‫*إدارة المشاريع‪ :‬الجوانب الستة واألهداف واألهمية واألقسام والخصائص*‬

‫‪ 51‬يشايخ ‪0202‬‬

‫في عل تعقيجات إدارة السذاريع الحجيثة‪ ،‬يتداءل العجيج مؽ األشخاص السيتسيؽ في‬
‫مجال إدارة السذاريع عؽ طبيعة ىحا السجال وأىسيتو‪ .‬يتبادر إلى الحىؽ استجراك‬
‫أىسية إدارة السذاريع‪ ،‬حيث أصبحت ضخورة حيؾية في عل الحاجة السمحة إلى إدارة‬
‫ل إلى النتياء‪.‬‬
‫بجءا مؽ البجاية وصؾ ً‬
‫فعالة تذسل تشغيؼ كل مخاحل وميام السذخوع‪ً ،‬‬
‫ّ‬
‫تدداد ىحه الحاجة بذكل ممحؾظ مع تظؾر السجال وعيؾر أحجث األدوات‬
‫والسسارسات واألساليب في إدارة السذاريع‪.‬‬

‫لتحقيق األىجاف والشجاح في مختمف مجالت السذاريع‪ ،‬يتؾقف األمخ عمى إدارة‬
‫فعالة‪ .‬وىحا يشظبق عمى السذخوعات بسختمف حجسيا وتعقجىا‪ ،‬وىؾ ما يجفعشا‬ ‫ّ‬
‫لستكذاف مفيؾم إدارة السذاريع بجقة‪ ،‬مع التخكيد عمى مياميا وأىجافيا‪ .‬تذيخ‬
‫الجراسات إلى أن ‪ ٪82‬مؽ السذاريع عالية األداء يقؾدىا مجيخون مذاريع معتسجون‪،‬‬
‫في حيؽ تشجح ندبة ‪ ٪0.1‬فقط مؽ الذخكات في إتسام ‪ ٪522‬نجاح في مذاريعيا‪.‬‬
‫تظخح ىحه السعمؾمات تداؤًل‪" :‬لساذا ل تدال بعض السشغسات تذكػ في فعالية إدارة‬
‫السذاريع؟" اإلجابة تكسؽ ببداطة في التكمفة‪ ،‬حيث ُيسكؽ أن يكؾن تعييؽ مجيخ‬
‫مذخوع جيج وتشفيح عسمية إدارة السذاريع بذكل صحيح مكمًفا‪.‬‬

‫اضحا إلدارة السذاريع‪،‬‬

‫فيسا و ً‬
‫يعتبخ بعض السشغسات خاص ًة تمػ التي قج ل تستمػ ً‬
‫ويفتخض أن‬‫أنو يكفي أن يقترخ دورىا عمى تقجيؼ التؾجيو لمفخيق وشخح أىجافيؼ‪ُ ،‬‬
‫يكؾن ذلػ كافيًا لجعل السذخوع أسيل وأقل تكمفة‪ .‬ومع ذلػ‪ ،‬يُغيخ التجاوز في‬
‫التكاليف عمى السجى الظؾيل‪ ،‬ويسكؽ أن تؤدي محاولت التقذف إلى زيادة ىحه‬
‫التكاليف أو حتى فذل السذخوع‪ .‬يبخز أىسية إدارة السخاطخ كجدء مؽ عسمية إدارة‬
‫السذخوع‪ ،‬حيث تذسل تظؾيخ مشيجية واضحة إلدارة السخاطخ بيجف تحقيق أىجاف‬
‫السذخوع‪ .‬يتيح ذلػ لمسؤسدات وضع خظة جيجة لتشفيح السذخوع بشجاح‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫ما هي إدارة السذاريع؟‬

‫تعخف إدارة السذخوع عمى أنيا عسمية إدارة تخكد عمى بجء وتخظيط وتشفيح ومخاقبة‬
‫ّ‬
‫واإلشخاف عمى إتسام عسل الفخيق لتحقيق األىجاف مؽ السذخوع وتمبية معاييخ الشجاح‬
‫السحجدة في السذخوع‪ .‬حيث تذسل إدارة السذخوع مجسؾعة مؽ األنذظة السرسسة‬
‫لزسان نجاح تشفيح السذخوع‪ .‬إدارة السذاريع تعتبخ السبادئ والدياسات واإلجخاءات‬
‫التي تيجف إلى تؾجيو السذخوع مؽ مخحمة البجء إلى نيايتو‪.‬‬

