Professional Documents
Culture Documents
Chapitre 1 Prevention
Chapitre 1 Prevention
اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ اﻟﻌﺎﻣ ﺔ
Machine Translated by Google
ﻣﻘﺪﻣ ﺔ
ﺑﺎﻟ ﺴﻼﻣ ﺔﺘﻌﻠﻖ
ﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴ ﺔ ،إﱃ ﺧﻠﻖ ﻣﺸﻜﻼ ت ﺟﺪﻳﺪةﺗ
ﺘﻄﻮرا ت اﻟ
ﺜﻞ ﻃﺮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﺪﻳﺪة واﻟ
ﺘﺠﺎرﻳ ﺔ ،ﻣ
ﺘﻐﻴﻴﺮا ت ﻓ ﻲ اﻷﻋﻤﺎل اﻟ
ﺗﺆدي اﻟ
ﺗﻬﺎ اﻹدارﻳ ﺔ ،ﻓﻘﺪﺗﺸﻬﺪ زﻳﺎدة ﻓ ﻲ اﻟﺤﻮاد ث واﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﺼﺤﻴ ﺔ
ﺒﺎر ﻓ ﻲ ﻗﺮارا
ﺘﺘﻐﻴﻴﺮا ت ﻓ ﻲ اﻻﻋ
واﻟﺼﺤ ﺔ .إذا ﻟﻢﺗﺄﺧﺬ اﻟﺸﺮﻛﺎ ت ﻫﺬه اﻟ
ﺘﺰاﻳﺪة ﻟﻠﺼﺤ ﺔ واﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ ﻓ ﻲ اﻟﻌﻤﻞ ،ﻣﻤﺎﻳﺸﺠﻊ اﻟﺸﺮﻛﺎ ت ﻋﲆ دﻣﺞ ﻫﺬه
ﺘﻤﻊ أ ﻫﻤﻴ ﺔ ﻣ
ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ .ﻓ ﻲ اﻟﻮﻗ ﺖ اﻟﺤﺎﺿﺮ،ﻳﻮﻟ ﻲ اﻟﻤﺠ
ﺑﻀﻤﺎنﺳﻼﻣ ﺔ وﺻﺤ ﺔ اﻟﻌﻤﺎل .وﻟﺬﻟﻚ ﻓﻤﻦﺒﻠﺪان ﻗﻮاﻋﺪﺗﻠﺰم أﺻﺤﺎ ب اﻟﻌﻤﻞ
ﺘﻤﺪ ت اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟ
ﺗﻬﻢ .اﻋ
ﺘﻤﺎﻣﺎ ت ﻓ ﻲ ﻣﺆﺳ ﺴﺎ
اﻻ ﻫ
ﺒﻠﻴﻮن ﻫﺬه اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻟﻀﻤﺎن رﻓﺎ ﻫﻴ ﺔ اﻟﺠﻤﻴﻊ.
ﺘﻘﺑﻤﻜﺎن أنﻳﻔﻬﻢ اﻟﻤﻮﻇﻔﻮن واﻟﻤﺪﻳﺮون اﻟﻤ ﺴاﻷ ﻫﻤﻴ ﺔ
Machine Translated by Google
ﺗﻌﺮﻳﻔﺎ ت
ﺒﻴﺌ ﺔ
1.اﻟﺼﺤ ﺔ واﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ واﻟ
ﺒﻴﺌ ﺔ؟
ﻣﺎ ﻫ ﻲ اﻟﺼﺤ ﺔ واﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ واﻟ
ﺒﻴﺌ ﺔ.
ﺘﺼﺎر ﻟﻠﺼﺤ ﺔ واﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ واﻟ
HSEﻫﻮ اﺧ
ﺒﻴﺌ ﺔ.
