CLB NGUỒN NHÂN LỰC ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

HRC-NEU

HỒ SƠ MỜI TÀI TRỢ

CUỘC THI
HR SANDBOX
 Thư ngỏ ......................................................03

Tổng quan chương trình...................05

AGENDA Giá trị chương trình...............................15

Kế hoạch truyền thông.......................19

Nội dung hợp tác...................................23

Thông tin liên hệ....................................34

 THƯ NGỎ
Kính gửi Quý Doanh Nghiệp,
Lời đầu tiên, BTC dự án HR Sandbox trân trọng gửi tới Quý công ty/Tổ chức lời kính chúc sức khỏe, vạn sự
thành công!

Với hy vọng xây dựng và phát triển một cộng đồng trẻ được tiếp xúc và trải nghiệm thực tế, từ đó nâng cao
nhận thức và năng lực nghề nghiệp của các bạn sinh viên trên con đường phát triển sự nghiệp, Câu lạc bộ
Nguồn Nhân lực Đại học Kinh tế Quốc dân HRC-NEU tổ chức Cuộc thi HR Sandbox.

Tiếp nối thành công của chương trình mùa 1, Cuộc thi HR Sandbox mùa 2 hướng đến các bạn sinh viên trên
toàn quốc có mong muốn phát triển toàn diện năng lực nghề nghiệp nói chung và các sinh viên quan tâm,
yêu thích lĩnh vực Nhân sự nói riêng. Đồng thời, chúng tôi tin rằng dự án sẽ là tiếng nói quảng bá hình ảnh
của doanh nghiệp với thế hệ trẻ cùng các đơn vị truyền thông, báo giới. Đây cũng là cơ hội để các tổ chức,
doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn nhân lực chất lượng cao, lối tư duy đổi mới và tinh thần nhiệt
huyết, năng động.

Với tất cả những điều trên, ban tổ chức rất mong nhận được sự hợp tác của Quý Công ty/Tổ chức với tư
cách là Nhà tài trợ Danh dự trong sự kiện lần này. Sự quan tâm và đóng góp của Quý doanh nghiệp sẽ là sự
khích lệ và hỗ trợ rất lớn đối với chúng tôi.

Xin chân thành cảm ơn!

Đặng Danh
Chủ nhiệm Câu lạc bộ HRC-NEU 03
 ĐƠN VỊ TỔ CHỨC

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hội Sinh Viên

trường Đại học Kinh tế Quốc dân

Câu lạc bộ Nguồn nhân lực Đại học Kinh tế Quốc dân
04
TỔNG QUAN
CUỘC THI HR SANDBOX

05
 ĐẶT VẤN ĐỀ
Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển của các tập đoàn đa quốc gia, những doanh
nghiệp Việt Nam cũng ngày càng chú trọng vào lĩnh vực Nhân sự. Doanh nghiệp hiểu rằng, để
khuyến khích sự sáng tạo, phát triển dài hạn thì con người chính là yếu tố quan trọng nhất. Chính vì
vậy, Quản trị Nhân lực (Human Resources - HR) trở thành cánh tay phải đắc lực hoàn thành mục
tiêu chiến lược của doanh nghiệp.

Được tiếp cận nhiều lý thuyết

Gặp nhiều khó khăn trong
việc tìm kiếm và tuyển mộ
ứng viên
Chưa dành đủ sự quan tâm
hoặc chưa phát triển được
chiến lược Nhân sự tối ưu
nhưng khoảng cách giữa lý
thuyết và thực hành quá xa
Chưa thực sự có nhiều cơ hội
trải nghiệm và tiếp xúc với
môi trường làm việc thực tế.
Đặc thù ngành HR đòi hỏi
sinh viên trau dồi kỹ năng
mềm, có sự trải nghiệm
06
 CUỘC THI HR SANDBOX
Tên dự án chứa “Sandbox” – lấy cảm hứng từ một phương pháp
tự học mà trong đó người học phải chọn cho mình “vùng thử”
để học tập.

Mang sứ mệnh "Cung cấp nguồn nhân lực có nghề cho thị trường
lao động" cùng với kinh nghiệm hơn 10 năm hoạt động và tổ chức
các sự kiện của HRC-NEU, chúng tôi tin rằng HR Sandbox là chính là
cơ hội không thể bỏ lỡ để những ứng viên đầy tiềm năng và các
doanh nghiệp gặp gỡ nhau.

