою
частиною під час навчального процесу – оскільки вона являється
ефективним засобом для закріплення отриманих під час навчання знань,
умінь і навичок, а також практика дозволяє студенту, як майбутньому
магістру за фахом освоїти додаткові знання та отримати базовий досвід
роботи на підприємстві, який знадобиться йому на початку своєї
професійної діяльності.
Метою і основними завданнями даної практики було ознайомлення і

вивчення діяльності бюджетної установи її системи оподаткування, а
також аналіз, методи визначення загальнодержавних податків, місцевих
податків, зборів, яких здійснює досліджувана установа її податкову
звітність та види штрафних санкцій, які передбачені за те чи інше
порушення.
З 27.02.2023 року по 12.03.2023 року я проходила практику у відділі

освіти, молоді та спорту, культури, туризму Коршівської сільської ради,
який являється бюджетною установою, ця установа має статус
неприбуткової організації, яка фінансується з місцевого бюджету
Коршівської сільської територіальної громади.
РОЗДІЛ 1
ВИДИ СИСТЕМ ОПОДАТКУВАННЯ. ВИДИ ПОДАТКІВ, ЯКІ
СПЛАЧУЄ ДОСЛІДЖУВАНА УСТАНОВА
1.1 Система оподаткування України
Система оподаткування України – це сукупність загальнодержавних та

місцевих податків та зборів, що стягуються в порядку, встановленому
Податковим кодексом України. Складовою частиною податкової системи
України є: платники податків, об'єкт оподаткування, податкова база,
ставка податку, процедура податкового розрахунку, податковий період,
термін та спосіб сплати податків, період та процедури звітування про
розрахунок та сплату податків.
Податки та збори в Україні поділяються на загальнодержавні та місцеві.
Загальнодержавні податки та збори є обов’язковими до сплати на усій
території України.
До загальнодержавних відносить такі податки та збори:
-податок на прибуток підприємств;
-податок на доходи фізичних осіб;
-податок на додану вартість;
-акцизний податок;
-екологічний податок;
-рентна плата;
-мито
Зарахування загальнодержавних податків та зборів до державного

бюджету та місцевих бюджетів регулює Бюджетний кодекс України.
Місце́ві пода́тки та збо́ ри встановлюються органами місцевого
самоврядування відповідно до законодавства, вони є обов'язковими до
сплати в межах територіальних громад та зараховуються до їх бюджетів.
До місцевих податків відносять:
- податок на майно;
- єдиний податок.
До місцевих зборів відносять:
- збір за місця для паркування транспортних засобів;
- туристичний збір.
Отже, податкова система - це сукупність передбачених податковим
законодавством загальнодержавних та місцевих податків та зборів,
принципів, форм і методів їх встановлення, зміни, скасування, обчислення
та їх сплата.
Суть принципів побудови системи оподатковування повинна складатися
в узгодженні двох основних вимог: задоволення фіскальних потреб
держави й врахування інтересів платників податків
1.2 Види податків, які сплачує Відділ освіти, молоді та спорту,

культури, туризму
Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму Коршівської

сільської
ради сплачує єдиний соціальний внесок – це обов’язковий платіж до
системи
загальнообов’язкового державного соціального страхування, що
справляється в Україні з метою забезпечення страхових виплат за
поточними
видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Єдиний
соціальний внесок мають оплачувати працедавці за власних робітників під
час нарахування заробітної плати та інших видів виплат. Сам платіж
здійснюється на рахунки системи загальнообов’язкового державного
страхування аби надавати страхові виплати робітникам, забезпечуючи
таким
чином захист соціальних та трудових гарантій від держави. Крім того
єдиний
соціальний внесок зобов’язані сплачувати фізичні особи підприємці. Сума
єдиного соціального внеску на сьогодні складає 22 % від мінімальної
заробітної плати (6700грн) - це 1474грн . Максимальна база для
нарахування
єдиного соціального
внеску становить у 2023 році 100500грн, максимальна сума єдиного
соціального внеску у 2023 році становить 221110грн, що залежить від
розміру
мінімальної заробітної плати, яка у цьому році становить 6700грн. Строки
сплати єдиного соціального внеску до 20 числа місяця, що настає за
звітнім
кварталом, за який сплачується внесок. Нараховані за себе суми єдиного
соціального внеску за звітній рік платники податку подають за себе у
складі
декларації платника єдиного податку за звітній рік у додатку 1,
роботодавці
за працівників подають звітність з єдиного соціального внеску протягом
40
календарних днів після закінчення звітного кварталу у складі об’єднаної
звітності (податкового розрахунку) у додатку 1, з розбивкою по місяцях.
Податок на доходи фізичних осіб носить характер загальнодержавного
і
застосовується до всіх без винятку громадян ( і до нерезидентів) які
отримують офіційний дохід на території України. Утримання цього

податку
відноситься як до фізичних осіб, підприємців, само
зайнятих, так і до роботодавців незалежно від форми бізнесу та виду
державної реєстрації. Порядок оподаткування ПДФО врегульовано

розділом
IV Податкового кодексу України. Ставка ПДФО зафіксовано ст. 167 ПКУ і
досягає 18%. Вона кореспондує практично до всіх доходів громадян,
починаючи від заробітної плати до стипендій, закінчуючи преміальними
виплатами, а також оплатою послуг із цивільно-правової угоди. Однак є
низка доходів, до яких ПДФО застосовується в іншій величині. Крім того

ПКУ
містить норму щодо форм доходу , що звільняються від оподаткування
(стаття 165 ПКУ). Окрім того база оподаткування податком на дохід

фізичних
осіб може бути зменшена на величину податкової соціальної пільги –

ПСП.
Якщо фізична особа має право на ПСП формула розрахунку податку
змінюється з бази оподаткування потрібно відібрати ПСП і розрахувати
відсоток податку вже з отриманої суми. Звітність з ПДФО подається у

складі
об’єднаної звітності (податковому розрахунку) у додатку 4дф протягом 40
календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного
квартал з розбивкою по місяцях.
Військовий збір належить до доходів загального фонду державного
бюджету України. Одночасно нарахування, утримання та сплата
(перерахування) військового збору до державного бюджету здійснюється в
порядку встановленому розділом IV ПКУ. Військовий збір сплачується
фізичними особами резидентами та фізичними особами нерезидентами з
доходів визначених ПКУ. Особливістю військового збору є його фіксована
ставка, розмір якої становить 1,5 % від об’єкта оподаткування.