ﺘﺤﻜﻢ ﻓ ﻲ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ وإدارة اﻷﻋﻤﺎل ﻓ ﻲ ﻣﺠﺎﻻ ت اﻟﻨﻈﺎﻓ ﺔ واﻟﺼﺤ ﺔ/اﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ واﻟ
ﺒﻴﺌ ﺔ ﻫ ﻲ ﻣﻨﻬﺠﻴ ﺔ ﻟﻠ
اﻟﺼﺤ ﺔ واﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ واﻟ
ﺘﻤﺎد
ﺒﻴﻘﻬﺎ ﻣﻮﺿﻮﻋً ﺎ ،ﻋﲆ أﺳﺎس ﻃﻮﻋ ﻲ ،ﻟﻌﻤﻠﻴ ﺔ اﻋ
ﺘﻮدﻋﺎ ت ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﻣﺤﺪدة،ﻳﻤﻜﻦ أنﻳﻜﻮنﺗﻄ
ﺘﺨﺪم ﻫﺬه اﻟﻤﻨﻬﺠﻴ ﺔ ﻣ ﺴ
ﺗﺴ
ﺘﺼ ﺔ
ﺘﻠﻒ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎ ت اﻟﻤﺨ
ﻣﻊ ﻣﺨ
Machine Translated by Google
2.اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ
ﺗﺤ ﺴﻴﻦ
ﺘﻢﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺎ ﻟﻠﺤﻔﺎظ ﻋﲆ ﺻﺤ ﺔ وﺳﻼﻣ ﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ،و
ﺘ ﻲﺳﻴ
ﺑﻴﺮ اﻟ
ﺘﺪا
ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴ ﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﻟ
ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺮﻓﺎ ﻫﻴ ﺔ ﻓ ﻲ اﻟﻌﻤﻞ.
ﻇﺮوف اﻟﻌﻤﻞ و
ﺑﻨﺎء اﻟﻨﻬﺞ اﻟﻤﻬﻨ ﻲ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻣﻦ ﺧﻼل إﺷﺮاك ﺟﻤﻴﻊ أﺻﺤﺎ ب اﻟﻤﺼﻠﺤ ﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ وﻣﺮاﻋﺎة ﺧﺼﻮﺻﻴﺎ ت اﻟﺸﺮﻛ ﺔ )اﻟﺤﺠﻢ ،اﻟﻤﻮاردﺘﻢ
ﻳ
ﺜﻞ اﻟﺠﻤﻬﻮر
ﺜ ﺔ ﺧﺎرﺟﻴ ﺔ ﻣ
ﺛﺎﻟﺘﻌﺪدة ،وﺟﻮد أﻃﺮاف
ﺑﻌ ﺔ ،اﻟﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺠﻐﺮاﻓﻴ ﺔ اﻟﻤ
ﺘﺎ
ﺒﺎﻃﻦ ،اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺆﻗ ﺖ ،اﻟﺸﺮﻛﺎ ت اﻟ
ﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻦ اﻟ
ﺘﻨﻈﻴﻢ ،اﻟ
ﺘﺎﺣ ﺔ ،اﻟ
اﻟﻤ
أو اﻟﻌﻤﻼء ،إﻟﺦ(.
ﺘ ﻲﺗﺤﻜﻢ
ﺋﻴ ﺴﻴ ﺔ (L.4121-2ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻌﻤﻞ ( اﻟ
ﺘ ﺴﻌ ﺔ اﻟﺮ
ﺒﺎدئ اﻟﻌﺎﻣ ﺔ اﻟ
ﺘﻤﺎد ﻋﲆ اﻟﻤ
ﺘﻨﻔﻴﺬ ﻧﻬﺞ وﻗﺎﺋ ﻲ ،ﻣﻦ اﻟﻀﺮوري اﻻﻋ
ﻟ
ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ.
Machine Translated by Google
ﺘ ﺴﻌ ﺔ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳ ﺔ
ﺒﺎدئ اﻟ
2.1اﻟﻤ
ﺘﻌﺮض ﻟﻠﺨﻄﺮ.
ﺗﺠﻨ ﺐ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ،ﻓﻬﻮ إزاﻟ ﺔ اﻟﺨﻄﺮ أو اﻟ
ﺘﻌﻴﻦﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺎ.