07
ĐỐI TƯỢNG MỤC TIÊU
Sinh viên năm ba, năm tư

Chuyên ngành: Kinh tế nói chung, mong muốn học

hỏi về lĩnh vực Nhân sự

Thí sinh quan tâm về lộ trình nghề nghiệp và mong

muốn phát triển năng lực nghề nghiệp khi đang học
đại học.

08
Loại hình: Case Competition

Quy mô: Toàn quốc

Hình thức: Online & Offline (đêm chung kết)

Thời gian: Tháng 5 - Tháng 6

09
 Round 1: Application
- Thí sinh nộp đơn đăng kí (apply CV) theo team 3 người hoặc cá nhân để
BTC ghép đội
- BTC gửi mail đề bài cho thí sinh sau khi đóng đơn
- Đề bài: Dạng Case Study
- Hình thức nộp về: Slide pdf

Round 2: Case Hackathon:

- BTC gửi mail đề bài cho Top 20 team
- Đề bài: Dạng Case Hackathon
FORMAT - Hình thức nộp về: Slide pdf + Video present

Round 3: Interview:
- Top 5 team - 15 thí sinh chia làm các group tham gia Group Case Interview
- Dạng đề bài: Group case Interview

Round 4: Final Round:

- Vòng 1: Pitching Case Study: Top 6 thí sinh được gửi đề bài và hoàn thiện bài cá
nhân + dưới sự cố vấn mentor. Sau khi thuyết trình, thí sinh trả lời câu hỏi từ ban
giám khảo
- Vòng 2: Top 3 thí sinh tham dự giải mini case để tìm ra quán quân
10
 BỐI CẢNH & CHỦ ĐỀ
The Great
Regeneration Thu hút Nhân tài
Tái sinh trong hiện thực mới
& Đào tạo Phát
Hậu đại dịch, ngành Nhân sự thay đổi mạnh mẽ và
linh hoạt. Đối với doanh nghiệp, chiêu mộ nhân tài trở
triển.
thành ưu tiên hàng đầu trong quá trình khôi phục hoạt
động. Đối với nhân viên, quá trình làm việc thời dịch Những thay đổi trong hiện thực mới yêu cầu
đã khiến họ suy ngẫm và tái đánh giá những giá trị người làm nhân sự cần nhanh chóng thích
cốt lõi nơi làm việc - cân bằng giữa công việc và cuộc nghi và sẵn sàng cho thời kỳ hậu đại dịch.
sống, cơ hội phát triển lâu dài, được hỗ trợ bởi cấp
trên..,
10
TIMELINE HOẠT ĐỘNG
29/4-12/5 22/5-24/5 30/5-6/6 7/6
Round 1: Round 2: Round 3: Round 4:
Application Case Hackathon Interview Final Round

29/4 - 9/5: Mở đơn 30/5: Group Case 7/6: Đêm chung

22/5:Gửi đề
6/5: Webinar Kick-off
22/5-24/5: Case Interview kết
10/5: Gửi đề
Hackathon 1/6: Gửi đề thí sinh
10/5 - 11/5: Gia hạn
23/5: Training 2 vòng 3.2
10/5 - 15/5: Giải đề
12/5: Training 1 2/6-6/6: Mentoring

11
Tạo ra Tiếng nói Thương hiệu
Sự kiện tiền/hậu và bên lề chương
CÁCH CHÚNG TÔI NÓI CHUYỆN VỚI KHÁCH HÀNG
trình

WEBINAR KICK-OFF CHUỖI TRAINING

- Hình thức: Online
- Chủ đề: xoay quanh lĩnh vực
Nhân sự trong thời đại mới
- Quy mô: 600+ đơn đăng ký
tham gia
Buổi 1:
- Định hướng chủ đề: General skill
- Quy mô: 600 thí sinh vòng 1
Buổi 2:
- Định hướng chủ đề: HR chuyên sâu
(Vấn đề trong đề bài)
- Quy mô: 60 thí sinh vòng 2
12
 USP CỦA CHƯƠNG TRÌNH

Chủ đề đa dạng, xoay quanh nhiều lĩnh vực của

ngành nhân sự nhằm tìm ra ứng viên toàn diện
và tài năng.

