INSTRUMEN PENARAFAN KENDIRI

KEPIMPINAN / PENGURUSAN PEMIMPIN PERTENGAHAN

Tidak Pernah : 1
Jarang : 2
Kadang Kala : 3
Kerap : 4
Sangat Kerap : 5
Saya…

Item Skala
1. Menilai merit cadangan yang dikemukakan oleh pihak S.L.T. (Guru Besar 1 2 3 4 5
& para GPK)
2. Memberitahu pihak S.L.T. tentang ruang / peluang yang boleh 1 2 3 4 5
dimanfaatkan untuk menambah baik prestasi jabatan saya
3. Meyakinkan pihak S.L.T. agar menerima cadangan yang telah dihasilkan 1 2 3 4 5
oleh jabatan saya
4. Meyakinkan pihak S.L.T. tentang kepentingan program-program yang 1 2 3 4 5
dikelolakan oleh jabatan saya
5. Mencadangkan idea / program baharu kepada pihak S.L.T. 1 2 3 4 5

6. Menilai merit cadangan yang dikemukakan oleh ahli jabatan saya 1 2 3 4 5

7. Membantu ahli jabatan saya melaksanakan program jabatan dengan 1 2 3 4 5

sedaya upaya
8. Bersikap terbuka terhadap kepelbagaian bakat yang ada dalam kalangan 1 2 3 4 5
ahli jabatan saya
9. Membantu semua warga sekolah (termasuk ahli daripada jabatan lain) 1 2 3 4 5
untuk menjayakan program mereka
10. Memberi kelonggaran prosedur kepada ahli jabatan saya ketika hendak 1 2 3 4 5
melaksanakan program jabatan yang baharu
11. Meninjau impak kepada perubahan yang berlaku di persekitaran saya 1 2 3 4 5

12. Mengintegrasi info daripada pelbagai sumber untuk menyedarkan ahli 1 2 3 4 5

jabatan saya
13. Memberitahu pihak S.L.T. apabila menerima info kerja terbaru 1 2 3 4 5

14. Bersikap proaktif meninjau pendapat para warga sekolah tentang prestasi 1 2 3 4 5
jabatan saya
15. Memberitahu pihak S.L.T. tentang aktiviti-aktiviti yang telah dilaksanakan 1 2 3 4 5
oleh jabatan sekolah lain
16. Melaksanakan pelan tindakan bagi mencapai objektif jabatan saya 1 2 3 4 5

17. Memberitahu ahli jabatan saya bahawa visi sekolah adalah juga visi 1 2 3 4 5
jabatan saya
18. Meyakinkan ahli jabatan saya tentang kegunaan cadangan yang 1 2 3 4 5
dikemukakan oleh pihak S.L.T.
19. Mewujudkan pelan tindakan peringkat jabatan untuk mencapai visi 1 2 3 4 5
sekolah
20. Memantau aktiviti yang dikelolakan oleh jabatan saya agar ia menyahut 1 2 3 4 5
matlamat yang telah disasarkan oleh pihak S.L.T.

-Sekian, terima kasih-

 Min skor anda menunjukkan anda mungkin _______________mengamalkan kepimpinan /
pengurusan pertengahan.

Adaptasi daripada sumber:

Watson, S., & Shannon, M. (2016). Leading from the middle: A leadership development resource book. Bookboon. Retrieved from
https://bookboon.com/en/leading-from-the-middle-ebook

PERHATIAN: Keputusan daripada instrumen ini hanya sebagai rujukan shj.