ﺘ ﻲﻳ
ﺘﻌﺮض ﻟﻠﺨﻄﺮ وأ ﻫﻤﻴ ﺔ اﻟﺨﻄﺮ ﻣﻦ أﺟﻞﺗﺤﺪﻳﺪ أوﻟﻮﻳﺎ ت اﻹﺟﺮاءا ت اﻟﻮﻗﺎﺋﻴ ﺔ اﻟ
ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ،وﻳﻌﻨ ﻲﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟ
ﻣﻜﺎﻓﺤ ﺔ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻓ ﻲ اﻟﻤﺼﺪر ،وﻳﻌﻨ ﻲ دﻣﺞ اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻓ ﻲ أﻗﺮ ب وﻗ ﺖ ﻣﻤﻜﻦ ،ﻻﺳﻴﻤﺎ ﻣﻦ ﺧﻼلﺗﺼﻤﻴﻢ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ أو اﻟﻤﻌﺪا ت أو
ﺘﺸﻐﻴﻞ.
أﺳﺎﻟﻴ ﺐ اﻟ
ﺘﻨﻈﻴﻤﻴ ﺔ.
ﺘﻘﻨﻴ ﺔ واﻟ
ﺘﻄﻮرا ت اﻟ
ﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟ ﻲ ،وﻳﻌﻨ ﻲﺗﻜﻴﻴﻒ اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻣﻊ اﻟ
ﺘﻄﻮر اﻟ
ﺒﺎر اﻟ
ﺘﻣﻊ اﻷﺧﺬ ﻓ ﻲ اﻻﻋ
Machine Translated by Google
ﺘﻴﺠ ﺔ
ﺘﺠﺎ ت اﻟﺨﻄﺮة ﻋﻨﺪﻣﺎﻳﻤﻜﻦ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﲆ ﻧﻔ ﺲ اﻟﻨ
ﺘﺨﺪام اﻟﻌﻤﻠﻴﺎ ت أو اﻟﻤﻨ
ﺑﻤﺎ ﻫﻮ أﻗﻞ ﺧﻄﻮرة ،وﻳﻌﻨ ﻲﺗﺠﻨ ﺐ اﺳﺒﺪال ﻣﺎ ﻫﻮ ﺧﻄﻴﺮ
ﺘواﺳ
ﺑﻄﺮﻳﻘ ﺔﺗﻨﻄﻮي ﻋﲆ ﻣﺨﺎﻃﺮ أﻗﻞ.
ﺒﻴﺌ ﺔ.
ﺘﻤﺎﻋﻴ ﺔ واﻟ
ﺘﻨﻈﻴﻢ وﻇﺮوف اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎ ت اﻻﺟ
ﺘﻘﻨﻴ ﺔ واﻟ
ﺧﻄ ﺔ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل دﻣﺞ اﻟ
ﺒ ﺖ أﻧﻬﺎ ﻏﻴﺮ
ﺛﺑﺎﻹﺿﺎﻓ ﺔ إﱃ اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴ ﺔ إﻻ إذاﺘﺨﺪم ﻣﻌﺪا ت اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴ ﺔ
ﺑﻴﺮ اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴ ﺔ وﻻﺗ ﺴ
ﺘﺪا
إﻋﻄﺎء اﻷوﻟﻮﻳ ﺔ ﻟ
ﻛﺎﻓﻴ ﺔ.
ﺘ ﺴﻌ ﺔ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ
ﺒﺎدئ اﻟﻌﺎﻣ ﺔ اﻟ
ﺗﺨﻄﻴﻄ ﻲﻳﻮﺿﺢ اﻟﻤ
ﺳﻢ 1
ﺷﻜﻞ
:ر
Machine Translated by Google
ﺗﻪ ﻣﻦ أﺟﻞ:
ﺒﻨ ﻲ ﺻﺎﺣ ﺐ اﻟﻌﻤﻞﺗﺼﺮﻓﺎ
ﺒﺎدئ اﻟﻌﺎﻣ ﺔ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳ ﺔ،ﻳ
إﻧﻪ ﻋﲆ أﺳﺎس 9 PGP،أو اﻟﻤ
ﺘﻌﺮض ﻟﻠﺨﻄﺮ.
ﺒﺎﺷﺮة أو إزاﻟ ﺔ اﻟ
ﺗﺠﻨ ﺐ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ :إزاﻟ ﺔ اﻟﺨﻄﺮ ﻣ
ﺘﺎج
ﺗﻪ .و ﻫﺬاﻳﻌﺎدل إﻧ
ﺒﻬﺎ:ﺗﺤﺪﻳﺪ أوﻟﻮﻳﺎ ت اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻣﻦ أﺟﻞﺗﺤﺪﻳﺪ أوﻟﻮﻳﺎ ت اﻹﺟﺮاءا ت اﻟﻮﻗﺎﺋﻴ ﺔ ،أيﺗﻘﻴﻴﻢﺗﻜﺮار ﻛﻞ ﺧﻄﺮ وﺷﺪ
ﺘ ﻲ ﻻﻳﻤﻜﻦﺗﺠﻨ
ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟ
ﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ.
