CAREER STARTER PROGRAM

DEFINISANJE CILJEVA I VISION BOARD 2023

17.12.2022
Agenda
• Vrijednosti & uvjerenja

• Definisanje ciljeva

• Akcijski koraci

• Vision board 2023

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

Točak života sadašnje stanje
17.12.2022

željeno stanje
17.12.2023

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

 sadašnje stanje
željeno stanje

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights

Reserved.
Postoje 3 stvari nad kojima imamo kontrolu:

Naše ponašanje (uključujući ono što kažemo i kako to kažemo);

Naše misli (samogovor) i uvjerenja (svjesna i nesvjesna);

Vaše vizuelne slike (uključujući naše slike budućnosti)!

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

ODGOVORNOST

D+O=R

Događaj + Odgovrnost = Rezultat

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

 10% privatno
20% poslovno
UNUTRAŠNJI
Ponašanje PROCESI I
Komunikacija UNUTRAŠNJE
STANJE

Izvrtanje
Brisanje
Generalizacije
Metaprogrami
VR & UV INTERNA
Sjećanja REPREZENTACIJA
EKSTERNI Vrijeme/prostor (DOŽIVLJAJ)
DOGAĐAJI Energija
Jezik/odluke 90% privatno
80% poslovno

FILTERI Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
 Ciljevi po NLN-u Čemu pripaš kada ostvariš ovaj cilj? Šta
je to što je iznad tebe u kontekstu
ostvarenja ovog cilja? Koju svrhu ćeš
Kako vidiš sebe na cilju? Kako te vide drugi?
postići ostvarenjem ovog cilja?
Kako bi metaforički opisao sebe?

Zašto ti je važno da ostvariš taj cilj?

Kako znaš da ćeš ostvariti cilj? U šta
vjeruješ? Kako se ostvarivanje ovog cilja
uklapa u tvoja uvjerenja i vrijednosti?

Koje sposobnosti su ti
Šta treba da uradiš da bi potrebne da bi postigao(la)
stigao(la) do cilja? Kako cilj? Kako ćeš to uraditi?
treba da se ponašaš? Koje Koje strategije koristiš da
akcije treba da preduzmeš i ostvariš svoj cilj?
kada?

Šta želiš da postigneš? Kada želiš to da postigneš? Kako ćeš znati da si to

postigao(la)? Šta ćeš vidjeti, čuti i osjetiti kada postigneš cilj? Kako
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
ostvarenje ovog cilja utiče na tvoje okruženje?
 VRIJEDNOSTI Razumijevanje “ZAŠTO LJUDI RADE TO ŠTO RADE" je ono što razlikuje
izvrsnost od prosječnosti u svim našim medjuljudskim interakcijama.

 Ono što je za nas važno

 Glavni gradovi naših mapa
 Usmjeravaju naše živote i daju im smisao – Principi života
 Najčešće su izvor konflikata sa drugima
 Ciljevi su odraz naših vrijednosti
 Raport na nivou vrijednosti
 Otkrivamo ih pitanjem: “Zašto”

Organizacije strukturiraju sebe na način koji odražava vrijednosti ljudi u organizaciji.

Komunikacijski protok i korišćenje informacija u nekoj organizaciji odražava vrijednosti ljudi u toj organizaciji.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

 VRIJEDNOSTI
• Vrijednosti su stvari zbog kojih smo orjentisani "prema" ili "od". Zbog njih
smo spremni da ulažemo energiju, vrijeme i sredstva da bismo nešto
postigli ili izbjegli.

• Vrijednosti doživljavamo kao osjećanja. Kad su naše vrijednosti

zadovoljene, osjećamo se dobro, а kad su zbrkane, osjećamo se stresno.

• Vrijednosti su okupljene zajedno sa uvjerenjima i iskustvima i čine naše

stavove.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

VRIJEDNOSTI

• Vrijednosti utiču na nasu kompatiblnost sa drugim ljudima i situacijama.

• Vrijednosti određuju koje ideje, principe, koncepte i dokaze prihvatamo,

usvajamo, pamtimo i razmjenjujemo sa drugima (vrijednosti djeluju kao filteri).