‫السشغسة لتحقيق األىجاف السخجؾة مؽ‬

‫يذيخ مفيؾم إدارة السذاريع إلى كؾنيا العسمية ُ‬
‫السذخوع‪ ،‬وذلػ مؽ خالل تظبيق اإلجخاءات واألساليب والسعارف والسيارات‬
‫بجءا مؽ التخظيط إلى التشفيح‪ ،‬في إطار زمشي محجد وطبًقا‬
‫السظمؾبة‪ ،‬وذلػ يحجث ً‬
‫السخررة‪.‬‬
‫لمسيدانية ُ‬
‫أيزا‪ ،‬تعخف إدارة السذخوع بأنيا إجخاء يقؾد الفخيق إلى تحقيق أىجاف محجدة أو‬
‫ً‬
‫إنجاز السخخجات السظمؾبة بحمؾل مؾعج التدميؼ الشيائي‪ ،‬يتظمب إنذاء مذاريع‬
‫ناجحة ضسؽ الؾقت والسيدانية والشظاق السحجد بعض األمؾر مشيا؛ التؾثيق‪،‬‬
‫والتخظيط‪ ،‬والتتبع‪ ،‬والترال‪.‬‬

‫السرسسة لزسان نجاح تشفيح السذخوع‪،‬‬ ‫وتذسل إدارة السذخوع مجسؾعة مؽ األنذظة ُ‬
‫زا السبادئ والدياسات‬‫والتي يقؾم بيا فخيق العسل بالكامل‪ ،‬إدارة السذاريع تعتبخ أي ً‬
‫واإلجخاءات التي تيجف إلى تؾجيو السذخوع مؽ مخحمة البجء إلى نيايتو‪.‬‬

‫بعبارات بديظة‪ ،‬فإن إدارة السذخوع ىي عسمية اإلشخاف عمى السذخوع لزسان‬
‫تحكيقو ألىجافو ومؾاعيجه الشيائية وميدانيتو‪ ،‬يسكؽ استخجام ىحه العسمية في أي‬
‫بجءا مؽ السذاريع كبيخة السيدانية إلى السذاريع صغيخة السيدانية‪.‬‬
‫مذخوع ً‬

‫‪2‬‬
 ‫*الجهانب الدتة إلدارة السذاريع*‬

‫لزسان إدارة السذاريع بشجاح يجب أن تتؾفخ ‪ 6‬جؾانب رئيدية وىي‪:‬‬

‫‪ -5‬نظاق السذخوع‪:‬‬

‫ونظاق السذخوع فيو تؾضع قائسة باألنذظة والسيام السظمؾب إنجازىا خالل فتخة‬
‫محجدة‪ ،‬إلى جانب األىجاف التي تذسل الشتائج السظمؾب تحكيقيا بعج التشفيح‪.‬‬

‫‪ -0‬السؾارد‪:‬‬

‫يعتسج السذخوع بذكل أساسي عمى تؾفخ كافة مؾارده سؾاء السالية التي تختص‬
‫بالسيدانية السحجدة لو‪ ،‬أو السؾارد البذخية مؽ أعزاء فخيق العسل السكمفؾن بتشفيح‬
‫ميام السذخوع‪.‬‬

‫‪ -3‬التكمفة‪:‬‬

‫تذسل السيدانية السخررة لمسذخوع وحجؼ السرخوفات السظمؾبة لكافة األنذظة‪،‬‬

‫وتُحجد ىحه التكمفة بعج دراسة جيجة لمسذخوع وبذكل كمي‪.‬‬

‫‪ -2‬السخاطخ‪:‬‬

‫وىي التيجيجات السحتسمة التي يسكؽ أن تتدبب في فذل السذخوع‪ ،‬ويقؾم السخترؾن‬
‫بسيام السخاطخ بجراستيا وتحميميا مؽ أجل التؾصل إلى مسارسات لتقميل أضخارىا‪.‬‬

‫‪ -1‬الجؾدة‪:‬‬

‫تذسل اللتدام بسعاييخ الجؾدة السظمؾبة‪ ،‬والتي يجب أن تتحقق بجرجة عالية في‬
‫أنذظة السذخوع سؾاء الدمع أو الخجمات‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫‪ -6‬الججول‪:‬‬

‫مخور بالسؾعج‬
‫وىؾ اإلطار الدمشي لمسذخوع والحي يؾضح بجاية التخظيط وفتخة التشفيح ًا‬
‫الشيائي لمتدميؼ‪ ،‬ووضع الججول يداعج عمى إنياء السذخوع في الؾقت السظمؾب‪.‬‬

‫أهسية إدارة السذاريع‪:‬‬

‫تتبؾأ إدارة السذاريع مكانة حيؾية في العسميات التجارية اليؾمية‪ ،‬حيث يعتبخ مجيخو‬
‫ئيديا لشجاح السذاريع‪ .‬في ىحا الدياق‪ ،‬يذيج العرخ الحالي‬ ‫عشرخ ر ً‬
‫ًا‬ ‫السذاريع‬
‫تقجما في فيؼ أعساق إدارة السذاريع وأىسيتيا في سياق األعسال‬
‫السبشي عمى البيانات ً‬
‫التجارية‪.‬‬