ﺛﻴﻘ ﺔ واﺣﺪة ﻟ
و
ﺘﻤﺮ.
ﺑﺸﻜﻞ ﻣ ﺴﺘﺤ ﺴﻴﻦ ﻧﻬﺞ اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ
ﺘﻘﻨﻴ ﺔ ﻟ
ﺘﻨﻈﻴﻤﻴ ﺔ واﻟ
ﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴ ﺔ واﻟ
ﺘﻄﻮرا ت اﻟ
ﺒﺎر:ﺗﻜﻴﻴﻒ اﻟﻮﻗﺎﻳ ﺔ ﻣﻊ اﻟ
ﺘﺘﻘﻨﻴ ﺔ ﻓ ﻲ اﻻﻋ
ﺘﻄﻮرا ت اﻟ
أﺧﺬ اﻟ
Machine Translated by Google
ﺑﻴﺮ اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﻔﺮدﻳ ﺔ :ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻌﺪا ت اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴ ﺔﺑﻴﺮ اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴ ﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻨﺤﻬﻢ اﻷوﻟﻮﻳ ﺔ ﻋﲆﺗﺪا ﺗﺨﺎذﺗﺪاا
) ﻣﻌﺪا ت اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴ ﺔ(ﺗﻜﻤﻞ اﻟﺤﻤﺎﻳ ﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴ ﺔ )(EPCأو ﻓ ﻲ ﺣﺎﻟ ﺔ ﻋﺪم وﺟﻮد ﺣﻤﺎﻳ ﺔ ﺟﻤﺎﻋﻴ ﺔ ﻓﻌﺎﻟ ﺔ.
ﺘﻤﺎﻋ ﻲ.
ﺘﺮام اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ،واﻟﺸﻔﺎﻓﻴ ﺔ ،واﻟﺤﻮار اﻻﺟ
ﺛﻼ ث ﻗﻴﻢ أﺳﺎﺳﻴ ﺔ :اﺣﺒﺎدئ ﻋﲆ
ﺗﻜﺰ ﻛﻞ ﻫﺬه اﻟﻤ
ﺗﺮو
Machine Translated by Google
ﺘﻨﻈﻴﻤﻴ ﺔ.
ﺜﺎل ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟ
ﺘﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص ﻋﻦﺗﻨﻔﻴﺬﺳﻴﺎﺳﺎ ت اﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ وﺿﻤﺎن اﻻﻣﺒﻴﺌ ﺔ :ﻫﺆﻻء اﻟﻤﻬﻨﻴﻮن ﻣ ﺴﺆوﻟﻮن
3.ﻣﺪﻳﺮو اﻟﺼﺤ ﺔ واﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ واﻟ
ﺜﺎل اﻟﺸﺮﻛ ﺔ
ﺘﺘﺎﻟ ﻲ ﺿﻤﺎن اﻣ
ﺑﺎﻟ
ﺘﻨﻈﻴﻤﻴ ﺔ:ﺗﻀﻊ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ وأﻧﻈﻤ ﺔ اﻟ ﺴﻼﻣ ﺔ ،و
5.اﻟﻬﻴﺌﺎ ت اﻟ
Machine Translated by Google
ﺑ ﺔ ﻟﺤﺎﻻ ت اﻟﻄﻮارئ.
