Professional Documents
Culture Documents
Zasady waloryzacji, które znalazłyby zastosowanie do waloryzacji dokonywanej od 2023r. skutkującej od dnia
1 stycznia 2024r. :
1. Stawka wynagrodzenia określonego Umową może być waloryzowana przez Seris nie częściej niż raz
w roku, w oparciu o komunikat GUS w sprawie cen towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu
danego roku w porównaniu z analogicznym miesiącem roku poprzedniego, na podstawie informacji
przekazywanej Zleceniodawcy nie później niż do dnia 30 listopada każdego roku kalendarzowego.
2. Zleceniodawca będący konsumentem, po otrzymaniu informacji, o której mowa w pkt 1, uprawniony
jest w terminie do dnia 15 grudnia każdego roku obowiązywania Umowy do złożenia sprzeciwu
wobec zaproponowanej przez Seris nowej stawki wynagrodzenia.
3. W przypadku umów dotyczących świadczenia usług związanych z ochroną sprzeciw dla swej
skuteczności wymaga zachowania formy pisemnej (art. 19 ust. 1 pkt 3) ustawy o ochronie osób i
mienia w zw. z art. 77 kodeksu cywilnego). W pozostałych przypadkach sprzeciw dla swej
skuteczności wymaga zachowania formy dokumentowej.
4. Skuteczne złożenie sprzeciwu skutkuje rozwiązaniem Umowy z dniem 31 grudnia danego roku
kalendarzowego z przyczyn leżących po stronie Zleceniodawcy.
5. W przypadku braku wniesienia sprzeciwu zwaloryzowana stawka obowiązuje od dnia
1 stycznia roku następującego po roku, w którym Seris przekazał Zleceniodawcy informację
o waloryzacji stawki.
2. Jeśli nie zgadzają się Państwo na doprecyzowanie istniejącego już zapisu o waloryzacji:
Należy do dnia 31 sierpnia 2023r. złożyć w formie pisemnej sprzeciw na adres Spółki:
Z wyrazami uszanowania,