• Vrijednosti se mogu promijeniti.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

KRITERIJUMI Vrijednosti su kriterijumi na osnovu kojih odlučujemo.

1. Vrijednosti u određenom kontekstu

2. Kriterijume povezujemo sa dokazom ostvarenja cilja

3. Važna pitanja:
 Šta mi je bitno?
 Šta me zaista motiviše?
 Šta u mom životu mora biti istinito?

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

VRIJEDNOSTI
Vježba: Vrijednosti Šta za mene znači ova vrijednost? (top 3)
1.
1.
2.
3.
4.
2.
5.
6.
7.
8.
3.
9.
10.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

VRIJEDNOSTI

1. Koje su tvoje vrijednosti?

______________________________________________________________

2. Šta si zaključio/la iz ovoga?

______________________________________________________________

3. Šta bi volio/voljela da mijenjaš?

______________________________________________________________

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

Vježba

• Vitez i kralj

1 2 3 4
Kralj
Vitez
Barjaktar
Vjerenica

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

 UVJERENJA PONEKAD JE JEDINA STVAR KOJA STOJI IZMEĐU TEBE I ONOGA STO ŽELIŠ - UVJERENJE.

Imaju direktan uticaj na ponašanje

“Ljubav je bol!”

Filtere izvrtanja, brisanja i generalizacije koristimo

da potvrdimo uvjerenja

Povezuju vrijednosti sa iskustvom i mapom svijeta

“Uspjeh iziskuje težak rad!”

Otkrivamo ih pitanjem:”Zašto?”
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
 UVJERENJA
NASTAJU:
• Vaspitanjem
• Modelovanjem
• Kroz značajna iskustva
• Kroz iskustva koja se ponavljaju

PLACEBO EFEKAT
Izlječenje u skladu sa uvjerenjem
UVJERENJA DOLAZE OD: NOCEBO EFEKAT
okoline, naših roditelja i porodice, naših partnera, Obolijevanje u skladu sa uvjerenjem
vršnjackih grupa,prethodnog iskustva, kolega sa posla, klijenata. PIGMALIONOV EFEKAT
Uticaj individualnih uvjerenja i
očekivanja na ono što se dešava;
određuje naše sposobnosti

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

Aksiomi – podržavajuća UV
Mapa nije teritorija
Ne postoji neuspjeh, samo rezultat
Značenje komunikacije je u odgovoru koji dobijamo
Iza svakog ponašanje krije se dobra namjera
Ljudi imaju sve resurse
Ako može 1 osoba, onda mogu i ostale
Fleksibilnost je ključ uspjeha

“Šta god vjerovali da možete iii ne možete, u pravu ste.“ Henry Ford
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
UVJERENJA

Zajednička uvjerenja stvaraju duboki osjećaj rapporta.

Grupe, zajednice i organizacije postoje, jer imaju zajednička uvjerenja.

Uvjerenja imaju snagu, u neka se vjeruje snažnije nego u druga.

Uvjerenja djeluju kao filteri kroz koje vidimo svijet.

lmamo tendenciju da gledamo na svijet na način koji podržava naša uvjerenja.

Uvjerenja se mogu promijeniti.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

OGRANIČAVAJUĆA UVJERENJA
Sabotirajuća su za ciljeve

Na nivou sposobnosti:
“Ja ne mogu!”

Na nivou identiteta:
“Ja sam …!” ili ”Ja nisam…!”
”Ti si …!” ili ”Ti nisi…!”

Tri područja ograničavajućih uvjerenja:

Beznađe - ljudi vjeruju da se određeni cilj nikako ne može postići
Bespomoćnost - ljudi vjeruju da je cilj dostižan, ali ne vjeruju u sebe i svoje sposobnosti
Bezvrijednost - ljudi vjeruju da je moguće postići cilj, ali da ne zaslužuju da dobiju to što žele

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

 OGRANIČAVAJUĆA UVJERENJA
Moram… Treba…
da radim dan noć da bih bio/bila uspješan/na
da sredim kuću da sve bude na svom mjestu
da budem prihvaćen/a
da odlično donosim odluke da bih bio/la dobar lider/ka …

