Professional Documents
Culture Documents
المقدمة:
اى٘اجت ػي ٚأفذبة اىؼَو اىقٞبً ثٖب ف ٜدبىخ ضشٗسح اعزخذاً عيخ سفغ األفشاد
ح ر٘ضخ ٕزٓ اىَ٘اففبد ٍزطيجبد اىغالٍخ
ث٘اعطخ األّٗبػ ٗإجشاءاد اىغالٍخ اى٘اجت إرجبػٖب ث٘اعطخ اىؼبٍي ِٞاىَغزخذٍ ِٞىٖزٓ اىغيخ.
المتطلبات العامة:
رؾذد ٍ٘اففبد اىغالٍخ ػي ٚػذً اىيج٘ء العزخذاً اىغيخ اىزٝ ٜشفؼٖب اىّ٘ؼ ىذَو ٗسفغ األفشاد إال ف ٜدبىخ ػذً
ر٘فش أٝخ طشٝقخ أخش ٙآٍْخ (عقبىخ – عيٌ ).... -ىيقٞبً ثبىؼَو.
ّظشا ىيخط٘سح اىنجٞشح اىز ٜرزشرت ػي ٚاعزخذاً اىغيخ ىشفغ اىؼبٍي ِٞث٘اعطخ األّٗبػ رْـ ٍ٘اففبد اىغالٍخ ػيٚ
ضشٗسح ر٘فش اىؾشٗط اٟرٞخ ف ٜاألّٗبػ:
ٝ .1زٌ إعزخذاً دجو خبؿ ) (Tag Lineىزذشٝل اىغيخ أثْبء سفؼٖب.
.2اىزأمذ ٍِ اىذفبظ ػي ٚجَٞغ أجضاء اىجغٌ داخو اىغيخ خاله ػَيٞبد سفغ اىغيخ ٗإّضاىٖب.
.3اىزأمذ ٍِ أُ اىغيخ قذ رٌ رثجٞزٖب قجو اىْضٗه أٗ اىقؼ٘د ٍْٖب ٗإىٖٞب.
ٝ .4زٌ إٝقبف ػَيٞبد اىزذَٞو ف٘ساً ف ٚدبىخ ٗج٘د أٝخ ػالٍبد خطش ثَب فٖٞب اىؼ٘اٍو اىج٘ٝخ
(اىشٝبح اىز ٚرضٝذ عشػزٖب ػِ ٍٞ 25و ثبىغبػخ).
.5ػذً قٞبً ٍؾغو اىّ٘ؼ ثزشك اىّ٘ؼ ثأ ٙدبه ٍِ األد٘اه ط٘اه فزشح سفغ ٗإّضاه اىغيخ ٗط٘اه فزشح اىؼَو.
.6ضشٗسح أُ ٝنُ٘ األفشاد اىزٝ ِٝغزخذٍُ٘ اىغيخ فٗ ٚضغ ظبٕش ىَؾغو اىّ٘ؼ أٗ ىيؾخـ اىَغئ٘ه ػِ إػطبء
اإلؽبساد.
.7ضشٗسح أُ ٝغزخذً األفشاد اىَغزخذٍ ِٞىيغيخ ٗعبئو اىذَبٝخ ٍِ خطش اىغق٘ط
(دجو ثشاؽ٘د أٍبُ) ٍغ ضشٗسح سثظ اىذجو ثبىنشح اىخبفخ ثبىّ٘ؼ.
.8أُ ٝنُ٘ اىّ٘ؼ ٗاقفب ػي ٚأسضٞخ فيجخ ٍٗزَبعنخ ٗ الثذ أُ رنُ٘ ْٕبك سمبئض
خؾجٞخ أعفو سمبئض اىّ٘ؼ.
.9أال رضٝذ ّغجخ ٍٞالُ اىّ٘ؼ ػِ اى٘ضغ األفق ٜػِ .%.1
.10أُ ٝنُ٘ ٍؼبٍو األٍبُ فٝٗ ٜشاد اىّ٘ؼ ال ٝقو ػِ 7إى 1 ٚف ٜدبىخ اعزخذاً ٗاٝشاد ال رقبًٗ االىزفبف ٗٝنُ٘
ٍؼبٍو األٍبُ ال ٝقو ػِ 10إى 1 ٚف ٜدبىخ اعزخذاً ٗاٝشاد رقبًٗ االىزفبف.
.11أُ ٝزٌ رذشٝل اىغيخ اىَ٘ج٘د ثٖب اىؼبٍي ِٞثجظء ٗثذزس ؽذٝذ ٍغ رذبؽ ٚاإلٝقبف اىَفبجئ ىيّ٘ؼ.