‫تظؾرت إدارة السذخوع لتذسل عسميات التخظيط والتشديق واإلدارة لجسيع أنذظة‬
‫السذاريع الحجيثة‪ ،‬حيث ييجف ىحا الشيج إلى التشبؤ بالتحجيات ومشعيا خالل تشفيح‬
‫السذخوع‪ .‬يقؾم مجيخو السذاريع باستخجام ىحه السعمؾمات لؾضع خظة شاممة تقمل مؽ‬
‫السخاطخ وتزسؽ نجاح السذخوع‪ .‬إليػ عؾامل أىسية إدارة السذاريع‪:‬‬

‫‪ .5‬التخظيط الجيج لمسذاريع‪:‬‬

‫تحغى عسمية التخظيط الجيج في إدارة السذاريع بأىسية بالغة‪ ،‬إذ تديؼ في تحجيج‬
‫التجاىات واألىجاف بذكل دقيق‪ ،‬مسا يعدز فخص نجاح السذخوع‪ .‬لتعديد ىحا‬
‫الجانب‪ ،‬يتعيؽ عمى الفخيق اإلداري لمسذخوع تحجيج السيدانية السشاسبة قبل بجء‬
‫فعال‬
‫التشفيح‪ .‬يتزسؽ ذلػ تحجيج الحتياجات السالية بجقة وتؾزيع السؾارد بذكل ّ‬
‫أساسا‬
‫ً‬ ‫لتجشب السفاجآت السالية غيخ السخغؾب فييا‪ .‬إدارة السيدانية بفعالية تُعتبخ‬
‫لمديظخة عمى التكاليف وتحقيق أقرى قجر مؽ الكفاءة في استخجام السؾارد السالية‪.‬‬

‫‪ .0‬وضع إطار زمشي واضح لمسذخوع‪:‬‬

‫ُي َعّج وضع إطار زمشي لمسذخوع مؽ أىؼ العشاصخ لتحقيق التؾقيت الرحيح وضسان‬
‫التدميؼ في السؾاعيج السحجدة‪ .‬يذسل ذلػ تحجيج السيام‪ ،‬وتحجيج األولؾيات‪ ،‬وتحجيج‬

‫‪4‬‬
‫الفتخات الدمشية لكل نذاط‪ .‬ىحا التخظيط الدمشي يداىؼ في تشغيؼ الجيؾد وضسان‬
‫استسخار تقجم السذخوع بذكل سمذ‪ ،‬مسا يؤدي إلى نجاحو في الؾقت السحجد‪.‬‬

‫‪ .3‬التشديق والستابعة‪:‬‬

‫التشديق والستابعة ُي َعّجان ركيدتيؽ أساسيتيؽ لتحقيق أىجاف السذخوع‪ .‬يتظمب الحفاظ‬
‫عمى السذخوع عمى السدار الرحيح قجرة عمى التفاعل مع التحجيات والتغييخات‬
‫السحتسمة‪ .‬يذسل ذلػ تحليل العكبات التي قج تعتخض تقجم السذخوع‪ ،‬سؾاء كانت ذلػ‬
‫بتعجيل الخظط أو اتخاذ إجخاءات ترحيحية‪.‬‬

‫‪ .2‬إدارة السخاطخ السحتسمة والتعامل معيا بذكل أفزل‪:‬‬

‫مؽ ناحية أخخى‪ ،‬يتظمب إدارة السخاطخ السحتسمة لمسذخوع رؤية استباقية وتحميل‬
‫دقيق لمتحجيات السحتسمة‪ .‬يقؾم الفخيق بتحجيج وتقييؼ السخاطخ بذكل دوري‪ ،‬واتخاذ‬
‫الفعال‬ ‫اإلجخاءات الزخورية لتقميل اآلثار الدمبية السحتسمة‪ .‬ىحا يُ ِ‬
‫غيخ أىسية التحكؼ ّ‬
‫في العؾامل الخارجية التي قج تؤثخ عمى مدار السذخوع‪.‬‬

‫‪ .1‬التأكج مؽ الجؾدة‪:‬‬

‫ضسان جؾدة السذخوع يذسل تظبيق اإلجخاءات والسعاييخ السحجدة بجقة‪ .‬يتزسؽ ذلػ‬
‫فحص الشتائج الستحققة مع السعاييخ السحجدة ومخاقبة األداء لزسان تحقيق أىجاف‬
‫أيزا التحقق مؽ أن‬
‫السذخوع بأعمى مدتؾيات الجؾدة السسكشة‪ .‬تتزسؽ إدارة الجؾدة ً‬
‫جسيع السشتجات أو الخجمات تمبي السعاييخ والسؾاصفات السحجدة‪ ،‬مسا يؤدي إلى‬
‫رضا العسالء وتحقيق األىجاف بذكل كامل‪.‬‬

