STRUKTURA E LIGJIT NR.

152/2013 “PËR NËPUNËSIN

CIVIL”, I NDRYSHUAR

FATBARDH ZENELAJ Shtator 2020

Parimet e sherbimit civil

Shanse të Paanësia
barabarta Meritokraci
dhe dhe politike dhe Transpare-
mosdiskrimini
profesionalizë qëndrueshmë nca
m ria
mi
 Fusha e zbatimit
Ligji zbatohet për çdo nëpunës civil, që ushtron një
funksion publik në një institucion të administratës
shtetërore, institucion të pavarur apo njësi të
qeverisjes vendore.
 Fusha e zbatimit
• Institucionet e administratës shtetërore - aparati i Këshillit të
Ministrave, ministritë, institucionet qendrore në varësi të
Kryeministrit apo ministrave, përfshirë degët e tyre territoriale,
si dhe administrata e prefektit - njesi pergjegjese DAP

• Institucionet e pavarura - administrata e Kuvendit, e

Presidentit, e pushtetit vendor, e Gjykatës Kushtetuese, e
Gjykatës së Lartë, e Prokurorisë dhe çdo institucion i pavarur, i
parashikuar në Kushtetutë apo i krijuar me ligj dhe që i
raporton Kuvendit, përfshirë degët e tyre territoriale

• Njësitë e qeverisjes vendore – njesi pergjegjese /Drejtoritë e

Personelit
 Përjashtim nga fusha e zbatimit:

a) Te zgjedhurit
b) ministri dhe zëvendësministri;
c) funksionarët e emëruar nga Kuvendi, Presidenti i Republikës ose
Këshilli i Ministrave;
ç) gjyqtarit dhe prokurorit;
d) nëpunësit e administratës gjyqësore
dh) ushtaraket e Forcave të Armatosura;
e) personeli I Shërbimit Informativ Shtetëror;
ë) personelit të njësive publike direkte të shërbimit;
Vazhdim
f) anëtaret dhe kryetaret të organeve kolegjiale drejtuese të komiteteve apo
institucioneve në varësi të Kryeministrit apo një ministri;
g) punonjësit administrativ;
gj) funksionarit të kabinetit
h) punonjësve që realizojnë atributet e agjentit/oficerit të Policisë Gjyqësore
dhe ata që sipas ligjit lejohet të mbajnë armë
i) civilët në strukturat e Forcave të Armatosura;
j) punonjësit e Autoritetit të Mbikëqyrjes Financiare;
k) punonjësit e bordeve të kullimit;
l) avokatët pranë Avokatit të Shtetit.
 Ligji nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”

 Zgjeron fushën e veprimit të Shërbimit Civil (Neni 2)

 Rregullon mënyrën e rekrutimit për pozicionet specialist

(Neni 22 -24) – konkurse kombetare

 Rregullon mënyren e rekrutimit për pozicionet “përgjegjës

sektori” dhe “drejtor drejtorie” – sistem karriere/pjeserisht

 Krijion Trupën e Nivelit të Lartë Drejtues dhe përcakton

procedurat për pranimin e tyre në shërbim civil (Neni 27 -
32)
 Ligji nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”

 Krijon Shkollën Shqiptare të Administratës Publike (Neni 8)

 Krijon Komisioneri për Mbikëqyrjen e Shërbimit Civil (Neni

11)

 Rregullon lëvizjen paralele dhe ngritjen në detyrë (Neni

25 -26)

 Parashikon procedura për transferimin e përhershëm dhe

të përkohshëm (Neni 48 – 52)
 Ligji nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil”

 Parashikon rregulla te reja për disiplinën në shërbim

civil (Neni 57 -62)

 Parashikon procedure tw re per vleresimin e

rezultateve në punë (Neni 62)

* Vendimet e Keshillit te Ministrave dhe Udhezimet në

zbatim në ligjit: http://www.dap.gov.al/2014-03-21-
12-52-44/ligjet
KLASIFIKIMI I POZICIONEVE TË
PUNËS NË SHËRBIMIN CIVIL
 Pozicionet e shërbimit civil klasifikohen sipas
kategorive, klasave dhe natyrës së pozicionit.

 Klasifikimi bazohet në përshkrimin e punës të çdo

pozicioni.

 Pozicionet e shërbimit civil ndahen në kategori.

 Secila nga kategoritë ndahet në klasa

Kategoritë në shërbimin civil
Pozicionet e shërbimit civil ndahen në këto kategori:
a) të lartë drejtues;
b) të mesëm drejtues;
c) të ulët drejtues;
ç) ekzekutiv.
Nëpunës civilë të kategorisë së
lartë
 Nëpunës civilë të kategorisë së lartë drejtuese janë
këto pozicione:
a) sekretar i përgjithshëm;
b) drejtor departamenti;
c) drejtor drejtorie të përgjithshme;
ç) pozicionet e barasvlershme me tre të parat.
Nëpunës civilë të kategorisë së
mesme
 Nëpunës civilë të kategorisë së mesme drejtuese
janë këto pozicione:
a) drejtor drejtorie;
b) pozicione të barasvlershme me të.
Nëpunës civilë të kategorisë së ulët
 Nëpunës civilë të kategorisë së ulët drejtuese janë
këto pozicione:
a) shef sektori
b) pozicione të barasvlershme me të.
 Kategoria ekzekutive
 Nëpunës civilë të kategorisë ekzekutive janë
specialistët.

 Pozicionet e shërbimit civil të kategorisë ekzekutive

klasifikohen sipas natyrës së pozicionit:
a) grupin e pozicioneve të administrimit të
përgjithshëm
b) grupet e pozicioneve të administrimit të posaçëm
Nëpunës civilë të nivelit të lartë drejtues

1. Sekretar i Përgjithshëm në Këshillin e Ministrave,Presidencë,

Kuvend dhe institucione të pavarura kushtetuese.
2. Sekretar i Përgjithshëm në ministritë e linjës, institucionet e
pavarura të krijuara me ligj, njësitë e qeverisjes vendore/
drejtor departamenti/titullarë të institucioneve në varësi të
Kryeministrit apo ministrave të linjës.
3. Sekretar i Përgjithshëm në njësitë e qeverisjesvendore, drejtor
i Drejtorisë së Përgjithshme në Kryeministri, ministritë e linjës,
institucionet e pavarura të krijuara me ligj, njësitë e qeverisjes
vendore/titullarë të institucioneve në varësi të Kryeministrit
apo ministrave të linjës.
Kategoria II - Nëpunës civilë të nivelit të mesëm
drejtues

1. Drejtor i Drejtorisë së Përgjithshme në njësitë e qeverisjes

vendore, drejtor drejtorie në Kryeministri, ministritë e linjës,
institucione të pavarura të krijuara me ligj, titullarë të
institucioneve në varësi të ministrave të linjës, drejtor drejtorie
në institucionet në varësi të Kryeministrit apo ministrave të
linjës.
2. Drejtor drejtorie në institucionet në varësi te Këshillit të
Ministrave, ministrave të linjës, njësi të qeverisjes vendore.

* Kërkesat për cdo klasë

Kategoria III - Nëpunës civilë të nivelit të ulët drejtues

1. Shef sektori i nivelit A.

2. Shef sektori i nivelit B.

* Kërkesat për cdo klasë

Kategoria IV – Nëpunës civilë të kategorisë
ekzekutive

1. Specialisti nivelit A.
2. Specialist i nivelit B.
3. Specialisti nivelit C.
4. Specialisti nivelit D.

* Kërkesat për cdo klasë