Звільняються
від оподаткування військовим збором доходи, які не включаються до
розрахунку загального оподаткованого доходу фізичних осіб (не

підлягають
оподаткуванню або оподатковуються за нульовою ставкою). Звітність з
військового збору подається у складі об’єднаної звітності(податковому
розрахунку) протягом 40 календарних днів, що настають за останнім

календарним днем звітного квартал з розбивкою по місяцях.
Отже, Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму справляє такі

податки: а саме ПДФО, військовий збір та ЄСВ. Установа, де я проходила
практику, є державною бюджетною установою і має ознаку
неприбутковості. Основною функцією установи це керівництво і
управління у відповідній сфері у містах (місті Києві), селищах, селах,
об’єднаних територіальних громадах.
РОЗДІЛ 2
БЮДЖЕТНА, ФІНАНСОВА ТА ПОДАТКОВА ЗВІТНІСТЬ, ВИДИ
ШТРАФНИХ САНКЦІЙ
2.1 Загальна характеристика бюджетної, фінансової та

податкової звітності
Бюджетна звітність – це звітність головних розпорядників коштів,

розпорядників другого і третього рівня та відповідних фінансових органів
за одержані і використані кошти із бюджету, а також за кошти, які
надійшли до бюджету. Подається бюджетними установами до Головного
Управління Державної Казначейської Служби у термін визначений
законом, через систему дистанційного обслуговування (СДО – клієнт
Казначейство)
Податкова звітність — один з видів бухгалтерської звітності.
Подається у вигляді податкових декларацій (розрахунків) платником
податків (у тому числі відокремленими підрозділами у випадках,
визначених Податковим Кодексом України (контролюючому органу) у
строки, встановлені законом, на підставі якого здійснюється нарахування
та/або сплата податкового зобов'язання, чи документ, що свідчить про
суми доходу, нарахованого (виплаченого) на користь платників податків
— фізичних осіб, суми утриманого та/або сплаченого податку.
Податкова звітність, зазвичай, подається в електронній формі, але
може подаватися й у паперовому вигляді.
Фіна́нсова зві́тність — бухгалтерська звітність, що містить
інформацію про фінансове становище, результати діяльності та рух
грошових коштів підприємства за звітний період. Законодавчо
регулюється: Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову
звітність в Україні».
Метою складання всіх видів звітності бюджетної установи є
надання користувачам для прийняття рішень повної, правдивої та
неупередженої інформації про фінансовий стан результати діяльності та
рух коштів установи, виконання програм державного та місцевого
значення. Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму складає
фінансову і бюджетну звітність, а саме Баланс форма (1дс), Звіт про
фінансові результати(2дс), Звіт про рух грошових коштів(3дс), Звіт про
власний капітал(4дс), Примітки до річної звітності(5дс), Звіт про
надходження та використання коштів загального фонду(форма №2),
Пояснювальна записка (дод. 10 до наказу 44), а також консолідовану
фінансову та бюджетну звітність, копію цих документів наведено в
Додатках.
Отже, підприємство, на якому я проходила практику складає
бюджетну, фінансову та податкову звітність та консолідовану бюджетну
та фінансову звітність.
2.2 Штрафні санкції за неподання або несвоєчасне подання платником

податків податкової звітності
Відповідальність за неподання або несвоєчасне подання податкової
звітності передбачено п. 120.1 ПКУ, зокрема, неподання (крім випадків,
якщо податкова декларація не подається відповідно до п. 49.2 ПКУ або
несвоєчасне подання платником податків або іншими особами,
зобов’язаними нараховувати і сплачувати податки та збори, платежі,
контроль за сплатою яких покладено на контролюючі органи, податкових
декларацій (розрахунків), а також іншої звітності, обов’язок подання якої
до контролюючих органів передбачено ПКУ, – тягнуть за собою
накладення штрафу в розмірі 340 грн., за кожне таке неподання або
несвоєчасне подання.
Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було
застосовано штраф за таке порушення, – тягнуть за собою накладення
штрафу в розмірі 1020 гривень за кожне таке неподання або несвоєчасне
подання.
Отже, за неподання або несвоєчасне подання платником податків
податкової звітності передбачена фінансова відповідальність у вигляді
штрафних (фінансових) санкцій, а саме: в розмірі 340 грн., за кожне
неподання (несвоєчасне подання) декларації (розрахунку); в розмірі 1020
грн. при повторному порушенні за несвоєчасне подання податкової
декларації (розрахунку) платником податків незалежно від виду податку,
за яке до такого платника протягом року вже було застосовано штраф за
неподання (несвоєчасне подання) податкової декларації (розрахунку) та у
період до одного року (до 365 або 366 днів – для високосного року)
винесено податкове повідомлення-рішення.
РОЗДІЛ 3
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
Заробітна плата працівників органів місцевого самоврядування
виплачується в межах фонду заробітної плати, встановленого в кошторисі
бюджетної установи. В місцевому самоврядуванні відрізняється

нарахування
заробітної плати робітникам та посадовцям – керівним працівникам ,

їхнім
заступникам , спеціалістам і службовим особам. Для посадових осіб ОМС
заробітна плата складається з посадових окладів передбачена виплата
надбавок за ранг, за вислугу років, за високі досягнення у праці, або за
виконання важливої роботи, за знання і використання у роботі іноземної
мови, за почесне звання заслужений. Також передбачені доплати
працівникам за науковий ступінь, виконання обов’язків
тимчасово відсутнього працівника , виконання обов’язків тимчасово
відсутнього керівника структурного підрозділу , його заступника. Також
керівник має право у межах фонду оплати праці призначати премії
працівникам органів місцевого самоврядування за їх особистий вклад в
загальні результати роботи або до державних і професійних свят та
ювілейних дат, а також виплата матеріальної допомоги на оздоровлення

при
нарахуванні основної щорічної відпустки у розмірі середньомісячної
заробітної плати. Надбавка за ранг посадовим особам розраховується на
основі додатку 57 Постанови №268 «Про упорядкування структури та

умов
оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади , органів
прокуратури судів та інших органів», від 15рангу до 1:
15-200грн;
14-250грн;
13-300грн;
12-350грн;
11-400грн;
10-450грн;
9-500грн;
8-550грн;
7-600грн;
6-650грн;
5-700грн;
4-750грн;
3-800грн;
2-900грн;
1-1000грн.
Отже, якщо ранг присвоюється під час призначення на посаду, то

вислуга
років – питання індивідуальне. Відповідно до стажу роботи доплата
встановлюється в обсязі від 5 до 40%. Доплата за понад 3 роки стажу в
органах місцевого самоврядування встановлюється 10%;
понад 5 років -15%;
понад 10 років- 20%;
понад 15 років -25%;
понад 20 років – 30%;
понад 25 років – 40%.
Приклад розрахунку заробітної плати працівнику в органах місцевого
самоврядування:
Працівник 3 роки у ОМС працює на посаді головного спеціаліста,
здійснює
процедуру спрощеної закупівлі, за яку отримує доплату у розмірі 10%
посадового окладу.
Посадовий оклад – 5100грн;
Надбавка за ранг – 250грн;
Вислуга – 10 % від посадового окладу враховуючи надбавку за ранг;
Надбавка за високі досягнення у праці , виходячи з помісячного фонду

оплати
праці -50% від посадового окладу враховуючи виплати за ранг та вислугу
років;
Премія за особистий вклад у роботу -40% посадового окладу враховуючи