.12ثؼذ سفغ اىغيخ ٗثٖب اىؼبٍي ِٞىجذء اىؼَو اىَطي٘ة ٌٍْٖ اىقٞبً ثٔ ٝ ،زٌ اعزخذاً فشاٍو اىّ٘ؼ ٗجَٞغ أجٖضح األٍبُ ثٔ
دز ٚال ٝزذشك اىّ٘ؼ.
.13أال ٝضٝذ ٗصُ اىغيخ ٍٗذز٘ٝبرٖب ػِ ٍِ % 50دَ٘ىخ اىّ٘ؼ (دغت صاٗٝخ ٗاسرفبع اىجً٘ ٗدغت جذٗه األدَبه
اىخبؿ ثبىّ٘ؼ).
.14ضشٗسح أُ ٝز٘اجذ ٍؾغو اىّ٘ؼ داخو غشفخ اىزذنٌ (اىنبثْٞخ) اىخبفخ ثبىّ٘ؼ ٗرىل ط٘اه فزشح ػَو اىّ٘ؼ
ٗط٘اه اىفزشح اىز ٜرنُ٘ اىغيخ ٍشف٘ػخ ٗ ثٖب اىؼبٍي.ِٞ
.15األىزضاً ثئسرذاء ٍَٖبً اى٘قبٝخ اىؾخقٞخ ىيؼبٍي(ِٞخ٘رح-دزاء أٍبُ-افبسٗه اٗ جبىٞخ-جّ٘ز)ٚ
.2ضشٗسح ر٘فش جٖبص ٝج ِٞط٘ه اٍزذاد اىجً٘ ٗاىَغبفخ ثْٖٞب ٗثٍْ ِٞزقف
اىَغبفخ ث ِٞػجالد اىّ٘ؼ.
.3ضشٗسح ر٘فش ٍفزبح إٝقبف ىؼَيٞخ اىشفغ اىزٝ ٛقً٘ ثئٝقبف ػَيٞخ اىشفغ
َْٗٝغ افطذاً اىجنشح ثذبفخ اىجً٘.
.5اىزأمذ ٍِ فالدٞخ ٗاٝشاد اىشفغ ٗخيٕ٘ب ٍِ أٝخ ػ٘ٞة أٗ ريفٞبد ٗأّٖب ريف فٍ ٜنبّٖب اىغي ٌٞف ٜاىذساً.
.6فذـ ظبٕش( ٛخبسج )ٜىيّ٘ؼ ٗاىغيخ ث٘اعطخ ؽخـ ٍؼزَذ ٗرٗ خجشح.
.7ضشٗسح أُ ٝزأمذ فبدت اىؼَو أٗ اىَنيف ٍِ قجيخ ٍِ فذـ اىغيخ ٗٗعبئو اىشفغ ثْغجخ ٍِ % 125اىذَ٘ىخ
اىَقشسح ٗرىل ف ٜاىذبالد اٟرٞخ:
ػْذ اعزخذاً اىغيخ ىيَشح األٗى.ٚ
ثؼذ إجشاء أٝخ إفالدبد أٗ رؼذٝالد ػيٖٞب.
قجو اعزخذاٍٖب ىشفغ األفشاد.
ٗرزٌ ػَيٞخ اىفذـ ثزذَٞو اىغيخ ثذَ٘ىخ رجيغ ٍِ % 125دَ٘ىزٖب ٗسفؼٖب ٗرشمٖب ٍشف٘ػخ ىَذح 5دقبئق.
مزىل ٍِ اىضشٗس ٛأُ ٝقً٘ ٍغئ٘ه اىغالٍخ ٗ اىقذخ اىَْٖٞخ اىَنيف ٍِ قجو فبدت اىؼَو أٗ ٍِ ْ٘ٝة
ػْخ ثؼقذ اجزَبػبد ٍغ األفشاد اىز ِٝع٘ف ٝغزخذٍُ٘ اىغيخ ٍ ،ؾغو اىّ٘ؼ ٗاىؾخـ اىَغئ٘ه ػِ
إػطبء اإلؽبساد ىَؾغو اىّ٘ؼ ٗرىل ىَشاجؼخ مبفخ رؼيَٞبد اىغالٍخ ٍٗزطيجبد ٕب ثٖزا اىخق٘ؿ ٗرىل
قجو اعزخذاً اىغيخ ث٘اعطخ األفشاد