‫‪ .6‬بشاء الفخيق‪:‬‬

‫يعتبخ بشاء فخيق عسل قؾي وتعاوني خظؾة أساسية في إدارة السذاريع بفعالية‪ .‬يذسل‬
‫ذلػ اختيار أعزاء الفخيق بعشاية‪ ،‬وتؾفيخ الجعؼ والتجريب الالزم‪ ،‬وتذجيع التفاعل‬

‫‪5‬‬
‫اإليجابي بيؽ األعزاء‪ .‬الفخيق القؾي يعدز التؾاصل والتعاون‪ ،‬مسا يجعل تحقيق‬
‫مسكشا بذكل أفزل‪.‬‬
‫ً‬ ‫األىجاف‬

‫الفعال‪:‬‬
‫‪ .7‬التؾاصل ّ‬
‫أساسيا في نجاح أي مذخوع‪ .‬يتزسؽ ذلػ التفاعل‬
‫ً‬ ‫عشرخ‬
‫ًا‬ ‫الفعال يعج‬
‫التؾاصل ّ‬
‫فعال لمفخيق‪ .‬التؾاصل‬
‫السدتسخ مع العسيل لزسان فيؼ دقيق لستظمباتو وتؾجيو ّ‬
‫الذفاف يديؼ في تجشب التباسات وتحقيق تؾجيو صحيح‪ ،‬مسا يعدز رضا العسيل‬
‫ويحقق أىجاف السذخوع بذكل أفزل‪.‬‬

‫‪ .8‬تحقيق أىجاف السذخوع‪:‬‬

‫تزسؽ إدارة السذخوع أن يتؼ تحجيج أىجاف وغايات السذخوع بؾضؾح مشح البجاية‪.‬‬
‫وتداعج في تحجيج اتجاه واضح‪ ،‬وتسكيؽ الفخق مؽ التخكيد عمى أىجاف محجدة‪.‬‬
‫ويداىؼ ىحا الؾضؾح في الشجاح الذامل لمسذخوع مؽ خالل مؾاءمة الجيؾد مع‬
‫الشتائج السقرؾدة‪.‬‬

‫‪ .9‬كفاءة استخجام السؾارد‪:‬‬

‫تتزسؽ إدارة السذخوع التخظيط والستخجام األمثل لمسؾارد‪ ،‬بسا في ذلػ الؾقت‬
‫والسيدانية والسؾعفيؽ‪ .‬يزسؽ التخريص الفعال لمسؾارد إكسال السذخوع ضسؽ‬
‫أمخ بالغ األىسية لمسؤسدات التي تيجف‬
‫السيدانية واإلطار الدمشي السحجديؽ‪ .‬يعج ىحا ًا‬
‫إلى زيادة اإلنتاج إلى أقرى حج مع تقميل التكاليف‪.‬‬

‫‪ .52‬التؾاصل مع أصحاب السرمحة‪:‬‬

‫تتزسؽ إدارة السذخوع إنذاء قشؾات اترال فعالة مع جسيع أصحاب السرمحة‪،‬‬
‫الجاخمييؽ والخارجييؽ‪ .‬التؾاصل الذفاف والسشتغؼ يبقي أصحاب السرمحة عمى عمؼ‬
‫بتقجم السذخوع والتغييخات والتحجيات‪ .‬فيؾ يعدز التعاون ويداعج في إدارة التؾقعات‪،‬‬
‫مسا يقمل مؽ احتسالية سؾء الفيؼ‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫‪ .55‬القجرة عمى التكيف مع التغييخ‪:‬‬

‫بشاء عمى الغخوف‬

‫تتزسؽ إدارة السذخوع القجرة عمى تكييف الخظط والستخاتيجيات ً‬
‫غالبا ما تؾاجو السذاريع‬
‫الستغيخة أو األحجاث غيخ الستؾقعة‪ .‬في البيئات الجيشاميكية‪ً ،‬‬
‫تغييخات‪ .‬تؾفخ أطخ إدارة السذاريع آليات لتقييؼ ودمج التغييخات‪ ،‬مسا يزسؽ بقاء‬
‫السذاريع ذات صمة ومتؾافقة مع األىجاف التشغيسية‪.‬‬

‫‪ .50‬رضا العسالء‪:‬‬

‫تأخح إدارة السذخوع في العتبار احتياجات وتؾقعات السدتخجميؽ الشيائييؽ أو عسالء‬

‫مخخجات السذخوع‪.‬‬

‫إعظاء األولؾية لخضا العسالء أمخ أساسي‪ .‬يتأكج مجيخو السذاريع مؽ أن السشتج أو‬
‫الخجمة الشيائية تمبي متظمبات العسالء‪ ،‬مسا يؤدي إلى زيادة الخضا ونسؾ األعسال‬
‫السحتسل‪.‬‬