виплати за ранг та вислугу років;
Отже 5100грн(оклад)+250грн(ранг)+535грн(вислуга)+2943грн(надбавка)
+2354грн премія+510грн(доплата за зак.)=11692грн;
11692*18%=2105грн;
11692*1,5%=176грн;
Отже, працівник отримає 9411грн
ВИСНОВОК
Під час проходження практики у Відділі освіти, молоді та спорту,

культури, туризму я ознайомилися з роботою установи, закріпила свої
теоретичні знання на практиці, застосувала їх при складанні
характеристики підприємства та написанні звіту.
Роботу установи забезпечують висококваліфіковані спеціалісти
Відділу освіти, які вчасно і ефективно виконують поставленні на них
завдання.
У ході проходження практики у бюджетній установі, вивчила
нарахування та облік заробітної плати за схемним окладом, а також, які
податки сплачує досліджувана установа .
Сьогодні, фінансова та податкова звітності в Україні є елементом
інфраструктури ринкової економіки та засобом комунікації. Без вчасної,
якісно сформованої, достовірної інформації управління підприємством є
неможливим. Фінансова звітність є однією із складових інформаційного
забезпечення, що пов’язує підприємство з суспільством та діловими
партнерами і ґрунтується на узагальнених даних бухгалтерського обліку
підприємства та підтверджується результатами діяльності. Податкова
звітність дає змогу підприємству співпрацювати з державою. Тому ці типи
звітності є невід’ємною частиною існування господарства. Підприємство,
на якому я проходила практику складає фінансову та податкову звітність.

Режим доступу : http://sfs.gov.ua/podatki-ta-zbori/ (дата звернення:
10.03.2023).
Режим доступу : http://sfs.gov.ua/diyalnist-/zakonodavstvo-prodiyalnis/nakazi-
pro-diyalnist/72512.html (дата звернення: 12.03.2023).
3. Долішня Т. І. Організація бухгалтерського обліку: практикум.
Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2017. 256 с.
4. Долішня Т.І. Організація бухгалтерського обліку: методичні
вказівки для вивчення дисципліни. Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2017. 199
с.11. Методичні рекомендації щодо заповнення форм фінансової звітності,
затверджені наказом Міністерства фінансів України 28 березня 2013 року
№ 433. URL:
https://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/treasury/3759-433.html.
5. Державна казначейська служба України [Електронний ресурс] —
Режим доступу: http://www.treasury.gov.ua/ (дата звернення: 14.03.2023)
6. Податковий кодекс України [Електронний ресурс] : від 02.12.2010 р.
№ 2755-VI із змінами та доп. – Режим доступу:
http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17
7. Серебрянський Д. М., Вдовиченко А. М., Зубрицький А. І.
Методичні рекомендації щодо оцінки ефективності адміністрування ПДВ
Державною фіскальною службою України / за заг. ред. Д. М.
Серебрянського. Ірпінь: НДІ фін. права, 2015. 31 с.
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р №268(дод.57)
«Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату
органів виконавчої влади, органів прокуратури судів та інших органів»
9. Постанова Кабінету Міністрів України від 25.04.2023р №391 «Деякі
питання працівників державних органів та органів місцевого
самоврядування під час воєнного стану»
Додаток А
Фінансова звітність
Додаток 1
до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в
державному секторі 101 «Подання фінансової звітності»
КОДИ
Дата (рік, місяць, число) 2023 01 01
Установа Відділ освіти, молоді та спорту, культури,
туризму Коршівської СР за ЄДРПОУ 43930616
Територія Коршів за КАТОТТГ UA26080090010022407
Організаційно-правова Комунальна організація (установа, заклад)
форма господарювання за КОПФГ 430
Орган державного Селищні та сільські ради та їх виконавчі
управління органи за КОДУ 01008
Вид економічної діяльності Державне управління загального характеру за КВЕД 84.11
Одиниця виміру: грн
Періодичність: річна
БАЛАНС
на 01 січня 2023 року
Форма №1-дс
Код На початок На кінець звітного

АКТИВ
рядка звітного періоду періоду
1 2 3 4
І. НЕФІНАНСОВІ АКТИВИ
Основні засоби: 1000 - 17189
первісна вартість 1001 - 34377
знос 1002 - 17188
Інвестиційна нерухомість: 1010 - -
первісна вартість 1011 - -
знос 1012 - -
Нематеріальні активи: 1020 - -
накопичена амортизація 1022 - -
Незавершені капітальні інвестиції 1030 - -
Довгострокові біологічні активи: 1040 - -
накопичена амортизація 1042 - -
Запаси 1050 - 4995
Виробництво 1060 - -
Поточні біологічні активи 1090 - -
Усього за розділом І 1095 - 22184
ІІ. ФІНАНСОВІ АКТИВИ
Довгострокова дебіторська заборгованість 1100 - -
Довгострокові фінансові інвестиції, у тому числі: 1110 - -
цінні папери, крім акцій 1111 - -
акції та інші форми участі в капіталі 1112 - -
Поточна дебіторська заборгованість:
за розрахунками з бюджетом 1120 - -
за розрахунками за товари, роботи, послуги 1125 - -
за наданими кредитами 1130 - -
за виданими авансами 1135 - -
202300000037184726 АС " Є-ЗВІТНІСТЬ " ст. 1 з 3

за розрахунками із соціального страхування 1140 - -
за внутрішніми розрахунками 1145 - -
інша поточна дебіторська заборгованість 1150 - -
Поточні фінансові інвестиції 1155 - -
Грошові кошти та їх еквіваленти розпорядників
бюджетних коштів та державних цільових фондів у:
національній валюті, у тому числі в: 1160 - -
касі 1161 - -
казначействі 1162 - -
установах банків 1163 - -
дорозі 1164 - -
іноземній валюті 1165 - -
Кошти бюджетів та інших клієнтів на:
єдиному казначейському рахунку 1170 - -
рахунках в установах банків, у тому числі в: 1175 - -
національній валюті 1176 - -
іноземній валюті 1177 - -
Інші фінансові активи 1180 - -
Усього за розділом ІІ 1195 - -
ІІІ. ВИТРАТИ МАЙБУТНІХ ПЕРІОДІВ 1200 - -
БАЛАНС 1300 - 22184
Код На початок На кінець

ПАСИВ
рядка звітного періоду звітного періоду
1 2 3 4
І. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ ТА ФІНАНСОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ
Внесений капітал 1400 - 34377
Капітал у дооцінках 1410 - -
Фінансовий результат 1420 - -12193
Капітал у підприємствах 1430 - -
Резерви 1440 - -
Цільове фінансування 1450 - -
Усього за розділом І 1495 - 22184
II. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Довгострокові зобов’язання:
за цінними паперами 1500 - -
за кредитами 1510 - -
інші довгострокові зобов’язання 1520 - -
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями 1530 - -
Поточні зобов’язання:
за платежами до бюджету 1540 - -
за розрахунками за товари, роботи, послуги 1545 - -
за кредитами 1550 - -
за одержаними авансами 1555 - -
за розрахунками з оплати праці 1560 - -
за розрахунками із соціального страхування 1565 - -
за внутрішніми розрахунками 1570 - -
інші поточні зобов’язання, з них: 1575 - -
за цінними паперами 1576 - -
Усього за розділом ІІ 1595 - -
ІІІ. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ 1600 - -
ІV. ДОХОДИ МАЙБУТНІХ ПЕРІОДІВ 1700 - -
БАЛАНС 1800 - 22184
Керівник (посадова особа) Мар'яна ЛАЗАРЕНКО
Головний бухгалтер (спеціаліст, Наталія БРОНЕВИЧ

