PHIẾU ĐỀ XUẤT

KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

I. THÔNG TIN CHUNG VÀ NGUYỆN VỌNG, ĐỀ XUẤT:

-Họ và tên: NGUYỄN DUY TIÊN............. Sinh ngày: 09/03/1195.............................
-Chức danh: Kiến trúc sư........................... Ngày vào Tổng Công ty: ............................
-Trình độ chuyên môn: Cử Nhân........................................................................................
-Phòng/ Ban/ Đơn vị: Phòng Thiết kế Xây dựng – Trung tâm Tư vấn Thiết kế..................
-Loại HĐLĐ: ................................. Từ ngày ............................... đến ngày: ............................
-Địa chỉ thường trú: Thôn Thượng Nông - Bình Minh – Nam Trực – Nam Định.....................
-Công việc thực hiện:

Họa viên kiến trúc 2D, Layout mặt bằng, mặt đứng, mặt cắt, chi tiết kết cấu dự án.

Họa viên kiến trúc 3D phối cảnh hạng mục dự án công trình theo yêu cầu của cấp trên. .
…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

-Nguyện vọng, đề xuất:

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

-Cam kết:
1. Chấp hành nghiêm túc Nội quy lao động của Tổng Công ty.
2. Chấp hành và tuân thủ mọi yêu cầu, chỉ đạo, phân công nhiệm vụ của Người quản lý trực tiếp
và/ hoặc của Lãnh đạo Tổng Công ty.
3. Nếu được cử đi đào tạo, huấn luyện Tôi xin cam kết thực hiện đúng các quy định tại quy chế
đào tạo của Tổng Công ty/ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, nội quy khoá học và không liên quan
đến các điều khoản trong Hợp đồng lao động mà Tôi đã ký với Tổng Công ty.
4. Tôi cam kết sẽ làm việc lâu dài tại Tổng Công ty (tối thiểu 5 năm).
5. Các cam kết khác: ……………………………………………………………………………...

TP. HCM, ngày …05… tháng …04… năm …2022…

NGƯỜI VIẾT ĐƠN
(Ký và ghi rõ họ tên)
II. PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ CÁC ĐỀ XUẤT (không áp dụng đối với trường
hợp kết thúc thời gian thử việc – Theo bảng đánh giá và báo cáo kết quả sau thử việc):
1. Nhận xét của cấp quản lý trực tiếp:

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Đánh giá chung của cấp quản lý trực tiếp:
ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU TRIỂN VỌNG

.................................................................................................. ............................................
.................................................................................................. ............................................
.................................................................................................. ............................................
.................................................................................................. ............................................
.................................................................................................. ............................................
3. Đề xuất/ phê duyệt:
ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
Ngày Về Hợp đồng lao động: Ký tên
…/…/……
Đề nghị ký HĐLĐ xác định thời hạn: ………. tháng.
Đề nghị ký HĐLĐ không xác định thời hạn.
Đề nghị không ký tiếp HĐLĐ.
Về chức danh và thu nhập:
Đề nghị ký HĐLĐ với chức danh: ……………………………
Đề nghị đàm phán lại thu nhập (theo hướng tăng/ giảm): ……
Đề nghị khác: ………………………………………………
Ý KIẾN CỦA BAN TỔ CHỨC NHÂN SỰ
Ngày Đồng ý Ký tên
…/…/……
Không đồng ý
Lý do: .....................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
PHÊ DUYỆT CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC/HOẶC NGƯỜI ĐƯỢC UỶ QUYỀN
Ngày Ký tên
…/…/…… Đồng ý
Không đồng ý
Ý kiến chỉ đạo: .......................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................