ﺘﺠﺎ
ﺒﻴﻖ اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻤﺤﻠﻴ ﺔ واﻻﺳ
9.اﻟ ﺴﻠﻄﺎ ت اﻟﻤﺤﻠﻴ ﺔ:ﻳﻤﻜﻦ أنﺗﺸﺎرك ﻓ ﻲﺗﻄ
4.اﻟﺨﻄﺮ
ﺜﻠ ﺔ:
أﻣ
5.اﻟﺤﺎد ث
ﺑﺄي ﺻﻔ ﺔ أو ﻓ ﻲ أي ﻣﻜﺎن ﻛﺎن ﻟﺪىﺛﻨﺎءهﻷي ﺷﺨﺺ ﻣﻮﻇﻒ أوﻳﻌﻤﻞ ﺛﺎ ًﻳﻘﻊ ﻧ
ﺘﻴﺠ ﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو أ ﺒﻪ ﺣﺎد
ﺒﺒﺮ ﺣﺎد ث اﻟﻌﻤﻞ أﻳﺎ ً ﻛﺎنﺳ
ﺘﻳﻌ
ﺜﺮ ﻣﻦ أﺻﺤﺎ ب اﻟﻌﻤﻞ أو ﻗﺎدة اﻷﻋﻤﺎل.
واﺣﺪ أو أﻛ
Machine Translated by Google
6.ﺣﺎد ث اﻟﻌﻤﻞ
ﺛﻨﺎءه ﻓ ﻲ أي
ﺘﻴﺠ ﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو أ
ﺛﺎﻳﻘﻊ ﻧ
ﺒﻪ ،ﺣﺎد
ﺒﺒﺮ ﺣﺎد ث اﻟﻌﻤﻞ ،أﻳﺎ ﻛﺎنﺳ
ﺘﺘﻤﺎﻋ ﻲ" ،ﻳﻌ
ﺑﻤﻮﺟ ﺐ أﺣﻜﺎم اﻟﻤﺎدة L. 411-1ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟ
و
ﺜﺮ ﻣﻦ أﺻﺤﺎ ب اﻟﻌﻤﻞ أو ﻣﺪﻳﺮي اﻷﻋﻤﺎل".
ﺑﺄي ﺻﻔ ﺔ وﻓ ﻲ أي ﻣﻜﺎن ﻟﻮاﺣﺪ أو أﻛوﻗ ﺖ .اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﻮﻇﻒ أو اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻓ ﻲ
ﺛﻢ اﻟﻮﻓﺎة.ﺑﺔ
ﺒﻮﺘ ﺔﺗﺆدي إﱃ اﻟﻮﻓﺎة اﻟﻔﻮرﻳ ﺔ أو اﻟﻐﻴ
ﺣﻮاد ث ﻣﻤﻴ
Machine Translated by Google
ﺒﺎ
7.ﺣﺎد ثﺗﻘﺮﻳ
8.اﻟﺤﺎد ث
ﺘﺼﺮ ﻋﲆ ﻣﺤﻴﻂ اﻟﺸﺮﻛ ﺔ.
ﺒﻴﺌ ﺔ ،وﻳﻘ
ﺣﺪ ث ﻏﻴﺮ ﻣﺮﻏﻮ ب ﻓﻴﻪﻳﺆدي إﱃﺗﻠﻒ اﻟﻤﻨﺸﺂ ت أو اﻟﻤﻌﺪا ت أو اﻟﻌﻤﻠﻴﺎ ت اﻟﺼﻨﺎﻋﻴ ﺔ أو اﻟ
ﺑﺸﻜﻞ ﻏﻴﺮ ﺻﺤﻴﺢ ﻋﲆ اﻟﺮف ﻋﲆﺑﺸﻜﻞﺳ ﻲء ،أوﺳﻘﻮط ﺻﻨﺪوقﺗﻢ وﺿﻌﻪﺑﻌﺪ إﻏﻼق ﺻﻤﺎمﺘﺞ ﻛﻴﻤﻴﺎﺋ ﻲ
ﺜﺎل:ﺗ ﺴﺮ ب ﻣﻨ
ﺒﻴﻞ اﻟﻤ
ﻋﲆﺳ
اﻷرض ،وﻣﺎ إﱃ ذﻟﻚ.