Với đề bài đặt trong bối cảnh thực tiễn Việt Nam, thí sinh sẽ
được tiếp cận các tình huống thực tế và rèn luyện kiến thức,
kỹ năng, mindset của một người nhân sự chuyên nghiệp
(HR Professional).

13
 "HRC có cách làm việc rất chuyên nghiệp. Khâu
chuyên môn được chú trọng đầu tư, mang lại
nhiều giá trị cho các thí sinh nói riêng cũng như
cộng đồng sinh viên Nhân sự nói chung".

“Đối với mình, tham gia THS01 vừa là 1 cơ

hội để tự kiểm tra và khẳng định năng lực
của mình, vừa giúp mình học thêm nhiều
kiến thức. Ngoài ra mình còn mở rộng
được thêm networking với teammates và
các anh chị BGK của cuộc thi. Từ góc nhìn
của một người đi thi, mình cảm nhận được
rằng cuộc thi tuyệt vời rất nhiều so với kỳ
vọng của mình, BTC đã làm rất tốt sứ
Anh Đàm Thế Ngọc
Ban Giám Khảo mệnh truyền thông, vận hành cuộc thi rất Chị Đỗ Quỳnh Như
Giám đốc Điều hành Học viện trơn tru và take care các ứng viên vô cùng Team Bird - Quán quân THS01
tư vấn chiến lược HSM
cẩn thận.”
14
GIÁ TRỊ
CHƯƠNG TRÌNH

15
 ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP

Lan tỏa hình ảnh Cung cấp, giới Kết nối doanh
của doanh nghiệp thiệu nguồn nhân nghiệp với thế hệ
gắn với thương lực chất lượng qua trẻ và các doanh
hiệu tuyển dụng và sự chọn lọc từ nghiệp khác
trách nhiệm xã hội cuộc thi

16
 ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN ĐỐI VỚI HRC-NEU

Tạo vùng thử rèn luyện năng lực

Mở rộng hệ sinh thái, đa dạng hóa
chuyên môn Nhân sự trong bối
sản phẩm và dịch vụ
cảnh thiếu vắng các cuộc thi
Hiện thực hóa sứ mệnh "Cung cấp
case study chất lượng về HR
nguồn nhân lực có nghề cho thị
Xoá bỏ khoảng cách giữa kiến
trường lao động" và "Là cầu nối
thức lý thuyết và thực tế
giữa sinh viên với doanh nghiệp"
Được tiếp cận, học hỏi kiến thức
Quảng bá hình ảnh và nâng cao uy
chuyên môn từ những người có
tín HRC-NEU
kinh nghiệm lâu năm trong
ngành Nhân sự

17
 TIỀM NĂNG PHÁT TRIỂN

200 = 600
đội thi thí sinh

500.000+
lượt tiếp cận qua các kênh truyền thông

"Trở thành chương trình hàng năm, thu hút sinh viên kinh tế toàn quốc"

18
KẾ HOẠCH
TRUYỀN THÔNG

19
KEY MESSAGE
CHUYỂN DỊCH TỨC THỜI
Dịch chuyển tức thời là sự dịch chuyển mà vật
chất hay năng lượng từ một điểm này tới một
điểm khác mà không cần phải đi qua không
gian vật lý giữa chúng. Tiếp nối "Hành trình
Hoàn thiện từ trải nghiệm", trong bối cảnh mới,
HR Sandbox - sự rút ngắn của The HR Sandbox
Case Competition mong muốn đem đến một
sân chơi đầy thử thách và khi hoàn thành hành
2020
trình ấy, những người đam mê và theo đuổi
lĩnh vực nhân sự sẽ có bước ngoặt tức thời, bắt
kịp với thời đại, xu hướng mới và trở thành một
phiên bản tốt hơn của bản thân mình.