на якого покладено виконання
обов’язків бухгалтерської служби)
Додаток 2
до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в
державному секторі 101 «Подання фінансової звітності»
КОДИ
Організаційно-правова Комунальна організація (установа, заклад)
форма господарювання за КОПФГ 430
Орган державного Селищні та сільські ради та їх виконавчі
управління органи за КОДУ 01008
ЗВІТ
ПРО ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ
за 2022 рік
І. ФІНАНСОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ ДІЯЛЬНОСТІ
За аналогічний
Код
Стаття За звітний період період попереднього
рядка
року
1 2 3 4
ДОХОДИ
Доходи від обмінних операцій - -
Бюджетні асигнування 2010 752424 -
Доходи від надання послуг (виконання робіт) 2020 - -
Доходи від продажу активів 2030 - -
Фінансові доходи 2040 - -
Інші доходи від обмінних операцій 2050 - -
Усього доходів від обмінних операцій 2080 752424 -
Доходи від необмінних операцій
Податкові надходження 2090 - -
Неподаткові надходження 2100 - -
Трансферти 2110 - -
Надходження до державних цільових фондів 2120 - -
Інші доходи від необмінних операцій 2130 - -
Усього доходів від необмінних операцій 2170 - -
Усього доходів 2200 752424 -
ВИТРАТИ
Витрати за обмінними операціями - -
Витрати на виконання бюджетних програм 2210 738717 -
Витрати на виготовлення продукції (надання послуг,
виконання робіт) 2220 - -
Витрати з продажу активів 2230 - -

Фінансові витрати 2240 - -
Інші витрати за обмінними операціями 2250 900 -
Усього витрат за обмінними операціями 2290 739617 -

Витрати за необмінними операціями
Трансферти 2300 - -
Інші витрати за необмінними операціями 2310 25000 -
Усього витрат за необмінними операціями 2340 25000 -
Усього витрат 2380 764617 -
Профіцит/дефіцит за звітний період 2390 -12193 -
ІІ. ВИДАТКИ БЮДЖЕТУ (КОШТОРИСУ) ЗА ФУНКЦІОНАЛЬНОЮ КЛАСИФІКАЦІЄЮ ВИДАТКІВ

ТА КРЕДИТУВАННЯ БЮДЖЕТУ
Код
Найменування показника За звітний період період
рядка
попереднього року
1 2 3 4
Загальнодержавні функції 2420 764617 -
Оборона 2430 - -
Громадський порядок, безпека та судова влада 2440 - -
Економічна діяльність 2450 - -
Охорона навколишнього природного середовища 2460 - -
Житлово-комунальне господарство 2470 - -
Охорона здоров’я 2480 - -
Духовний та фізичний розвиток 2490 - -
Освіта 2500 - -
Соціальний захист та соціальне забезпечення 2510 - -
УСЬОГО: 2520 764617 -
ІІІ. ВИКОНАННЯ БЮДЖЕТУ (КОШТОРИСУ)

Загальний фонд Спеціальний фонд
Код план на фактична різниця план на фактична різниця
Стаття сума
звітний рік із виконання (графа 4 звітний рік із сума (графа 7
рядка урахуванням за мінус графа урахуванням виконання за мінус графа
змін звітний 3) змін звітний період 6)
період
1 2 3 4 5 6 7 8
ДОХОДИ
Податкові надходження 2530 - - - - - -
Неподаткові надходження 2540 - - - - - -
Доходи від власності та 2541 - - - - - -

підприємницької діяльності
Адміністративні збори та платежі,

доходи від некомерційної 2542 - - - - - -
господарської діяльності
Інші неподаткові надходження 2543 - - - - - -
Власні надходження бюджетних 2544 - - - - - -

установ
Доходи від операцій з капіталом 2550 - - - - - -
Офіційні трансферти, з них: 2560 - - - - - -
від органів державного управління 2561 - - - - - -
Цільові фонди 2570 - - - - - -
Надходження державних цільових 2580 - - - - - -

фондів
Надходження Пенсійного фонду 2581 - - - - - -
України
Надходження Фонду
загальнообов’язкового державного 2582 - - - - - -
соціального страхування України на
випадок безробіття
Надходження Фонду соціального 2583 - - - - - -

страхування України
Інші надходження 2590 - - - - - -
Усього доходів 2600 - - - - - -
ВИТРАТИ
Оплата праці і нарахування на 2610 - - - - - -
заробітну плату
Використання товарів і послуг 2620 - - - - - -
Обслуговування боргових зобов’язань 2630 - - - - - -
Поточні трансферти, з них: 2640 - - - - - -
органам державного управління інших 2641 - - - - - -

рівнів
Соціальне забезпечення 2650 - - - - - -
Інші поточні видатки 2660 - - - - - -
Нерозподілені видатки 2670 - - - - - -
Придбання основного капіталу 2680 - - - - - -
Капітальні трансферти, з них: 2690 - - - - - -
органам державного управління інших 2691 - - - - - -

рівнів
Внутрішнє кредитування 2700 - - - - - -
Зовнішнє кредитування 2710 - - - - - -
Усього витрат 2780 - - - - - -
Профіцит/дефіцит за звітний період 2790 - - - - - -
IV. ЕЛЕМЕНТИ ВИТРАТ ЗА ОБМІННИМИ ОПЕРАЦІЯМИ
Код
Стаття За звітний період період
рядка
попереднього року
1 2 3 4
Витрати на оплату праці 2820 552196 -
Відрахування на соціальні заходи 2830 125546 -
Матеріальні витрати 2840 43787 -
Амортизація 2850 17188 -
Інші витрати 2860 900 -
Усього 2890 739617 -

Додаток 3
до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку
в державному секторі 101 «Подання фінансової звітності»
КОДИ
Організаційно-правова форма Комунальна організація (установа, заклад)
господарювання за КОПФГ 430
Орган державного управління Селищні та сільські ради та їх виконавчі органи за КОДУ 01008
Звіт
про рух грошових коштів
за 2022 рік
За аналогічний період
Стаття Код рядка За звітний період попереднього року
1 2 3 4
I. Рух коштів у результаті операційної діяльності
Надходження від обмінних операцій: - -
бюджетні асигнування 3000 752424 -
надходження від надання послуг (виконання робіт) 3005 - -
надходження від продажу активів 3010 - -
інші надходження від обмінних операцій 3015 - -
Надходження від необмінних операцій: - -
податкові надходження 3020 - -
неподаткові надходження 3025 - -
трансферти, з них: 3030 - -
кошти трансфертів, отримані від органів державного
управління 3031 - -
надходження до державних цільових фондів 3040 - -

