Professional Documents
Culture Documents
ACCIÓ
TxP a 1r ESO
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
1. OBJECTIUS
L’objectiu principal del projecte serà conèixer en profunditat el centre i elaborar
diferents materials per a la realització de la jornada de portes obertes del centre.
2. PRODUCTES FINALS
3. TEMPORITZACIÓ
Del dia 26 al dia 29 de febrer
Dia Tasca Orientativa
26 febrer Programar i distribuir totes les tasques i dates de realització de les mateixes
4. DESENVOLUPAMENT DE LA TASCA
Ara ja fa uns mesos que som al centre, hem tingut l’oportunitat de conèixer algunes de
les característiques i funcionament general, ara bé, el coneixem ben a fons? Que us
agradaria que us haguessin explicat abans d’arribar?
La tasca és realitzarà en grups i, per tant, serà molt important organitzar-se bé la feina
i complir amb les tasques encomanades. Així doncs la principal tasca que haurem
d’abordar serà la de recopilar informació sobre les diferents activitats que es realitzen
al centre i posteriorment redactar unes bones exposicions, preparar tot el material
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
complementari necessari i finalment dissenyar una guia de consells per als primers
dies al centre, que farem arribar al nou alumnat.
Per a realitzar aquesta tasca disposeu d’aquest dossier de treball que us guiarà durant
el procés i que haureu de presentar, juntament amb el plànol, el qui és qui, les
percussions i tot el que hagueu preparat el darrer dia de projecte.
⮚ Cal que us repartiu els càrrecs i que cadascú assumeixi la tasca que li hagi
correspost. Són possibles càrrecs:
Organitzador: a partir del guió de treball i del temps de què disposeu, organitza la
tasca que ha de dur a terme cadascú, recorda les tasques pendents, planifica les
actuacions i preveu el suport a qui el necessiti. També té cura de controlar el temps,
donar pautes si el treball està aturat, informar del temps que resta...
Secretari: pren nota dels acords del grup. Podeu utilitzar els models que us facilitem.
Líder afectiu: té cura que les relacions i les dinàmiques en el grup siguin fluïdes, que
no s'enfadi ningú, que tothom participi activament, que s'aclareixin dubtes....
Verificador: té cura que tothom hagi entès el treball o els resultats.
Controlador del volum: Vetllarà perquè el to de veu sigui adequat i en el grup s’evitin
els crits i les riallades. Si observa un volum excessiu avisarà fins que aconsegueixi
baixar-lo.
⮚ Planificació diària. Cada dia a primera hora del matí caldrà una trobada de
l’equip per tal de decidir què voldreu fer durant la jornada i com us distribuïu les
tasques. També quin treball cal fer a l'aula i quin a casa, quins són els terminis
o les dates per portar les feines encomanades. Us repartireu de forma
equitativa les feines a realitzar, que tothom treballi i que ho faci segons les
seves possibilitats.
altra trobada per valorar l’acompliment de les tasques, les possibles dificultats
que han sorgit...
6. RECERCA D’INFORMACIÓ
Per dur a terme la feina caldrà conèixer en profunditat el centre i tot el que s’hi realitza,
així que el primer pas serà realitzar una pluja d’idees, quines serien les 6 principals
informacions a transmetre als nostres futurs companys i companyes? Per això primer
haureu d’elaborar una llista de tota la informació que coneixeu del centre i
posteriorment en trieu les 6 més importants:
6 informacions principals
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
11. ENTREVISTES
Per a conèixer el centre en profunditat ens caldrà entrevistar algunes persones del
centre dins els horaris explicats al punt 6 d’aquest document. Aquestes entrevistes han
d’anar orientades a conèixer les diferents persones que formen part del centre, quina
tasca desenvolupen i qualsevol informació relativa a la seva àrea de treball. Amb la
informació que en recolliu realitzareu dues tasques. Així que cal preparar bé aquestes
entrevistes i aquelles preguntes que vulgueu formular.
Recordeu que per fer aquesta tasca hi haurà una persona responsable de cada àrea i
que les fareu en conjunt amb d’altres grups.
La primera tasca serà la realització d’un vídeo explicatiu sobre les diferents comissions
que formen part del centre, explicant quina tasca desenvolupen, qui les integra, quan
es troben... tota aquella informació que hagueu extret i considereu rellevant. Aquest
vídeo s’haurà de realitzar en castellà i penjar a l’enllaç que us arribarà al correu del
gescola.
La segona tasca a realitzar serà elaborar un petit qui és qui. Disposareu d’unes
imatges de les diferents persones que integren el centre. Darrere les seves imatges
haureu de fer un petit resum sobre qui és, quina tasca desenvolupa i altres
informacions rellevants. El format en aquest cas serà un text descriptiu en català.
12. AVALUACIÓ
CÀRRECS
ACORDS PRESOS
Normes de funcionament del grup:
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
2. ACTES DE SEGUIMENT DATA.........................................
Tasques fetes
Tasques pendents
Incidències
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
Tasques fetes
Tasques pendents
Incidències
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
Tasques fetes
Tasques pendents
Incidències
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
Tasques fetes
Tasques pendents
Incidències
TXP: CANIGÓ EN ACCIÓ
3. CRITERIS PER AVALUAR ENTREVISTES I VÍDEO
S’incorporen elements
Certa creativitat però
visuals de manera Presentació pobre, manca
Vídeo amb manca d’originalitat,
excepcional. creativitat i originalitat.
presentació visual bàsica
Presentació atractiva
6. COAVALUACIÓ
NOM: ..............................................................................
NOM: ...............................................................................
NOM: ...............................................................................
NOM: ...............................................................................
NOM: ...............................................................................
7. AUTOAVALUACIÓ
NOM: ..............................................................................
NOM: ..............................................................................
NOM: ..............................................................................
NOM: ..............................................................................
NOM: ..............................................................................
VALORACIÓ OBSERVACIONS
Tothom ha entès el que calia fer?
Tots els membres del grup han acomplert la
seva tasca?
Han sorgit conflictes a l'hora de funcionar el
grup?
Heu estat capaços de resoldre'ls pel vostre
compte?
Heu estat capaços d'organitzar-vos de forma
autònoma?
S'ha sentit tothom bé dins el grup?
S'han tingut en compte les preferències i
possibilitats de cada membre del grup a l'hora
d'assignar les tasques?
Ha participat tothom en el treball de la mateixa
manera?
Han estat suficients les instruccions rebudes
per portar a terme el treball?
Com valoreu el resultat final? Proposeu una
nota i justifiqueu-la.
Grau
Tasques
d'acomplime
Membres encomanades Observacions i
nt Proposta de nota
del grup (parts del valoracions del grup.
(alt, mitjà,
treball a fer)
baix)