‫‪ .53‬نقل السعخفة‪:‬‬

‫تتزسؽ إدارة السذخوع تؾثيق وتبادل السعخفة السكتدبة أثشاء تشفيح السذخوع‪ .‬وتداىؼ‬
‫السذاريع الشاجحة بخؤى وخبخات قيسة‪ .‬ويزسؽ الحرؾل عمى ىحه السعخفة الستفادة‬
‫مؽ الجروس السدتفادة في السذاريع السدتقبمية‪ ،‬مسا يؤدي إلى تحديؽ الكفاءة‬
‫التشغيسية بذكل عام‪.‬‬

‫‪ .52‬تحجيج معاييخ الشجاح القابمة لمكياس‪:‬‬

‫تتزسؽ إدارة السذخوع تحجيج معاييخ نجاح واضحة وقابمة لمكياس لمسذخوع‪ .‬إن وضع‬
‫أساسا لتقييؼ أداء السذخوع‪ .‬فيؾ يداعج في قياس تحقيق‬
‫معاييخ محجدة لمشجاح يؾفخ ً‬
‫األىجاف بذكل مؾضؾعي ويزسؽ تؾافق نتائج السذخوع مع األىجاف التشغيسية‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫*إحراءات تدل عمى أهسية إدارة السذاريع*‪:‬‬

‫قج أجخت العجيج مؽ السشغسات دراسات مختمفة لخمق فيؼ أفزل ألىسية إدارة‬
‫السذخوع‪ ،‬وقج أعيخت الجراسات ما يمي‪:‬‬

‫‪ % 82‬مؽ السذاريع الشاجحة لمغاية يذخف عمييا مجيخ مذخوع معتسج‪.‬‬

‫‪ % 62‬مؽ السذاريع الفاشمة ُيخجح أن يكؾن سبب فذميا تحجيج مؾاعيج نيائية غيخ‬
‫واقعية‪.‬‬

‫‪ % 77‬مؽ الذخكات تدتخجم بخامج إدارة السذاريع‪.‬‬

‫‪ % 39‬مؽ السذخوعات الفاشمة ناتجة عؽ سؾء التخظيط وعجم كفاية السؾارد‪.‬‬

‫‪ % 33‬مؽ السذخوعات تفذل بدبب الجعؼ الزعيف مؽ اإلدارة‪.‬‬

‫‪ % 0.1‬فقط مؽ الذخكات تكسل مذاريعيا بشجاح في غزؾن الججول الدمشي‬

‫األصمي‪.‬‬

‫‪ % 17‬مؽ السذاريع تفذل بدبب ضعف التؾاصل‪.‬‬

‫‪ % 22‬فقط مؽ السذاريع تمبي األىجاف الدمشية والسيدانية والجؾدة‪.‬‬

‫*خرائص إدارة السذاريع*‬

‫يتدؼ مجال إدارة السذاريع بالخرائص التالية‪:‬‬

‫‪ -5‬قائؼ عمى فخيق عسل‬

‫تعتسج إدارة السذاريع عمى فخيق عسل لكل فخد مشو ميام محجدة يؤدييا بسياراتو‬
‫وخبخاتو التي يستمكيا‪ ،‬وكمسا كان فخيق العسل متعاون وذو كفاءة عالية كمسا عدز‬
‫ذلػ مؽ نجاح السذخوع‪ .‬وىشا تكسؽ أىسية إدارة فخيق العسل‪.‬‬

‫‪8‬‬
 ‫‪ -0‬مؾجو لتحقيق األىجاف‬

‫إدارة السذاريع تعتسج بذكل أساسي عمى تحقيق األىجاف السظمؾبة لمسذخوع‪ ،‬وىي‬
‫األىجاف التي يعسل فخيق العسل عمى تحكيقيا مشح بجاية التخظيط وحتى نياية‬
‫التشفيح‪.‬‬

‫‪ -3‬أساس السدئؾلية اإلدارية‬

‫إدارة السذاريع ىي مدئؾلية متسخكدة حؾل السجيخ الحيخ يجيخ السذخوع مؽ البجاية‬
‫حتى الشياية ويحجد ميام وأدوار كل فخد في فخيق العسل‪ ،‬كسا أنو يكؾن السدئؾل‬
‫األول عؽ اإلطار الدمشي والجؾدة والسيدانية‪.‬‬