інші надходження від необмінних операцій 3045 - -
Надходження грошових коштів за внутрішніми операціями 3050 - -
Інші надходження 3090 - -
Усього надходжень від операційної діяльності 3095 752424 -
Витрати за обмінними операціями: - -
витрати на виконання бюджетних програм 3100 726524 -
витрати на виготовлення продукції (надання послуг,
виконання робіт) 3110 - -
- -
витрати з продажу активів 3115 - -
інші витрати за обмінними операціями 3120 900 -
Витрати за необмінними операціями: - -
трансферти, з них: 3125 - -
кошти трансфертів органам державного управління інших
рівнів 3126 - -

інші витрати за необмінними операціями 3130 25000 -
Витрати грошових коштів за внутрішніми операціями 3135 - -
Інші витрати 3180 - -
Усього витрат від операційної діяльності 3190 752424 -
Чистий рух коштів від операційної діяльності 3195 - -
II. Рух коштів у результаті інвестиційної діяльності
Надходження від продажу: - -
фінансових інвестицій 3200 - -
основних засобів 3205 - -
інвестиційної нерухомості 3210 - -
нематеріальних активів 3215 - -
незавершених капітальних інвестицій 3220 - -
довгострокових біологічних активів 3225 - -
Надходження цільового фінансування 3230 34377 -
Усього надходжень від інвестиційної діяльності 3240 34377 -
Витрати на придбання: - -
фінансових інвестицій 3245 - -
основних засобів 3250 34377 -
інвестиційної нерухомості 3255 - -
нематеріальних активів 3260 - -
незавершених капітальних інвестицій 3265 - -
довгострокових біологічних активів 3270 - -
Усього витрат від інвестиційної діяльності 3290 34377 -
Чистий рух коштів від інвестиційної діяльності 3295 - -
III. Рух коштів у результаті фінансової діяльності
Надходження від: - -
повернення кредитів 3300 - -
отримання позик 3305 - -
отримання відсотків (роялті) 3310 - -
Усього надходжень від фінансової діяльності 3345 - -
Витрати на: - -
надання кредитів 3350 - -
погашення позик 3355 - -
сплату відсотків 3360 - -
Коригування 3385 - -
Усього витрат від фінансової діяльності 3390 - -
Чистий рух коштів від фінансової діяльності 3395 - -
Чистий рух коштів за звітний період 3400 - -
Залишок коштів на початок року 3405 - -
Залишок коштів отриманий 3410 - -
Залишок коштів перерахований 3415 - -
Вплив зміни валютних курсів на залишок коштів 3420 - -
Залишок коштів на кінець року 3425 - -
* Надходження в натуральній формі - -
* Витрати в натуральній формі - -

Додаток 4
до Національного положення (стандарту) бухгалтерського
обліку в державному секторі 101 «Подання фінансової
звітності»
КОДИ
Установа Відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму
Коршівської СР за ЄДРПОУ 43930616
Орган державного управління Селищні та сільські ради та їх виконавчі органи за КОДУ 01008
Звіт
про власний капітал
за 2022 рік
Стаття Код Внесений Капітал у Фінансовий Капітал у Резерви Цільове Разом

рядка капітал дооцінках результат підприємствах фінансування
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Залишок на початок року 4000 - - - - - - -
Коригування:
Зміна облікової політики 4010 - - - - - - -

Виправлення помилок 4020 - - - - - - -
Інші зміни 4030 - - - - - - -
Скоригований залишок на початок року 4090 - - - - - - -
Переоцінка активів:
Дооцінка (уцінка) основних засобів 4100 - - - - - - -

Дооцінка (уцінка) незавершених капітальних 4110 - - - - - - -
Дооцінка (уцінка) нематеріальних активів 4120 - - - - - - -
Дооцінка (уцінка) довгострокових біологічних 4130 - - - - - - -
активів
Профіцит /дефіцит за звітний період 4200 - - -12193 - - - -12193
Збільшення капіталу в підприємствах 4210 - - - - - - -
Зменшення капіталу в підприємствах 4220 - - - - - - -
Інші зміни в капіталі 4290 34377 - - - - - 34377
Разом змін у капіталі 4300 34377 - -12193 - - - 22184
Залишок на кінець року 4310 34377 - -12193 - - - 22184

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства фінансів України
29 листопада 2017 року № 977
КОДИ
Орган державного управління Селищні та сільські ради та їх виконавчі
органи за КОДУ 01008

ПРИМІТКИ ДО РІЧНОЇ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ

за 2022 рік

І. Основні засоби
Залишок на Переоцінка Вибуття за Інші зміни Залишок на Діапазон корисного
початок року (дооцінка +, звітний рік Надійшло за рік за рік кінець року використання
уцінка -)
Змен
шенн Нарахо
я/ вана
Групи основних Код відно амортиз
засобів ряд влен ація
ка первісн первісн первіс ня за перві первісн
а а на первісна кори звітний сна а
(перео (переоц (перео (переоці сност рік (пере (переоці
цінена) знос інена) знос цінена знос нена) знос і оціне знос нена) знос від до
вартіст вартіст ) вартість на) вартіст
ь ь вартіс варті ь
ть сть
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Інвестиційна 010 - - - - - - - - - - - - - - - -
нерухомість
Земельні ділянки 020 - - - - - - - - - - - - - - - -
Капітальні витрати на 030 - - - - - - - - - - - - - - - -
поліпшення земель
Будівлі, споруди та 040 - - - - - - - - - - - - - - - -

передавальні пристрої
Машини та 050 - - - - - - - - - - - - - - - -
обладнання
Транспортні засоби 060 - - - - - - - - - - - - - - - -
Інструменти, прилади, 070 - - - - - - - - - - - - - - - -
інвентар
Тварини та багаторічні 080 - - - - - - - - - - - - - - - -
насадження
Інші основні засоби 090 - - - - - - - - - - - - - - - -
Музейні фонди 100 - - - - - - - - - - - - - - - -
Бібліотечні фонди 110 - - - - - - - - - - - - - - - -
Малоцінні необоротні 120 - - - - - - 34377 - - 17188 - - 34377 17188 - -
матеріальні активи
Білизна, постільні речі, 130 - - - - - - - - - - - - - - - -
одяг та взуття
Інвентарна тара 140 - - - - - - - - - - - - - - - -
Необоротні
матеріальні активи 150 - - - - - - - - - - - - - - - -
спеціального
призначення
Природні ресурси 160 - - - - - - - - - - - - - - - -
Інші необоротні 170 - - - - - - - - - - - - - - - -
матеріальні активи
Разом 180 - - - - - - 34377 - - 17188 - - 34377 17188 - -
З рядка 180 графи 7 вартість основних засобів, які вибули внаслідок:

безоплатної передачі (внутрівідомча передача) (181) -
безоплатної передачі (крім внутрівідомчої передачі) (182) -
продажу (183) -
крадіжки, нестачі (184) -
списання як непридатні (185) -
З рядка 180 графи 9 збільшення вартості основних засобів у результаті:

придбання (186) -

реконструкції, добудови, дообладнання, (187) -
безкоштовного отримання за операціями внутрівідомчої передачі (188) -
отримання благодійних грантів, дарунків (189) -

вартість основних засобів, щодо яких існують передбачені чинним
З рядка 180 графи 15 законодавством обмеження права власності, користування та (190) -
розпорядження
залишкова вартість основних засобів, що тимчасово не використовуються (191) -
(консервація, реконструкція тощо)
вартість повністю амортизованих основних засобів, які продовжують (192) -
використовуватись
вартість основних засобів, які утримуються для продажу, передачі без (193) -
оплати
вартість безоплатно отриманих основних засобів (внутрівідомча передача) (194) -
вартість безоплатно отриманих основних засобів (крім внутрівідомчої (195) -
передачі)
З рядка 180 графи 16 знос основних засобів, щодо яких існують обмеження права власності, (196) -
користування та розпорядження

ІІ. Нематеріальні активи
Залишок на Переоцінка Вибуття за Інші зміни Залишок на Діапазон корисного
початок року (дооцінка +, звітний рік Надійшло за рік за рік кінець року використання
уцінка -)
Змен Нарах
шенн ована
Код я/ аморт
Групи основних ряд відно изаці
засобів ка первіс вленн я за первіс перві
первіс первісн на первісн я звітни на сна
на а (перео а корис й рік (перео (пере
(перео знос (переоці знос цінена знос (переоц знос ності цінен знос оціне знос від до
цінена) нена) ) інена) а) на)
вартіст вартіст вартіс вартіст вартіс варті
ь ь ть ь ть сть
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Авторське та суміжні з 200 - - - - - - - - - - - - - - - -

ним права
Права користування
природними 210 - - - - - - - - - - - - - - - -
ресурсами
Права на знаки для 220 - - - - - - - - - - - - - - - -
товарів і послуг
Права користування 230 - - - - - - - - - - - - - - - -
майном
Права на об’єкти 240 - - - - - - - - - - - - - - - -
промислової власності
Інші нематеріальні 250 - - - - - - - - - - - - - - - -
активи
Разом 260 - - - - - - - - - - - - - - - -
З рядка 260 графи 15 вартість безоплатно отриманих нематеріальних активів (261) -

вартість нематеріальних активів, щодо яких існує обмеження права власності (262) -
вартість оформлених у заставу нематеріальних активів (263) -

вартість нематеріального активу з невизначеним строком корисності (264) -
використання
З рядка 260 графи 16 накопичена амортизація нематеріальних активів, щодо яких існує обмеження (265) -
права власності
накопичена амортизація переданих у заставу нематеріальних активів (266) -

III. Капітальні інвестиції
Найменування показника Код На початок року За рік На кінець року

рядка
1 2 3 4 5
Капітальні інвестиції в
300 - - -
основні засоби
Капітальні інвестиції в інші
310 - - -
необоротні матеріальні активи
320 - - -
нематеріальні активи
довгострокові біологічні 330 - - -
активи
необоротні активи 340 - - -
спецпризначення
Разом 350 - - -
загальна сума витрат на дослідження та розробку, що

З рядка 350 графи 5 (351) -
включена до складу витрат звітного періоду

ІV. Виробничі запаси
Вибуття Зміна вартості на дату балансу
Код Надходження за Балансова
Найменування показника з них вартість на збільшення до зменшення до
рядка рік витрачено кінець року
усього на потреби чистої вартості чистої вартості
установи реалізації* реалізації**
1 2 3 4 5 6 7 8
Продукти харчування 360 - - - - - -

Медикаменти та
перев’язувальні 370 - - - - - -
матеріали
Будівельні матеріали 380 - - - - - -
Пально-мастильні
390 4995 - - 4995 - -
матеріали
Запасні частини 400 - - - - - -
Тара 410 - - - - - -
Сировина і матеріали 420 20720 20720 20720 - - -
Інші виробничі запаси 430 - - - - - -
Готова продукція 440 - - - - - -
Малоцінні та
швидкозношувані 450 - - - - - -
предмети
Державні матеріальні
460 - - - - - -
резерви та запаси
Активи для розподілу,
470 - - - - - -
передачі, продажу
Інші нефінансові активи 480 - - - - - -
Незавершене
490 - - - - - -
виробництво запасів
Разом 500 25715 20720 20720 4995 - -
* Визначається за пунктом 5 розділу III Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 123 "Запаси".
** Визначається за пунктом 4 розділу ІІІ Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 123 «Запаси»
З рядка 500 графи 4 вартість запасів, які вибули внаслідок:

безоплатної передачі (внутрівідомча передача) (501) -
безоплатної передачі (крім внутрівідомчої передачі) (502) -
вартість запасів, визнаних витратами протягом періоду (503) -

З рядка 500 графи 6 балансова вартість запасів:
оформлених у заставу (504) -
переданих на комісію (505) -
переданих у переробку (506) -
відображених за чистою вартістю реалізації (507) -
відображених за відновлювальною вартістю (508) -

V. Фінансові інвестиції
За рік Залишок на кінець року
Код
Найменування показника рядка
довгострокові поточні довгострокові поточні
1 2 3 4 5 6
Акції 530 - - - -
Цінні папери (крім
540 - - - -
акцій)
Капітал підприємств 550 - - - -
Векселі одержані 560 - - - -
Інші фінансові
570 - - - -
інвестиції
Разом 580 - - - -
З рядка 580 втрати від зменшення корисності/доходи від

(581) -
графи 3 відновлення корисності протягом року
З рядка 1110
графи 4 довгострокові фінансові інвестиції відображені:
Балансу
за собівартістю (582) -
за амортизованою собівартістю (583) -
З рядка 1155
графи 4 поточні фінансові інвестиції відображені:
Балансу
за собівартістю (586) -
за амортизованою собівартістю (587) -

VI. Зобов’язання
У тому числі за строками
Групи зобов’язань Код Усього на Усього на
рядка початок року кінець року більше 12
до 12 місяців місяців
1 2 3 4 5 6
Довгострокові 600 - - - -
Поточні 610 - - - -
Доходи майбутніх
620 - - - -
періодів
VII. Дебіторська заборгованість

У тому числі за строками погашення
Найменування показника Код Усього на
рядка кінець року від 12 до 18 від 18 до 36
до 12 місяців місяців місяців
1 2 3 4 5 6
Довгострокова
дебіторська 650 - - - -
з неї:
за кредитами, наданими 651 - X X X
з бюджету
Поточна дебіторська
660 - - - -
з неї:
за кредитами, наданими 661 - X X X
з бюджету
Списано у звітному році безнадійної дебіторської

(662) -
Прострочена дебіторська заборгованість (663) -
з неї:
матеріали передано до суду, ведеться позовна робота -
винесено рішення суду, виконавче провадження -
проти дебітора порушено справу про банкрутство: -
заборгованість заявлена та визнана -

заборгованість заявлена та не визнана -
заборгованість не заявлена -
стосовно дебітора проведено державну реєстрацію
-
припинення юридичної особи в результаті ліквідації

VIII. Грошові кошти та їх еквіваленти розпорядників
бюджетних коштів та державних цільових фондів
Найменування показника Код На початок звітного року На кінець звітного року

рядка
1 2 3 4
Грошові кошти та їх еквіваленти

розпорядників бюджетних коштів та
670 - -
державних цільових фондів у
національній валюті, у тому числі в:
касі 671 - -
казначействі на реєстраційних рахунках 672 - -
казначействі на інших рахунках 673 - -
установах банків на поточних та інших
674 - -
рахунках
установах банків у тимчасовому
675 - -
розпорядженні
дорозі 676 - -
Грошові кошти та їх еквіваленти
розпорядників бюджетних коштів та
680 - -
державних цільових фондів у іноземній
валюті, у тому числі:
на поточних рахунках 681 - -
інші кошти в іноземній валюті 682 - -

IХ. Доходи та витрати
Найменування показника Код За рік

рядка
1 2 3
Доходи від обмінних і необмінних операцій,

760 752424
визнані протягом звітного періоду, – усього
у тому числі:
від обмінних операцій:
бюджетні асигнування 770 752424
надання послуг 780 -
продаж 790 -
операції з капіталом 800 -
продаж нерухомого майна 810 -
відсотки 820 -
роялті 830 -
дивіденди 840 -
інші доходи від обмінних операцій 850 -
курсова різниця 851 -
дооцінка активів у межах суми попередньої
852 -
уцінки
відновлення корисності активів 853 -
від необмінних операцій:
податкові надходження 860 -
неподаткові надходження 870 -
трансферти 880 -
гранти та дарунки 890 -
надходження до державних цільових фондів 900 -
списаних зобов’язань, що не підлягають
910 -
погашенню

інші витрати - усього 920 25900
інші витрати за обмінними операціями 930 900
з них:
курсова різниця 931 -
витрати, пов’язані з реалізацією активів 932 -
уцінка активів 933 -
втрати від зменшення корисності активів 934 -
інші витрати за необмінними операціями 940 25000
з них:
витрати, пов’язані з передачею активів, що
суб’єкти державного сектору передають
суб’єктам господарювання, фізичним особам та 941 -
іншим суб’єктам державного сектору для
виконання цільових заходів
неповернення депозитів 942 -
Сума отриманих активів, робіт (послуг) у

(950) -
натуральній формі
Сума витрат, визнаних у зв’язку з недоотриманням
(960) -
раніше визнаних доходів

Х. Нестачі і втрати грошових коштів і
матеріальних цінностей

рядка
1 2 3
Недостачі та крадіжки грошових коштів і

970 -
матеріальних цінностей на початок звітного року
Установлено недостач та крадіжок грошових
коштів і матеріальних цінностей протягом 980 -
звітного року – усього
з них:
віднесено на винних осіб 981 -
Списано недостачі в межах природного убутку 990 -
Списано недостачі, винні особи за якими не
1000 -
встановлені
Стягнуто з винних осіб 1010 -
Списано за висновками слідчих органів 1020 -
Недостачі та крадіжки грошових коштів і
1030 -
матеріальних цінностей на кінець звітного року
віднесених на винних осіб 1031 -
справи знаходяться у слідчих органах (винні особи
1032 -
не встановлені)

ХІ. Будівельні контракти

рядка
1 2 3
Дохід за будівельними контрактами за звітний рік 1050 -

Загальна сума за незавершеними будівельними
1060 -
контрактами
Загальна сума зазнаних витрат і визнаного
1070 -
дефіциту на дату балансу
Сума отриманих авансів за будівельними
1080 -
контрактами на дату балансу
Вартість виконаних субпідрядних робіт 1090 -
Сума проміжних рахунків, яка несплачена 1100 -
Сума валової заборгованості замовників на дату
1110 -
балансу
Сума валової заборгованості замовникам на дату
1120 -
балансу

ХІІ. Біологічні активи
Обліковуються за первісною вартістю Обліковуються за справедливою
вартістю
Залишок на вибуло за змен залишок на
початок року рік нара шен кінець року
Групи Код хова ня/ зали
біологічних ряд наді нако но відн шок наді зміни вибу залишок
активів ка перві накоп йшл перві пиче амор ов- накоп
перві ичена на йшл вартос ло за на
сна ичена о за сна на тиза ленн сна аморт поча о за ті за рік кінець
варті аморт рік варті амор ції я варті изаці ток рік рік року
сть изація сть тиза за кори сть року
ція рік снос я
ті
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Довгострокові
біологічні активи – 1140 - - - - - - - - - - - - - -
усього
робоча худоба 1141 - - - - - - - - - - - - - -
продуктивна худоба 1142 - - - - - - - - - - - - - -
багаторічні насадження 1143 - - - - - - - - - - - - - -
інші довгострокові 1144 - - - - - - - - - - - - - -

біологічні активи
Поточні біологічні 1150 - X - - X X X - X - - - - -

активи – усього
тварини на вирощуванні 1151 - X - - X X X - X - - - - -

та відгодівлі
біологічні активи у стані
біологічних перетворень
(крім тварин на 1152 - X - - X X X - X - - - - -
вирощуванні та
відгодівлі)
Інші поточні біологічні 1153 - X - - X X X - X - - - - -
активи
Разом 1190 - - - - - - - - - - - - - -
З рядка 1190 графи 10 і графи балансова вартість біологічних активів, щодо яких існують (1191) -
16 передбачені законодавством обмеження права власності
балансова вартість біологічних активів, переданих у заставу як (1192) -
забезпечення зобов’язань
З рядка 1190 графи 13 вартість придбаних біологічних активів (1193) -
вартість безоплатно отриманих біологічних активів (1194) -
З рядка 1190 графи 15 вартість реалізованих біологічних активів (1195) -
вартість безоплатно переданих біологічних активів (1196) -

Обсяг виробництва сільськогосподарської продукції за звітний період
Вартість Вартість
Найменування показника Код Одиниця Кількість первісного первісного
рядка виміру визнання за визнання, усього
одиницю
1 2 3 4 5 6
Продукція та додаткові
біологічні активи 1200 X X X -
рослинництва - усього
зернові і зернобобові 1210 - - -
з них:
пшениця 1211 - - -
соя 1212 - - -
соняшник 1213 - - -
ріпак 1214 - - -
цукрові буряки (фабричні) 1215 - - -
картопля 1216 - - -
плоди (зерняткові, кісточкові) 1217 - - -
інша продукція рослинництва 1218 - - -
додаткові біологічні активи
1219 - - -
рослинництва
Продукція та додаткові
біологічні активи 1220 X X X -
тваринництва - усього
туші – усього 1230 - - -
з них:
велика рогата худоба 1231 - - -
свині 1232 - - -
молоко 1233 - - -
вовна 1234 - - -
яйця 1235 - - -

