HỢP ĐỒNG THÀNH

LẬP NHÓM KỸ
NĂNG MỀM

●
 ●
● MỤC LỤC
1. Các nội dung chính……………………………………..3

2. Các nguyên tắc làm việc nhóm………………………...4

3. Kế hoạch giao tiếp nhóm……………………………….5

4. Quy tắc thưởng và phạt…………………………….…..6

5. Tiêu chí đánh giá thành viên cuối môn học…………...7

●
●
●
●
●
●
●
●
● Các nội dung chính
Tài liệu này là kết quả thảo luận và nhất trí của nhóm trong lần họp mặt lần đầu tiên,
xác định các giá trị cốt lõi của nhóm:
 ● Các nguyên tắc làm việc nhóm
● Kế hoạch giao tiếp của nhóm
● Các quy tắc thưởng và phạt của nhóm
● Các tiêu chí đánh giá thành viên cuối môn học

o Thông tin nhóm

Mã nhóm: 01 Tên nhóm: Vấn đề kỹ năng

STT MSSV Họ và tên Email Chữ kí

1 23127020 Biện Xuân An bienxuanan@gmail.com

2 23127076 Cáp Văn Kiệt vankietcap12@gmail.com

3 23127085 Phạm Phát Lộc locp247@gmail.com

4 23127114 Văn Ngọc Quý ngocquyvan2005@gmail.co

m

5 23127307 Nguyễn Phạm Minh Thư npmthu23@clc.fitus.edu.vn

6 23127453 Vương Khải Phong lee863967@gmail.com

7 23127519 Lê Thành Vinh lthvinh3910@gmail.com

●
● Các nguyên tắc làm việc nhóm
Những điều một thành viên thuộc về nhóm phải làm theo
● Điều 1: Tất cả thành viên đáp ứng trách nhiệm của mình (tức là hoàn
thành công việc được giao đúng hạn và với khả năng tốt nhất của mình)
● Điều 2: Tham gia làm việc nhóm đầy đủ và đúng giờ.
● Điều 3: Tham gia 1 cách chuyên nghiệp, tôn trọng ý kiến người khác và
tuân thủ các quy tắc về tính trung thực trong học thuật.
● Điều 4: Tất cả thành viên chuẩn bị trước cho mọi cuộc họp:

(a) Đọc yêu cầu công việc kỹ càng và hoàn thành công việc đã được
giao.
(b) Lên ý tưởng về hướng giải quyết nhiệm vụ chung của nhóm và các
quyết định quan trọng.

Những điều một thành viên thuộc về nhóm không được làm
● Điều 1: Bôi nhọ, xúc phạm, chỉ trích hay đối xử không đúng mực với
người khác.
● Điều 2: Cố tình gây mâu thuẫn chia rẽ, mất đoàn kết với các thành viên
trong nhóm.
● Điều 3: Có hành vi thống trị, ngắt lời, khiến cho người khác không nói
tiếp được khi họ đang trình bày ý tưởng.
● Điều 4: Thoát ra khỏi cuộc họp khi chưa hoàn thành xong nhiệm vụ hay
chưa được phân công công việc sắp đến.

Những điều một thành viên thuộc về nhóm nên làm theo (không bắt buộc)
● Điều 1: Đóng góp ý kiến có tính chất xây dựng, hỗ trợ và khích lệ tinh thần
thành viên khác.
● Điều 2: Chỉ ra nếu bất kỳ quy định nào trong Hợp đồng bị phá vỡ.
● Điều 3: Lần lượt mỗi thành viên nghe và nói, tích cực lắng nghe để giao tiếp
nhóm hiệu quả.
● Kế hoạch giao tiếp nhóm
Tần suất gặp mặt hàng tuần: Mỗi tuần ít nhất 1 lần.

Thời gian: Thứ Bảy 13h00-15h00

Địa điểm: Trường Đại học Khoa học Tự Nhiên ( Khu Tự học, Thư viện), Three

O’Clock, Đen Đá.

Thông báo thông qua: Discord và Messenger

Tối thiểu thông báo trước 24h.

Thành viên khi nhận được email thông báo phải hồi đáp lại để chứng tỏ đã nhận
và đã đọc email.

Nếu thành viên không hồi đáp thông báo họp hoặc một thông báo bất kì từ
nhóm trưởng hoặc từ các thành viên khác trong vòng 24h thì sẽ nhóm trưởng
gọi điện trực tiếp qua điện thoại .
● Quy tắc thưởng và phạt
❖ Các quy tắc thưởng
● Nếu hoàn thành tốt mọi công việc nhóm giao thì sẽ được đánh giá tốt, ghi
nhận thành quả và nỗ lực.
● Nếu giúp thành viên khác hoàn thành công việc hoặc góp ý đưa ý kiến tốt
thì sẽ được đánh giá điểm cao nhất, ghi nhận thành quả và nỗ lực.
● Nếu có ý tưởng tốt, xuất sắc hỗ trợ cho thành công của nhóm thì sẽ được
lựa chọn vai trò yêu thích trong công việc, đánh giá điểm cao nhất, ghi
nhận thành quả và nỗ lực.
● …

❖ Các quy tắc phạt

● Nếu trễ họp quá 10 phút hay vắng họp thì sẽ :
(a) Lần 1: Xem xét và trừ điểm đánh giá thành viên.
(b) Lần 2: Đóng quỹ 50k và trừ điểm đánh giá thành viên.
(c) Lần 3: Gạch tên ra khỏi nhóm.
● Nếu giao công việc mà không chịu thực hiện thì sẽ gạch tên ra khỏi
nhóm.
● Nếu giao công việc mà hoàn thành không đúng hạn: Đóng quỹ 30k và trừ
điểm đánh giá thành viên hoặc nếu không làm nghiêm túc: Làm lại công
việc hoàn chỉnh, đóng quỹ 30k, trừ điểm đánh giá thành viên.
● …
● Tiêu chí đánh giá thành viên cuối môn học
Các thành viên sẽ lần lượt đánh giá lẫn nhau theo một template sẵn, trong đó trả
lời hai câu hỏi:

● Tôi đánh giá người này bao nhiêu điểm?

● Lí do tại sao tôi đánh giá như vậy.

Giải sử nhóm có 5 người, lần lượt mỗi người sẽ đánh giá cho 4 người còn lại.

Thang điểm đánh giá được đề nghị như sau:

● 10: Làm tốt việc được giao, đúng hạn, có chất lượng. Giúp đỡ thành viên
khác. Tích cực. Chủ động.
● 8-9: Làm tốt việc được giao, đúng hạn, có chất lượng.
● 6-7: Hoàn thành việc được giao, kết quả chấp nhận được. Vi phạm một ít
điều lệ nhóm.
● 1-5: Chưa hoàn thành công việc được giao, ít hợp tác
● 0: Bị khai trừ hoặc không phải thành viên