Machine Translated by Google
9.اﻟﻤﺮض اﻟﻤﻬﻨ ﻲ
ﺑﻼغ
ﺑﻼغ ﺻﺎﺣ ﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼل 24ﺳﺎﻋ ﺔ .وﻳﺠ ﺐ ﻋﲆ اﻷﺧﻴﺮ إ ﻓ ﻲ ﺣﺎﻟ ﺔ وﻗﻮع ﺣﺎد ث ﻓ ﻲ اﻟﻌﻤﻞ،ﻳﺠ ﺐ ﻋﲆ اﻟﻀﺤﻴ ﺔ إ
ﺑﺎﻟﺤﺎد ث ﺧﻼل 48ﺳﺎﻋ ﺔ. ﺘﺄﻣﻴﻦ اﻟﺼﺤ ﻲ اﻷوﻟ ﻲﺻﻨﺪوق اﻟ
ﺒﻮا ﻓ ﻲ
ﺒﺤﻮن ﺿﺤﺎﻳﺎ ،ﻫﻢ اﻟﺬﻳﻦﻳﺠ ﺐ ﻋﻠﻴﻬﻢ ،إذا رﻏ
ﺑﺎﻷﻣﺮاض اﻟﻤﻬﻨﻴ ﺔ (PD)،ﻓﺈن اﻟﻌﻤﺎل أﻧﻔ ﺴﻬﻢ ،ﻋﻨﺪﻣﺎﻳﺼﺘﻌﻠﻖ ﻓﻴﻤﺎﻳ
ﺘﺄﻣﻴﻦ.
ذﻟﻚ،ﺗﻘﺪﻳﻢ إﻗﺮار إﱃ ﺻﻨﺪوق اﻟ
ﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ.
ﺒﻴ ﺐ أو اﻟ
ﺒﻞ اﻟﻄ
ﺑﻌﺪﺗﺸﺨﻴﺺ اﻟﻤﺮض ﻣﻦ ﻗﺘﻤﺪون ﻋﻠﻴﻪ )(cnasوذﻟﻚ ﺧﻼل 15ﻳﻮﻣﺎ
اﻟﻤﺮض اﻟﺬيﻳﻌ
Machine Translated by Google
ﺘﻌﻮﻳﺾ:
11.اﻟ
ﺒ ﺔ 100%
ﺑﻨ ﺴ-اﻟﻤﺰاﻳﺎ اﻟﻌﻴﻨﻴ ﺔ:ﺗﺸﻤﻞﺗﻐﻄﻴ ﺔ ﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﻨﻔﻘﺎ ت
ﺘﺸﺎرا ت
ﺒ ﺐ ﺣﺎد ث أو ﻣﺮض )أدوﻳ ﺔ ،إﻋﺎدةﺗﺄ ﻫﻴﻞ ،اﺳ
ﺑﺴ
ﺒ ﻲ…(
ﻃ
ﺗ ﺐ،
ﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﻓﻘﺪان اﻟﺮا
ﺒﺪﻻ ت اﻟﻴﻮﻣﻴ ﺔ ﻟﻠ
-اﻟﻤﺰاﻳﺎ اﻟﻨﻘﺪﻳ ﺔ :اﻟ
ﺛﺔ
12.ﻛﺎر
ﺛﺔ
ﺜﺎل ﻋﲆ اﻟﻜﺎر
ﻣ
ﺑﻴﻞ اﻟﻨﻮوﻳ ﺔ
ﺛ ﺔﺗﺸﻴﺮﻧﻮ
ﻛﺎر
13.ﺧﻄﺮ
ﺘﺤﺪي .اﻟﻤﺸﻜﻠ ﺔ ﻫ ﻲ اﻟﺸﺨﺺ )إﻟﺦ( اﻟﺬيﺳﻴﻌﺎﻧ ﻲ ﻣﻦ ﻋﻮاﻗ ﺐ اﻟﺨﻄﺮ.
ﺘﻤﺎل أنﻳﻜﻮن اﻟﺸﺨﺺ ﻓ ﻲ ﺧﻄﺮ .إﻧﻪ ﻣﺰﻳﺞ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﺮ واﻟ
اﻟﺨﻄﺮ ﻫﻮ اﺣ
ﺑﻨﺎ ﻣﻨﻪ.
ﺘﺮ
-اﻟﺨﻄﺮ ﻻﻳﻈﻬﺮ إﻻ إذا ﻋﺮﺿﻨﺎ أﻧﻔ ﺴﻨﺎ ﻟﻠﺨﻄﺮ أو إذا اﻗ
ﺘﻤﺎل( ×)اﻟﺨﻄﻮرة(
)اﻟﺨﻄﺮ(=)اﻻﺣ
Machine Translated by Google
14.اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴ ﺔ
15.اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴ ﺔ