Professional Documents
Culture Documents
HỒ SƠ
MỜI TÀI TRỢ
01 Thư ngỏ.....................................................03
02 Đơn vị tổ chức...................................04
Trong những năm vừa qua, với sứ mệnh đó, HRC-NEU đã tổ chức nhiều chương trình thành công mang đến những giá
trị thiết thực cho cộng đồng sinh viên trên địa bàn Hà Nội.
Để tiếp nối những thành công đã đạt được, ngày 19 tháng 01 năm 2022, Câu lạc bộ Nguồn Nhân lực Đại học Kinh tế
Quốc dân tổ chức Webinar: "Decision Making: DECIDE đừng để ĐI SAI" nhằm cung cấp những giá trị thiết thực giúp
sinh viên và doanh nghiệp kết nối, hợp tác cùng phát triển.
Đối với Quý Công ty/Tổ chức, chúng tôi tin rằng đây là cơ hội đặc biệt để thể hiện cho thế hệ sinh viên và các đơn vị
truyền thông, báo giới sự quan tâm của doanh nghiệp với thế hệ trẻ - nguồn nhân lực tương lai cho thị trường lao
động. Bên cạnh đó, đây cũng là cơ hội để Quý Công ty/Tổ chức kết nối gần hơn với cộng đồng sinh viên Trường Đại
học Kinh tế Quốc dân nói riêng và địa bàn Hà Nội nói chung, quảng bá thương hiệu sâu rộng tới nguồn nhân lực trẻ.
Sự quan tâm và đóng góp của Quý Công ty/Tổ chức sẽ là sự khích lệ và hỗ trợ rất lớn dành cho chương trình. Với tất
cả những điều trên, Ban tổ chức rất mong nhận được sự hợp tác của Quý Doanh nghiệp với tư cách là Nhà tài trợ
Danh dự cho chương trình.
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn!
THAY MẶT CÂU LẠC BỘ
Chủ nhiệm
Đặng Danh
ĐƠN VỊ TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH
Câu lạc bộ Nguồn nhân lực Đại học Kinh tế Quốc dân
04
TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH
05
ĐẶT VẤN ĐỀ
Doanh nghiệp và sinh viên là hai đối tượng phát triển song hành,
cần một sự kết nối để giải quyết vấn đề của cả hai bên.
06
GIỚI THIỆU WEBINAR
1. Tổng quan
Với sứ mệnh "Cung cấp nguồn nhân lực có nghề cho thị trường lao động", HRC-NEU tổ chức Webinar: "Decision
Making: DECIDE đừng để ĐI SAI" nhằm mang đến giá trị phát triển bền vững cho thị trường lao động nói chung
và sinh viên - doanh nghiệp nói riêng. Sinh viên đến với Webinar sẽ biết cách khai thác và vận dụng kỹ năng giải
quyết tình huống để đưa ra các quyết định một cách tối ưu nhất, áp dụng trong mọi trường hợp, đặc biệt là
trong quá trình định hướng năng lực nghề nghiệp. Với khao khát trải nghiệm, sinh viên không ngừng tìm kiếm cơ
hội để được kết nối với các doanh nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực, tiếp cận góc nhìn đa chiều để giải quyết
bài toán khó của bản thân. Về phía doanh nghiệp, chương trình là nơi chia sẻ những kì vọng, mong muốn của
mình đến sinh viên, đồng thời là mảnh đất màu mỡ để tìm kiếm và khai thác nguồn nhân lực tương lai. Thông qua
chương trình, chúng tôi hi vọng cả sinh viên và doanh nghiệp đều tìm được lời giải cho bài toán của mình.
Đối tượng:
Sinh viên trên toàn quốc, các bạn đang quan tâm đến
Self Awareness, phát triển năng lực nghề nghiệp,...
09
Đối với sinh viên
Cung cấp kiến thức, góc nhìn Thảo luận đa chiều những Kết nối với 300+ sinh viên
chuyên sâu về chủ đề. câu chuyện trải nghiệm mà trên toàn quốc có chung mối
sinh viên quan tâm. quan tâm tới chủ đề.
Lắng nghe chia sẻ từ các
Chia sẻ mang tính thiết thực Diễn giả tới chuyên môn cao,
chuyên gia.
cao, có thể áp dụng vào giàu kinh nghiệm.
thực tiễn.
