Professional Documents
Culture Documents
Inleiding
Deze werkbundel helpt jou om beter te zorgen voor jezelf in de werkcontext. Dezelfde principes
gelden ook buiten het werk, maar in deze bundel is gekozen om het accent te leggen op de
werksituatie.
Soms gaat “je goed voelen” niet vanzelf, en dan is het belangrijk om ermee aan de slag te gaan. Hoe
langer je wacht om in actie te schieten, hoe minder energie je hebt om actie te ondernemen. Dus
wacht niet tot al jouw reserves zijn opgebruikt alvorens met deze bundel aan de slag te gaan.
Deze werkbundel grijpt terug naar de theoretische concepten uit de sensibilisatiesessie rond stress
en preventie van burn-out. De theorie is redelijk “eenvoudig”, maar dat maakt de toepassing
daarom niet altijd vanzelfsprekend.
Stresshantering betekent vervolgens een inschatting maken van wat je wel/niet kan veranderen
• Wel: actie (oefening 4)
En de belangrijkste sleutel in het verhaal blijft om te COMMUNICEREN met mensen die een impact
hebben op jouw werkomgeving (oefening 5). Het is weinig realistisch om zonder de hulp van
anderen een mogelijk verstoord (onbillijk) evenwicht te herstellen.
1
The Human Link: sensibilisatie stress
Oefening 1: jouw “mentale” balans
Beschrijf zo concreet mogelijk de zaken in de werksituatie die mentale energie van je vragen. Het
gaat om dingen die je leuk vindt om te doen (ook al kunnen ze fysiek vermoeiend zijn). Omschrijf
vervolgens ook die zaken die energie aan je geven in de werksituatie.
Deel hierbij grotere stressoren en energiebronnen op in kleine (mogelijk meer hanteerbare) stukjes.
2
The Human Link: sensibilisatie stress
Oefening 2: “fysieke” recuperatie
Wat zijn jouw manieren om te recupereren. Stel jezelf ook telkens de vraag of er bepaalde van deze
technieken ook mogelijk zijn tijdens de werkdag.
Wat neem je je voor naar de toekomst toe om jouw adrenalinepeil regelmatig naar “nul” te krijgen
(tijdens de dag, tijdens de week en tijdens het jaar)? Wees hierin zo concreet mogelijk (en betrek
hierbij ook anderen die je kunnen helpen om deze doelen te bereiken).
3
The Human Link: sensibilisatie stress
Oefening 3: bewustwording van je huidig energiepeil
Kruis alle mogelijke signalen aan die op u betrekking kunnen hebben op het moment dat jij stress
ervaart. En bekijk vervolgens welke signalen je de laatste twee weken bij jezelf hebt opgemerkt.
Hoe lang zijn deze signalen al aanwezig?
Let op: een signaal is maar een “signaal” als het verdwijnt of verbetert op die momenten dat je je
goed voelt. Bovendien is het niet erg om tijdelijk bepaalde signalen (/stress) te hebben. Zoals een
auto kan rijden met een halfvolle benzinetank, zo kan een mens ook functioneren met een halfvolle
batterij. Maar ga met deze signalen aan de slag om te voorkomen dat het escalleert.
Emotionele en psychische
Gedragsverschijnselen Lichamelijke verschijnselen
verschijnselen
Hoe vol schat jij jouw batterij de laatste weken (kleur in)?
4
The Human Link: sensibilisatie stress
Oefening 4: actie
Ga terug naar jouw eerste oefening. Neem een rode stift en kruis alle zaken aan die je NIET kan
veranderen. Neem een groene stift en kruis aan wat je ZELF kan veranderen. Neem een ORANJE
stift en kruis die zaken aan die veranderbaar zijn mits de hulp van ANDEREN. Als dit moeilijk is, kan
het helpen om algemene zaken in jouw balans op te delen in kleinere en concretere zaken.
Kies twee groene of oranje zaken uit om een plan op te stellen aan de hand van de vragen hieronder.
Dit kan ook aan de kant van de draagkracht zijn omdat je die meer aan bod wil laten komen:
Evalueer…
Maar kies ook welke strijd je niet meer aangaat omdat je er alleen maar moe van wordt en niets bij
wint: ik stop vanaf nu met vechten tegen:
……………………………………………………………………………
Omdat ik mijn energie wil sparen voor:
……………………………………………………………………………
5
The Human Link: sensibilisatie stress
Oefening 5: bereid het gesprek voor met jouw supervisor
▪ Balans schetsen? Wat geeft energie en wat vraagt energie (focus op het werk, maar
wellicht ook zinvol voor de supervisor om te weten als er ook buiten het werk
belangrijke stressoren zijn)?
▪ Welke voorstellen zou ik willen doen met betrekking tot mijn werk?
▪ Om beter te recupereren?