‫‪ -2‬قائؼ عمى التغييخ‬

‫تعتسج إدارة السذاريع عمى التغييخ في الديخ نحؾ تحقيق األىجاف‪ ،‬وىحا يعتسج في‬
‫السقام األول عمى مجسؾعة مؽ اإلجخاءات والخظؾات الي تتدؼ بالتشغيؼ‪ ،‬وتقؾم‬
‫اإلدارة بإحجاث التغييخ في إطار تحجيات ُمحتسمة متسثمة في السخاطخ‪.‬‬

‫‪ -1‬التخظيط والسخاقبة‬

‫عسمية إدارة السذاريع قائسة بذكل أساسي عمى عسمية التخظيط وىي بجاية العسل‬
‫عمى السذخوع والحي مؽ خاللو يخظط فخيق العسل وفًقا لألىجاف السحجدة‪ ،‬كسا أنو‬
‫يتزسؽ السخاقبة والتي يقؾم بيا مجيخ السذخوع في كافة السخاحل لمتأكج مؽ بقاء‬
‫السذخوع في السدار الرحيح‪.‬‬

‫*أقدام وأنهاع إدارة السذاريع*‬

‫في حالة التعخف عمى أقدام إدارة السذاريع سشجج أن أنؾاعيا تشقدؼ مؽ حيث السجال‬
‫والتجاه‪ ،‬وفيسا يمي يسكشػ التعخف عمييا بؾضؾح‪:‬‬

‫‪9‬‬
 ‫‪ -5‬األنؾاع مؽ حيث الشيج‬

‫نيج أجايل ‪ :Agile‬الشيج األكثخ شيخة في عالؼ إدارة السذاريع‪ ،‬ويدتخجم بذكل‬
‫أساسي في السذاريع التي تذيج تغيخات مختمفة‪ ،‬ويعتسج عمى اإلدارة بخظؾات‬
‫تجريجية وتبشي التغيخات بديؾلة‪.‬‬

‫نيج الذالل‪ :‬يذيع استخجام ىحا الشيج في السذاريع التي تتدؼ بالظابع التقميجي ول‬
‫وسسي بحلػ ألنو يعتسج عمى التختيب بذكل متدمدل في‬ ‫تتزسؽ تظؾرات ججيجة‪ُ ،‬‬
‫خظؾة إنياء السذخوع والتي تتؼ دفعة واحجة فيشجفع ىحا التختيب مثل الذالل‪.‬‬

‫نيج ‪ :Scrum‬يعدز ىحا الشيج مؽ تشفيح السذخوع بذكل مشغؼ‪ ،‬كسا أنو يزسؽ‬
‫التظبيق الرحيح لو‪ ،‬ويختبط بشيج ‪ Agile‬عبخ تشفيح قؾاعجه‪ ،‬كسا أنو يعتسج في‬
‫الفعال ويدسى مجيخ السذخوع سكخوم‬
‫إجخاءاتو عمى السيام السخررة والتؾاصل ّ‬
‫ماستخ‪.‬‬

‫نيج ‪ :Lean‬بذكل أساسي يخكد ىحا الشيج عمى تقجيؼ مذخوع ذو قيسة لمعسيل‪ ،‬وىؾ‬
‫الشيج رئيدي السدتخجم في مذخوعات ترشيع الديارات‪.‬‬

‫‪ -0‬األنؾاع مؽ حيث السجال‬

‫الظاقة‪ :‬تعتسج مؤسدات الظاقة عمى إدارة السذاريع في تظؾيخ وسائل استغالل‬
‫الظاقة وتظؾيخ البشية التحتية وغيخىا مؽ األغخاض األخخى‪.‬‬

‫تظؾيخ البخمجيات‪ :‬في ىحا السجال تُقام مذخوعات لتظؾيخ بخامج الكسبيؾتخ عبخ‬
‫إضافة التحجيثات‪.‬‬

‫التدؾيق‪ :‬تعسل شخكات التدؾيق عمى إقامة مذخوعات إلطالق خجماتيا أو مشتجاتيا‬
‫الججيجة‪ ،‬أو الحسالت التدؾيكية‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫مهام إدارة السذاريع‬

‫تتزسؽ ميام السدئؾل عؽ إدارة السذخوع التالي‪:‬‬

‫صياغة عسمية إدارة السذروع من حيث تحديد نطاق السذروع‪.‬‬

‫تحديد أهداف السذروع بالتفريل‪.‬‬

‫إعداد جدول زمشي‪.‬‬

‫تحديد السهام ألعزاء الفريق‪.‬‬

‫تحديد الجداول الزمشية لكل عزه في الفريق‬

‫وضع ميزانية محددة تمبي متطمبات السذروع بالكامل‪.‬‬

‫التأكد من أن السشظسة لديها مهارد كافية لتشفيذ السذروع وتهفير مهارد إضافية‬
‫لحاالت الطهارئ غير الستهقعة‪.‬‬

‫تحديد الترتيب الرحيح إلكسال السذروع بكفاءة عبر االعتساد عمى طريقة السدار‬
‫الحرج‪.‬‬

