أوًال -تعريف الجودة :هي القدرة أو الخصائص المطلوبة في المنتج .هذه القدرة أو الخصائص تتيح تحقيق رغبات المستهلك الحالية والمستقبلية .بمعنى آخر ،يتعلق مفهوم الجودة بتوفير منتج أو خدمة تلبي احتياجات المستهلك بشكل فّعال، سواء كانت هذه االحتياجات حالية أو متوقعة في المستقبل .تحقيق هذه القدرة أو الخصائص يساهم في تعزيز رضا المستهلك وبناء سمعة إيجابية للمنتج أو الخدمة. ثانًيا :تعريف إدارة الجودة الشاملة :يمكن تقديم مفهوم شامل إلدارة الجودة الشاملة على أنها "منهج علمي متطور لتحسين أداء عمل المؤسسات بطريقة مثلى وكفاءة لتوفير المنتج الخدمات للعمالء بالجودة المطلوبة ،وهذا نتيجة إلدارة المنظمة وأداء متميز". ثانيا :أهمية إدارة الجودة الشاملة تتمثل أهميتها فيما يلي :تقليل شكاوي الزبائن ,زيادة كفاءة المؤسسة ,رفع مستوى الرضا الوظيفي ,تحسين وتطوير طرق العمل ,تخفيف تكاليف الخدمات والتشغيل ,زيادة الربحية والقدرة على المنافسة ,زيادة الحصة السوقية مبادئ إدارة الجودة الشاملة أهداف إدارة الجودة الشاملة توفير الرؤية وااللتزام لدى اإلدارة العليا: .1 التركيز على العميل واالنطالق منه: .2 توطيد العالقة مع الموردين: .3 تمكين العاملين: .4 التحسين المستمر: .5 المقارنة المرجعية: .6 معرفة أدوات الجودة واستعمالها: .7
عالقة إدارتي الجودة الشاملة
أوال -أوجه التشابه: -1یعتمد نجاح كل من إدارة الجودة الشاملة و إدارة المعرفة اعتمادا كبیر على دعم اإلدارة العلیا -2 .تسعى كل من إدارة الجودة الشاملة و إدارة المعرفة على إحداث تغییر ثقافي ،فإدارة الجودة الشاملة تقدم أسلوب جدید في تسییر المنظمة ،أما إدارة المعرفة فیقدم طریقة جدیدة في تبادل المعلومات واتخاذ القرارات- 3یتمحور تركیز كال المدخلین على الزبون سواء الداخلي أو الخارجي حیث یعد عند إدارة الجودة الشاملة الملك ،ویشكل في إدارة المعرفة أساسا إلدارة العالقة مع الزبون 4یصعب قیاس العائد على االستثمار في إدارة الجودة الشاملة و إدارة المعرفة معا-5 .یتطلب الدعم في كال المدخلین لرسالة المنظمة واستراتيجياتها وأهدافها االستراتيجية - 6كال المدخلین یتطلبان للتطویر والتنفیذ والمحافظة على النجاح دعم من خالل :القیادة ،العملیة،الثقافة والتكنولوجیا ،ونظام قیاس -7تقوم إدارة الجودة الشاملة على مبدأ التعاون و روح الفریق في عملیة التحسین ،و تعتمد إدارة المعرفة على فریق المعرفة من أجل نشر المعرفة بین األفراد و االستفادة منها - 8یهتم كال المدخلین على تدریب و تطویر العاملین - 9تسعى إدارة المعرفة لتسهیل و تحسین الوصول إلى المعرفة ،و التي تعتبر كمادة أولیة لتطبیق مدخل إدارة الجودة الشاملة ثانيا-أوجه اإلخالف: تسعى إدارة الجودة الشاملة إلى -االستخدام األحسن للموارد لتحقیق الفعالیة والكفاءة - .السعي لتحقیق التمیز من خالل المقارنة المرجعیة- .السعي لتحقیق أداء ثابت ودقیق بمستویات عالیة في جمیع مجاالت المنظمة- .التركیز على الزبون وعلى النتائج معا- .قیاس الجودة باستخدام قاعدة من المعطیات واألدوات -تمارس اإلدارة من خالل العملیات وباالعتماد على الحقائق- .كما یسود االحترام المتبادل والثقة المتبادلة والمصلحة المتبادلة بین جمیع أصحاب المصلحة أما إدارة المعرفة تسعى إلى- :تجسید المعرفة في األفراد ،المنتجات ،الزبون ،العملیة والخدمات النظر إلى المعرفة كمصدر للمیزة التنافسیة - .تحقیق أكبر قدر من اإلنتاجیة من خالل استخدام المعرفة- .انشاء وبث المعارف الجدیدة ودمجها في التكنولوجیا الجدیدة وفي المنتجات - .البحث عن مصدر جدید للمعلومات أقلمة المعارف مع حاجات السوق بالنظر إلى نقاط التقاء مدخلي الجودة الشاملة و المعرفة و بالرغم من اختالفهما في بعض النقاط إال أننا یمكن القول أن إدارة المعرفة قد جاءت مدعمة إلدارة الجودة الشاملة العالقة بین مبادئ إدارة الجودة الشاملة و عمليات إدارة المعرفة تتمثل مبادئ إدارة الجودة الشاملة في القیادة الفعالة ،التحسین المستمر ،رضا الزبون والعمل الجماعي أما عملیات إدارة المعرفة فتتمثل في العملیات الجوهریة التي سبق ذكرها تولید، خزن ،نشر و تطبیق المعرفة و التي تقوم بدورها بضمان المعرفة الالزمة للمنظمة من أجل إنجاز و إتمام العمل و هنا سیتم توضیح العالقة بین كل مبدأ من مبادئ إدارة الجودة الشاملة و عملیات إدارة المعرفة -1عالقة القیادة الفعالة بعملیات إدارة المعرفة :یتطلب من قیادة المنظمة تحدید احتیاجات المنظمة من المعرفة و توفیرها من مصادرها الداخلیة و الخارجیة 2-عالقة التحسین المستمر بعملیات إدارة المعرفة:یساعد و جود برنامج قوي للتعلم و التحسین و بناء الوعي بغرض التحسین الى اكتشاف المعرفة الموجودة عند العاملین و تولید معرفة جدیدة -3عالقة رضا الزبائن بعملیات إدارة المعرفة :تسعى المنظمة من خالل عملیات إدارة المعرفة إلى استقطاب المعرفة من الزبون ،سواء زبونا داخلیا أو خارجیا، -4عالقة العمل الجماعي بعملیات إدارة المعرفة:إن بناء فرق العمل و السیما فرق تحسین الجودة كأسلوب لزیادة مشاركة العاملین في تحسین الجودة ،یسهم في تولید المعرفة من خالل الحوار و العمل الجماعي ،و الذي یؤدي إلى اكتشاف طرق جدیدة لتحسین جودة المنتجات
أثر تكامل إدارة المعرفة و إدارة الجودة الشاملة على المنظمة
إن العالقة التكاملیة بین إدارة المعرفة و إدارة الجودة الشاملة كمدخلین إداریین تسعى المنظمة من خالل تطبیقهما إلى تحقیق التفوق و التمیز المنظمي من خالل تحقیق رضا زبائنها لكسب والئهم ،و یتجلى أثر هذا التكامل من خالل: -1تقلیل التكالیف اإلجمالیة للمنظمة -2زیاد عوائد المنظمة المالیة -3التكامل بین إدارة المعرفة و إدارة الجودة الشاملة یؤدي إلى اإلبداع و الذي یدل بدوره على تحقیق أهداف محور التعلم و نمو المنظمة