資 101 商業概論學習單二

範圍:7-3~7-4

一、選擇題 共 25 題 每題 4 分

1. ( ) 公司要招募總機小姐，需要具備聲音親切、談吐得體等條件，請問該職位採用下列何
種甄選方式會較為適當？ (A)面談 (B)測驗 (C)筆試 (D)推薦。

2. ( ) 若製作陶瓷的員工想要增進技術，並有專人指導，請問其較適合採取何種員工訓練方
式？ (A)專家演講 (B)集體討論 (C)學徒訓練 (D)管理競賽。

3. ( ) 考慮企業營運成本及獲利狀況的薪資制度設計原則為何？ (A)合理原則 (B)安定原

則 (C)經濟原則 (D)彈性原則。

4. ( ) 在員工甄選時，用來鑑定應徵者未來發展可能性的測驗，稱為 (A)成就測驗 (B)智

力測驗 (C)人格測驗 (D)性向測驗。

5. ( ) 何種薪資計算方式適合用於推銷人員、業務等需要激勵的工作？ (A)計時制 (B)獎

工制 (C)年資制 (D)考績制。

6. ( ) 台灣少子化問題日漸嚴重，許多企業包括鴻海、玉山銀及華南銀等，都給予員工高額
的生育津貼，加入「催生」行列。請問上述的生育津貼符合何種員工福利的實施原則？
(A)需要原則 (B)生活原則 (C)經濟原則 (D)配合原則。

7. ( ) 下列何種招募方式較易造成企業之間的競爭與衝突？ (A)校園徵才 (B)親友推薦

(C)向同業挖角 (D)公開招考。

8. ( ) 中華航空的招募活動，特別看重空服員口語表達能力與應對態度，若由此需求來看，
中華航空應提高何種甄選方式的比重？ (A)面談 (B)筆試 (C)推薦 (D)測驗。

9. ( ) 瓦城集團將旗下廚師分為不同級別，而廚師必須經過密集培訓且通過考試之後，才能
給予晉級，若依訓練時機來看，這是屬於何種員工訓練？ (A)職前訓練 (B)在職訓
練 (C)職外訓練 (D)進階訓練。

10. ( ) 公司給予員工交通費及伙食費的補助稱為 (A)本薪 (B)津貼 (C)獎金 (D)紅利。

11. ( ) 某企業打造優質的員工餐廳，讓員工享受更好的用餐環境，請問此福利類型為何？
(A)經營性福利 (B)設施性福利 (C)休閒性福利 (D)教育性福利。

12. ( ) 下列何者屬於輔助性的薪資制度？ (A)計時制、計件制 (B)年資制、考績制 (C)獎

工制、計時制 (D)分紅制、獎工制。

13. ( ) 薪資標準不能低於法定基本工資或與同業水準差距太大，屬於薪資制度的何種設計原
則？ (A)合理原則 (B)公平原則 (C)經濟原則 (D)安定原則。

14. ( ) 下列何種員工甄選方式較客觀且公平？ (A)考試 (B)面談 (C)推薦 (D)內定。

15. ( ) 考試院公務人員保訓會建議將某測驗量表列入國考，以確認應試者是否具備高階文官
的特質（如情緒穩定性、使命感等），請問此測驗的類型為何？ (A)性向測驗 (B)
智力測驗 (C)成就測驗 (D)人格測驗。

16. ( ) 台鐵對外招募約聘駕駛助理，以滿足東部幹線人力需求，而台鐵採取對外招募的優點，
不包含以下何者？ (A)可引進新觀念 (B)節省訓練成本 (C)人才來源較廣泛 (D)
促使人力年輕化。

17. ( ) 下列何者並非企業常見的職外訓練方式？ (A)模擬練習 (B)現場實習 (C)管理競賽

(D)角色扮演。

18. ( ) 阿寶從學校畢業後，到機車行擔任維修人員，一開始公司指派他跟隨某位資深員工學
習，並由該資深員工負責指導工作方面的事項，請問這是何種員工訓練方式？ (A)
學徒訓練 (B)集體討論 (C)建教合作 (D)管理競賽。

19. ( ) 下列何者為考試甄選的主要缺點？ (A)無法測出應試者品格 (B)過於主觀 (C)無法

測出真才實學 (D)評分標準不一。

20. ( ) 公司定期舉辦藝文活動，是屬於何種福利措施？ (A)設施性福利 (B)教育性福利

(C)娛樂性福利 (D)經濟性福利。

21. ( ) 下列何者是在薪資之外的額外給付，通常視組織的盈餘和個人的績效而定？ (A)津

貼 (B)獎金 (C)福利 (D)帶薪假。

22. ( ) 員工福利措施一般都以保險、醫療、生育補助優先辦理，此為 (A)效果原則 (B)經

濟原則 (C)需要原則 (D)參與原則。

23. ( ) 鴻海集團率先表態提高員工薪資，帶動了科技產業的加薪風潮，若有業者是因為同業
水準予以調薪，則符合薪資設計的何種原則？ (A)公平原則 (B)簡單原則 (C)合理
原則 (D)經濟原則。

24. ( ) 台灣企銀宣布由內部職員升任董事長及總經理職位，請問台灣企銀採取此做法的原因，
較不可能為 (A)鼓勵內部士氣 (B)人員易適應組織文化 (C)促使人力年輕化 (D)
提升員工努力動機。

25. ( ) 勞動部表示，若政府宣布停止上班，勞工卻因工作性質特殊而必須出勤時，雇主應加
給其工資及交通費用。請問此加給屬於薪資內容中的 (A)本薪 (B)津貼 (C)獎金
(D)報酬。