20
THÔNG TIN TRUYỀN THÔNG
HRC-NEU

16.700 followers

ONLINE CHANNELS
The HR Sandbox
2400 followers

(80%)
The HR Sandbox Community

2300 members

NEU Jobs
5600 followers

Tiktok HR Sandbox
21
 TIMELINE TRUYỀN THÔNG
CHUYỂN DỊCH TỨC THỜI

AWARENESS INTEREST PUSH-ACTION ON AIR RECAP

12/04 - 19/04 20/04 - 28/04 29/4 - 09/05 10/05 - 10/06 11/06 - 13/06
Những khó khăn trên Những bước ngoặt tức Cơ hội và cách thức giúp Dịch chuyển, thay đổi Nhìn lại hành trình
hành trình bắt kịp xu thế thời chỉ dành cho những người dám dịch sau từng chặng thử dám thay đổi để trở
những người dám dịch chuyển, dám hành động thách thành phiên bản tốt
chuyển, dám hành tạo nên sức bật tức thì hơn của bản thân mình
động

22
NỘI DUNG HỢP TÁC

23
 CÁC GÓI TÀI TRỢ

KIM CƯƠNG : 30 triệu đồng

VÀNG : 20 triệu đồng

BẠC : 10 triệu đồng

ĐỒNG : 5 triệu đồng

NTT ĐỒNG HÀNH : hiện vật
(> 3 triệu đồng)

Nguyên tắc tài trợ:

Nhà tài trợ có cả tài trợ cả hiện kim và hiện vật

Tài trợ hiện kim không dưới 80% tổng giá trị tài trợ
Tài trợ hiện vật được tính bằng 30% giá trị tài trợ hiện kim
Thời gian thanh toán không quá 03 ngày kể từ khi ký hợp đồng
24
 DIỄN GIẢI QUYỀN LỢI
NTT
QUYỀN LỢI KIM CƯƠNG VÀNG BẠC ĐỒNG ĐỒNG HÀNH

QUYỀN LỢI

Tên Nhà tài trợ xuất hiện dưới hình thức hashtag
trong các bài đăng truyền thông về chương trình
trên Fanpage của cuộc thi the HR Sandbox
Tên, Logo NTT xuất hiện trên ấn phẩm truyền
thông offline của chương trình: poster, bandroll,
trailer.
D Tên, Logo NTT xuất hiện trên Email Marketing
A xuyên suốt toàn bộ chương trình

N Tên, Logo NTT xuất hiện trên giấy chứng nhận thí
sinh đã tham gia và đoạt giải trong chương trình
H
Được đánh giá 5 sao trên Fanpage NTT 70 lượt 50 lượt 30 lượt
Tên, Logo NTT xuất hiện trên các ấn phẩm TT của
V chương trình (kích cỡ so với BTC)
100% 80% 60% 50% 40%
Ị Tên, Logo NTT xuất hiện trong các video TT về
100% 80% 60% 50% 40%
chương trình (kích cỡ so với BTC)
NTT được nhắc tới là đơn vị tài trợ đồng hành
xuyên suốt cuộc thi trên các bài báo về cuộc thi
25
 NTT
QUYỀN LỢI KIM CƯƠNG VÀNG BẠC ĐỒNG ĐỒNG HÀNH

QUYỀN LỢI

Được xuất hiện tại Standee điện tử đặt tại tòa nhà
A2 trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân

T Được viết bài giới thiệu về Nhà tài trợ kèm link
R dẫn đến website của Quý Doanh nghiệp trên các
1 bài
kênh truyền thông thuộc CLB (xuyên suốt cả trước 2 bài 1 bài 1 bài 1 bài
U và sau chương trình) do quý doanh nghiệp cung
chung
cấp nội dung và hình ảnh
Y
Ề Được BTC chiếu các video của NTT vào đêm diễn Tối đa 2 phút Tối đa Tối đa
ra chương trình (Video do quý doanh nghiệp
N chuẩn bị)
(Chiếu 2 lần) 2 phút 1 phút

Được BTC đăng video của NTT lên page chính

2 bài 1 bài
T của CLB (Video do quý doanh nghiệp chuẩn bị)

H Được cảm ơn trên Recap chương trình và các bài

Ô truyền thông online đăng báo và Fanpage

N Được đặt Booth thông tin tuyển dụng của Quý

doanh nghiệp trong thời gian đặt bàn truyền 3 ngày 2 ngày
G thông của Sự kiện
Được đề cập trong thông cáo báo chí
26
 NTT
QUYỀN LỢI KIM CƯƠNG VÀNG BẠC ĐỒNG ĐỒNG HÀNH

