‫القسم األول‪ :‬التخطيط‬

‫تستخدم مؤسستك نظاًما إلكترونًيا لتحديد احتياجاتها من الموارد البشرية؟‬

‫يتم مراجعة خطط الموارد البشرية بشكل دوري وتحديثها؟‬
‫يتم استخدام البيانات والتحليالت في تخطيط الموارد البشرية؟‬
‫يتم استخدام توقعات السوق لتحديد احتياجات الموارد البشرية؟‬
‫يتم مراجعة خطط الموارد البشرية سنوًيا على األقل؟‬
‫يتم استخدام تحليالت البيانات لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية؟‬
‫القسم الثاني‪ :‬التنظيم‬
‫تستخدم مؤسستك نظاًما إلكترونًيا إلدارة الوظائف؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني إلدارة ملفات الموظفين؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني إلدارة األداء؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني إلدارة الرواتب؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني إلدارة التعويضات والمزايا؟‬
‫تم استخدام نظام إلكتروني إلدارة اإلجازات؟‬
‫القسم الثالث‪ :‬التوجيه‬
‫تستخدم مؤسستك نظاًما إلكترونًيا لتقديم التدريب والتطوير للموظفين؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني لتقييم احتياجات الموظفين من التدريب؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني لتقييم فعالية برامج التدريب؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني لتتبع تقدم الموظفين في برامج التدريب؟‬
‫القسم الرابع‪ :‬الرقابة‬
‫تستخدم مؤسستك نظاًما إلكترونًيا لمراقبة حضور الموظفين وانصرافهم؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني لتتبع ساعات العمل؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني لمراقبة أداء الموظفين؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني إلدارة االنضباط؟‬
‫يتم استخدام نظام إلكتروني إلدارة شكاوى الموظفين؟‬
 ‫القسم األول‪ :‬الجودة‬
‫تلتزم بتقديم عمل عالي الجودة؟‬
‫تراجع عملك بدقة قبل تسليمه؟‬
‫توجد قدرة لديك لتحمل مسؤولية األعباء اليومية للعمل؟‬
‫تسعى لتحسين جودة عملك بشكل مستمر؟‬
‫القسم الثاني‪ :‬سرعة اإلنجاز‬
‫تنجز مهامك في الوقت المحدد؟‬
‫تبحث عن طرق لتحسين كفاءة عملك؟‬
‫تسعى إلنجاز مهامك بأفضل طريقة ممكنة؟‬
‫القسم الثالث‪ :‬التعاون‬
‫تتعاون مع زمالئك في العمل بشكل فعال؟‬
‫تساهم في إنجاز العمل الجماعي؟‬
‫تحترم آراء زمالئك في العمل؟‬
‫يتم التنسيق و التعاون مع اآلخرين ألداء العمل؟‬
‫يتم العمل دائما على اقامة عالقات ايجابية لمصلحة العمل مع الرؤساء وتذليل معوقات العمل في االدارة؟‬
‫القسم الرابع‪ :‬االنضباط‬
‫تحضر إلى العمل في الوقت المحدد؟‬
‫تلتزم بقواعد العمل؟‬
‫تنفيذ االوامر و التعليمات الصادرة من المدير مباشر فيما يخص العمل؟‬
‫تتصرف بمسؤولية في العمل؟‬