‫إعالم اإلدارة والسداهسين بالتقدم خالل السذروع‪.‬‬

‫مراقبة كل خطهة من العسمية وضسان االنتهاء الشاجح لمسذروع في نهاية السطاف‪.‬‬

‫*أهداف إدارة السذاريع*‬

‫اليجف مؽ عسمية إدارة السذخوع ىؾ ضسان تحقيق جسيع أىجاف العسل‪ ،‬ومع ذلػ‬
‫لكي يحجث ىحا‪ ،‬يجب تحجيج أىجاف السذخوع بؾضؾح حيث أن ىحا سيحجد كل‬
‫خظؾة في دورة حياة السذخوع‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫عشج قيامػ بؾضع أىجاف السذخوع يجب أن تتأكج أنيا قابمة لمكياس لزسان مجى‬
‫تحقيق ىحه األىجاف خالل سيخ السذخوع‪ ،‬وبإمكانػ قياس ىحه األىجاف عبخ‬
‫مؤشخات األداء الخئيدية (‪.)KPIs‬‬

‫وفيسا يمي تعرف عمى أهداف عسمية إدارة السذروع‪:‬‬

‫‪-5‬تؾفيخ الشغام في بيئة العسل‬

‫اضحا حؾل كيفية أداء كل عزؾ ومدؤولياتو‪،‬‬

‫دليال و ً‬
‫تقجم خظؾات إدارة السذخوع ً‬
‫السشغؼ‪.‬‬
‫وذلػ يداعج عمى تؾجيو السذخوع عمى الشحؾ ُ‬
‫‪ -0‬تحديؽ أداء السذخوع‬

‫تحديؽ أداء القؾى العاممة والسؾارد مؽ خالل تظؾيخ خظة السذخوع؛ حيث يسكؽ‬
‫لمسؤسدات تحديؽ األداء الكمي لمسذخوع‪ ،‬وىحا بجوره يشعكذ باإليجاب عمى تحقيق‬
‫األىجاف السظمؾبة‪.‬‬

‫‪ -3‬مخاقبة الجؾدة‬

‫تذسل عسمية إدارة السذخوع خظؾات التخظيط لخصج وضسان جؾدة نتائج السذخوع‪،‬‬
‫ىحا يزسؽ أن السذاريع ليدت قادرة فقط عمى النتياء في السؾعج السحجد‪ ،‬ولكؽ‬
‫أيزا الحفاظ عمى جؾدة نتائجيا‪.‬‬

‫‪ -2‬السحافغة عمى التكاليف ضسؽ السيدانية‬

‫بجون إدارة مشاسبة لمسذخوع‪ ،‬قج يكؾن مؽ الرعب لمغاية إدارة تكاليف السذخوع‪،‬‬
‫حيث تؾفخ عسميات إدارة السذخوع إجخاءات تقمل أو تديل مؽ مخاطخ تجاوز السيدانية‬
‫وتزسؽ أن جسيع الشفقات في حجود السيدانية‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫‪ -1‬التعمؼ مؽ األخظاء‬

‫تعج إدارة السذخوع عسمية الستابعة السدتسخة ومخاقبة الجؾدة‪ ،‬حيث يتيح وجؾد خظؾات‬
‫لسخاقبة كل خظؾة مؽ العسمية تحجيج األخظاء والقجرة عمى التعمؼ مشيا‪ ،‬كسا أن التعمؼ‬
‫مؽ األخظاء يجعل مؽ السسكؽ تحديؽ العسميات والتأكج مؽ عجم حجوث ذلػ في‬
‫السدتقبل‪.‬‬

‫دليل سياسات وإجراءات إدارة السذاريع‬

‫تعج سياسيات وإجخاءات إدارة السذاريع ىي مجسؾعة مؽ القؾاعج التي تداعج ُمجراء‬
‫السذاريع عمى تخظيط وإدارة وتقجيؼ مذخوع ناجح بظخيقة تزسؽ جؾدتو‪ ،‬كسا أن ىحه‬
‫القؾاعج تعسل عمى تؾفيخ إطار خاص لالستجابة لألحجاث السفاجئة والخوتيشية‪ ،‬وتؤكج‬
‫عمى استخجام أفزل السسارسات في كل مخحمة مؽ مخاحل السذخوع‪ ،‬باإلضافة إلى‬
‫دورىا في التدام فخيق العسل بالستظمبات التذخيعية والتشغيسية‪ ،‬وتزسؽ أن كافة‬
‫األنذظة أنجدت خالل إطار زمشي ومادي محجد‪.‬‬