DANH DỰ

Được nhận thư mời tham gia Đêm chung kết

Được phát biểu khai mạc chương trình

Được tham gia trong vai trò Ban Giám Khảo

D trong đêm chung kết
2 người 1 người
A
Đội Đội Đội
N Được trao hoa và chứng nhận tài trợ
Quán quân Á Quân Quý quân
H
Được BTC xướng tên gửi lời cảm ơn trong phát
biểu bắt đầu và kết thúc chương trình
D
Được ghi danh là đơn vị đã từng hợp tác và các
Ự cơ hội ưu tiên tái hợp tác các sự kiện sau

Được sử dụng hình ảnh chương trình cho các hoạt

động thương mại hợp pháp của Nhà tài trợ

Được ghi tên và logo doanh nghiệp trên giấy khen

trao thưởng cho những thí sinh đạt giải của
chương trình
27
 NTT
QUYỀN LỢI KIM CƯƠNG VÀNG BẠC ĐỒNG ĐỒNG HÀNH

ĐẶC BIỆT

Được góp ý cho nội dung và xây dựng đề bài cho

cuộc thi

Được Câu lạc bộ Hỗ trợ nhân sự đăng bài review

trên trang cá nhân về sản phẩm của NTT 10 bài 5 bài 3 bài

Q Được cung cấp thông tin sinh viên trường ĐH

Kinh tế Quốc dân 4000 2000 1000 500 300
U
Ả Được Phát tờ rơi (Sample, Brochure,...) giới thiệu
N về NTT tới sinh viên tại bàn truyền thông (Nhà 1000 800 500 300
tài trợ tự chuẩn bị)
G
Được đặt standee giới thiệu về Doanh nghiệp với
vai trò Nhà tài trợ của chương trình tại bàn 2 ngày 1 ngày 1 ngày
B truyền thông CLB

Á Được cử nhân sự đến truyền thông tại Bàn truyền

thông của Sự kiện tại trường Đại học Kinh Tế 4 ngày 2 ngày 1 ngày
Quốc Dân

Được sử dụng các hình ảnh của sự kiện cho các

hoạt động quảng bá của nhà tài trợ
28
 NTT
QUYỀN LỢI KIM CƯƠNG VÀNG BẠC ĐỒNG ĐỒNG HÀNH

XUYÊN SUỐT

X Được CLB hỗ trợ truyền thông online các sự kiện

U của Nhà tài trợ (kể từ khi kết thúc chương trình) 4 bài trong 2 bài trong 1 bài trong
thông qua các phương tiện truyền thông 3 tháng 2 tháng 1 tháng
Y facebook, instagram, tiktok
Ê
N Được hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên trang page
S "NEU-Jobs. Kênh thông tin tuyển dụng hàng đầu 10 bài 7 bài 5 bài 3 bài 1 bài
U của sinh viên Kinh tế"

Ố
T Hỗ trợ gửi Email MKT về chương trình của NTT
4000 2000 1000 500 300
đến sinh viên trường ĐH Kinh tế Quốc dân

29
 DỰ TRÙ KINH PHÍ
GIAI ĐOẠN ĐẦU MỤC CHI TIẾT SỐ LƯỢNG ĐƠN GIÁ KINH PHÍ

Thiết kế website + phí duy trì 1 3.500.000đ 3.500.000đ

Tài khoản Zoom Pro Quy mô 500 người 2 800.000đ 1600.000đ
Chạy Facebook Ads 5 bài 5 700.000đ 3.500.000đ
In ấn và Set up 250.000đ
Bàn Truyền thông,
set up In ấn quảng cáo 4.000.000đ 4.000.000đ
truyền thông các
lớp, các địa điểm Decor bàn Đạo cụ trò chơi 1 200.000đ 200.000đ
trong trường Đồ decor 1 150.000đ 150.000đ
Quà Bút, bánh kẹo, đồ decor bàn 300.000đ
-Mạng tốc độ cao
-Phục vụ cho các chương trình webinar
Co-working space 3 500.000đ 1.500.000đ
kick-off, training và interview thí sinh
trong vòng 2, 3