інша продукція тваринництва 1236 - - -
додаткові біологічні активи
1237 - - -
тваринництва
продукція рибництва 1238 - - -
Сільськогосподарська продукція та
1240 X X X -
додаткові біологічні активи - разом

ХІІІ. Розшифрування позабалансових рахунків
Код Залишок на Залишок на

Назва рахунку позабалансового обліку рядка початок Надходження Вибуття кінець звітного
звітного року періоду
1 2 3 4 5 6
01 «Орендовані основні засоби та

1310 - - - -
нематеріальні активи»
011 «Орендовані основні засоби
1311 - - - -
розпорядників бюджетних коштів»
012 «Орендовані основні засоби
1312 - - - -
державних цільових фондів»
013 «Орендовані нематеріальні
активи розпорядників бюджетних 1313 - - - -
коштів»
014 «Орендовані нематеріальні
1314 - - - -
активи державних цільових фондів»
02 «Активи на відповідальному
1320 - - - -
зберіганні»
зберіганні розпорядників 1321 - - - -
бюджетних коштів»
зберіганні державних цільових 1322 - - - -
фондів»
03 «Бюджетні зобов’язання» 1330 - - - -
031 «Укладені договори (угоди,
контракти) розпорядників 1331 - - - -
032 «Укладені договори (угоди,
контракти) державних цільових 1332 - - - -
фондів»
04 «Умовні активи» 1340 - - - -
041 «Умовні активи розпорядників
1341 - - - -
042 «Умовні активи державних
1342 - - - -
цільових фондів»
043 «Тимчасово передані активи» 1343 - - - -
05 «Умовні зобов’язання, гарантії
1350 - - - -
та забезпечення надані»
051 «Гарантії та забезпечення
надані розпорядників бюджетних 1351 - - - -
коштів»
052 «Гарантії та забезпечення
1352 - - - -
надані державних цільових фондів»
053 «Умовні зобов’язання
1353 - - - -
054 «Умовні зобов’язання державних
1354 - - - -
цільових фондів»
055 «Забезпечення розпорядників
бюджетних коштів за виплатами 1355 - - - -
працівникам»
056 «Забезпечення державних цільових
1356 - - - -
фондів за виплатами»
06 «Гарантії та забезпечення отримані» 1360 - - - -
061 «Гарантії та забезпечення отримані
1361 - - - -
062 «Гарантії та забезпечення отримані
1362 - - - -
07 «Списані активи» 1370 - - - -
071 «Списана дебіторська заборгованість
1371 - - - -
072 «Списана дебіторська заборгованість
1372 - - - -
073 «Невідшкодовані нестачі і втрати від
псування цінностей розпорядників 1373 - - - -
074 «Невідшкодовані нестачі і втрати від
псування цінностей державних цільових 1374 - - - -
фондів»
08 «Бланки документів суворої
1380 - - - -
звітності»
081 «Бланки документів суворої звітності
1381 - - - -
082 «Бланки документів суворої звітності
1382 - - - -
09 «Передані (видані) активи відповідно
1390 - - - -
до законодавства»
до законодавства розпорядників бюджетних 1391 - - - -
коштів»
до законодавства державних цільових 1392 - - - -
фондів»
Разом 1400 - - - -


АС " Є-ЗВІТНІСТЬ "

202300000037325463 ст. 21 з 21
Додаток Б
ПОДАТКОВА ЗВІТНІСТЬ

Курсова робота Орг.мед провед. аудитр. перевірки ВИПРАВЛЕНО

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Курсова робота Орг.мед провед. аудитр. перевірки ВИПРАВЛЕНО

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

ЗМІСТ

Заробітна плата – це вагома стаття витрат, яка відіграє важливу

Таблиця 1.1 - Типові порушення обліку розрахунків за оплати праці за

Варто відмітити, що за недотримання законодавства, порушника

1.3 Аудит розрахунків з оплати праці у фінансовій, статистичній

та податковій звітності установи.

Рис. 1.1 Фінансова звітність досліджуваної установи

1. Кодекс законів про працю (КЗпП) України

Аудиторська фірма ”Аудит Адванс” 1.3 Підприємство

Код ЄДРПОУ 43930616

Юридична адреса 78240, вул. Шевченка 23, с.Коршів,

Фактична адреса 78240, вул. Шевченка 23, с.Коршів,

Контактні телефони 0343328152

Електронні адреси korshiv.osvita.ukr.net

Керівник Лазаренко Мар’яна Василівн

Головний бухгалтер або інша Броневич Наталія Іванівна

Інформація для оцінки клієнта

Програмне забезпечення, яке АІС “Місцеві бюджети”

Зробити запити в державні реєстри (результати зберегти в

Аудиторська фірма ”Аудит Адванс 1.4 Підприємство “Відділ

Період 2022 рік

Інформаційний лист про розгляд чесності

Характер діяльності замовника та його Керівниц

Ставлення керівництва до наступних

Чи існує інформація або ознаки того, що ні

Анкета-підтвердження дотримання принципу незалежності

Загроза власного інтересу: ні не не має

- робота за сумісництвом у цей час;

Загроза захисту: ні не немає

Висновок:не встановлені загрози незалежності Фірми або

Анкета-опитування щодо загроз незалежності

Прізвище, ім'я та по батькові Жолоб Наталія Іванівна

Дата заповнення 28.03.2023 собистий підпис

4 Займав на об'єкті перевірки посаду працівника +

5 Займали на об'єкті перевірки близькі родичі посаду +

Висновок: Загрози незалежності члена групи не встановлено

Застережні заходи щодо зменшення загроз

Продовження отримання відповідного знання й так

Продовження отримання знання відповідної галузі так

Погодження реальних часових меж для виконання так

Висновок: отримано достатньо свідчень для висновків, що

Результати попереднього аудиту

Причина модифікації (за -

Контрольний лист та висновок щодо можливості

Чесність замовника (не викликає сумніву / сумнівна) не викликає

Компетентність персоналу (достатні / не достатні) достатні

Дотримання Фірмою і персоналом етичних принципів дотримані

Розглянуті питання пов’язані з заміною аудиторської так

Одержане загальне розуміння та уявлення діяльності так

2 Запит про надання 1.2 Жолоб 25.03

3 Анкета клієнта 1.3 Жолоб 25.03

4 Чесність клієнта 1.4 Жолоб 25.03

5 Незалежність АФ та 1.5 Мороз 25.03

6 Наявність 1.6 Мороз 25.03

9 Комерційна 1.9 Мороз 25.03

1 Лист-зобов'язання 1.10 Роїк Р.І. 25.03

1 Призначення групи 1.12 Роїк Р.І. 25.03

1 Загальна стратегія 2.1.1 Жолоб 26.03

1 Оцінка діючої Жолоб 26.03

Вивчення облікової 2.2.3 Жолоб 26.03

1 Оцінка ризиків 2.3 Жолоб 26.03

1 Визначення рівня 2.4 Жолоб 26.03

1 Визначення рівня 2.5 Жолоб 26.03

1 Детальний план 2.6 Жолоб 26.03