Đúc kết kinh nghiệm, phát
triển bản thân. Các doanh nghiệp bảo trợ
và tài trợ cho chương trình.
10
Đối với doanh nghiệp
11
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Phần 1: Phần 2: Phần 3: Phần 4:
Diễn thuyết Tọa đàm Trải nghiệm Q&A
Xu hướng đưa ra quyết Decision Making có sự liên Chia sẻ, thảo luận về chủ Thông qua phần trao đổi
định của sinh viên hiện nay. hệ như nào tới câu chuyện đề Decision Making. giải đáp thắc mắc đóng
Đặt vấn đề: Sinh viên có tìm kiếm trải nghiệm của Các bước tối ưu trong quy gói lại thông điệp “Sinh
hay phải đưa ra quyết sinh viên? trình đưa ra quyết định. viên - doanh nghiệp là mối
định? Sinh viên có hài lòng Thảo luận các vấn đề nổi Một số khó khăn và giải quan hệ phát triển hai
với những quyết định mình trội của sinh viên hiện nay. pháp có thể gặp phải. chiều. Hai bên hiểu nhau
đưa ra? Tại sao cần trải Góc nhìn của doanh nghiệp sẽ đạt được lợi ích tối ưu”.
nghiệm? đối với các câu chuyện đó
như thế nào?
Chia sẻ kinh nghiệm thực
tế của các chuyên gia.
12
KẾ HOẠCH
CHƯƠNG TRÌNH
13
350+
Sinh viên
tham gia sự kiện
150.000+
Lượt tiếp cận
14
P
R PRE-LAUNCH
GỢ I MỞ
1/1-2/1
E E
"Năm mới một hành trình mới, INTEREST TẠO
- úp mở về nội dung chương trình". V 9/1-13/1 HỨ NG THÚ
15
MỤC TIÊU CỤ THỂ
Page HRC - NEU, Group The HR Sandbox Community, Email marketing, Các group sinh viên,
Mạng lưới các CLB và tổ đội sinh viên
16
DỰ TRÙ KINH PHÍ
ĐẦ U MỤC CHI TIẾ T SỐ LƯỢ NG ĐƠ N GIÁ KINH PHÍ
Tài trợ tiền phải bằng 80% tổng giá trị tài trợ
Bạc Tài trợ hiện vật được tính bằng 30% giá trị tài trợ tiền
khóa học,..) Phương thức thanh toán: Nhà tài trợ thanh toán cho
đại diện BTC bằng tiền mặt hoặc hiện vật (nếu có).
18
Quyền lợi Vàng Bạc Hiện vật
Được phát biểu khai mạc chương trình
Được cử đại diện tham gia vào buổi Webinar của chương
trình với tư cách diễn giả
Danh dự
Được tham gia trong vai trò khách mời VIP trong chương
trình
Được BTC xướng tên gửi lời cảm ơn trong phát biểu bắt
đầu và kết thúc chương trình
Được nhận thư cảm ơn và giấy chứng nhận tài trợ của BTC
sau khi chương trình kết thúc
Được BTC đăng 1 bài video của NTT lên page chính của
CLB (Video do quý doanh nghiệp chuẩn bị)
Truyền thông
Được BTC chiếu video của NTT vào ngày diễn ra Webinar
tối đa 2' tối đa 1'30
(Video do quý doanh nghiệp chuẩn bị)
Logo, tên và danh vị của NTT được xuất hiện trên tất cả
các ấn phẩm truyền thông của chương trình
Truyền thông
Được viết 1 bài giới thiệu về NTT trên kênh truyền thông
thuộc CLB trong thời gian truyền thông sự kiện (Nội dung và
hình ảnh do quý doanh nghiệp cung cấp)
Được sử dụng các hình ảnh của sự kiện cho các hoạt động
quảng bá của nhà tài trợ
Quyền lợi Vàng Bạc Hiện vật
Được CLB hỗ trợ like và đánh giá 5 sao cho fanpage của NTT 40 lượt 20 lượt
Được đăng bài hỗ trợ truyền thông trên fanpage của CLB
Xuyên suốt
cho các sự kiện của NTT kể từ khi kết thúc chương trình 3 bài 2 bài
Được hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên trang page "NEU-
Jobs. Kênh thông tin tuyển dụng hàng đầu của sinh viên 4 bài 2 bài 1 bài
Kinh tế"
Fanpage HRC-NEU
hrcneu@gmail.com