Professional Documents
Culture Documents
Mau Bao Cao Sinh Hoat Chi Doan Theo Thang
Mau Bao Cao Sinh Hoat Chi Doan Theo Thang
............., ngày...tháng...năm...
BÁO CÁO
Tình hình hoạt động tháng …. và phương hướng hoạt động tháng …
I. TÌNH HÌNH NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA BAN CHẤP HÀNH:
TT HỌ TÊN CHỨC VỤ CÔNG VIỆC THỰC HIỆN TRONG ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH
THÁNG CÔNG VIỆC
1. Phải ghi rõ chi tiết cụ thể là thực hiện những Ghi mức độ hoàn thành công việc theo 4
việc gì, không ghi chung chung mức: HTSX, HTT, HT hoặc KHT
2.
3.
4.
5.
* Giải pháp khắc phục yếu kém của Ban Chấp hành:
................................................................................................................................................................................................................................................
II. TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG:
1
1. Cấp Đoàn Khoa:
..........................................................................................................................................................................................................................................
2
..........................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................