30
GIAI ĐOẠN ĐẦU MỤC CHI TIẾT SỐ LƯỢNG ĐƠN GIÁ KINH PHÍ

Hỗ trợ Chi phí đi lại cho top 6 thí sinh ngoài 3

12.000.000đ
thí sinh Hà Nội
Bục dự thi 400.000đ 1.200.000đ
Sân khấu Pháo giấy 4 35.000đ 140.000đ
Fomex trang trí led 1 900.000đ 900.000đ
Tài liệu BTC + BGK 150.000đ
Thẻ tham dự 100 2.000đ 200.000đ
In ấn
Bảng giải thưởng 7 100.000đ 700.000đ
Túi xách giấy logo 100 12.000đ 1.200.000đ
Chung kết Dây thẻ + bao thẻ 20 8.000đ 160.000đ
Văn phòng
phẩm Dụng cụ học tập (giấy, bút,...) 50.000đ
Quà thân mật 20 250.000đ 5.000.000đ
Hoa 20 150.000đ 3.000.000đ
Quà tặng Certificate đóng khung 20 50.000đ 1.000.000đ
Cúp Quán quân 1 450.000đ 450.000đ
Kỉ niệm chương Á quân và Quý quân 2 150.000đ 300.000đ
31
GIAI ĐOẠN ĐẦU MỤC CHI TIẾT SỐ LƯỢNG ĐƠN GIÁ KINH PHÍ

Thuê đội ngũ MC 1 1.000.000đ 1.000.000đ

outsource Đội kĩ thuật và quay phim 1 8.000.000đ 8.000.000đ
Khăn phủ đỏ 2 45.000đ 90.000đ
Khay 2 40.000đ 80.000đ
Lễ tân và MC
Bìa kẹp kịch bản 1 40.000đ 40.000đ
Áo dài đỏ 2 90.000đ 180.000đ
Giỏ hoa để bàn đại biểu 6 50.000đ 300.000đ
Cốc (bộ) 2 100.000đ 200.000đ
Chung kết Hàng đầu
Đèn compact bàn BGK 5 100.000đ 500.000đ
Bảng tên khách mời 20 30.000đ 600.000đ

Đồ ăn uống Cho 100 người 2.000.000đ

nhẹ + Dụng cụ
Mic 3 200.000đ 600.000đ
Bút trình chiếu 1 70.000đ 70.000đ
Thuê thiết bị
Bộ đàm 5 50.000đ 250.000đ
Màn chiếu + projector 1 800.000đ 800.000đ
32
GIAI ĐOẠN ĐẦU MỤC CHI TIẾT SỐ LƯỢNG ĐƠN GIÁ KINH PHÍ

Quà người tham gia 650 10.000đ 6.500.000đ

Sảnh
Lắp đặt backdrop 1 2.000.000đ 2.000.000đ
Công tác Nước sát khuẩn 2 50.000đ 100.000đ
100.000đ
phòng dịch
Chung kết Kính chắn giọt bắn 6 25.000đ 150.000đ
Chung kết
Quán quân 1 10.000.000đ 10.000.000đ
3.000.000đ
Á quân 1 5.000.000đ 5.000.000đ
1.500.000đ
Giải thưởng
tiền mặt Quý quân 1 3.000.000đ 3.000.000đ
500.000đ
Top 6 3 500.000đ 1.500.000đ
500.000đ
Thí sinh được yêu thích nhất 1 500.000đ 500.000đ
10.000.000đ
Phí đóng gói và vận chuyển quà 10 50.000đ 500.000đ
5.000.000đ
Chi phí phát sinh 10%

TỔNG CHI PHÍ: 93.951.000đ

1
33
 Nguyễn Thái Quỳnh Như (Head-External Affairs)
+84 855 950 079
ngthaiquynhnhu.hrcneu@gmail.com

THÔNG TIN
LIÊN HỆ Dương Quỳnh Mai (Lead Sponsorship)
+84 961 046 638
quynhmai.hrcneu@gmail.com

34
Câu Lạc Bộ Nguồn Nhân Lực HRC - NEU

Cảm ơn Quý đơn vị đã quan tâm

HRC rất mong có cơ hội hợp tác cùng Quý đơn vị!

35