Ja sam/ ja nisam… Ne mogu…

perfektan/na da kažem “ne” – izgubiću naklonost, klijenta…
dovoljno sposoban/na reći istinu do kraja – trpjeću posledice, nece me ljudi voljeti...
premlad/a, prestart/a za … da živim svoje snove – mogu da ne uspijem, nisam dovoljno…
stidljiv/a sam da pokažem slabost - ljudi će misliti da sam slab/a, povrijediće me

Nije pravo vrijeme/

Sve ili ništa Uvijek/Svako
prerano/prekasno/kriza
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
 Primjeri ograničavajućih uvjerenja
O SEBI: O SVIJETU:
Moram da budem perfektan/na. Svi me iskorišćavaju.
Ne smijem sebi da dozvolim greške. Posao je nužno zlo.
Moram da smršam. Svijet/situacija je loša.
Moram uvijek da radim punom parom. Povjerenje je dobro, ali je kontrola bolja.
To nikada neću uspjeti. Učiti je dosadno i naporno.
Ja sam takav/takva. To nije za mene. Njemu je lako. On ima urođenu EQ.

Dopišite: Dopišite:
Moram da usavršim digitalne vještine

Ne mogu da usavršim digitalne vještine

Neću da usavršim digitalne vještine

MOGU da usavršim digitalne vještine, KAD...

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
Primjeri podržavajućih uvjerenja
O SEBI: O SVIJETU:
Ja to mogu. Svako je kovač svoje sreće.
Sigurno ću uspjeti. Ljudi imaju dobru namjeru.
Meni je lako sa ljudima. Greške su šansa da se nešto nauči.
Kada sam fokusiran, mogu puno da postignem. Raditi je zabavno.
Učiti je zabavno.
Dopišite:
Dopišite:

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights

Reserved.
Otkrijte
• Kada biste znali da ćete biti uspješni 100% koja je to jedna stvar koju biste sigurno uradili
i mnogo bi vam značilo?
___________________________________________________________________________________
• Šta vas danas sprečava da to uradite? Navedite tri stvari.
___________________________________________________________________________________
• Razmislite šta je to što bi trebalo da vjerujete to bi podržalo vaš uspjeh?
____________________________________________________________________________________
• Šta bi trebalo da vjerujete o sebi, o svojim mogućnostima...
____________________________________________________________________________________
• Šta bi bilo korisno da vjerujete umjesto ograničavajućeg uvjerenja a da to učini vaš život i
vas uspješnim?
____________________________________________________________________________________
• Kako bi vaš život bio drugačiji ako biste kao ludi vjerovali u to?
____________________________________________________________________________________
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
Vježba: Podržavajuća uvjerenja

• Razmislite o situaciji u kojoj ste postigli odličan rezultat.

• Napišite tri uvjerenja koja imate o toj situaciji (o vama, o drugima,… o bilo čemu)

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

https://www.youtube.com/watch?v=wnHW6o8WMas

28
Točak života sadašnje stanje
17.12.2022

željeno stanje
17.12.2023

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

 Definisanje ciljeva
• P kao pozitivno formulisan
• O kao odgovoran
• K kao konkretan • Specific / Simple – jasan, precizan, jednostavno
• R kao rezultat • Measurable / Meaningful - mjerljiv, značajan
• E kao ekologija • All areas of life/As if now – sve oblasti života, kao da je sada
• N kao naznake • Responsible/ResultTime - odgovorno, kao da je rezultat već
• I kao izazovan postignut
• Timed/Toward what you want – vremenski određen, u pravcu
u kojem ti želiš

Cilj se definiše kao da je već ostvaren. Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
 Razlika između cilja tj. ishoda/rezultata i zadatka:

CILJ je rezultat koji želite da postignete.

Koji REZULTAT želite da postignete?

ZADATAK je ono što radite da biste postigli određeni rezultat.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
 Moj lični cilj:
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________

 Lista važnih resursa koja mi stoji na raspologanju

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

 Situacija u kojoj sam veoma uspješno upotrijebio/la jedan od svojih resursa

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

 Kakva osoba treba da budem da bih ostvario/la cilj?