‫والججيخ بالحكخ أن ىحه الدياسات تؾفخ قؾاعج تزسؽ اإلدارة السشتغسة والستدقة‬
‫لمسذاريع‪ ،‬وتداعج فخيق العسل الحي يعسل عمى أكثخ مؽ مذخوع في آن واحج عمى‬
‫أن يكؾن ىشاك اتداق بيؽ كل مذخوع وآخخ‪.‬‬

‫وتتزسؽ الدياسات واإلجخاءات عجد مؽ اإلرشادات التي تختبط بالعشاصخ التالية‪:‬‬

‫ميام ومدئؾليات فخيق عسل السذخوع‪.‬‬

‫التدمدل اليخمي التذغيمي‪.‬‬

‫شخوط إتسام السذخوع عمى الشحؾ الرحيح‪.‬‬

‫السعمؾمات الخاصة بالسخاجعة واإلبالغ‪.‬‬

‫إجخاءات حل الشداعات‪.‬‬

‫‪13‬‬
‫أما عن السدئهل عن وضع هذه الدياسات فاألمر مرتبط بأشخاص أو جهات أو‬
‫لهائح وتذسل‪:‬‬

‫* ُمجراء السذاريع*‪.‬‬

‫الذخص السكمف بالسذخوع‪.‬‬

‫الستظمبات التشغيسية أو القانؾنية‪.‬‬

‫السؤسدة التي يعسل فييا فخيق عسل السذخوع‪.‬‬

‫جية خارجية‪.‬‬

‫كيف يسكن تحديد أهداف السذروع؟‬

‫تحجيج اليجف مؽ السذخوع يعج جدء كبيخ مؽ تظؾيخ خظط السذخوع في وضع‬
‫استخاتيجية تمبي أىجاًفا محجدة‪ ،‬يجب أن تكؾن ىحه األىجاف واقعية وقابمة لمكياس‪.‬‬

‫ولرياغة أىجاف أفزل نقتخح عميػ اتباع طخيقة ‪:SMART‬‬

‫‪ S Specific‬محجد‪ :‬يجب أن يجيب عمى األسئمة‪:‬‬

‫من وماذا وأين ومتى وأين ولساذا!‬

‫‪ M Measurable‬قابمة لمكياس‪ :‬يجب تحجيج األىجاف بؾضؾح لتحجيج ما إذا كان‬

‫الشاتج يمبي أىجاف السذخوع‪.‬‬

‫‪ A Attainable‬مسكؽ تحكيقو‪ :‬ىل ىجفػ شيء يسكؽ تحكيقو في ضؾء السؾارد‬

‫الخاصة بػ؟‬

‫‪ R Realistic‬واقعية‪ :‬ىل ىحا شيء يسكؽ تحكيقو؟‬

‫‪ T Timely‬في الؾقت السشاسب‪ :‬ىل مؽ السسكؽ الحرؾل عمى الشتائج في السؾعج‬

‫السحجد؟‬

‫‪14‬‬
 ‫*دورات إدارة السذاريع*‪:‬‬

‫دورة ‪ PMP‬لدارة السذاريع‬

‫دورة ادارة السخاطخ ‪RMP‬‬

‫شيادة ‪ MOR‬التأسيدية إلدارة السخاطخ‬

‫دورة ‪MS PROJECT‬‬

‫شيادة ‪PRINCE2‬‬

‫بخنذ ‪ 0‬إدارة السذاريع أجايل‬

‫ما هي أهم دورات إدارة السذاريع؟‬

‫تداعجك الجورات التجريبية عمى اكتداب معخفة عسيقة واإللسام بأحجث السسارسات‬
‫واألدوات والستخاتيجيات وتعمؼ أىؼ السيارات بسجال إدارة السذاريع لالحتخاف فيو‪،‬‬
‫دوليا والتي تذسل ما يمي‪:‬‬
‫وتقجم لػ بكو العجيج مشجورات إدارة السذاريع السعتسجة ً‬
‫دورة شيادة ‪PMI-ACP‬‬

‫دورة شيادة ‪CAPM‬‬

‫دورة بخيسافي اخ‬

‫دورة شيادة ‪P3O‬‬

‫دورة شيادة ‪PMI-SP‬‬

‫دورة شيادة ‪MSP‬‬

‫دورة شيادة ‪PGMP‬‬

‫دورة شيادة ‪MOP‬‬

‫‪15‬‬
‫ختاما‪ ،‬إدارة السذاريع يخشجك إلى إبقاء السذخوع عمى السدار الرحيح ويداعجك‬
‫ً‬
‫عمى تظبيق مخاحمو بذكل مشغؼ وتجريجي مؽ البجاية إلى الشياية‪ ،‬وبالتالي ىي‬
‫الخظؾة األساسية التي يجب اتخاذىا في سبيل تحقيق أىجاف السذخوع وتحقيق‬
‫نجاحو‪.‬‬

‫‪16‬‬