KUIZ FK&FU BAB 5 (ULANGKAJI)

1. 3 ASPEK PENGURUSAN SUMBER MANUSIA STRATEGIK IALAH ASPEK :

1. menarik

2. membangun

3. mengekal sumber manusia

2. 3 PROSES PERANCANGAN SUMBER MANUSIA IALAH PROSES :

1. analisis kerja

2. menentukan keperluan

3. memenuhi keperluan

3. 2 KOMPONEN DALAM ANALISIS KERJA IALAH KOMPONEN :

1. penghuraian kerja

2. spesifikasi kerja

4. 3 KAEDAH MENENTUKAN KEPERLUAN SUMBER MANUSIA IALAH KAEDAH :

1. meramal sumber dalaman dan luaran

2. carta penggantian

3. inventori kemahiran

5. 4 FAKTOR PENENTUAN KEPERLUAN SUMBER MANUSIA IALAH FAKTOR :

1. perubahan teknologi

2. perubahan sosioekonomi

3. pertumbuhan perniagaan

4. Penamatan perkhidmatan
6. 4 PROSES PENGAMBILAN SUMBER MANUSIA IALAH PROSES :

1. menarik minat

2. pemilihan

3. penawaran kerja

4. induksi

7. 4 TINDAKAN MENARIK MINAT SUMBER MANUSIA IALAH TINDAKAN :

1. iklan

2. hebahan umum

3. head-hunting

4. walk-in

8. 4 ASPEK PEMILIHAN SUMBER MANUSIA IALAH ASPEK :

1. ?

2. ?

3. ?

4. ?

9. 2 JENIS LATIHAN IALAH LATIHAN :

1. latihan sambil bekerja

2. kajian kes

10. 2 KAEDAH PENILAIAN PRESTASI IALAH KAEDAH :

1. agihan terpaksa
2. penilaian dibuat secara berterusan

11. 2 CIRI PENILAIAN PRESTASI YANG BERKESAN IALAH PENILAIAN :

1. adil dan saksama

2. peranan penilai

12. 3 MASALAH PENILAIAN PRESTASI IALAH MASALAH :

1. kurang objektif

2. kecenderungan memusat

3. faktor organisasi

13. 2 KATEGORI UTAMA PAMPASAN IALAH KATEGORI :

1. ganjaran

2. Faedah

14. 3 JENIS GANJARAN IALAH GANJARAN :

1. gaji

2. upah

3. elaun

15. 3 JENIS ELAUN IALAH ELAUN :

1. elaun sara hidup (cola)

2. elaun khidmat awam

3. elaun perumahan
16. 2 KATEGORI UTAMA FAEDAH YANG BOLEH DIBERI KEPADA PEKERJA IALAH FAEDAH BERBENTUK :

1. faedah berbentuk wang

2. faedah berbentuk bukan wang

17. 9 JENIS FAEDAH YANG BOLEH DIBERI KEPADA PEKERJA IALAH FAEDAH :

1. insurans pekerja

2. caruman kwsp

3. kemudahan kesihatan

4. percutian

5. kemudahan pinjaman

6. tempat penjagaan kanak-kanak

7. Keahlian badan profesional dan kelab

8. kemudahan kebajikan

9. keselamatan pekerja

18. 5 PROSES TINDAKAN DISIPLIN TERHADAP PEKERJA IALAH PROSES :

1. amaran lisan

2. amaran bertulis

3. surat tunjuk sebab

4. inkuiri

5. hukuman

19. 3 SKIM KEMUDAHAN PENAMATAN PERKHIDMATAN IALAH SKIM PENAMATAN PERKHIDMATAN

SECARA :

1. penamatan perkhidmatan secara wajib

2. penamatan perkhidmatan secara sukarela

3. penamatan perkhidmatan secara diberhentikan (retrenchment)

20. 3 FUNGSI / PERANAN KESATUAN SEKERJA IALAH FUNGSI :

1. mengadakan perundingan yang melibatkan kepentingan pekerja

2. memperbaiki keadaan atau suasana bekerja

3.

21. 3 KAEDAH MENGEKALKAN HUBUNGAN HARMONI ANTARA MAJIKAN DENGAN PEKERJA IALAH
KAEDAH :

1. perundingan dengan niat baik antara majikan dan pihak kesatuan sekerja

2. kedua pihak menunjukkan kesanggupan untuk berhubung dan berunding

3. sanggup bekerjasama untuk memenuhi peruntukan undang-undang dan menyelesaikan masalah yang
timbul

63/69
=91%
Try again!