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

 Šta me sprečava da ostvarim ili imam ono što želim?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
CILJEVI PO NLN modelu
SISTEM (I KO JOŠ?) Čemu pripaš kada ostvariš ovaj cilj? Šta je to što je iznad tebe u kontekstu
ostvarenja ovog cilja? Koju svrhu ćeš postići ostvarenjem ovog cilja?

IDENTITET (KO?) Kako vidiš sebe na cilju? Kako te vide drugi? Kako bi metaforički opisao sebe?

UVJERENJA I VRIJEDNOSTI Zašto ti je važno da ostvariš taj cilj? Kako znaš da ćeš ostvariti cilj?
(ZAŠTO?) U šta vjeruješ? Kako se ostvarivanje ovog cilja uklapa u tvoja uvjerenja i
vrijednosti?
SPOSOBNOSTI I STRATEGIJE Koje sposobnosti su ti potrebne da bi postigao(la) cilj? Kako ćeš to uraditi?
(KAKO?) Koje strategije koristiš da ostvariš svoj cilj?
PONAŠANJE (ŠTA?) Šta treba da uradiš da bi stigao(la) do cilja? Kako treba da se ponašaš?
Koje akcije treba da preduzmeš i kada?
OKRUŽENJE Šta želiš da postigneš? Kada želiš to da postigneš? Kako ćeš znati da si to
(GDJE, KADA, SA KIM?) postigao(la)? Šta ćeš vidjeti, čuti i osjetiti kada postigneš cilj?
Kako ostvarenje ovog cilja utiče na tvoje okruženje?
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved. 35
 Ciljevi po NLN-u Čemu pripaš kada ostvariš ovaj cilj? Šta
je to što je iznad tebe u kontekstu
ostvarenja ovog cilja? Koju svrhu ćeš
Kako vidiš sebe na cilju? Kako te vide drugi?
postići ostvarenjem ovog cilja?
Kako bi metaforički opisao sebe?

Zašto ti je važno da ostvariš taj cilj?

Kako znaš da ćeš ostvariti cilj? U šta
vjeruješ? Kako se ostvarivanje ovog cilja
uklapa u tvoja uvjerenja i vrijednosti?

Koje sposobnosti su ti
Šta treba da uradiš da bi potrebne da bi postigao(la)
stigao(la) do cilja? Kako cilj? Kako ćeš to uraditi?
treba da se ponašaš? Koje Koje strategije koristiš da
akcije treba da preduzmeš i ostvariš svoj cilj?
kada?

Šta želiš da postigneš? Kada želiš to da postigneš? Kako ćeš znati da si to

postigao(la)? Šta ćeš vidjeti, čuti i osjetiti kada postigneš cilj? Kako
Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.
ostvarenje ovog cilja utiče na tvoje okruženje?
Koristan materijal
Youtube
Knjige
• Kako razgovaramo 1 – Fridman Šulc fon Tun • Neograničena moć - Toni Robins
• Andrew
• Vođa bez titule – Robin Šarma Huberman
• Kako razgovaramo 2 - Fridman Šulc fon Tun
• Budni u 5 – Robin Šarma • Naval
• Emocionalna inteligencija – Danijel Goleman • Prelomni trenutak – Dr John DeMartini • Biznis priče
• Strategije genija – Robert Dilts • Istok Pavlović
• Počni sa Zašto – Simon Sinek
• Kako postati nesrećan - Pal Vaclavik • Agelast
• Lideri jedu poslednji – Simon Sinek • Uvod u NLP - Džozef O’Konor, Džon Sejmur • Sadhguru
• Mindvalley
• Bogat otac, siromašan otac – Robert Kiosaki • Kako zadobiti prijatelje i uticati na ljude – Dejl
• DigiTalk
Karnegi
• Pojedi tu žabu – Brajan Trejsi
• Mistični kabare - Alehandro Hodorovski
• Ciljevi – Brajan Trejsi
• Ostvari svoje neograničene sposobnosti – Dr Džo
• Misli i obogati se – Napoleon Hil Dispenza

Copyright © 2022 Brain Code d.o.o. - Confidential. All Rights Reserved.

https://youtu.be/4hScgyXu_9c

39